europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 224773 Tulemused

Sort by
PhD position for Algebraic Complexity Theory at the IT University of Copenhagen
IT-Universitetet i København
Denmark, København S
The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a PhD position starting 1 September 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation.

Who can apply? To be eligible to apply for these positions, applicants need to have or be about to obtain either a BSc or an MSc degree (or their equivalent qualifications) in computer science, mathematics, or a related field. The qualified candidates are expected to have a good background and passionate interest in mathematics and computer science, demonstrated by having credited relevant courses such as Complexity Theory, Advanced Algorithms, Probability Theory, Real and Complex Analysis, Calculus, and Combinatorics. Or they may be demonstrated by results at the Olympiads of Mathematics or Informatics, or by publication in relevant internationally recognized conferences or journals.

Applicants need to be motivated for doctoral studies; should possess the ability to self-organize tasks and perform critical analysis; and also have good levels of communicative abilities and English language skills. The working language of the group is English, and knowledge of English is also fully sufficient to navigate every-day life in Scandinavia in general.

These positions are available for period of 3-4 years, depending on the current education level of the applicant. The starting date is negotiable, but the default would be in August-September 2026. All PhD positions in the research group are fully funded, employed positions (including travel money) that come with an internationally competitive salary.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a highly reputable research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between the Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's educations are extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

  • 3-year programme: candidates should have an MSc (or equivalent)
  • 4-year programme: candidates should have a BSc and one year of university studies on Master level
The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 or 4 years depending on the university degree level of the applicant.

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

  • A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
  • A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
  • Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
  • A statement of purpose, which provides evidence of independent thinking, novelty and originality, of the targeted research field matching the project description
  • Documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
  • Relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)
Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

Please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “ AHA PhD Application 2026” to your subject line when you send your inquires. Early contact with our faculty staff is encouraged.

Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 1 March 2026, at 23:59 CET.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for the upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.

As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Directeur H/F/X
BME
Belgium, Bruxelles
  • Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
  • Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
  • Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
  • Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
  • Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
    • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
    • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
    • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
  • Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
  • Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
  • Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
  • Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
  • Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
  • Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
  • Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
  • Supervise l'exécution du travail
  • Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
  • Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
  • Élabore le budget de l'association
  • Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
  • Supervise la justification des subventions et des activités
  • Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
  • S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
  • Impulse une politique des ressources humaines cohérente
  • Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
  • Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
  • Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
  • Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

  • Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
  • Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
  • Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
  • Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
  • Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

  • Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
  • Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
  • Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
  • Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

  • Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

  • Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
  • Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
  • Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

  • Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
  • Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
  • Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
  • Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
  • Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

  • Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
  • Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
  • Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

