Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan ! Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan s'impose comme un pilier du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social, médico-social et de la petite enfance en France. Chaque jour, nous sommes aux côtés de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, guidés par une ambition : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s'appuie sur l'expertise et l'engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence. Les Ateliers Léopold Bellan de Paris (75013) accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Outre le Directeur et le Chef d'atelier, l'équipe est constituée de 10 moniteurs d'atelier, une chargée d'insertion, une secrétaire, ainsi qu'une psychologue à temps partiel. Les activités professionnelles réalisées par l'E.S.A.T. sont : Conditionnement, Entretien des locaux, mécanique cycles, Informatique et prestations extérieures diverses. L'E.S.A.T. s'inscrit dans une démarche inclusive en favorisant notamment les détachements individuels et collectifs des travailleurs et ayant la perspective, pour ceux dont c'est le projet, de les accompagner dans le milieu ordinaire de manière plus durable. Notre établissement est engagé dans la promotion de la mobilité durable. Professionnel du cycle, ayant le gout de la transmission et de la formation nous vous invitons à partager votre expérience, votre dynamisme et votre passion avec une équipe de travailleurs en voie de professionnalisation. En plus de vos compétences techniques en réparation de vélos, vous serez responsable de la gestion quotidienne d'une boutique sous la supervision du chef d'atelier. Nous offrons un environnement de travail inclusif et axé sur l'accompagnement des personnes dans le cadre de leur projet professionnel. Vous bénéficierez également du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, pour faire évoluer le projet personnalisé du travailleur. Missions principales : Assurer avec l'équipe la réparation et l'entretien de vélos de toutes marques et modèles. Accueillir et conseiller des clients en boutique. Gestion des stocks et des commandes de pièces détachées. Suivi et accompagnement médico-social, en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire. Organisation et animation d'ateliers de réparation et de sensibilisation à l'entretien des vélos. Contribuer à la prévention, à la mobilité douce et à la sécurité routière Travailler en collaboration avec l'équipe pour améliorer l'expérience client et le service. Gestion des colis PICKUP Expérience significative en réparation de cycles. Compétences en gestion de boutique (gestion des stocks, relation client, etc.). Sens de l'écoute et capacité à accompagner des personnes en situation de fragilité. Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Maîtrise de l'outil informatique Merci d'adresser votre candidature et CV au directeur M. Wackermann François

Qui sommes-nous ? Fondée en 1997, Planète Gardiens s'est imposée sur le secteur de la propreté comme étant le spécialiste du remplacement de gardiens d'immeubles et du nettoyage des résidences. L'une de nos valeurs : mettre l'humain au cœur de notre métier, tant avec nos clients et nos salariés, qu'avec nos responsables d'agences et nos franchisés. En qualité de coordinateur ou coordinatrice des opérations et de la gestion de l'exploitation, votre contribution sera essentielle au bon déroulement des activités journalières de Planète Gardiens. Toutes les décisions que vous prendrez, chaque devis ou facture que vous produirez, ainsi que toute communication par courriel ou téléphone, serviront à illustrer notre professionnalisme et à confirmer la qualité de nos prestations. Grâce à votre rigueur, votre aisance avec les chiffres et votre sens du relationnel, vous serez le garant ou la garante de la planification de nos prestations. La Mission : Prêt(e) à rejoindre une entreprise engagée à assurer la propreté et à rendre les espaces communs plus agréables au quotidien ? Vos missions si vous rejoignez notre équipe : - Assurer la gestion des mails et courriers en lien avec les équipes internes et les clients - Gérer les devis et procéder à la facturation - Calculer les temps de travail et établir les plannings d'interventions - Rédiger et établir les contrats de travail - Gérer les éléments variables et assurer la préparation de la paie Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en administratif ou d'un diplôme en gestion PME/PMI (ou équivalent), et vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le logiciel Pégase, et votre aisance avec les chiffres est un véritable atout pour ce poste. Votre polyvalence et votre sens de l'organisation vous permettront de gérer efficacement plusieurs demandes, surtout en période de forte activité. En rejoignant l'équipe bienveillante et dynamique de Planète Gardiens, vous ferez preuve d'une grande capacité à collaborer et à contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Lieu : Lyon 6 -ème (Métro A entre l'arrêt Foch et Masséna) Horaires et jour de travail : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 17h Rémunération et avantages : - Une fourchette de rémunération : entre 2048 € et 2199 € brut mensuel - Une période de formation à la prise de poste (avec le Directeur) - Un environnement de travail dynamique et accueillant, propice à l'épanouissement ! - La participation de votre abonnement de transport en commun de 50% - Une mutuelle Nos étapes pour ce recrutement - Un échange téléphonique de 30 minutes avec la chargée de recrutement - Un entretien sur site avec la chargée de recrutement et votre futur Directeur Général (Responsable d'agence) Convaincu(e) ? Postuler en répondant à l'annonce avec un CV. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Les sources du Terron à Santenay ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - Poste de jour - Travail sur des plages de 12h consécutives (dont 2h de pause) ou adaptable selon profil - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - une souplesse dans votre travail au quotidien, - Facilité d'accès ( gare, bus,) - Avantage en nature pour les repas du midi - Possibilité de formation et développement de compétences - prime annuelle Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. - Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. - Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). - Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen(ne) et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances Référence: IDE Ehpad Sources Terron

L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs à Montbrison en CDD à 80% à pourvoir en Mars 2025 jusqu'en Septembre 2025. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : CNC MJPM, Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 1680€). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine. Cette offre vous intéresse, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation en PDF

Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant TRONITECH, spécialiste de l'électronique embarqué. Le groupe TRONITECH, basé en région nantaise, est composé de trois sociétés : COTROLIA, REPTURN et la REMAN FACTORY, qui ont pour mission de proposer des solutions de réparation / reconditionnement électronique pour différents marchés. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Réparer pour ne pas jeter" ! TRONITECH, c'est : - Un Atelier, composé de 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - Un Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - Un pôle Logistique, gérant la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Repturn, première petite soeur spécialiste de la réparation électronique des systèmes embarqués - La Reman Factory, deuxième petite soeur, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Des Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Tronitech connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche notre futur/e Agent/e de Maintenance pour assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements du Groupe. Rattaché/e à Lucie, notre Responsable Financière, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les solutions adaptées - Réaliser ou faire réaliser les interventions d'entretien sur les bâtiments dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des rondes régulières pour anticiper les besoins de maintenance - Suivre la bonne réalisation des vérifications réglementaires et tenir le registre de sécurité à jour Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les solutions adaptées - Mettre en place un plan de maintenance préventive et le réaliser Participer au développement de l'entreprise - Participer à l'amélioration des équipements et infrastructures - Contribuer aux projets d'aménagement et de rénovation des bâtiments. Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Trois bâtiments dans le périmètre basés à COUERON et NORT SUR ERDRE Votre profil : Bricoleur/euse, vous avez idéalement exercé des missions similaires lors d'une expérience précédente. Vous appréciez travailler en autonomie, vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans le suivi des différents chantiers. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé(e) ? Prêt/e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel avec Lucie, Aurélien et Salomé

Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un-e Enseignant-e Permanent-e Management des Ressources Humaines F/H en CDI à compter de la rentrée de septembre 2025. Les principales missions sont les suivantes : 1/ Enseignement: - Enseigner aux niveaux Licence et/ou Master, en français et en anglais ; - Superviser les étudiants dans leurs projets pédagogiques ou travaux académiques ; - Mettre en place des méthodes d'enseignement et d'apprentissage innovantes ; - Réaliser des évaluations dans le cadre académique défini par les programmes ; - Contribuer activement au développement des programmes et des syllabi ; - Assurer le suivi administratif et académique des étudiants ; - Maintenir un réseau solide de contacts nationaux et internationaux dans le secteur de l'enseignement supérieur et de l'hôtellerie. 2/ Recherche (pour la position de Maître-sse de Conférence ou Professeur-e Associé-e): - Publication dans des revues internationales (CNRS - FNEGE - ABS) ; - Participation aux activités de recherche de l'Institut Lyfe ; - Réalisation de recherches et création de synergies pour renforcer les approches interdisciplinaires dans la recherche en hôtellerie et arts culinaires. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous justifiez d'un niveau Master (Bac+5) et/ou Doctorat en Gestion des Ressources Humaines /Management des Ressources Humaines (ou Management de l'Hospitalité avec un focus RH) et vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous justifiez d'une bonne capacité à combiner connaissances théoriques et pratiques et vous avez une approche d'apprentissage innovante. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes reconnu(e)s pour votre rigueur. Vous êtes en mesure de dispenser des cours en anglais et en français. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou des arts culinaires est un atout. Pour la position de Maître-sse de Conférence ou Professeur-e Associé-e: Une capacité potentielle (pour le poste de Maître de Conférences) ou une capacité démontrée (pour le poste de Professeur Associé) à publier dans des revues académiques réputées (par exemple, FNEGE, ABS). - Contrat : CDI - Date de prise de poste : Septembre 2025 (négociable) - Statut : Cadre Forfait Jour (216j/an) - Rémunération : 45K€ - 52K€ brut annuel - Localisation : Campus d'Ecully, 69130 Les avantages au sein de l'Institut Lyfe : Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, carte avantage ACCOR, forfait mobilité durable, télétravail régulier, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier, Ecully), environnement challengeant et passionnant. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et chaque candidature qualifiée est prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez en envoyant: - Un CV détaillé (incluant 2 références) - Une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales - Une liste détaillée des cours dispensés - Evaluation des enseignements dispensés Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas retenu.

Fort de plus de 10 ans d'expertise, la société TEMIQ est ensemblier thermique. Basée à Vaugneray et Grézieu-la-Varenne, dans le département du Rhône, la société TEMIQ compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs. TEMIQ fait partie du groupe InTech composé de 8 autres sociétés basées pour la plupart en région Rhône-Alpes, telles que les sociétés PROMALYON, MATRELEC, TAG PRODUCT, FX INDUSTRIE, ICONE, TECNIMODERN, MARCEAU et ART. Envie d'une aventure professionnelle dynamique ? Rejoignez nous en tant qu'Opérateur Échangeur ! Vous cherchez un job qui allie apprentissage, fun et une touche de technique ? Vous avez envie de découvrir les coulisses de la production tout en vous amusant ? Alors, préparez vous à vivre une expérience unique avec nous ! Pourquoi vous allez adorer ce poste : - Un CDD de 4 mois pour apprendre : Vous débuterez chez Temiq pour maîtriser le métier et découvrir tous les secrets des échangeurs. - Un CDI qui déchire ensuite : Après cette première phase, vous serez prêt à faire le grand saut chez FX pour assister au lancement d'une toute nouvelle ligne de production. Oui, le changement, c'est maintenant ! - Un environnement de travail fun et convivial : Rejoignez une équipe où l'esprit d'équipe et la bonne humeur sont nos priorités. On travaille dur, mais on sait aussi s'amuser ! Phase 1 : 4 mois chez Temiq Production des échangeurs : - Montage et assemblage : Sortez vos outils et mettez vos compétences à l'épreuve. - Contrôles et tests : Soyez le garant de la qualité, c'est vous qui décidez si ça passe ou pas ! - Colisage et étiquetage : Donnez le dernier coup de polish avant que nos produits ne prennent la route. Prise en main de SAGE et BI : - Gérez les articles et les stocks (PF BF) comme un pro ! - Suivez les documents des achats et des ventes (BC BL) avec un œil de lynx. - Planifiez la production et devenez le maestro de l'orchestre. Découverte du magasin : - Réceptionnez la marchandise avec le sourire ! - Préparez les commandes et assurez vous que tout est prêt à partir. Participation à l'installation de la ligne de production chez FX : Soyez au cœur de l'action et participez à l'aventure dès le début ! Phase 2 : CDI chez FX - Gestion du magasin : Devenez le roi ou la reine du stock ! - Gestion de la ligne de production : Suivez chaque étape, de la réception de la marchandise à l'expédition du produit fini. - Gestion et suivi du planning de production : Assurez vous que tout roule comme sur des roulettes. - Autres tâches liées à l'activité : Restez flexible et prêt à relever tous les défis ! Pas besoin d'être un(e) expert(e), mais un goût pour l'apprentissage et la technique est essentiel ! Avoir un esprit d'équipe et une bonne dose de motivation. Être organisé(e) et prêt(e) à jongler avec plusieurs tâches. Prêt(e) à vivre cette aventure avec nous ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV et embarquez avec nous dans cette incroyable expérience.

