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Technicien de développement GTB F/H
non renseigné
France
VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.
Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.
- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire
- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :
- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.
o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architecture réseau, analyse fonctionnelle ;
o  Participer aux dimensionnements des automates, licences, éléments de réseau… ;
o  Création de programmes selon les analyses fonctionnelles, les mettre en service et les recetter ;
o  Création de base données et de vues graphiques intégrant les IHM ;
o  Participer à la mise en place d'outil de suivi et de pilotage dans le but d'améliorer l'efficience des installations ;
o  Réaliser des visites de MNT préventives, curatives, correctives sur les systèmes intégrés ainsi que des audits.
Protocoles :
-         LonWorks, Bacnet
-         Modbus, OPC, Mbus
Constructeurs et logiciels :
-         Panorama, Iconics, Desigo, PCVue, Niagara, Wago, Beckhoff
-         Honeywell, Sauter, Siemens, Intouch, Schneider (AS, Andover, TAC, Télémécanique), Trend, Distech…

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience.
Ex : BTS FED option bâtiments communicants, Licence SARII, licence GEII…
Vos compétences: 
-         Connaissance des Automates et Superviseurs
-         Connaissance en Électromécanique
-         Maîtrise des outils de communication et réseau IP
-         Maîtrise des courants faibles
-         Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
-         Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
-         Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :


VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.

Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.

- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire

- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :

- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.

o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architec...

Ingénieur Efficacité Energétique & Carbologie F/H
non renseigné
France
VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.
Localité : Ermont (95)
Vos missions :
Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au développement de méthodologies, outils et documents types.
Diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie, environnement, ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents techniques.
Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'efficacité énergétique.
Connaissances en bâtiment, électricité et CVC serait un plus.

Mission :


VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.


Localité : Ermont (95)


Vos missions :


Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.



Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .



Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.



Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.



Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.



Innovation & amélioration continue :
Participer au ...

