• Je zorgt voor een kwaliteitsvolle HR-administratie door een team van ongeveer twaalf medewerkers verdeeld over drie functies aan te sturen: (i) de expert HR, (ii) de expert financiën (i.s.m. de stafmedewerker financiën), (iii) een tiental administratief en financieel coördinatoren (‘adfico’s’). Je zorgt voor een goede samenwerking binnen deze teams, stimuleert kennisoverdracht op het vlak van HR en hebt aandacht voor procesoptimalisaties. 
• Je adviseert de decaan, administratief directeur en individuele professoren over complexe HR-processen. In samenwerking met de collega’s van de centrale diensten ondersteun je hen bij het maken van doordachte keuzes bij nieuwe personeelsaanstellingen, bijvoorbeeld door: het opmaken van kostprijssimulaties, het aanreiken van gerichte informatie over tewerkstellingsstatuten of het inschatten van de financiële en juridische consequenties bij internationale aanstellingen (bv. single permit, internationale payroll, telewerkafspraken, sociale zekerheidsbijdragen, etc.). Je analyseert en stroomlijnt HR-processen, voorziet in een heldere communicatie en bewaakt de financiële implicaties van jouw advies.
• Je volgt op campus Leuven de nieuwe personeelsaanstellingen in de statuten AAP, ZAP en ATP administratief op. Je bewaakt mee het overzicht over de aanstellingen op de Antwerpse, Brusselse en Kortrijkse campus in samenspraak met de administratief directeur en de campusbeheerders van Antwerpen en Brussel.
• Je stelt, in samenspraak met de administratief directeur en de stafmedewerker financiën, data-geïnformeerd beleidsadvies op dat bijdraagt tot een toekomstgericht en duurzaam HR-beleid. Je volgt de veranderende regelgeving op het vlak van HR en financiën nauw op. Je onderhoudt de facultaire dataverzamelingen over personeelsaanstellingen en gebruikt deze actief om de dagelijkse werking te verbeteren en het beleid te ondersteunen.
• Je bent, samen met de administratief en financieel coördinatoren, verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe personeelsleden. Je stroomlijnt het onthaal van nieuwe medewerkers, zodat zij steeds over de meest relevante informatie over werken aan de faculteit Letteren kunnen beschikken. Je stimuleert dat medewerkers op een warme manier worden onthaald en draagt bij tot het bevorderen van het welzijn op het werk.
• Je bouwt een netwerk uit met de collega’s van de centrale universitaire diensten (personeelsdienst, facultaire en universitaire financiële diensten, HR-internationale tewerkstelling) en van andere faculteiten om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen, kennisdeling te bevorderen, en good practices af te stemmen en te integreren op de werkvloer. 

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Een werkervaring, bij voorkeur in HR, is vereist.
• Je hebt ervaring met (of minstens interesse in) het aansturen van teams en coachen van individuele medewerkers. Je treedt in jouw aansturing van medewerkers ondersteunend en verbindend op. Je durft beslissingen te nemen indien nodig.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en stelt prioriteiten met het oog op het brede organisatiebelang.
• Je werkt efficiënt, resultaatsgericht en kan goed omgaan met deadlines.
• Wanneer je i.s.m. de administratief directeur en stafmedewerker financiën beleidsadviezen uitwerkt, kan je complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen.
• Je gaat professioneel om met een veelheid aan confidentiële gegevens, schakelt vlot tussen verschillende belanghebbenden en treedt diplomatisch en verbindend op.
• Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands. We verwachten ook goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

Als Teamleider (brigadier) ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je brigade en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en de groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein.

Deze functie heeft als vaste locatie Louis Van Cauwenberghweg 1 te 2840 Rumst .

Je werkzaamheden als brigadier

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je brigade. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je brigade. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen.
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als brigadier verder dan de eindhalte?

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt. Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen. Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Dit maakt van jou een expert:

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Praktische expertise in het onderhoud en herstellingen van (grote) voertuigen, bij voorkeur bussen

Massage Therapeut - Style Up Salon Functieoverzicht:

Style Up Salon is op zoek naar een bekwame en professionele Massage Therapeut om hoogwaardige ontspanning en therapeutische behandelingen te bieden aan onze klanten. Als onderdeel van ons team bied je een scala aan massagediensten die welzijn bevorderen, stress verlichten en het algehele welzijn verbeteren. Je werkt nauw samen met onze schoonheids- en wellness-experts om een eersteklas ervaring te bieden in een moderne en ontspannende omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Massage Therapy Services:
• Diverse massagetechnieken uitvoeren, waaronder:
• Ontspanningsmassage (Zweeds, aromatherapie)
• Therapeutische massage (diep weefsel, triggerpointtherapie)
• Speciale behandelingen (hot stone, lymfedrainage, reflexologie)
• Behandelingen op maat maken op basis van de zorgen en voorkeuren van de klant.
• Gebruik massageoliën, lotions en hulpmiddelen van professionele kwaliteit om de resultaten te verbeteren.
2. Overleg met de klant en persoonlijke zorg:
• Eerste consulten om de behoeften, medische voorgeschiedenis en massagevoorkeuren van de klant te beoordelen.
• Beveelt op maat gemaakte behandelplannen en zelfzorgroutines aan.
• Gedetailleerde gegevens bijhouden over behandelingen, voortgang en feedback van klanten.
3. Hygiëne, veiligheid en naleving:
• Zorg ervoor dat alle apparatuur, gereedschappen en linnengoed schoon zijn volgens de hygiënische normen van de salon.
• Volg de juiste bedekkingstechnieken om het comfort en de privacy van de klant te garanderen.
• Voldoen aan het salonbeleid en de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
4. Klantenservice en professionalisme:
• Creëer een ontspannen en gastvrije sfeer voor klanten.
• Klanten informeren over de voordelen van regelmatige massagetherapie.
• Professioneel omgaan met problemen van klanten en zorgen dat ze tevreden zijn.
5. Salon Samenwerking & Groei:
• Samenwerken met onze schoonheidsspecialisten om de ervaringen van klanten te verbeteren.
• Blijf op de hoogte van nieuwe massagetechnieken, wellness trends en ontwikkelingen in de industrie.
• Promoot aanvullende salondiensten en wellnessproducten voor de detailhandel.

Qualifications and skills:

• Certified or licensed massage therapist (according to local regulations).
• Proficiency in various massage techniques and bodywork therapies.
• Strong customer service and communication skills.
• The ability to assess the client's needs and adapt treatment accordingly.
• Commitment to hygiene, safety and professional ethics.
• Physical stamina to perform massages for extended periods.
• Candidates who speak English, Ukrainian or Russian can also apply for this vacancy.

Over ons

Wij zijn een gezellige en sfeervolle bakkerij/broodjeszaak/tearoom waar kwaliteit, ambacht en gastvrijheid centraal staan. Dagelijks verwelkomen we klanten voor versgebakken brood, huisgemaakte lekkernijen, knapperige broodjes en een fijne plek om te genieten van koffie en gebak. Ter uitbreiding van ons team zoeken we een enthousiaste medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt.

Wat ga je doen?

• Het bereiden en beleggen van broodjes en kleine gerechten

• Bedienen van gasten in de tearoom

• Aannemen van bestellingen (aan de toonbank en eventueel telefonisch)

• Zorgen voor een nette, schone en uitnodigende winkel

• Helpen bij het afbakken en aanvullen van producten

• Kassawerk en afrekenen met klanten

• Meedenken over verbeteringen of nieuwe ideeën

Wie zoeken wij?

• Je bent vriendelijk, stressbestendig en klantgericht

• Je houdt van aanpakken en werkt graag in een dynamische omgeving

• Je hebt oog voor hygiëne en kwaliteit

• Ervaring in horeca of bakkerij is een pluspunt, maar zeker geen vereiste

• Je bent flexibel inzetbaar (weekends/feestdagen in overleg)

Wat bieden wij jou?

• Een fijne werkplek met gezellige collega’s

• Een afwisselende functie binnen een warm familiebedrijf

• Marktconform salaris

• Korting op onze heerlijke producten

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

Interesse?

Stuur je CV en een korte motivatie naar [e-mailadres], of kom gerust eens langs om kennis te maken!

Als HSE Manager neem je een sleutelrol op binnen een dynamische en innoverende organisatie.

Je helpt actief mee het beleid rond gezondheid, veiligheid en milieu te bepalen en zet dit om in duidelijke actieplannen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de implementatie, coördinatie en controle van het HSE-beleid op de verschillende sites. Je draagt bij aan een cultuur van veiligheid en duurzaamheid, met respect voor wettelijke verplichtingen en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Functieomschrijving

Als HSE Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van het beleid op het gebied van gezondheid, veiligheid en milieu.

• Je analyseert de verschillende processen en zet strategisch beleid uit om risico's te minimaliseren en de organisatie duurzamer te maken.
• Je werkt zowel strategisch als operationeel in deze rol. Je neemt namelijk het volledige luik van HSE voor jouw rekening.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van preventieplannen in samenwerking met de Plant Managers, waarbij je het HSE-bewustzijn bij medewerkers verhoogt om een "zero-incident-cultuur" te realiseren.
• Daarnaast analyseer je productieprocessen en werkmethodes zodat je maatregelen kan voorstellen om eventuele risico's die daaruit voortvloeien te verhelpen.
• Je voert systematische onderzoeken uit op de werkplaats en analyseert eventuele arbeidsongevallen om op basis hiervan preventieve verbeteracties uit te werken.
• Verder organiseer je interne opleidingen, zoals EHBO, brandveiligheid en welzijn, en coördineer je veiligheids- en evacuatieoefeningen.
• Bovendien hou je toezicht op het veiligheidsaspect tijdens technische projecten en zie je toe op de naleving van de procedures voor werken met derden.

Als milieucoördinator heb je ook een breed takenpakket.

• Je volgt het afvalbeheer op, regelt vergunningsaanvragen en geeft deskundig advies rond duurzaamheidsvereisten.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor overheidsinstanties en werk je voorstellen uit om de impact van de productieactiviteiten op mens en milieu te minimaliseren.
• Daarnaast monitor je regelmatig de veiligheids- en milieuparameters en voer je interne audits uit.
• Met jouw pragmatische aanpak begeleid je teams op alle niveaus, en schenk je aandacht aan sensibilisering, interne opleidingen en samenwerking.
• Je coördineert het CPBW en combineert een gestructureerde, coachende stijl met sterke communicatieve vaardigheden.

Vanuit je ervaring in productie en industrie weet je operationele uitdagingen efficiënt aan te pakken. Je bent analytisch, hands-on en werkt steeds met oplossingen op maat.

Kortom, deze functie biedt een brede variëteit, waarbij je het verschil maakt in veiligheid, milieu en duurzaamheid.

Profiel

• We zoeken een ervaren HSE-professional met minimum 5 jaar ervaring.
• Je hebt een sterke kennis van veiligheid en van milieu (of wil jou hierin verder verdiepen). Daarnaast beschik je over een bachelor of masterdiploma aangevuld met een diploma preventieadviseur niveau I of II.
• We zoeken iemand die autonoom kan werken, projecten kan trekken, en graag zowel operationeel als strategisch wil werken.
• Je hebt een hands-on, teamgerichte en probleemoplossende instelling en hebt een pragmatische aanpak.
• Je bent assertief, proactief en kan constructief advies geven.
• Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en kan ook een vlot woordje Frans.

Waarom we hier zijn

Tony's Chocolonely zet zich in om een einde te maken aan de uitbuiting de cacao-industrie en onze fabriek speelt hierin een cruciale rol. Hoe meer repen we produceren van onze ethisch cacaobonen, hoe groter de positieve impact in de wereld!

Nu zitten we in de spannende fase waarin we onze fabriek in Borsbeek uitbreiden. Als je bij ons komt werken, maak je deel uit van de productie van onze heerlijke kwaliteitschocolade die wereldwijd wordt verkocht!

Wij zijn een impactbedrijf dat chocolade maakt, geen chocoladebedrijf dat impact maakt. Op dezelfde manier gaan we om met onze werknemers. We zetten ons in om jouw persoonlijke groei optimaal te ondersteunen en creëren een werkplek waar gelijkheid en transparantie centraal staan.

Jouw job

Als inpakoperator ben je verantwoordelijk voor de vlotte werking en het schoonmaakonderhoud van de inpakmachine om bij te dragen aan een hoge productiviteit. Je werk is een afwisseling van manueel werk, machine-bediening en kwaliteitscontroles. Jouw leidinggevende is de shiftleader en je maakt deel uit van het productie-team.

Takenpakket

• • Bediening en toevoer van de inpakmachine volgens correcte veiligheids- en kwaliteitsnormen

  • Onregelmatigheden signaleren aan collega inpakoperatoren, lijnoperatoren en shiftleader.

  • Schoonmaak van de inpakmachine en de werkplaats.

  • Manueel werk; inpakken, stickeren, stapelen, inclusies mengen, rework verwerken.

Wij zoeken een Tony die:

• • Je kan overzicht houden bij een snel bewegende inpakmachine.

  • Je hecht veel belang aan orde, hygiëne en veiligheid en leeft onze procedures nauwkeurig na.

  • Je werkt samen en communiceert goed met je teamgenoten aan de lijn.

  • Je hebt basis technisch inzicht om kleine storingen te kunnen detecteren.

  • Je bent opmerkzaam om onregelmatigheden te signaleren aan je collega’s, techniekers en shiftleader.

  • Je gaat ergonomisch te werk en kan fysiek bukken en tillen.

  • Productie-ervaring is wenselijk maar niet noodzakelijk, chocolade-productkennis is een troef.

  • Je spreekt Nederlands, want aan een bewegende machine moeten je collega’s je onmiddellijk kunnen begrijpen.

  • Ervaring met de normen van een voedsel-omgeving zijn een voordeel.

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt 3 sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

Als Branch Operations Manager speel jij een sleutelrol in de verdere groei en efficiëntie van onze kantoren. Jij ondersteunt de Unit Manager bij het versterken van de commerciële, financiële en operationele slagkracht van de teams. Met jouw coaching en analytisch inzicht help je onze managers en consultants het beste uit zichzelf te halen en zo het succes van onze organisatie te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de Business Managers van het Express Medical kantorennetwerk bij de commerciële groei van hun kantoor, zowel voor Large als XL klanten. Je denkt actief mee over commerciële actieplannen, volgt de uitvoering ervan op en stuurt bij waar nodig. Je coacht de kantoorteams op zowel commercieel als operationeel vlak om hun resultaten en rendement te optimaliseren.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte kantoororganisatie en bevorder je kennisdeling via workshops, training en field coaching. Je fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende kantoren en de Unit Manager, en vertaalt strategieën naar concrete acties op de werkvloer.
• Je analyseert op regelmatige basis de resultaten van de kantoren en vertaalt deze naar duidelijke verbeteracties die de strategische focus bepalen. Je ondersteunt teams tijdens veranderingsprocessen en helpt bij de implementatie van nieuwe richtlijnen, projecten en strategieën.
• Verder bied je ondersteuning bij de analyse van financiële en operationele resultaten en draag je bij aan het opvolgen van budgetten en KPI’s. Je helpt kantoren bij de implementatie van grote dossiers en ondersteunt hen in personeelsbeheer, onder meer tijdens evaluatiemomenten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je verzamelt en analyseert marktinformatie (zoals trends, concurrentie en opportuniteiten) en ziet mee toe op de naleving van ISO-procedures. Je ondersteunt kantoren bij de voorbereiding van interne en externe audits en werkt mee aan de opvolging van projecten binnen de unit.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een coachende leider met commerciële feeling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Kennis van de uitzendsector en/of zorgsector is een pluspunt maar je bereidheid om deze boeiende sector te leren kennen is voor ons minstens zo belangrijk!
• Je bent analytisch sterk en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent communicatief, enthousiast en weet teams te inspireren.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een uitgesproken commerciële drive.
• Dit is een nationale functie. Dat betekent dat je flexibel bent naar afstanden zowel in Vlaanderen, Brussel als Wallonië.
• Een goede kennis van zowel Nederlands als Frans is vereist voor deze nationale functie. Je kan vlot communiceren in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk. Indien nodig sta je open om je taalvaardigheid verder te verfijnen.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving – specifiek gericht volgens opleiding

• Bepaalde specifieke handelingen worden bij wet toevertrouwd aan een bepaald opleidingsniveau of diploma, waaronder deze hieronder gespecifieerd worden.

Functieomschrijving – algemene taken voor alle disciplines

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van jouw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect.
• Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.
• extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Competenties volgens de visie

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Luistervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking