Er du en hjælper med hjertet på det rette sted, og ønsker du at gøre en forskel? Så er det måske dig vi søger efter?

Jobbeskrivelse:

Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted i borgerens egen bolig i Haarby, hvor han bor sammen med sin hustru og deres lille hund. Borgeren er en mand på 65 år med ALS. Han har en respirator, er pt selvhjulpen, har en kørestol og har fuld talefunktion. Vi vil varetage både den respiratoriske overvågning og de kommunale ydelser i hjemmet.

Der er tale om en stilling i blandet vagtlag på 24 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend. Vagterne vil være fra kl. 08.00-20.00 & 20.00-08.00 Der er opstart hurtigst muligt.

Grundet mandens diagnose, er der brug for overvågning døgnet rundt. Det vil være en fordel hvis du er fleksibel og kan arbejde 12 timers vagter, både dag -og nattevagter, altid vågne nattevagter grundet den konstante respiratoriske overvågning.

Erfaring med respiratorisk overvågning, er ikke et krav. Du vil modtage en grundig sidemandsoplæring på 60 timer, samt have kursusdage på respirationscenteret. Du vil derfor være i trygge hænder, samt blive uddannet respiratorisk hjælper. Du vil have en fast teamleder fra Carelink, som vil blive din daglige sparringspartner, når du har spørgsmål. Der vil desuden altid være mulighed for at kontakte en døgnbemandet hotline, hvis du får brug for akut hjælp. Derudover sørger vi for, at dine faglige kompetencer bliver vedligeholdt og opdateret med vores kontinuerlige udbud af kurser.

Vi kan tilbyde dig:

• 12 timers vagter

• Fast arbejdssted

• Ferie iht. ferieloven

• Løn under sygdom

• Attraktiv pensionsordning

• Opsigelsesvarsel

• Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er ufaglært, som ønsker at gøre en forskel

• Du er tålmodig

• Du har lyst til at arbejde med respiratorisk overvågning

• Du har en robust og beslutsom karakter

• Du er omsorgsfuld og ansvarsfuld

• Du er respektfuld i dine relationer og over for dine omgivelser

• Du møder alle værdigt og ligeværdigt

• Du kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at træffe egne beslutninger

• Du er fleksibel og besidder gode samarbejdsevner

Du formår at skabe trygge rammer og være nærværende, samtidig med at du kan mærke, når borgeren har brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. Den gode omsorg findes nemlig i detaljen.
Og så er det er et ekstra plus, hvis du samtidig er både glad og humørfyldt og evner at sprede god og positiv energi i din egen og andres hverdag.

Vil du være med til at føre Carelinks kerneværdier ud i livet?

Kan du se dig selv som en del af en organisation med hjerterne og værdierne på rette sted?  Brænder du, ligesom os, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for alle med brug for vores hjælp?
Vi har respekt for hinanden, vi finder løsninger og vi gør det ordentligt – så skynd dig til tasterne og send en ansøgning til os.

Send din ansøgning og CV til Teams -og voksenafdeling på jobiteam@carelink.dk

Vi afholder samtaler løbende.

🛒 Strategisk Indkøber til Elektriske Køretøjer & Reservedele

Er du en skarp forhandler med en forkærlighed for Kvalitet, og vil du sikre forsyningskæden i en Miljøbevidst vækstvirksomhed?

ASSP – Danish Electric Vehicles A/S søger en erfaren og analytisk Indkøber til at optimere vores indkøb af køretøjer (LEV & M2), komponenter og reservedele. Din rolle er afgørende for at sikre, at vi altid har de rette produkter i den rette Kvalitet til tiden, så vi kan skabe Livsglæde for vores kunder uden forsinkelser.

Du bliver vores specialist i at finde, forhandle og vedligeholde relationer med leverandører nationalt og internationalt, med et stærkt fokus på bæredygtighed og omkostningseffektivitet.

Din rolle og dine opgaver:

Du får en bred portefølje, der strækker sig fra komplette køretøjer til specialiserede batterikomponenter:

• Strategisk Indkøb: Ansvar for det samlede indkøb af Light Electric Vehicles (LEV), M2 personbiler samt kritiske komponenter og reservedele (herunder batterimoduler og elektronik).

• Forhandling & Kontraktstyring: Identificere, evaluere og forhandle priser, leveringsbetingelser og kontrakter med nye og eksisterende leverandører med fokus på Kvalitet og økonomi.

