Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa. Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistamme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon valmistuksesta aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Haemme oma-aloitteista ja vastuullista työnjohtajaa vastaamaan koneasennustiimin johtamisesta. Vastuualueellesi kuuluu uudislaivojen vaativien koneasennusten johtaminen ja propulsiolaitteiston käyttöönotto, sekä alihankkijoiden ohjaaminen. Tehtäviisi kuuluu: - Potkureiden, akseleiden, vaihteiden, moottoreiden, azipodien, dieseleiden sekä generaattorien asennus - Keula- ja peräpotkurilaitteiden asennus - Peräsinsysteemien asennus - Evävakainten asennus - Muut laivoista löytyvät haastavat koneasennukset - Propulsiolaitteiston käyttöönotto yhteistyössä valmistajan edustajien kanssa Roolissa menestyäksesi toivomme sinulta: - Soveltuvaa koulutusta (esim. insinööri, teknikko) - Aikaisempaa työkokemusta etenkin propulsiolaitteiden asennuksesta ja käyttöönotosta - Hyviä organisointi- ja johtamistaitoja sekä tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Jos olet motivoitunut ja laivanrakennuksen saralla ansioitunut ammattilainen, jolla on intoa tekemisen jatkuvaan parantamiseen, haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi ja CV:si sunnuntaihin 11.1.2026. mennessä. Joulun välipäivät ja joululomat tuovat osin taukoja tämän rekrytoinnin edistämiseen, joten saatamme vastata tavallista hitaammin mahdollisiin viesteihin hakuaikana. Huomioithan, että hakemukset otetaan vastaan vain rekrytointijärjestelmän kautta GDPR-vaatimusten täyttämiseksi. Lisätietoja tehtävästä antaa Konevarustelun osastopäällikkö Kristian Aaltonen virka-aikojen puitteissa puhelimitse numerosta 050 535 4421. ----- Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Joissakin tehtävissä saatetaan lisäksi vaatia turvallisuusselvitys. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme viestintäpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Metsähallituksen konsernin viestintä-, strategia- ja vastuullisuusyksikköön. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 2.3.2026. Tehtävän toimipaikka on sovittavissa jollekin Metsähallituksen toimipisteistä. Viestintäpäällikkönä toimit konserniviestinnän tiimin esihenkilönä ja raportoit Metsähallituksen viestintäjohtajalle. Konserniviestinnän tiimi vastaa Metsähallituksen brändistä ja työyhteisöviestinnästä, hallinnoi ja kehittää yhteisiä viestintäkanavia, tuottaa brändiin ja viestintään liittyvät yhteiset palvelut, työkalut ja ohjeistukset koko organisaation käyttöön sekä toimii vastuualueiden viestinnän tukena. Viestintäpäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität Metsähallituksen konserniviestintää, sisältäen mm. strategia-, vastuullisuus- ja tulosviestintään ja -raportointiin liittyvät tehtävät sekä sisällöntuotannon. Toimit tiiviissä yhteistyössä Metsähallituksen eri vastuualueiden viestintätiimien kanssa, ja suunnittelet ja koordinoit yhteisiin teemoihin liittyvää viestintää sekä konsernitason media- ja sidosryhmätyötä. Toimit myös Metsähallituksen viestintä- ja brändijohtoryhmän koordinaattorina ja osallistut viestinnän periaatteiden ja linjausten valmisteluun ja toimeenpanoon. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - monipuolista kokemusta strategisen viestinnän tehtävistä, suunnittelusta ja kehittämisestä sekä media- ja sidosryhmätyöstä - monikanavaisen sisällöntuotannon osaamista ja nykyaikaisten viestintävälineiden hallintaa - kokemusta esihenkilönä toimimisesta - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, hyvää paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä sovittaa yhteen erilaisia tavoitteita ja intressejä - kokemusta kehittämisprojektien vetämisestä ja kykyä uudistaa toimintaa - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista sekä hyvää ruotsin ja englannin kielitaitoa Eduksesi katsomme vastuullisuusteemojen sekä luonnonvara- ja ympäristöalan toimintaympäristön tuntemuksen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa olet osa monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Kiinnostuitko? Täytä sähköinen hakemus mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.12.2025 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa viestintäjohtaja Liina Aulin, p. 040 770 9400. Parhaiten tavoitettavissa 15.12. klo 15–17, 19.12. klo 10–12 ja 22.12. klo 10–12.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme kirjaamotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen Lakiasiat ja vaatimuksenmukaisuus -yksikköön Helsinkiin. Toivomme, että voisit aloittaa viimeistään 1.2.2026. Määräaikaisuus päättyy 31.12.2026. Kirjaamotyöntekijänä toimit osana kokenutta asianhallintatiimiä, joka huolehtii Metsähallituksen laadukkaasta tiedosta. Me mahdollistamme muistamisen ja todistusvoimaisen tiedon hallinnan koko sen elinkaaren ajan. Tulet tekemään tiivisti yhteistyötä niin Metsähallituksen sisäisten kuin ulkoistenkin toimijoiden kanssa. Kirjaamotyöntekijänä tehtäväkenttääsi kuuluu kirjaamon päivittäistöitä: postinkäsittelyä, skannausta, kirjaamista ja aineistojen jakelua. Lisäksi opastat asianhallintajärjestelmän käyttäjiä, haet tietoa palvelupyyntöjen mukaan sekä pidät ajan tasalla asiakirjojen käyttöoikeuksia. Tehtäväsi pääpaino on digitaalisessa asianhallinnassa, mutta osallistut myös Metsähallituksen analogisen arkiston järjestämis- ja digitointiprojektiin, jonka tavoitteena on Metsähallituksen arvokkaan tieto-omaisuuden säilyttäminen tuleville sukupolville. Toivomme sinulta: - Ratkaisukeskeistä ja proaktiivista työskentelyotetta sekä itsenäisesti että ryhmässä työskennellessä - Oppimisintoa ja reipasta työotetta - Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - Työkokemusta vastaavantyyppisistä tehtävistä - Soveltuvaa koulutusta. Voit olla myös opintojesi loppusuoralla - Kokemus ja koulutus tiedonhallinnan tai asiakirjahallinnon alalta on etu - Ajantasaista tietojärjestelmäosaamista - Erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa Tarjoamme sinulle vastuullisen toimintaympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa, jossa turvaamme luonnon monimuotoisuutta tuleville sukupolville, mahdollisuuden haastaa osaamistasi ja uudistaa käytäntöjä sekä kehityshakuisen ja ammattitaitoisen työyhteisön. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.12.2025 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](//www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat). Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa Anna-Leena Ruuth ennen 22.12 kello: 10-14 välillä numerosta 0400949522 anna-leena.ruuth@metsa.fi

Haemme kahta ohjaajaa (AMK) Lastensuojeluyksikkö Kotikallioontoteuttamaan kanssamme turvallista ja laadukasta lastensuojelutyötä!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme kahta ohjaajaa, yhtä kokoaikaiseen ja vakituiseen tehtävään, ja yhtä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen tehtävään 25.2.2026 saakka. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Kotikallio on 7-paikkainen asuinyksikkö tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville pääasiassa peruskouluikäisille lapsille.Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia arjen haasteissa sekä osallistut lapsen hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään.Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi.Pääset mukaan työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Lisäksi tarjoamme sinulle:Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa AMK-tutkintoa (esim. sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti).Toivomme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Arvostamme vahvaa ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 11.1.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä sinulle antaayksikönjohtaja Johannes Honkanen p. 0407598714, johannes.honkanen@humana.fi.Jätäthän hakemuksesi sivujemme Hae helposti -toiminnon kautta. Emme vastaanota sähköpostitse saapuneita hakemuksia.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haemme VASTAANOTTOPÄÄLLIKKÖÄ Jeris Lakeside Resortiin, Muonioon. Jeris Lakeside Resort sijaitsee keskellä Tunturi-Lapin henkeäsalpaavaa luontoa Muoniossa, Pallas-Yllästunturin kansallispuiston kainalossa. Jeris on osa Harriniva Hotels & Safarista. Harriniva on perheomisteinen matkailuyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan vienyt vieraitansa seikkailuihin erämaan sydämeen ja huolehtinut heidän hyvinvoinnistaan niin palveluiden kuin lämpimän vieraanvaraisuuden kautta. Nyt etsimme vastaanottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Jeris Lakeside Resortin vastaanoton toimintaa. Tässä tehtävässä sinulla on todellinen näköalapaikka kansainvälisen matkailun ytimeen — pääset varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen ja jättämään oman kädenjälkesi kehittyvään toimintaamme. Toivottu aloitusajankohta on mahdollisimman pian, mielellään jo joulukuun 2025 aikana. Mitä tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn matkailun edelläkävijäyrityksessä, jossa vastuullisuus ja laatu ovat kaiken tekemisen ytimessä. - Inspiroivan ympäristön: vapaa-ajallasi voit nauttia luonnon rauhasta – hiihtäen, retkeillen, kalastaen tai revontulia ihaillen. - Huipputiimin tuen: työskentelemme kansainvälisessä, mutta lämminhenkisessä ja rennossa perheyrityksen kulttuurissa. - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen suoraan Harriniva Hotels & Safaris -konsernin kirjoilla. - Monipuoliset henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa sekä kehittyä urallasi. - Asunnon järjestämme puolestasi. Vastuualueesi - Jeris Lakeside Resortin hotelli- ja vastaanottotoimintojen johtaminen ja kehittäminen - Esihenkilötyö: tiimin rekrytointi, perehdytys, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Asiakaskokemuksen varmistaminen – lämmin ja ammattitaitoinen palvelu on kaiken perusta - Tilausten, resurssien ja kustannusten hallinta - Raportointi suoraan Jeris Lakeside Resortin johtajalle Etsimämme henkilö Olet luonteeltasi vastuullinen, positiivinen ja kehittämisorientoitunut. Nautit sesonkiluontoisesta työstä, jossa jokainen päivä tuo jotain uutta, ja ympärillä sykkii kansainvälinen tunnelma. Sinulta löytyy: - Vankka kokemus vastaanoton tai hotellialan tehtävistä ja vähintään vuoden esihenkilökokemus - Kyky johtaa ja innostaa tiimiä, mutta myös tehdä päätöksiä itsenäisesti - Erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot - Suomen ja englannin kielen hallinta, muu kielitaito katsotaan eduksi - Tahto kasvaa tehtävän mukana ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi Jos sydämesi sykkii asiakaspalvelulle ja haluat rakentaa kanssamme tulevaisuuden matkailua Lapin taianomaisessa ympäristössä, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Harrinivan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Jerisjärventie

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, lumoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa alkaen 7.1.2026. Aloitus sopimuksen mukaisesti. Hirsimäen päiväkodissa on toimivat ja viihtyisät oppimisympäristöt sekä meillä on monipuoliset mahdollisuudet muun muassa luonnossa liikkumiseen. Päiväkodissamme kaikki saavat suunnitella, toteuttaa ja arvioida varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa. Ammattitaitoinen henkilökuntamme kokeileekin rohkeasti erilaisia asioita ja toimimme aina yhdessä lasten parhaaksi. Toivotamme aina uudet asiakkaat sekä työntekijät lämpimästi tervetulleeksi. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä aito halu yhdessä tekemiseeen ja positiivisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Eduksi luetaan voimassaoleva lääkelupa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - Ystävälliset ja ammattitaitoiset työkaverit - Tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - Kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - Merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - Saavutettavan lähijohtajan oman työsi tueksi - Hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - Kehittää, kokeilla ja kompastua - Kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Minna Muurikainen sähköpostitse etunimi.sukunimi@hameenlinna.fi/hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 707 2023 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2459,23€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 707 2023 Sähköposti: minna.muurikainen@hmledu.fi Sijainti: Hirsimäenkatu 29, 13500 Hämeenlinna

Lähde mukaan Suomen kannattavimpaan kaupan alan yritykseen! Etsimme nyt keväällä 2026 Espoonlahteen avattavaan myymäläänMyymäläpäällikköäMyymäläpäällikkönä toimit koko myymälän henkilökunnan hallinnollisena sekä operatiivisena lähiesihenkilönä. Myymäläpäällikkönä tehtävänäsi on kasvattaa myymälän myyntiä sekä johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että jokainen tiimisi jäsen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Olet empaattinen sekä ongelmanratkaisukeskeinen omassa esihenkilötyössäsi ja perehdytät sekä valmennat tiimiläisiäsi, jotta he voivat kehittyä omassa työssään.Mitä Puuilo tarjoaa Sinulle? Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus käyttää ja kehittää laajasti omaa osaamistasi. Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. Yksi meidän tärkeimmistä arvoistamme on ILO ja meillä pääset osaksi positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä, missä jokainen voi tuntea olonsa arvostetuksi. Mitä odotamme Sinulta? Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä johtaa tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. Modernia ja valmentavaa johtamisotetta Uskot valmentavaan johtamiseen ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Olet sopeutumiskykyinen ja osaat johtaa tiimiäsi tehokkaasti myös kasvuyhtiön muutosten keskellä. Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja TES tuntemusta Ymmärrät miten, työvuorosuunnittelun avulla varmistetaan sujuva ja tehokas työskentely myymälässä sekä optimoidaan resurssien käyttö oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä työskentely vaatii kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita.Olisitko Sinä Espoonlahden Puuilon uusi Myymäläpäällikkö? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille Vapaamuotoisella hakemuksella CV:llä Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 28.12.2025mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmanipuh. 0401878 748kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästä arkisin klo 14-15.Tuutko töihin? En...Tuun!

Haemme pääkaupunkiseudulla toimivalle asiakkaallemme RAKENNUSMAALARIA Oletko työtä pelkäämätön, huolellinen ja oma-aloitteinen työnhakija? Etsimme nimittäin pääkaupunkiseudulla toimiville rakennusalan asiakasyrityksillemme ammattitaitoista työvoimaa. Nyt haemme erityisesti maalaria määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhteen pituus vaihtelee rakennustyömaan työtarpeen mukaan. Odotamme hakijoilta alan koulutusta ja/tai aikaisempaa kokemusta maalaustöistä työmaalla. Etsimme sekä julkisivu- että huoneistomaalareita. Katsomme eduksi myös muut remonttitaidot. Edellytämme voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Palkkaus on rakennusalan työehtosopimuksen mukainen, kokemus ja osaaminen huomioiden. Kiinnostuitko? Kerro itsestäsi tarkemmin täyttämällä hakulomakkeemme, joka avautuu linkistä (työilmoituksen kotiosoite, "Hae tähän työpaikkaan") Lisääthän ajankohtaisen Cv:n myös hakemukseesi. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi Sijainti: Vanha talvitie 19 A, 00580 Helsinki

Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.

Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge; hoolivat ja avatud meeskonda; konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust; paindlikku töökoormust; sportimisvõimalust; meeskonnaüritusi ja tunnustamist; vitamiiniampse ja massaaži.

Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1) *soovid panustada kogukonna arengusse *julged võtta vastutust *hoolid, märkad ja toetad *usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus *leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse

Kodus töötamise võimalus: Ei

The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Staff Scientist (A-TAP) to be a cornerstone and formative members of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark (SDU) focused on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases.

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, advanced human model systemics, nanomedicine, and disease therapeutics. You will be able to contribute to our vision to translate basic disease findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for another four years) is ideal for a scientist with deep technical expertise and passion of alleviating disease burden, who thrives on enabling research, developing new technologies, and mentoring scientists.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms (oligonucleotides, mRNA) to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Setting up, validating, and maintaining human adipose organoid platforms (hIPSC), lipid nanoparticle (LNP)-mRNA with scaling and QC, and antisense oligonucleotide to perturb human m(i)RNA targets.

• Benchmarking platforms in rodent models and human organoids. 

• Writing and implementing SOPs, managing critical instruments.

• Hands-on training and guiding PhD students, postdocs, and technical staff.

• Collaborating and technical lead on projects, including designing experiments, troubleshooting complex problems, and generating the high-quality data that drives our projects forward.

• Intersecting with industrial collaborators, CRO and business developers.

Your Profile:

• PhD in molecular biology, biochemistry, cell biology, physiology, or a related field with a strong methodological focus. 

• Several years of productive postdoctoral or equivalent experience from industry, academic or a core facility as evidenced by high-impact publications, patents and conference proceedings

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a clear passion for translating basic findings into therapeutic approaches and an ability to communicate with industrial, innovation and academic collaborators.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and maintain high-quality documentation (e.g., Jupyter).

Technical Expertise:

You have demonstrated, hands-on expertise in several of the following:

• Experience with RNA-based platforms in cardiometabolic cells and tissues.

• iPSC models with focus on adipocytes / adipose tissue.

• In vitro transcription, lipid nanoparticle formulation, microfluidic mixing and process optimisation.

• Designing, delivery and benchmarking anti-miRs and microRNA AAV decoys.

• Rodent models of metabolic disease and expertise in animal husbandry.        

What We Offer:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Functional Genomics and Metabolic Section at the Department of Biochemistry and Molecular at SDU. Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with a strong ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025).

We Provide:

• A stable, supportive, and collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Access to state-of-the-art facilities for proteomics, molecular biology, and in vivo studies.

• Affiliation with the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling, an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of cardiometabolic (adipocyte) dysfunction.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance. https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

 

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications stating the scientific publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

We recommend that as an international applicant you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.