Als Business Developer ben jij het commerciële kloppende hart van D-Dream. Jij weet als geen ander nieuwe kansen te creëren en strategisch te benutten.

Wat mag je zoal verwachten?

1. Nieuwe markten verkennen: Je speurt actief naar nieuwe klanten en doelgroepen binnen en buiten Vlaanderen. Je identificeert segmenten waar onze audiovisuele concepten impact maken en gaat over tot actie om deuren te openen.
2. Relaties opbouwen en versterken: Je bouwt een netwerk op om u tegen te zeggen. Met jouw enthousiasme en vakkennis weet je als geen ander bedrijven te overtuigen en duurzame samenwerkingen op te bouwen.
3. Strategieën ontwikkelen: In nauwe samenwerking met het management werk je verkoopstrategieën uit. Jij spot trends in de markt en weet deze om te zetten in concrete acties en resultaten.
4. Op maat adviseren: Jij begrijpt de wensen van potentiële klanten en vertaalt deze naar creatieve en haalbare concepten. Zo weet je hen te enthousiasmeren en te overtuigen van onze meerwaarde.

• Je hebt al een paar jaar ervaring in business development én solution selling. Dat betekent dat jij niet bang bent om nieuwe klanten te benaderen, relaties op lange termijn op te bouwen én oplossingen op maat te verkopen. Geen standaardpakketjes bij D-Dream – elk project is uniek en jij vindt het heerlijk om daar je tanden in te zetten. Bonuspunten als je de event- of audiovisuele wereld al van binnenuit kent.

• Prospecteren, cold calls, netwerken en nieuwe markten ontdekken geven jou een boost. Jij geniet ervan om deuren te openen én ze open te houden.

• Je combineert een analytische blik met hands-on mentaliteit. Jij ziet kansen waar anderen obstakels zien.

• Je communiceert helder en overtuigend, maar vooral: je luistert. Je begrijpt wat klanten écht nodig hebben en weet dat te vertalen naar concrete concepten.

• Je hebt affiniteit met de mogelijkheden van audiovisuele technologieën en denkt graag out of the box

Magazijnverantwoordelijke – Valley of Tea

Voltijds – 38u/week

Valley of Tea, een snelgroeiend Belgisch bedrijf gespecialiseerd in thee, kruiden en specerijen, zoekt een Magazijnverantwoordelijke die het overzicht bewaart, zelfstandig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt.

Jouw takenpakket

Inbound & stockbeheer

• Ontvangen, controleren en registreren van inkomende goederen

• Afwegen, vullen en correct verpakken van producten

• Updaten en controleren van voorraden in het systeem

• Organiseren van het magazijn en zorgen voor orde & netheid

Outbound & verzending

• Klaarzetten, controleren en verwerken van klantorders

• Producten correct labelen en verzendklaar maken

• Verzendingen coördineren en tijdig aanleveren aan transportpartners

Profiel

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

• Je communiceert vlot binnen een klein team

• Je behoudt overzicht in drukke periodes

• Ervaring in magazijnwerk, productie of voeding is een plus

• Goede kennis van het Nederlands

Wat biedt Valley of Tea?

• Een voltijdse job (38u) in een groeiend en stabiel bedrijf

• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid

• Interne opleiding voor alle processen en systemen

• Correcte verloning volgens ervaring

• Een hecht team met informele, open communicatie

• Een moderne werkruimte in volle uitbreiding

• Werkuren van 08:00 tot 16.06

Profiel

• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig

• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

• Je communiceert vlot binnen een klein team

• Je behoudt overzicht in drukke periodes

• Ervaring in magazijnwerk, productie of voeding is een plus

• Goede kennis van het Nederlands

• Een attest voor heftruck en/of stapelaar is een groot voordeel

Als Recruiter Engineering ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, selecteren en begeleiden van hooggekwalificeerde technische profielen. Dankzij je resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht slaag je erin om de juiste professionals te verbinden aan onze projectopdrachten.

Je combineert passieve instroom via zorgvuldig opgestelde vacatureteksten met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en benadert kandidaten doelgericht en professioneel.

Vanaf het eerste contact tot en met de opvolging tijdens hun opdracht ben jij hét aanspreekpunt van de professional. Je voert contractuele onderhandelingen, begeleidt ontwikkelgesprekken en behandelt HR-gerelateerde vragen zoals verzuim of urenregistratie.

Samen met de Business Manager zorg je voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en project – met oog voor zowel de inhoud als de lange termijn. Iedere succesvolle plaatsing draagt rechtstreeks bij aan jouw commerciële doelstellingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke en doelgerichte vacatureteksten

• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen

• Arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contractonderhandelingen

• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht bij de klant

• Opvolging van evaluaties, ontwikkelmomenten en HR-administratie

Wat verwachten we van jou?

• Een professionele, representatieve communicatiestijl

• Commerciële ingesteldheid met focus op resultaat en kwaliteit

• Aantoonbare affiniteit met technische profielen of projectmatig werken

• Proactieve werkhouding en zelfstandig organisatietalent

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commerciële verantwoordelijkheid. Ideaal voor wie impact wil maken binnen een technische context.

Als Recruiter Engineering combineer je commerciële slagkracht met people skills. Je weet technische professionals op een overtuigende, maar integere manier aan je te binden en begeleidt hen tijdens hun volledige traject.

Vereisten:

• Taalvaardigheid: Je communiceert perfect in het Nederlands.

• Commerciële feeling: Je beschikt over een sterke commerciële drive en wordt gemotiveerd door het behalen van resultaten en bonussen.

• Ervaring: Minstens 1 à 2 jaar ervaring in recruitment, sales of klantgericht werk is een plus, maar geen absolute vereiste.

• Proactiviteit: Je wacht niet af, maar onderneemt zelf actie en denkt vooruit.

• Communicatieve vaardigheden: Je weet snel vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen kandidaat en interne stakeholders.

• Organisatievermogen: Je houdt overzicht over lopende procedures, volgt kandidaten correct op en werkt gestructureerd.

• Softwarevaardigheden: Je bent vertrouwd met LinkedIn, jobboards en eventueel CRM- of ATS-systemen.

Ben jij iemand met een passie voor wagens en klantencontact?
Vind je het fijn om klanten te helpen bij hun aankoop en te zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is?
Dan is deze functie als Afleveraar / Sales Advisor in Mechelen iets voor jou.

Wij zijn een gevestigde speler in de wereld van bedrijfsvoertuigen, met vestigingen in Mechelen, Bornem en Dendermonde.
We verkopen, herstellen en verhuren lichte en zware bedrijfsvoertuigen van de merken DAF en Fiat Professional.
Met meer dan 75 medewerkers zetten wij ons dagelijks in om onze klanten de beste service en beleving te bieden.
In onze vestiging in Mechelen heerst een dynamische, collegiale sfeer waar klantgerichtheid en kwaliteit centraal staan.

Als Afleveraar / Sales Advisor ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteun je het verkoopteam in Mechelen.
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen én in de showroom vlot verloopt — van offerte tot aflevering.

Jouw taken omvatten onder meer:

• Je ondersteunt de verkopers bij het opstellen, opvolgen en afronden van offertes.

• Je bereidt verkoopdossiers zorgvuldig voor en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.

• Je ontvangt klanten en bezoekers op een vriendelijke, professionele manier in de showroom.

• Je adviseert klanten over het Fiat Professional-gamma en helpt hen bij het maken van de juiste keuzes.

• Je demonstreert voertuigen en begeleidt klanten tijdens hun aankoopproces.

• Je verzorgt mee de aflevering van nieuwe voertuigen en zorgt dat deze perfect in orde zijn.

• Je helpt bij marketingacties, promoties en events om het klantenbestand verder uit te bouwen.

• Je zorgt ervoor dat alle voertuigen (nieuw, tweedehands, demo of verhuur) correct zichtbaar zijn op het internet.

