À propos d'ERCD ERCD, filiale du Groupe K3E Ingénierie créée en 2002, est un bureau d'études et maîtrise d'œuvre spécialisé dans : - L'aménagement de voirie, - Les réseaux d'énergie, télécommunications, gaz, assainissement et eau potable. Notre équipe : 11 chargés d'affaires et techniciens, reconnus pour leur expertise terrain, leur professionnalisme et leur maîtrise de la conception et de la conduite d'opérations sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes. Nos clients : - Collectivités (communes, communautés de communes : CAPI, Vienne Condrieu Agglomération, etc.), - Syndicats d'énergie (Sigerly, TE38, SIEA, SIEL, SDED, etc.). Missions principales En tant que Responsable d'Agence Rhône-Alpes (H/F), vous serez le pilier du développement et de la performance de notre agence. Vos missions se répartissent comme suit : 1. Développement commercial (80%) - Représenter de l'entreprise : Ambassadeur local, vous développez et entretenez un réseau durable avec les acteurs publics et privés de Rhône-Alpes. - Veille stratégique : Identification et analyse des projets et appels d'offres à venir, préparation en amont pour y répondre de manière optimale. - Innovation commerciale : Proposition de missions et prestations complémentaires pour diversifier notre offre et fidéliser notre clientèle. - Développement commercial : Conception de solutions, missions et prestations complémentaires pour enrichir notre offre et fidéliser notre clientèle. - Garant des engagements : Qualité, Coût, Délai et Satisfaction client sont vos priorités pour renforcer l'image d'excellence d'ERCD. 2. Pilotage de la performance (20%) - Gestion opérationnelle : Équilibrer charges, ressources, moyens et priorités pour optimiser la rentabilité des affaires. - Anticipation et reporting : Évaluation des besoins et risques, suivi des indicateurs clés, et reporting mensuel à la Direction Générale. - Supervision des réponses : Contribution active aux appels d'offres, candidatures et négociations commerciales. - Management d'équipe : Animation d'une équipe de techniciens et ingénieurs, développement des compétences, et maintien de la cohésion d'équipe. Profil recherché Expériences requises : - Expérience indispensable du tissu économique public de Rhône-Alpes et de son réseau de décisions (collectivités, entreprises de travaux, partenaires et concurrents). - Expérience confirmée de la réponse aux appels d'offres et de la négociation commerciale. - Expérience confirmée en maîtrise d'œuvre et développement des affaires ou dans des entreprises de travaux publics (infrastructures, réseaux, VRD). - Expérience en gestion d'équipes (techniciens, ingénieurs). Compétences clés : - Développement commercial : Goût pour la conquête et la fidélisation client. - Capacité à se déplacer fréquemment et dans des plages horaires non standards. - Adaptabilité : Capacité à évoluer dans une PME dynamique. - Leadership : Sens du management et de la cohésion d'équipe. - Autonomie. Conditions et avantages - Type de contrat : CDI. - Localisation : Rhône-Alpes (déplacements fréquents sur le territoire). - Avantages : Package attractif (fixe + variable), véhicule, mutuelle conventionnée SYNTEC, et environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée. Candidature Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre une entreprise en croissance ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : francis.potier@k3e-ingenierie.fr Référence de l'offre : Resp.Agence.ERCD ERCD s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

L'abej SOLIDARITE, recherche Moniteur Educateur (H/F) En CDD à temps plein jusque avril ou juillet 2026 pour son Foyer d'Accueil Médicalisé sur Capinghem Contexte : L'abej SOLIDARITE est une association qui lutte chaque jour et depuis plusieurs années pour que les personnes à la rue sortent de l'exclusion. Elle compte 320 salariés engagés et mobilisés sur une vingtaine d'établissements et services dans la métropole lilloise. Parmi les 4 Pôles de l'association, le pôle santé c'est plus de 130 professionnels salariés (infirmiers, psychologues, ergothérapeute, aides-soignants, aides médico-psychologiques, animateurs, travailleurs sociaux, secrétaires qui accompagnent au quotidien les personnes dans leurs parcours de soins et de santé. C'est un projet d'accompagnement dans sa globalité au niveau de la santé destinée aux personnes précaires et aussi en situation de handicap psychique. Attaché au pôle santé, le Foyer d'Accueil Médicalisé, implanté sur 5 niveaux, un rez-de-chaussée et 4 étages est conçus comme un lieu de vie chaleureux et médicalisé pour 41 résidents Missions : Vous recueillez les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'usager sous l'angle socio-éducatif Vous accompagnez les usagers dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs démarches et dans leur ouverture à l'environnement Vous assurez le lien avec les tuteurs Vous animez des ateliers en lien avec l'équipe et les partenaires