Zakres obowiązków: - prowadzenie samochodów osobowych i dostawczych do 3,5 t - transport drobnych materiałów i sprzętu, - wsparcie przy pracach związanych z obsługą bazy i logistyki, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dbanie o stan techniczny pojazdu, - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - drobne prace pomocnicze, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność bezpiecznego prowadzenia pojazdów, - dyspozycyjność i sumienność, - mile widziane doświadczenie w pracach drogowych lub komunalnych. Zakres obowiązków; - prowadzenie samochodów osobowych i dostawczych do 3,5 t - transport drobnych materiałów i sprzętu, - wsparcie przy pracach związanych z obsługą bazy i logistyki, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dbanie o stan techniczny pojazdu, - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - drobne prace pomocnicze, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

L'Équipe Mobile de Remplacement Immédiat se veut dynamique et polyvalente. Elle intervient en renfort dans les unités de soins pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge.

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :

• Assurer les actes techniques et soins infirmiers
• Placer le soin relationnel au cœur de ta pratique
• Animer des activités à visée thérapeutique
• Appliquer une démarche de soin individualisée
• Collaborer de façon transversale et pluridisciplinaire pour une prise en soin optimale

Les cordes à ton arc 

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e ou hospitalier·e
• La détention du titre ou de la qualification en santé mentale et psychiatrie constitue un atout important pour ce poste ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Ce que nous attendons de toi 

• Tu portes un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale et tu as déjà travaillé dans ce domaine ;
• Le soin relationnel constitue un élément fondamental de ta pratique professionnelle ;
• Flexible, tu t'adaptes rapidement à des équipes et environnements variés ;
• Tu communiques efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'assurer la continuité des soins et le renfort des unités.

• Un modèle de management collaboratif et participatif
• Des formations continues 
• Des chèques repas
• Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Une participation aux frais de transports de déplacement

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: 1.Znajomość obowiązującego prawa oświatowego w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań służbowych. 2.Ścisłe współdziałanie z pracownikiem odpowiedzialnym za organizację egzaminu ósmoklasisty i egzaminu maturalnego, a także wzajemne zastępowanie się w wykonywaniu obowiązków służbowych w okresie nieobecności w pracy. 3.Rozpatrywanie wniosków w sprawie dostosowań i zwolnień z egzaminów. 4.Przygotowywanie odpowiedzi na wnioski. 5.Wprowadzanie danych dotyczących dostosowań i zwolnień zdających egzamin ósmoklasisty i maturalny do systemów informatycznych. 6.Sporządzanie, kompletowanie i ewidencjonowanie dokumentów dotyczących realizowanych zadań. 7.Opracowywanie zestawień, sprawozdań, raportów i analiz dotyczących realizowanych zadań. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: umiejętność redagowania tekstów - konieczne; analityczny umysł - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie średnie 2.Doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, 3.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office (Word, Excel) Pożądane: 1.Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych, 2.wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo zarządzanie i finanse) CECHY OSOBOWOŚCI I PREDYSPOZYCJE Pożądane: 1.Umiejętność organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analitycznego myślenia. 3.Dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość. 4.Konsekwencja w realizowaniu zadań. 5.Umiejętność współpracy w zakresie realizowanych zadań. 6.Komunikatywność, 7.Umiejętność redagowania pism urzędowych. 8.Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie e)ks

Zakres obowiązków: 1.Opracowanie wizerunku, strategii i uruchomienie nowej strony internetowej muzeum 2.Planowanie i publikowanie na bieżąco wpisów na stronie internetowej – samodzielne przygotowywanie treści informacyjnych 3.Opracowanie strategii komunikacji 4.Opracowywanie i tworzenie kontentu w tym treści postów, wideo i grafik 5.Budowanie społeczności i relacji z odbiorcami 6.Prowadzenie/nadzorowanie kampanii reklamowych 7.Analizowanie statystyk, nowych trendów i raportowanie wyników 8.160Monitorowanie wypowiedzi – dbanie o wizerunek firmy i wygaszanie kryzysów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Tworzenie stron internetowych WordPress z pozycjonowaniem SEO - konieczne; redagowanie tekstów - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: -Doświadczenie praktyczne w realizacji wymaganych zadań -Znajomość środowiska WordPress i pokrewnych -Doświadczenie praktyczne w realizacji wymaganych zadań -Znajomość środowiska WordPress i pokrewnych -praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym -Kreatywność, otwartość na nowości -Umiejętność pisania i redagowania tekstów informacyjnych -Umiejętność planowania i organizacji pracy -Umiejętność rozwiązywania problemów, uzgadniania i negocjacji Pożądane: -doświadczenie pracy w placówkach kultury -umiejętność pracy w zespole -umiejętność pracy pod presją czasu -dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -Życiorys - cv powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem. kandydata: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. -List motywacyjny własnoręcznie podpisany. -Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na roz

Zakres obowiązków: Nadzór nad procesem produkcji, w tym prowadzenie inspekcji higienicznych w zakładzie oraz ocena dokumentacji związanej z funkcjonowaniem systemu zarządzania jakością. Sporządzanie raportów, zestawień, wykresów i dokumentacji dotyczących zarządzania jakością oraz weryfikacja dokumentów przygotowywanych przez Dział Zapewnienia Jakości. Utrzymywanie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją odnoszącą się do Systemów Zarządzania Jakością. Udział w audytach zewnętrznych oraz przeprowadzanie audytów wewnętrznych. Prowadzenie wewnętrznych szkoleń z zakresu higieny oraz systemów zarządzania jakością; nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych oraz inicjowanie działań doskonalących. Analiza, rozpatrywanie i koordynacja obsługi reklamacji oraz uwag jakościowych zgłaszanych przez klientów. Współpraca z jednostkami certyfikującymi w zakresie certyfikacji systemów. Zgłaszanie produktów do badań zewnętrznych oraz współpraca z akredytowanymi laboratoriami w tym zakresie Uczestniczenie w projektach rozwojowych związanych z doskonaleniem procesów, standardów pracy oraz wdrażaniem metod Lean Manufacturing (m.in. 5S). Udział w analizach technologicznych oraz poszukiwanie nowych rozwiązań i alternatywnych technologii; inicjowanie i udział we wdrażaniu nowych wyrobów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Umiejętność pracy w zespole - konieczne; punktualność - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Umiejetności: podejmowania decyzji, organizacji pracy, analitycznego myślenia oraz systematyczność, Doświadczenie na podobnym stanowisku związane z produkcją żywności Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnienia audytora wewnętrznego w przemyśle spożywczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącz

Zakres obowiązków: Nadzór nad młodzieżą w procesie nauczania i procesie opiekuńczo-wychowawczym. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych. Współpraca z pracodawcami przy realizacji praktycznej nauki zawodu. Monitorowanie postępów w nauce i frekwencji. Rozpoznawanie potrzeb i problemów wychowanków. Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji i przekwalifikowaniu. Wsparcie w poszukiwaniu pracy. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami. Współpraca z nauczycielami, pedagogami, pracodawcami. Podejmowanie działań mających na celu wyrównanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (kierunki: pedagogika, psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela) na stanowisko młodszej wychowawczyni/młodszego wychowawcy - Wykształcenie wyższe (kierunki: pedagogika, psychologia lub według wymagań określonych dla nauczycieli zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy Karta Nauczyciela) oraz min. 2 lata udokumentowanego stażu pracy na stanowisko wychowawczyni/wychowawcy - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Predyspozycje do pracy z młodzieżą - Samodzielność w działaniu. DODATKOWE ATUTY: - Prawo jazdy kat. B. - Wiedza zawodowa. - Wysoka kultura osobista. - Komunikatywność. - Umiejętność pracy w zespole. - Dobra organizacja pracy. - Systematyczność i samodzielność. - Terminowość i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV i list motywacyjny, dane kontaktowe. 2.Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wy

Zakres obowiązków: 1.Znajomość obowiązującego prawa oświatowego w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań służbowych, w szczególności przepisów dotyczących organizacji i przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty. 2.Prowadzenie ewidencji wniosków i innych dokumentów dotyczących uczniów przystępujących do egzaminu ósmoklasisty (w tym dotyczących dostosowania form i warunków przeprowadzania egzaminu), sprawdzanie oraz kompletowanie dokumentów zdających, przygotowywanie projektów pism i innej korespondencji z tym związanej. 3.Gromadzenie i przetwarzanie danych dotyczących egzaminu ósmoklasisty w elektronicznych bazach, w tym przygotowywanie i weryfikacja zapotrzebowania na materiały egzaminacyjne. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dokładność, komunikatywność, sumienność - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; analityczny umysł - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Stanowisko Referent/Referentka : wykształcenie średnie 2.Stanowisko Specjalisty/ Specjalistki: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo zarządzanie i finanse) oraz doświadczenie zawodowe minimum 5 lat, 3.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office (Word, Excel) Pożądane: 1.Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej lub innej jednostce sektora finansów publicznych, CECHY OSOBOWOŚCI I PREDYSPOZYCJE Pożądane: 1.Umiejętność organizowania pracy własnej. 2.Umiejętność analitycznego myślenia. 3.Dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość. 4.Konsekwencja w realizowaniu zadań. 5.Umiejętność współpracy w zakresie realizowanych zadań. 6.Komunikatywność, 7.Umiejętność redagowania pism urzędowych. 8.Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a)własnoręcznie podpisany kwestionariusz osoby dla kandydata pobrany ze strony internetowej OKE albo curriculum vitae (CV) b)list motywacyjny c)kserokopie świadectw pracy d)kserokopie

Zakres obowiązków: Wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994r. z późn. zm., księgowanie dokumentów wewnętrznych oraz współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym, przygotowanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych, planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi instytucji, raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego, aktualizacja polityki finansowej jednostki, zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych, koprodukcyjnych, prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów, przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji strategii finansowej działalności instytucji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - umiejętności: organizowanie własnej pracy - konieczne; Obsługa komputera (podstawy) - MS Office, MS Windows, Internet, Excel - konieczne - pozostałe: Umiejętności: myślenie strategiczne, znajomość przepisów dotyczących zagadnień rachunkowości, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie. Doświadczenie zawodowe: mile widziana praktyka w księgowości w instytucji kultury. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE