Zakres obowiązków: 1) Kontrola i analiza terminowości zapłat należności. 2)Dekretowanie i księgowanie dokumentów dotyczących zakupu usług. 3)Wystawianie faktur VAT, faktur VAT RR dotyczących: usług, materiałów, towarów, użytków ubocznych, refaktur. 4)Wystawianie faktur wewnętrznych na koniec miesiąca według odpowiednich zestawień. 5)Na podstawie asygnat wystawianie zestawień sprzedaży na sprzedaż Loco-Las i RW (deputaty, opał do grzania kancelarii) na potrzeby własne. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych - konieczne; znajomość podstaw rachunkowości - konieczne; kurs rachunkowość i finanse - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność wyszukiwania niezbędnych przepisów oraz zastosowania właściwych przepisów prawa w zależności od rodzaju sprawy [Umiejętność 1] : znajomość programów SILP, SILPWeb , EZD Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata. 2. Życiorys /CV/ opatrzony czytelnym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy/. 5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1). 7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2). 8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3). 9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4). Forma i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 29.12.2025 r. do godz. 10.00: 1. Osob

Zakres obowiązków: Administrację infrastrukturą serwerową (kilkanaście serwerów pracujących pod kontrolą systemów Linux oraz Windows Server, w tym: - macierze dyskowe; - firewalle, gatewaye, serwery DNS i licencji; - backupy, System Center; - środowiska zwirtualizowane (XCP-ng); - usługi plikowe (Samba), dostęp zdalny (OpenVPN) Pozostałe wymagania w załączniku: https://bip.uws.edu.pl/ofertapracy/693970ce7ce2a758052f8456 Praca w godzinach 7.30-15.30. Pierwsza umowa na okres próbny - docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: znajomość programu Linux - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Co najmniej 2 letnie doświadczenie w administrowaniu systemami Linux i Windows Server; Znajomość wirtualizacji; Praktyczna znajomość obsługi sieci LAN i urządzeń sieciowych (D-Link, TP-Link); Znajomość konfiguracji i zarządzania siecią Wi-Fi Ubiquiti; Umiejętność planowania, monitorowania i zabezpieczenia infrastruktury IT; Rzetelność, samodzielność i wysoki poziom odpowiedzialności. Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy z WordPress (zarówno od strony administracyjnej jak i technicznej) Szczegóły ogłoszenia: https://bip.uws.edu.pl/ofertapracy/693970ce7ce2a758052f8456 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszę, aby złożyły: - podanie o zatrudnienie do Rektora UwS; - CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (opcjonalnie); - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie; - klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wyżej wymienione dokumenty proszę składać do 20 stycznia 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do UwS) osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Dział Spraw Pracowniczych, Uniwersytet w Si

Zakres obowiązków: Opis stanowiska: 1. Przygotowywanie planu i sprawozdania rocznego z prowadzenia audytu wewnętrznego, 2. Realizowanie zadań audytowych zgodnie z planem, 3. Opracowywanie sprawozdań z zadań audytowych, 4. Omawianie zaleceń i monitorowanie wdrożenia zaleceń z audytu, Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny wymiar czasu pracy lub część etatu) - pracę w systemie podstawowym - możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji - nagrody jubileuszowe - otwartą i przyjazną atmosfera w pracy - pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie, - PZU Sport - możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - brak dress codeu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Spełnienie wymogów zawartych w art. 286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz.U.2024.1530 t.j.): 3. Co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy na stanowisku audytora wewnętrznego. 4. Znajomość przepisów i standardów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz zagadnień z zakresu finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, zamówień publicznych. 5. Mile widziana znajomość przepisów regulujących działanie SP ZOZ oraz Ustawy o działalności leczniczej. 6. Umiejętność stosowania prawa w praktyce, umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia. 7. Umiejętności redakcyjne, w tym czytelnego i jednoznacznego formułowania wniosków i zaleceń. 8. Umiejętność posługiwania się komputerem/ znajomości MS Office, Lex. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV - List motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji i dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań zawartych w art. 286

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jeden z kluczowych etapów produkcji obuwia - ćwiekowanie i montaż elementów (np. podeszew) za pomocą maszyny do łączenia elementów. Praca wymaga dokładności, precyzji oraz znajomości podstawowych technik klejenia, nakładania i montażu, a także zdolności manualnych jak i obsługi odpowiednich narzędzi i maszyn. Mile widziane doświadczenie w branży obuwniczej, a wykształcenie w tym kierunku będzie dodatkowym atutem. Jeśli chcesz poznać tajniki produkcji obuwia i zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 6:00 - 14:00. Obowiązki: Prace montażowe obuwia. Dokładne i precyzyjne dopasowanie i ćwiekowanie spodów do cholewek. Obsługa maszyny ćwiekującej. Kontrola jakości wyprodukowanych elementów. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: zdolności manualne - konieczne; zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; mile widziane doświadczenie w zawodzie - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Referent - okres próbny od 01.01.2025 r. - Wymiar etatu : pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ : - kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej w instytucji zatrudniającej ponad 200 pracowników; - przygotowywanie i nadzór nad umowami o pracę, porozumieniami , aneksami oraz umowami cywilnoprawnymi; - nadzorowanie i przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej; - monitorowanie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich; - pomoc przy organizowaniu procesów rekrutacyjnych; - wsparcie w procesie zatrudniania nowych pracowników; - prowadzenie ewidencji badań lekarskich, szkoleń BHP, wystawianie i rejestrowanie delegacji pracowniczych; - obsługa ZFŚS; delegacje - sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Pracodawcy. WARUNKI PRACY: - Miejsce pracy: Śląska WK OHP, Plac Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice - Godziny pracy: 7:45 - 15:45 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe; - minimum pół roku lata doświadczenia w obszarze kadrowym lub administracyjnym- kadrowym - mile widziane doświadczenie w instytucji budżetowej; - znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych; - mile widziana znajomość i umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (QNT) oraz pakietu MS Office; - doskonała organizacja pracy i zdolności analityczne; - bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne; - umiejętność ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów, wychodzenie z inicjatywą; - systematyczność i obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - CV, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imi

