RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet : Wa3ve: Workf/ow for Antibody-based Analysis and Anticipation of Virulence and Emergence Acronyme du projet : Wa3ve Durée globale du projet : 27 mois Description sommaire du projet : Le projet vise le développement d'outils moléculaire et de méthodes d'analyse permettant la mise en place rapide de technique de détection d'anticorps dirigés contre des agents infectieux ou des antigènes du soi.   Mission principale : Ce poste est proposé dans le cadre du projet de recherche Wa3ve financé par ExposUM et porté par Antoine Gross   Réaliser la partie expérimentale du projet Wa3ve en interaction avec le porteur de projet. Gérer les aspects matériels et les résultats des expériences. Définition des tâches à accomplir : - Réalisation d'expériences de : - biologie moléculaire : clonage, design vecteur,... - biologie cellulaire : culture, transfection,... - biochimie : Western blot, activité enzymatique, ... - immunologie : IP, serologie,... - Développement, rédaction et validation de protocoles expérimentaux - Analyse, mise en forme et présentation des résultats - Participation aux réunions de l'équipe IRIM et de l'équipe Projet Wa3ve   - Labmanager : gestion des consommables et réactifs, du patrimoine biologique (cellules, plasmides, échantillons),... - Respect des H&S et des BPL en lien avec le projet.     Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : La fin de la relation contractuelle interviendra à l'achèvement du projet de recherche concerné, matérialisé par la réalisation complète des objectifs scientifiques prévus dans le cadre du financement en cours, notamment la production et la transmission des livrables attendus (rapports finaux, résultats expérimentaux validés et/ou publications associées). La date prévisionnelle d'achèvement du financement est fixée au 31/12/2027. La vérification de l'atteinte de ces objectifs sera effectuée sur la base des éléments transmis par le porteur scientifique du projet et des livrables remis à l'organisme financeur. Toute prorogation du contrat, notamment en cas de prolongation du projet ou d'octroi de financements complémentaires, devra faire l'objet d'une décision expresse de l'Université de Montpellier. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : Expérience de base en biologie moléculaire : clonage, gel agarose, PCR, mini et maxiprep.... - Compétence de base en culture cellulaire : culture lignée cellulaire L2, transfection transitoire, congélation/décongélation ... - Compétence en biochimie : Western Blot, IP, mesure activité enzymatique (luciférase) et dosage (protéines...) - Compétence en Immunologie : serologie,... - Compétence en informatique et bioinformatique de base : utilisation cahier de laboratoire électronique, analyse de séquençage (Sanger, Nanopore), design de primer, des connaissances générales de la problématique d'analyse de séquences et de gènes pour interagir avec l'équipe de bioinformatique seraient un plus. - Diplôme : à partir de BAC+2 en technique biologique, avec plus ou moins d'expérience selon la formation. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2045€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Février Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 23 mois Clôture des candidatures : 08/01/2026

RESPONSABILITÉS : Le service des Personnels Enseignants et Chercheurs de la DRH gère la carrière d'environ 3 200 agents aux statuts variés (enseignants-chercheurs, personnels CNAP, enseignants du primaire et du secondaire, personnels hospitalo-universitaires, contractuels) ainsi que 4 000 vacataires. Il pilote l'ensemble des campagnes de recrutement des personnels enseignants, hospitaliers et de médecine générale. Le service regroupe un responsable, trois responsables de bureaux, deux adjoints et 21 gestionnaires, répartis sur les sites de la Doua (sciences) et Rockefeller (santé). Le bureau des personnels contractuels enseignement et recherche administre la carrière et la paie d'environ 1 000 contractuels et des 4 000 vacataires. Placée sous l'autorité du responsable de service, la mission du responsable de bureau consiste à piloter et organiser l'activité du bureau, à garantir la qualité et la conformité de la gestion administrative et à assurer le management d'une équipe de 8 gestionnaires. Il coordonne l'ensemble des processus de carrière et de rémunération des contractuels, participe à la fiabilisation des activités du bureau et veille au respect du cadre réglementaire. Ses principales activités incluent : – représenter le responsable de service et assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes ; – accompagner les agents lors de leur prise de poste et assurer l'animation de l'équipe ; – harmoniser les pratiques de gestion, garantir le respect des procédures et la qualité des actes administratifs ; – mettre en œuvre les évolutions réglementaires et coordonner les opérations de gestion (carrière, congés, arrêts, cessations d'activité, rémunération, cumuls) en lien avec les gestionnaires dédiés ; – contrôler la rédaction des actes de gestion et suivre le déroulement complet du processus de paie ; – informer et conseiller les composantes, services et agents sur leur situation administrative ; – instaurer des dispositifs de contrôle et de validation des données, rédiger et mettre à jour les procédures internes ; – traiter les dossiers sensibles ou complexes en collaboration avec le responsable de service (situations particulières, prévention et suivi des contentieux). Le poste nécessite la maîtrise du logiciel SIHAM, offre la possibilité de télétravail, comporte l'encadrement direct de huit agents et ouvre droit à une NBI de 20 points. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Animer une équipe et conduire des entretiens • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Savoir travailler dans un cadre de gestion complexe • Utiliser le logiciel métier SIHAM (niveau expert à acquérir) • Utiliser le logiciel métier GAVEL (niveau expert à acquérir) • Planifier l'activité en prenant en compte les calendriers de gestion et de paie Connaissances : • Connaître les textes réglementaires relatifs aux contractuels dans la fonction publique d'Etat • Connaître les textes réglementaires relatifs aux contractuels, enseignants, chercheurs • Connaitre la politique de l'UCBL concernant les contractuels • Connaitre la gestion des ressources humaines • Maîtrise les règles et processus de paye des agents publics, de la nomenclature des pièces justificatives Savoir être : • Sens du relationnel • Sens de la confidentialité • Capacité à travailler en équipe Poste à pouvoir dès le 02/03/2026 Le poste est ouvert aux contractuels et titulaires de catégorie B Rémunération mensuelle brute: 2173,73 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable IT vos principales missions seront les suivantes: • Performance et disponibilité des systèmes et des réseaux : Gérer et administrer le parc serveurs, les infrastructures réseaux internes et leur interconnexion, ainsi que l'exploitation des bases de données. Vous garantissez la disponibilité des systèmes et la conformité avec les SLA. • Mise en place et suivi des procédures : Produire des rapports quotidiens sur l'état du SI et s'assurer de la bonne exécution des plans de reprise et de continuité d'activité. Vous documentez les solutions mises en place et leur utilisation. • Maintenance et gestion des incidents : Participer au support utilisateur, gérer les tickets d'incidents et veiller à leur résolution dans les délais impartis. Vous gérez les systèmes de sauvegarde, appliquez les recommandations du RSSI, et supervisez les solutions de gestion de parc et d'infrastructure. • Evolutivité des systèmes et des réseaux : Analyser les systèmes existants et proposer des solutions pour optimiser leur performance. Vous êtes force de proposition pour l'adoption de nouvelles technologies répondant aux besoins de l'entreprise. • Sécurisation du SI : Participer à l'analyse de la maturité SSI, accompagner le RSSI dans la mise en œuvre des solutions de sécurité, et appliquer les mesures de sécurité en conformité avec les normes et les standards en vigueur. • Veille technologique : Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques, les menaces de sécurité, et proposer des solutions adaptées pour maintenir l'infrastructure à la pointe de la technologie. Votre contrat CDI à temps complet et à pourvoir dès Janvier 2026. • Temps de travail: Forfait jours (env 8h30/17h30), du lundi au vendredi • Lieu : Roussay-Sèvremoine (49) à 35 minutes de Nantes et à 10 minutes de Cholet Vos avantages Rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, carte déjeuner, prime d'ancienneté, comité d'entreprise externalisé, télétravail, salle de sieste, restaurant d'entreprise, complémentaire santé et prévoyance, épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne Groupe, plan d'épargne retraite collectif, compte épargne temps... PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux possédant une solide expérience technique et une forte capacité à gérer des infrastructures complexes tout en assurant la sécurité et la disponibilité des systèmes. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et capable de travailler en équipe tout en maintenant une communication efficace avec les différents services de l'entreprise. De formation supérieure en informatique, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste équivalent, avec une appétence particulière pour le développement (scripting /automatisation) ou la sécurité (durcissement/audit). Les compétences suivantes sont requises : • Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Windows Server, Linux). • Maîtrise des services d'infrastructure (AD, DNS, DHCP, SSO...). • Administration avancée de Microsoft 365 et Microsoft Azure. • Gestion des technologies réseaux (SD-WAN, VLAN, VPN, Wi-Fi, routage, switches, pare-feu...). • Automatisation des actions via scripting (PowerShell, Shell, Python, Ansible). • Maîtrise des systèmes de sauvegarde (Veeam, NAS) et des environnements virtualisés (vCenter, ESXi, Docker). • Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, SSH, HTTPS...) et des standards de sécurité (ANSSI, VPN, patch management, XDR, SIEM...). • Cybersécurité : analyse des logs, sondes réseaux, gestion des menaces. • Gestion des bases de données SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL. Vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité des données et informations. Maitrise de l'anglais parlé / écrit serait un plus. Vos raisons de nous rejoindre • Un métier au service de la performance du groupe • Des activités ayant pour vocation de « Prendre soin de la vie » • Une entreprise innovante avec des valeurs humaines fortes • Un environnement de travail bienveillant au cœur d'un espace de verdure et de calme (activités sportives et de détente...) Intéressé par les missions proposées et un environnement Groupe ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, innovante et vous souhaitez relever de nouveaux défis ? L'aventure Grimaud débute maintenant !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la cheffe du Service d'Appui aux Actions Scientifiques de la DPS et en coordination étroite avec les chargé.es de projets et, selon les besoins, les responsables scientifiques, le/la chargé·e de coordination administrative et financière transversale assure le pilotage administratif, financier et logistique de projets de recherche transversaux dans un environnement multi-tutelles. Il/elle encadre également la chargée de gestion administrative et financière des Défis Clés. La répartition du temps entre les projets est ajustée en fonction de leurs échéances respectives. Définition des tâches à accomplir : Pilotage administratif : • Conseiller les responsables scientifiques des projets sur les aspects administratifs et les procédures de l'Université. • Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi. • Assurer le suivi des contrats (ingénieurs, doctorants, chercheurs). • Préparer les éléments nécessaires à la justification scientifique et financière (rapports, indicateurs, collecte des données). • Monter les dossiers administratifs (recrutements, conventions de reversement, stages, accueil) et en assurer le suivi. Pilotage financier : • Établir et proposer les budgets pluriannuels et suivre leur exécution. • Mettre en place et suivre les transferts de crédits aux partenaires. • Accompagner les équipes de recherche et les services dans l'exécution des financements (AAP et financements des projets). • Gérer les achats et les missions. Communication et logistique : • Assurer l'interface entre services universitaires, équipes de direction, instances des projets, chercheurs, partenaires et institutions pour les questions administratives. • Contribuer, selon les besoins, à l'organisation d'événements, de réunions et à la mise en place d'AAP. Management : • Encadrer la chargée de gestion administrative et financière des Défis Clés et soutenir sa montée en compétences. • Adapter la répartition des activités avec la chargée de gestion administrative et financière en fonction de l'évolution des besoins des projets. Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Les livrables seront la production des justifications financières finales des deux Défis Clés Vinid'Occ et WOc. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement universitaire et de la recherche. • Maitrise des règlements financiers des bailleurs. • Bonne connaissance des procédures de commande publique et de finances publiques. Savoir-faire : • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). • Maîtrise de SIFAC. • Capacité à rédiger des rapports et produire des tableaux de bord. • Compétences en suivi financier et gestion de projet. • Aptitude au travail en équipe. Savoir être : • Rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et anticiper. • Réactivité, dynamisme. • Qualités relationnelles et aptitude à interagir avec de nombreux interlocuteurs. • Diplomatie et respect de la confidentialité. Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : février 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 17/01/2026 L'Université de Montpellier est fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus.