aide-familial H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Asiakaspalvelija, Visma Amili Oy, Turku
Bolt.Works Oy
Finland, Turku
Sytytkö vaihtelevista asiakaspalvelutilanteista? Haluatko työskennellä osana lämminhenkistä ja yhteen hiileen puhaltavaa tiimiä, jossa jokaista arvostetaan omana itsenään? Saatat olla juuri etsimämme henkilö, sillä haemme nyt pikaisella aikataululla useita asiakaspalvelijoita Visma Amili Oy:n Turun toimistolle määräaikaisiin työsuhteisiin maaliskuusta alkaen! Mahdollisuus myös aloittaa sovitusti kevään aikana. Työsuhteet ovat määräaikaisia sijaisuuksia vuoden loppuun. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Visma Amili Oy on pohjoismaiden reiluin laskutusasioiden kumppani. Amili automatisoi maksujen seuraamisen, maksumuistutusten lähettämisen sekä hoitaa tarvittaessa perinnän - tehokasta saatavienhallintaa asiakaskokemuksesta tinkimättä! Palvelumme perustuvat kykyymme kytkeytyä taloushallinnon ohjelmistoihin. Huolehdimme myös maksamiseen liittyvästä asiakaspalvelusta ystävällisesti ja asiantuntevasti, jolloin asiakkaillemme jää aikaa keskittyä ydinliiketoimintaansa. Lue lisää: https://www.visma.fi/yritykset/visma-amili-oy * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Asiakaspalvelijana työskentelet Turun toimistolla osana Visma Amili Oy:n ammattitaitoista tiimiä, joka palvelee yritysasiakkaiden loppuasiakkaita kaikissa maksamiseen liittyvissä kysymyksissä ja haasteissa. Palvelet asiakkaita sekä puhelimitse että sähköpostin välityksellä, arkisin klo 8.00-18.00 välillä. Millaisia henkilöitä etsimme? Työpäiväsi asiakaspalvelussa ovat vaihtelevia ja toisinaan hektisiäkin, joten toivomme, että sinulta löytyy ystävällisen ja empaattisen asiakaspalveluasenteen lisäksi tilannetajua, hyvät ongelmanratkaisutaidot sekä oma-aloitteinen ja joustava ote työhön. Kykenet palvelemaan asiakkaita rauhallisesti, mutta tehokkaasti myös ruuhkaisina aikoina. Aikaisempi työkokemus asiakaspalvelutehtävistä on toivottavaa. Laskutus- ja perintäalan kokemuksen katsomme eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä - arvostamme ennen kaikkea innostunutta asennetta sekä aitoa motivaatiota asiakaspalvelutyötä kohtaan! Tehtävään saa kattavan perehdytyksen, joten huomioimme hakijat kaikenlaisilla taustoilla. Tärkeintä meille on, että haluat tarjota aidosti hyviä asiakaskokemuksia ja työskennellä tiiviinä osana tiimiä juuri sellaisena kuin olet - huumorintajua unohtamatta. Visma Amililla töitä tehdään tosissaan, muttei totisesti. Käytät työssäsi erilaisia järjestelmiä, joten toivomme sinulta hyviä tietoteknisiä taitoja ja uusien järjestelmien nopeaa omaksumista. Tehtävä edellyttää myös vähintään 18 vuoden ikää sekä sujuvaa suomen ja englannin kielitaitoa. Ruotsin kielen osaamisen katsomme eduksi. Visma Amili Oy:llä sinua odottaa välittävä ja monipuolinen tiimi. Työskentelet pääasiassa Turun toimistolla aivan torin kupeessa, mutta perehdytyksen jälkeen sinulla on mahdollisuus työskennellä osittain myös etänä. Työaika sijoittuu arkipäiviin klo 8.00-18.00 välille, joten edellytämme mahdollisuutta työskennellä myös iltapainotteisesti. Työsuhde solmitaan kokoaikaisena (37,5 h/vk), määräaikaisena työsopimuksena suoraan Visma Amili Oy:n kanssa. Visma Amili Oy:n toimintatapojen mukaisesti tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja luottotietoselvityksen läpäiseminen on edellytys työsuhteen solmimiselle. Palkkauksessa noudatetaan Luotto- ja perintäalan työehtosopimusta, ja huomioimme myös aiemman kokemuksesi. Lisäksi sinulla on mahdollisuus ansaita bonusta hyvästä työsuorituksesta. Visma Amili Oy tarjoaa sinulle aidosti osaamistasi kehittävän työn, jossa pääset tarttumaan vastuullisiin tehtäviin ja kasvattamaan osaamistasi kokeneiden kollegoiden sparrauksessa. Meillä et jää yksin, vaan tukenasi on ammattitaitoinen tiimi, joka perehdyttää sinut huolella tehtäviin ja työvälineisiin. Pääset osaksi rentoa ja kannustavaa työyhteisöä, jossa vallitsee hyvä yhteishenki ja kaveria autetaan aina matalalla kynnyksellä. Organisaatiomme on matala, meillä viihdytään hyvin ja myös esihenkilötyömme saa työntekijöiltämme erinomaista palautetta. Edellä mainittujen lisäksi tarjoamme sinulle monipuolisia työsuhde-etuja. Esimerkiksi Epassi-eduilla voit nauttia liikunnasta, kulttuurista ja hyvinvoinnista ympäri Suomen, minkä lisäksi tarjoamme kattavan työterveyshuollon. Tarjoamme myös viihtyisän työympäristön moderneine toimitiloineen ja työvälineineen. Lisäksi pääset osallistumaan erilaisiin Visman toimistolla järjestettäviin tapahtumiin (mm. lenkkiklubi, lautapeli-illat, toimistoaamupalat kuukausittain). Tässä työpaikassa työntekijöiden hyvinvoinnista välitetään aidosti! Heräsikö kiinnostus? Lähetäthän hakemuksesi CV:n kera mahdollisimman pian, niin pääset mukaan hakuprosessiin! Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8.00-16.00: Zara Doray / zara.doray@bolt.works, puh. 050-4360449 Jatkohaastattelut järjestetään Visma Amili Oy:n esihenkilöiden kanssa sovitusti.
Työaika- ja työvuorojärjestelmäkonsultti
Azets Insight Oy
Finland
Haluatko olla mukana kehittämässä innovatiivisia työaika- ja työvuorojärjestelmiä, jotka aidosti helpottavat asiakkaiden arkea? Etsitkö tilaisuutta yhdistää tekninen asiantuntemus, liiketoimintaymmärrys ja asiakaslähtöisyys? Työskenteletkö ratkaisukeskeisesti ja itsenäisesti – kuitenkin osana lämminhenkistä tiimiä, jossa jokaista arvostetaan omana itsenään? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Työaika- ja työvuorojärjestelmäkonsultti (WFM Consultant) liittymään järjestelmäkonsulttitiimiimme vastataksemme asiakkaidemme kasvaviin tarpeisiin. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta voit työskennellä myös muilta toimipisteiltämme käsin. Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset ratkomaan kanssamme asiakkaidemme arjen haasteita sekä tarjoamaan asiantuntevaa konsultointia eri näkökulmasta aina myynnin tukemisesta jatkuviin palveluihin. Asiakasyrityksemme edustavat eri toimialoja ja yritysmuotoja, pienistä yrityksistä aina pörssiyhtiöihin. Työskentelemme iteroivalla otteella, kehittäen jatkuvasti toimintaamme parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi. Laaja asiakaskenttä ja vaihtelevat sekä sopivan haastavat projektit takaavat mielenkiintoisen arjen ja jatkuvan ammatillisen kehittymisen. Arkeesi kuuluu esimerkiksi - Linkity-, Quinyx- ja Nepton-työaikajärjestelmiin liittyvä konsultointi sekä käyttöönottoprojektien johtaminen ja koordinointi - asiakkaiden liiketoimintaa tukevien ratkaisuiden kartoittaminen ja rakentaminen - työaika-, HR- ja palkkajärjestelmien välisten integraatioiden hallinta - manuaalisten prosessien automatisointi ja siirtäminen pilvipohjaisiin työkaluihin - myynnin tukeminen järjestelmäasiantuntijana - asiakkaiden kouluttaminen ja tukeminen jatkuvissa palveluissa Profiilisi Sinulla on vahva kokemus työaikajärjestelmien, kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin, käyttöönotoista, mieluiten konsultoivassa roolissa. Myös vankka asiantuntijakokemus palkkahallinnossa tai WFM-järjestelmän pääkäyttäjänä vahvalla teknisellä fokuksella ovat hyödyksi tehtävässä. Työskentelyäsi kuvaa palveluhenkisyys, asiakaskeskeisyys ja proaktiivisuus. Ongelmia lähestyt uteliaan ratkaisukeskeisesti ja systemaattisesti. Olet hyvä tiimipelaaja, mutta samalla otat vastuun omasta työstäsi ja itsesi johtamisesta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - projektiosaaminen - kokemus työaikajärjestelmien (kuten Linkityn, Neptonin tai Quinyxin) konsultoinnista, käyttöönotoista tai liittymistä - työaikalainsäädännön ja työehtosopimuksien tuntemus - soveltuva koulutustausta esimerkiksi tietojärjestelmätieteen, kauppatieteiden, HR:n ja johtamisen tai liiketalouden parista - erinomaiset yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen työote - proaktiivinen ja itsenäinen työskentelytapa - sujuva suomen sekä hyvä englannin kielen taito – ruotsin kielitaito on eduksi. Miksi juuri meille? Annetaan tulevan tiimisi kertoa: "Meillä pääset loistamaan omilla vahvuuksillasi, omana itsenäsi. Itse työ on vaihtelevaa, merkityksellistä ja sopivan haastavaa. Teemme töitä itsenäisesti yhdessä, ja tiimin monipuolisista osaajista löytyy aina asiantuntevaa apua. Kollegoiltasi oppimisen lisäksi pääset myös jakamaan omaa osaamistasi. Tiimissä vallitsee avoin keskustelukulttuuri, jossa jokaisen näkemys on tärkeä. Arvostamme hyväntuulista ilmapiiriä ja rentoa yhteishenkeä, ja juttelemme usein myös muusta elämästä, huonoa huumoria unohtamatta. Tähän tiimiin on helppo sujahtaa mukaan!" Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän. Meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Etsimme jatkuvasti parhaita tapoja kehittää asiakkaidemme ja työntekijöidemme arkea. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön lisäksi kehittymistä tukevat esimerkiksi kattava koulutustarjonta, työnkiertomahdollisuus ja ison talon mahdollistamat urapolut. Ihmisen kokoinen arki ja joustava hybridimallilla työskentely tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 22.3.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja yleensä haastattelemme useamman hakijan. Jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi toisessa haastattelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja yksikönvetäjän kanssa. Tehtävän mukaan saatamme lisäksi soittaa suosittelijoille, tarkistaa luottotiedot ja järjestää tapaamisen tulevien tiimiläisten kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, tiiminvetäjä Outi Putkonen antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (outi.putkonen@azets.com) tai puhelimitse (0503684448) ke 11.3. klo 9-11 välillä, ti 17.3. klo 12-14 välillä ja pe 20.3. klo 9-11 välillä.
Sähkö- / kylmäasentaja
ISS Palvelut Oy
Finland, Rovaniemi
ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖ- / KYLMÄASENTAJAA asiakaskohteisiimme ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat sähkö- ja kylmälaitejärjestelmien huolto- ja asennustöistä asiakaskohteissamme Rovaniemellä. Työskentelet vaihtelevissa kohteissa, kuten esimerkiksi julkisen sektorin erityyppisissä kiinteistöissä sekä hotelli- ja asuinkiinteistöissä. Teemme työtä sekä yksin että yhdessä työparin kanssa. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös muissa Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (17,36 €/h – 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. Tukesin myöntämän kylmäalan A2-pätevyyden (alle 3 kg kylmäainelaitteet) katsomme vahvasti eduksesi. aiempaa työkokemusta sähköalalta vähintään 2 vuoden ajalta. Kokemuksen ja osaamisen kylmälaitejärjestelmistä katsomme vahvasti eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus-, sähkötyöturvallisuus- ja tulityökortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa: valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7-15.30 välillä Ari Järvi, p. 050 3458 622. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut
LVI-asentaja / osallistuva työnjohtaja
ISS Palvelut Oy
Finland, Rovaniemi
ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa LVI-ASENTAJAA ja/tai työhön osallistuvaa TYÖNJOHTAJAA asiakaskohteisiimme ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat LVI-järjestelmien huolto- ja asennustöistä asiakaskohteissamme Rovaniemellä. Työskentelet vaihtelevissa kohteissa, kuten esimerkiksi julkisen sektorin erityyppisissä kiinteistöissä sekä hotelli- ja asuinkiinteistöissä. Suorittavan työn lisäksi tehtäviisi voi kuulua myös työnjohdollisia tehtäviä sekä urakkalaskentaa. Tarkempi tehtäväkuva määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Teemme työtä sekä yksin että yhdessä työparin kanssa. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös muissa Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18 €/h – 19,97 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme LVI-alan koulutusta. aiempaa työkokemusta LVI-alan tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus- ja tulityökortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa: valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Arvostamme lisäksi aiempaa kokemusta työnjohdollisista tehtävistä. monipuolista LVI-alan erityisosaamista. Kerrothan hakemuksessasi, jos sinulla on kokemusta esimerkiksi sprinklerijärjestelmistä, muovihitsauksesta tai muista vastaavista erityistaidoista. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7-15.30 välillä Ari Järvi, p. 050 3458 622. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut
Yksikönpäällikkö, Esperi Hoivakoti Almahemmet
Esperi Hoivakoti Almahemmet
Finland
Hei sosiaali- ja terveysalan osaaja! Oletko hyvä johtamaan kokonaisuuksia ja kiinnostunut muutosjohtamisesta? Haluaisitko päästä vetämään Esperille siirtyvän yksikön toimintaa? Haemme nyt Kemiönsaarella sijaitsevaan ikäihmisten Hoivakoti Almahemmettiin yksikönpäällikköä - olisitko sinä etsimämme henkilö? Hoivakoti Almahemmet työpaikkana Esperi Hoivakoti Almahemmet tarjoaa turvallisen kodin yhteensä 27 ympärivuorokautista palveluasumista tarvitsevalle ikäihmiselle. Almahemmet tulee siirtymään Varhalta Esperille maaliskuun 2026 alusta ja haemme nyt uutta yksikönpäällikköä johtamaan toimintaa sekä yhdistämään nykyisiä toimivia käytäntöjä Esperin toimintamallien kanssa. Kodin toiminta perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen. Asukkaita kannustetaan osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Almahemmet sijaitsee merellisellä ja vehreällä Kemiönsaarella, Kemiön keskustan palveluiden läheisyydessä. Voit tutustua kotiin lisää Instagramista [täältä](https://www.instagram.com/serviceboendet_almahemmet/) tai Varhan sivuilta [täältä](https://www.varha.fi/fi/asiointikanavat/almakoti-kemionsaari). "Almahemmetin toiminta on ollut laadukasta ja on kunnia päästä jatkamaan toimintaa Kemiönsaaressa" - aluepäällikkö Patrik Ekström. Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä Toimintakenttäsi yksikönpäällikkönä on laaja, ja keskeisiin tehtäviisi kuuluu henkilöstöön ja työsuhteisiin liittyviä vastuita sekä kodin talouteen, liiketoimintaan, myyntiin ja markkinointiin liittyviä tehtäviä. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asukkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Roolissasi tulet vastaamaan kodin toiminnasta kokonaisuudessaan, apunasi kodin ammattitaitoinen henkilöstö sekä iso joukko eri alojen asiantuntijoita. Toimit yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön hallinnollisten tehtävien hoitamisesta (mm. työvuorosuunnittelu, palkka-asiat, rekrytointi, laskutukseen liittyvät toimenpiteet) sekä eri osa-alueiden kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa. Lisäksi osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Yksikkö siirtyy Esperille, minkä seurauksena rooli sisältää muutosjohtamista ja uusien toimintamallien jalkauttamista. Tarvitset kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Toivomme, että olet esimerkillinen johtaja, joka elää todeksi Esperin arvot, kuuntelee ja tukee työntekijöitä, pitää työyhteisön ajan tasalla, huomioi onnistumiset ja ohjaa oppimaan virheistä. Sinulta odotamme kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Tehtävässä edellytämme - sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja) - vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä ja ikäihmisten parissa tehtävästä työstä - ajantasaista sairaanhoidollista osaamista - suomen ja ruotsin kielen taito, sillä yksikkö on kaksikielinen - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen - ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän? Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija). Tuemme työtä ja vapaa-aikaa. Henkilöstöetuihimme kuuluvat ePassin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset ja tarjoukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta työkavereita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta. Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa? Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 10.3.2026. Kerrothan myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Edistämme rekrytointiprosessia jo hakuajalla. Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä aluepäällikkö Patrik Ekström, 050 472 6271, patrik.ekstrom@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Esperi Hoivakoti Almahemmet Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).
Erityisohjaaja (vakituinen ja määräaikainen), Lastensuojeluyksikkö Niittysara
Humana
Finland, Liminka
Etsimme kahta erityisohjaajaavaativan laitoshoidon Lastensuojeluyksikkö Niittysara 2:een!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme yhtä kokoaikaista ja vakituista työntekijää, ja yhtä kokoaikaista ja määräaikaista työntekijää 31.8.2026 saakka. Työ on kolmivuorotyötä. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Niittysara on aloittanut toimintansa keväällä 2023 ja se sijaitsee Oulun eteläpuolella Tupoksen Saunarannassa. Niittysara 2 on vaativan laitoshoidon yksikkö. Yksikkötarjoaa kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön sekä vahvaa ja yksilöllistä tukealapsille, joilla on voimakastapsyykkistä oireilua ja neuropsykiatrisista ominaisuuksista johtuvia haasteita elämässään.Psyykkisen työskentelyn lähtökohtana on voimavaralähtöisyys, osallisuus, toivo, merkityksellisyys ja positiivinen mielenterveys sekä oireiden hallinta ja toimintakyvyn lisääminen toiminnallisten menetelmien ja tiiviin omaohjaajatyöskentelyn keinoin. Omaohjaajatyöskentelyn tukena käytämme monipuolisesti eri menetelmiä tukemaan lapsen tunnesäätelyä ja oireidenhallintaa.Vaativan laitoshoidonyksikön vahvistettu henkilöstömitoitus tukee toiminnallista kuntoutumista ja tekee mahdolliseksi todella yksilöllisesti toteutetun työskentelyn.Erityisohjaajan työ lastensuojeluyksikössä on merkityksellistä ja monipuolista kasvatustyötä. Tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa. Kasvatus ja hoito toteutuvat hyvän kulttuurin, ohjaavan kasvatuksen ja yhteisöllisyyden sekä yhteistyön kautta. Erityisohjaajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Tehtävän palkkaus on Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Mitä tarjoamme sinulleMeillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja ja kiinnostuksen kohteet. Tehtävänkuvaa rakentaessa voimme keskustella lisävastuista, jos niihin on kiinnostusta.Työhön perehdytetään kattavasti, järjestämme säännöllistä työnohjausta ja saat työskentelyysi tukea työtiimiltä sekä esihenkilöltäsi. Pyrimme joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi tuemme muutakin työn ohella tapahtuvaa kouluttautumista.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan perustason tai AMK-tutkintoa. Valitun henkilön tausta huomioidaan tehtävänkuvaa rakentaessa sekä palkkauksessa.Lisäksi odotamme sinulta vähintään 1 vuoden työkokemusta lastensuojelun sijaishuollosta.Tehtävässä onnistuminen edellyttääkohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta. Odotamme kykyä toimia haastavissa asiakastilanteissa sekä hyviä työelämä- ja vuorovaikutustaitoja.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Ei koske henkilöitä, joiden tehtävissä ei edellytetä ammattihenkilörekisteriin rekisteröitymistä (Terhikki, Suosikki).Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 8.3.2026. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Lisätietoja tehtävästä antaayksikönjohtaja Sanni Pietilä p. 0406432349 tai sähköpostilla sanni.pietila@humana.fi ja vastaava ohjaaja Siiri Miettinen p. 0408386638 tai sähköpostilla siiri.miettinen@humana.fi.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Go to top