sociaux Vous faites participer l'usager à des activités sociales externes Vous assurez le lien des relations avec la famille Vous rendez compte en équipe des observations de comportement Vous rédigez les rapports d'évolution des usagers Vous suivez et évaluez les actions réalisées. Profil, Qualités et expériences requises : Vous avez une expérience auprès de publics vulnérables en situation de grande marginalité et auprès de personnes en situation de handicap psychique Vous aimez travailler en réseau (en lien avec les différents services) et avez le sens du travail en équipe (qualités relationnelles développées) Vous maitrisez les outils informatiques (traitement de texte et tableur) Vous être sensibilisé aux problématiques des addictions (alcool et toxicomanie) Vous êtes reconnu(e) pour vos Qualités organisationnelles et de gestion Vous avez des Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause, d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre Vous avez un bon niveau rédactionnel Vous faites preuve d'Esprit d'initiative, d'analyse et de sens critique Type de contrat : CDD Temps plein- jusqu'avril ou juillet 2026 Rémunération : Grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté de 2061 à 2689 € brut mensuel pour un temps plein + indemnisation dimanches et jours fériés (article 5.7 Convention CHRS) Process de recrutement : Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe. Poste à pourvoir : Dès que possible CV et lettre de motivation à envoyer à l'intention de:(Référence à rappeler) Martine OSWALD, Cheffe de service E-Mail : moswald@abej-solidarite.fr

A propos de MAINTELEC : Spécialiste de la maintenance des dispositifs médicaux depuis 1981 et certifiés ISO 9001 / ISO 13485, nous intervenons sur l'ensemble du territoire national à travers nos différentes agences auprès des acteurs majeurs de la santé : CHU - GHT - HAD - SDIS - Groupements de cliniques - Laboratoires - Centres de dialyse - Cabinets de médecins etc. Nous intervenons également en tant que SAV officiels de différents fabricants reconnus de divers domaines tels que : laboratoire PMA, lits hospitaliers, pompes PCA, cardiotocographes, éclairages et bras opératoires, microscopes de laboratoire, cuves d'anesthésie, gaz médicaux. Missions générales : L'Ingénieur chargé d'affaires assure le développement commercial du portefeuille d'activités de l'entreprise en cohérence avec la stratégie de la Direction Générale. En lien direct avec les équipes techniques, les agences et l'administration des ventes, il doit disposer d'une connaissance approfondie des dispositifs médicaux et de leur cadre d'utilisation. Description du poste : Vous êtes Ingénieur(e) de maintenance biomédicale. Votre action en tant qu'Ingénieur chargé d'affaires développement commercial se décompose en trois phases: Phase « Amont » : Analyser le marché par segment Analyser les contraintes réglementaires et qualité avec le responsable des opérations et le service Qualité Définir et proposer les axes de développements et les prospects à contacter Surveiller les données de sorties des appels d'offres, les analyser et les soumettre à la Direction Phase « Réalisation » : Mettre en œuvre l'approche commerciale (entrée en relation, préparation des offres et des contrats ...) Assurer la réponse aux appels d'offre et le suivi des relations avec les autorités organisatrices Assister la Direction Générale lors des négociations commerciales et contractuelles Assurer un contact régulier et constructif avec les correspondants commerciaux des clients clés de l'entreprise Phase « Aval » : Mettre en place et suivre les indicateurs pertinents Assister le Responsable des opérations et les agences lors du démarrage d'un nouveau contrat (SI métier, SI commercial, suivi contractuel) Optimiser les coûts commerciaux Participer et promouvoir la démarche qualité ISO9001 et ISO13485 Administrer le CRM, Piloter son évolution, Piloter les liens avec l'ERP et la GMAO Des déplacements ponctuels sont à prévoir Votre profil : De profil ingénieur généraliste ou titulaire d'un Bac + 5 de nature technique avec une spécialité biomédicale, L'Ingénieur chargé d'affaires développement commercial doit maîtriser plusieurs sous-domaines de maintenance de dispositifs médicaux. Maîtrisant parfaitement les systèmes d'informations de type CRM et GMAO, il est à même d'utiliser ces différents outils. L'anglais étant la langue principale de travail avec certains partenaires étrangers, sa maîtrise est indispensable à la bonne tenue du poste aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La maîtrise du pack OFFICE est nécessaire (Power BI serait un plus) Avantages et rémunération : Mutuelle et tickets restaurant Prime de partage de la valeur Rémunération : de 35 000 € à 45 000 € selon expérience Si vous vous retrouvez dans le profil que nous recherchons et dans la mission proposée, postulez en nous transmettant votre CV, votre lettre de motivation et vos certificats professionnels.

"VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE JEUDI 5 MARS 2026 LORS DU SALON DE L'EMPLOI A BRIGNOLES ENTRE 14h00 et 16h30 SANS RDV. VENEZ AVEC DES CV A JOUR" 2 postes à pourvoir. Vous souhaitez rejoindre un établissement familial, chaleureux, à taille humaine, qui cultive un esprit d'équipe fort ? Rejoignez-nous ! Nos avantages et conditions de travail : - Planning : horaires variables avec 2 week-ends libres par mois - Lieu de travail : Établissement familial, à taille humaine, situé au cœur du village de La Roquebrussanne, l'établissement dispose d'un parking sécurisé. Notre résidence bénéficie d'une grande terrasse ensoleillée, propice aux échanges et aux moments de détente, pour les résidents comme pour les équipes. - Modernité des outils : vous êtes doté de l'outil nomade connecté « KOALA » pour faciliter vos missions (transmission orale qui alimente directement Netsoins, plan de soin directement signé et consultable sur l'outil, communication instantanée entre équipes et direction, appels malades directement connecté à l'outil, commande de repas.) - Bien-être : salle de repos aménagée à disposition, un petit-déjeuner convivial offert 2 fois par mois+ les Avantages du Groupe Clariane : - Mutuelle, prévoyance, prime d'intéressement, prime de participation, primes de cooptation, avantages CSE, aides à la mobilité, participation aux repas et transports - Unique dans notre secteur d'activité : entreprise profondément humaine, nous avons des assistantes sociales et un fonds de solidarité d'un budget de 700.000 euros annuels, dédiés à l'accompagnement de nos équipes dans leurs moments de fragilité (difficultés personnelles, urgence logement, urgence repas, maternité, retraite, obsèques ...). - Accès à la formation : nous sommes le seul acteur du médico-social a doté nos collaborateurs d'un catalogue de formation complet pour préparer leur avenir ! Notre objectif est que 80% de nos postes de manager soient pourvus en interne. - Mobilités possibles, aussi bien géographiques que professionnelles ! Vos missions au sein de l'EHPAD La Provençale : Au sein de notre établissement de 76 résidents, vous êtes un acteur essentiel du soin et du lien social. Sur place, l'équipe soignante est disponible pour accueillir et soigner les personnes âgées, quel que soit leur niveau d'autonomie ou de dépendance. Vos missions principales sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort en respectant les besoins et envies de chacun ; - Créer des liens humains et êtes pleinement présent auprès des résidents, - Favoriser leur expression, leur communication et leur autonomie.- - Rythme de travail détaillé : Vous bénéficiez de 2 week-ends libres par mois. Vous travaillez en cycle de 2 semaines avec 3 jours de repos la première semaine et 4 jours de repos la seconde semaine.

- Formation : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Apprentissage sur 12 mois - 100% pris en charge - Rémunération attractive : 783.90€ - 1823.03€ - Rythme Alternance : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise par semaine - Localisation : Bordeaux - Recrutement en cours - Démarrage en mars 2026 -Poste : Employé Polyvalent (évolution rapide vers un poste d'Assistant Manager) -École : Alternance Conseil Formation Intègre ACF, notre centre de formation à Bordeaux, et rejoins notre partenaire spécialisé en vente de sandwichs personnalisés et tendances, qui recrute en alternance ! Sous la responsabilité du manager, tu seras formé les premières semaines sur l'ensemble des postes du restaurant. Une fois ton intégration réussite, tu seras formé sur des missions de management d'équipe et gestion de la surface de vente. L'objectif est que tu puisses évoluer rapidement sur un poste d'Assistant Manager. Pour cela, tu évolueras dans une équipe jeune de 7 équipiers. Tu auras pour missions de : - Gérer les ouverture et fermeture du restaurant - Préparer les ingrédients et matériels selon les normes d'hygiène de l'enseigne et de la restauration rapide. - Accueillir les clients, expliquer le concept et proposer des ventes additionnelles pour faire monter le panier moyen (boissons, desserts, formules), jusqu'à l'encaissement. - Commandes fournisseurs : être à même d'évaluer les besoins en matière première - Réceptionner les livraisons, contrôler la qualité des produits et assurer la rotation des stocks - Mise en place des plannings équipe Pourquoi les rejoindre ? - Jeune concept bordelais : né en 2023, ils ont pour ambition de développer plusieurs points de vente. - Tu travailleras avec des produits frais, avec des fournisseurs locaux (boulanger, primeurs...), des fournisseurs nationaux (Métro, Sysco, MammaFiore...). - Un accompagnement sur mesure : tu évolueras sous le suivi de votre manager et des gérants du restaurant. - Ouvert aux recrutements de jeunes talents à la fin de la formation Profil idéal : - Tu possèdes idéalement une première expérience en restauration rapide (en job étudiant, estival ou en stage). Dans le cas contraire, tu auras une formation sur-mesure par ton maître d'apprentissage, - Tu es motivé pour apprendre les tenants et aboutissants de la gestion d'un point de vente, perfectionner ton relationnel et ton sens du service. - Tu es capable de devenir autonome rapidement grâce à ton sens de l'écoute. Tu te reconnais dans cette description ? Envoie nous ton CV ! On t'attend déjà pour échanger sur ton projet professionnel. Processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique avec la responsable du magasin 2 - Rencontre en présentiel + visite du point de vente 3 - Validation Qui sommes-nous ? Depuis 2006, ACF - Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac +2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous participons à la formation de la prochaine génération de vendeurs, conseillers et managers du retail. Pour cela, une formation complète, avec des effectifs réduits et un suivi individualisé en formation et en entreprise. Prêt(e) à propulser votre carrière ? Rejoignez une équipe dynamique et devenez un(e) expert(e) en commerce et gestion de point de vente. Postulez maintenant et transformez votre ambition en réussite ! Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

A la recherche d'un poste de technicien contrôle en soudure nucléaire ? Vous appréciez les milieux exigents et vous recherchez une longue mission ? Alors nous avons une opportunité pour vous auprès d'une société en plein développement sur Lyon 7 ! Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un Contrôleur Qualité (H/F). Rattaché.e au Responsable Contrôle IFA et au sein d’une équipe d’une quinzaine de contrôleurs, vous vous assurez de la conformité des produits livrés aux clients : - Réalisation des contrôles dimensionnels, et visuels des pièces conformément aux instructions et aux spécifications techniques requises, - Programmation et contrôle sur machine tridimensionnelle, - Réalisation des contrôles non destructifs lorsque cela est nécessaire, - Emission des procès-verbaux de contrôle et renseignement des documents de suivi de contrôle afférents, - Saisie et suivi des non-conformités associées aux contrôles réalisés, - Participation aux recettes en présence des clients. Cela vous intéresse ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? Horaires variables en journée. Une fourchette de salaire entre 13.50€ et 16€/H brut. + 13ème mois + Remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d’éloignement + Restaurant d’entreprise + Prime Habillage + Intéressement. Alors quel est le profil recherché ? Vous avez + de 5ans d'expérience dans le contrôle ? D'une formation Bac +2 Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du contrôle et/ou de la qualité dans un environnement industriel exigeant, idéalement pour des activités nucléaires. Vous maitrisez ment la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel et votre maitrise du logiciel PCDMIS sont des atouts supplémentaires. Vous disposez idéalement d’une certification COFREND Niveau 2 (PT / VT / US / ET) Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait. Vous êtes à l'aise en anglais à l’oral ? C'est un + ! Vous pourrez échanger plus facilement avec les clients à l’occasion des recettes en atelier. L'entreprise aura de belles opportunité à vous proposer par la suite ! Alors, vous vous reconnaissez ? Et vous êtes disponible pour commencer dès demain ? Postulez sans plus attendre ! Avec Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute au sein de son service Comptabilité, pour entrée immédiate ou à convenir, à temps plein et à durée indéterminée, un : Comptable – Clients (m/f)(Référence poste DAF-COMPTA-) Afin de renforcer l’équipe clients au sein du service Comptabilité, vous apportez un soutien général dans différentes missions administratives et opérationnelles.Missions principales·     Enregistrement des opérations comptables liées aux loyers, charges et factures diverses·     Gestion des domiciliations·     Saisie des extraits bancaires et lettrage des dettes et créances·     Analyse des soldes clients et préparation des situations comptables individuelles·     Gestion des dépôts de garantie·     Interface avec les services transverses afin d’assurer la qualité des données·     Préparation des écritures comptables dans le respect des réglementations et des procédures internes·     Gestion des demandes (courrier, courriel, appels téléphoniques)·     Réconciliation et analyse des données comptables historiques·     Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles·     Mise à jour des rapports internes du serviceFormation et Expérience requises·     Formation Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance ou économie·     Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaireCompétences et aptitudes requises·     Expérience avérée dans l’établissement de décomptes de charges et refacturation clients·     Connaissance de la réglementation comptable et fiscale du Luxembourg·     Expérience d’un logiciel de comptabilité, idéalement de MS Navision·     Connaissance des outils informatiques courants (Pack Office) exigée·     Bonne communication orale et écrite·     Maitrise impérative des langues française et luxembourgeoise et/ou allemand. La connaissance de toute autre langue est un atout.·     Esprit d’équipe et de collaboration·     Sens de l’organisation et rigueur·     Esprit d’analyse, de synthèse avec une aptitude à respecter les délais·     Sens de la discrétion et de la confidentialitéNos valeurs·     Collaboration·     Respect·     Engagement·     Ethique·     Qualité Notre propositionVous intégrez une équipe dynamique et dynamique dans un cadre de travail agréable et vous bénéficiez d’un salaire attractif et d’avantages sociaux non négligeables.Vous souhaitez relever ce nouveau défi ?Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le mars au plus tard.En cas d’embauche un extrait de vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

Corporate Credit Analyst (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Loan & Credit ManagementService :  Professional Loans Vos missions En tant que Corporate Credit Analyst, vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Analyse et suivi de demandes de crédits concernant des entités de type corporates nationaux (Classes d'actifs principaux: real estate, divers secteurs corporate, entités publiques)Analyse et suivi de l'environnement économique nationalEffectuer le monitoring du risque de créditParticipation au comité de créditsPrise de décision pour l'octroi de crédits Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation Analyse Financier/ière, Corporate FinanceExpérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de l'analyse financier/ière ou risque créditMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier CorporateCompétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendusAnalyse de situation financier/ière/patrimonialeGaranties et hypothèquesAnalyse de bilanAnalyses de transactionsProduits financiers et titresRisques de crédits Compétences réglementaires : CRR (Capital Requirements Regulation) Compétences informatiques et digitales : ComtrackOctroiSiroco Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Nos équipes ADECIA Les Herbiers partent en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : - La collecte des documents (de façon numérique - objectif 0 papier !) / la rencontre des clients chez ADECIA ou parfois sur site, - De la saisie comptable (achats, ventes, banques, emprunts, immobilisations, salaires, ...) avec l'aide de nos outils de reconnaissance automatique, - Du pointage de comptes et balance permettant la pré-révision des comptes, - La relance des fournisseurs et des documents manquants, - La préparation des déclarations de TVA, - La réalisation de tableaux bords, véritables outils de pilotage pour nos clients, - De l'administratif et la mise à jour des dossiers annuels, - La révision comptable / et la réalisation de bilans, liasses fiscales (une fois que tu maitriseras bien les missions susmentionnées). Réalisation de missions exceptionnelles ponctuelles : - Dossiers prévisionnels (création, extension d’activité, etc.), - Simulations, évaluations, - Recherches sur des points fiscaux, etc. Toutes ces missions sont évolutives. Nos équipes, habituées à former, s'adapteront à ton niveau pour te faire évoluer tout au long de ton parcours académique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Bac +3 à Bac+5 en comptabilité/ gestion/ audit • Tu es une personne curieuse et aimes apprendre ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésites pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaite rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!