• Lager- & Forsyningsoptimering: Sikre optimal lagerbeholdning for at minimere kapitalbinding og samtidig undgå udsolgte varer, der kan påvirke kundernes Livsglæde.

• Kvalitetssikring & Miljø: Samarbejde tæt med værkstedet om at sikre, at reservedele lever op til de tekniske krav. Evaluere leverandører på deres miljøprofil i tråd med vores Miljøbevidste kerneværdi.

• Markedsanalyse: Overvåge markedsudviklingen for el-teknologi, råvarer og komponenter for at identificere omkostningsbesparelser og nye indkøbsmuligheder.

• Administration: Vedligeholde data i ERP-systemet og sikre korrekt og rettidig opfølgning på ordrer.

Vi forventer, at du:

• Har min. 3-5 års erfaring med strategisk indkøb, gerne fra automobil-, elektronik- eller teknologibranchen.

• Er en stærk og resultatorienteret forhandler med dokumenterede evner til at skabe besparelser og sikre gunstige aftaler.

• Har en analytisk og struktureret tilgang til dit arbejde og er superbruger af ERP/Indkøbssystemer samt Excel.

• Forstår vigtigheden af Kvalitet og kan opstille og følge op på leverandørkrav.

• Er flydende i engelsk (skrift og tale) til international leverandørkontakt. Kendskab til tysk eller kinesisk er et plus.

• Har interesse for el-teknologi, batterier og den Miljøbevidste omstilling.

Vi tilbyder dig:

• En selvstændig og afgørende rolle i en virksomhed med stor vækst inden for den grønne sektor.

• Muligheden for at sætte dit præg på forsyningskæden for fremtidens mobilitet.

• Løn efter kvalifikationer, gode ansættelsesvilkår og et dynamisk, uformelt arbejdsmiljø.

• En central funktion, hvor du sikrer den Livsglæde for kunderne, der kommer af hurtig og Kvalitets-sikker service.

Er du den indkøbsprofil, der kan sikre vores forsyning og Kvalitet?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til [JOB@ASSP.DK]. Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte [Søren Just CEO] på tlf. [71 99 57 95].

Vi ser frem til at høre fra dig!

Elsker du at udfordre dig selv og er du komfortabel med lidt sund konkurrence?
- Så kunne du være lige dén person, som vi står og leder efter til vores danske team hos Nordiccom!

Nordiccom er en dansk virksomhed beliggende i hjertet af København. Med masser af arbejde og nok at se til, står vores danske team klar til at byde en ny kollega velkommen på holdet. De daglige arbejdsopgaver består af salg og rådgivning af kunder.

Vi søger én, som har en veludviklet evne til at arbejde med mennesker over telefonen. Én som kan sikre sig, at kunden altid får en god oplevelse.

 

Egenskaber vi sætter stor pris på hos dig:

- En energisk personlighed med ”can do”-attitude, som ved hvordan man smiler gennem telefonen

- Selvtillid og evnen til at arbejde som en del af et hold

- Gode kommunikationsevner og evnen til at skabe en god forbindelse til mange forskellige slags mennesker

- Et sundt konkurrencegen og et resultatorienteret mindset

- Erfaring med salg er et krav, erfaring med salg af forsikringer er plus.

Det er vigtigt for os at alle vores ansatte leverer den højeste kvalitet af service, hvorfor vi også sørger for grundig oplæring og træning. Sådan klæder vi dig bedst muligt på, så du er klar til at løse dine opgaver og eventuelle udfordringer med gode resultater og samtidigt føler dig godt tilpas i din nye rolle.

Hvad du kan forvente af os:

- Fast grundløn med en attraktiv provisions- og bonusordning

- Et socialt arbejdsmiljø i rummelige omgivelser med en behagelig atmosfære

- En multinational arbejdsplads med en uformel tone og høj medarbejdertilfredshed

- Hjælpsomme og motiverede kollegaer

- Fordelagtige arbejdstider og gode trafikforbindelser med offentlig transport til kontoret

Hvem er vi og hvad laver vi?

Nordiccom ApS er en virksomhed i vækst, med hovedkontor i hjertet af København. Virksomhederne vi repræsenterer og arbejder tæt sammen med, er større virksomheder i finans- og forsikringssektoren i Europa. Med hele det Nordeuropæiske marked som vores arbejdsplads – og telefonerne som vores værktøj – tilbyder vi løsninger i både salg og kundeservice, for en lang række virksomheder i den finansielle sektor. Derfor overholder vi bankernes standarder og kodekser, så kvaliteten altid sikres.
I Nordiccom vil du møde både danskere, svenskere, nordmænd og finlændere. Vi består af omkring 150 medarbejdere fordelt ud på de forskellige teams. Vi er i Nordiccom stolte af vores professionalisme og det er vigtigt for os at vores medarbejdere trives på arbejdspladsen. Vores mål er at forme vores medarbejdere, så de bedst muligt opnår succes. At de bliver dygtige til deres arbejde og opnår gode resultater. Al træning og oplæring foregår på medarbejdernes eget sprog.

Send en ansøgning:
Hvis du kan kende dig selv i overstående og synes, at det lyder som et spændende job for dig, så send os gerne en ansøgning og et CV på nedenstående mail. Skulle du have spørgsmål er du også velkommen til at kontakte Sarah, enten telefonisk eller på mail.

Sarah Trane
HR hos Nordiccom Corporate Group
E-mail: hr@nordiccom.dk
Telefon: +45 3577 3129

Toiveena työskentely monipuolisten projektien parissa? Nyt se on enemmän kuin mahdollista, sillä meillä se on arkea! WSP:n Rakennuttamisen ja valvonnan yksikössä pääset tekemään työtä, jossa riittää sopivasti haastetta, onnistumisen tunnetta ja välillä myös niitä "no nyt saatiin tämäkin maaliin" -hetkiä. Haemme yksikköömme Seinäjoelle tai Vaasaan rakennusteknisen taustakoulutuksen saanutta Projektipäällikköä, jolla onnistuu myös valvontatehtävät. Mitä meillä tehdään? WSP:n rakennuttamis- ja valvontapalveluissa toimimme tilaajan tukena ja etujen puolustajana kaikissa hankemuodoissa – olipa kyseessä uusi koulu, uimahalli, toimisto, teollisuuskohde, vaativa puolustusteollisuuden kohde tai vaativa peruskorjauskohde. Rakennuttamisen ja valvonnan ammattilaisina varmistamme, että projektit etenevät sujuvasti aina esiselvityksistä käyttöönottoon ja takuuajan loppuun saakka – tehokkaasti ja hyvällä fiiliksellä. Tässä porukassa pääset näyttämään osaamisesi monipuolisesti ja kasvamaan ammattilaisena, myös koulutuksien tukemana – ja kyllä, samalla saat nauraa, oppia ja nauttia tekemisestä. Roolisi Projektipäällikkönä ja/tai -valvojana toimit osana kokeneiden rakennuttajien ja valvojien tiimiä. Työsi on yhdistelmä toimistopäiviä ja työmaakäyntejä: - Vastaat rakennuttamisen ja valvonnan tehtävistä, painottuen rakennustekniikkaan sekä kokonaisuuden hallintaan, kokemustasosta riippuen voit toimia myös projektijohtajana. - Seuraat aikatauluja, kustannuksia, laatua sekä dokumentointia – ja pidät lankoja käsissäsi. - Huolehdit laadunvarmistuksesta, katselmuksista ja takuuajan tehtävistä. - Osallistut urakoitsija- ja työmaakokouksiin ja varmistat, että asiat etenevät suunnitelmien mukaisesti. Käytössäsi on alan parhaat työkalut (Congrid, Kotopro jne.), mutta tärkeintä on oma tekemisen meininki. Teet aktiivista yhteistyötä asiakkaiden ja tiimikavereiden kanssa – meillä on sellainen porukka, jossa autetaan, sparrataan ja usein vitsaillaan toimistolla kahvikupin äärellä. Mitä odotamme sinulta? Odotamme RI, DI tai RKM koulutusta ja vähintään 5 vuoden kokemusta rakennuttamisen tai valvonnan tehtävistä – joko konsultin tai tilaajan roolissa. Tunnet alan käytännöt ja dokumentoinnin tärkeyden, ja olet luonteeltasi yhteistyökykyinen, ratkaisukeskeinen ja sopivasti jämpti. Jos sinulta löytyy RAPS / RAPS pätevyys, hienoa! Jos ei vielä – autamme kyllä niiden hankkimisessa. Tietotekniikka ja projektityökalut sujuvat sinulta vaivatta – Exceli ei pelota ja Word tottelee. Me tarjoamme sinulle - Monipuolisen, itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittämään osaamistasi. - Paikan alueen nopeimmin kasvavassa konsulttitalossa, jossa työ ei ole pelkkää raportointia vaan oikeasti vaikuttamista. - Kilpailukykyisen palkan ja laajat työsuhde-edut: työterveys, vakuutukset, virike- ja lounasetu, toimiston välipalat (kyllä, kahvi on hyvää ja sitä on aina). - Hyvän hengen ja huumorin täyteisen työyhteisön – meillä viihdytään. - Mahdollisuuden hybridityöhön: muutama päivä etänä viikossa sopii mainiosti, mutta toimistolla on sen verran hyvä porukka, että toivomme sinun viihtyvän myös paikan päällä. Kiinnostuitko? Odotamme kuulevamme sinusta pian! Kerro osaamisestasi CV:n, projekti – CV:n (tai yhdistetty versio) ja hakemuskirjeen muodossa, lisää mukaan myös palkkatoiveesi. Haku on auki 4.1.2026 saakka, mutta teemme aktiivista rekryprosessia ja palkkaamme uuden henkilön mahdollisesti jo hakuprosessin aikana, joten älä suotta jätä hakemista viime tippaan! Hakemukset vain hakemuslinkin kautta – huomaathan, että emme valitettavasti voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimipäällikkö Jani Rintala, p. 040 3005 712 jani.rintala@wsp.com WSP Puhelin: 040 752 9776 Me olemme WSP WSP on kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyritys, jossa yhdistyvät eri alojen osaaminen ja hyvä tekemisen meininki. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää ja viihtyisää tulevaisuutta. Suomessa meitä on jo 850 asiantuntijaa ja globaalisti noin 74 000 – silti toimimme paikallisesti, ihmisläheisesti ja lähellä asiakkaitamme. Globaali Future Ready -ohjelmamme tukee työtämme tulevaisuuden haasteiden ratkaisemisessa – mutta kaiken ydin on edelleen se sama tuttu juttu: hyvät ihmiset ja hyvä tekeminen.

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Haemme ammattitaitoisia kaivinkoneenkuljettajia Uudenmaan alueelle. Työnkuvanasi on sähköverkon rakennukseen liittyvät maanrakennustyöt kaivinkoneella. Työnhakijoilta toivomme aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä. Toivomme hakijoilta valmiuksia tehdä pitkää päivää. Laita rohkeasti hakemusta, meillä on muitakin monipuolisia työmaita tarjolla. Hakijoilta toivomme: * BC-ajokortti * Työturvakortti ja tieturva 1 * Joustavuutta työajoissa * Aiempi kokemus vastaavista työtehtävistä * Hyvää asennetta työtä kohtaan Hakijalle tarjoamme: * Kannustavan palkkauksen * Mahdollisuuden kehittyä vakavaraisessa yrityksessä * Kattavat työvarusteet * Mahdollisuuden laajentaa osaamistasi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita rohkeasti hakemusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Torninosturikuljettaja PK-seudulle Etsimme ammattitaitoista torninosturikuljettajaa pääkaupunkiseudulle pitkäkestoiseen projektiluonteiseen työhön. Työskentelet osana kokenutta työmaatiimiä ja vastaat nostotöistä turvallisesti ja tehokkaasti. Tehtäviin kuuluu -Torninosturin käyttö nostosuunnitelmien mukaisesti -Kaluston päivittäinen tarkastus ja ylläpito -Yhteistyö työmaan eri toimijoiden kanssa -Työturvallisuuden varmistaminen kaikissa tilanteissa Odotamme sinulta -Aikaisempaa kokemusta torninosturin kuljettamisesta -Voimassa olevia nosturinkuljettajan lupia -Hyvää paineensietokykyä ja vastuullista työskentelyotetta -Sujuvaa suomen kielen taitoa -Valmiutta työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa Tarjoamme -Kilpailukykyisen palkan -Pitkäaikaiset työmahdollisuudet PK-seudulla -Hyvän työporukan ja turvalliset työolosuhteet -Mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian käyttäen alla olevaa linkkiä. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa Lasse Sopanen lasse.sopanen@wirestaff.fi