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction générale et placé·e sous la responsabilité de la cheffe de cabinet – responsable communication, le ou la chargé·e de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de l'INSA Rennes. En cohérence avec la stratégie globale et le plan de communication de l'INSA Rennes, il·elle contribue à valoriser les projets, les actualités, les formations et la vie de l'école, dans une logique de complémentarité au sein d'une équipe de trois personnes et participe à la vie et au fonctionnement du service, dans une logique de polyvalence et de collaboration. 1. Communication digitale et réseaux sociaux • Animer les comptes officiels (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, animation de communautés, programmation, mise à jour des informations et suivi des statistiques. • Organiser et alimenter la diffusion des actualités : rédaction, création de visuels, publication sur les supports numériques (site web, écrans dynamiques, newsletters...). • Piloter et tenir à jour les plannings éditoriaux. 2. Attractivité, valorisation et campagnes de communication • Contribuer aux actions de communication visant l'attractivité des formations, notamment la formation initiale (admissions Groupe INSA / Université de Rennes, campagnes thématiques). • Participer à la réalisation de supports institutionnels (plaquettes, rapports, contenus éditoriaux...). • Mettre en œuvre ou accompagner des campagnes de communication : admissions, apprentissage, égalité, transition environnementale, élections internes, projets institutionnels. • Proposer, planifier et mettre en œuvre des actions de communication interne, en lien avec les services et directions de l'établissement. • Contribuer aux projets inter-INSA 3. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et à la co-organisation d'événements externes en lien avec les partenaires de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Sciences et techniques de la communication. • Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche (apprécié). • Culture web, réseaux sociaux, outils numériques et environnement de communication publique. Compétences opérationnelles • Concevoir et piloter des actions de communication interne et externe. • Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise de l'adaptation des messages selon les publics. • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe, Genially). • Maîtrise des outils de publication (CMS type Typo3) et des réseaux sociaux. • Capacité à gérer un projet de communication de A à Z, sens de l'organisation et respect des délais. • Veille et curiosité sur les pratiques de communication. Savoir-être • Travail en équipe, sens relationnel et diplomatie. • Autonomie, rigueur, sens du service public. • Créativité, curiosité, adaptabilité et réactivité. • Capacité à représenter l'établissement et à travailler en réseau. Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou marketing digital. • Une expérience professionnelle significative en communication institutionnelle, digitale ou événementielle est exigée. Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 18 janvier 2026. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 27 janvier 2026. Informations complémentaires : • Prise de poste : dès que possible • 45 jours de congés annuels + RTT possibles selon rythme horaire • Rémunération sur la grille ITRF des ASI + complément de rémunération • Contrat : contractuel CDD de 2 ans ou titulaire Environnement et qualité de vie au travail • Télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) • Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours • Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h • De 45 jours à 60 jours de congés + RTT en fonction du cycle de travail • Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël • Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire • Comité d'action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein du service Développement et Innovation (composé d'une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial, Développement Informatique et coordination de projet), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe. Vous serez basé au bureau d'Orvault de Capeos Conseils (+ de 400 talents), cabinet d'Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d'entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l'accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué. Le bureau d'Orvault, c'est avant tout : - Rejoindre une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable. - Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs. . . ). - Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable. . . )- Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage. Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur : Le pilotage et la coordination de projets - Planifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, projets, logiciels informatiques ou process internes grâce à l'élaboration d'un cahier des charges. - Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale. - Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi. La gestion de la relation interne et l'accompagnement du changement - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Comptabilité, RH, informatique (IT), juridique…) pour vous approprier les projets. - Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques. - Accompagner les collaborateurs dans l'adoption de nouveaux outils ou process. Le support au marketing et à la communication - Aider à la vulgarisation des informations techniques pour les différents livrables- Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes. Du reporting et de l'analyse - Préparer des synthèses et recommandations pour la direction. - Garantir la bonne circulation de l'information. Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l'avancement, la cohérence et la qualité des projets menés. Votre mission : Transformer les idées en éléments compréhensibles et opérationnels pour l’ensemble des parties prenantes, puis les décliner en actions et en résultats mesurables. Compétences et savoir-faire- Expérience en coordination de projet internes multi-services. - Capacité à analyser, structurer et organiser. - Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse. - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. - Bonne compréhension des enjeux stratégiques. - Maîtrise des outils de coordination de projet (Suite Office, Monday). Savoir-être- Leadership- Rigueur et sens de l'organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle. - Curiosité : vous aimez explorer, comprendre (notamment les sujets techniques) et faire évoluer les pratiques. - Esprit d'initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer. - Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension. - Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement. - Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes. Formation / Expérience- Formation supérieure à partir de Bac +2. - Une première expérience réussie d’au moins deux ans en coordination de projet, au sein d'un environnement de services aux entreprises (en lien avec un service développement informatique serait un plus). LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariésUne Prime de Cooptation : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talentsUn réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail. Un environnement agréable : bureaux partagés,...

