Konvert Interim is op zoek naar een gedreven toonzaalverkoper voor een meubelzaak.

Na een grondige interne opleiding ga jij aan de slag als toonzaalverkoper.

Jouw takenpakket als toonzaalverkoper:

• Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de producten in de toonzaal.

• Je geeft advies aan klanten en helpt hen bij het maken van de juiste aankoopkeuze.

• Je stelt ontwerpen op als visuele ondersteuning voor klanten.

• Je zorgt voor het opstellen van offertes en volgt deze op.

• Je houdt de voorraad bij en controleert de binnengekomen goederen.

• Je bereidt de producten voor (etiketteren, diefstalbeveiliging, tags, etc.).

• Geen specifieke studievereisten, maar wel minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

• Je bent leergierig en initiatiefvol.

• Je hebt een commerciële instelling en kunt zelfstandig werken.

• Je bent sociaal en vlot in de omgang met klanten.

• Je hebt een goede beheersing van zowel Nederlands als Frans.

• Je bent bereid om weekendwerk te doen.

👉 Solliciteer nu of bel naar Konvert op 057 20 99 91!

Je bent docent binnen het team van de graduaatsopleiding Maatschappelijk Werk. Hierin vervul je volgende taken:

Je geeft op een praktijkgerichte manier les over o.a. actuele uitdagingen binnen het werkveld van de maatschappelijk werker.

Je begeleidt studenten in opleidingsonderdelen waar coaching centraal staat zoals ‘Reflectie en Veerkracht’ en ‘Inleefstage’.

Je deelt je expertise in gespreksvaardigheden, verschillende methodische kaders en divers-sensitief werken.

Je ondersteunt studenten bij het ontwikkelen van (sociale) vaardigheden en krachtgericht werken met cliënten.

Je werkt mee aan praktijkgericht onderwijs waarbij leren op de werkplek en toepassing van diverse werkvormen centraal staan.

Je neemt deel aan verschillende werkgroepen in functie van het realiseren van het actieplan van de opleiding en de cluster Sociaal Agogisch Werk.

Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen…en ondersteunt in de dagdagelijkse werking van het team.

Je werkt samen met de collega’s van de andere opleidingen in het domein sociaal agogisch werk en bent bereid waar nodig een deelopdracht in een belendende opleiding op te nemen.

Je rapporteert aan de opleidingscoördinator van het graduaat Maatschappelijk Werk en de opleidingsmanager Sociaal Agogisch Werk.

Vereist diploma en kennis

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor sociaal werk, domein maatschappelijk werk of je hebt een ander sociaal-agogisch bachelor- of masterdiploma.

Een bijkomende lerarenopleiding is een pluspunt.

Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

C1 attest Engels of bereid om dit op termijn te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Minimum 3 jaar ervaring in het werkveld sociaal werk.

Ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel

• Je hebt praktijkervaring binnen het maatschappelijk werk en hebt inzicht in de actuele uitdagingen van dit werkveld.
• Je hebt een goede kennis van methodische kaders en beschikt over goede gespreksvaardigheden. Je kan deze helder en toepasbaar overbrengen aan studenten.
• Je hebt kennis van en ervaring met divers-sensitief handelen.
• Je hebt affiniteit met het profiel van de graduaatsstudent en begrijpt hun specifieke leer- en begeleidingsnoden.
• Je kan studenten inspireren en motiveren door op een dynamische en interactieve manier les te geven.
• Je haalt voldoening uit het begeleiden en coachen van studenten en draagt actief bij aan hun groei.
• Je beschikt over een goed netwerk binnen het brede werkveld van de maatschappelijk werker. Je detecteert opportuniteiten, werkt graag in co-creatie met het werkveld en kan inspelen op inhoudelijke tendensen.
• Je kan je nieuwe didactische werkvormen eigen maken, zoals het gebruik van AI, blended learning,…

711 BV is het Belgische bedrijf achter het snelgroeiende online speelplatform 711.nl [http://711.nl].

Wij geloven dat een uitstekende digitale ervaring begint met slimme processen, sterke technologie en mensen die constant willen verbeteren. Als jong en dynamisch bedrijf blijven we in beweging – met groei, innovatie en klantbeleving als onze drijvende kracht. Groei jij met ons mee?

Als Applicatiebeheerder / Systems Administrator ben jij de technische motor achter onze klantbeleving. Je combineert een scherp oog voor detail met een breed perspectief op processen en gebruikerservaring. Jij zorgt ervoor dat onze teams werken met de beste tools, slimme workflows en processen die zichzelf zo veel mogelijk regelen. Je maakt onze service sneller, efficiënter en kwalitatiever en daarmee ook onze spelers gelukkiger.

