POSTE : Commercial 85 H/F DESCRIPTION : ENTREPRISE Vous êtes ambitieux, avez soif de challenges et l'envie de vous épanouir dans votre vie professionnelle, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un COMMERCIAL (H/F) en CDI basé à La Roche sur Yon (85) pour vendre des maisons EVOLUDIM. Évoludim, nouvelle marque de Villadim, est spécialisée dans la construction de maisons évolutives et abordables. Nous concevons des maisons neuves prêtes à vivre, intégrant dès l'origine un espace évolutif (combles ou garage). A travers les marques qu'il fédère, Villadim couvre quatre domaines d'expertises complémentaires : l'aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons individuelles et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du Grand Ouest avec plus de 150 salariés répartis sur 39 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. En croissance, se donnant les moyens de ses ambitions avec agilité dans un état d'esprit start-up et conquérant avec une présidence tournée vers l'avenir dans le cadre d'une stratégie IT innovante. Pour réussir dans vos missions, nous mettons à votre disposition : · Des outils numériques novateurs · Une vitrine commerciale unique en son genre grâce à un espace dédié aux clients vous permettant de présenter notre sélection de produits sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour réaliser vos ventes · Une équipe présente à vos côtés au quotidien composée de votre responsable commercial, d'une assistante commerciale et de techniciens. VOS MISSIONS : Rattaché à un manageur, votre mission est de vendre à une clientèle de particuliers des projets d'acquisition de maisons individuelles grâce à notre gamme de produits étendue : - Vous développerez un réseau de professionnels avec les agences immobilières, les notaires, les mairies, les banques, etc. ; - Vous conseillerez le client dans l'élaboration de son projet. PROFIL RECHERCHE : Diplômé(e) ou autodidacte, vous êtes dynamique, autonome et considérez avoir un vrai talent commercial et le sens de la négociation avec un goût inné du contact. Adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation). Rémunération motivante avec fixe et variable entre 35 K€ et 45 K€. Avantages : - 1 demi-journée par mois offerte - Véhicule - Téléphone - Ordinateur portable - Plateforme d'avantages (cinéma, voyages, etc.) Le groupe VILLADIM a développé une culture d'entreprise fondée sur quatre valeurs fondamentales : la bonne foi, l'esprit d'équipe, la compétence et l'innovation. Nous mobilisons nos savoir-faire et notre expérience au service de nos valeurs. Aussi VILLADIM ACADEMY, au travers de son offre de formation, met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de vous former à de nouveaux savoirs, d'acquérir de nouvelles méthodes ou encore de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d'expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Ref : C147O96955 PROFIL :

On a choisi de s'engager pour les gens, avant l'argent. Et ça fait de nous, une banque de choix. Des choix engageants qui ont du sens pour les gens. Collaborateurs, comme clients. On a choisi de s'adapter au choix de vie de nos clients. Et notre modèle de relation a été "Élu Service Client de l'Année 2025" dans la catégorie banque en ligne. Chacun de nous a choisi Monabanq. Et vous ? Allez-vous faire le choix d'une entreprise agile, à l'esprit start-up? Avez-vous envie de laisser parler votre talent, de partager vos idées et d'être entendu ? Monabanq met autant d'énergie pour le bien-être de ses collaborateurs que celui de ses clients. Et cela fait de Monabanq, une banque en ligne certifiée « Great Place to Work ». Cette distinction constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l'environnement de travail d'une entreprise. On a choisi de vous garder une place au coeur de notre environnement où la bienveillance est mise au même niveau que la performance. Nous sommes basés à Villeneuve d'Ascq (59), au sein de COFIDIS Group dont nous sommes la banque en ligne.    Au sein de la Direction Relation et Expérience Client et rattaché(e) au Responsable d'agence, on a choisi de recruter un Conseiller Prévention et Accompagnement Clients H/F : Chez Monabanq, le métier de Conseiller Prévention et Accompagnement Clients, c'est : - Assurer une relation client de qualité : Vous serez en charge d'établir une relation de confiance avec vos clients, en comprenant leur situation financière et l'origine de leurs difficultés (découverts, retards, etc.). Vous traiterez les réclamations tout en garantissant une expérience client positive. - Analyser et contrôler les données clients : Vous effectuerez une analyse approfondie des comptes et de la situation financière globale de chaque client, afin d'identifier les actions à mettre en place. Vous assurerez également le suivi des solutions mises en place pour garantir leur efficacité. - Proposer et négocier des solutions durables : Dans une démarche préventive et positive, vous serez amené(e) à proposer des solutions personnalisées, adaptées aux besoins et à la situation de chaque client. Vous négocierez des solutions permettant d'optimiser leur situation financière tout en préservant leurs intérêts et ceux de Monabanq. - Gérer l'organisation et le suivi de votre activité : Vous planifierez vos actions et organiserez le traitement des dossiers de votre portefeuille, en fonction des priorités définies par votre manager. Vous serez responsable de la gestion qualitative de vos actions, en respectant les échéances de relance. Quand nous recrutons, nous pensons aux gens avant le CV Alors bien sûr, si vous êtes un excellent conseiller, convaincant, pédagogue avec une envie sincère de faire progresser la banque en ligne, il y a des chances pour que ça nous intéresse, mais vous ne serez jamais que ça, et tant mieux. Votre talent, votre valeur ajoutée, c'est tout ce que vous êtes. Votre personnalité, votre motivation et votre bienveillance doivent rejaillir sur votre travail. Vous êtes orienté service client, proactif et vous avez une bonne gestion du stress. En plus, vous avez de l'énergie à revendre avec des qualités relationnelles qui font de vous un expert de la relation client. Une expérience en relation directe avec le client et une bonne maitrise des outils informatiques sont requises. Si vous vous reconnaissez, on vous dit à très vite !