Haemme ammattitaitoisia maanrakennustyöntekijöitä Haminaan. Työt alkavat vuoden vaihteessa heti tammikuussa. Hakijoilta toivomme aikaisempaa työkokemusta putkitustöistä. Hallitset taso- ja putkilaserin käytön. Monipuolinen kokemus koneista katsotaan eduksi, erityisesti kokemus jyrän käytöstä on plussaa. Edellytämme: * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Työkokemusta putkitustöistä * Ammattimaista asennetta * Suomen kielen osaamista Tarjoamme: * Pitkät työkohteet * Mielenkiintoisen työympäriston ja työyhteisön * Osaavalle tekijälle pitkäaikaisen työsuhteen * Kattavat työvarusteet Mikäli kiinnostuit tehtävästä, niin laita rohkeasti hakemusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai osoitteeseen info@henkilostomestarit.fi. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Conciërge Campus Zuid (niet inwonend) - 50% ad interim

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het facilitair team van campus Zuid te versterken!

Wat is jouw rol?

Als conciërge ben jij samen met de campusbeheerders het gezicht van campus Zuid. Je draagt zorg voor de dagelijkse werking en ondersteuning van de campus, met bijzondere aandacht voor orde, netheid, veiligheid en klantgerichtheid.

Wat doe je concreet?

• Je staat in voor de sluiting van de campus op alle weekdagen en vier zaterdagen per academiejaar (i.k.v. open campusdagen).
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor studenten, medewerkers en bezoekers op de campus.
• Je meldt problemen, klachten of schade aan de relevante interne diensten.
• Je houdt toezicht op toegangscontrole, orde, netheid en naleving van leefregels op de campus.
• Je ondersteunt evenementen samen met een collega: inrichting lokalen, orde en netheid, klaarzetten van materiaal.
• Je werkt nauw samen met de campusbeheerder, facilitaire onderhoudsploeg en externe poetsdienst.
• Je voert algemene facilitaire taken uit: vuilniscontainers buitenzetten, meubilair verplaatsen, planten water geven, lokalen up-to-date houden…
• Je werkt van maandag t.e.m. vrijdag volgens volgend uurrooster:
  • Maandag tot en met donderdag: 18u30 tot 22u30
  • Vrijdag: 16u30 tot 19u30
• Je neemt je vakantiedagen gespreid op en bij voorkeur tijdens rustige studentperiodes of schoolvakanties.

Je werkt op campus Zuid. Sarah Peeters, facilitair campusbeheerder, is jouw leidinggevende.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 januari 2026 via https://www.kdg.be/vacatures (https://www.kdg.be/vacatures).

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 8 januari op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).   

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Sarah Peeters, facilitair campusbeheerder Zuid, via +32 3 613 11 04 of sarah.peeters@kdg.be (mailto:sarah.peeters@kdg.be).

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Wat is je profiel?

• Je houdt van afwisseling in je job en voelt je helemaal in je element met een gevarieerd takenpakket. Flexibele werkuren? Die zie je als een pluspunt.
• Anderen omschrijven jou als een warme, spontane persoonlijkheid. Je helpt graag en merkt zelf snel op wanneer iemand ondersteuning nodig heeft.
• Je bent discreet en betrouwbaar: met vertrouwelijke informatie ga je zorgvuldig en professioneel om.
• Je bent communicatief sterk en voelt je goed in contact met mensen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jij bent een echte doener – een manusje-van-alles die energie haalt uit het aanpakken van problemen en het bieden van oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je best hulp inschakelt.
• Je werkt met zorg en precisie en streeft altijd naar een kwalitatief resultaat.

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse arbeidsovereenkomst (vervanging) van 50% als contractueel arbeider die zo snel als mogelijk start. De duur van jouw contract is afhankelijk van de terugkeer van de collega die je vervangt.
• Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 2 (vanaf € 14,6010/u), categorie 3 (vanaf € 14,8828/u) of categorie 4 (vanaf € 15,5578).
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per jaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Voordelen zoals een laptop (vanaf 30% opdracht), mooi aantal vakantiedagen (30 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,35€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg)!

Zakres obowiązków: Ochrona mienia wskazana przez pracodawcę Monitorowanie terenu i obiektu w celu zapewnienia bezpieczeństwa. Kontrola osób wchodzących i wychodzących z obiektu. Reagowanie na sytuacje alarmowe i incydenty zgodnie z instrukcjami. Współpraca z przełożonymi oraz innymi pracownikami ochrony. Prowadzenie prostych zapisów i raportów dotyczących zdarzeń w obiekcie. Utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagany stopień o niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE