Wij heten jou graag welkom!

Voor onze campus in Torhout zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker onthaal die het team tijdelijk wil komen versterken in het kader van een zwangerschapsvervanging. De opdracht is voorzien vanaf begin maart tot midden juli 2026.

Hou je van diverse sociale contacten en zet je op administratief vlak graag de puntjes op de i? Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Wij hebben deze job voor jou

• Je staat in voor het onthaal van patiënten en bezoekers. Dit zowel aan de inschrijfkiosken als aan het front-office infopunt én op de spoeddienst.
• Je schrijft patiënten administratief in en verschaft hen de nodige informatie, rekening houdende met de vooropgestelde richtlijnen en procedures.
• Verder ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van de (interne en externe) telefonische oproepen.
• Enkele losstaande administratieve taken behoren tot slot ook tot jouw takenpakket.

Heb je nog vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Jan Meseure, diensthoofd onthaal, via het nummer 051 23 76 42.

Met overige vragen kan je terecht bij HR Adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een bachelordiploma in een administratieve richting of hebt reeds ervaring in een onthaalfunctie.
• Je bent een administratieve duizendpoot die gemakkelijk meerdere taken tegelijkertijd kan uitvoeren, vlot kan inspelen op een wisselende werkdruk en het hoofd koel weet te houden tijdens piekmomenten.
• Je bent communicatief vaardig en reageert steeds vriendelijk en correct in de omgang met diverse gesprekspartners.
• De gangbare softwareprogramma's zoals Word en Excel heb je vlot onder de knie. Daarnaast pik je ook snel nieuwe informatie op en weet je je snel nieuwe programma's eigen te maken.
• Je stelt je flexibel op wat werkuren betreft. Je werkt in een roulement van 12 weken volgens verschillende shiften tussen 6u30 en 20u. Jouw vrije dagen zitten in dit 12 weken roulement verwerkt. Daarnaast ben je tevens bereid om 1 op 3 weekends en feestdagen te werken. Op de spoedafdeling werk je in een vaste shift van 11u tot 19u30, ook in het weekend. Het concrete uurrooster kan opgevraagd worden via sarah.vandenbroucke@azdelta.be (mailto:sarah.vandenbroucke@azdelta.be)

Departement Cutluur, Jeugd en Media

Maak mee de transitie van de eigen musea van Vlaanderen mogelijk! Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden van complexe overdrachten, het uitwerken van decreten en het juridisch onderbouwen van vernieuwende projecten?

Als juridisch projectadviseur stap je mee in een ambitieus overheidsproject dat een nieuwe toekomstvisie voor de eigen musea en de beeldende kunsten uitrolt van 1 januari 2026 tot 31 december 2029. Het project verloopt in een transitiefase (2026-2027) en daarna de opstart van de nieuwe werkingen (2028-2029). Meer informatie over het project vind je hier.

In jouw rol bewaak je de juridische lijn binnen het programma. Je volgt de overdrachten en de organisatorische hervormingen op en zorgt dat beslissingen op Vlaams niveau correct juridisch onderbouwd zijn.

• Je begeleidt en volgt de juridische aspecten van de transitieprocessen van de betrokken musea, met bijzondere aandacht voor de uitkanteling van het Kasteel van Gaasbeek en het Roger Raveel Museum, alsook de overdracht naar Vlaanderen van het S.M.A.K., het FeliX Art & Eco Museum en Museum Hof van Busleyden.
• Je coördineert adviesvragen aan interne en externe experten, bundelt hun input en vertaalt deze naar heldere juridische adviezen voor het projectteam en voor de besluitvorming.
• Je werkt actief mee aan het uitwerken van organisatiestructuren voor de nieuwe werkingen en waarborgt daarbij de juridische randvoorwaarden.
• Je schrijft of past decreten aan ter ondersteuning van de transities.

Je werkt in een multidisciplinair projectteam dat nauw samenwerkt met andere teams binnen het Departement Cultuur, Jeugd en Media, interne experten en partners in het veld.

Ben jij analytisch sterk, flexibel en klaar om samen met een multidisciplinair team het verschil te maken?

Kan je op korte termijn (februari 2026) opstarten en je gedurende 2 jaar engageren voor het project? Stel je dan zeker kandidaat!

Gedetailleerde informatie

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma en 2 jaar beroepservaring in juridische adviesverlening OF Je hebt een masterdiploma in rechten en een eerste ervaring met juridische adviesverlening.
• Je bent vertrouwd met materies als bestuursrecht en contractenrecht. Affiniteit met kunst- en erfgoedrecht is een pluspunt.
• Je hebt ervaring met juridische advisering en/of het uitschrijven of aanpassen van decreten.
• Je werkt nauwkeurig en kritisch bij het opstellen en verzamelen van adviesvragen.
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen diverse complexe juridische dossiers en weet vlot de essentie en juridische knelpunten te identificeren.
• Je hebt affiniteit met musea, kunst- of erfgoedinstellingen of bent gemotiveerd om je snel in te werken in deze sector.

Met meer dan 1 miljoen bezoekers per jaar is Bokrijk het meest bezochte park van Limburg met een belangrijke uitstraling ook voor de rest van Vlaanderen en ver daarbuiten. Het is een bijzondere plek van monumentaal erfgoed, ongerept natuurgroen, cultuur en ontspanning die gekoesterd wordt door vorige en huidige generaties. 

De afgelopen jaren werd het aanbod en de werking geactualiseerd. Denk maar aan “Fietsen door het Water”, het tentoonstellingsparcours “De Wereld van Bruegel”, Bokrijk brandmerkt-projecten rond vakmanschap, evenementen zoals de “Bokrijk Run” of “Zomeravonden”, maar ook aan de duurzame restauratie van alle 120 geklasseerde monumenten. Het is een plaats om te ontmoeten, te ontdekken en te onthaasten met respect voor authenticiteit en puurheid, en geïnspireerd door innovatie en hedendaagse relevantie.

Het provinciebestuur wil Bokrijk uitbouwen als een trendsetter, een te koesteren plek in Genk, Limburg, Vlaanderen en de wereld.  Nieuwe inhoudelijke projecten en uitdagingen staan klaar om de actualisering en de maatschappelijke relevantie van het park verder uit te rollen.

Voor de aansturing van het onderhoud, het veiligheids- en kwaliteitsmanagement van het patrimonium is het Provinciaal Domein Bokrijk op zoek naar een Facilitair manager.

Over de functie

• Je beheert het patrimonium van het Provinciaal Domein en werkt een visie uit om de huidige werking te versterken of efficiënter te maken.
• Je maakt de vertaling van de visie naar een jaarplanning voor de teams, geeft input voor de meerjarenplanning, volgt actief de budgetten op en past geldende regelgeving toe.
• Je geeft leiding aan een team van collega's met een technische opdracht, stuurt hen aan en volgt hun werkzaamheden op.
• Je licht dossiers toe aan het bestuursorgaan van de vzw Het Domein Bokrijk, hebt inzicht in de beleidsdoelstellingen en kan prioriteiten bepalen.
• Je werkt op een constructieve manier samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals de directeur van het domein, de dienstenhoofden maar ook externe partnerorganisaties.
• Je fungeert als aanspreekpunt in geval van storingen en calamiteiten, bent alert voor mogelijke risico's inzake veiligheid en stuurt proactief bij waar nodig.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring.
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.

• Troeven voor deze functie zijn:
  • goede kennis van lean management, verandermanagement, facility management en projectmanagement
  • kennis van bouwkundige processen en materialen, groenbeheer, wet op de overheidsopdrachten, energie-, afval- en waterbeheer en reglementering inzake veiligheid.

• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

FunctieJouw nieuwe werkgever is een gekend aannemersbedrijf , dat zich specialiseert in verschillende divisies: betonherstellingen, leidingtechnieken, restauratie en herbestemming van historische gebouwen, energetische renovatie, ...
Je zal er worden ingezet als restauratieve metser / voeger / gevelrenovatie.
??????Zo ziet je werkdag als restauratieve metser:

??????Naast metselwerk voer je ook andere werken uit zoals :

• Kleine metselwerken
• Betonherstellingen
• Bekistingen
• Gyprocwerken
• Plafonnering
• Pikeren
• Maken, plaatsen en herstellen van houten constructies 

??????Je werkt op ambachtelijke wijze maar met een moderne werkuitrusting waardoor je de vereiste resultaten kan bereiken.ProfielWat je in huis hebt: 

• Je bezit de juiste werkmentaliteit en komt elke dag met de volle goesting werken 
• Je hebt bij voorkeur ervaring in metselwerken / restauratief metsen
• Je hebt een geldig attest VCA, of bent bereid dit te behalen
•  De job als metser kent voor jou niet veel geheimen, je hebt de verschillende technieken onder de knie
• Heb je alleen ervaring in de voegwerken of in de gevelrestauratie? Ook dan kom je in aanmerking!
• Je werkt op unieke werven aan historische panden, ervaring is vereist
• Je bezit een rijbewijs B

Wat je van ons krijgt

Wat dacht je van dit geweldige bouwpakket?

• Je stapt binnen bij een bedrijf dat groeit als een supervrucht en waar je de vrijheid krijgt om je skills te ontplooien. 
• En wees gerust, de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen is hier net zo normaal als mortel bij een metser en dakpannen bij een dakwerker.  
• De communicatie in ons bedrijf staat centraal, het lijkt wel een op callcenter voor open en directe communicatie. 

Let's talk about money! ?? ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer - het is als de kers op de bouwtaart! ??
• We bieden een voltijdse job in dagdienst, zodat je genoeg tijd hebt om van de zon te genieten. 
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten. 
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.

Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

Dus waar wacht je nog op? Stuur ons je enthousiasme via ?? heistopdenberg@vivaldisconstruct.be of bel ons op ?? 015 / 14 00 83.

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten! ?????????

.

Maak je eigen melkweg bij een toonaangevende zuivelcoöperatie? Operator Warehouse gezocht voor onze site in Brugge.

Milcobel is een referentie op de internationale zuivelmarkt. We staan voor kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Tevreden klanten in meer dan 100 landen, die heb je niet zomaar… Van Europa over Afrika tot Azië genieten consumenten van onze voedzame zuivelproducten. . Hiervoor zetten zich dagelijks 1000 enthousiaste medewerkers voor in.

We zijn niet zomaar een bedrijf, we zijn een coöperatie en dat is een stevig en duurzaam engagement naar zowel onze coöperanten als naar de samenleving.

Milcobel Consumer Products (MCP) is onze business unit die gekend staat voor onze heerlijke consumentenkazen. In onze site in Moorslede worden onze kazen geproduceerd en gerijpt. Je kent ongetwijfeld ons bekendste merk; “ Brugge Kaas”. Naast onze eigen merken, maken we ook kaas onder het huismerk van je supermarkt.
Met Dupont Cheese in Brugge zijn we ook importeur en distributeur van internationale kazen die gesmaakt worden van België tot in Amerika.

We staan voor M.E.L.K. Melk is niet alleen onze grondstof, het is ook de basis van onze warden. Melk is wat we zijn en hoe we ons gedragen: Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit. Zo herken je een Milcostar.

Werken bij Milcobel als Operator Warehouse

• Je staat in voor het nauwkeurig en aandachtig picken van goederen volgens klantenorders.
• Je houdt rekening te houden met de volgnummers, pickinglocatie, bestelde artikels, aantallen...
• Daarnaast sta je in voor het aanvullen van de goederen op de correcte locaties
• Je bent verantwoordelijk voor de orde en netheid op de werkvloer.

Hier herken je jezelf in

• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen strikte vereiste: Heb je ervaring met bovenstaande taken? Fantastisch! Zo niet, geen probleem! Wij geloven in jouw capaciteiten om nieuwe vaardigheden aan te leren met de nodige begeleiding.
• Je werkt nauwkeurig en je hebt oog voor detail.
• Passie voor voeding: Je bent gepassioneerd door voeding en je wilt de kneepjes van het vak leren? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
• Werken in vaste nacht: je bent bereid om steeds in de vaste nacht te werken dit in een full time betrekking van maandag tot donderdag (19u-5u).
• Koude schrikt je niet af! Je vindt het niet erg om in de koude te werken (frigotemperatuur). Hiervoor krijg je ook een extra koudepremie.

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je jezelf op verschillende manieren kunt ontplooien? Wij bieden een rol aan met een grote diversiteit aan taken en klanten, perfect voor iemand die van afwisseling houdt.

Klaar om je tanden in deze veelzijdige rol te zetten? Solliciteer nu!

Wat zal je doen bij Agristo?
Als Customer Experience Officer ben je het centraal aanspreekpunt voor jouw klanten en bouw je sterke relaties op en zorg je ervoor dat hun behoeften en verwachtingen worden begrepen en overtroffen.

• Door marktgegevens, klantbehoeften en feedback te analyseren, worden proactieve inzichten en strategisch advies geboden om de klantbeleving te verbeteren en diensten en processen af te stemmen op klantverwachtingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het beheren van de service customer journey. Door de klant centraal te stellen, wordt gezorgd voor een consistente, efficiënte en memorabele ervaring, van onboarding tot aftersales.
• Nauw samenwerken met klanten en interne teams om verwachtingen te overtreffen en proactief oplossingen aan te bieden wat resulteert in omzetgroei en sterke klantenrelaties.
• Het coördineren van klantenprojecten door de nodige gegevens te verzamelen en intern te initiëren. De voortgang bewaken, de klant op de hoogte houden en ondersteunen bij aspecten zoals volumes, artwork, vragenlijsten en productlanceringen.
• Knelpunten detecteren en zorgen voor een vlotte samenwerking tussen de ondersteunende operationele teams.
• Voorraadniveaus bewaken en zorgen voor tijdige orderontvangst en opvolging volgens de forecast binnen een horizon van 0 tot 6 maanden. Door aankoopgedrag, interacties en klachten van klanten te analyseren en ondersteunende acties te ondernemen, wordt meerwaarde gecreëerd en vormen de inzichten de basis voor verbeteringen in processen en diensten.
• Als eerste aanspreekpunt fungeren voor alle klachten op het gebied van administratie, logistiek, kwaliteit en verpakking, met als doel een snelle en klantgerichte oplossing te bieden.
• Daarnaast klantenbezoeken en audits faciliteren op de verschillende productiesites om de klantenrelatie verder te versterken.
• Het Customer Experience team deel uit van het grotere Customer Experience team dat in 2025 sterk in ontwikkeling is om onze ambitie waar te maken: de globale referentie worden op ingevroren aardappel producten voor retail en food service.

• Een bachelordenkniveau, die een kritische blik heeft en niet bang is om zaken in vraag te stellen
• Een heel goede kennis van het Nederlands en Engels is essentieel. Kennis van bijkomende talen is een groot pluspunt
• We waarderen proactieve personen die kansen zien en handelen voordat problemen zich voordoen
• Naast een divers takenpakket, ben je ook bereid om administratieve taken op te nemen en bij te dragen waar nodig

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen binnen de facilitaire dienst

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een ploegverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een 100% voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren:

• Ma-vr: 07u00-15u06
• Zaterdagdienst om de twee weken: 07u00-15u06 (hiervoor heb je een vrije dag in de week voorafgaand aan de zaterdagdienst)
• Zondagdienst in beurtrol: 07u00-15u06 (ongeveer 3 keer per jaar)
• Uitzonderlijk kan je ingepland worden in een andere shift om de dienstverlening te verzekeren bij ziekte of verlof.

Hoe verleg je grenzen?

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan een 20-30tal schoonmakers onder begeleiding van je teamverantwoordelijke.
• Je bent verantwoordelijk voor:
  • Coachen van je medewerkers.
  • Dagelijkse taakverdeling.
  • Organiseren van jaarlijkse periodieke taken.
  • Opmaken verlofplanning.
  • Opvolgen van procedures op de werkvloer.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
  • Geven van opleidingen.
  • Uitvoeren van evaluaties en jaargesprekken.
  • Organiseren van maandelijkse overlegmomenten met je medewerkers.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie.
• Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
• Je kan zelfstandig werken binnen een georganiseerd kader en je neemt hierin je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling), empathisch en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent PC-vaardig.

Wat als jij een afdeling kon leiden die elke dag het verschil maakt in industriële onderhoudsdiensten? 

 

Als Department Manager Industrial Maintenance & Services zorg je voor strategie, innovatie en groei in een technische omgeving die volop evolueert. Je inspireert teams op verschillende sites en neemt de volledige verantwoordelijkheid over resultaten en ontwikkeling. Bij Equans krijg je de kans om een verschil te maken en samen te bouwen aan de toekomst van onderhoud.

Jouw werklocatie: Zwijndrecht/Desteldonk.

 

Wat ga je doen?

• je vertaalt jouw visie op onderhoud naar een duidelijke strategie en implementeert de juiste tactieken
• je leidt veranderingen en zorgt dat ze succesvol worden doorgevoerd
• je bent verantwoordelijk voor financiële, kwaliteits-, milieu- en veiligheidsdoelstellingen
• je plant, organiseert en coördineert alle activiteiten binnen de afdeling
• je stimuleert een sterke veiligheidscultuur en zet HSEQ centraal
• je zorgt voor een positief sociaal klimaat en motiveert teams tot samenwerking
• je stimuleert creativiteit, innovatie en het gebruik van nieuwe technologieën
• je ontwikkelt processen voor continue verbetering
• je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van medewerkers en zet in op hun ontwikkeling
• je detecteert opleidings- en rekruteringsbehoeften en werkt samen met HR
• je identificeert marktkansen en versterkt de positie van de afdeling
• je superviseert commerciële activiteiten en onderhoudt contacten met klanten
• je draagt eindverantwoordelijkheid voor financiële rapportering en winstoptimalisatie
• je volgt budgetten en resultaten op en neemt corrigerende maatregelen
• je beslist over offertes en onderhandelt belangrijke contracten
• je valideert alle uitvoeringsactiviteiten en rapporteert aan de Division Manager

Zie je een match met jouw troeven?

• masterdiploma in engineering, bij voorkeur elektromechanica, energie of elektriciteit
• minstens 10 jaar ervaring in technologie, projectmanagement en teamleiding
• ervaring op de Belgische markt in industriële onderhoudsdiensten of mechanische omgevingen
• kennis van change management en het begeleiden van teams door transities
• sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om te inspireren
• affiniteit met digitalisering en continue procesverbetering
• financieel inzicht en ervaring met duidelijke rapportering
• commerciële flair en sterke onderhandelingsvaardigheden
• teamgerichte houding en focus op samenwerking
• resultaat- en prestatiegedreven ingesteldheid
• vloeiend in het Nederlands, het Frans en het Engels

Stel je een job voor waar je:

• Maandag & woensdag met een bende toffe collega’s in Bornem zit te bellen, je eigen agenda vult en tussendoor misschien een potje pingpong speelt .
• Dinsdag, donderdag & vrijdag de baan op gaat om klanten te bezoeken, deals te sluiten en successen te vieren.

Bij ons ben je geen saaie “verkoper”. Je bent een mensenmens, dealmaker én teamspeler. Werken bij ons voelt vaak meer als een sportwedstrijd: adrenaline, teamwork, fun en winnen.

Wat ga je doen?

• Telefonisch prospecteren → jij vult je eigen agenda met afspraken (op kantoor in Bornem).
• Klanten bezoeken → in jouw regio ga je op pad, stel je onze diensten voor en sluit je deals.
• Relaties opbouwen → je wint vertrouwen en laat klanten groeien.
• Teamfun beleven → plezier maken, mekaar supporteren en samen successen vieren.

Wie zoeken we?

Of je nu een ervaren verkoper bent of een starter met goesting: bij ons telt je motivatie.

• Je spreekt perfect Nederlands.
• Je bent sociaal, durft te bellen en laat je niet afschrikken door een “nee”.
• Je hebt een verzorgd voorkomen en positieve uitstraling.
• Je beschikt over rijbewijs B.

Wat krijg je van ons?

• Vast loon + onbeperkte commissies (€2.000 – €5.500/maand).
• Bedrijfswagen + tankkaart, laptop, tablet en gsm-abonnement.
• Extra’s: eco-cheques, bonussen, 13de maand, vakantiegeld.
• Een stevige opleiding en persoonlijke coaching.
• Een supertof team waar pingpong, grapjes en plezier net zo belangrijk zijn als targets.

Waarom kiezen voor ons?

Omdat we bij AFE Benelux werken met energie, plezier én ambitie. Hier bouw je niet alleen je carrière op, maar maak je ook deel uit van een team dat er écht voor elkaar is.

Wil je alvast de sfeer opsnuiven?
Check zeker onze Instagram-pagina: afe: https://www.instagram.com/afe_swtv/ boordevol leuke beelden en getuigenissen van tevreden klanten.

AFE Benelux Facebook: https://www.facebook.com/AfeBenelux?locale=nl_NL

Of neem een kijkje op onze website

AFE Benelux website: www.afe-benelux.be

Klaar om mee te knallen?

Solliciteer nu en wie weet zit jij binnenkort op maandag en woensdag met ons te bellen in Bornem (en misschien een potje pingpong tussendoor ), en op dinsdag, donderdag en vrijdag klanten overtuigen alsof je nooit iets anders gedaan hebt.

Dit kan via:

- per mail naar: n.knaepkens@afe-benelux.be

- telefonisch: 0497 51 01 38

rijbewijs B is een vereiste

HQ Antwerpen | Werkregio België | Business Development Manager Software

Over de organisatie

Onze klant is een innovatieve speler in de IT-sector, gespecialiseerd in SaaS-oplossingen, ERP en software op maat voor organisaties met specifieke noden. Met een team van ongeveer 50-60 medewerkers en een open, flexibele cultuur bieden zij oplossingen die écht het verschil maken.
Je krijgt vrijheid en autonomie: werken van op kantoor, thuis of zelfs tijdelijk vanuit het buitenland? Het kan! Er heerst een cultuur van vertrouwen, flexibiliteit en persoonlijke groei.

Jouw nieuwe functie

Als Business Development Manager ben jij het commerciële aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande klanten. Je focust op business development (±75%) en bouwt duurzame relaties uit met C-level beslissingsnemers. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen in samenwerking met technische experts.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief prospecteren en nieuwe klanten aantrekken in Vlaanderen en Wallonië.
• Onderhouden van bestaande relaties en opvolgen van lopende projecten.
• Opstellen van offertes en coördineren met technische teams om klantwensen correct te vertalen.
• Beheren van jouw eigen agenda en CRM voor opvolging en rapportage.
• Adviseren van klanten over oplossingen en het begeleiden van het volledige salesproces.
• Deelname aan wekelijkse salesmeetings en nauwe samenwerking met het management.

Jouw profiel

• Bachelor of Master, of gelijkwaardig door ervaring.
• Commerciële flair en professionaliteit: je kan op C-level overtuigen.
• Affiniteit met IT of bereidheid om dit te leren.
• Zelfstandig, resultaatgericht en een echte teamplayer.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Rijbewijs B.

Ervaring is een troef, maar junior profielen met leergierigheid zijn zeker welkom!

De arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk vast salaris + commissiesysteem (resultaatsgebonden).
• Bruto salaris afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen (elektrisch), laptop, gsm, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan.
• Flexibele werkuren, 40u/week met 12 ADV-dagen, geen verplichte sluitingsdagen.
• Mogelijkheid tot thuiswerk en werken vanuit het buitenland.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen een open en vriendelijke cultuur.

Solliciteer direct op deze vacature

Interesse in deze functie als Accountmanager? Solliciteer snel online! Voor bijkomende informatie kan je na het uploaden van jouw cv contact opnemen met Nina Delfosse via Hays Antwerpen.

Jouw profiel

• Bachelor of Master, of gelijkwaardig door ervaring.
• Commerciële flair en professionaliteit: je kan op C-level overtuigen.
• Affiniteit met IT of bereidheid om dit te leren.
• Zelfstandig, resultaatgericht en een echte teamplayer.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; Frans is een plus.
• Rijbewijs B.

Ervaring is een troef, maar junior profielen met leergierigheid zijn zeker welkom!