• Je kent de technische en praktische kenmerken van de voertuigen en kan deze duidelijk uitleggen aan de klant.

• Je rapporteert eventuele klachten en helpt bij een vlotte naverkoopservice.

• Je bent commercieel ingesteld en houdt van klantencontact.

• Je hebt een duidelijke passie voor automotive – wagens en bedrijfsvoertuigen wekken jouw interesse.

• Je bent communicatief, klantgericht en werkt graag samen in team.

• Je bent flexibel en bereid om af en toe ook ’s avonds of op zaterdag te werken, en deel te nemen aan beurzen of events.

• Je werkt vlot met computerprogramma’s zoals Word, PowerPoint en Outlook.

• Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar de functie van handelsvertegenwoordiger.

Ben jij iemand met een passie voor wagens en klantencontact?
Vind je het fijn om klanten te helpen bij hun aankoop en te zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is?
Dan is deze functie als Afleveraar / Sales Advisor in Mechelen iets voor jou.

Wij zijn een gevestigde speler in de wereld van bedrijfsvoertuigen, met vestigingen in Mechelen, Bornem en Dendermonde.
We verkopen, herstellen en verhuren lichte en zware bedrijfsvoertuigen van de merken DAF en Fiat Professional.
Met meer dan 75 medewerkers zetten wij ons dagelijks in om onze klanten de beste service en beleving te bieden.
In onze vestiging in Mechelen heerst een dynamische, collegiale sfeer waar klantgerichtheid en kwaliteit centraal staan.

Als Afleveraar / Sales Advisor ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteun je het verkoopteam in Mechelen.
Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen én in de showroom vlot verloopt — van offerte tot aflevering.

Jouw taken omvatten onder meer:

• Je ondersteunt de verkopers bij het opstellen, opvolgen en afronden van offertes.

• Je bereidt verkoopdossiers zorgvuldig voor en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.

• Je ontvangt klanten en bezoekers op een vriendelijke, professionele manier in de showroom.

• Je adviseert klanten over het Fiat Professional-gamma en helpt hen bij het maken van de juiste keuzes.

• Je demonstreert voertuigen en begeleidt klanten tijdens hun aankoopproces.

• Je verzorgt mee de aflevering van nieuwe voertuigen en zorgt dat deze perfect in orde zijn.

• Je helpt bij marketingacties, promoties en events om het klantenbestand verder uit te bouwen.

• Je zorgt ervoor dat alle voertuigen (nieuw, tweedehands, demo of verhuur) correct zichtbaar zijn op het internet.

• Je kent de technische en praktische kenmerken van de voertuigen en kan deze duidelijk uitleggen aan de klant.

• Je rapporteert eventuele klachten en helpt bij een vlotte naverkoopservice.

• Je bent commercieel ingesteld en houdt van klantencontact.

• Je hebt een duidelijke passie voor automotive – wagens en bedrijfsvoertuigen wekken jouw interesse.

• Je bent communicatief, klantgericht en werkt graag samen in team.

• Je bent flexibel en bereid om af en toe ook ’s avonds of op zaterdag te werken, en deel te nemen aan beurzen of events.

• Je werkt vlot met computerprogramma’s zoals Word, PowerPoint en Outlook.

• Je hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar de functie van handelsvertegenwoordiger.

Als Recruiter Construct ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, selecteren en begeleiden van hooggekwalificeerde technische profielen. Dankzij je resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht slaag je erin om de juiste professionals te verbinden aan onze projectopdrachten.

Je combineert passieve instroom via zorgvuldig opgestelde vacatureteksten met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en benadert kandidaten doelgericht en professioneel.

Vanaf het eerste contact tot en met de opvolging tijdens hun opdracht ben jij hét aanspreekpunt van de professional. Je voert contractuele onderhandelingen, begeleidt ontwikkelgesprekken en behandelt HR-gerelateerde vragen zoals verzuim of urenregistratie.

Samen met de Business Manager zorg je voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en project – met oog voor zowel de inhoud als de lange termijn. Iedere succesvolle plaatsing draagt rechtstreeks bij aan jouw commerciële doelstellingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke en doelgerichte vacatureteksten

• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen

• Arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contractonderhandelingen

• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht bij de klant

• Opvolging van evaluaties, ontwikkelmomenten en HR-administratie

Wat verwachten we van jou?

• Een professionele, representatieve communicatiestijl

• Commerciële ingesteldheid met focus op resultaat en kwaliteit

• Aantoonbare affiniteit met technische profielen of projectmatig werken

• Proactieve werkhouding en zelfstandig organisatietalent

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commerciële verantwoordelijkheid. Ideaal voor wie impact wil maken binnen een technische context.

Als Recruiter Construct combineer je commerciële slagkracht met people skills. Je weet technische professionals op een overtuigende, maar integere manier aan je te binden en begeleidt hen tijdens hun volledige traject.

Vereisten:

• Taalvaardigheid: Je communiceert perfect in het Nederlands.

• Commerciële feeling: Je beschikt over een sterke commerciële drive en wordt gemotiveerd door het behalen van resultaten en bonussen.

• Ervaring: Minstens 1 à 2 jaar ervaring in recruitment, sales of klantgericht werk is een plus, maar geen absolute vereiste.

• Proactiviteit: Je wacht niet af, maar onderneemt zelf actie en denkt vooruit.

• Communicatieve vaardigheden: Je weet snel vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen kandidaat en interne stakeholders.

• Organisatievermogen: Je houdt overzicht over lopende procedures, volgt kandidaten correct op en werkt gestructureerd.

• Softwarevaardigheden: Je bent vertrouwd met LinkedIn, jobboards en eventueel CRM- of ATS-systemen.

ter Wende is een kleinschalig therapeutisch residentieel centrum voor kinderen en jongeren met gedrags en emotionele problemen in leuven. We zoeken voor onze adolescenten leefgroep een 60 -100% collega begeleider. We bekijken graag samen met jou welke tewerkstellingsbreuk voor jou comfortabel is.

Als begeleider ben je een sleutelfiguur in onze werking. Jij staat samen met je collega’s in voor het dagelijks reilen en zeilen binnen een leef-groep van 6 tot 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar. "Leven", daar komt veel bij kijken: toffe dingen doen, zorgen voor een fijne sfeer in de groep, luisterend oor zijn, regels en afspraken opvolgen, verjaardagen vieren, crisissen en intense emoties hanteren, contacten met ouders en scholen, kleine huishoudelijke taken, .. . Je probeert het dagdagelijks samenleven vooral te gebruiken om gasten voortdurend groei-kansen te geven. Je helpt hen hun talenten te ontplooien en leert hen anders omgaan met moeilijke situaties.

Je hebt geregeld contacten met ouders, telefonisch, bij het op- en afhalen van de gasten, tijdens gezinsgesprekken, huisbezoeken, .... Deze momenten weet je te benutten om de verbondenheid tussen gast en zijn context te stimuleren , om ook naar ouders soms moeilijke thema’s aan te kaarten.

Je bent individuele begeleider van één of twee jongere. Je bouwt een vertrouwensband uit, en ondersteunt deze jongere in alle levensdomeinen, in nauwe samenwerking met ouders en school. Steeds vaker gaan we ook aan huis ondersteunen, om na een verblijf in de leefgroep de terugkeer naar huis te ondersteunen. Die uitdaging schrikt je niet af !

· Je bent stress-bestendig. Je legt makkelijk contact met jongeren. Je hebt oog voor hun kwaliteiten, maar je kan evengoed kordaat conflicten aanpakken. Je bewaart je rust.

· Je kan goed in team werken: feedback ontvangen en geven, open communiceren en moeilijke kwesties aankaarten, reflecteren over je eigen functioneren, engagementen nakomen, je aanpak actief toetsten bij collega’s, ....

· Je kiest bewust voor de doelgroep ‘kinderen en jongeren met gedragsproblemen’, en je wil je verder verdiepen in deze thematiek. Je bent leergierig. Je legt de lat hoger dan ‘de rust in de groep bewaren’. De talenten en krachten van onze gasten (her)ontdekken en stimuleren is jouw drive.

· Je kan goed zelfstandig organiseren en plannen. Je houdt goed overzicht over wat er moet gebeuren, je durft mensen aanspreken als er zaken blijven liggen en bent zelf betrouwbaar in het nakomen van afspraken. Tegelijk sta je sterk in improviseren, inspelen op onvoorziene omstandigheden.Je houdt van afwisseling.

· Je hebt bij voorkeur een bachelor-diploma in een menswetenschappelijke richting. Eerdere ervaring in residentiële hulpverlening is natuurlijk een plus.

· Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond en nachtwerk (prestatie-toeslag).

Als Recruiter Science ben jij verantwoordelijk voor het identificeren, selecteren en begeleiden van hooggekwalificeerde technische profielen. Dankzij je resultaatgerichte aanpak en commercieel inzicht slaag je erin om de juiste professionals te verbinden aan onze projectopdrachten.

Je combineert passieve instroom via zorgvuldig opgestelde vacatureteksten met actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en benadert kandidaten doelgericht en professioneel.

Vanaf het eerste contact tot en met de opvolging tijdens hun opdracht ben jij hét aanspreekpunt van de professional. Je voert contractuele onderhandelingen, begeleidt ontwikkelgesprekken en behandelt HR-gerelateerde vragen zoals verzuim of urenregistratie.

Samen met de Business Manager zorg je voor een kwalitatieve match tussen kandidaat en project – met oog voor zowel de inhoud als de lange termijn. Iedere succesvolle plaatsing draagt rechtstreeks bij aan jouw commerciële doelstellingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen van duidelijke en doelgerichte vacatureteksten

• Actieve sourcing via LinkedIn Recruiter en andere wervingskanalen

• Arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en contractonderhandelingen

• Begeleiden van professionals tijdens hun opdracht bij de klant

• Opvolging van evaluaties, ontwikkelmomenten en HR-administratie

Wat verwachten we van jou?

• Een professionele, representatieve communicatiestijl

• Commerciële ingesteldheid met focus op resultaat en kwaliteit

• Aantoonbare affiniteit met technische profielen of projectmatig werken

• Proactieve werkhouding en zelfstandig organisatietalent

• Uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling

Deze functie biedt een unieke combinatie van recruitment, relatiebeheer en commerciële verantwoordelijkheid. Ideaal voor wie impact wil maken binnen een technische context.

Als Recruiter Life Sciene combineer je commerciële slagkracht met people skills. Je weet technische professionals op een overtuigende, maar integere manier aan je te binden en begeleidt hen tijdens hun volledige traject.

Vereisten:

• Taalvaardigheid: Je communiceert perfect in het Nederlands.

• Commerciële feeling: Je beschikt over een sterke commerciële drive en wordt gemotiveerd door het behalen van resultaten en bonussen.

• Ervaring: Minstens 1 à 2 jaar ervaring in recruitment, sales of klantgericht werk is een plus, maar geen absolute vereiste.

• Proactiviteit: Je wacht niet af, maar onderneemt zelf actie en denkt vooruit.

• Communicatieve vaardigheden: Je weet snel vertrouwen op te bouwen, stelt de juiste vragen en schakelt moeiteloos tussen kandidaat en interne stakeholders.

• Organisatievermogen: Je houdt overzicht over lopende procedures, volgt kandidaten correct op en werkt gestructureerd.

• Softwarevaardigheden: Je bent vertrouwd met LinkedIn, jobboards en eventueel CRM- of ATS-systemen.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een praktijk die écht het verschil maakt?

Bij KYNergie zetten we de patiënt centraal en werken we met onze unieke KYN-methodiek – Know Your Needs ️‍♀️.

Wij geloven in een holistische aanpak, waar lichaam en geest in balans komen.

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Wat bieden we jou?

Een moderne praktijk met inspirerende werkomgeving en doorgroeikansen.

Minimale administratie, zodat je focus op de patiënt ligt.

Een multidisciplinair team dat elkaar motiveert en inspireert.

Flexibele uren en een plek waar jouw inbreng telt!

Waarom KYNergie?Hier maak je impact! Niet alleen door fysieke klachten aan te pakken, maar door mensen volledig in hun kracht te zetten ✨.

Ben jij onze nieuwe KYNtherapeut? Stuur je motivatie naar info@kynergie.be en vertel ons waarom jij perfect past binnen KYNergie!

Onze praktijk gelegen in BREE

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Wat doet een pedagogisch coördinator?

Elke zaterdag van het schooljaar gaan meer dan 800 Brusselse jongeren naar TADA's weekendschool. Ze volgen er interactieve workshops rond verschillende thema's en ontdekken zo de meest uiteenlopende beroepen. Hun traject loopt drie jaar.

Als pedagogisch coördinator begeleid je drie jaar lang een klas van 28 kinderen in één van onze vijf antennes. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken van vrijwilligers die de activiteiten begeleiden. Je bereidt hen ook pedagogisch voor op het verloop van de dag. Op TADA-zaterdagen ben je een dirigent(e) die de organisatie in handen heeft.

¿

Wat doet je concreet?

De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 tieners.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de TADA-vakken voor jouw klas, zowel inhoudelijk als organisatorisch. 
• Je plant en coördineert de inhoud van de activiteiten. Per vak heeft TADA een uitgewerkt basisprogramma dat je - waar nodig -  aanpast aan jouw tieners en vrijwilligers.
• Per zaterdag voorzie je voldoende relevante en diverse vrijwilligers (professionals uit het domein) om de activiteiten te begeleiden. Je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de workshops voor. Op zaterdag stuur je bij waar nodig.
• Je zorgt ervoor dat elke TADA-zaterdag kwaliteitsvol, efficiënt en logistiek vlekkeloos verloopt. Je bent oplossingsgericht en pakt problemen meteen aan.
• Je creëert een positieve, veilige en ondersteunende sfeer in je klas met een goede balans tussen passie, plezier, respect en discipline.
• Je houdt onze IT-systemen up-to-date met informatie over de kinderen en gastdocenten.
• Start je een nieuwe TADA-klas, dan ga je in september langs in het vijfde leerjaar van verschillende scholen om kinderen warm te maken voor de weekendscholen. Je gaat overtuigend in gesprek met kinderen en hun ouders, en stelt zo een evenwichtige klasgroep samen.

Wat is jouw profiel?

• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen waar nodig.
• Je bent enthousiast en dynamisch en weet kinderen, vrijwilligers en ouders te motiveren. 
• Je kan ook assertief zijn, want zo'n grote klasgroep heeft een echte kapitein nodig. 
• Ervaring in werken met kinderen (10-13 jaar) is daarom zeker een plus.
• Je kan bevlogen en overtuigend spreken en schrijven, en vindt zo vrijwilligers om in hun vrije tijd een van de workshops te animeren.
• Je kan overweg met de kantoorsoftware.
• Je staat er op de TADA-zaterdagen (30 per jaar) en bent af en toe beschikbaar voor avondvergaderingen.
• We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur. Onze waarden zitten ook in jouw DNA.

Wat biedt TADA jou?

• Een job met maatschappelijke impact, in een organisatie die het verschil maakt en waar mensen centraal staan. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
• Een veelzijdige job met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je hebt je vaste werkdagen op dinsdag, vrijdag en zaterdag, tijdens schoolvakanties wordt je zaterdag vervangen door een andere weekdag.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag, aansluiting aan een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en een vergoeding voor je  gsm- en internetabonnement. 
• Aangezien je halftijds werkt heb je recht op 10 dagen wettelijk verlof en krijg je 6 dagen betaalde inhaalrust (ADV dagen). Daarbovenop zijn we gesloten tussen kerst en nieuwjaar. De vakantiedagen kan je hoofdzakelijk opnemen tijdens schoolvakanties

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met gebruik van uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook)