Envie d'entreprendre sans partir seul(e) ? Pilotez vos projets de rénovation de A à Z, chez les particuliers : du premier contact à la livraison, vous coordonnez les artisans, suivez les chantiers et garantissez la qualité. Le poste : Vous disposez d'outils digitaux performants, d'un accompagnement solide et d'un flux régulier de clients. Profil recherché : organisé(e), autonome, avec le sens du service et l'envie d'agir. Une expérience dans le bâtiment est un plus, pas une obligation. Profil recherché : Un investissement est nécessaire pour démarrer, mais vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour réussir votre lancement. Découvrez notre modèle pas à pas via le parcours Question2Job (pas de lettre de motivation, juste une expérience interactive pour savoir si cette aventure est la vôtre).

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PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le Théâtre Cinéma de Choisy-le-Roi est un lieu de diffusion pluridisciplinaire, une scène conventionnée d’intérêt national art et création pour la diversité linguistique, avec une salle de 340 places déployant environ 30 spectacles et 80 représentations par saison. Le projet artistique et culturel de la structure peut être consulté depuis www.theatrecinemachoisy.fr DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice, vous exercerez vos missions au sein du Pôle Médiation composé d’une secrétaire générale, une chargée de communication et une responsable accueil-billetterie. Dans l’objectif d’assurer l’ancrage de la structure au territoire et aux publics, il s’agit de : - Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics : stratégie d’attraction et de fidélisation des publics cibles (connaissance et analyse des attentes des publics individuels, familles, réseaux, tissu associatif) - Identifier les publics potentiels, les lieux de visibilité du projet artistique et culturel du théâtre, inventer des modalités de mise en contact et en dialogue, être en prise avec le tissu local - Organiser et animer des présentations, visites, rendez-vous destinés à la population, des groupes - Participer à la mise en œuvre des projets inclusifs de territoire adressés à tous les publics - Gérer les fichiers publics avec la base de données Ressources - Organiser et gérer en lien avec la communication les nouvelles démarches relatives à la gestion de la relation client (CRM) - Piloter les outils de connaissance du public : enquêtes, statistiques, rapport de fréquentation - Mener des opérations de billetterie en alternance de la responsable, régisseur.e suppléant.e de la régie de recette : réservations, ventes et caisses, éditions des bordereaux - Accueil physique et téléphonique des usagers afin de les orienter et les conseiller sur les spectacles et les actions défendues dans la saison - Participer à l’accueil du public lors des spectacles ou événements Le Théâtre Cinéma Paul Eluard est un établissement public administratif en régie autonome personnalisée. Le personnel est statutaire ou contractuel. CDD à temps complet (37,5h) 1 an renouvelable. Rémunération niveau catégorie B / rédacteur selon expérience + titres restaurants + prime. PROFIL RECHERCHÉ Maîtrise des techniques d’expressions écrite et orale, des outils informatiques, du multimédia, connaissance du logiciel de gestion de base de données Ressources 4D serait un plus. Grandes capacités relationnelles, connaissance du fonctionnement des structures culturelles et artistiques, comprendre les processus de création et de diffusion des œuvres de spectacle vivant. Expérience confirmée de 2 ans minimum dans des missions similaires. Disponibilité en soirée et en week-end.

Au sein d'une structure culturelle et sociale engagée dans le développement territorial, rattaché(e) au Directeur et en étroite collaboration avec la chargée d'administration, vous exercerez une fonction d'assistante administrateur(trice) culturel(le) polyvalent(e)(e). Vous contribuerez à la gestion opérationnelle d'un équipement culturel proposant une programmation pluridisciplinaire et des pratiques artistiques amateurs. Issu(e) idéalement d'une formation en administration des institutions culturelles (Master DPEC, AIC ou équivalent), vous mettrez vos compétences en gestion d'organisations culturelles au service d'un projet territorial ancré dans le commun. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative, financière et contrôle de gestion de l'organisation culturelle Dans le cadre de la gestion quotidienne de l'établissement culturel, vous assurerez : Contrôle de gestion et pilotage budgétaire : - Élaboration et suivi des budgets prévisionnels par projets culturels et services - Contrôle de gestion : analyse des écarts, tableaux de bord, indicateurs de performance - Gestion des régies de recettes et d'avance (comptabilité publique) - Préparation et suivi des engagements comptables (création de tiers, validation) - Mandatement des factures, cotisations sociales et salaires (comptabilité analytique) - Suivi et comptabilisation des notes de frais Relations partenariales et financements : - Relations avec les fournisseurs, prestataires culturels et partenaires institutionnels - Veille et identification des financements culturels (européens, nationaux, régionaux) - Montage de dossiers de subventions et recherche de mécénat culturel - Déclaration de subventions et rédaction de bilans financiers Mesure des impacts et évaluation : - Collecte et analyse de données de fréquentation et d'impact 2. Décryptage et management de l'organisation culturelle En tant qu'interface entre la direction et les équipes, vous interviendrez sur : Gestion des ressources humaines : - En lien avec un cabinet RH : établissement et suivi des contrats des intervenants culturels (animateurs, artistes, techniciens) - Rédaction des plannings des salariés et coordination des équipes - Suivi administratif du personnel (médecine du travail, DUERP, formations) - Gestion des demandes de financement de formation (Uniformation, AFDAS) - Veille sur la législation sociale et le droit du travail culturel Gouvernance et instances : - Préparation et suivi administratif des conseils d'administration (ordre du jour, convocations, PV, CR) - Appui à la gouvernance associative et aux relations avec les élus - Connaissance des institutions territoriales et de leur fonctionnement Propriété intellectuelle et droit de la culture : - Application des règles de propriété littéraire et artistique (droits d'auteur, droits voisins) - Gestion des contrats de cession de droits et déclarations SACEM/SACD 3. Accueil des publics et médiation culturelle En soutien à la coordinatrice des activités lors des périodes d'affluence : - Accueil téléphonique et physique du public - Renseignements et inscriptions aux activités culturelles - Vente de billetterie et gestion de la relation aux publics - Contribution à la démocratisation culturelle et à l'accès pour tous - Application des principes de la sociologie des pratiques culturelles ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée : - Master 2 en Administration des Institutions Culturelles, Direction de Projets ou Établissements Culturels (type DPEC Parcours AIC, Master Management Culturel, ou équivalent Bac+5) - Connaissance approfondie de l'économie de la culture, de la sociologie des organisations culturelles et des politiques culturelles territoriales

Tu aimes les défis techniques et les déplacements ? En tant que technicien installation audiovisuel itinérant, tu assureras l'installation, la maintenance et l'intégration d'équipements sur mesure, pour un rendu audiovisuel optimal !! Curieux d'en savoir plus ? Dépose ta candidature dès maintenant ! Tu es manuel, à l'aise en informatique et/ou en électricité, et tu veux participer à l'installation d'équipements audiovisuels haut de gamme dans des environnement variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! (semaine de 4 jours, du lundi au jeudi).

Labellisée « Centre National d'Art Vocal » par le Ministère de la Culture, LA CITE DE LA VOIX développe un projet singulier et de référence consacré à l'art vocal sur l'ensemble du territoire régional et au service d'une grande diversité de publics. Unique en France, ce projet ambitieux se décline à travers 4 grandes missions conduites depuis les différents sites : - Soutenir à la création et à la diffusion musicale (site de Vézelay) - Développer et démocratiser les pratiques vocales (site de Besançon) - Consolider et améliorer les pratiques vocales (site de Dijon) - Conforter et développer un centre de ressource pour la voix (mission partagée) PROFIL DU POSTE Placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable de la production et en lien avec le (la) responsable de la communication et au sein du pôle « production et accueil », il (elle) participe à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre de projets de l'établissement, particulièrement sur le site de Vézelay. Il (elle) a notamment en charge le suivi de production des « jeunes ensembles » (programme de concerts « Les Quotidiennes »). Il (elle) est par ailleurs le (la) référent(e) information / communication du site de Vézelay en lien avec le (la) responsable de communication, particulièrement dans la collecte des informations, la mise en forme des programmes de salle, la relecture et le développement de la communication numérique. Ainsi, il (elle) assure : - L'administration et la production : - Appui à la production des Rencontres musicales de Vézelay, de l'académie de direction de chœur, des temps forts et activités de l'année - Effectue les déclarations auprès de la SACEM (hors Rencontres musicales de Vézelay) - Rédaction ponctuelle de feuilles de route et de conventions - Aide à la technique - Les Jeunes ensembles / programme de concerts d'été « Les Quotidiennes » - Suivi du dispositif de l'appel à candidatures aux concerts - Organisation des journées de préparation et des journées de jury de sélection - Organisation des semaines de résidence, des concerts : coordination des interventions des artistes, intervenants, planning, transport et hébergement. - L'information et la communication : - Print : collectage et classement des bios et photos d'artistes, relecture, réalisation des programmes de salle des concerts (hors festival), impression et signalétique des concerts - Web et réseaux sociaux : co-animation des réseaux sociaux sous l'égide du (de la) responsable de communication (veille, partage, animation) - Prise de photographies - La Diffusion : - Organisation des tournées de diffusion de supports de communication (planning en lien avec le (la) responsable de communication, lien avec le diffuseur, réservation du véhicule, préparation des supports, mise à jour des fichiers) et diffusion à Vézelay et aux alentours occasionnellement - Diffusion des concerts sur les agendas en ligne extérieurs et lien avec l'Office de Tourisme Il (elle) participe à la mise en œuvre du plan d'action pour la transition écologique de l'établissement. De manière générale, il (elle) participe à toute tâche en rapport avec le fonctionnement courant de l'établissement. Profil recherché : Aisance relationnelle Rigueur et sens aigu de l'organisation Réactivité en période de pointe d'activité Intérêt avéré pour les activités artistiques Maitrise des outils bureautiques Résidence à proximité impérative La connaissance du territoire sera un plus Conditions : Poste à temps plein soumis à la modulation horaire, avec activité certains week-ends ou en soirée selon planning d'activités de l'établissement. Date de prise de fonction : A partir du 15 janvier 2026 (présence impérative les 19 et 20 janvier 2026) Transmission des candidatures : Lettre de candidature et CV à transmettre uniquement par courriel à l'adresse suivante avant le 15 décembre 2025 : recrutement@lacitedelavoix.net

Tätä tulet meille tekemään Työ sisältää ensisijaisesti hyvinvointia lisäävien kulttuuripalveluiden kehittämisen ja palveluiden tuottamisen. Kulttuurihyvinvointi on kunnallisen kulttuuritoiminnan tärkeä ja painava osa toimintaa. Kulttuuripalveluiden hankkeen tavoitteena on luoda saavutettavia taide- ja kulttuuri kokemuksia säännöllisesti sekä ympärivuotisesti ikäihmisten asumispalveluyksikössä. Hanketyöntekijänä tehtävänäsi on rakentaa uusia toimintamalleja kaupungin sisäisesti, sekä ulkoisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Keskeisenä tavoitteena on yhteistyön rakentaminen hyvinvointialueen kanssa, sekä hankkeelle palkattavien taiteilijoiden haku ja hankkeen sisältöjen suunnittelu ja toteutus. Työ on osa-aikainen ja määräaikainen, kahden vuoden hanketyö. Hanketyöntekijänä määrittelet hankkeelle tarkan suunnitelman, sekä luot tarpeelliset yhteistyömallit. Vastuullasi on ulkopuolisen hankerahoituksen hakeminen hankkeen sisältöjen toteuttamiseen ja seudullisen yhteistyön rakentaminen hankkeen toteutuksen vahvistamiseksi. Työntekijänä tulet toimimaan kulttuuri- ja tapahtumapalveluiden työyhteisössä, nimikkeellä kulttuurituottaja. Toimitilat sijaitsevat Antonin talolla. Haussa painotetaan kulttuurialan tuntemusta, kokemusta hyvinvointialueen työtehtävistä, sekä kokemusta projektityöskentelystä. Näin onnistut tehtävässä Haemme joukkoomme projektiosaajaa, jonka työnkuvan painotus on kulttuurihyvinvoinnin tehtävissä. Olet monipuolinen verkostoituja ja teet työtä aktiivisesti yhdessä eri kumppanien kanssa. Sinulla on luova ja aikaansaava työote. Ymmärrät kulttuurialan lainalaisuuksia ja monimuotoiset työtehtävät inspiroivat sinua. Pidät niin suunnittelusta, kehittämisestä kuin asioiden toteuttamisesta. Sinulta sujuvat projektin raportointien lisäksi myös muut hallinnolliset tehtävät. Etätyöstä on mahdollista sopia työtehtävien mukaan. Edellytämme vähintään soveltavaa korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden tehtävään soveltuvaa sosiaalialan tai kulttuurialan työkokemusta. Odotamme sinulta sujuvaa viestintä- ja markkinointiosaamista ja sosiaalisen median taitoja. Monipuolinen sosiaalialan sekä paikallisen järjestökentän tuntemus sekä kokemus erilaisten projektien hallinnasta katsotaan eduksi. Tule meille työkaveriksi Kulttuuripalveluiden tiimissä pääset mukaan ideoimaan, kehittämään ja luomaan erilaisia sisältöjä kulttuurihyvinvoinnin edistäjänä. Tiimin jäsenenä olet myös aitiopaikalla kaupungin kulttuuripalveluiden kehittämisessä. Osaamistasi, kokemustasi sekä näkemyksiäsi arvostetaan. Työ on osa-aikainen ja määräaikainen 1.1.2026-31.12.2027. Työaika on 50 % toimistotyöajasta, joka on 36h 15min/viikko. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tasopalkka on 2892,41 €/kk täydellä työajalla. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.Liity joukkoomme, odotamme innolla hakemustasi! Hakuaika on 3.12.-14.12.2025. Työhaastattelut toteutetaan ensisijaisesti viikolla 51. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Directeur Artistique – Maison créative internationale (architecture, mode, image) Localisation : Paris Type : CDI ou collaboration long terme en indépendant Langues : Français / Anglais (Italien ou Arabe est un atout supplémentaire et utile) À propos Maison créative internationale opérant à la croisée de l’architecture, de la mode et de l’image, notre client développe des projets pluriels : direction artistique globale, aménagements d’espaces, création d’univers de marque et accompagnement stratégique de maisons et institutions culturelles. Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un Directeur Artistique pour structurer et incarner une vision créative cohérente et singulière sur l’ensemble de ses projets. Missions Aux côtés de la direction générale et en lien direct avec les équipes design, architecture et image, le Directeur Artistique aura pour mission de : — Concevoir et piloter les identités visuelles et les directions artistiques des projets (campagnes, espaces, collections, éditions, installations). — Assurer la cohérence globale des concepts, de la conception à la production. — Développer des moodboards, concepts visuels et documents de présentation impactants. — Accompagner la réflexion sur les univers de marque et les signatures créatives. — Travailler en synergie avec les équipes internes (graphistes, architectes, designers, photographes, stylistes, etc.) et les prestataires externes. — Contribuer à la veille esthétique et culturelle de la Maison, en intégrant les nouveaux codes du design, de l’art et du luxe contemporain. Profil recherché Formation en design, communication visuelle, architecture, ou art direction. Expérience significative (ou portfolio solide pour les profils émergents) en direction artistique transversale — mêlant image, objet, espace et vêtement. Forte culture visuelle, intérêt marqué pour l’architecture, la mode, l’art et la photographie contemporaine. Excellente compréhension des enjeux de marque et de narration visuelle. Maitrise des outils de création (Suite Adobe, etc.) et capacité à défendre une idée autant qu’à la matérialiser. Curiosité, exigence esthétique, et sens du détail. Français et anglais courant ; italien ou arabe serait un atout. Conditions Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels à l’international. Collaboration ouverte à un format CDI ou indépendant long terme, selon le profil. Rémunération selon expérience et niveau d’expertise (package 75 - 100k€ hors primes) Candidature Merci d’envoyer votre portfolio et CV Les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 100 000,00€ à 150 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75003 Paris)

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME française située à Louisfert, créateur et fabricant de petites maroquineries en PVC à la marque COLOR POP, pour différents circuits de distribution, comme les Centres auto, les magasins Discount, la GMS, la bureautique et crateur fabricant d'étuis personnalisés pour les revendeurs d'objets publicitaires ( automobile - santé - banque- assurance etc...)Vous travaillerez en duo sur la partie élaboration des ordres de fabrication_ ordonnancement en fonction des dates de livraisons souhaitées pour notre marché publicitaire et/ou stock nécessaire pour notre marque Color Pop. Vous traiterez la gestion des stocks MP en cours et produits finis. Vous gérerez le comptage et valorisation mensuelle du stock global. Vous travaillerez transversalement avec tout le service production (Bureaux, atelier, expéditions) et aussi avec les services Marketing-Finance

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA REALIZADOR/A, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: DISEÑAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y DIRIGIR LA REALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS AUDIOVISUALES. DISEÑAR Y DIRIGIR LOS ELEMENTOS TÉCNICOS-ARTÍSTICOS, CONTROLAR LA CALIDAD Y LAS TAREAS DE MONTAJE, POSTPRODUCCIÓN Y MEZCLA. REALIZAR LA PUESTA EN ESCENA DEL GUION Y CONFECCIONAR EL GUION TÉCNICO. COORDINAR EL EQUIPO HUMANO TÉCNICO-ARTÍSTICO EN LOS ENSAYOS Y GRABACIÓN O EMISIÓN EN DIRECTO. RESTO DE FUNCIONES ESTABLECIDAS EN EL CONVENIO COLECTIVO EN VIGOR., EN SAN JUAN DE AZNALFARACHE (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, HORARIO . Y SALARIO DE 3190 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: ACREDITAR DOCUMENTALMENTE LA FORMACIÓN REQUERIDA: GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL O EQUIVALENTE Y COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO DE REALIZADOR/A, DICHA EXPERIENCIA SE ACREDITARÁ MEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NÓMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORAL, (DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO DE LA AGENCIA PÚBLICA EMPRESARIAL DE LA RADIO TELEVISIÓN DE ANDALUCÍA "RTVA", NO SE VALORARÁN LOS CONTRATOS CIVILES NI MERCANTILES). PARA CUALQUIER RECLAMACIÓN Y/O QUEJA RELACIONADA CON EL PROCESO DE SELECCIÓN, PUEDE DIRIGIRSE AL CORREO HABILITADO AL EFECTO: REGISTRORRHH@RTVA.ES . LA CONTRATACIÓN DEFINITIVA TENDRÁ LUGAR CUANDO SE OBTENGA LA AUTORIZACIÓN POR PARTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL PUESTO OFERTADO LA EMPRESA PODRÁ REALIZAR ALGÚN TIPO DE PRUEBA PRÁCTICA, EN CASO DE CONSIDERARSE NECESARIO POR LA ESPECIFICIDAD TÉCNICA DEL PUESTO, PARA SELECCIONAR A LA PERSONA CON EL PERFIL MÁS ADECUADO PARA CUBRIR LA VACANTE OFERTADA..
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