Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ARIZONA LAUNDRIES FAMAGUSTA LTD Η ΟΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΗ ΣΤΟ ΠΑΡΑΛΙΜΝΙ (ΚΥΠΡΟΣ) ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΥΝΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ ΤΗΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ, ΖΗΤΑ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΑΤΟΜΟ ΓΙΑ ΒΟΗΘΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ. ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΑΥΤΟ ΘΑ ΕΧΕΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΑΡΧΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ: • ΞΕΚΙΝΗΜΑ, ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΜΗΧΑΝΩΝ ΠΛΥΝΤΗΡΙΟΥ • ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ • ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ, ΕΠΙΣΚΕΥΗ ΑΠΛΩΝ ΒΛΑΒΩΝ (ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ Η ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΤΟΥ) • ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ • ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΠΙΛΥΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟ ΤΟΥ , ΠΡΟΣΟΝΤΑ: • ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ • ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΧΡΗΣΗ ΠΟΙΚΙΛΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ • ΚΑΛΗ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑ, ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΤΥΠΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ. , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ • ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΙ ΑΚΡΙΒΗΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΑΒΗ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΩΝ CATERING • ΑΣΦΑΛΗΣ ΦΟΡΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΚΦΟΡΤΩΣΗ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ • ΠΑΡΟΧΗ ΕΥΓΕΝΙΚΗΣ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ • ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΣΥΝΑΡΜΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ, ΟΤΑΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ • ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΥΧΟΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΑΠΟΘΕΜΑ, ΤΙΣ ΠΑΡΑΔΟΣΕΙΣ Η ΤΟ ΟΧΗΜΑ ΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΜΕ: • ΕΛΚΥΣΤΙΚΟ ΠΑΚΕΤΟ ΑΠΟΔΟΧΩΝ, ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ • ΔΩΡΕΑΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟ ΓΕΥΜΑ • ΕΤΗΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ • ΠΕΝΘΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ • ΜΕΓΑΛΕΣ ΕΚΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ • ΣΥΝΕΧΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΔΟΜΗΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΟΡΕΙΑ. • ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΥΓΕΙΑΣ. • ΔΩΡΕΑΝ ΧΩΡΟΣ ΣΤΑΘΜΕΥΣΗΣ , • ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΑΔΕΙΑ ΟΔΗΓΗΣΗΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΥ • ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ • ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ Η ΛΥΚΕΙΟΥ • ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ • ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PRODROMOS CHRYSANTHOU , pchrysanthou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

• ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΩΝ ΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΟΓΡΑΦΙΑΣ (EMAIL, ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ ΚΛΠ) • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΦΑΚΕΛΩΝ ΚΑΙ ΑΡΧΕΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ. • ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ I-JUSTICE ΘΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΗ ΩΣ ΕΠΙΠΡΟΣΘΕΤΟ ΠΡΟΣΟΝ) • ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΟΥ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟΥ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΕΠΙΔΟΤΕΣ, ΕΦΟΡΟ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΤΕΙΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ Η ΑΛΛΗ ΑΡΧΗ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ. • ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ. • ΣΥΝΤΑΞΗ, ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ, ΕΝΤΥΠΩΝ, ΣΥΜΒΟΛΑΙΩΝ, ΔΙΚΟΓΡΑΦΩΝ, ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ / ΠΕΛΑΤΕΣ. , ΤΙΤΛΟΣ Η ΠΤΥΧΙΟ ΚΟΛΛΕΓΙΟΥ Η ΑΛΛΗΣ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΑΡΙΣΤΗ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ / ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ ΓΝΩΣΗ ΣΕ ΕΡΓΑΛΕΙΑ MICROSOFT OFFICE ΚΑΙ ΑΡΙΣΤΗ ΓΝΩΣΗ Η / Υ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ, ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

NL ENG - Cvolution | Online via Zoom - February 25, 10:00 am - 11:30 am Hoe we echt bruggen kunnen bouwen in cultureel diverse teams Culturele diversiteit binnen teams en organisaties biedt enorme kansen, maar hoe zorg je ervoor dat verschillen in achtergrond en communicatie een kracht worden in plaats van dat we alleen maar de verschillen zien? Tijdens de week van de diversiteit nodigen wij je uit voor een inspirerend en praktisch webinar: 'Hoe we echt bruggen kunnen bouwen in cultureel diverse teams' In dit interactieve webinar ontdek je: - Waarom goede intenties alleen niet genoeg zijn om echte verbinding te maken - Hoe je culturele verschillen kunt ombuigen als bron van innovatie - Praktische strategieën om onderlinge misverstanden te voorkomen en vertrouwen te versterken - Wat 'interculturele performance' precies inhoudt en hoe je deze kan verbeteren in jouw team Door Cvolution Hoe we echt bruggen kunnen bouwen in cultureel diverse teams February 25, 10:00 am - 11:30 am Laat weten of je gaat Ik kom About the host Cvolution Cynthia de Jager Cynthia de Jager is expert in interculture samenwerking & psychologische veiligheid in zowel complexe internationale en sportomgevingen. Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring met internationale organisaties en sportorganisaties te helpen om high-performing teams te bouwen door de unieke combinatie van veilige teamculturen & cross-culturele coaching. In 2017 richtte ze Cvolution op. Cynthia is gecertificeerd in zowel de Fearless Organiszation Scan en de Culture Map. Ze is getraind in de methodologie van prof. Amy Edmondson over psychologische veiligheid en is getraind door prof. Erin Meyer in interculturele & internationale samenwerking - Cvolution | Online via Zoom - February 25, 10:00 am - 11:30 am - Event Language: Dutch

Predpisovanie špecializovaných cvičení v závislosti od povahy ťažkostí, inštruovanie klientov v oblasti správneho spôsobu chôdze, sedenia, státia a držania tela.

Vi søker etter elektrikere!!! 

Flere av våre kunder har et økende behov for bemanning, og vi søker derfor etter flere dyktige elektrikere. Vi er en kreativ og spennende bedrift å jobbe i og lover utfordrende og varierte arbeidsdager. For riktig person vil det også være mulighet for formannsoppgaver, ledelse av team på byggeplass.
 
 
Hos ALL10  AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
 
Vi søker etter deg som:
 

• Har jobbet som fagarbeider i minimum 3 år
• Fagbrev eller DSB godkjenning
• FSE kurs
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk eller engelsk 
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Trives med å være på farten og «ha mange baller i luften» hver dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• førerkort klasse B

 
 
Personlige egenskaper:
 

• Du er faglig dyktig og setter ditt arbeide høyt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker ditt morsmål 
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser 

 
Send din CV:paulina@all10.no 

POLSK 
 
Wielu  z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy elektryków. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
 
Wymagania: 
 

• Minimum 3letnie doświadczenie
• Dokument DSB
• FSE kurs
• Komunikatywna znajomość języka  norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań
• Prawo jazdy kat. B

 
Kwalifikacje:
 

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie

 
Zapewniamy:
 

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Dobre wynagrodzenie

 
 
U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

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Om arbeidsgiveren:

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Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, …). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs… Vous rejoignez le secteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie) et vous êtes directement rattaché au Directeur d’agence. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique…). Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous êtes en charge de l’organisation de toutes les réunions liées aux études de prix (lancement, bouclage, transferts…). Vous constituez les dossiers d’appels d’offres (classiques, conception réalisation), sur les phases candidature, remise d’offre et négociation incluant la mise à jour des documents administratifs. Vous participez également à la relance des consultations des sous-traitants pour la constitution des offres. Vous portez assistance aux chargés d'études dans l'élaboration de supports (ex : organigramme, CV, courriers d’accompagnement…). Vous préparez les bordereaux de remise des prix (Word, Excel avec insertion et vérification des formules). Vous participez à la mise en forme et à la rédaction des mémoires techniques. Vous réalisez la mise à jour des tableaux de suivi des appels d’offres ainsi que la mise à jour et le suivi d’outils de développement (base de données, administration du serveur, documentation technique, fiches commerciales, capitalisation de l’expérience études et travaux, …). Vous intervenez ponctuellement pour le suivi administratif des contrats de sous-traitance et co-traitance ainsi que l’établissement des DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux) et AOC (Avis d’Ouverture de Chantier). Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +2 dans le domaine de l’assistanat de direction ou équivalent ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ? Vous êtes expert dans le maniement de l’outil informatique, en particulier du pack office ? Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve d’entregent, d’organisation, de curiosité et de pragmatisme ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, tickets restaurant.

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous : * Hôtel-Dieu à Lyon (69) * CNAC - Centre Pompidou à Paris (75) * Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07) * Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la direction AIA Lyon, vos missions seront les suivantes : * Participer à la veille quotidienne sur : -Les appels d'offres des marchés publics -Les appels à projets et à idées -Les projets portés par la promotion privée * Participer à la réunion hebdomadaire du Groupe AIA Life Designers pour valider les candidatures et les équipes portées par l'agence de Lyon. * Effectuer une veille et contribuer aux choix de partenariats et/ou des équipes en conception-réalisation ou en marché public * Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures architectes * Mettre à jour la base de données partenaires * Constituer les dossiers de candidature aux appels d'offres en lien avec la direction d'agence, en faisant preuve d'innovation et de créativité : -Garantir la conformité des dossiers de candidature -Collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d'offres -Gérer la formalisation des dossiers de candidatures (formalisation de l'organigramme, présentation des CVs, mise en avant de références, etc.) -Gérer la mise à jour des fiches références -Gérer la tenue à jour des CV et si nécessaire les adapter à la candidature, au besoin avec l'appui service communication * Soutenir les autres agences en cas de surcharge ou d'appui technique * Soutenir le service développement et l'accompagner dans le choix des références adaptées à ses besoins et des supports de présentation nécessaires aux différentes démarches commerciales. * Être en appui au pôle d'assistanat lyonnais en cas d'absence QUI ÊTES-VOUS ? * Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial ou en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l'architecture (agence d'architecture, bureau d'étude d'ingénierie ou entreprise de construction). * Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et la connaissance de InDesign serait un atout. * Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans le développement commercial et dans la proposition de contenu afin de favoriser le positionnement de l'Agence sur les projets stratégiques. * Votre curiosité professionnelle vous permet de maitriser rapidement vos missions et d'effectuer le lien entre les différents acteurs des projets. * Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez avec rigueur et minutie afin de gérer les priorités en respectant la qualité attendue et les délais. * Vous disposez d'une expression écrite et orale soignée qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. * Enfin, de nature sociable, vous êtes souriant et vous avez le sens de la confidentialité. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C'est aussi l'occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite. 2. Entretien avec la directrice d'agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

Sous l’autorité de la Direction du campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le/la salarié(e) aura pour missions principales : - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, … - Coordination des intervenants pédagogiques o Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, …) o Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat o Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques o Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, …) - Gérer les bons de commandes et les factures : o Liées à la vie du campus (entretien, réparation, …)  o Liées aux intervenants pédagogiques  - Gestion des demandes d’achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : o Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus o Contractualisation des apprenants de la formation pro o Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus o Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d’entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l’équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, …) et déclaration des effectifs (CVEC, …) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l’édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l’assiduité des élèves : - Émargement - Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, …) - Reporting au reste de l'équipe - Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées - Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d’alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l’organisation et l’animation de la vie pédagogique (évènement, réunion…) Il pourra aussi être demandé de participer aux différents événements de l’école et du service tels que, par exemple, les actions de promotion (JPO, Concours, Salons etc.) et les événements pédagogiques (réunion de rentrée, réunions pédagogiques etc.).H/F. de formation niveau bac +2. Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet. Vous possédez un sens relationnel développé. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et à l’aise avec les chiffres. Polyvalent (e), vous reportez efficacement à votre hiérarchie. Excellente présentation et expression demandées. Avantages : CE, Carte Ticket restaurant, 5 semaine de congés + 5 jours conventionnels, 11 RTT/an, Participation Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Arbeidsoppgaver:

• Kontaktlærer
• Verksted/klasseroms undervisning i programfag Vg1 og Vg2 elektrofag.
• Elevoppfølging 
• Tilpasset opplæring
• Kompetanseutvikling 
• Arbeid i tverrfaglige team  fyll ut

Randaberg vgs ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev og 4 års yrkespraksis
• 3-årig yrkesfaglærerutdanning (bachelor)

eller

• Relevant fagbrev samt 4 års yrkespraksis
• 2-årig teknisk fagskole
• Praktisk-pedagogisk utdanning (PPU)

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.

Oppfordrer kandidater med 3-årig ingeniørutdanning og relevant praktisk erfaring, eller annet fagbrev med realkompetanse innen elektrofag til å søke. Om det ikke melder seg søkere med både relevant undervisningskompetanse og pedagogisk utdanning vil andre søkere kunne bli vurdert og tilsatt på vilkår av at PPU påbegynnes innen 3 år

Randaberg vgs ser etter deg som er:

Vi ønsker oss medarbeidere som:

• Setter elevens læring i fokus 
• Evne til god klasseledelse
• Er engasjert, positiv, fleksibel, involverende og tydelig
• Har god relasjonskompetanse 
• Har gode formidlingsferdigheter 
• Har gode samarbeidsevner
• Har gode digitale ferdigheter   
• Sterkt faglig og pedagogisk engasjert
• En som bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved tilsetting

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Trivelige kolleger og et godt tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En skole med visjoner om elevens valg for fremtiden  
• IA-bedrift

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?