Assistant.e d'Exploitation F/H (H/F)
Groupe VINCI
France
Intégrez un environnement où l'expertise et la solidarité se rencontrent chaque jour ! Implantée au coeur de la région Rhône-Alpes, VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes est spécialisée dans la maintenance CVC et multitechnique sur des sites industriels à haute exigence technique. Nos équipes assurent au quotidien la performance des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air, y compris en salles blanches et environnements sensibles. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : entretien, dépannage, réglages, optimisation énergétique et suivi de performance. Notre savoir-faire s'étend également à l'automatisme, pour une maintenance plus intelligente et connectée. Chez VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes, nous allions expertise technique, sécurité et proximité, au service de la fiabilité et du confort des environnements industriels. Vos missions : concrètes et variées Sur le site industriel de notre client nous recherchons un·e Assistant.e d'exploitation. Vous serez l'un des acteurs clés de la performance de l'équipe, en étant un véritable relais administratif de proximité. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : · Assurer la planification et l'ordonnancement des interventions en coordination avec les équipes terrain : gestion des appels et des mails, création des demandes de service dans la GMAO, recalage du planning pour donner suite aux demandes correctives et suivi de l'approvisionnement matériel. · Gérer les diverses tâches administratives quotidiennes : gérer les commandes de fournitures et de sous-traitance. · Suivi administratifs des interventions : gestion des devis de régularisation, relances auprès des prestataires et validation des interventions. · Planification des travaux : organisation et optimisation des ressources pour garantir le respect des délais et la continuité des activités. Votre profil : on compte sur vous ! · Doté(e) d'un BAC PRO ou BTS dans le domaine de la gestion administrative ou de la comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) sur un poste similaire en ordonnancement dans un environnement technique · Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. · Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. · Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien.Pourquoi choisir VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes ? · Un bon salaire et des avantages : de 2 350 € à 2 500 € brut/mois, 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. · Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. · Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Copernic Rhône-Alpes, nous allions expertise technique et esprit d'équipe. Ici, chaque collaborateur compte, est écouté et peut contribuer à améliorer la performance et la sécurité des installations de nos clients. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.
Technico-commercial H/F
non renseigné
France
Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre partenaire recherche son Technico-commercial en CDI France. Vos missions📢 CDI - Rémunération attractive + Avantages Vous êtes un commercial dans l'âme et passionné par les produits techniques du bâtiment ? Vous aimez les défis et la diversité des interlocuteurs ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! 🔹 Vos missions principales Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez en charge de : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distributeurs, entreprises générales, second œuvre, industrie agroalimentaire/pharmaceutique, santé, éducation, sport). Prospecter activement pour conquérir de nouveaux marchés et renouveler le portefeuille existant. Détecter et concrétiser des projets en accompagnant vos clients avec des solutions techniques adaptées. Mener des négociations commerciales en respectant les conditions tarifaires et les process internes. Assister aux réunions de chantier pour apporter conseils et expertise technique. Assurer un suivi rigoureux via l'outil CRM et collaborer efficacement avec votre binôme sédentaire. Pré-requis Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce.Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d'état secondaires).Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché.Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme.Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel.Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.Esprit de compétition, persévérance et engagement. Profil recherchéProfil recherché : Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce. Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d'état secondaires). Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché. Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme. Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel. Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. Esprit de compétition, persévérance et engagement. Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte Delphine prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'affaires du BTP (H/F)
UPTOO
France
LES MISSIONS : * Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels doffres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction doffres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau détudes. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusquà la signature. * Relation client : Création et maintien dun lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux détudes. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit déquipe. Motivation : * Recherche dun environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail humain et bienveillant : Pas de stress excessif, une pression mesurée et une vraie qualité de vie au travail. * Autonomie et flexibilité : Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. * Formation et montée en compétences : Accompagnement personnalisé pour une autonomie progressive. * Perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers dautres postes (achats, bureau détudes) ou de mobilité géographique (Marseille, Rouen). Avantages concrets : * Rémunération attractive (fixe à 38K brut annuel sur 13 mois + variable de 6K brut annuel). * Tickets restaurant (50% pris en charge). * Intéressement * Parking sur place. Vous avez un esprit technique et le goût du relationnel ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où lhumain, la flexibilité et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez les chiffres, les solutions sur-mesure et les relations clients durables, envoyez-nous votre candidature ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
LES PEP CBFC
France
Poste à temps partiel - 80% Vos missions L'assistant(e) RH participe au traitement administratif et opérationnel du process RH du territoire de l'Yonne, conformément à la réglementation en vigueur, les procédures internes en la matière et dans le respect des échéances fixées. 1. Administration du personnel - Participer à la gestion administrative de l'ensemble des éléments d'entrée/ sortie des salariés : contrats de travail et avenants, DPAE, attestations (y compris pour les stagiaires) - Contribuer à la gestion du temps de travail en lien avec les managers : recueillir / contrôler les données (annualisation, congés, absences...), assurer la transmission des éléments variables de paie - Mettre à jour les dossiers du personnel - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance (adhésion, dispense ) - Réaliser le suivi des visites médicales et des accidents du travail - Renseigner les enquêtes et études internes ou externes (données et indicateurs RH) 2. Recrutement et intégration - Rédiger les offres d'emploi et assurer la diffusion en interne et en externe - Peut participer à la sélection des candidats en appui des managers - Réaliser les réponses aux candidats - Recueillir les documents administratifs d'embauche et effectuer un contrôle de référence (casier, diplôme) - Participer à l'intégration des nouveaux salariés (et stagiaires, étudiants) en lien avec les managers et suivre la période d'essai - Actualiser la CVthèque de candidats 3. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens et rendre compte de la bonne réalisation des entretiens et du bilan à 6 ans - Synthétiser et exploiter les entretiens d'évaluation et professionnels (hors directions) - Contribuer à l'élaboration des descriptions de fonctions / fiches emploi compétences 4. Dialogue social - Participer au renseignement des différents documents et états RH obligatoires (bilan social, égalité professionnelle ) 5. Sécurité et santé au travail - Contribuer au déploiement de la démarche QVCT et de la politique de formation à la sécurité - Contribuer à la mise à jour du DUERP pour la partie RPS ; analyser et présenter les indicateurs de santé/sécurité au travail (AT) 6. Politique RH PEP CBFC - Contribuer à la déclinaison de la stratégie RH associative et à l'application de la démarche qualité - Mettre en œuvre des processus RH définis : remonter régulièrement des informations, alerter en cas de difficultés, proposer des ajustements. Adapter les procédures si nécessaire pour son périmètre. - Communiquer et accompagner les managers dans la mise en œuvre des différents processus RH, en cohérence avec la stratégie RH associative - Assurer une veille dans son domaine et contribuer aux différents projets RH - Réaliser le reporting des indicateurs RH, assurer un retour sur le climat social auprès des managers et de la direction Votre profil De formation niveau BTS, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en administration du personnel (contrat de travail et GTA), et vous êtes à l'aise avec les SIRH. Profil développement RH s'abstenir. Une maîtrise de la CCN 66 serait un véritable plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre esprit de service et vos qualités relationnelles (contact humain facile), vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Vos qualités d'autonomie et d'organisation vous permettrons d'intégrer rapidement la fonction.
Electromécanicien H/F
Agilink-RH
France
Description du poste: Nous recrutons un Electromécanicien H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Ouest de la France (Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Caen – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Ouest (de région Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie) Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Ouest Horaires : journée Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !
Ingénieur chargé / Ingénieure chargée d'affaires du BTP (H/F)
UPTOO
France
LES MISSIONS : * Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels doffres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction doffres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau détudes. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusquà la signature. * Relation client : Création et maintien dun lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux détudes. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit déquipe. Motivation : * Recherche dun environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail humain et bienveillant : Pas de stress excessif, une pression mesurée et une vraie qualité de vie au travail. * Autonomie et flexibilité : Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. * Formation et montée en compétences : Accompagnement personnalisé pour une autonomie progressive. * Perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers dautres postes (achats, bureau détudes) ou de mobilité géographique (Marseille, Rouen). Avantages concrets : * Rémunération attractive (fixe à 38K brut annuel sur 13 mois + variable de 6K brut annuel). * Tickets restaurant (50% pris en charge). * Intéressement * Parking sur place. Vous avez un esprit technique et le goût du relationnel ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où lhumain, la flexibilité et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez les chiffres, les solutions sur-mesure et les relations clients durables, envoyez-nous votre candidature ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Electromécanicien H/F
Agilink-RH
France
Description du poste: Nous recrutons un Electromécanicien H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Est de la France (Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes …) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Besançon – itinérance départementale Déplacements : fréquents sur la zone Est de la France (Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes …) Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Est Horaires : journée Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !
Chargé(e) de Projets Structure / Ingénieur(e) Structure – H/F
Olivier Mery
France
Votre rôle Le/La Chargé(e) de Projets Structure intervient sur la conception, le dimensionnement et le suivi des structures de bâtiments (béton, métal, bois et matériaux biosourcés/géosourcés). Vous contribuez à une approche globale “structure à l’enveloppe” intégrant performance technique, thermique, environnementale et économique. Votre mission se déroule en coordination étroite avec les architectes, les ingénieurs des autres pôles, les entreprises générales et la maîtrise d’ouvrage. Missions principalesConception & études structurelles - Diagnostiquer, concevoir et dimensionner des ouvrages béton, bois, métal et matériaux premiers (de l’ESQ à l’exécution) - Réaliser des notes de calcul selon les normes en vigueur (Eurocodes, DTU…) - Utiliser RFEM6, Acord, GRAITEC et autres outils de simulation - Produire ou superviser les plans via Revit, AutoCAD, CADWORK - Intégrer des solutions à faible impact environnemental Suivi & gestion de projets - Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF, notices techniques, estimations) - Coordonner les études avec CVC, VRD, thermique, électricité, etc. - Participer aux réunions avec architectes, ingénieurs et maîtres d’ouvrage - Suivre les chantiers et garantir la mise en œuvre des choix techniques - Soutenir le chef de projet sur la cohérence technique et la planification - Analyser les offres entreprises et contribuer aux réunions de suivi Pilotage économique & reporting - Suivre les coûts, délais et marges des projets - Assurer un reporting rigulier au chef de projet - Contribuer aux arbitrages techniques et financiers Veille & innovation - Suivre les évolutions réglementaires et techniques - Proposer des innovations ou pistes d’amélioration internes Déplacements - Déplacements ponctuels dans les différentes agences du groupe selon les projets. Profil recherché: Profil recherchéFormation & expérience - Bac+5 minimum : structures, génie civil, bois, matériaux biosourcés, construction durable - Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études d’ingénierie technique / maîtrise d’œuvre - Références en structure sur des projets à enjeux (ERP, logements, tertiaires, etc.) Compétences techniques - Maîtrise des Eurocodes et réglementations techniques - Connaissance de la réglementation ERP - Maîtrise des outils de conception/DAO : Revit, AutoCAD, CADWORK, RFEM6, GRAITEC… - Capacité à défendre des choix techniques intégrant contraintes économiques & environnementales - Excellente capacité rédactionnelle - Suivi de chantier (coordination des acteurs, contrôle qualité, budget, délais) - Intégration des notions de coût global dans les choix techniques Compétences comportementales - Autonomie et responsabilité dans la gestion complète de projets - Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec architectes, MOA, entreprises, équipes internes - Sens du collectif et goût du travail collaboratif - Capacité à transmettre, encadrer et contribuer à une culture d’ingénierie durable - Alignement fort avec les valeurs d’écoconstruction et de performance environnementale Pourquoi rejoindre cette structure ? - Pour intégrer une entreprise engagée dans la transition écologique - Pour travailler sur des projets variés, innovants et à forte exigence environnementale - Pour évoluer au sein d’une structure à taille humaine, solidaire et apprenante - Pour bénéficier d’un environnement stimulant et d’une culture du partage

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