Avec Auchan, révélez vos talents… Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.  Envie de faire partie de cette aventure et de partager vos passions au quotidien avec nous ?  Rejoignez-nous et devenez ambassadeur de votre passion auprès de nos clients ! Auchan Retail Luxembourg recrute : Responsable technique (H-F) Sous la responsabilité du directeur technique Pays, vous serez Responsable Exploitation Technique Magasin, vous êtes garant du bon fonctionnement des installations techniques et des infrastructures du magasin. Vous assurez la maintenance, la gestion énergétique, le suivi des contrats de maintenance et le respect des obligations réglementaires tout en maîtrisant les coûts et en encadrant une équipe de techniciens Votre mission : Maintenance des installations techniquesAssurer la maintenance préventive et curative des équipements (CVC, électricité, plomberie, équipements de sécurité, etc.).Définir et suivre les plans de maintenance pour garantir la disponibilité des installations.Diagnostiquer les pannes et mettre en place des actions correctives rapides.Piloter les interventions des prestataires extérieurs. Gestion de l’énergie et optimisation des consommationsSuivre et analyser les consommations énergétiques du magasin.Proposer et mettre en œuvre des actions visant à réduire la consommation d’énergie et améliorer l’efficacité énergétique.Assurer le respect des normes environnementales et des engagements de l’enseigne en matier/ière de développement durable. Suivi des contrats de maintenanceGérer les contrats de maintenance en lien avec les prestataires (négociation, suivi, évaluation des performances).Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les coûts associés.Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance des prestataires. Suivi des vérifications périodiques et réglementairesAssurer le respect des obligations légales en matier/ière de sécurité et de conformité des installations.Planifier et superviser les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, incendie, équipements , etc.).Suivre les recommandations issues des inspections et audits réglementaires. Gestion du budget techniqueÉlaborer et suivre le budget alloué à la maintenance et aux travaux techniques.Identifier des axes d’optimisation budgétaire et suivre les dépenses en temps réel.Assurer un reporting régulier à la direction. Management des techniciensEncadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance.Définir les plannings et organiser le travail de l’équipe.Assurer le développement des compétences et la formation continue des collaborateurs.Veiller à la sécurité des équipes et à l’application des consignes de sécurité. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, électrotechnique ou domaine similaire.Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la grande distribution ou le secteur de la maintenance multi-technique.Bonne connaissance des réglementations en vigueur (sécurité, environnement, énergétique).Compétences en gestion de budget et en management d’équipe.Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi de consommation énergétique.Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités.Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des décisions Nous vous proposons :  Contrat : CDI heures Notre vision : Vous avez une bonne connaissance des installations électriques, d'appareils de manutention. Vous respectez et appliquez les règles de sécurité et les normes en vigueur. Vous avez le sens du service et du travail en équipe. Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes ! Nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. 

RESPONSABILITÉS : Descriptif du service Le Service commun de la Documentation de l'Université Claude Bernard Lyon 1 est constitué de 9 bibliothèques, réparties sur 3 départements géographiques (le Rhône, l'Ain et la Loire). Il est composé de 130 personnes et dessert une communauté de près de 40 000 étudiants et environ 5 000 personnels et enseignants-chercheurs. Certifiées Qualité ISO 9001 depuis 2015, les bibliothèques Lyon 1 s'engagent à accueillir l'ensemble des publics et à les accompagner au plus près de leurs besoins. Largement ouvertes, pour certaines du lundi au dimanche et jusqu'à 22h, elles représentent pour les étudiants des lieux de vie agréables et accueillants, et sont massivement fréquentées (plus de 2,26 millions d'entrées en 2024, toutes bibliothèques confondues). Description du poste Sous l'autorité de la direction du SCD, la personne recrutée aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre des projets des bibliothèques. Elle devra notamment : • Assurer le suivi, la planification et le reporting des différents projets en cours(projets CVEC, projet de service, enquête de satisfaction 2026, programmes nationaux...) • Concevoir et rédiger le rapport d'activité 2025 des bibliothèques • Déployer une stratégie de communication interne • Participer à la mise en œuvre de la charte DD&RS des bibliothèques Elle assurera également des permanences d'accueil et de renseignement bibliographique à la BU Santé Rockefeller (20%) Conditions particulières d'exercice Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils bureautique (suite Office) Outils de conception de supports de communication (Canva, InDesign) Logiciel de gestion de bibliothèque Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) : Organisation du travail : 1 ouverture (7h45) et 1 fermeture (19h/20h) par semaine, et présence le samedi par roulement Déplacements ponctuels dans les bibliothèques du réseau Pas de télétravail PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Gestion de projet • Conception de supports de communication • Maîtrise des indicateurs et des outils de reporting • Bonne connaissance des enjeux et du milieu universitaire • Bonne connaissance des publics des bibliothèques et de leurs besoins Aptitudes : • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité à animer une équipe et à coordonner des projets • Reporting • Qualités rédactionnelles Poste à pouvoir dès le 19/01/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A (IGR) Rémunération mensuelle brute: 2947,48 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteBasé en Île-de-France, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement et intégrez une équipe (de 4 à 6 personnes) dynamique, soudée qui est à vos côtés pour vous guider tout au long de votre aventure Sopra Steria !En contact direct avec les directeurs d'agences et donneurs d'ordre de votre périmètre, vous avez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et de promouvoir l'image de groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'avancement des objectifs de votre/vos entités. La tâche En coopération avec l'équipe, vous participez au déploiement de la stratégie de recherche des candidats : sourcing CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, approche directe, relation école  …Vous réalisez la sélection et la préqualification des candidats.Vous conduisez les entretiens de recrutement et coordonnez le bon suivi des rendez-vous avec les équipes opérationnelles et des process de décision.Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles.Vous participez à des actions spécifiques (organisation d’événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stage et d'alternance, ...).Vous participez à la marque employeur du groupe à travers les réseaux sociaux professionnels, web et médias adaptés. Vous participez à l'organisation d'événements recrutements (exemple : afterwork, sessions d'intégration, battle code, escape game...)Notre mot d'ordre au sein de l'équipe : recruter des collaborateurs afin de construire des carrières ! QualificationsVous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.Dynamique et proactif.ve, vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle.Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse.Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans et plus, en recrutement dans une ESN. Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD Dans le cadre d'un remplacement, mon client reconnu sur son secteur, recrute un Comptable Confirmé Groupe (H/F) au sein de l'équipe composée de 4 personnes. Les principaux enjeux sont les suivants : - Participer au processus fiable et solide de clôtures régulières des comptes ; - Réaliser les reportings afin de satisfaire les obligations de communication aux partenaires financiers ; - S'assurer du respect des délais en matière d'échéances financières, comptables et fiscales ; - Participer à la mise en place de process dans le cadre d'une amélioration continue au niveau Groupe. Evoluant en interaction avec les autres équipes financières et comptables du Groupe et rattaché.e à la Directrice Comptable Adjointe, vos enjeux se traduiront par les missions suivantes : . Production des clôtures comptables (60%) : - Produire les clôtures comptables des différents périmètres français en fonction de leurs échéances respectives ; - Préparation des dossiers à remettre aux auditeurs et assurer un rôle d'interlocuteur lors des interventions des CAC ; - Préparation des éléments pour la consolidation. . Réalisation des reportings périodiques au niveau groupe (Tréso / Dettes / CA / Capex...). (20%) . Respect des obligations fiscales et des échéances déclaratives/liquidatives (10%) : - TVA : vérification de l'exactitude des opérations déclarées dans le respect des opérations de contrôles systématisés ; - CVAE, CFE, IFER, RCM, DAS2, IS, etc. : production des déclarations et des paiements associés ; - Liasses fiscales : contrôle et production des liasses fiscales et des plaquettes annuelles . Participer à la structuration de la fonction comptable et au développement du Groupe (10%) : - Mise en place de procédures comptables pour faciliter notamment l'intégration des acquisitions ; - Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la production comptable courante du Groupe LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS De formation BAC+3 minimum en comptabilité, vous possédez une expérience de 5 ans dont à minima une expérience en cabinet d'expertise ou d'audit qui vous a permis d'évoluer dans un environnement multi-sociétés avec des relations mère/filles et multi-activités, avec de fortes échéances en termes de reporting mensuels ou trimestriels. Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques, une forte expertise sur Excel et avez une appétence particulière pour les systèmes d'information. Vous avez idéalement déjà travaillé sur un ERP. Vous êtes un.e comptable exigeant.e, rigoureux.se, dynamique, agile qui a le sens du respect des délais, sachant se challenger tout en étant doté.e d'une certaine sensibilité au business. Vous maîtrisez les techniques comptables et fiscales. Vous maîtrisez parfaitement la langue française. La connaissance de l'anglais et l'espagnol serait un plus. Vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de ce changement. Vous avez envie de vous investir dans une structure porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). 
Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).
 
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous : 
 - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,
 - organisez et répartissez le travail,
 - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,
 - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),
 - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels, 
 - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,
 - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur, 
 - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement. 
 
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,
 - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier,
- Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation. 
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).  Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).   Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

En proximité avec la Direction vous occupez une position à la fois opérationnelle et stratégique. Votre mission : assurer la bonne gestion administrative, financière, sociale et organisationnelle de l'entreprise. Véritable référent(e), vous êtes garant(e) de la fiabilité des informations financières et sociales et force de proposition pour faire évoluer les pratiques internes. Vos responsabilités principales couvrent : Un volet Comptabilité - Fiscalité - Trésorerie - Superviser l'ensemble de la comptabilité jusqu'au bilan (révision des comptes, justification, inventaires...) - Produire des situations intermédiaires et respecter les délais de clôture - Être l'interlocuteur(trice) de l'expert-comptable et du commissaire aux comptes - Gérer la fiscalité de l'entreprise (TVA, IS, CVAE, C3S, etc.) et assurer la conformité fiscale - Piloter la trésorerie quotidienne, produire les prévisionnels et entretenir les relations bancaires Un volet Relation client & recouvrement - Suivre les encours clients, piloter le recouvrement (relances, litiges, gestion des impayés) - Collaborer étroitement avec les agences et l'administration des ventes - Suivre et actualiser les garanties d'assurance-crédit Un Volet Ressources humaines : un pilier essentiel du poste - Gérer l'administration du personnel (recrutements, contrats, déclarations, mutuelle, prévoyance...) - Piloter la collecte des variables de paie et la relation avec le prestataire - Construire et suivre le plan de formation en lien avec la direction - Organiser les entretiens professionnels et suivre les évolutions réglementaires - Gérer les conflits et représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux Un volet Moyens généraux & informatique - Gérer et renégocier les contrats des prestataires externes (assurances, maintenance, fournitures, etc.) - Superviser les contrôles réglementaires périodiques - Être le/la référent(e) ERP de l'entreprise, piloter les évolutions informatiques - Garantir la fiabilité des données publiées (KPI, marges, statistiques, reporting) - Contribuer activement à l'amélioration des outils et des process internes Votre posture et votre valeur ajoutée : Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) expérimenté(e), capable de combiner excellence opérationnelle, vision stratégique et leadership managérial. Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process internes, professionnaliser les pratiques et accompagner la transformation de l'entreprise. Vous êtes également en mesure d'apporter à la direction les indicateurs clés de pilotage (KPI, tableaux de bord, analyses financières, RH, etc.) nécessaires à la prise de décision et au développement. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance - Expérience significative (10 ans minimum) dans un poste similaire en PME ou en cabinet - Solide culture comptable, fiscale, RH et administrative - Appétence affirmée pour les sujets RH (pilotage, conformité, développement des compétences) - Maîtrise des outils informatiques et bonne compréhension des systèmes d'information - Capacité à structurer, améliorer et optimiser les procédures - Excellent relationnel, posture d'accompagnement, rigueur et hauteur de vue Vous souhaitez donner du sens à votre action, faire progresser une entreprise avec vos compétences transverses et votre vision globale ?Rejoignez notre client pour ce projet !

Description du poste: Missions:

Présentation du pôle

Rejoindre le Groupe de Monsieur Gillard, c’est intégrer une structure à taille humaine qui accompagne une clientèle diversifiée : TPE, PME régionales, SCI, artisans, commerçants, restaurateurs, acteurs du BTP, professions libérales et particuliers.
Le pôle est composé de 14 collaborateurs, dont 3 apprentis, et réunit des profils juniors et seniors, favorisant un fort partage d’expériences.

Nous mettons l’accent sur :

• Une autonomie contrôlée pour chaque collaborateur,
• Une ambiance conviviale et bienveillante,
• L’écoute, le respect des individualités et la transmission des savoirs,
• De réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet.

Vos missions

En tant que Collaborateur Comptable, vous serez responsable d’un portefeuille clients diversifié (SAS, SARL, SCI, BIC, BNC, etc.) et interviendrez sur des dossiers variés, de la tenue comptable au conseil stratégique :

• Assurer la tenue de comptabilité et le lettrage des comptes
• Réviser les dossiers comptables et préparer les situations intermédiaires
• Établir les bilans et les liasses fiscales
• Gérer les déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, CFE, etc.)
• Préparer le secrétariat juridique annuel (AGO)
• Être l’interlocuteur privilégié des clients pour les conseiller et les accompagner dans leur développement
• Travailler en étroite collaboration avec l’expert-comptable, le chef de mission, le pôle juridique et le pôle social
• Gérer votre planning en autonomie tout en bénéficiant d’un cadre structuré

Votre environnement de travail

Logiciels utilisés : Dia, Cador, Cot’TNS, RCA, Fidu Expert, Agiris IRPP

Déplacements ponctuels (1 à 2 jours/mois) pour rencontrer vos clients

Une équipe de 14 personnes, dynamique et bienveillante

Une approche orientée qualité et proximité client

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

Profil recherché

• Formation : Bac+3/4 en comptabilité (DCG minimum)
  Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d’expertise comptable ou équivalent
  Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion
  
  

Vous êtes :

• Engagé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et déterminé(e)
• Doté(e) d’une bonne humeur communicative et d’un esprit pédagogue
• Curieux(se), autonome et adaptable
• Motivé(e) par le contact client et le conseil de proximité

Ce que nous vous offrons

Rémunération & reconnaissance

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.

Équilibre vie pro / perso

• Télétravail ponctuel possible
• Horaires flexibles pour mieux organiser vos journées
• RTT pour les cadres et Récupération/Modulation pour les non-cadre

Avantages concrets au quotidien

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Tickets restaurants
• CSE actif (billetterie, réductions, événements internes)
• Véhicule de service à disposition

Formation & évolution

• Parcours d’inté...

Le Groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur et des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, du tertiaire et de l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export. Nous recrutons pour notre Siège basé à Suresnes (92), un Comptable Général H/F en CDI. Télétravail partiel possible. Rattaché(e) au Responsable Comptabilités et Contrôle Interne, vous faîtes partie d'une équipe de 4 personnes qui accompagne les sociétés du groupe sur des sujets comptables, fiscaux, budgétaires et de contrôle interne. Vous aurez pour missions :Le suivi de la comptabilité des engagements et des budgets La tenue de la comptabilité de A à Z de 3 sociétés : - Facturation, saisie des factures d'achats, lettrage des comptes, règlements, etc. - Contrôle et mise en paiement des notes de frais - Arrêtés mensuels dans le respect des règles groupe - Etablissement des comptes annuels (hors fiscalité) Suivi des engagements et des budgets Gestion quotidienne de la trésorerie groupe: - Enregistrement des flux, équilibrages, préparation des paiements Participation aux travaux d'inventaire et aux missions transverses: - Réconciliation des comptes inter-compagnies - Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc...) - La participation à d'autres tâches comptables, administratives et de contrôle interne en fonction des besoins du service et de l'organisation De formation supérieure en comptabilité de type Bac + 2/3 à Bac+5 (BTS + DSCG), vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste de bonne technicité en expertise comptable d'au moins 4 saisons fiscales, acquise sur un portefeuille clients composé de PME/PMI. Vous avez l'expérience de la tenue et de la révision des comptabilités, de la détermination des résultats fiscaux et de l'établissement des liasses fiscales et des annexes, de la préparation et du contrôle des déclarations fiscales. Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez une bonne connaissance de Word et PowerPoint. Vous avez un bon niveau d'anglais. Votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel, votre organisation, votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse, votre capacité d'adaptation, votre implication, votre discrétion et votre autonomie sont indispensables pour réussir dans ce poste polyvalent. Des déplacements en usines sont à prévoir. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Process de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien avec le Responsable Comptable + 1 entretien avec le DAF Package de rémunération : Selon expérience sur 13 mois + CSE + RIE Vous êtes prêt à relever le challenge à nos côtés ? Alors rencontrons-nous !

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez intégrer une agence où exigence rime avec bienveillance et où l'humain est au cœur de chaque recrutement ? Notre agence de Haguenau recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutemen t pour renforcer son équipe passionnée et engagée ! Notre agence, composée de 4 collaboratrices aux personnalités et compétences complémentaires, n'attend plus que vous : • Christine, Manager d'agence, reconnue pour son exigence bienveillante, son accompagnement précis et sa justesse. • Morgane, Chargée de gestion : la reine incontestée des chiffres et des fiches de paie mais aussi de la déco ! Son bureau vaut le détour ! • Cassandra, Chargée de l'accueil et des pré-recrutements : dotée d'une douceur naturelle et d'un excellent sens de l'écoute. Toujours souriante, elle sait mettre les candidats en confiance ! • Soizic, Chargée de recrutement : lumineuse et dynamique, toujours prête à relever les défis pour trouver les meilleurs profils. Son engagement et sa persévérance font d'elle une alliée de choix pour nos clients. Nous formons une équipe soudée où chacune apporte sa valeur ajoutée. Vous souhaitez faire partie de cette belle aventure ? Vos missions seront articulées autour de 3 axes principaux : Recrutement : • Identifier les besoins en recrutement de nos clients et comprendre leurs attentes. • Rédiger des annonces attractives et percutantes. • Sourcer activement des talents via les CVthèques, les réseaux professionnels et notre vivier interne. • Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats. • Assurer un suivi régulier de nos intérimaires et garantir leur satisfaction ainsi que celle de nos clients. Gestion administrative : • Veiller à la conformité des dossiers administratifs liés à l'activité intérimaire. • Effectuer les DPAE, rédiger et éditer les contrats et avenants. • Organiser le suivi des visites médicales. • Participer à la gestion des éléments constitutifs à la paie et à la facturation. Relation clients : • Renforcer les relations de confiance avec nos clients. • Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des entreprises partenaires et des intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons chez vous • Une expérience impérative en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire (alternance ou premier emploi) • Une excellente réactivité, de la polyvalence et une vraie flexibilité. • Un dynamisme hors norme et un excellent sens du relationnel. • Une connaissance du bassin d'emploi local serait un atout. Ce que nous vous proposons : • Un poste en CDI, à temps plein, avec des horaires de bureau confortables (8h-17h ou 9h-18h) et une pause déjeuner de 2h pour recharger vos batteries. • Envie de flexibilité ? Il est aussi possible de réaliser vos 35 heures sur 4,5 jours, pour mieux concilier vie pro et vie perso. • Intéressement et participation. Prime d'objectifs et prime de fin d'année. • Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe bienveillante et engagée, prête à vous accueillir et à vous accompagner. • Un quotidien riche et varié où la routine n'a pas sa place • Une agence implantée dans un bassin d'emploi dynamique, avec de beaux défis à relever. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez apporter votre énergie à notre agence ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !