Debitorenbuchhalter (m/w/d) Unser Kunde ist ein international tätiger Industriebetrieb mit einem zentralen Standort im Münsterland und beliefert sowohl Geschäftskunden als auch den Fachhandel mit hochwertigen technischen Produkten. Am Standort werden wesentliche Bereiche wie Produktion, Logistik, Service und kaufmännische Funktionen gebündelt, geprägt von modernen Prozessen und internationaler Zusammenarbeit. Für den Bereich Debitorenbuchhaltung suchen wir eine engagierte Fachkraft in Direktvermittlung (unbefristete Festanstellung, keine Zeitarbeit). Das Aufgabengebiet - Verantwortung für die Debitorenbuchhaltung, inklusive Verbuchung von Ein- und Auszahlungen sowie Durchführung von Zahlläufen - Durchführung von Mahnwesen, Kontenpflege sowie Bonitätsprüfungen und Kreditfreigaben - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.?B. Inkasso) und Verwaltung von Kreditversicherungen - Pflege und Aktualisierung von Debitorenstammdaten - Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Debitorenbereich - Abstimmung von Forderungen und Zahlungen innerhalb des Unternehmensverbunds (Intercompany-Abstimmungen) - Erstellung von Reports und Auswertungen, z.?B. für interne Abteilungen oder externe Stellen Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel - Erfahrung in der Buchhaltung und sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office - Grundkenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (HGB, UStG, IFRS) - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot - Unbefristete Festanstellung beim Kunden (Personalvermittlung) - Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für einen Homeoffice-Tag pro Woche - Flache Hierarchien und offene Duz-Kultur - Betriebliche Krankenversicherung mit Zusatzleistungen (Zahn- und Brillenversicherung) - Vielfältige Kantinenangebote direkt am Standort und in der Umgebung - Business-Bike-Leasing zur umweltfreundlichen Mobilität - Gute Erreichbarkeit: Bahnhof in der Nähe und Parkplätze vor Ort - Eine verantwortungsvolle Position mit bereits etablierten Prozessen und Strukturen - Dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8829 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Servicetechniker (m/w/d) Tagestouren Unser Kundenunternehmen öffnet weltweit Türen - und das im wahrsten Sinne des Wortes! Als führender Anbieter innovativer Zugangslösungen sorgt es dafür, dass Menschen, Waren und Fahrzeuge sicher und effizient ihren Weg finden. Werden Sie Teil eines Teams, das ständig neue Wege geht und mit seinen Lösungen die Zukunft des Zugangs gestaltet! Das Aufgabengebiet - Wartung, Reparatur und Modernisierung von Tor- und Verladesystemen - Beratung der Kunden vor Ort im Servicegebiet (Einsatzgebiet bis 80km um Ihren Wohnort) - Analyse des Reparaturbedarfs, Auswahl der passenden Materialien, Einschätzung des Zeitaufwands - Erstellung von Reparatur- und Serviceangeboten Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Mechatronikbereich (z. B. Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie Erfahrung im technischen Kundendienst - Freude am Umgang mit Kunden sowie ausgeprägter Teamgeist und schnelle Auffassungsgabe - Führerschein der Klasse B Das Angebot - Unbefristete Festanstellung - Attraktive Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen (Weihnachts- & Urlaubsgeld) - Bis zu 39 Tage Urlaub möglich - Geregelte Arbeitszeiten ohne wochenlange Abwesenheiten von zu Hause - Einsatzplanung über effiziente Serviceplanung - Strukturierte Einarbeitung - Arbeitszeit beginnt bereits ab der ersten Minute im Fahrzeug - Überstundenregelung mit jährlicher Auszahlung plus Zuschlag - Umfangreiche Zusatzleistungen (z.B. Corporate Benefits, Bike Leasing) - Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Aufstiegsperspektiven - Top ausgestatteter Arbeitsplatz und Firmenfahrzeug (Transporter) - Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und sehr hohe Sicherheitsstandards - Langfristige Perspektiven in einem international aufgestellten Unternehmen Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8240 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Teamleiter (m/w/d) Logistik Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf innovative Logistiklösungen und exzellente Servicequalität. Mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Prozessen und modernster Technologie sorgt das Unternehmen für effiziente und sichere Lieferketten - sowohl national als auch weltweit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und zukunftsorientiertes Arbeiten legt (Direktvermittlung, Festanstellung). Das Aufgabengebiet - Organisation und Steuerung von Lagerabläufen im Team - Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe nach definierten Standards - Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten - Planung und Abstimmung von Personal- und Ressourceneinsätzen - Verantwortung für Qualität und Leistung im Lagerbetrieb Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbar - Fundierte Erfahrung im operativen Lagerbetrieb - Gültiger Staplerschein und sichere Handhabung von Flurförderzeugen - Strukturierte Arbeitsweise mit Überblick für effiziente Abläufe - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ohne Nachtarbeit (wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- Spätschicht) Das Angebot - Übertarifliche Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Kostenlose Bereitstellung von Getränken (Kaffee Wasser) sowie frischem Obst - Regelmäßige Mitarbeiterevents und kontinuierliche Feedbackgespräche - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Kooperationen mit Fitnessstudios sowie regionalen Schwimmbädern - Zugang zu Corporate Benefits - Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Job Bikes - Hochwertige, ergonomische Arbeitskleidung Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8576 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

-Aufgaben- · Überwachung & Steuerung: Steuerung der Lagerprozesse mit dem Logistikverwaltungssystem WAMAS zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses · Auftrags- & Bestandsmanagement: Kontrolle, Priorisierung und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Überwachung der Bestände · Fehleranalyse & -behebung: Identifikation und Lösung von System- und Prozessstörungen im WAMAS-System zur Vermeidung von Lieferverzögerungen · Prozessoptimierung: Analyse von Lagerprozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität · Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Kundenservice · Dokumentation & Reporting: Erstellung von Berichten zur Leistungskontrolle und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen -Qualifikationen- · Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation · Berufserfahrung in der Steuerung logistischer Prozesse, idealerweise mit WAMAS-Kenntnissen · Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise WAMAS · Fähigkeit zur Analyse und Optimierung logistischer Prozesse · Problemlösungsorientiertes Denken und schnelle Entscheidungsfindung · Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und priorisieren · Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen · Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld -Wir bieten- · Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem von Europas größten Möbelhändlern · Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen · Moderne Technologien und innovative Lagerverwaltungssysteme · Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen · Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld · Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie · XXXL Plus Paket: Personalrabatte bei vielen bekannten Marken, geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag, Sozialleistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing und Hilfsprogramm in Notfällen.

Wir suchen Sie! Wenn Sie als Facharzt (m/w/d) in der Palliativmedizin tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Führen Sie Ihren beruflichen Werdegang in der Region Halle (Saale) weiter. Facharzt (m/w/d) für die Palliativmedizin null Ihr Profil: - Deutsche Approbation - Facharztanerkennung Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder in einem anderenpatientennahem Fachbereich mit derZusatzbezeichnung Palliativmedizin - Freude und starkes Interesse an der Palliativmedizin - Engagiertes undempathisches Arbeiten - Hohe soziale Kompetenz undIntegrität Ihre Vorteile: - Eineattraktive Vergütung - Zusätzliche Leistungen - Corporate Benefits - Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten Team - Einestrukturierte Einarbeitung - Interne undexterne Fort- und Weiterbildungen - Moderne medizintechnische Ausstattung Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Augenoptikermeister:in (m/w/d) Einsatzorte 74523 Schwäbisch Hall · 70771 Leinfelden-Echterdingen · 66111 Saarbrücken · 45329 Essen · 65183 Wiesbaden · 60313 Frankfurt (Flagshipstore) · 55411 Bingen · 55116 Mainz · 44791 Bochum (Karstadt Ruhrpark) · 34497 Korbach · 63065 Offenbach · 86899 Landsberg am Lech Ihre Aufgaben - Fachliche Beratung auf hohem Niveau - Durchführung von Refraktionen und Anpassungen - Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft - Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche - Sicherstellung von Qualitäts- und Servicestandards Ihr Profil - Abgeschlossene Meisterprüfung in der Augenoptik - Freude an Beratung und Kundenkontakt - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise - Offenheit für neue Technologien und Beratungskonzepte Das Angebot - Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive - Moderne Filialen und Arbeitsmittel - Strukturierte Einarbeitung - Flagshipstore-Zuschläge: Frankfurt / Düsseldorf +300 € brutto, München +600 € brutto

Kommissionierer in Haren bis 26,64€/Std. (m/w/d) Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich der Herstellung landwirtschaftlicher Geräte. Das Aufgabengebiet - Erfassung und Pflege relevanter Waren- und Versanddaten (z. B. Warenart, -menge, Bestimmungsort, Versandtermine) - Manuelles Kommissionieren von Waren - Kommissionieren mithilfe von Gabelstapler oder Hubwagen - Überwachung, Kontrolle und Sicherstellung der Qualitätsstandards - Bearbeitung und Abgleich von Pack- und Versandlisten - Fachgerechtes Verpacken der Waren - Bedienung und Nutzung von Warenwirtschaftssystemen Das Anforderungsprofil - Erste Berufserfahrung als Kommissionierer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Tätigkeit - Sicherer Umgang mit Scanner und PC - Gabelstaplerschein vorhanden - Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System - Mobilität mit PKW, Roller oder ähnliches von Vorteil Das Angebot - Startlohn: 18,79 EUR/Std. nach 3 Monaten: 19,58 EUR/Std. nach 5 Monaten: 21,15 EUR/Std. nach 7 Monaten: 23,50 EUR/Std. nach 9 Monaten: 24,29 EUR/Std. nach 15 Monaten: 26,64 EUR/Std. - Bezahlung nach IGZ mit dem Zusatz Branchentarifvertrag Metall und Elektro - Unbefristeter tarifgebundener Arbeitsvertrag - Langfristige Einsätze mit dem wahrscheinlichen Ziel einer Übernahme durch den Kunden - Ggf. Fahrtgeld möglich (verhandelbar) Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8250 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251/21097974 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommissionieren, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Contenu

 

Vous rejoignez le service Qualité et Gestion des risques, où vous collaborez avec des collègues spécialisés en qualité/monitoring, en gestion organisationnelle et en audit de qualité de l'accueil. L'équipe est composée de neuf personnes et offre soutien et formations.

(Vous trouverez plus d'informations à propos de Fedasil sur www.fedasil.be).

 

Coordination du réseau qualité

Vous entretenez et renforcez une concertation structurelle avec les services de soutien et opérationnels (entre autres Infrastructure, Finances, Logistique, Cellule Jeunes), tant au niveau du siège central que des régions.

En collaboration avec vos collègues, vous définissez les priorités en termes de qualité sur base des audits, du monitoring, des analyses de risques et des retours du réseau.

Avec un collègue collaborateur de staff et les coordinateurs qualité régionaux, vous coordonnez un réseau de représentant/es des centres fédéraux d'accueil.

Vous favorisez la synergie, la coopération et le partage des connaissances au sein du réseau et stimulez des objectifs communs.

Vous travaillez de manière thématique sur des actions d'amélioration et participez activement à leur mise en œuvre, avec un accent clair sur l'harmonisation des normes minimales d'accueil.

Vous avez une expérience en centre d'accueil ? Vous mettez alors cette précieuse expérience de terrain au service de votre travail.

 

Conseil et accompagnement

Vous contribuez à des projets d'analyse et d'amélioration de processus existants ou nouveaux, en tenant compte de la qualité et de l'orientation client.

Vous conseillez et accompagnez les services internes d'un point de vue méthodologique dans leurs initiatives en matière de qualité.

 

Collaboration au sein du service et de la direction

Vous coordonnez vos objectifs avec ceux de vos collègues et recherchez activement des collaborations menant à des résultats plus efficaces et de meilleure qualité.

En tant que membre de la direction Stratégie et Organisation, vous suivez les priorités stratégiques définies par le comité de direction.

Vous partagez les informations et les analyses pertinentes concernant les centres d'accueil avec vos collègues de la direction.

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

 

Diplôme et expériences

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence

 

Compétences techniques 

Exigences

Vous disposez de solides capacités analytiques et adoptez une approche critique et structurée.

Vous communiquez de manière claire, diplomate et orientée résultats.

Vous savez traduire des objectifs en actions concrètes et réalisables pour les services internes.

Vous animez efficacement des réunions et veillez à des décisions partagées.

Vous adoptez naturellement un rôle de coach et de soutien.

Vous travaillez de manière autonome, rigoureuse et orientée objectifs.

Vous maîtrisez les outils de la suite Office.

Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail bilingue (français / néerlandais).

 

Atouts

Des connaissances ou une expérience du secteur de l'accueil constituent un atout important.

Une expérience dans l'accompagnement de groupes de travail ou de projets est un plus.

 

Compétences génériques

 

INTÉGRER L'INFORMATION: établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

MOTIVER LES COLLABORATEURS: reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER: fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Type de convention

Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée (38h/semaine) sur base du financement européen AMIF.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans. 

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Lieu de travail

FEDASIL - Siège central

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

 

Salaire

 

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

 

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail). 

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Possibilité de faire du télétravail.

En tant que responsable pour la cellule cumul, vous supervisez la bonne exécution des tâches opérationnelles qui sont confiées à votre cellule. Vous organisez et répartissez le travail auprès des membres de votre équipe.

 

Vous garantissez un contrôle équitable des résidents et résidentes qui bénéficient de revenus professionnels selon les instructions et législation en vigueur.

 

Vous menez des réflexions avec les différents services concernés pour améliorer le processus de contrôle actuel. 

 

Contexte

 

Vous faites partie d'une équipe bilingue de 30 personnes (2 au sein de votre cellule). Le service est composé de 5 cellules : les frais médicaux no-show, conventions/subsides ILA, prolongation droit à l'accueil, contrôle chèques-repas et cumul.

Depuis votre position, vous travaillez en étroite coopération avec le service des Finances de la Direction des Services Généraux. Vous entretenez également des contacts structurels avec d'autres services internes compétents (Juridique, Coordination, Dispatching, ICT, Data&Analyse...) mais aussi avec nos partenaires d'accueil.

Depuis juillet 2024 est entré en vigueur l'arrêté-royal concernant les bénéficiaires de l'accueil qui perçoivent aide matérielle et revenus professionnels. L'Agence a mis en un mécanisme de déclarations spontanées des revenus professionnels. Le service Gestion des Processus est chargé du contrôle trimestriel et de la vérification des contributions.   

Vous travaillez au sein de la Direction des services Opérationnels, dans le service Gestion des Processus sous la supervision du responsable du service Gestion des Processus. 

En tant que responsable de la cellule cumul, vous exécutez les tâches suivantes :

 

• Vous supervisez la gestion de la boite mail commune cumul@fedasil.be; Vous vous assurez que la boite ne présente pas d'arriéré.
• Vous assurez le suivi des membres de votre équipe dans les contrôles trimestriels. 
• Vous déterminez le planning des contrôles et faites des propositions dans les groupes-cibles contrôlés. 
• Vous préparez les communications qui sont envoyées auprès du réseau d'accueil;
• Vous signalez et informez l'équipe de tout changement pertinent susceptible d'avoir un impact sur le contrôle trimestriel et adaptez les procédures si nécessaire;
• Vous formez les membres de votre équipe au contrôle et à l'analyse des résidents et résidentes concernées par la mesure cumul ; Vous faites en sorte qu'ils puissent être autonomes ;
• Vous organisez et optimalisez la préparation des listes de contrôle;

• Vous organisez et répartissez le travail au sein des membres de votre équipe ;

   

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses partenaires. Vous trouverez plus d'informations sur www.fedasil.be.

 

Diplôme et expérience

 

Vous êtes titulaire d'un diplôme Master (niveau A). 

Vous occupez/ avez occupé une fonction de responsable pendant minimum un an. 

Vous avez de l'expérience professionnelle pertinente acquise dans l'exercice d'une fonction similaire.

 

 

Compétences techniques 

Exigences

 

• Bonne maîtrise des applications informatiques courantes (Word, Excel, internet) ;
• Vous avez une connaissance pratique du néerlandais qui vous permet de travailler dans un environnement bilingue et de répondre aux demandes bilingues ; 
• Vous êtes résistant au stress et êtes capable de travailler de manière autonome, même en période d'activité plus importante ;
• Vous avez une excellente capacité à résoudre les problèmes et vous avez une attitude de travail proactive ;
• Vous êtes flexible et désireux d'apprendre ;
• Vous êtes à l'écoute de votre personnel ;
• Vous avez de solides compétences en matière de communication et de compréhension analytique.
• Vous connaissez la procédure pour définir des objectifs stratégiques et opérationnels, pour gérer et implémenter des projets et des plans d'action.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre opinion et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.
• Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

 

Atouts 

Vous avez des connaissances de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Vous avez des connaissances dans la lecture des procédures dans le Registre National

Vous avez des connaissances dans l'utilisation de Sharepoint

Vous avez des connaissances dans la préparation et la lecture de fiche de paie (payrol)

Vous avez des connaissances juridique en matière de droit du travail 

 

Compétences génériques

INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.

 MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

 OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.

 CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.  

Contrat à durée indéterminée, A temps plein (38 h/sem). Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats pour une durée de 2 ans.

Catégorie A: horaire administratif avec des heures fixes et variables, prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Siège de Fedasil

21, rue des Chartreux

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté·e au niveau NA11 avec l'échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3869,66 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l'expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

1) L'élaboration de politiques de soutien à l'enseignement. L'élaboration et mise en œuvre de politiques éducatives dans la commune.

Cette tâche comprend:
- L'élaboration de directives, de procédures et de stratégies visant à améliorer la qualité de l'enseignement. 
- Le conseil, l'accompagnement et la mise en relation de toutes les parties concernées dans le domaine de l'enseignement.
- Développer une approche inter-écoles pour les thèmes où cela peut apporter une valeur ajoutée.
- Développer une vision de l'accompagnement des élèves.
- Poursuivre le développement de la politique linguistique.
- Développer un plan stratégique pluriannuel pour le fonctionnement des écoles.
- Promouvoir un système de contrôle qualitatif interne.

2) L'inspection et l'évaluation de l'enseignement. Contrôler la qualité de l'enseignement au sein de la commune et l'organiser au moyen d'évaluations, d'inspections et d'analyses de données.
Développer des stratégies pour aborder les points à améliorer. Suivre et évaluer ces points à améliorer afin d'influencer positivement la réalité effective en classe.

Cette tâche comprend:
- L'organisation de réunions fréquentes avec les directeurs d'écoleL'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'action pédagogique pour Paviljoen et De Kriek
- L'innovation pédagogique : projets pilotes, expérimentation de formes d'enseignement, collaboration avec des experts
- Le suivi du plan de formation continue des enseignants et veiller à ce qu'il soit conforme à la vision de l'école
- Participer aux `Conseils d'école'
- L'évaluation des directions d'école (N+1) et le suivi des cycles d'évaluation du personnel enseignant (N+2)

3) Maintenir un réseau dans le contexte de l'enseignement
- La communauté scolaire `Groot-Bos-Aan-Zee' : rôle de pouvoir organisateur
- `Brusselplaform' du OVSG
- `Lokaal Overleg Platform' 
- Des réunions avec le cabinet de l'échevin de l'enseignement néerlandophone
- Maintenir et renforcer un réseau avec les niveaux politiques concernés
- Maintenir et renforcer un réseau avec les partenaires concernés dans le domaine de l'enseignement au sens large

4) Suivi des dossiers actuels en matière d'enseignement 
- En fonction des décisions politiques prises au sein de la commune de Schaerbeek: l'élaboration d'un plan pédagogique pour la nouvelle école secondaire qui sera créée sur le site Mediapark.
- La mise en œuvre de la nouvelle réglementation en matière d'enseignement dans les écoles primaires (nouveaux objectifs minimaux, Digiplan, etc.).

5) Diriger le travail des 2 appuis stratégiques des écoles en concertation avec les directions

- Master ou diplôme de deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou assimilé* de préférence en sciences pédagogiques, sciences du comportement, sciences de l'éducation ou de l'enseignement supérieur non universitaire de type long
- De préférence minimum 5 ans d'expérience dans un contexte pédagogique
- Bilinguisme NL/FR est un atout
*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

Connaissances et compétences:
Compétences techniques:
- Connaissance des logiciels administratifs courants
- Connaissance de la réglementation d'enseignement pour la communauté flamande
- Connaissance de la législation communale
- Connaissance des tendances actuelles en matière d'enseignement
- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement néerlandophone dans la Région Bruxelles-Capitale

Compétences comportementales:
- Développer une vision
- Analyser
- Travailler efficacement, dans une optique de résultats
- Collaborer
- Agir avec intégrité

- Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème A - Secrétaire Administration 
- Lieu de travail: Pôle Vifquin - Rue Vifquin 2 - 1030 Schaerbeek
- Valorisation des années d'expérience 
- À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 4428 euros pour 5 ans d'expérience et de 5156 euros pour 15 ans pour un niveau A1 (index du 01/03/2025)
- Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
- Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
- Prime de fin d'année
- Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
- Intervention dans un régime complémentaire de pension
- Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
- Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
- Possibilités de formations 
- Si la fonction le permet, possibilité de télétravail