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie pracy wychowawczo-opiekuńczej z grupą, 2) sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce, 3) prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci, 4) organizowanie zajęć tematycznych, 5) współpraca ze szkołą, 6) informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach, 7) wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki. Praca na czas określony: na 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 17:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Animator zabaw - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy: Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która: 1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 6) posiada wykształcenie: a) wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) średnie lub średnie branżowe wraz z udokumentowaniem co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) list motywacyjny, 3) kwestiona

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych tj. utrzymanie caiała, bielizny osobistej i ubrań w należytej czystości, ze szczególnym uwzględnieniem stymulowania Mieszkańca do samoobsługi. 2. Karmienie Mieszkańców lub udzielanie pomocy przy spożywaniu posiłku. 3. Dokonywanie pomiarów parametrów życiowych Mieszkańców. 4. Współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych placów wsparcia (IPW) oraz sprawowanie opieki nad Mieszkańcem, jako Pracownik Pierwszego Kontaktu i prowadzenie w związku z tym odpowiedniej dokumentacji. 5. Opieka nad Mieszkańcem podczas korzystania ze świadczeń zdrowotnych poza Domem Pomocy Społecznej. 6. Opieka i stałe uczestnictwo we wszystkich formach aktywności podopiecznych, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Domu. 7. Zapewnienie bezpieczeństwa Mieszkańcom zwłaszcza z zespołem otępiennym. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00 oraz 19:00-7:00 (zmiana nocna). Praca również w dni wolne oraz święta według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie minimum średnie. Wykształcenie w zawodzie opiekun medyczny. Dyplom zawodowy i kwalifikacje w zawodzie opiekun medyczny. - WYMAGANIA MILE WIDZIANE: Doświadczenie w pracy na stanowisku opiekunka / opiekun, opiekun medyczny. - Ponadto od kandydatów oczekujemy: Wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, takich cech jak: cierpliwość, odporność na stres, odpowiedzialność, empatia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice), pocztowy lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja zadań wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami państw członkowskich oraz Departamentem Współpracy Międzynarodowej; obsługa spraw z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami zagranicznymi; udzielanie informacji klientom dotyczących zasad korzystania ze świadczeń zdrowotnych w Polsce i za granicą; wydawanie i rejestrowanie dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń opieki zdrowotnej; ustalanie ustawodawstwa właściwego oraz obsługa danych w systemach informatycznych (w tym CWU/EESSI); prowadzenie korespondencji i postępowań wyjaśniających oraz monitorowanie zgłaszanych problemów. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 7:30/8:30-15:30/16:30 (godziny pracy do ustalenia podczas rozmowy z pracodawcą). WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Pracodawca oferuje : pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników , stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, nagrodę jubileuszową za staż pracy, dodatkowy urlop stażowy, profesjonalny system szkoleń atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą Kasa Zapomogowo Pożyczkowa ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika W przypadku dod

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - realizuje zadania audytowe zapewniające na podstawie rocznego planu audytu wewnętrznego (w tym w szczególności przeprowadza przegląd wstępny, przygotowuje program zadania zapewniającego, przeprowadza czynności audytowe, uzgadnia wstępne wyniki, sporządza sprawozdanie), - realizuje zadania audytowe w formie czynności doradczych, - przeprowadza monitorowanie realizacji zaleceń oraz przeprowadza czynności sprawdzające w zakresie ich wykonania, - prowadzi dokumentację dotyczącą zadania audytowego i pozostałą dokumentację audytu wewnętrznego, - współuczestniczy w sporządzaniu informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego w roku poprzednim oraz sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego, - prowadzi audyty wewnętrzne zlecone przez Ministra Finansów, Szefa Krajowej Administracji Skarbowej lub Prezesa Rady Ministrów, - współuczestniczy w opracowaniu i aktualizacji procedur wewnętrznych dotyczących funkcjonowania audytu wewnętrznego w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu, - współuczestniczy w opracowaniu planu audytu wewnętrznego w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu oraz jego zmian. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty dodatkowe: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydate

Zakres obowiązków: - sprawowanie stałego nadzoru nad eksploatacją, serwisem i poprawnym funkcjonowaniem aparatury i sprzętu medycznego, - zlecanie napraw i przeglądów urządzeń, - organizacja zakupów aparatury i sprzętu medycznego, - nadzór nad realizacją umów dosaw, techniczne odbiory dostaw, - analizy kosztów napraw i eksploatacji aparatury i sprzętu medycznego, - prowadzenie dokumentacji technicznej aparatury i sprzętu medycznego, rejestrów, wykazów. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność obsługi komputera - konieczne; Umiejętność obsługi urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydata/ kandydatki: - wykształcenie minimum średnie (preferowane wykształcenie wyższe), - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Osoby zainteresowane prosimy o złożenie dokumentów aplikacyjnych do dnia 22.12.2025 r. na adres e-mail: w.dziergawka@kpcp.pl Prosimy o zamieszczenie w dokumentach zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Informujemy, że Administratorem danych jest Kujawsko-Pomorskie Centrum Pulmonologii w Bydgoszczy