Notre agence Sup Interim de Caen recrute pour l'un de ses clients, un CHEF DE CHANTIER / CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC H/F : Le Chef de chantier / Chef d'équipe Éclairage Public organise, coordonne et supervise les travaux d'installation, de maintenance et de rénovation des réseaux d'éclairage public (candélabres, armoires électriques, réseaux aériens et souterrains). Il garantit la qualité des travaux, le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Activités principales : Organisation et préparation du chantier -  Analyse des plans et dossiers techniques -  Planification des interventions et gestion des priorités -  Préparation du matériel, des engins et des équipes -  Participation aux réunions de chantier Encadrement d'équipe -  Management d'une équipe de monteurs électriciens -  Répartition des tâches -  Contrôle de la qualité du travail réalisé -  Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs Réalisation technique -  Installation et raccordement de candélabres -  Pose de réseaux aériens et souterrains -  Câblage et raccordement d'armoires électriques -  Maintenance et dépannage des installations -  Mise en service et essais Sécurité et conformité -  Application des règles de sécurité (travaux en hauteur, consignation électrique, balisage) -  Respect des normes en vigueur (NF C 17-200, etc.) -  Vérification des habilitations du personnel Suivi administratif -  Rédaction de rapports de chantier -  Suivi des heures et du matériel -  Remontée d'informations au conducteur de travaux Profil : Techniques -  Solides connaissances en électricité BT -  Lecture de plans et schémas électriques -  Maîtrise des techniques de terrassement et de levage -  Connaissance des normes d'éclairage public Managériales -  Leadership -  Sens de l'organisation -  Capacité à gérer les imprévus -  Bon relationnel (clients, collectivités, fournisseurs) -  Formation CAP/BEP/Bac Pro Électrotechnique ou équivalent -  Expérience significative en éclairage public -  Expérience en encadrement d'équipe appréciée Tu te reconnais dans ce poste ?Passe à la vitesse Sup' et envoie-nous ton CV !

Vendée Eau gère 13 barrages principaux (+ 7 barrages secondaires) qui servent principalement à la production d'eau potable. Ces ouvrages ont également d'autres usages : écrêtages de crue, soutien d'étiage, irrigation, usages touristiques. Vendée Eau recherche un / une : INGENIEUR BARRAGES/CONDUCTEUR D'OPERATION Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (titulaire ou contractuel) Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service Actions Territoriales et Ressource, au sein d'une équipe de 3 ingénieurs, vous serez notamment chargé des missions suivantes : Missions : Conduite d'opération de travaux sur les barrages (suivi des maîtres d'œuvre et entreprises de travaux) et maitrise d'œuvre interne pour travaux simples. Suivi d'une partie du parc de barrages de Vendée Eau : - Suivi technique des ouvrages et des études en relation avec les organismes de contrôle et les services de l'Etat : auscultation, visite technique annuelle, inspections DREAL, examen technique complet, étude de dangers, études réglementaires . - Suivi d'exploitation en lien avec les exploitants privés ; - Suivi patrimonial : participation à la validation des plans de renouvellement, mise à jour de la base de données patrimoine. ; Participation à la gestion de la ressource : gestion dynamique des crues et gestion des barrages en étiage, suivi des autres prélèvements et lâchers (irrigation, soutien d'étiage). Suivi d'études transversales : étude HMUC (Hydrologie Milieu, Usages et Climat), étude hydrologique, Plan de Prévention des Risques d'Inondation (PPRI), étude spécifique . De formation supérieure en Génie Civil et/ou en Hydrologie, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire ou au sein d'un bureau d'études spécialisé dans le domaine de l'eau. Des connaissances en vantellerie et en gestion des barrages et/ou de l'expérience en conduite d'opération de chantiers importants seraient un plus. Profil : Niveau scolaire requis : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure BAC + 5 en Génie Civil et/ou en Hydrologie Grade requis : Ingénieur ou ingénieur principal. (Technicien principal avec expérience) Compétences professionnelles requises : Expérience significative sur des fonctions de même importance (minimum 3 ans) Connaissances en génie civil, vantellerie, barrages et hydrologie, Connaissances en automatisme et en règlementation de l'environnement, Connaissances en marchés publics, Maitrise de l'outil informatique Compétences personnelles requises : Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie, Rigueur, esprit d'initiative, sens de l'organisation, du service public et bon relationnel, Capacité d'adaptation et d'anticipation. Cadre du travail et contraintes : Poste basé à la Roche sur Yon avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du Département. Participation à l'astreinte de sécurité des barrages. Conditions salariales : Traitement afférent au grade d'ingénieur ou d'ingénieur principal Primes (IFSE) en fonction du profil et de l'ancienneté 27 jours de congés + 23 jours de RTT /Télétravail possible Carte restaurant déjeuner / Adhésion CNAS /Mutuelle/Prévoyance Poste à pourvoir : Dès que possible. Candidature / Contacts : Vous souhaitez vous investir dans un établissement de premier plan dans les domaines de la gestion d'un service départementalisé de l'eau potable, de l'innovation et de l'environnement, engagé dans les enjeux de la transition et du changement climatiques, postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) précisant à la fois vos motivations, prétentions et votre disponibilité : Avant le 17 février 2026 après-midi Date entretien : 24 février 2026 après-midi

Cargill est une entreprise familiale engagée à fournir des solutions alimentaires et agricoles pour nourrir le monde de manière sûre, responsable et durable. Au cœur de la chaîne d'approvisionnement, nous collaborons avec les producteurs et nos clients pour sourcer, transformer et livrer des produits essentiels à la vie. En offrant aux clients l'essentiel, nous permettons aux entreprises de se développer, aux communautés de prospérer et aux consommateurs de mieux vivre. Ce poste fait partie de notre division portefeuille spécialisé, où nous servons des entreprises variées qui soutiennent des clients ou des marchés uniques, y compris la nutrition et la santé animales, la bioindustrie, le sel pour la sécurité routière et les coentreprises de Cargill. CONTEXTE: Le/la Material Planner (planificateur.trice d'approvisionnements) est responsable de la planification, de la programmation et de la coordination des matières premières (intrants) nécessaires à la production. Sur la base des contrats d'achat négociés par les acheteurs et des besoins générés par les commandes clients, vous assurez l'approvisionnement des intrants nécessaires afin de soutenir le fonctionnement fluide et ininterrompu de nos usines en France. MISSIONS: - Vous devrez vous assurer de la disponibilité des produits, de la bonne exécution des contrats par les fournisseurs. Vous devrez établir et suivre les réclamations nécessaires. Vous serez amené à évaluer les fournisseurs. - Vous serez le maillon essentiel entre les fournisseurs et la production. - Vous étudierez avec précision les planifications proposées et adapterez vos approvisionnements dans le but de répondre à la satisfaction de nos clients. Le paramétrage du moteur de calcul des besoins est capital. - Vous coordonnerez les actions liées à la mise en place des outils de prévision et de planification et proposerez les pistes d'amélioration continue (rationalisation des portefeuilles, réduction des délais, optimisation des stocks..) Ces missions vous amèneront à travailler en étroite collaboration avec divers services internes de l'entreprise : ventes, marketing, technique, planification, usine Vous serez rattaché au Directeur logistique. QUALIFICATIONS: - Formation Bac +2/3 ou expérience équivalente en commerce, gestion, logistique ou dans un domaine connexe. - Bonne maîtrise des principes de gestion des stocks. - Capacité à travailler de manière autonome, avec efficacité et sens des priorités. - Aptitude confirmée à analyser et synthétiser des informations, et à proposer des solutions pertinentes. - Excellentes compétences relationnelles, sens de la collaboration et ouverture d'esprit. - Maîtrise des outils Microsoft Office. - Maîtrise du français et bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. NOTRE OFFRE: Nous offrons un environnement international stimulant au rythme rapide, qui vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances. Nous offrons également un salaire et des avantages sociaux compétitifs combinés à des opportunités de développement de carrière dans l'une des entreprises privées les plus importantes et les plus solides au monde. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous nous engageons à garantir un processus de recrutement ainsi qu'un environnement de travail inclusifs et accessibles. Nous invitons les candidats à nous informer de leurs éventuels besoins d'aménagement au cours du processus de recrutement ou d'entretien, afin que celui ci puisse se dérouler dans des conditions adaptées. Vous êtes intéressé(e) ? Alors faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation et n'hésitez pas à suivre notre actualité sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cargill

Le Groupe Machefert recrute son Sous-Chef Rooftop &Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous supervisez et coordonnez la préparation et le service des plats pour le rooftop et le diner - Vous assurez la mise en place complète des postes de cuisine, la préparation des ingrédients et le suivi des fiches techniques - Vous garantissez la qualité, la présentation et la régularité des plats servis - Vous encadrez, formez et accompagnez les commis et apprentis, en veillant à la cohésion et au respect des procédures - Vous participez à la gestion des stocks et matières premières, en anticipant les besoins et signalant tout réapprovisionnement nécessaire - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) dans toutes les étapes de production - Vous assistez le Chef de Cuisine dans la planification et l'organisation des services, ainsi que dans le suivi des performances de la brigade - Vous contribuez à la création et l'adaptation des menus, en proposant des innovations et ajustements culinaires adaptés à la clientèle - Vous participez à la gestion des retours clients et ajustements afin de maintenir un niveau de satisfaction optimal - Vous incarnez les valeurs de rigueur, leadership, esprit d'équipe et professionnalisme propres à la brigade de cuisine Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaires et de la gestion d'une brigade - Vous savez gérer les coûts, les stocks et les commandes - Vous une connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Le CHU de Rennes recherche un Préparateur en pharmacie hospitalier H/F à 100% de Jour au sein du Secteur Pharmacotechnie et Oncopharmacie du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le secteur Pharmacotechnie et Onco pharmacie est composé de deux entités : La Production comprenant l'unité pharmaceutique d'isotechnie et d'oncologie, de préparations stériles, non stériles, les Médicaments à Technique Innovantes (MTI), ainsi que la Nutrition parentérale (NPAD). Le Contrôle qualité comprenant la Qualité des préparations, de l'environnement des ZAC, fluides médicaux et l'hydrologie. L'Activité est organisée sur la filière d'oncologie du CHU ainsi que la Recherche et Innovation en oncologie. Vos activités principales sont : Réaliser des préparations sous différentes formes galéniques magistrales ou hospitalières selon les procédures Assurer la reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur et des formes stériles en ISO 5. (Habilitation requise) Participer à la promotion d'essais cliniques de promoteurs institutionnels Participer à l'activité des médicaments de thérapie innovante (Cart T cells..) Aider à la gestion des commandes ; approvisionnement du secteur médicaments et dispositifs médicaux Respecter les règles d'hygiène et sécurité spécifiques liées aux activités (isolateurs, hottes, plans de travail et locaux) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de préparateur en Pharmacie hospitalier Expérience hospitalière préparation des cytotoxiques Connaissances et aptitudes : Maitrise de la législation pharmaceutique Maitrise des principales indications des produits de santé et de leur utilisation par pathologies Maitrise de l'outil informatique : logiciel métiers Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en Mobilité interne, mutation/détachement, CDD de 6 mois avec possibilité d'être renouvelé. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6779. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/03/2026. Contrat : CDD

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA des Sables se développe ! Face à la hausse de notre activité, Pascal et Véronique, nos experts-comptables sablais, partent en quête de leur future pépite. Si tu recherches un nouveau challenge et que tu veux évoluer dans un environnement où la comptabilité se digitalise, la suite est pour toi Ce qui t’attend En lien direct avec un Manager, tu gères un portefeuille de clients TPE/PME. Tes missions : Accompagner tes clients au quotidien dans leur gestion comptable, en leur apportant des conseils personnalisés ; Assurer la révision des dossiers, l’établissement des comptes annuels et des liasses fiscales ; Superviser la tenue comptable et les déclarations de TVA réalisées par les Assistants ; Participer à la digitalisation des process : dématérialisation des factures, automatisation des tâches, utilisation d’outils collaboratifs pour simplifier la vie des clients et la tienne ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Tu es de formation supérieure (Bac+5 en Finance / Banque / Gestion / Comptabilité) ; • Tu disposes d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire ; • Tu es à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable et tu es sensible aux enjeux de digitalisation des processus comptables (dématérialisation, automatisation, intégration d’outils innovants) ; • Tu as le sens du service clients et de priorisation des tâches, tu as une capacité d'écoute et es autonome ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de repos compensateurs 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

RESPONSABILITÉS : L' Institut Gaston Berger de l'Insa r ecrute son ou sa future Chargé.e de programme Horizon INSA H/F. Vous travaillerez au service des programmes d'ouverture sociale : essentiellement 14 lycées, rectorat de Lyon, Groupe INSA mais aussi soutien aux cordées de la réussite (collèges/lycées). Vous avez pour mission principale d'assurer le déploiement et le suivi du programme Horizon, en articulation avec les autres actions d'ouverture sociale menées au sein de l'établissement, et en coordination étroite avec le niveau national et les sept autres INSA. • Type de contrat : CDD 5 ans pour co-piloter le programme Horizon INSA • Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : 02 mars 2026 • Salaire mensuel brut envisagé : de 2 060-2 840€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert uniquement aux contractuel·les ( catégorie A-IGE ) Activités principales • En collaboration avec la responsable des programmes d'ouverture sociale et la chargée de projet diversités, vous pilotez et mettez en œuvre des actions en faveur de la diversité sociale dans l'enseignement supérieur. • Vous coordonnez le programme Horizon INSA (sensibilisation, tutorat, stages, école d'été, médiation scientifique, actions à destination des familles) et assurez l'accompagnement des élèves avant et après leur intégration à l'école. • Vous participez à la coordination nationale du programme, élaborez des outils de suivi (tableaux de bord, rapports) et contribuez à l'organisation des visites scolaires sur le campus dans le cadre des actions d'ouverture sociale. Activités secondaires • Contribution au renforcement des relations avec les associations étudiantes, en vue du développement de nouvelles actions de médiation scientifique et culturelle à destination des élèves du secondaire. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme de niveau Bac +3 minimum (licence ou équivalent). • Conduite et pilotage de projets (administratif, financier, reporting) • Connaissance des enjeux d'inégalités sociales et du milieu scolaire • Maîtrise des outils bureautiques et des bases de gestion budgétaire • Excellentes compétences relationnelles, pédagogie et capacité d'adaptation Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Après une pré-sélection sur dossier et téléphonique, vous participerez à un entretien de recrutement avec la Directrice de l'Institut Gaston Berger (IGB), la Responsable du Programme d'Ouverture Sociale ainsi que la chargée de recrutement. Entretien en présentiel : 09/03/2026 Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DRI), plus particulièrement au sein du pôle d'appui au pilotage financier de la recherche, vous apporterez votre expertise financière au service de la recherche. Vous serez donc en charge de la gestion et l'analyse financière des contrats de recherche de l'université. A ce titre, votre rôle sera : • d'assurer l'exécution des recettes et des dépenses ainsi que le suivi financier des crédits de la recherche subventionnée et contractuelle de l'établissement : • Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement • Savoir analyser un contrat de recherche pour retranscrire le contrat en données budgétaires et contrôler la conformité des conventions • Gérer les structures budgétaires dans l'outil de gestion SIFAC • Gestion du budget des contrats de recherche (programmation, reprogrammation) • Mettre en place et traiter les jalons d'alerte pour le suivi des échéances • Contrôler leur validité et en assurer la cohérence et le suivi dans le tableau de bord, outils de gestion • Contrôler l'éligibilité des dépenses et suivre les taux de réalisation • Collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats pour transmission aux financeurs • Fiabiliser les recettes • d'apporter aide et conseil aux gestionnaires financiers des composantes et des laboratoires, et le cas échéant, assister la responsable du pôle GFCR (Gestion financière des contrats de recherche), en interne comme en externe, notamment dans le cadre du suivi financier, des contrôles ou audits des contrats de recherche et des subventions publiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat, avec une expérience avérée en comptabilité / gestion financière. Vous maîtrisez les finances publiques, les règles et techniques de la comptabilité, les systèmes d'information budgétaires et financiers, ainsi que les marchés publics et le droit public. Vous savez analyser les données comptables et financières, appliquer les règles financières, assurer le suivi des dépenses et des recette s et en garantir l'exécution. Vous disposez d'un niveau d' anglais A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Organisé(e), vous gérez votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, vous savez rendre compte avec clarté, communiquer avec pédagogie et mettre en œuvre des procédures et des règles. Vous êtes capable d'utiliser les logiciels spécifiques à l'activité, d'assurez une veille et de contribuer à une démarche qualité au sein du service. Vous faites preuve de confidentialité, rigueur et fiabilité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : à partir du 6 avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 23 mars 2026