** Mieux nous connaître ** Bienvenue à la fédération ADMR Vendée. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. ** Donnez du sens à votre quotidien ** Vous souhaitez un emploi à forte utilité sociale ? Vous rêvez de mettre vos compétences au service d'un projet humain, utile et durable ? Alors rejoignez nous ! Ce qui nous anime chaque jour : les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage. L'ADMR 85, 1er réseau associatif français de proximité, recherche son futur Chargé de patrimoine immobilier en CDI ! Sous l'autorité de la Responsable des services généraux et logistique, vous serez en charge de la gestion de notre parc immobilier qui se compose de 7 résidences autonomies, 3 EHPAD, 7 micro crèches, 3 lieux de Vie ainsi que de plusieurs bâtiments de bureaux et de soins sur le département de la Vendée. Vous serez en charge de l'exploitation des bâtiments ainsi que de l'accompagnement des projets d'investissements immobiliers. Vous veillerez à la conformité réglementaire des bâtiments et apporterez votre expertise en animant un réseau de correspondants locaux. S'agissant d'une création de poste, vous serez également amené à faire un état des lieux technique de nos bâtiments. ** Vos missions ** - Identifier les travaux d'entretien et les travaux de rénovation nécessaire en créant des outils pour en assurer le suivi - Organiser la maintenance préventive et curative des bâtiments - Analyser les défaillances techniques, gérer les urgences & suivre les sinistres dommages aux biens - Gérer les contrats de prestations et de fournitures techniques ainsi que les relations avec les bailleurs sociaux - Accompagner les chargés de développement sur les nouveaux projets immobiliers et suivre la réalisation de leurs travaux - Accompagner les structures dans l'identification et la mise en place d'actions de maîtrise des dépenses d'énergie - Recenser le patrimoine immobilier du réseau (états des lieux, fiches bâtiments, type d'installation) - Optimiser les coûts d'entretien & participer à l'élaboration du budget d'exploitation et d'investissement - Assurer une veille réglementaire et préparer les structures aux inspections réglementaires Votre profil pour devenir un professionnel reconnu : - Bac +2/+3 en bâtiment ou génie civil ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'entretien et de la maintenance de bâtiments, dans les travaux, la construction et/ou expérience maître d'ouvrage - Connaissances solides dans les techniques du bâtiment, tout corps d'état - Connaissances des systèmes CVC ainsi que les équipements de sécurité et d'électricité ; maîtrise le secteur de la maintenance des bâtiments - Maîtrise les réglementations relatives aux ERP et ERT ainsi qu'à la sécurité incendie - Maîtrise les outils bureautiques, à l'aise à l'oral et à l'écrit - Organisé, autonome, force de proposition et pédagogue ** Rejoignez nous ! ** Pourquoi nous rejoindre ? - CDI dès juin 2025 - Salaire : 35K€/an + tickets restaurants - Parcours d'intégration personnalisé & formations adaptées à vos besoins - Possibilité de mobilité interne - Complémentaire santé, prévoyance - CSE actif + amicale des salariés (concerts, cartes cadeaux.) - Un environnement où qualité de vie au travail rime avec solidarité Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! Entretien téléphonique avec le service recrutement 1ère rencontre avec la responsable des services généraux & la DRH 2ème rencontre avec la responsable des services généraux & la DAF Embauche et intégration ! Rejoignez un réseau engagé pour le bien-vivre à domicile ! Transmettez nous vite votre candidature et devenez un acteur clé de l'ADMR 85 !

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009 Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son Pôle Handicap, un Directeur d'établissement IME - SESSAD - UEEA et DITEP (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice de pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement. Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement Suivre le budget et l'utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les relations avec les propriétaires Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d'expression Profil requis pour le poste : Diplôme souhaité : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent Expérience requise en direction des ESSMS Gestion administrative et financière Management et gestion des ressources humaines Management et gestion de projets Connaissance du cadre légal et réglementaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et du relationnel Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité Être force de proposition et autonome / Anticipation et prévision Permis B indispensable Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou Avantage en nature : Voiture de fonction Astreinte Rémunération : Selon CCN51

Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir en itinérance sur la Vallée de l'Arve (74), nous recherchons une/un : Contremaîtresse/contremaître itinérant.e (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Régis et intervenez sur de l'habitat et des collectivités. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez la maintenance et le pilotage des équipements de production De chauffage (chaudières gaz, bois) D'eau chaude sanitaire De ventilation (CTA et VMC) Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Encadrer une équipe d'une dizaine de techniciens Poste sujet aux astreintes (rythme de 4 à 5 semaines). Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et principalement en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 37K€ à 41K€, en fonction de votre expérience, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette Des tickets restaurant, Prime d'astreinte, 14 RTT Une prime de vacances, Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?

