Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Un client franchit la porte de la concession sur la partie atelier : c’est toi qui l’accueilles en premier ! Tu deviens son interlocuteur privilégié et le lien direct avec l’atelier. De l’accueil à la restitution, tu assures une expérience client irréprochable. Nous recrutons pour notre client un Réceptionnaire APV Mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe APV de l'une de ses concessions située sur Lyon (69). ### Tes missions Ton rôle : coordonner la prise en charge des véhicules, développer la relation client et assurer une satisfaction optimale à chaque étape. Concrètement, tu vas : * Accueillir les clients et prendre considération de leurs besoins * Etablir les devis * Planifier les interventions avec l'atelier * Rédiger les OR * Suivre l'avancée des travaux avec l’atelier et tenir le client informé * Valider avec le client les travaux complémentaires dans la mesure où l'atelier détecte d'autres anomalies, et ajuster le devis en fonction * Restituer les véhicules en expliquant aux clients les interventions réalisées * Être force de proposition pour les prestations et services complémentaires (ventes additionnelles) en valorisant les offres de la concession en vue de fidéliser la clientèle * Enregistrer les factures et assurer un suivi rigoureux   ### Pourquoi postuler ? * CDI, temps complet * Rémunération : entre 2500 € et 3000 € bruts/mois selon profil * Carte restaurant + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation et intéressement Profil ### Ton profil * BTS AVA (ou équivalent) + 2 ans d’expérience en APV en concession automobile OBLIGATOIRE * Sens du service et de la satisfaction client * Aptitudes relationnelles, bon communicant(e), être à l'écoute * Organisé(e), rigoureux(se), et autonome * Fibre commerciale, goût du challenge, et orienté(e) résultats * Permis B indispensable Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.  Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du HAVRE recrute en intérim pour son client, un Opérateur sur Machines à Commande Numérique (h/f)   Rattaché au « chef d'atelier » vous réalisez les tâches suivantes :   Réaliser des pièces en conformité avec les plans Autocontrôle des pièces afin de garantir la qualité demandée Gestion de son stock/machine en fonction des affaires en cours et à venir Débit des pièces Traçage et perçage des pièces  Approvisionnement les machines pour les opérations de découpe / perçage/ pointage Assurer la programmation des machines Assurer la maintenance de 1er niveau Assurer le changement des outils en fonction des besoins Respect des consignes et instructions sécurité Respecter et faire respecter les règles SSE (port d'EPI) Signaler les situation dangereuses (droit de retrait) Participer aux causeries sécurité Savoir : lire des plans ISO / Connaître les règles d'utilisation des machines (FICEP et Plasma) / Être formé : Pontier Elingueur  Profil recherché :    Vous êtes titulaire d'un diplôme de : -CAP Conducteur d'Installations de Production ou -CAP Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage ou -CAP Outillages en matériaux métalliques ou -Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels   Vous avez une expérience significative dans le domaine de la chaudronnerie. Vous faites preuve de dextérité et/ou d'habilité manuelle. Vous êtes de nature rigoureux, autonome, organisé et soigné. Alors n'attendez plus envoyer nous votre Cv ! Rémunération : 12 à 12.35EUR/h pour 35h semaine + paniers repas, Horaires de journée, week-end non travaillé. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Dans le cadre de la transformation des modalités de mise à l'abri des personnes sans domicile, les SIAO de la région Pays de la Loire doivent mettre en œuvre une procédure d'achat public pour les nuitées d'hébergement. Cette évolution nécessite de piloter l'ensemble du processus de mise en œuvre du marché public, d'accompagner les équipes au changement, et d'analyser les impacts du changement. Il effectue cette mission sous l'autorité hiérarchique directe du directeur du SIAO. Dans le cadre de ses missions, il respecte le secret professionnel, le règlement intérieur du SIAO et la réglementation générale de la protection des données. Missions principales : 1- Préparation et organisation du marché : Avec l'appui des documents fournis par les services de l'Etat, anticiper et structurer le lancement du marché public ; Prendre connaissance du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) fourni par les services de l'Etat et l'adapter aux problématiques locales éventuelles ; Réaliser un sourcing auprès des opérateurs hôteliers et structures de dispositif de mise à l'abri ; Suivre un rétroplanning détaillé des étapes du marché en lien avec l'échelon régional. 2- Lancement et suivi des consultations : Lancer les consultations conformément aux règles de la commande publique ; Assurer le suivi administratif et technique des consultations. 3- Instruction et notification : Instruire les réponses des candidats : analyse des offres, vérification des pièces, etc. ; Procéder à une proposition de cotation des candidats et de classement des candidats, à l'attention des services de l'Etat ; Participer aux négociations avec les candidats ; Préparer les notifications aux candidats retenus, en lien avec la DDETS. 4- Analyse de l'impact du marché : Évaluer les effets du marché public par rapport aux pratiques antérieures. 5- Accompagnement au changement : Construire les procédures internes nécessaires à la mise en œuvre du marché ; Former et accompagner les équipes du SIAO à l'appropriation des nouvelles modalités ; Identifier les freins et leviers au changement et proposer des solutions adaptées à la direction du SIAO. 6- Participation à la coordination régionale : Travailler en réseau avec les autres chargés de mission des SIAO de la région. Partager les bonnes pratiques, mutualiser les outils et harmoniser les procédures. Compétences requises : Maîtrise des marchés publics (rédaction DCE, sourcing, analyse des offres). Compétences en gestion de projet et en conduite du changement. Capacité à travailler en réseau et en transversalité. Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. Capacité d'analyse et de synthèse. Profil recherché : Formation supérieure (Bac +5) en droit public, spécialisée au domaine des marchés publics. Une expérience dans le secteur public ou associatif, idéalement en lien avec les marchés publics, serait un atout. Autonomie, rigueur, sens de l'initiative. Conditions de travail : Déplacements ponctuels dans la région Pays de la Loire (Nantes). Travail en lien étroit avec la DDETS de Vendée, les SIAO des autres départements de la région, les opérateurs hôteliers, la plateforme régionale d'achat (PFRA), la DREETS des Pays de la Loire. Poste basé à LA ROCHE SUR YON à pourvoir dès que possible en CDD d'un an à temps plein. CCN 51, rémunération indicative de 3250 € brute mensuelle. Envoyer CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Géré depuis 2004 par la Fédération APAJH, les établissements de l'Indre et Loire sont composés de 2 pôles : Un pôle Vie Professionnelle (ESAT) et un pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer De Vie, Service d'Accueil aux Activités de Jour et Service d'Accompagnement à la Vie Sociale). Ils regroupent 83 emplois en CDI qui sont voués à l'accompagnement des personnes adultes en situation de handicap dans leurs projets d'inclusion par l'activité de production et dans le milieu professionnel, avec des places d'hébergement en foyer ou en autonomie à domicile. Ces objectifs sont guidés par trois principes : laïcité, solidarité et citoyenneté. MISSIONS Finalité du poste : Vous souhaitez passer votre diplôme CAFERUIS ? Nous vous offrons la possibilité de vous accompagner durant votre période de formation en alternance au sein de notre pôle vie sociale. Principales missions : - Intégrer l'équipe de direction du Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement / Foyer de Vie / SAAJ / SAVS) dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique - Coordonner les activités médico-sociales, accompagner l'accès à la pleine citoyenneté, entretenir et animer la réflexion sur les pratiques d'accompagnement, l'amélioration de la qualité des interventions - Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire - Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies. - Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité. - Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées, - Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements, - Apporter un appui technique aux professionnels, - Animer et conduire les réunions d'équipe, - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Elaborer le rapport d'activité des services, - Développer les réseaux et les partenariats d'action. Notre équipe de direction sera ravie de pouvoir vous accompagner durant toute la durée de votre formation PROFIL Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Madame BERTAULT Delphine Chargée Ressources Humaines TGC Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer d'hébergement accueille 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique en internat. MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, le moniteur éducateur a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Principales missions : Soutient et accompagne la personne handicapée sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives .) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. Soutient et accompagne les personnes handicapées au sein de leur groupe de vie respectif. Conduit la personne accompagnée vers une plus grande intégration dans le milieu ordinaire de vie, à moyen et long terme, selon ses capacités et par le biais de paliers successifs (foyer hébergement, foyer éclaté), dans le cadre de son projet personnalisé d'accompagnement. Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement. A ce titre, il participe aux réunions de projet et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement des usagers pour lesquels il est référent. Appréhende les besoins et attentes des usagers afin de leur apporter une réponse adaptée. Permet aux personnes de s'exprimer, de développer leur personnalité, suscite chez eux l'envie d'apprendre au travers d'activités de soutien. Organise et gère les temps libres. Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation, rapport de comportement, projets spécifiques d'activité). Travaille en relation avec les gérants de tutelles. Anime des ateliers en collaboration avec d'autres professionnels. Participe aux réunions institutionnelles, permettant l'information et la communication nécessaire à la coordination de l'ensemble de l'équipe. Favorise et propose des outils et des supports éducatifs pour l'apprentissage et l'épanouissement des résidants. Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. Suivi dans des démarches plus spécifiques (achats de vêtements, de mobilier, accompagnement dans les familles) PROFIL Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur obligatoire Expérience : de 2 à 5 ans sur un poste similaire en structure médico-sociale Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Madame Emilie Marciel Assistante des Ressources Humaines Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez notre Association en tant que Gestionnaire de paie - Comptabilité (H/F) dans le cadre d'un contrat CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière de l'Association et en lien avec la Secrétaire comptable du Pôle Adulte et la Comptable du Pôle Enfance, vous avez pour missions : Gestion de paie : - Assurer la gestion, le traitement de la paie dans le respect du calendrier de paie. - Assurer les obligations déclaratives (DSN) et le paiement des charges sociales aux différents organismes. - Suivre et gérer les aléas de la relation contractuelle employeur/salarié en lien avec la paie : arrêts maladie (DSN évènementielle) ; gestion des congés payés ; modalités pratiques en cas de rupture de contrat (réalisation des documents de fin de contrat, calcul des indemnités.). - Mettre à jour et effectuer le paramétrage du logiciel de paie (création de rubrique, mise à jour des taux.). - Effectuer une veille juridique et sociale (droit de la sécurité sociale, convention collective.). - Réaliser la gestion des dossiers de prévoyance. - Être l'interlocuteur de l'Association avec les organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, CPAM, Organisme de prévoyance, Médecine du travail.). - Effectuer le suivi budgétaire de la masse salariale et réaliser des tableaux de bord concernant le suivi des EPRD et des ERRD. Comptabilité : - Réaliser la saisie des factures d'achat, des opérations bancaires et des rapprochements bancaires en binôme avec la Comptable du Pôle Enfance. - Assister la Responsable Administrative et Financière dans l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en Paie ou comptabilité - Expérience de 5 ans minimum fortement appréciée - Connaissance du secteur médico-social et de la Convention collective 66 - Connaissance de la comptabilité - La connaissance du logiciel EIG serait un plus. Savoir-faire : - Maitrise de la paie - Respecter les procédures et les délais - Maitrise des outils informatiques (Excel, logiciel métier...) Savoir-être : - Esprit d'équipe - Rigueur et précision - Autonomie - Esprit d'analyse - Discrétion et respect de la confidentialité Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement mensuel - Emploi du temps garantissant le respect de l'équilibre vie personnelle / vie privée - Congés basés sur les vacances scolaires : 1 semaine de congés aux petites vacances scolaires, 4 semaines de congés pour la période estivale pendant la fermeture de l'établissement - CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, enveloppe du CSE pour achats culturels & loisirs .) - Possibilité de se restaurer au self : repas préparé sur place par l'équipe cuisine, à tarif avantageux Poste proposé : - CDI temps plein - temps de travail annualisé - Poste à pourvoir dès que possible - Salaire : à partir de 2100,70 € (indemnité Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon la convention collective du 15/03/1966 - Le poste est basé à Mignaloux-Beauvoir mais des déplacements sont à prévoir sur Neuville de Poitou. Vous vous reconnaissez dans ce que nous proposons, alors il est temps de postuler en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 27 février 2026. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Nous recherchons pour notre client, acteur régional de référence dans le secteur de la santé et des services à la personne, un Responsable de Projet Contrôle de Gestion & SI Finance H/F dans le cadre d'une création de poste. Dans un environnement structuré, multi-activités et en forte évolution, ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation des outils de pilotage financier. Vous interviendrez au cœur des enjeux de performance et d'optimisation des processus, avec une dimension projet significative autour de la mise en place d'un outil structurant de pilotage. Le poste : Rattaché(e) à la Direction du Contrôle de Gestion, au sein de la Direction Administrative et Financière, vous occupez une fonction hybride combinant un périmètre opérationnel de contrôle de gestion et une responsabilité projet autour du déploiement d'un outil structurant de pilotage financier. Sur le volet opérationnel, vous prenez en charge le suivi de la performance d'un périmètre d'activités qui vous est confié. Vous produisez les tableaux de bord, analysez les écarts, contribuez aux reportings périodiques et participez à l'élaboration des budgets, des prévisions et du plan pluriannuel. Vous travaillez en proximité avec les responsables de secteur afin de leur apporter une lecture claire de leurs résultats et de les accompagner dans l'identification de leviers d'amélioration. En parallèle, vous intervenez activement dans l'implémentation régionale de l'EPM Groupe. Vous contribuez à la reprise du modèle défini au niveau national, à l'intégration et au paramétrage des données, aux phases de recette ainsi qu'à la formalisation des procédures associées. Vous jouez un rôle d'interface entre les équipes métiers et les interlocuteurs projet et accompagnez la montée en compétence des utilisateurs. Vous veillez à la qualité, à la cohérence et à l'automatisation des données financières et participez à l'amélioration continue des outils et des processus du contrôle de gestion. Le poste est basé au siège à Lorient, avec des déplacements ponctuels en Bretagne. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, audit ou MIAGE (Bac +5), vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement structuré. Autonome sur un périmètre opérationnel, vous maîtrisez l'élaboration budgétaire, l'analyse des écarts et la production de tableaux de bord. Vous êtes à l'aise avec les données et savez accompagner les opérationnels dans la lecture de leurs résultats. Vous avez déjà été exposé(e) à un projet d'outil de pilotage (EPM, BI ou équivalent) et souhaitez aujourd'hui prendre une responsabilité plus structurante sur ce type de sujet, sans vous éloigner du terrain financier. Maîtrise avancée d'Excel indispensable. Appétence forte pour les outils et la structuration des données attendue. Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les environnements en transformation et le travail en transversal. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - DAF - Directeur du contrôle de gestion Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Rennes

Vous avez un véritable attrait pour le terrain et les défis techniques ? Vous appréciez travailler en équipe? Vous avez l'esprit logique et une aisance à jongler avec les chiffres? Alors vous allez adorer les ateliers de notre client! En Bref : - CDI, Statut ETAM - Basé à St-Astier (24) - Poste en 2*8 ou 3*8 selon la saisonnalité - Rémunération attractive : 13EUR à 14EURB/heure selon profil + 13ème mois + Primes + RTT + Participation - L'essence de votre poste Au coeur de la production, vous travaillez en binôme avec un agent de production, en alternance sur les 2 postes, ce qui vous permet d'avoir une vision complète de la ligne et du process. Vous êtes en contact avec l'ensemble des services - ordonnancement, magasin, maintenance, qualité. - Les enjeux Ici, c'est le conducteur qui donne le rythme à la machine et non l'inverse! Vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de l'atelier, capable de prendre du recul, de comprendre le sens de vos actions et d'anticiper le travail, les dysfonctionnements ou les pannes. - Vos missions: En tant que Conducteur de ligne : - Organiser et piloter la production selon le planning défini: choix et ordonnancement secondaire des OF dans l'ordre que vous jugerez pertinent - Conduire, réguler et surveiller les lignes de fabrication, identifier les dérives pour agir à temps - Réaliser et suivre les contrôles qualité - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements - Remplir les comptes-rendus d'activité, de suivi de production et de qualité - Accueillir, orienter et expliquer le process de chargement aux transporteurs - Être force de proposition pour améliorer la performance, la qualité et la sécurité En tant qu'Agent de fabrication : - Garantir l'approvisionnement des lignes - Intervenir sur les panneaux de contrôle des machines - Préparer et réaliser les changements de série - Réaliser la maintenance de 1er niveau Le travail en binôme implique entraide et cohésion dans les tâches à réaliser. Rejoindre notre client c'est : - Une rémunération attractive (Salaire et 13ème mois + primes de nuit et indemnités travail posté + Primes vacances + Prime transport) - Un rythme de travail de 9 semaines travaillées, 1 semaine RTT. - Intégrer une entreprise à taille humaine où les personnes restent et évoluent! - Une chaîne de décision courte : vos idées peuvent être mises en oeuvre rapidement et vous voyez l'impact de vos actions - Un accompagnement et un véritable process de formation et d'intégration Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez les compétences techniques nécessaires: - Culture industrielle (sécurité, process) et conduite de ligne - Contrôle qualité - Aisance avec les chiffres, le calcul - Attrait pour la technique, les réglages, la maintenance de 1er niveau - Sens de l'organisation, anticipation - Démarche d'amélioration continue ... Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d'analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration. ... Vous êtes autonome et reconnu.e pour être une personne de confiance. ... Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis ou la poussière! N'hésitez plus, envoyez votre CV pour qu'on en parle de vive voix !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

L 39 ADMR est le premier r eacute seau fran ccedil ais associatif de services agrave la personne en France avec 2700 associations locales Depuis 1945 l 39 ADMR est au service de tous agrave tous les acirc ges de la vie partout en France L 39 ampleur de notre r eacute seau l 39 engagement de nos b eacute n eacute voles et le professionnalisme de nos salari eacute s font de l 39 ADMR un acteur majeur de l 39 Economie Sociale et Solidaire < p> Nos a icirc n eacute s ont besoin de vous nbsp < strong>< div> nbsp < p> Nous recherchons pour l 39 un de nos services de Soins Infirmiers agrave Domicile dans l rsquo H eacute rault :< p> Aide Soignant agrave domicile 130h< strong> Secteur agrave proximit eacute de votre lieu d 39 habitation : Secteur Magalas et ses environs nbsp < p> < center> Un smartphone pour faciliter vos interventions badge planning plan de soin et suivi dossiers patients < li> V eacute hicule de fonction disponible 7 j nbsp 7 < strong>et indemnit eacute s kilom eacute triques selon bar egrave me en vigueur titulaire du permis B< li> D eacute placements sur votre secteur interventions en semaine et 1 WE 2< li> Prime de dimanche de jours f eacute ri eacute s : une majoration< strong> de salaire eacute gale agrave 45 < strong> du taux horaire sur les heures travaill eacute es< li> Prime permanence t eacute l eacute phonique< li> Mutuelle d rsquo entreprise< li> Carte SWILE< li> Temps partiel ou temps plein< strong>< li> R eacute mun eacute ration brute hors prime de 2054 12 nbsp euro pour un temps complet selon exp eacute rience au sein de la convention BAD hors reprise d 39 anciennet eacute < li> Reprise 100 de l 39 anciennet eacute dans la branche pour ECR anciennet eacute < li> Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels EPI vous participez aux projets de d eacute veloppement et valorisation de votre m eacute tier vous avez la possibilit eacute de participer agrave des groupes de parole dispens eacute s par des professionnels agrave votre eacute coute< li> Formations nbsp < li> < ul> Le travail en eacute quipe est notre force < strong> Au sein de l 39 un de nos SSIAD et sous la responsabilit eacute de l 39 infirmier coordinateur vous assurez les missions suivantes : nbsp nbsp < p> Effectuer des soins d 39 hygi egrave nes de confort et de pr eacute vention< li> Rep eacute rer les modifications d 39 eacute tat du patient et alerter< li> R eacute aliser des soins d 39 hygi egrave ne de confort et de pr eacute vention nbsp < li> Surveillance de l 39 eacute tat clinique et des constantes du patient< li> Participer agrave l 39 identification des besoins de la personne suivre son eacute volution et en informer le coordinateur du service de soins < li> Informer les patients des soins dispens eacute s et soutenir les aidants< li> Situer son action au sein d 39 une eacute quipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations < li> < ul> nbsp < h3> Dipl ocirc m eacute < strong> DEAS Aide soignant ou DEAMP vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien ecirc tre Vous ecirc tes une personne motiv eacute e rigoureuse investie professionnelle et autonome Dot eacute d 39 un bon relationnel vos proches vous d eacute crivent comme quelqu 39 un de bienveillant d 39 attentionn eacute d 39 organis eacute pour prendre soins des patients qui nous font confiance < p> < tbody> < table> Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez cette offre est faite pour vous nbsp < p> Pour nous quot vous ecirc tes essentiel quot < strong>< p> Rejoignez nos eacute quipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs< span>< h3> Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation agrave admr34 < span>61793< span> candidatus com< span>< h3> < tbody> < table> < tbody> < table> < tbody> < table> < tbody> < table> Retrouvez toutes nos offres sur www admr34 fr< strong>< p> < center>Ref : C174O97052< p>

Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et une entreprise à raison d'être ? NAOS, acteur majeur du Skincare à l'échelle internationale, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Go-To-Market International en Alternance sur la marque BIODERMA à partir de Septembre 2026. Votre mission : Accompagner une Cheffe de Projet Go-To-Market dans la gestion d'une ou plusieurs campagnes Marketing Opérationnel 360, du lancement produit à l'international au soutien des gammes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 1) Développement des campagnes 360 omnicanales -Co-construire les réflexions stratégiques : définition des partis-pris, hero products, zones clés, plan 360° - Participer à la mise en place de campagnes 360 (lancements produits et soutien du portefeuille existant) en fonction de la stratégie validée - Créer et gérer les outils marketing 360 (BtoB & BtoC) avec les agences et les équipes internes (médical, valorisation scientifique, digital, retail, e-commerce.) - Assurer le respect des délais de livraison pour garantir la mise à disposition des outils aux marchés internationaux - Participer à l'organisation du séminaire international 2) Coordination et suivi avec les marchés internationaux - Maintenir des échanges réguliers avec les filiales pour assurer le bon déploiement des campagnes - Consolider les retours marchés pour contribuer à l'amélioration continue des campagnes en proposant de nouveaux formats et leviers d'activation 3) Veille concurrentielle & analyses de marché - Réaliser des benchmarks des campagnes concurrentes pour identifier les meilleures / nouvelles stratégies de communication selon la cible - Analyser la performance des ventes (sell-in & sell-out) Bioderma vs concurrence - Consolider les analyses quali & quanti dans une newsletter interne mensuelle afin de nourrir la réflexion stratégique et optimiser les campagnes : partage des bonnes pratiques et activations concurrentes, insights conso, tendances... Pourquoi nous rejoindre Rejoindre NAOS, c'est intégrer une entreprise engagée et évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et participer à des projets d'envergure internationale Nous vous offrons Une expérience riche au sein d'une équipe passionnée L'opportunité de monter en compétences sur des projets stratégiques Un environnement de travail collaboratif et stimulant Notre processus type (susceptible de légères variations) 1) Pré-sélection des CV - Cette étape peut prendre jusqu'à 3 semaines 2) Premier échange (15 min) - Entretien téléphonique ou vidéo différée (EasyRecrue) 3) Entretiens avec nos équipes - Rencontre avec différents interlocuteurs 4) Etude de cas Profil recherché - Vous êtes organisé(e), créatif(ve), autonome et curieux(se) - Vous avez une première expérience en marketing opérationnel et souhaitez évoluer dans un environnement international - Vous êtes passionné(e) par la dermo-cosmétique avec idéalement connaissance des circuits de distribution pharmacie et parapharmacie - Vous aimez les challenges, l'innovation et le travail en équipe Compétences: - Goût pour le travail en équipe et esprit entrepreneurial - Gestion de projet - Autonomie - Rigueur et organisation - Force de proposition - Sens de la communication et aisance relationnelle - Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint. - Anglais courant Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.