VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.
Localité : Ermont (95)
Vos missions :
Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au développement de méthodologies, outils et documents types.
Diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie, environnement, ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents techniques.
Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'efficacité énergétique.
Connaissances en bâtiment, électricité et CVC serait un plus.

Mission :

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.

Localité : Ermont (95)

Vos missions :

Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au ...

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Concevoir, modéliser et évaluer la charge d'implémentation des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital en situation projet et avant-vente • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser ou conduire les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Rédiger le dossier d'architecture technique à travers le High et Low Level Design • Assurer le suivi de la conformité des réalisations projets relatives au dossier d'architecture technique • Veiller au suivi des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Mener une démarche d'optimisation des coûts afin de garantir que l'architecture soit à la fois efficace et économique PROFIL RECHERCHÉ : En tant qu'Architecte vous disposez d' une expertise dans au moins un des domaines suivants : Data (modélisation), Digital, DevOps, ML ou Infrastructure (on-premise et/ou cloud). Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) • Digital : Architecture Microservices ou Microkernel, Modélisation C4, DDD, TDD, Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisation (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...), Observabilité (ELK, Prometheus, Grafana, Datadog...) Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique, vous disposez de 8 ans d'expérience professionnelle minimum dans un contexte data ou digital dont au moins 3 ans en tant qu'architecte confirmé(e).

Overview de l'entreprise Axel'One est une plateforme d'innovation collaborative spécialisée dans la chimie et l'environnement, avec pour mission d'accompagner le développement technologique jusqu'à l'industrialisation en fournissant outils, locaux et compétences adaptés. Notre objectif est de soutenir la recherche et l'innovation pour un avenir plus durable. Résumé du poste 'Responsable financier' basé à Solaize, Missions principales : Comptabilité, finance et contrôle de gestion · Pilote la comptabilité (garantit la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables) · Pilote la trésorerie de l'association · Est garant du contrôle de gestion (reporting, analyses économiques, pilotage financier, BP pour prévisions stratégiques) · Conçoit et rédige les communications financières · Révise avec les équipes opérationnelles les suivis budgétaires · Veille à la conformité fiscale de l'association (TVA, CFE, CVAE) · Supervise les processus achat, vente, investissement · Est responsable de l'ensemble des financements publics · Est garant du processus Crédit Impôt Recherche Gestion administrative et RH · Supervise l'administration générale de l'association · Veille à la conformité et à l'actualisation des procédures internes (audit annuel des Commissaires aux comptes) · Assure la bonne tenue des processus et dossiers administratifs · Supervise le suivi administratif du personnel · Coordonne la paye, les déclarations sociales et les NDF · Est garant de la gestion des absences et des congés · Gère les contrats et les obligations réglementaires et légales Organisation opérationnelle et management des équipes · Définit les objectifs, met en place les ressources et les outils de gestion nécessaires. · Encadre hiérarchiquement son équipe, organise ses activités. · Définit les priorités et assure le suivi des tâches · Assure le suivi et l'optimisation des outils logiciels à la fois comptable, RH et suivi de projet Dimension du poste : Il ou elle travaille en étroite coopération avec le directeur exécutif et les membres du Comité de Direction ainsi qu'avec l'ensemble des équipes Axel'One, clients et fournisseurs. Interaction directe avec le cabinet d'expertise comptable, le cabinet social et le Commissaire aux comptes. Chiffres clés annuels du poste : 8 M€ de Chiffre d'affaires, 300 factures clients, 1500 factures fournisseurs, 200 contrats signés, 8 projets subventionnés. Effectif 35 personnes. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE * Formation type DCG ou Master * Connaissance de la comptabilité générale et des logiciels de comptabilité (Sage/Evoliz) * Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word, power point, power BI) * Bonne connaissance de l'anglais * Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples * Capacité d'adaptation et de travail en équipe SAVOIR-ETRE · Fortes qualités relationnelles · Autonomie et méthode, sens de l'organisation · Disponibilité et rigueur · Réactivité, dynamisme · Proactivité et esprit d'équipe Expérience demandée: · Diplôme : DCG, DSCG ou Master en Comptabilité, Gestion ou Finance · 3 à 4 ans d'expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 46 000,00€ à 53 000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Le responsable de territoire des Résidences Séniors H/F est un véritable appui au Responsable des Résidences Autonomie. Il supervise la gestion de plusieurs résidences en assurant la commercialisation des logements, le suivi administratif des dossiers Résidents et le management des Maîtresses de Maison. Il participe au montage des programmes et projets d'action sociale collectifs (notamment dans le domaine de la prévention de la perte d'autonomie) qu'il déploie au sein de son parc. En binôme avec le Responsable des Résidences autonomie, il apporte son soutien dans la démarche d'amélioration continue des établissements au travers de la rédaction des projets d'établissement. Missions principales : Participer à la promotion et à la commercialisation des logements dédiés aux seniors : o Valoriser l'offre de logements vacants auprès des candidats et des partenaires o Participer à la communication autour des actions menées en faveur des seniors o Piloter la commercialisation, depuis la visite jusqu'à l'entrée du résident, en coordination avec les équipes (Les Maîtresses de Maison et le chargé de maintenance) o Établir et suivre les indicateurs d'activité liés à son territoire o Contrôler l'admissibilité des demandes de logement déposées et assurer leur instruction. Assurer la gestion administrative et participer à l'accompagnement des résidents : o Assurer l'établissement et le suivi des contrats de séjour, ainsi que la bonne tenue des dossiers des résidents conformément aux réglementations de l'entreprise o Participer à l'accompagnement des résidents, notamment par la prise en charge des plaintes et réclamations, et intervenir de manière adaptée si nécessaire Assurer le management et l'animation de l'équipe : o Veiller à la cohésion, à la motivation et à l'accompagnement des Maîtresses de maison o Fixer les objectifs individuels, évaluer les potentiels et contribuer au développement des compétences de l'équipe tout en conduisant les entretiens individuels et professionnels conformément aux trames d'entretien définies o Gérer les plannings et les éléments liés à la paie, en lien avec le service Ressources Humaines. Participer au bon fonctionnement et à la démarche d'amélioration continue des Résidences Autonomie : o Participer aux évaluations, rédiger les rapports d'activité et mettre en œuvre les projets d'établissement o Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) o Assurer le suivi administratif des événements et des prestations extérieures o Rechercher et suivre les demandes de financement, et contribuer aux réponses aux appels à projets dans le cadre de la modernisation des établissements o Réaliser des diagnostics et des enquêtes, et en assurer la synthèse dans le cadre de la démarche qualité engagée o Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité. Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de l'intervention sociale ou aménagement du territoire et de l'urbanisme. Connaissances en logement social / médico-social et en société immobilière serait un plus. 2 ans d'expérience requise. Prévoir déplacements réguliers. Poste à pourvoir début janvier 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Les missions du poste: #çamatchentrenous PME reconnue pour son expertise technique et implantée localement Culture d'entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la co-construction et la promotion interne. Organisation à taille humaine avec un projet de développement ambitieux. - Vous souhaitez piloter une activité stratégique au sein d'une entreprise où la satisfaction client est une priorité absolue ? - Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée où votre expertise sera reconnue et encouragée ? Notre client est un acteur majeur du génie thermique et électrique dans la région nantaise. Depuis plusieurs décennies, cette entreprise familiale a su bâtir une solide réputation grâce son ambition, son savoir-faire et à l'engagement de ses collaborateurs. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer une structure qui favorise la prise d'initiative et le développement des compétences de chacun. Pour accompagner sa croissance et structurer son offre, notre client crée le poste de Responsable d'Activité Services & Maintenance H/F. Votre potentiel permettra de : - Co-construire la stratégie du pôle, structurer et développer l'activité de service et maintenance en étant le garant de sa rentabilité. - Manager et animer votre équipe de 5 personnes, en assurant leur montée en compétences et la cohésion du groupe. - Développer votre portefeuille de clients professionnels, garantir leur satisfaction en assurant un suivi de qualité et en devenant leur interlocuteur privilégié. - Superviser la gestion des contrats de maintenance et des interventions, de l'élaboration des offres jusqu'à leur parfaite réalisation. - Établir et piloter les budgets, tout en optimisant les processus pour garantir l'excellence opérationnelle. Profil recherché: Ce que nous vous proposons : Un défi à votre mesure ! Prenez les rênes d'un pôle stratégique en pleine création et co-construisez son avenir pour en faire un pilier de la croissance de l'entreprise. Un impact direct et durable. Par votre vision et votre gestion, vous assurez la satisfaction de nos clients et la pérennité de relations de confiance, tout en garantissant la rentabilité de votre pôle. Une culture d'équipe solide. Vous trouverez de l'ambition, de l'entraide, de la prise d'initiative et un lien hiérarchique court. Et aussi... Un véhicule de fonction, tickets retaurants, primes... Ce que nous cherchons chez vous : Compétences et traits de personnalité : - Vous avez un leadership naturel et vous aimez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Vous possédez un excellent sens du service et un relationnel client irréprochable. - L'autonomie, la rigueur et le sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour structurer et piloter une activité. - Vous êtes force de proposition et vous avez une vision stratégique pour développer un pôle de maintenance. Votre parcours : - Une première expérience réussie en tant que Chargé d'affaires ou Responsable maintenance dans le secteur CVC / Électricité vous a permis d'acquérir une solide expertise technique et managériale. - Votre formation technique en génie climatique, thermique ou électrique constitue une base essentielle pour ce poste. - Selon votre profil et votre expérience, votre rémunération sera comprise entre 45K€ et 55K€ bruts annuels. - Poste en CDI, statut Cadre.

Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe comptable, le/la Comptable Général(e) assure la tenue complète de la comptabilité générale, auxiliaire et bancaire d'une filiale du groupe. Au sein d'une équipe composée de comptables, chacun étant référent sur une ou plusieurs sociétés, il/elle veille à la fiabilité des informations comptables, fiscales et financières dans le respect des délais et des normes en vigueur. PRINCIPALES RESPONSABILITES 1. Tenue comptable et contrôle § Assurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire client et fournisseur de la filiale. § Contrôler et valider les documents achats / ventes à partir des commandes enregistrées dans l'ERP par l'ADV. § Effectuer et contrôler les travaux d'inventaire à l'aide de fonctionnalités automatisées dans l'ERP. § Réaliser les rapprochements bancaires et établir les campagnes de règlement. § Coordonner et suivre les actions de recouvrement effectuées par le cabinet. § Garantir la cohérence et la fiabilité des données comptables et analytiques. 2. Déclarations fiscales § Établir et télétransmettre l'ensemble des déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA, DEB/DES, CVAE, CFE, IS, DAS2.). § Déclarations centralisées au sein d'un outil (Cegid Tax) et sous la supervision du Groupe. 3. Reporting et clôtures mensuelles (J+2) § Produire le reporting et KPI mensuels et annuels vers la direction financière. § Justifier les comptes et préparer les dossiers de révision. § Produire les liasses fiscales et les comptes annuels. § Participer au processus de consolidation du groupe avec la Responsable d'équipe. 4. Relations internes et externes § Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs internes et autres services du groupe (compliance.). § Coordonner et suivre en interne et externe les actions de recouvrement réalisées. § Collaborer avec les autres membres de l'équipe comptable pour assurer la cohérence inter-sociétés et l'harmonisation des pratiques. Formation et expérience § Formation supérieure en comptabilité/gestion type BTS, DCG, DSCG ou équivalent. § Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou de groupe. § Une expérience en cabinet comptable est un atout. Compétences techniques § Maîtrise des principes comptables français (PCG) et notions de consolidation. § Bonne connaissance des obligations fiscales. § Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des ERP. § Anglais : niveau attendu minimum B2. Qualités personnelles § Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité. § Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur son périmètre. § Bon relationnel et sens du service. § Esprit d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres. § Respect des délais et des procédures internes. § Rattachement hiérarchique : Responsable d'équipe comptable § Temps plein, CDI § Cadre horaire § Localisation : Champs-sur-Marne (77420), proche RER A Noisy-Le-Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous ?? * Ephad de mont de marsan (40) * Confluence ilot (69) * Centre hospitalier CHRU Tour (37) * Bureaux Quanta à Aubagne (13) VOTRE MISSION : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : * Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ; * Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ; * Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ; * Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. QUI VOUS ÊTES? * Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 10 années minimum. * Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées. * Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité. * Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles.  LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront. 2. Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills 3. Rencontre de notre Directeur d'agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Ce que nous vous offrons: Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise. Rémunération : 3500 € + 13e mois (2550 €) + Complément indemnitaire annuel ( maxi 1800 €) + astreinte éventuelle Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.

GITEC recherche pour l'un de ses clients Un(e) Responsable Opérationnel de Comptes - Ingénieur-Avant-Vente (F/H) en CDI dans le domaine des datas center sur Paris 17ème en contexte international : Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous aurez pour principales missions : Avant-vente : - concevoir des solutions d'hébergement complexes et les services correspondants, en travaillant avec les équipes commerciales en réponse aux exigences des clients avec un minimum de supervision, - présenter des concepts techniques avancés de manière claire à des publics techniques et non techniques par le biais de démonstrations, d'examens techniques et de présentations de conception / proposition. - accompagner les commerciaux et le chargé de compte dans l'élaboration de propositions commerciales lors des différentes phases du parcours client en particulier répondre aux éléments fonctionnels et techniques des appels d'offres, - assurer les visites de site, la présentation de l'infrastructure lors des réunions clients ou prospects. - fournir un soutien commercial en tant que conseiller technique, - influencer les équipes internes pour assurer une transition fluide des projets de la pré-vente à la post-vente. Après-vente : - préparer les dessins techniques et les documents de pré-exécution, - participer aux initiatives et aux projets d'équipe pour améliorer l'organisation, - assurer que les sous-traitants respectent les calendriers et les normes de qualité, - assurer que les projets sont exécutés conformément aux échéances communiqués aux clients, - assurer que les clients et les sont tenus régulièrement informés de l'avancement du projet, - assister les Key Account Manager lors des réunions Performance, - coordonner l'arrivée des produits et matériaux en prévision des installations, - participer à la mise en service des installations et la livraison des solutions, Expertise techniques : - être le référant technique pour les Key Account et Account Executive, - répondre aux questions techniques du client pendant toute la durée du contrat, - participer au développement et/ou à l'évaluation de nouveaux produits/design, - assurer que la documentation et les dessins techniques soient à jour, Poste à pourvoir en CDI 75017 Paris, Contrat cadre au forfait jour, Salaire fixe + variable sur objectif, Véhicule de service pour assurer les déplacements, Carte restaurant, Participation, De formation BAC+5 en école d'ingénieur dans le domaine du génie civil, de la construction / électricité ou CVC. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en ingénierie en centre de données/data center, en bâtiments industriels ou d'infrastructures critiques. Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international. Vous avez de solides expériences en électricité, refroidissement, efficacité énergétique, réglementation et conformité française et européenne. La maitrise des normes ISO-50001, ISO-27001, HDS, PCI DSS sont nécessaires à la prise de fonction. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.