Über das Unternehmen Unser Mandant ist Teil des größten Verbundes von Finanzdienstleistern in Deutschland und seit 1811 aktiv. Mit einem engagierten Team von rund 7.000 Mitarbeitenden hat sich unser Mandant dem Ziel verschrieben, über 700.000 Privatkunden mit zuverlässigem Schutz und einem exzellenten Service zu betreuen. Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundenberater für Versicherungen (w/m/d). Ihre Aufgabe - Als Kundenberater für Versicherungen (w/m/d) betreuen und beraten Sie Kund:innen zu den innovativen Produkten des Mandanten, wobei aufbauen und pflegen. - Sie entwickeln maßgeschneiderte Versicherungslösungen und bauen eine nachhaltige Kundenbindung auf. - Die Umsetzung von Cross-Selling-Strategien ist für Sie selbstverständlich. - Die sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Kundendaten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich. - In enger Zusammenarbeit mit dem Agenturleiter wirken Sie auch strategisch am Erfolg der Agentur mit. Ihr Profil - Sie bringen eine Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Sie besitzen mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten. - Sie arbeiten mit einem lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsstil und hoher methodischer Beratungskompetenz. - Als neugierige und interessierte Persönlichkeit halten Sie sich durch Marktanalysen und Nutzung interner Fortbildungsangebote auf dem Laufenden. - Last but not least runden sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Profil ab. Ihre Vorteile - Unser Mandant bietet ein attraktives Konditionenpaket mit fixen und variablen Anteilen und weiteren außergewöhnlichen Bonifikationsmöglichkeiten. - Ein guter Zusammenhalt und Arbeiten in einem motivierten Team. - Zugriff auf ein persönliches Spezialisten-Netzwerk zur individuellen Unterstützung. - Klare Unternehmensstrukturen bei flachen Hierarchien. - Last but least: hochwertige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie leidenschaftlich in der Kundenbetreuung sind und sich in der Versicherungsbranche zu Hause fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt). Bewerbung gerne auch per E-Mail ohne Registrierung. Lara Kiss Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 20 Jobs@RochusMummert.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versicherungsgeschäft Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

If you have a good journalist/media network and know how to translate complex science into engaging narratives - you may be the one we are looking for, for this exciting position. You can look forward to a good work environment, a lot of impact on your tasks and the motivating goal of a sustainable planet to guide your work.

BRIGHT is a new research center at DTU. At BRIGHT we create novel methods and technologies as a foundation for development of new environmentally friendly products, better and less energy consuming manufacturing processes, development of sustainable novel food ingredients, climate friendly farming, etc. In other words, we try to solve some of the biggest challenges in the history of mankind, and you will get the chance to contribute to this. 

External communications 
Your responsibility will be the Center’s external communication. This includes proactive press work and responsibility for external communication channels, having an overview of research stories to be told and an understanding of the various channels to use. In short, your task is to get this new Center “on the map” within the area of biosolutions. Our ambition is to become known as the go-to place for expert advice, partnership and impactful research-based solutions for the green transisiontransition. 

Overall, your primary responsibilities will be:

• Proactively look for the good stories in the organization among management, scientists, spinouts etc. to communicate them externally

• Conduct proactive press work (nationally and internationally): strategy, content and scientist engagement.

• Manage SoMe (LinkedIn, possibly X): strategy, content plans, scientist engagement

• Conduct media training for scientists (press + LinkedIn), including photo support

• Identify and support external communication activities of thought leaders at the Center 

• Develop and maintain website

• Maintain corporate slide deck and support management in audience-specific alterations

• Support outreach projects (e.g. partnerships)

• Manage external visibility (at bio networks and events) in cooperation with management and the team leader

• Organize the center’s presence at international events in cooperation with relevant external networks and centers

• Ad hoc communication projects

Experience with communication in an international environment
You will be operating in an international environment with a complex stakeholder landscape and top scientists from all over the world. You will need a good organizational understanding to know whom to reach out to in different situations and a good cultural understanding as we pride ourselves of embracing diversity. 

We are about to launch our new BRIGHT research strategy under a new Center leadership. Your communication tasks will develop in accordance with how the leadership implement the research strategy and form the new organization. You will be a part of the Center’s executive operations lead by the Executive Center Director, whom you will be interacting closely with during the execution of your tasks. You will be part of the communication team, counting in addition to yourself, a communication team leader and an internal communication specialist. 

Overall, we are looking for the following in a candidate:

• Master’s degree in communication, ideally with specialization in media relations, or something similar

• Documented media relations expertise: understanding press work, pitching stories, building journalist relationships

• Experience in conducting media training/media advice and supporting thought leaders

• Experience with SoMe, especially LinkedIn and X, documenting an ability to create a content strategy and create content that fosters engagement and community 

• Ability to translate complex science into engaging narratives

• Ability and interest in being visible at the workplace and building relationships with scientists and external stakeholders

• High -level English skills (in writing and speaking)

• Interested in and curious about bioscience

• Organizing skills, good overview, ability to prioritize and meet deadlines

• An open-minded, proactive and cooperative approach

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC), the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat), or other relevant collective agreement. The salary will be agreed upon with the relevant union.

We offer a position with 37 hours a week starting 1st May, 2026 or according to mutual agreement.

The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 15 March 2026.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, you are welcome to contact Communications Team Lead, Sashia Liv Weait, at 0045 9351 0260. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Novo Nordisk Foundation Biotechnology Research Institute for the Green Transition (BRIGHT)
Recent progress in our ability to read and write genomic code, combined with advances in automation, analytics and data science, has fundamentally changed the scope and ambition of harnessing the potential of biological systems. BRIGHT is based at DTU (Technical University of Denmark) and will serve as a science innovation hub for developing efficient biomanufacturing technologies, focusing on three primary mission areas: sustainable materials, microbial foods, and microorganisms for net-zero agriculture. The aim of BRIGHT is to provide scalable, bio-based alternatives to fossil-derived products, supporting global efforts to reduce greenhouse gas emissions.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Description des tâches: Etude et analyse des besoins Rédaction des cahiers des charges (établissement des spécifications fonctionnelles détaillées) Participation aux réunions d'analyse avec les utilisateurs, autres membres de la DSI et/ou prestataires externes Organisation et compte rendu des réunions de suivi Suivi des développements informatiques Rédaction des cahiers de test Réalisation des tests (recettes fonctionnelles) Rédaction des guides utilisateurs (comprenant d'éventuelles formations) Suivi de la phase "post mise en production" et des évolutions Études: Niveau d'étude demandé egal à Master (Bac+5)

Töökoht asub Viimsis, hommikune ja õhtune vahetus

Tööülesanded: Pika ajalooga ja stabiilselt kasvav tekstiilitööstuse ettevõte Viimsis otsib oma kollektiivi mehaanikut. Ettevõte tegeleb erinevate metallist ja plastikust tõmblukkude tootmisega ning õmblustarvikute hulgimüügiga. Ettevõtte toodangut kasutatakse laialdaselt erinevates valdkondades, sealhulgas kaitseväes, kodutekstiilitööstuses, matkavarustuse tootmises, erinevates rõivatööstustes, autotööstuses jne. Otsime kuldsete kätega peenmehaanikut, kes häälestaks seadmeid ning tagaks tootmisliinide sujuva ja tõrgeteta töö.
Tööülesanded: Tööliinide sujuva töö tagamine; Lukuliinide seadmete remont ja ennetav hooldustöö. Töö väga väikeste osadega mida tuleb kokku sobitada et töötaksid; Andurite kontroll ja vajadusel vahetamine (suruõhk, elektroonika); Muud ühekordsed tööülesanded ettevõttes kohapeal

Omalt poolt pakume: Võimalust ettevõttesiseselt kasvada ja osaleda ettevõttesisestes arenguprogrammides;
Tunnustust ja preemiaid eeskujulikkuse eest; Vajadusel nõu ja tuge tehnikajuhi poolt; Konkurentsivõimelise töötasu kokkuleppel.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Elementaarseid teadmisi elektrist ja automaatikast; Heal tasemel teadmisi pneumaatikast, peenmehaanikast; Huvi oma töö vastu, kohusetundlikkust, täpsust ja loogilist mõtlemist; Meeskonnatöö oskust ning mõistlikku stressitaluvust; Kasuks tuleb oskus parandada ja seadistada õmblusmasinaid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Erakorralise meditsiini osakond

Tööülesanded: Erakorralise meditsiini osakond ootab oma meeskonda õde/abiõde.
Töö kirjeldus: patsientide õendusabi osutamine vastavalt kehtivatele juhenditele ja raviplaanidele; patsientide seisundi jälgimine ja korrektne dokumenteerimine; ravimite manustamine ja raviskeemide järgimine; patsientide ja nende lähedaste juhendamine; õendusdokumentatsiooni korrektne täitmine; osalemine patsiendiohutuse tagamises; meeskonnatöö EMO kiires ja vaheldusrikkas töökeskkonnas; info sujuv edastamine vahetuste vahel.

Omalt poolt pakume: väljakutsete rohket ja eneseteostust võimaldavat tööd kiiresti arenevas Virumaa suurimas tervishoiuasutuses;
erialase arengu võimalusi (koolitusi, teenuste arendamist); kollektiivlepingust tulenevaid soodustusi; toetavaid töökaaslasi; osalist koormust 0,75.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on õe rakenduskõrgharidus olemas või omandamisel ja registreering Terviseameti registris, eesti keele oskus vähemalt B2-tasemel, hea suhtlemisoskus, empaatiavõime ja pingetaluvus, oskus töötada meeskonnas ning valmisolek toetada kolleege kiiretes olukordades, iseseisvus ja vastutustunne tööülesannete täitmisel, kasuks tuleb varasem töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75; öösiti

Rattaché/e à l'équipe B2B, tu seras responsable du développement du chiffre d'affaires sur ton secteur:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes;
- Organiser et animer des showrooms itinérants afin de recueillir les précommandes;
- Assurer un suivi client régulier via des tournées terrain et garantir une relation de qualité premium;
- Mettre en place des reportings et assurer le suivi des KPI;
- Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et les retours clients;
- Former et accompagner les partenaires dans l'optimisation de leurs ventes;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le back-office.

Poste basé à Bruxelles, avec des déplacements réguliers au siège en région parisienne.

- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans la mode, les accessoires ou la maroquinerie;
- Très bonne connaissance de la Wallonie et du Luxembourg;
- Expérience confirmée dans l'organisation de showrooms itinérants;
- Forte appétence pour le terrain et compréhension des enjeux du wholesale;
- Maîtrise des outils CRM et ERP;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents).

Compétences attendues 
- Orienté/e data & performance : à l'aise avec les chiffres, les KPI et l'analyse des résultats;
- Autonome : capable de gérer ton activité à distance avec rigueur et organisation;
- Résultats & business mindset : tu sais construire, structurer et développer un secteur;
- Esprit entrepreneurial : dynamique, proactif/ve et force de proposition;
- Excellentes compétences relationnelles : à l'aise en communication, négociation et gestion des situations terrain.

• eerste aanspreekpunt voor alle vragen van je teamleden (ongeveer 30)
• teamleden coachen, ondersteunen en evalueren
• teamvergaderingen organiseren en leiden
• planning organiseren, samen met je collega-teamcoaches/stafmedewerkers
• opvolgen van ontwikkelingen binnen de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent
• samenwerken met inhoudelijke ondersteuners
• organiseren van domeinoverleggen
• aanspreekpunt zijn voor externe partners

We zoeken een:
betrokken, betrouwbare, constructieve, communicatieve, empathische, bereikbare en kordate motivator, coach, samenwerker met een luisterend oor en open blik die ondersteunt, waardeert en knopen doorhakt.

Heb je ervaring met NT2 en/of onderwijs én een pedagogisch bekwaamheidsbewijs? Wil je een team aansturen op een motiverende manier?
En denk je graag mee na over de richting die onze organisatie uit moet?
Dan is de job van teamcoach iets voor jou!

• een voltijds contract tot en met 31/08/2026 met mogelijkheid tot verlenging
• een verloning volgens onderwijsbarema's 501 en 346, aangevuld met een maandelijkse internetvergoeding van 20 euro
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• mogelijkheid om een fiets te leasen
• een flexibele werkregeling en 47 verlofdagen bij een volledig gewerkt jaar
• zinvol werk in een warme omgeving: Je komt terecht in zo een gedreven team, dat je blij bent als het weer maandag is.

Volledige leiding als Shop manager en verantwoordelijke Amorino Brussel.

- ervaren leidinggevend met positieve attitude, bekend met franchise concepten, commercieel en operationeel ingesteld,
- geografisch flexibel, wonende in Brussel of bereid er zich te vestigen,
- hands-on, bereid mee te werken, op te leiden en het franchise idee door te geven en te controleren,
- empathisch, vriendelijk, glimlachend, flexibel, oog voor de kwaliteit,
- verantwoordelijkheidszin, objectieven en Amorino processen. Autonome functie,
- aanwerven en omkaderen van medewerkers, conflicten oplossen,
- het dagelijks beheer omkaderen, visie op omzet en kosten, quality assessment en controle,
- verantwoordelijk interne HACCP, beheer hygiëne en ondersteuning,
- rechtstreekse rapportering naar franchise eigenaar, budgetplanning, 
- Bereid te werken in WE alsook 's avonds, Amorino is open 7/7, 365/365,

 

Onze kwaliteiten :
- systematische organisatie, opleiding voorzien,
- producten van hoge kwaliteit, waarden en normen,
- ondersteuning, omkadering en constante follow-up verzekerd,
- grote productrotatie, groot verbruik, structurele opvolging van de winkel en de shop managers, opleiding voorzien in Frankrijk en België.