Description des tâches: Pose vélux Monter une charpente en bois Profil: Métier de la toiture et construction générale

Description des tâches: Vente de chaussures et accessoires au détail Augmenter la satisfaction et la fidélisation du client Tenir la caisse du magasin Ranger le magasin et les stocks Déballer et réceptionner la marchandise Nettoyer le magasin et les stocks Profil recherché: Expérience : Expérience dans la vente indispensable Langues : Luxembourgeois – Français – Anglais Autres compétences: Expérience dans la vente Aimer et savoir travailler en équipe Être dynamique Être organisé Maîtrise de l'informatique

Vos missions Basé à Sandweiler, Luxembourg Poste à pourvoir ASAP En tant que Graphiste, vous jouerez un rôle clé dans la mise en valeur de nos produits et de notre image de marque à travers les supports print et digitaux. Création des packagings produits (die-cut & design) Réalisation des notices de montage Conception de supports pour nos flyers, kakemonos, habillages de stand Création de visuels digitaux pour notre communication en ligne (site web, réseaux sociaux, newsletters...) Conception des stickers pour nos statues Retouches photos : détourage, nettoyage, corrections Votre profil Formation en design graphique ou équivalent Maîtrise de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign Créatif(ve), autonome et rigoureux(se), avec un vrai sens du détail Bonne compréhension de la chaîne graphique, de la création à la livraison des fichiers pour impression Bonne connaissance de la culture et pop culture japonaise Maîtrise du français, avec une bonne base en anglais Proactif(ve), organisé(e), capable de gérer les priorités et de prendre des initiatives

Brænder du for struktur og et godt fællesskab? 

Vil du være vores nye administrative blæksprutte på Plejecenter Engholm i Allerød Kommune? Vi søger en skarp profil, der kan holde styr på trådene, sikre at vagtplanerne går op, og som har lyst til at være en del af et team, hvor vi vægter trivsel og den gode tone højt. 

En fast stilling på 37 timer ugentligt med mødetider i dagtimerne på hverdage, hvor vi er åbne for dine ønsker, og vi forestiller os at du kan starte 1. februar 2026. 

Hvem er vi?
Engholm er et plejecenter, hvor vi sætter faglighed, nærvær og et stærkt arbejdsfællesskab i højsædet. Vores kultur er bygget på gensidig respekt, ansvarlighed og plads til humor i hverdagen. Vi er fleksible og hjælper hinanden, for vi ved, at et godt miljø for personalet smitter direkte af på beboernes trivsel. 

Dine vigtigste opgaver bliver: 
Vagtkoordinering i Optima, hvor du skal få enderne i vagtplanerne til at mødes – både på forkant og ved akut sygdom. Dækning af ledige vagter ved dialog med afløsere, medarbejdere og eksternt vikarbureau i samarbejde med ledelsen. 

• Godkendelse af løn samt daglige indberetninger i SD
• Medvirke til onboarding af nye medarbejdere, hvor du skal klargøre velkomstmateriale, løbende revidere dette samt koordinere og sikre introduktion til virksomhedens retningslinjer vedrørende ferie, sygdom og vagtplaner
• Koordinering og planlægning af møder og sociale arrangementer, bestilling af forplejning m.m. 
• Ad hoc-opgaver i tæt samarbejde med ledelsen

Vi forventer, at du: 
Har solid erfaring med administrativt arbejde, gerne fra en lignende stilling i sundhedssektoren.

• Har flair for IT og kendskab til vagtplanlægningssystemer og lønadministration
• Er en haj til at bevare overblikket, selv når det går stærkt, og kan håndtere akutte situationer med et smil
• Er selvstændig, detaljeorienteret og tager naturligt ansvar for dine opgaver
• Bidrager positivt til teamet med din fleksibilitet, gode energi og humor

Vi tilbyder dig: 
Et arbejdsmiljø, hvor vi hver især har fokus på at bidrage gennem ligeværdig kommunikation, gensidig respekt, rummelighed, høj faglighed og humor, da vi tror op at det skaber trivsel og det gode arbejdsfællesskab.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. 

Er du interesseret?
Giv os et kald på 23 29 29 98, hvor virksomhedsleder Jannie Lykke Jensen er i den anden ende – eller send din ansøgning til Plejecenter Engholm i dag. Vi glæder os til at høre fra dig.”

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 
den 20. december 2025. 

Der vil blive afholdt samtaler løbende. Inden ansættelse indhentes referencer og straffeoplysninger. 
Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

KØKKENCHEF søges - tag styringen i køkken med passion og kvalitet.

Hotel Vinhuset søger en køkkenchef, som brænder for at servicere vores gæster på et højt niveau.

Hotel Vinhuset er et funktionelt hotel, som oser af atmosfære i sine historiske rammer. Hotel Vinhuset har nemlig været byens hotel siden 1778.

Dele af den fantastiske bygning går helt tilbage til 1500-tallet. Hotellet har 56 værelser, 2 restauranter “Restaurant Bytinget” og “Restaurant Vinhuskælderen”.

Vi er Green Key certificeret og har det økologiske bronzemærke.

Hotel Vinhuset er en del af Danske Hoteller, der i dag består af 27 unikke hoteller eller kroer i Danmark.

 

Profil:

·       Du har et godt humør og let til smil

·       Du er passioneret omkring dit håndværk og maden laves fra bunden

·       Du er kok med stor interesse for bæredygtighed og økologi

·       Du er ok med at skulle arbejde enten juleaften eller nytårsaften samt weekender og på helligdage

·       Du er en god teamplayer, da vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne

·       Vi ser gerne at du besidder erfaring fra en lignende stilling 

 

Dig og dine opgaver:

·       Daglig ledelse af køkken og personale

·       Planlægning af menuer og events i samarbejde med ledelsen

·       Ansvar for egenkontrol, hygiejne og fødevaresikkerhed.

·       Varebestilling, budgetstyring og optimering af råvareforbrug.

·       Udvikling af nye retter og koncepter med fokus på sæson og bæredygtighed.

·       Sikre et godt arbejdsmiljø og en motiverende køkkenkultur.

 

Vi leder efter dig, der

·       Har erfaring som køkkenchef eller souschef

·       Har faglig stolthed, lederevner og overblik - også i travle perioder.

·       Er kreativ og kvalitetsbevidst med flair for smag og præsentation.

·       Har styr på egenkontrol og økonomisk forståelse

 

Vi tilbyder:

·       En central rolle i en hotelkede i udvikling

·       Frihed under ansvar og mulighed for at præge menuer og koncepter

·       Et engageret lille team med fokus på samarbejde og faglighed

·       Løn efter kvalifikationer og erfaring

·       Udbetaling af fritvalgskonto 2 gange om året og sundhedsforsikring gennem Pension Danmark

·       Et godt arbejdsmiljø med glade kollegaer og frihed under ansvar

·       Personalesammenkomster med dine kollegaer på hotellet samt 1 årlig fest med alle kollegaer i Danske Hoteller

·       Vi laver mad fra bunden med en bæredygtig tanke.

·       Herunder arbejder vi med økologi og GreenKey certificering

·       En arbejdsplads der tænker på miljøet og tager et socialt ansvar

 

Vores køkkenteam består af vores køkkenchef og 2 kokke.

Hertil indkaldes opvasker efter behov

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men venter gerne på den rette person.

 

Kontakt og ansøgning:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV pr. mail til info@hotelvinhuset.dk

mrk. “Køkkenchef”.

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest.

Vil du gerne høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Hotel Chef Gunn på tlf. 55720807

Vi glæder os til at høre fra dig!

Er du Integrationshuset Kringlebakkens fagligt stærke og empatiske barsels-pædagog? Brænder du for at gøre en forskel for etniske minoritetsbørn og deres mødre ved at arbejde helhedsorienteret og helhjertet med det enkelte barn og kvinde? Har du samtidig mod på at indgå i et hus, der løfter i flok og har flere arbejdsområder udenfor eget fagfelt?

En integreret del af Kringlebakkens helhedsindsats er Integrationsvuggestuen ”Børnestuen” for børn i alderen 10 måneder til 3 år, hvis mødre kommer til undervisning. Børnestuen er et springbræt til ordinær daginstitution, og fungerer i sit daglige virke som en helt almindelig vuggestue med fokus på barnets hele udvikling, herunder sprogstimulering. Børnestuen er dit primære ansvarsområde, som husets eneste pædagog. Dette i samarbejde med en pædagogmedhjælper og frivillige medarbejdere. Derudover vil du indgå i husets rådgivningsteam - pædagogisk rådgivning til mødre, holde oplæg (om bl.a. børneopdragelse, daginstitutionskultur og forældrerolle) samt arbejde i husets brugerstyrede fredagscafe. Afhængig af din profil vil du også skulle varetage opgaver i relation til fx. SOME samt administrative og praktiske opgaver.

DINE FAGLIGE KOMPETENCER:

·         Du er uddannet pædagog med minimum 2 års erfaring. Du har erfaring med at arbejde i vuggestue og brænder for at arbejde med små børn. OBS kun færdiguddannende pædagoger kommer i betragtning til stillingen!

·         Du har bred erfaring med forældresamarbejde med familier med etnisk minoritetsbaggrund.

·         Det er en fordel hvis du har erfaring med at holde oplæg, og ellers skal du have mod på at forberede og afholde pædagogiske oplæg for mødre 4 gange om året.

·         Er god til at se menneskets ressourcer og potentialer. 

DINE PERSONLIGE KOMPETENCER:

·         Du er empatisk og evner at skabe et trygt og ligeværdigt rum.

·         Du er tydelig og anerkendende i forhold til husets børn og kvinder, samarbejdspartnere og kolleger. 

·         Du kan operere i et mangfoldigt miljø med skiftende brugere og mange bolde i luften.

·         Du kan indgå i et tværfagligt samarbejde i en lille medarbejdergruppe som eneste pædagog.

·         Du kan arbejde selvstændigt og samarbejde med frivillige og studerende.

DU FÅR

·         Masser af muligheder for at sætte din faglighed i spil

·         En spændende stilling på en mangfoldig, faglig stærk og udviklende arbejdsplads med gode kolleger og vildt søde brugere.

·         En organisation, hvor der ikke er langt fra tanke til handling.

DET PRAKTISKE

ARBEJDSTID: Den ugentlige arbejdstid er 25 timer fordelt på mandag-fredag. Integrationsvuggestuen har åbent fire dage om ugen i tidsrummet 9.30 – 12.30. Der kan forekomme weekend- og aftenarbejde ifm. events og lign.

TILTRÆDELSE: Stillingen er et barselsvikariat og er derfor tidsbegrænset. Tiltrædelse er den 19. februar 2026 eller snarest muligt derefter.

 LØN: Der er ikke tiltrådt overenskomst i Kringlebakken, men løn og pension fastsættes og reguleres i takt med lønudviklingen i overenskomsten mellem BUPL og KL.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte vores pædagog Ida på mail ida@kringlebakken.dk.

Ansøgning og CV sendes til vores mail info@kringlebakken.dk.  Ansøgningsfristen er torsdag d. 18.12. 2025. Samtaler vil blive afholdt løbende.

 

OM INTEGRATIONSHUSET KRINGLEBAKKEN

Kringlebakken er en privat medlemsbaseret forening (NGO), der arbejder målrettet for at styrke inklusion og empowerment af etniske minoritetskvinder og deres børn. Det gør vi ud fra principper om social lighed, lige muligheder og rettigheder og ligeværdighed, ligesom vi arbejder målrettet med at nedbryde fordomme og diskrimination og bygge bro mellem mennesker på tværs af sproglig og kulturel baggrund.

Adresse: Integrationshuset Kringlebakken, Tuborgvej 256, st. 2400 Kbh NV.

Læs mere om Kringlebakken: www.kringlebakken.dk, Facebook: Integrationshuset Kringlebakken

 

 

Vi søger:
Vores lille børnehus søger pr. 1. januar en pædagog
Vuggestuegruppen vokser, og vi ønsker at imødekomme de ældste børns behov for mere udfordring i vuggestuelivet.
Derfor vil vi gerne starte en småbørnsgruppe op, og måske er det lige netop dig vi mangler.
Vi forestiller og at gruppen skal rumme børn ca. ml. 2,5 og 3,5 år, og din kerneopgave vil være at skabe en god og tryg overgang til børnehaven.
Struktur, gode rutiner i en overskuelig og udviklende hverdag samt små læringsgrupper vil være blot nogle af de kerneopgaver som vi forventer du vil være med til at implementere i denne lille gruppe.

Om os:
Valmuen er et lille integreret børnehus normeret til 40 børn.
Vi vægter tætte relationer i de enkelte grupper, men ser også muligheder i at arbejde på tværs i huset.
Hos os trækker et tæt forældresamarbejde tråde med sig ud i børnegrupperne og danner grobund for stærke relationer til børnene.

Vi søger en erfaren kollega til vores nyetablerede overgangsgruppe.
Her vil du skulle arbejde selvstændigt, og samtidigt have øje for vigtigheden af at skabe bro mellem overgangen fra vuggestue til børnehave så børnene får en glidende start og lettere mestrer det mere udfordrende børnehaveliv.

Vi vægter humor og et glimt i øjet i vores gode, men travle hverdag.
Vi ser muligheder frem for begrænsninger, og i Valmuen står vi klar med spændende faglige opgaver, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil sammen med dygtige kollegaer.
Vi sammensætter hverdagen så der er tid og ressourcer til både at tage sig af børnene og tid til faglig sparring med kollegaer.

Vi søger dig som:

• Kommer med god enerig og engagement og som har lyst til at sætte din faglighed i spil

• Har en omsorgsfuld og nærværende tilgang til børnene.

• Er god til relationsarbejde og ser børnene lige hvor de er, og er klar til at føre dem trygt videre til næste step.

• Ikke er bange for at tænke i nye baner, og du ved, at udvikling sker i fællesskab.

• Du brænder for dit fag og er fagligt velfunderet.

• Er omstillingsparat, da vi er en lille institution, som kan have brug for kollegaens hjælp.

• Har lyst til at blive en del af en personalegruppe der vægter godt humør og en god humor.

Vi tilbyder:

I Valmuen har vi mange muligheder for at skabe forskellige legemiljøer og legezoner, hvor vi er tæt på mindre børnegrupper.
Derfor er det vigtigt, at du er en god rollemodel når du "leder" din egen gruppe i løbet af dagen.
Forældresamarbejdet bygger på tydelig men god kommunikation og en daglig god dialog om børnenes læring, udvikling og trivsel.

Vores børnesyn er, at alle børn har ret til at blive set, hørt og inkluderet, store som små, og at hvert barn er unikt og kan bidrage til vores fællesskab.
Vores tilgang til børnene er, at de har ret til at lege og mulighed for at tilegne sig ny livsserfaring gennem leg.

I vores hverdag bruger vi nærområdet til spændende oplevelser med og for børnene.
Vi tager på ture i skoven, vi besøger bondegården og fodrer dåhjortene flittigt.
Vi har fine muligheder for en bustur til dyreparken eller på bibliotekt.

Vi har en engageret forældrebestyrelse som involverer sig positivt i Valmuens hverdag og udvikling.
På vores årlige pædagogisk weekend samt på vores vigtige og udviklende personalemøder har vi rig mulighed for at faglig sparring med hinanden.

Yderligere oplysninger:

Har stillingsopslaget vagt din nysgerrighed, eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Helle Schjødtpå telefon 64442444

Ansættelse og kontakt:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV samt andre relevante bilag, som du kan sende til os på
info@valmuen-brenderup.dk
Vi indkalder løbende til samtaler - og tillader os at lukke rekrutteringen hvis vi finder den rette kandidat.

Løn og ansættelsesvilkår lægger sig op ad DLO´s overenskomst med BUPL

Vi glæder os til at høre fra dig

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de la performance, notamment dans les secteurs de l'énergie et de l'Oil & Gas. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet TCE - Basé à Martigues, capable de piloter des projets d'envergure dans leur intégralité, en assurant un lien fluide entre la phase études, le suivi de chantier et la gestion client. Vos missions : - Piloter les projets TCE de A à Z, en garantissant la tenue des engagements en matière de coûts, délais, qualité et sécurité, dans un contexte national et international. - Assurer la coordination technique de l'ensemble des lots (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, fluides'), dès les phases de conception jusqu'à la livraison finale. - Superviser et animer les études d'exécution, en lien avec les bureaux d'études internes et externes. - Réaliser les chiffrages des projets (budgets prévisionnels, estimations détaillées, devis, variantes techniques), en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. - Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DCE, notes de calculs, spécifications) et à la constitution des dossiers de consultation. - Assurer la coordination des intervenants : MOE, architectes, entreprises sous-traitantes, bureaux de contrôle, fournisseurs. - Suivre les chantiers sur le terrain, organiser les réunions de coordination, assurer le reporting client et traiter les aléas opérationnels. - Garantir le respect des réglementations techniques et HSE, et piloter la réception des travaux et la levée des réserves. - Travailler en anglais avec les clients, les partenaires techniques et les fournisseurs internationaux. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 (ingénieur bâtiment, génie civil, génie des procédés, ou équivalent). - Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets Tous Corps d'État, avec une capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle projet. - Maîtrise impérative du chiffrage, de la gestion budgétaire et du suivi contractuel. - Solide expérience en coordination d'études techniques (internes ou sous-traitées). - Très bonne culture technique TCE (connaissance des normes, contraintes d'exploitation, phasage chantier?). - Anglais courant impératif (échanges clients et documentation technique). - Rigueur, autonomie, leadership, sens de l'anticipation et excellent relationnel. Envie de nous rencontrer ? Si ce poste vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé." Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 08719/DIAG/ANGERS-20642 Date de parution 30/11/2025 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires diagnostic pathologie du bâtiment H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Diagnostics Batiment Métier / Spécialité Secondaire Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures, en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Maine Anjou (basé à Angers ou Le Mans) l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que chargé.e d'affaires diagnostic pathologies bâtiment et infrastructures, votre rôle consiste à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (ponts, viaducs, buses, murs de soutènement, PPHM). A ce titre, vous : ️ Préparez vos visites : de la prise de contact client à l'exploitation des documents existants ️ Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, incendie...) des structures existantes avec caractérisation sur site (sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...) ️ Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur En ce qui concerne votre environnement de travail, votre périmètre d'intervention portera sur différents projets variés et évolutifs. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une activité en plein développement. Vous contribuez à ce développement en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché en établissant des contacts avec des clients potentiels et en développant des relations stratégiques solides. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Vous êtes issu.e d'une formation en BTP ou Génie Civil, et justifiez d'une expérience réussie comme chargé d'affaires dans le domaine d'ouvrages d'art. Ensuite, vos compétences et vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous êtes à l'aise en hauteur ! Bon relationnel et développement commercial sont au cœur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément Permis B, déplacements à prévoir sur le 49, 53, 72 Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons

Rattachement hiérarchique : Directrice Déléguée Rattachement fonctionnel : Médecin coordonnateur Catégorie : A Filière soignante Temps de travail : Temps plein 1. Contexte du poste L'EHPAD Pays de France Carnelle est un établissement public autonome de 153 lits, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'établissement compte 117 ETP, répartis entre les équipes soignantes, hôtelières, techniques, administratives et d'animation. L'encadrement intermédiaire est constitué de : 2 cadres de santé, 1 gouvernante, 1 responsable technique, 1 chef de cuisine. L'établissement est engagé dans une nouvelle dynamique de management et de coordination, visant à : Structurer la politique qualité et la gestion des risques, Préparer l'évaluation externe HAS prévue fin 2026, Accompagner la création et la mise en uvre de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) en 2026, Consolider la cohérence de la prise en charge et la proximité managériale auprès des équipes. Dans ce cadre, la répartition des secteurs d'encadrement évolue afin d'assurer une supervision équilibrée des unités et de renforcer la continuité des soins. 2. Périmètre d'encadrement Le (la) cadre de santé assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des équipes suivantes : Unités de Vie Protégées (UVP) Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Équipes de nuit pour l'ensemble de l'établissement 3. Missions principales 3.1 Encadrement et management des équipes Encadrer, animer et accompagner les équipes IDE, AS et AMP/AES des unités concernées. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels. Réaliser les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi du développement des compétences. Élaborer, organiser et contrôler les plannings des agents, en lien avec la gestionnaire RH et le second cadre. Gérer les congés, absences et remplacements des personnels relevant de son périmètre. Accompagner les équipes dans leur professionnalisation et leur cohésion, notamment par la communication et la médiation. 3.2 Coordination et organisation des soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans son secteur. Organiser et suivre la mise en uvre des projets de soins individualisés et des PAP (projets d'accompagnement personnalisés). Assurer la coordination avec les médecins, la psychologue, l'ergothérapeute, les équipes d'animation, d'hôtellerie et de restauration. Participer à l'admission des résidents (visite préalable, évaluation, préparation de l'accueil). Accompagner l'accueil, le suivi et le départ des résidents, en lien avec les familles et les intervenants extérieurs. Participer au codage des GIR et à la fiabilité des données transmises. 3.3 Démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue Identifier, prévenir et traiter les événements indésirables. Participer activement aux revues, comités de pilotage, et groupes qualité. Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des procédures du service soignant. Participer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels et organisationnels. 4. Missions spécifiques du poste Coordination générale du planning soignant : harmonisation des plannings entre unités et services, suivi des besoins en effectifs, ajustements en lien avec la direction. Recrutement, accueil et suivi des stagiaires : en lien avec les écoles partenaires, garantir la qualité des accueils et le suivi pédagogique des étudiants. 5. Missions transversales et partagées En collaboration étroite avec le deuxième cadre de santé des unités classiques et accueil de jour : Participation aux commissions internes, réunions interservices et CVS. Contribution commune à la démarche qualité et gestion des risques : élaboration et suivi des procédures, évaluation des pratiques professionnelles. Suppléance mutuelle en cas d'absence de l'un des cadres. 6. Profil recherché Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé ou équivalent Expérience souhaitée en encadrement d'équipe soignante, idéalement en EHPAD ou en gérontologie. Compétences managériales affirmées, sens de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité à mobiliser les équipes dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de soins 7. Conditions d'exercice Poste à temps plein présence souhaitée sur des horaires variables selon les besoins du service. Poste basé à l'EHPAD Pays de France Carnelle Viarmes (95). 8. Objectifs du poste Renforcer la proximité managériale auprès des équipes des UVP/UHR et de nuit. Clarifier les responsabilités