Votre agence de proximité, Adecco Solution, recherche pour l'un de ses clients basé à Salindres (30) un Technicien de Production Posté (F/H/X). . À propos du poste. L'entreprise compte une équipe de production intégrée au sein du GIE, composée de 18 personnes, réparties entre un pôle Production et un pôle Service. Cette équipe assure la production et la distribution des énergies et utilités auprès des partenaires présents sur le site de Salindres. En tant que Technicien Production, vous serez en charge du bon fonctionnement des installations de production et de distribution d'énergies, d'utilités et des stations de traitement des effluents aqueux. Vous appliquerez les consignes journalières et les procédures d'exploitation en respectant les règles de sécurité et de qualité. . Vos missions principales. Veiller à l'application des règles et procédures QHSEE du site Renseigner et signer les autorisations de travail et sensibiliser les intervenants extérieurs aux procédures de prévention des risques Rédiger, valider et réaliser les mises à disposition d'installation sur son secteur Assurer le bon fonctionnement des installations sous sa responsabilité Effectuer des rondes de surveillance et signaler les dysfonctionnements Analyser les incidents et proposer des actions d'amélioration Créer les avis de travail pour la maintenance et faire appel à l'astreinte si besoin Réaliser les manœuvres d'arrêt et de démarrage des installations Effectuer les échantillonnages réglementaires lors des jours non ouvrés Rédiger des comptes-rendus de poste détaillés et compléter les documents officiels Diagnostiquer les dysfonctionnements et rédiger les demandes de maintenance sous SAP Participer aux réunions de production et aux améliorations de procédés Horaires postés 5x8 Formation : Bac pro ou Bac+2 dans un domaine technique Expérience : Une expérience dans l'industrie chimique est souhaitée Compétences : Connaissance des SNCC YOKOGAWA Gestion des situations urgentes Communication efficace avec les acteurs de la plateforme Connaissance des équipements industriels (pompes, échangeurs, instrumentation) Une expérience en chaufferie et/ou traitement de l'eau serait un plus Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Dynamisme et esprit d'équipe Bon relationnel . Conditions et avantages. Rémunération attractive selon profil, comprenant le traitement de base, un forfait continu, diverses primes et indemnités, ainsi que des avantages sociaux compétitifs. Avantages sociaux compétitifs : Prime et autres incitatifs financiers Programme Solvay Cares : minimum 16 semaines de congé parental, couverture santé, invalidité et assurance-vie Promotion de l'équilibre vie pro/vie perso : télétravail hybride possible selon poste, programme d'assistance aux employés Développement professionnel : Priorisation des talents internes pour l'évolution de carrière Accès à une plateforme de formation et cours de langues gratuits Possibilité de rejoindre des groupes de ressources employés (ERG) pour mentorat et partage d'expériences Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour !

Située au pied des pistes, La Folie Douce Hotels Chamonix, établissement incontournable de la vallée vous offre la possibilité de profiter librement & facilement de Chamonix & ses montagnes. Avec notre hôtel de 250 chambres, nos 5 points de restauration, notre terrasse extérieure ainsi que notre espace fitness, nous mettons tout en œuvre pour garantir un séjour inoubliable à nos clients. La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Chef d'équipe au service technique (H/F) en CDI. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Délivrer une prestation technique en phase avec le standing de l'hôtel et surveiller les consommations d'énergies - Assurer la disponibilité optimale des espaces et outils à destination des clients - Assurer le suivi des ETIS (identification des problèmes jusqu'aux réparations) - Effectuer les entretiens, dépannages et suivis des installations de l'hôtel (électriques, réseaux, eau, sanitaires, etc.) - Effectuer les interventions pour résoudre les problèmes en urgence - Contrôler régulièrement les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement - Assurer le suivi des dépenses du service technique - Etablir des plans d'actions correctifs - Être un exemple en termes de management et savoir communiquer avec ses équipes - Développer les compétences de ses collaborateurs et les accompagner dans leur évolution professionnelle - Prendre connaissance des informations provenant de la Direction et les diffuser auprès de ses équipes - Tenir continuellement à jour ses compétences et prendre connaissance des nouvelles méthodes de travail - Coordonner et animer les procédures et suivis réglementaires - Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Manager, conjointement avec le responsable du service, une équipe d'agents techniques Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour le poste de Chef d'équipe au service technique : - Expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie - Connaissances approfondies en électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et domotique - Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques - Maîtrise des normes de sécurité et de réglementation en vigueur - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail - Capacité à manager une équipe, à communiquer efficacement et à développer les compétences des collaborateurs - Orienté résultats, capable de gérer les priorités et de respecter les délais - Adaptabilité aux situations d'urgence et aux contraintes opérationnelles Concernant les conditions du poste : - CDI à temps plein, agent de maitrise en 42h/semaine - Avantages sociaux : accès à la cantine du personnel, laverie à disposition, réductions dans certains commerces de Chamonix-Mont-Blanc, aide au logement (150€ brut par mois), accès à la salle de sport de l'hôtel - Opportunité d'évolution au sein de l'entreprise et de participer à des formations pour développer ses compétences Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV dès maintenant !

Adecco, leader mondial des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients basé à Salindres (30) un Technicien de Production Posté (F/H). . À propos du poste. L'entreprise compte une équipe de production intégrée au sein du GIE, composée de 18 personnes, réparties entre un pôle Production et un pôle Service. Cette équipe assure la production et la distribution des énergies et utilités auprès des partenaires présents sur le site de Salindres. En tant que Technicien Production, vous serez en charge du bon fonctionnement des installations de production et de distribution d'énergies, d'utilités et des stations de traitement des effluents aqueux. Vous appliquerez les consignes journalières et les procédures d'exploitation en respectant les règles de sécurité et de qualité. Vos missions principales: Veiller à l'application des règles et procédures QHSEE du site Renseigner et signer les autorisations de travail et sensibiliser les intervenants extérieurs aux procédures de prévention des risques Rédiger, valider et réaliser les mises à disposition d'installation sur son secteur Assurer le bon fonctionnement des installations sous sa responsabilité Effectuer des rondes de surveillance et signaler les dysfonctionnements Analyser les incidents et proposer des actions d'amélioration Créer les avis de travail pour la maintenance et faire appel à l'astreinte si besoin Réaliser les manœuvres d'arrêt et de démarrage des installations Effectuer les échantillonnages réglementaires lors des jours non ouvrés Rédiger des comptes-rendus de poste détaillés et compléter les documents officiels Diagnostiquer les dysfonctionnements et rédiger les demandes de maintenance sous SAP Participer aux réunions de production et aux améliorations de procédés Profil recherché: Expérience : Une expérience dans l'industrie chimique est souhaitée Connaissance des SNCC YOKOGAWA Gestion des situations urgentes Communication efficace avec les acteurs de la plateforme Connaissance des équipements industriels (pompes, échangeurs, instrumentation) Une expérience en chaufferie et/ou traitement de l'eau serait un plus Qualités personnelles : Autonomie et rigueur Dynamisme et esprit d'équipe Bon relationnel Conditions et avantages. CDI basé à Salindres (30) - Horaires postés 5x8 Rémunération attractive selon profil, comprenant le traitement de base, un forfait continu, diverses primes et indemnités, ainsi que des avantages sociaux compétitifs. Avantages sociaux compétitifs : Prime et autres incitatifs financiers Programme Solvay Cares : minimum 16 semaines de congé parental, couverture santé, invalidité et assurance-vie Promotion de l'équilibre vie pro/vie perso : télétravail hybride possible selon poste, programme d'assistance aux employés Développement professionnel : Priorisation des talents internes pour l'évolution de carrière Accès à une plateforme de formation et cours de langues gratuits Possibilité de rejoindre des groupes de ressources employés (ERG) pour mentorat et partage d'expériences Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant avec un CV à jour !