Quel sera votre quotidien ? Activité principale : Participer à l'élaboration et l'évolution de documents « types » et méthodologie de travail. Assurer une veille technologique sur les différents matériels associés au Système de Sécurité Incendie. Assurer une veille normative liée aux normes spécifiques associées au Système de Sécurité Incendie. En phase études de conception générale et détaillée : Procéder au diagnostic des installations existantes. Estimer les Frais d'Etude et de Surveillance (FES) nécessaires à la réalisation des prestations placées sous sa responsabilité. Elaborer les pièces techniques, les estimations financières et le planning prévisionnel de réalisation relatifs aux prestations identifiées. Participer aux réunions d'avancement de projet. En phase préparation et passation des marchés : Participer à la rédaction des parties techniques du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE). Participer, avec l'acheteur, à la rédaction des pièces administratives. Assurer l'analyse technique des dossiers remis par les soumissionnaires. Participer aux négociations et choix du Titulaire. Réaliser la passation de commande et l'initialisation de la réalisation des prestations. En phase exécution : Coordonner et superviser les activités sur les chantiers. Rédiger les comptes-rendus d'activité MOE. Veiller à l'application, par les entreprises, de la réglementation liée à la sécurité et à l'environnement sur les chantiers dont il a la charge. Participer aux réunions d'ordonnancement, de pilotage et de coordination des chantiers avec les titulaires des marchés. Assurer le suivi financier du projet sur son périmètre (réalisation FMO, BAE, BER, DP, DGD). Vérifier les projets de décomptes mensuels et définitifs du titulaire. Réaliser les Opérations Préalables à la Réception (OPR) des travaux. Collecter et vérifier le Dossier d'Ouvrage Exécuté. Vous êtes diplômé d'un BAC+2/3 - BUT, dans le domaine de l'électronique, l'électrotechnique ou automatisme avec une expérience opérationnelle souhaitée Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Avec des compétences techniques : Bonne connaissance dans le domaine de la CVCD. Connaissances des systèmes électromécaniques et des équipements de ventilation désenfumage en tunnel et pompe épuisement. Une connaissance en colonne sèche serait un plus. Connaissance des normes de sécurité incendie dans le domaine du désenfumage serait un plus. Maitriser les outils de Microsoft Office. et compétences transverses : Capacité d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation, méthode et rigueur. Capacité à travailler en équipe. Capacités de communication et aisance relationnelle. Capacité rédactionnelle. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation : Val de Fontenay ou sur site. Déplacements réguliers sur Paris et la région parisienne. Le permis B est un plus. Horaires : Horaires au forfait jour, possibilité de télétravail. Les missions nécessitent ponctuellement des interventions sur site en nuit, ainsi que certains Week-end et jours fériés (environ 1 nuit/mois). Type de contrat : Durée Indéterminée. Rémunération : A partir de 34905 EUR brut annuel sur 13 mois, hors toutes primes. #RATPInfras

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009 Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlezi Maore recrute pour son Pôle Handicap, un Directeur d'établissement IME - SESSAD - UEEA et DITEP (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice de pôle handicap, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement. Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées Mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l'établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Élaborer le budget prévisionnel de l'établissement Suivre le budget et l'utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les relations avec les propriétaires Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d'expression Profil requis pour le poste : Diplôme souhaité : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent Expérience requise en direction des ESSMS Gestion administrative et financière Management et gestion des ressources humaines Management et gestion de projets Connaissance du cadre légal et réglementaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités et du relationnel Avoir le sens de l'éthique et de la confidentialité Être force de proposition et autonome / Anticipation et prévision Permis B indispensable Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mayotte - Mamoudzou Avantage en nature : Voiture de fonction Astreinte Rémunération : Selon CCN51

Le.la gestionnaire administratif.ve projets et valorisation est positionné.e au sein d'une équipe transversale de 4 personnes de la Direction de l'impact et du marketing de la science (Dims), rattachée à la Direction du service, et en appui à l'ensemble des équipes. Elle est localisée au sein d'un collectif dynamique et jeune travaillant en open-space. Il.elle est en charge des activités liées à la création d'offres d'expertise (devis/prestations) et à la gestion administrative des contrats d'un portefeuille d'Unités de recherche. Il.elle contribue à l'exploitation et à la mise à jour d'outils utilisés par la Dims pour les projets de recherche du Cirad. Un volet spécifique de son activité l'amènera à prendre en charge la coordination des réponses aux demandes d'expertise faites au Cirad. Il.elle appuiera ponctuellement les démarches administratives des réponses aux appels d'offre et appels à proposition. En collaboration avec les correspondants Dims auprès des Unités de recherche (UR) (chargé.e.s d'affaires et ingénieur.e.s projets) il.elle concourt à la dynamique contractuelle de projets impulsée par le Cirad. Concrètement ses missions porteront de façon non-exhaustive sur : La prise en charge du processus de signature et de l'archivage des contrats générés par les projets, en liaison avec les Directions scientifiques, L'appui à l'activité de prestation d'expertise des Unités par la mise en forme et l'émission de devis, - La contribution à la mise à jour d'outils internes (boites à outils, bases de fiches de référence..) - L'extraction et la mise en forme de données relative au portefeuille de projets du Cirad - La participation active à des groupes de travail transversaux Il.elle prendra également en charge : La coordination des réponses aux demandes externes et non-ciblées d'experts, incluant l'identification des compétences, la mise en forme de CVs et l'animation du processus de réponse, d'offre et de capitalisation ; il.elle sera aussi force de proposition pour structurer et entretenir un tableau de bord de pilotage de cette activité Lors de pics d'activité, l'appui au montage du dossier administratif des réponses aux appels d'offre et appels à proposition consistant notamment à : décrypter les règles & procédures de l'appel d'offre ou de l'appel à projet (éligibilité, contenu des documents à soumettre, modalités de soumission) puis appuyer directement le montage de la partie administrative du dossier de réponse à l'appel, la coordination et compilation des contributions soumises par le Cirad et ses partenaires, En fonction des compétences ce profil de gestionnaire administratif.ve projets et valorisation peut évoluer en termes d'autonomie, de responsabilité et de diversité d'activités. Bac+2 (BTS/DUT) à Bac+3 (Licence professionnelle) en secrétariat, assistanat de direction ou de gestion. Expérience professionnelle en lien avec la gestion de contrats et conventions de partenariats (aspects techniques, financiers et juridique) au sein d'une organisation publique ou privée Connaissances du monde de la recherche et/ou connaissances juridiques en droit des contrats seraient un plus Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants (messagerie, Word, Excel), et d'autres outils de travail collaboratif, y compris dans la conception de nouveaux outils organisationnels (tableaux de bord etc) Compétence en anglais écrit Notions budgétaires et comptables Savoir rédiger des rapports de restitution et concevoir des tableaux de bord Sens de l'organisation, de la rigueur, du travail en autonomie Bonne communication à l'écrit et à l'oral Goût et aptitude au travail en équipe et en réseau, sens du collectif Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition Capacité à prioriser et gérer des pics d'activité Capacité de flexibilité et d'adaptation

Fusion RH, cultivateur de talents recrute pour GF Piping Systems un Responsable commercial régional H/F. GF Piping Systems est leader des solutions de gestion des flux, pour le transport sécurisé et durable des fluides, dans les domaines tels que l'Industrie ou les Infrastructures. La filiale française implantée à Villepinte (93) regroupe une équipe de 35 collaborateurs. La branche Cooling au sein de GF Piping Systems se positionne comme un acteur stratégique dans les systèmes de refroidissement haute performance (data centers, agroalimentaire). Elle développe des technologies de gestion thermique innovantes et éco-responsables, avec des systèmes de tuyauterie, tubes, raccords et vannes, conçus pour garantir fiabilité et efficacité énergétique. En France, cette activité continue de se développer fortement ; elle s'appuie sur une équipe de 4 personnes dédiées aux ventes. Pourquoi rejoindre GF Piping Systems France - Intégrer une division stratégique d'un groupe international reconnu pour son expertise technique, - Travailler sur des solutions innovantes au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux, - Évoluer dans un environnement dynamique, avec une équipe à taille humaine et un fort esprit collaboratif, - Contribuer au développement d'un marché en forte croissance (data centers, agroalimentaire), - Bénéficier d'un accompagnement solide et d'outils performants (CRM, support marketing, expertise technique). Rattaché-e au Chef des ventes Cooling, vous développez les ventes des solutions de transport de fluides de refroidissement (systèmes de tuyauterie pré-isolés, tubes, raccords et vannes) majoritairement sur le grand Quart Nord-Ouest, en ciblant installateurs, distributeurs partenaires, et prescripteurs (Bureaux d'études technique, Maitres d'œuvre, Maîtres d'ouvrage) afin d'inscrire les solutions GF dans les cahiers des charges dès les phases amonts. Vous pilotez vos affaires en mode projet, de la détection des besoins à la signature des contrats, avec des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs. Vos responsabilités : - Définir une stratégie de développement pour accroître les parts de marché chez les clients existants (installateurs et distributeurs partenaires), - Identifier et qualifier de nouveaux prospects en cartographiant les clients potentiels sur votre secteur et en identifiant les circuits décisionnels, - Travailler en amont avec les prescripteurs pour intégrer les solutions GF dans les projets, - Participer à des salons professionnels pour développer la visibilité de la marque et détecter de nouvelles opportunités, - Négocier à chaque étape en défendant la valeur ajoutée des solutions GF et en veillant à la rentabilité des projets, Profil recherché : De formation supérieure commerciale, vous avez une expérience réussie (minimum 3 ans) dans un rôle de responsable commercial, ingénieur d'affaires ou chargé d'affaires dans le secteur CVC / HVAC (fabricants ou installateurs). Vous maîtrisez les réseaux de prescription (BET, MOE, MOA) et comprenez les logiques de vente indirecte via installateurs et distributeurs. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, suite Microsoft 365). La maîtrise de l'anglais est indispensable, Ce que GF Piping Systems vous offre : CDI, Statut Cadre / Salaire selon profil et expérience + variable / Véhicule de fonction/ Ordinateur et téléphone. Poste organisé en 100 % Home Office pour couvrir la moitié Ouest de la France (majoritairement Nord/ Nord-Ouest dont IDF). Lieu d'habitation idéal : Nord de l'Ile de France/Picardie/éventuellement Bretagne, avec des déplacements fréquents sur le secteur. Intégration au siège à Villepinte (93) pendant une semaine. Premier entretien : Emilie Mouillard du cabinet Fusion RH Second entretien : Karima El Abassi (RRH GF Piping Systems) et Philippe Doucet (Directeur des ventes division Cooling)

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un : Ingénieur Méthodes Maintenance (f/h) Au sein du Secteur Maintenance Moyens de Production du site de Campsas, vous êtes un acteur de la maintenance des équipements industriels, de production et d'essais et vous contribuez à leur amélioration. Vous participez à l'ensemble des activités du service et à son processus d'amélioration continue. Vous êtes un véritable relais opérationnel du manager de l'équipe. Missions principales : Garantir la stratégie Maintenance du site de Campsas (Moyens de productions et infrastructures de servitude - Electricité - Eau- CVC) et sa mise en œuvre (Gérer les plans de maintenance préventive / prédictif, proposer des améliorations / évolutions techniques, décider de toutes modifications techniques complexes) Supporter les équipes de techniciens dans les diagnostics complexes pour garantir la continuité de fonctionnement des installations Assurer le suivi réglementaire des installations conformément au plan de maintenance Collaborer avec les équipes de production et les autres services pour assurer un fonctionnement optimal des installations Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations environnementales en vigueur Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour les contrats de maintenance et d'approvisionnement Réaliser le déploiement des OPI (Operational Performance Indicator) sur votre zone chaque semaine : analyse des arrêts / panne (TRC-TRP-MTTR-MTBF), décider des actions correctrices ou amélioration (TPM) pour éradiquer les dysfonctionnements et garantir la performance de sa zone Participer aux projets d'investissements à travers votre rôle d'expert métier pour valider notamment les accès maintenance, les plans d'entretiens et faciliter la mise en service des nouveaux équipements Profil : Idéalement de formation d'école d'Ingénieur en génie industriel, énergétique, mécanique ou équivalent avec une expérience confirmée dans la maintenance industrielle, vous avez de solides compétences en gestion de projets de maintenance et en résolution de problèmes techniques complexes et idéalement des connaissances approfondies des systèmes utilitaires et des normes associées. Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. Grâce à votre leadership, votre proactivité et votre rigueur vous êtes capables de prendre des décisions en autonomie pour mener à bien vos missions. Une forte orientation sécurité sera aussi nécessaire. Vous avez des compétences reconnues dans plusieurs domaines de la maintenance industrielle y compris sur le volet stratégique ainsi que la performance des installations. Autonome, rigoureux, ayant un fort esprit d'équipe, vous savez communiquer efficacement avec les services de production et les intervenants extérieurs. Le poste requiert de travailler en équipes avec des déplacements limités au sein des entités de la division et des fournisseurs. Anglais courant. Liebherr-Aerospace Toulouse c'est. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion Un accompagnement à la formation et au développement professionnel Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives.

L'entreprise : Vannes VI est membre du réseau d'AD International, leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour véhicules légers (Autodistribution) et poids lourds (AD Poids lourds) en Europe. Implanté à Theix-Noyalo, Quéven et Tréogan, nous accompagnons les professionnels pour la gestion et la maintenance de leur parc de véhicules. 1. Un large choix de pièces détachées multimarques référencées chez plus de 100 fournisseurs de renom, partenaires du réseau AD Poids Lourds dont nous sommes membre. 2. Un centre logistique performant à Vannes, qui vous assure une disponibilité immédiate au tarif le plus intéressant sur plus de 10 000 pièces en stock et une livraison rapide pour un grand nombre de pièces spécifiques sur commande. 3. Des prestations de mécanique et de carrosserie par des techniciens formés, des infrastructures modernes et des équipements perfectionnés. Description du poste : Afin de poursuivre son développement, le Groupe renforce son équipe sur le site de Theix Noyalo et recherche un Magasinier vendeur pièces et accessoires Poids Lourds H/F. Vos missions seront les suivantes : - Participer au bon fonctionnement du magasin, - Réceptionner et servir les mécaniciens et carrossiers, - Rechercher des références auprès de nos fournisseurs, conseiller et apporter des informations techniques à la clientèle et assurer le suivi et la gestion informatique des commandes, - Réaliser la vente des pièces de rechange, accessoires et produits (P.R.A), - Assurer la gestion des flux et des stocks P.R.A, le traitement des réclamations dans le respect de la démarche qualité, - Assurer et suivre l'approvisionnement, la facturation et participer au développement de l'activité P.R.A. Profil recherché : - Formation & expérience : Expérience de 3 ans dans le PL ou l'agricole. - Compétences techniques : bonnes connaissances des pièces poids lourds et utilitaires, maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock. - Organisation : Esprit d'équipe et sens du service pour collaborer avec l'atelier, respect des procédures de sécurité, réactivité pour répondre rapidement aux besoins des techniciens. L'emploi est à pourvoir en CDI dès que possible. Travail sur 39 heures semaine. Les avantages de Vannes Véhicules Industriels : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Stéphane. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières AD et ALLTRUCKS pour vous perfectionner sur les technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline du service RH, entretien métier en présentiel avec Stéphane pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière https://careers.werecruit.io/fr/vannes-vehicules-industriels-ad-pl

L'entreprise : Vannes VI est membre du réseau d'AD International, leader de la distribution indépendante de pièces détachées pour véhicules légers (Autodistribution) et poids lourds (AD Poids lourds) en Europe. Implanté à Theix-Noyalo, Quéven et Tréogan, nous accompagnons les professionnels pour la gestion et la maintenance de leur parc de véhicules. Un large choix de pièces détachées multimarques référencées chez plus de 100 fournisseurs de renom, partenaires du réseau AD Poids Lourds dont nous sommes membre. Un centre logistique performant à Vannes, qui vous assure une disponibilité immédiate au tarif le plus intéressant sur plus de 10 000 pièces en stock et une livraison rapide pour un grand nombre de pièces spécifiques sur commande. Des prestations de mécanique et de carrosserie par des techniciens formés, des infrastructures modernes et des équipements perfectionnés. Description du poste : Le Groupe renforce son équipe sur le garage de Theix Noyalo et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les interventions de maintenance et préparer les véhicules aux contrôles périodiques ; - Réaliser le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et pneumatiques ; - Procéder à la réparation des pièces défectueuses ; - Contrôler à l'aide d'outils spécifiques (réglage trains, banc de freinage) les éléments de mécanique : moteur, embrayage, boîte de vitesse, système de freinage, direction, vidange, mise à niveaux... ; - Lavage des véhicules. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Les avantages de Vannes Véhicules Industriels : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec François. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières AD et ALLTRUCKS pour vous perfectionner sur les technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Vannes VI cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline, entretien métier en présentiel avec Yohann pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière https://careers.werecruit.io/fr/vannes-vehicules-industriels-ad-pl