Je werkt nauw samen met Customer Service, Quality, Risk & Compliance, Fraud, Workforce Management, Learning & Development en andere stakeholders. Jij vertaalt hun noden naar techniek, advies en concrete verbeteringen. Je bent een bruggenbouwer die snapt wat er moet gebeuren en die het ook echt realiseert.

Jouw verantwoordelijkheden

Tooling & Platformbeheer

• Beheren en doorontwikkelen van service- en klantcontactplatformen (CRM, ticketing, kennisbank, communicatie-tools…)

• Configureren en optimaliseren van workflows, gebruikersrechten en instellingen

• Monitoren van prestaties en het oplossen van technische verstoringen

Automatisering & Procesoptimalisatie

• Analyseren en documenteren van operationele processen

• Automatiseren van handmatige taken en klantinteracties

• Inrichten van slimme workflows en bouwen aan continue verbeteringen

• Opstellen en onderhouden van een roadmap voor verdere innovatie

Integraties & Data

• Bouwen en onderhouden van koppelingen tussen systemen (API’s, data-integraties…)

• Ontwikkelen van dashboards, rapportages en KPI-monitoring

• Ondersteunen van AI-, chatbot- en self-serviceoplossingen

Samenwerking & Advies

• Technisch aanspreekpunt voor interne teams en externe leveranciers

• Vertalen van wensen en uitdagingen naar schaalbare oplossingen

• Adviseren over efficiëntie, kwaliteit en optimalisatie van tooling en processen

Wie ben jij

• Technisch ingesteld met een passie voor klantbeleving

• Analytisch, gestructureerd en proactief

• Communicatief sterk en in staat om techniek begrijpelijk te maken

• Je schakelt moeiteloos tussen analyseren, bouwen, testen en optimaliseren

Verder breng je mee

• Bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)

• Minimaal 3 jaar ervaring in een technische CX- of applicatierol, zoals CRM Administrator, Applicatiebeheerder, CX Engineer of een vergelijkbare rol met workflow-automatisering, integraties en platformbeheer

• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Kerncompetenties

• Analytisch & gestructureerd

• Proactief & oplossingsgericht

• Communicatief sterk

• Bruggenbouwer tussen techniek en operatie

• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit

Als stagiair Recruitment & Mobility word je verwelkomd in een het recruitment team op onze HR-afdeling. Hier ontdek je niet alleen de geheimen van het recruitment vak, maar verken je ook de betoverende wereld van smaak en eten. Van het creëren van prikkelende vacatureteksten tot het proeven van inspirerende (digitale) stagemarkten, bij Albron draait alles om het vinden van de juiste mix! Wij zijn een match als jij blij wordt van: Vacatures vervullen: Help bij het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen jouw vakgebied, welk vakgebied het gaat worden bepalen wij samen, van het begin tot het eind van het wervingsproces. Creatieve vacatureteksten: Schrijf pakkende vacatureteksten die de juiste mensen aanspreken en enthousiasmeren om bij Albron te komen werken. Sollicitaties beheren: Beheer en volg sollicitaties op, waarbij je regelmatig contact hebt met regiomanagers om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Deelnemen aan evenementen: Neem deel aan (digitale) stagemarkten en banenbeurzen om potentiële kandidaten te ontmoeten en ons bedrijf te vertegenwoordigen. Bijdragen aan projecten: Draag bij aan recruitmentprojecten en denk mee over creatieve social media campagnes om ons merk te promoten en nieuw talent aan te trekken. Werving van stagiaires: Help bij het werven van enthousiaste hbo- en mbo-stagiaires voor ons Servicekantoor, waardoor ons team continu versterkt wordt met frisse energie en nieuwe smaken. Samen ontdekken wat bij jou past: We staan open om mee te denken over jouw interesses en talenten, zodat je een stage loopt die écht bij jou aansluit! En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij één Hbo- of Mbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld de hotelschool, Human resource management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotel- of Event Management. Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week meewerkt; Eén zelfstarter zijn met het vermogen om zelfstandig t werken en initiatief te tonen; Communicatief sterk zijn met een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Gestructureerd kunnen werken en goed zijn in plannen & organiseren Jouw creativiteit, enthousiasme en flexibiliteit. Kunnen beginnen in januari/februari 2026 Susan: “Binnen Albron team Recruitment krijg ik de kans om mijn creativiteit in de volle loop te laten, ze hebben mij met open arme ontvangen!” Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? Dan ontvang jij €750 per maand (o.b.v. 38 uur)! Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid nieuwe ervaringen op te doen in de wereld van Recruitment & mobility Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Gezellige activiteiten met collega's bij _ong Albron De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens en korte motivatie via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Sander Kouw via stage@albron.nl

Jurist Grondzaken Hbo/Wo | schaal 12-13 | € 5268 tot max. € 7705 | vast | 32 -36 uur | Wil jij als jurist je tanden zetten in complexe (ruimtelijke) projecten en tegelijkertijd het verschil maken voor een gemeente die volop in beweging is? Als Jurist Grondzaken bij gemeente Haarlemmermeer krijg je de kans om te werken in een dynamische en veelzijdige omgeving die niet alleen ambitieus is, maar ook volop ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Jouw impact in een groeiende gemeente Gemeente Haarlemmermeer is een ambitieuze groeigemeente van meer dan 165.000 inwoners, gelegen in de Metropoolregio Amsterdam (MRA) en de thuisbasis van Schiphol. In deze veelzijdige regio werk je mee aan grootschalige ontwikkelingen in zowel woningbouw als bedrijvigheid. Als Jurist Grondzaken ben jij een essentiële schakel in het realiseren van ruimtelijke visies en het verkrijgen van maatschappelijk en bedrijfseconomisch rendement uit projecten. Je bent niet zomaar een jurist, maar een echte sparringpartner en belangrijke adviseur voor je collega’s. Je weet hen te inspireren en te begeleiden in de complexe wereld van grondzaken en gebiedsontwikkeling. De kern van jouw rol Als Jurist Grondzaken adviseer je voornamelijk de directie en projectmanagers over onder andere overeenkomsten en juridische risico’s in een complexe context. Jij zorgt voor juridische afstemming en ontwikkelt strategische benaderingen om projecten tot een goed einde te brengen. De werkzaamheden bestaan uit: Het opstellen van complexe overeenkomsten en toetsen aan de wet- en regelgeving. Het signaleren van juridische risico’s in projecten en het aandragen van beheersmaatregelen. Het ontwikkelen van beleid op het gebied van grondzaken, waarbij je inspeelt op actuele ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld de Omgevingswet en het Didam-arrest. Het signaleren van kansen en knelpunten in projecten en het actief bijdragen aan (strategische) oplossingen. Het onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten de gemeente op het gebied van grondbeleid en grondexploitaties. – ‘Mijn vak uitoefenen bij de gemeente Haarlemmermeer is uitdagend en blijft mij prikkelen, vanwege de enorme diversiteit aan ontwikkelingen van kleine tot zeer grote, complexe projecten in een steeds meer dynamische context. Van kleinschalige woningbouwprojecten in een van onze dorpskernen tot strategisch juridische vraagstukken rondom de luchthaven’ – senior Jurist Grondzaken. Nieuwsgierig geworden naar de lopende gebiedsontwikkelingen in de gemeente Haarlemmermeer? Zie ook de volgende link voor meer informatie: Gebiedsontwikkeling | gemeente Haarlemmermeer. Dit is wat we jou bieden Werken bij Gemeente Haarlemmermeer betekent werken in een organisatie waar je impact hebt. Je komt terecht in een organisatie en team die groei en ontwikkeling omarmt, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Een salaris tussen € 5.268,- en € 7.705,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kennis. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vakantiedagen. Flexibiliteit om werk en privé te combineren, met flexibele werkplekken en de nodige hulpmiddelen (laptop en telefoon). Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze academie 'Bouw aan Jezelf' en coachingstrajecten. Een goede werk-privébalans dankzij ons MEERVitaal-programma en tal van activiteiten ter bevordering van je welzijn. Een dynamisch en deskundig team van collega’s die je ondersteunen en inspireren, met regelmatig informele en inhoudelijke teamactiviteiten. Werken in een informeel, betrokken, deskundig en groeiend team Binnen Team Grondzaken werk je nauw samen met planeconomen, juristen en projectadviseurs. Het team is divers, sociaal en deskundig, bestaat uit zowel junioren als senioren en biedt een mix van strategisch advi

Als ervaren docent Nederlands ga je als examinator bij Bisbee aan de slag om mondelinge examens af te nemen en te beoordelen en schriftelijke examens nakijken. Iedere maand starten wij weer met een traject om je te laten certificeren als examinator. Terwijl wij jou opleiden als gecertificeerd examinator, kun je al direct aan de slag! Hoe groter jouw reisbereidheid, hoe meer interessante opdrachten we je kunnen aanbieden! Vooral in de regio Rotterdam en Utrecht liggen er volop kansen om als examinator aan de slag te gaan op diverse mbo-scholen. Zo vergroot je niet alleen je inzetbaarheid, maar ook je impact op het onderwijs. Klinkt goed, toch? Wij zorgen voor een basistraining en je wordt gekoppeld aan een buddy, die jou begeleidt tijdens je eerste werkdagen. Gaat het goed? Dan ga je ook met andere examinatoren samenwerken. Het volgende trainingsdeel vindt na enkele weken of maanden plaats. Dit geeft jou de mogelijkheid om in de tussenliggende periode werkervaring via ons op te doen. De opgedane ervaringen staan tijdens het tweede trainingsdagdeel centraal. Daarnaast wordt er dieper ingegaan op de verschillende exameninstrumenten waarmee je te maken hebt en bekijken we jouw rol als examinator. Zo word je je bewust van beoordelaarsvalkuilen en leer je hoe je deze valkuilen kunt herkennen en leer je hoe je ze kunt voorkomen. Na het assessment dat door een onafhankelijke partij wordt afgenomen, mag je jezelf gecertificeerd examinator noemen en word je bijgeschreven in het register van de Nederlandse Vereniging van Examens (NVE). Is er een match? Denk je nu: hier herken ik mezelf in en hier gaat mijn hart sneller van kloppen; Dan passen de onderstaande punten waarschijnlijk ook in jouw profiel: Je bent 1e of 2e graads lesbevoegd voor het vak Nederlands; Je beheerst het Nederlands volledig, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent bereid gecertificeerd te worden of je bent inmiddels al gecertificeerde examinator; Je bent flexibel inzetbaar voor mondelinge examens. Wat bieden wij jou? Wij willen dat zaken goed geregeld zijn. We bieden daarom een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken. Daarnaast bieden wij de volgende arbeidsvoorwaarden: Salariëring tussen € 3400,- en € 3690,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband; Reiskostenvergoeding á 0,23 cent per kilometer; Continuïteit in contact; de fieldmanager is je vaste aanspreekpunt; Training tot gecertificeerd examinator; Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door o.a. coaching, na- en bijscholing; Flexibele baan waarbij je zelf kunt aangeven wanneer je wilt en kunt werken. De werkdruk kan in de verschillende periodes enorm variëren en daarom zijn er geen vaste uren bij deze functie. Bisbee Flexonderwijs richt zich met Taaltoetsers op toetsing en examinering in het onderwijs. Onze gecertificeerde examinatoren nemen (taal)toetsen en -examens af in het middelbaar beroepsonderwijs. Wij investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden ze een toekomst in het onderwijs. Wij hebben vanuit de Bisbee Academie mogelijkheden om de vakkennis op peil te houden. Onze coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Bij Bisbee gaat het om jouw carrière, onze toegevoegde waarde als werkgever en de maatschappelijke rol die jij vervult. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Daarom kiezen docenten en examinatoren voor Bisbee Flexonderwijs.

Wat doe je als logistiek medewerker?

Als CKG hebben we in 3 afdelingen (regio’s Bilzen, Maasmechelen en Beringen) een residentiële werking voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Binnen deze leefgroepwerking moet er dagelijks gekookt, gepoetst, gewassen, gestreken en afgewassen worden.

Als logistiek medewerker kook je voor een groep van 8 tot 11 kinderen en minstens 4 volwassenen. Jij en je collega verdelen de kook-, poets- en wastaken zodat het huis proper en netjes is en hun bewoners goed gevoed zijn.

Margot werkt sinds 1,5 jaar als logistiek medewerker en zij ervaart het zo: “Bij poetsen en koken stellen mensen zich meestal iemand voor die alleen aan het werk is. Maar ik heb net een heel sociale job. Schrijf nu niet dat ik de hele dag sta te babbelen hé. Want dat is niet waar. Dan geraakt het werk niet gedaan. Met ‘sociaal’ bedoel ik dat ik met heel veel mensen samenwerk. Ik overleg dagelijks met de leefgroepbegeleiders en met mijn collega-logistieker. Soms sla ik zelfs een babbel met de ouders die op bezoek zijn. Sommige ouders hebben zelf eten bij, willen dat opwarmen en hebben hulp met de microgolf nodig. Sommige ouders eten graag een tasje soep mee. En soms vragen ouders mij hoe ik iets klaarmaak dat hun kind graag eet. Daarom kook ik zo graag: eten kan mensen verbinden.

Het gebeurt dat de kinderen mijn eten niet lekker vinden. De preirolletjes van vorige week waren bijvoorbeeld geen succes. Ook de begeleiders hebben hun eigen voorkeuren. Maar ik kook voor de kinderen en over het algemeen loopt dat goed. Ik vind het fijn om dan manieren te zoeken waarop de kinderen wél graag prei eten.

Het poetsen hoort erbij. In een vuile keuken kan je niet lekker koken. Een hele dag poetsen is zwaar. Gelukkig moet ik niet elke dag alleen maar poetsen. Opruimen, strijken en wassen zorgen ook voor afwisseling. Ik ben trots als de kinderen met nette kleren naar school kunnen gaan en ze in een proper huis thuiskomen.

Ook al ben ik geen begeleider, de mooiste momenten zijn de kleine dingen die ik voor de kinderen kan doen. 1 kind verzamelde bijvoorbeeld medailles. Toen ik de oude medailles van mijn eigen kind aan hem gaf was hij zo blij! Ik ben ze samen met hem gaan ophangen in zijn kamer en elke keer als ik die kamer poets moet ik glimlachen. Een ander voorbeeld: op woensdag is het frietjesdag. We maken elke week een ander bijgerecht (vidé, stoofvlees, kipnuggets…) maar de kinderen hebben het liefst een hamburger bij hun frieten. Dan komen ze kijken hoe ik die maak en mogen ze zelf kiezen welke saus ze het liefst erbij eten.

Als een kind de leefgroep verlaat dan heb ik daar echt hartpijn van. Gelukkig kan ik dan leunen op mijn collega’s want zij ervaren hetzelfde als ik. Dat doet deugd. Ik ben hier graag.”

Wie zoeken wij als persoon?

• Je weet van aanpakken en kan een groot huishouden organiseren.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet vlot samen te werken met je directe collega en de groep begeleiders.
• Je hebt een warme uitstraling en doet je job met goesting.
• Je bent discreet.
• je hebt een hart voor kinderen, ervaring in een kinderopvang is geen vereiste maar een pluspunt.
• Je bent flexibel.

Jouw dag als medewerker logistiek

Je stapt de dienst binnen en wenst je collega’s een goeiedag. Intussen zorg jij ervoor dat alles opnieuw klaarstaat: van propere toestellen tot gevulde karren. Je springt bij waar nodig en houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners zich focussen op wat echt telt: de patiënt. Als medewerker zorglogistiek ben je onmisbaar voor een vlotte werking van onze diensten. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker logistiek

• ondersteun je de verpleegkundige teams van de afdelingen peiatrie en materniteit in hun dagelijkse werking;
• neem je deel aan het op- en afdienen van de maaltijden en verzorg je de drankbedeling aan de patiënten, steeds volgens de geldende HACCP richtlijnen;
• zorg je voor orde op de diensten en vul je materiaal aan waar nodig (linnen, documenten, instrumenten, …);
• reinig je materialen zoals toestellen, verzorgingskarren en onderzoekstafels;
• voer je kwaliteitscontroles uit volgens vaste protocollen;
• bied je, onder toezicht van een verpleegkundige’ ondersteuning in de melkkeuken.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• het getuigschrift logistiek assistent in de gezondheidszorg of een diploma verzorging waarmee je gelijkgesteld bent en je hebt het Penta+ attest;
• bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie;
• de vaardigheid om zelfstandig én in team te werken;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• het vermogen om steeds de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke of stressvolle momenten;
• zeer goed kennis van het Nederlands (spreken lezen en schrijven).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• tewerkstellingspercentage bespreekbaar, 70 of 80%
• variabele shiften tussen 7:30u en 19:36u
• dienstregeling met WE- en feestdag stramien, je werkt 1 WE op 3
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease, …

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen.  Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Davy Daniels, clusterverantwoordelijke, 015/89.11.84

Solliciteren tot 27/12/25

-

• Je leert stapsgewijs hoe je middenspanningsverbindingen maakt. Deze werkzaamheden gebeuren steeds spanningsloos en volgens strikte veiligheidsvoorschriften.

• Je helpt bij de installatie, renovatie en het onderhoud van cabines.

• Je werkt mee aan de assemblage, montage en aansluiting van middenspanningspanelen op de werven.

• Je bereidt in- en uitdienstnames voor en helpt bij de uitvoering.

• Je staat in voor het monteren en aansluiten van beveiligingskasten op buitenposten en cabines.

• Je installeert de installatie op de werf (afmonteren hoogspanningskabels, maken van moffen, montagewerk van cellen en transfo’s, monteren en aansluiten van de sturing).

• Je levert maatwerk op basis van opdrachten en technische schema’s.

• Je hebt een diploma in een technische richting (elektriciteit/elektromechanica is een plus).

• Je kan vlot een technisch plan lezen, begrijpen en interpreteren.

• Je bent veiligheidsbewust en hebt verantwoordelijkheidszin.

• Je spreekt vlot Nederlands.

• Je beschikt over een basiskennis elektriciteit en bent gemotiveerd om bij te leren.

• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

• Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Je bent bereid om deel te nemen aan de wachtdienst (1 week om de 5 weken).

• Je werkt voornamelijk overdag, maar bent occasioneel beschikbaar voor nacht- en weekendwerk (hiervoor voorzien we een passende vergoeding).

• Een VCA-attest en/of Fluvius-pasjes zijn een plus, maar geen vereiste — wij helpen je hiermee op weg.

Bij Securityland installeren, onderhouden en optimaliseren we beveiligingssystemen die mensen, gebouwen en bedrijven beschermen tegen brand, inbraak en andere risico’s.

Daarvoor hebben we vakmensen nodig die begrijpen dat een goed werkend systeem meer is dan kabels, software en hardware.
We zoeken een installatietechnieker die ook onderhouds- en interventie-opdrachten uitvoert.
Een probleemoplosser met oog voor detail, iemand die het fijn vindt om uitdagende projecten uit te voeren alsook service- en onderhoudsopdrachten.

Wat kan je verwachten?

Geen dag is dezelfde. De ene dag plaats je een nieuwe installatie bij een bedrijf, de volgende dag voer je onderhoud uit of los je een storing op bij een vaste klant.

Rol en verantwoordelijkheden

• Installeren, aansluiten en configureren van CCTV-, toegangscontrole-, brand- en alarmsystemen
• Configureren en testen van zowel hardware als software
• Onderhoud & herstellingen uitvoeren bij bestaande installaties
• Ondersteuning bij technische storingen of dringende interventies
• Klanten uitleg geven over het gebruik van hun systemen
• Netjes documenteren van je uitgevoerde werken en rapporteren aan de binnendienst

Je herkent jezelf in dit profiel

• Je hebt een achtergrond in elektriciteit, elektronica of installatietechniek
• Je kunt nauwkeurig en zelfstandig werken
• Je bent klantgericht en hebt een verzorgd voorkomen
• IT en netwerken schrikken je niet af
• Je woont bij voorkeur in Sint-Truiden of omstreken
• Je beschikt over rijbewijs B en kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen

Extra’s zoals een VCA-attest, hoogtewerker of alarminstallatie-certificaat zijn mooi meegenomen.

Wat wij je bieden

Een job waarin je trots kunt zijn op wat je doet.

Bij Securityland krijg je de ruimte om te groeien, te leren en jezelf te ontwikkelen.

• Een vast contract met marktconforme verloning
• Moderne werkmiddelen: laptop, smartphone, werkkledij en het nodige materiaal
• Opleidingen en bijscholing (nieuwe technologieën, certificeringen, producttrainingen)
• Een team dat elkaar helpt en ondersteunt
• Zowel particuliere installaties als grote complexe projecten

  
  Over ons

  Bij Securityland bouwen we elke dag aan veilige en slimme beveiligingsoplossingen voor bedrijven en particulieren.

Onze mensen zijn het kloppend hart van het bedrijf, vakmensen met passie voor techniek, innovatie en klanttevredenheid.

Werk mee aan projecten die echt het verschil maken.

• Je hebt een achtergrond in elektriciteit, elektronica of installatietechniek
• Je kunt nauwkeurig en zelfstandig werken
• Je bent klantgericht en hebt een verzorgd voorkomen
• IT en netwerken schrikken je niet af
• Je woont bij voorkeur in Sint-Truiden of omstreken
• Je beschikt over rijbewijs B en kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen

Extra’s zoals een VCA-attest, hoogtewerker of alarminstallatie-certificaat zijn mooi meegenomen.