Description du poste : Dans le domaine de l'aérospatial, chaque détail compte, et c'est particulièrement vrai pour les systèmes électriques qui assurent le succès de nos missions spatiales. Votre environnement de travail Dans le département 'Electrical Ground System Engineering' , les Responsable Technique - Technical Leader du service 'Operational Ground Hardware' pilotent le développement et la maintenance en conditions opérationnelles des moyens matériels électriques, électroniques et informatiques de contrôle et de mise en œuvre des lanceurs spatiaux. Vos tâches seront variées et stimulantes, allant du développement d'équipements électriques à la coordination de projets complexes. Vous serez au cœur de l'innovation, contribuant directement à l'avancement de nos programmes spatiaux. Vos missions***Développement complet du produit : De la spécification technique du besoin à la production des exemplaires de série. Vous devrez coordonner les différentes équipes internes et externes pour garantir la réussite du projet. * Gestion de projet : Piloter et coordonner les activités pour respecter les délais, les coûts et la qualité attendue. Vous devrez également gérer les imprévus et les contraintes techniques, tout en assurant la communication avec les parties prenantes. * Interfaces en interne : Collaborer avec des experts en architectures, logiciels, cyber produits, sûreté nucléaire, sûreté de fonctionnement, BE mécanique/thermique, essais, achats, qualité, etc. * Coordination avec les industriels : Travailler en étroite collaboration avec les services achats et qualité fournisseur pour les développements en 'buy'. Vous devrez également gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant le respect des délais et des coûts. * Qualification et intégration : Contribuer aux étapes d'intégration et de qualification du sous-système dans lequel s'intègrent les équipements dont vous portez la responsabilité. Vous devrez également gérer les tests et les validations, en assurant la conformité aux spécifications techniques et aux normes de qualité. Profil recherché***Formation : Diplôme de type Bac+5 en électronique. * Expérience : Au moins 10 ans dans le développement d'équipements électriques/électroniques et en gestion de projet. * Compétences techniques : Capacité à proposer des solutions innovantes répondant aux enjeux du projet. * Connaissances : Compétences pour échanger avec les spécialistes des disciplines en interface. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous ! ¿ Qualités personnelles***Leadership : Capacité à piloter des activités et à coordonner des équipes. * Sens relationnel : Ouverture d'esprit et aptitude à échanger avec aisance en français. * Gestion du stress : Capacité à gérer la pression liée au contexte opérationnel sur les sujets MCO. * Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à prendre des décisions en temps opportun. * Gestion des risques et des opportunités : Capacité à identifier les risques et les opportunités, et à prendre des décisions en conséquence. ¿ Informations pratiques***Type d'horaire : Forfait jours * Nature du contrat : CDI * Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions spatiales ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'avenir ensemble ! Quelques mots sur le site de : L es Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all a

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Endocrinologue/Diabétologue h-f et/ou Médecin Généraliste h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Etablissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'Établissement - Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous interviendrez dans le Pôle Nutrition - Diabète - Obésité proposant un centre de prise en charge de l'obésité, programme pré et post-chirurgie bariatrique, reconditionnement à l'effort, rééquilibrage du diabète, ateliers nutrition. POSTE : Poste contrat Temps plein - statut cadre - à pourvoir dès que possible 39h par semaine - du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération pouvant aller de 6500€ et 8000€ net/mois (négociable selon expérience et profil), Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 foisAtouts de cette opportunité : - Établissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité). - Plateau technique complet -Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années -Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares -Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - à discuter avec la direction - Possibilité de ne pas effectuer de Gardes médicales sur place - Salaire négociable selon expérience et profil - Mutuelle avec participation employeur , CSE - Self du personnel ( 4 €/repas) - Possibilité de logement sur le site - Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure - Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition - Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix, Cadre de vie agréable et familial. - Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 médecins et travaillez au quotidien avec 5 soignants, un cadre de santé, une cellule d'éducation thérapeutique du patient, un psychologue, des rééducateurs. Vos tâches principales sont : - Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement. - Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en œuvre le projet du Pôle, et en favorisant la réussite des projets d'unités qui le composent. - Prend en charge une unité de 18 lits. - Réalisation de Programme pré et post-chirurgie bariatrique, Reconditionnement à l'effort, Rééquilibrage du diabète, Ateliers nutrition, Pose pompe à insuline, Télésurveillance glycémique, Education thérapeutique, et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire. - Recherche de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage. - Développer les consultations. - Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients. - Veiller à l'atteinte des indicateurs cible relatifs à la qualité et piloter l'activité du pôle.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.Le monde est la façon dont nous le façonnons*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes  accompagné(e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives ou gaming), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :En tant que Chef(fe) de projet Infrastructure, vous :Pilotez des projets stratégiques de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture).Êtes garant du respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.Coordonnez des équipes pluridisciplinaires et assurez la transversalité entre IT, métiers et prestataires.Identifiez, analysez et mitigez les risques projet.Assurez la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction.Vos connaissances :Infrastrucutre Systemes & Virtu (Windows Srv, Linux, VMWare, vSphere/ESXi, Hyper-V, … )Stockage & Sauvegarde : Architecture SanNAS et protocols, solutions de sauvegarde & PRA/PCA (Veeam, NetBackup, ..)Supervision & observabilité : outils de monitoring (Nagios, CheckMK, Zabbix, Centreon ..), centralization des logs et observabulité (ELK, Splunk, ..)Maitrise LDAP, ADCe que nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d'un Bac+5 et délivré(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.Votre niveau d'anglais est opérationnel.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique.Vous avez également un bon sens du service et du relationnel client.Vous avez envie de travailler

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it  Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/frSopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteVous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l’agence Sopra Steria Lyon composée d’une centaine de collaborateurs.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre tâche, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Rejoignez un groupe international et intégrez des tâches chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux.Un challenge s'offre à vous, futur(e) Architecte Infrastructure !Votre rôle et vos tâche :Vous êtes responsable de la définition, de la conception des bonnes pratiques sur des schémas d'architecture pour mettre en oeuvre et exploiter l'ensemble des solutions de façon optimale.En tant qu'architecte, vous :Garantissez l'architecture du SI clientGarantissez l'infrastructure mutualisée dans les DatacentersIntervenez dans la validation des flux (validation technique et sécurité)Intervenez dans l'urbanisation des infrastructures déployées dans les DatacenterIntervenez dans les phases de transition, d'avant-vente, de projets et de RUNAnimez la veille technologique et la capitalisation des bonnes pratiquesAnimez les comités d'innovation technologiques et les comités d'architectureCe que nous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire.Vous maîtrisez les systèmes d'exploitation (notamment Windows, UNIX/LINUX), des réseaux et télécoms, des bases de données et du stockage (NAS/SAN/DAS).Votre sens du service client, votre esprit d'analyse et votre sens du résultat sont appréciés et vous permettent de collaborer avec vos clients et les prestataires que vous pilotez.Vous vous reconnaissez ? Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements