Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE D'EMBOUTEILLAGE (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Vos missions principales seront : -Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des machines et des équipements de production. -Approvisionner les lignes en matières premières (étiquettes, cartons,...) -Réglage de machines, contrôle de la production, rapport d'activité -Assurer le rangement et le nettoyage de son poste de travail et participer à l'entretien des équipements et infrastructures. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur la ligne de production. Horaires : -Du lundi au vendredi -journée (7h30-15h45) / 2*8 (5h-13h ou 13h-21h)/ 3*8 -1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux horaire : 12,10€ à 12.50€ selon expérience -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP Mission de travail temporaire renouvelable. PROFIL : -Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. -Vous êtes minutieux, précis, investi et rapide. -Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes. o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent. S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S. o Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le Responsable régional. o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté o Appuyer ponctuellement le Responsable régional dans la mise en œuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d'intervenant). S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA). S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant • Bonnes capacités d'expression orale et écrite • Dynamisme, rigueur, persévérance • Maîtrise des outils bureautiques • Capacité à travailler à distance • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire • Expérience associative est un plus CONDITIONS · Contrat CDI · Poste basé à Dunkerque avec déplacements sur tout le département · Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner · Voiture de fonction · Prise de poste : février 2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons, pour une entrée immédiate ou à convenir, des : Réceptionnistes Assistants-commerciaux (m/f) Premier contact téléphonique ou physique, vous informez, accueillez et guidez nos visiteurs. Soigné, poli et aimable, vous communiquez de manière constructive avec nos clients et fournisseurs mais aussi avec tout le personnel de la société. Représentant de la société, vous véhiculez une première impression et une image positive de celle-ci. Ayant un goût prononcé pour la vente, vous conseillez nos clients sur nos produits présentés dans notre showroom ou sur catalogue. Vos missions : Vous êtes en charge de la réception : • Gestion des appels entrants et de la messagerie : emails • Accueil physique et aimable des clients Vous communiquez avec exactitude les messages aux destinataires : • Redirection efficace des interlocuteurs vers les personnes concernées • Utilisation d'un vocabulaire approprié Vous gérez l'agenda des rendez-vous des commerciaux : • Prise de rendez-vous dans Outlook • Création de la fiche de rendez-vous client Vous préparez et maintenez le Showroom propre, accueillant et sécuritaire : • Contrôle des entrées et sorties des personnes extérieures • Maintien en état de propreté de la réception, des lieux d'accueil des clients et des modèles d'exposition et du showroom Assistance dans la vente des produits du showroom : • Renseigner les clients sur les différents produits présentés dans le showroom • Préparer une offre des besoins du client destinée au technico-commercial Vous êtes en charge de la vente directe d'accessoires aux clients : • Vente et programmation des télécommandes • Émission des factures et commandes des accessoires Votre Profil : • Titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou en administration et ou en vente • Ou d'un DAP agente administrative / vente avec 3 ans d'expérience • Expérience professionnelle significative dans la réception, le secrétariat et/ou la vente • Expérience dans le domaine de la menuiserie extérieure, la serrurerie ou la construction • Maîtrise obligatoire des langues officielles : Luxembourgeois, Français, Allemand • Tout autre langue sera un avantage • Sens de l'organisation et des priorités • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Conseil et recherche de la satisfaction client • Promotion de la société, de ses services et produits • Bonne communication et talent pour la négociation • Connaissances des logiciels bureautiques Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat • Capacité à travailler seul ou en équipe • Bonne gestion du stress Nous vous proposons : • Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine) • Les horaires de travail suivants : 1 poste du lundi au vendredi de 8h à 17h 1 poste du mardi au vendredi de 9h à 18h et le samedi : 8h à 12h et 14h à 18h • Une formation à nos méthodes et organisation • Une rémunération en rapport avec votre expérience et vos aptitudes • Des conditions de travail attractives • Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (CV avec photo et lettre de motivation) à jobs@koch.lu.

CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION: Le poste est basé à Argenteuil (50 %) avec des déplacements à réguliers à Sarcelles (50%) LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). POSTE : CONDUCTEUR DE LIGNE D'EMBOUTEILLAGE (H/F) Start People Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'embouteillage de vin à Blanquefort, un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Vos missions principales seront : -Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des machines et des équipements de production. -Approvisionner les lignes en matières premières (étiquettes, cartons,...) -Réglage de machines, contrôle de la production, rapport d'activité -Assurer le rangement et le nettoyage de son poste de travail et participer à l'entretien des équipements et infrastructures. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité sur la ligne de production. Horaires : -Du lundi au vendredi -journée (7h30-15h45) / 2*8 (5h-13h ou 13h-21h)/ 3*8 -1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux horaire : 12,10€ à 12.50€ selon expérience -13eme mois -+10% d'IFM -+10% de CP Mission de travail temporaire renouvelable. PROFIL : -Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel. -Vous êtes minutieux, précis, investi et rapide. -Le travail posté et répétitif vous convient. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Retrouvez le sens de votre métier en rejoignant un écosystème centré sur l'expertise et la qualité de la relation client. Ici, pas de pression commerciale aveugle, pas de vente à tout prix. Vous intervenez en co-construction avec une trentaine de Conseillers en Gestion de Patrimoine salariés, auprès d'une clientèle haut de gamme, sur des dossiers à fort enjeu patrimonial. Vous accédez à un modèle unique, où l'expertise est valorisée, la coopération réelle, et la performance récompensée sans plafond. Vos missions au quotidien • Analyse patrimoniale et stratégie : Vous mobiliserez vos compétences en ingénierie patrimoniale pour bâtir des stratégies sur-mesure, en appui des CGP, sur des dossiers dépassant 150 à 250K. • Concrétisation des affaires : Vous accompagnerez le binôme jusqu'à la finalisation, avec une approche orientée conseil et performance. • Montée en compétence des équipes : Vous animerez des ateliers mensuels, du coaching terrain et des sessions d'habilitation pour renforcer l'expertise patrimoniale des CGP. Missions ponctuelles • Animation de la sphère prescripteurs : Vous organiserez et animerez des événements en lien avec les professionnels du chiffre et du droit (experts-comptables, notaires). • Participation aux événements VIP : Vous représenterez la délégation sur les temps forts clients haut de gamme, en soutien du développement commercial. Ce qui distingue ce poste • Vous n'êtes pas en concurrence avec les CGP : vous les accompagnez, vous êtes reconnu sur les affaires. • Votre impact est à la fois individuel et collectif. • Vous intervenez dans un cadre structuré, avec des outils métier éprouvés, tout en gardant une grande autonomie. Votre future équipe Vous rejoignez une délégation régionale dynamique, structurée autour d'une trentaine de CGP salariés. L'équipe ICP est composée de profils aguerris issus de la banque privée, du notariat ou de l'assurance. L'ambiance y est bienveillante, exigeante et fondée sur la coopération. Votre futur manager Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable Régional du Marché Patrimonial. Ex-banquier privé lui-même, il incarne une culture d'excellence et de transmission, avec une gestion centrée sur la performance, la reconnaissance et la clarté des rôles. Rémunération et avantages Fixe : 52 000 brut annuel Variable : 30 000 à l'objectif mais pouvant atteindre 60 000 en cas de surperformance Avantages : Véhicule de fonction, intéressement, participation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un ancien banquier privé ou un professionnel du conseil patrimonial aguerri ? Vous cherchez un environnement qui valorise l'expertise, la collaboration et l'impact réel sur des affaires à fort enjeu ? Issu(e) du monde de la banque privée, du notariat ou du conseil patrimonial haut de gamme, vous possédez : • Une expertise technique solide en ingénierie patrimoniale (IR, IS, démembrement, OSBL) • Une grande aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe • Une capacité à intervenir en appui, sans enjeu politique ni posture commerciale agressive • Une appétence pour l'animation, la formation et la transmission de savoir • Une rigueur forte sur la conformité et le respect des process internes Faites-nous parvenir votre CV. Nous vous garantissons un premier échange confidentiel, sans engagement, pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.

RESPONSABILITÉS : La Boîte Immo, éditeur leader de solutions SaaS pour les professionnels de l'immobilier, recherche un Lead développeur adjoint pour rejoindre l'équipe de son logiciel phare : Hektor. Sous la responsabilité du Lead Dev principal, tu auras pour mission d'assurer la rigueur technique, la qualité du code et la pérennité du logiciel. Tu veilleras à la qualité et à la cohérence du code, en contribuant à le rendre toujours plus robuste, maintenable et performant. Tes missions : • Superviser techniquement les développements réalisés par l'équipe TMA et en assurer les code reviews. • Garantir le respect des standards de qualité et contribuer activement à la réduction de la dette technique. • Participer au développement et à l'amélioration continue du produit Hektor. • Proposer des optimisations de performance, de structure et d'architecture. • Appuyer le Lead Dev sur les choix techniques et le suivi des livraisons. • Accompagner et faire grandir les développeurs juniors, avec exigence et pédagogie. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises sont donc : · 3 à 6 ans d'expérience en développement PHP objet et React. · Excellente maîtrise des bonnes pratiques de code, tests et CI/CD. · Bonne compréhension de la dette technique et des enjeux de maintenabilité. · Bon communicant, esprit d'équipe, goût pour la qualité logicielle. · Des connaissances sur Linux, GraphQL ou Tailwind sont un vrai plus. Hektor a vu le jour en 2008 et nous travaillons ardemment à la qualité de notre production afin de garantir son maintien et sa longévité. Grégory, notre Lead Dev, est reconnu pour sa rigueur et sa capacité à transmettre. Il aime accompagner les développeurs pour les faire monter en compétences tout en maintenant un haut niveau de qualité sur le produit. Si tu cherches un environnement où on apprend en faisant, tu seras entre de bonnes mains Le package qu'on te propose - en plus des avantages classiques Swile, Mutuelle, CSE... : ️ Un vrai équilibre pro/perso 35h par semaine sur 4,5 jours Rémunération entre 49k€ et 52k€ brut/an, selon profil et expérience Prime de participation Programme de cooptation avec prime à la clé ! 1 à 2 jours de télétravail / semaine Des  attentions  toute l'année Des séminaires, soirées, team buildings... Suis-nous sur  LinkedIn,  Instagram  ou  Facebook   ! ️️ Une  salle de sport  sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates) Une montée en compétences auprès d'un Lead Dev expérimenté et passionné 4 étapes pour se rencontrer (et peut-être se choisir) • A réception de ton CV, c'est moi Charlyne qui prend contact avec toi pour discuter de ton projet (15 min) • L'échange est positif ? Un premier entretien est organisé afin qu'on se rencontre avec Grégory, Lead développeur (45min) • A l'issu de cet échange un test technique t'es proposé ainsi qu'un debrief (30 min) • Dernière étape, c'est le moment de rencontrer Arnaud DSI et Carine DRH de la Boite Immo (45 à 60 min) Nous revenons vers toi rapidement avec une réponse qu'elle soit négative ou positive La Boîte Immo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Filiale de VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers tertiaires situés en Savoie. 
MISSIONS : 
Rattaché directement au Responsable d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des affaires, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : 
Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. 
Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. 
Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. 
Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. 
Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. 
Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. 
Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe.
PROFIL 
De formation technique, Bac à Bac+2 spécialisée en électricité, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire. Le poste requiert des connaissances techniques sur les courants forts et faibles. 
Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur tout en respectant les consignes de sécurité. Le management d'équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de la société.
Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Mission :

Filiale de VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en électricité tertiaire CFO/CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Arlysère et d'Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et en montagne principalement pour l'hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour nos chantiers tertiaires situés en Savoie. 

MISSIONS : 

Rattaché directement au Responsable d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des affaires, en alliant expertise technique et leadership de proximité. Vos missions : 

• Préparer et organiser le chantier : analyser les plans, anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre, planifier les approvisionnements. 


• Coordonner et encadrer les équipes (2 à 5 personnes) : répartir les tâches, assurer la montée en compétence, veiller à la cohésion et à la sécurité. 


• Participer activement à la production : réaliser les travaux électriques (coulage, incorporations, distribution, appareillage, mise en service) en respectant les normes. 


• Piloter le chantier au quotidien : suivre l'avancement, contrôler la qualité, gérer les imprévus, accueillir les nouveaux arrivants, superviser intérimaires et sous-traitants. 


• Garantir le respect des objectifs : délais, coûts, qualité, sécurité. 


• Être le représentant de l'entreprise sur site : assurer la communication avec le Responsable d'Affaires, les clients et les autres intervenants. 


• Contribuer à l'amélioration continue : proposer des solutions techniques, participer au développement des compétences de votre équipe.

Profil de...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Bellevigny (85) en qualité d'Assistant / Assistante service clients TP/AGRI en CDI. Sous la responsabilité de Nelly, Responsable du Service Client, vous avez le soin d'animer notre portefeuille clients par téléphone dans un objectif de développement et de fidélisation. Dans ce cadre, vous avez pour missions de : • Contribuer à l'optimisation et à la bonne tenue de la base de données clients & prospects ; • Participer à l'intégration et à la formation des équipes de ventes autours de notre outil CRM ; • Planifier la prise de rdv pour les entretiens des machines de nos clients ; • Accompagner les équipes commerciales dans la prospection téléphonique et la prise de rendez-vous clients et prospects ; • Participer aux opérations commerciales & marketing ; • Réaliser des enquêtes de satisfaction clients ; • Transformer chaque contact en opportunité commerciale. Ces missions ne sont pas exhaustives et Nelly sera ravie d'étudier vos initiatives et vos propositions pour faire évoluer votre poste et le service ! Les + M3 ? • 86% de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour M3 ; • Un parc d'engins variés : mini-pelles, pelles hydrauliques, pelles sur pneus, chargeuses, téléscopiques, tracteurs agricoles... ; • Un fort esprit d'équipe et une ambiance de travail bienveillante ; • Des formations pour renforcer votre expertise et des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ; • Un parcours d'intégration personnalisé en fonction de votre métier (journée d'intégration, immersion dans les services, accompagnement par les équipes en place, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens du service, et votre excellent relationnel ! ; • Aimez le travail en équipe, les échanges avec des interlocuteurs variés et savez gérer les priorités ; • Faites preuve de motivation, d'ouverture d'esprit, et possédez une bonne culture générale ainsi que des bases en informatiques. Plus qu'une compétence, nous recherchons une personnalité ! Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine (heures supp majorées) ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Des tickets restaurants ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Un cadre de travail attractif : salle de sport, cours collectifs (yoga, zumba), restaurant d'entreprise (pour M3 Bellevigny) ; • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : 1. Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ; 2. Un entretien physique avec Nelly, votre future manager et Chloé, Chargée RH de M3. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw