Zakres obowiązków: 1) rozpatrywanie wniosków i pism wpływających od najemców lokali użytkowych w sprawach związanych m. in. z najmem lokali użytkowych i innych sprawami związanymi z obsługą i zarządzaniem nieruchomościami, 2) dokonywanie waloryzacji stawek czynszu, 3) uczestnictwo w komisjach przetargowych, 4) gospodarowanie lokalami użytkowymi, 5) współdziałanie w opracowywaniu planów pracy, sprawozdań i informacji z zakresu działania Departamentu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność - konieczne; Znajomość podstawowych przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego - konieczne; umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zamówień publicznych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : mile widziana wiedza w zakresie zarządzania nieruchmościami i księgowości. [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych oraz instrukcji kancelaryjnej. [Inne] : minimum 6 miesięcy stażu pracy w administracji lub w pracy biurowej. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=14757 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem; 2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem; 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej; 4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; 5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.); 6) kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku

Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników - przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika, - wystawianie zaświadczeń dla pracowników, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS, - zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA, - kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników, - naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych, - tworzenie harmonogramów czasu pracy, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - sporządzanie list płac pracowników, - pobieranie dokumentów z ZUS, - naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków, - naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU, - sporządzanie PIT-11 za pracowników, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA), - naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2), - składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P), sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa, - sporządzanie dokumentów do GUS, - przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na stanowisku odpowiedzialna będzie za: a. koordynację i kompleksowe zarządzanie projektami finansowanymi z funduszy europejskich, regionalnych (KP, KO itp.), w tym przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej, raportowanie i rozliczanie; b. koordynację i kompleksowe zarządzanie projektami środowiskowymi, w tym przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej, raportowanie i rozliczanie; c. zarządzanie automatyzacją procesów z wykorzystaniem AI i narzędzi typu Power BI analiza danych, integracja systemów; d. nadzór nad infrastrukturą IT nadleśnictwa, w tym zarządzanie siecią i serwerami, utrzymanie aplikacji LP (konfiguracja, aktualizacje), zapewnienie ciągłości działania systemów oraz bieżące wsparcie współpracowników w eksploatacji narzędzi informatycznych. Praca w Starym Sączu w godz. 7.00-15.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw komercjalizacji innowacyjnych technologii - pożądane; Specjalista do spraw integracji technologii informatycznych - dodatkowe; Koordynator projektów unijnych - dodatkowe; Administrator systemów komputerowych - dodatkowe - pozostałe: Wymagane wyższe wykształcenie; minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych; doświadczenie w administrowaniu systemami informatycznymi. Dokumenty wymagane przez pracodawcę i sposób aplikacji w przypadku oferty otwartej: 1)CV z dokładnym opisem pracy zawodowej, zawierające również adres e-mail i nr telefonu do kontaktu, 2)kserokopie dokumentów potwierdzającą kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe, 3)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach; 4)informację dotyczącą znajomości języków obcych z określeniem stopnia znajomości; 5)oświadczenie, że kandydat zapoznał się z Regulaminem naboru na wolne stanowiska pracy, wprowadzonym Zarządzeniem nr 30 Dyrektora RDLP w Krakowie z dnia 23.07.2025 r., (załącznik nr 1 do ogłoszenia) oraz że poddaje s

Zakres obowiązków: Organizacja, nadzór i udział w pracach eksploatacyjnych oraz pomiarowych instalacji elektrycznych NN i SN. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy przy urządzeniach elektroenergetycznych. Współpraca z zespołami utrzymania ruchu przy usuwaniu awarii i przeglądach maszyn. Wykonywanie pomiarów ochronnych, pomiarów eksploatacyjnych oraz odbiorczych instalacji i urządzeń. Wykonywanie lub nadzorowanie pracy przy rozdzielniach NN/SN, transformatorach, kablach i instalacjach PV. Wsparcie techniczne przy pracach modernizacyjnych i nowych przyłączeniach (w tym PV i sieci zasilających). Prowadzenie dokumentacji pomiarowej, protokołów i kart przeglądów. Konserwacja elektronarzędzie. Wykonywanie pomiarów ochronnych oraz walidacja półautomatów spawalniczych. Dbałość o dyscyplinę pracy, przestrzeganie prawa oraz wewnętrznych procedur. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: uprawnienia SEP: E+D w zakresie urządzeń, instalacji i sieci do 30 kV w zakresie kontrolno-pomiarowym - konieczne; dyspozycyjność - praca w terenie na kilku wydziałach (Suszec, Jastrzębie-Zdrój, Pniówek) - konieczne; doświadczenie minimum 3 lata w pracy w zawodzie elektromontera - przy eksploatacji, montażu lub utrzymaniu urządzeń i instalacji elektrycznych - konieczne; znajomość zasad eksploatacji sieci NN i SN, zasad pracy instalacji fotowoltaicznych (mile widziane praktyczne doświadczenie z falownikami PV), czytania i interpretacji schematów elektrycznych - konieczne; umiejętności organizacyjne - dobra organizacja i planowanie prac, ocena ryzyka - konieczne - pozostałe: mile widziane: znajomość norm dotyczących pomiarów ochronnych (PN-HD 60364-6), doświadczenie w pracy przy urządzeniach SN, transformatorach, rozdzielniach, ukończone szkolenia z BHP dla służb eksploatacji lub nadzoru Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV

Zakres obowiązków: Producent systemów monitorowania pojazdów - firma Navisoft - zatrudni osobę do pracy na stanowisku Pracownika pomocy technicznej / wsparcia klientów. Praca w pełnym wymiarze godzin, w siedzibie firmy w Jankowicach Rybnickich, przy ulicy Świerklańskiej, sporadyczne wyjazdy na terenie woj. śląskiego. Do obowiązków w/w osoby należeć będzie: - bieżąca obsługa podstawowej pomocy technicznej, - wsparcie klienta w instalacji i konfiguracji oprogramowania, - przyjmowanie zgłoszeń serwisowych i wstępna diagnostyka usterek, - przeprowadzanie szkoleń z obsługi naszego oprogramowania poprzez narzędzia, - zdalnego dostępu lub osobistych wizyt u klienta. Podstawowe wymagania: - doskonała znajomość i płynne poruszanie się w środowiskach systemów operacyjnych Windows (10/11), - znajomość konfiguracji ustawień najczęściej spotykanych przeglądarek internetowych i programów antywirusowych, - znajomość podstawowych zagadnień z zakresu sieci komputerowych, - znajomość podstawowych ustawień przeglądarek mobilnych (Android). Mile widziane posiadanie: - umiejętności prowadzenia rzeczowej i kulturalnej rozmowy telefonicznej, - szacunku i cierpliwości dla osób nieradzących sobie z obsługą komputera czy telefonu, - zainteresowań związanych z elektroniką użytkową, gadżetami i nowinkami ze świata technologii, - podstawowej znajomości systemów iOS, - prawa jazdy kat. B. Firma zapewnia: - pełne przeszkolenie z obsługi dostarczanych przez firmę programów i sprzętu, - odpowiednio wyposażone stanowisko i narzędzia pracy, - komfortowe warunki pracy i bezstresową atmosferę. Firma dopuszcza możliwość zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością. Jednocześnie informuje o nieprzystosowaniu budynku do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. (schody wejściowe, parter/piętro, standardowa toaleta). CV wraz z krótkim opisem posiadanych umiejętności/doświadczeń prosimy przesłać na adres e-mail praca@navisoft.pl. Płeć i wiek kandydata/kandydatki na w/w stanowisko nie mają znaczenia. Firma zastrzega sobie prawo do

Zakres obowiązków: Organizacja nadzór nad codziennym funkcjonowaniem kuchni szkolnej. Dbałość o przestrzeganie zasad higieny oraz przepisów HACCP i Sanepidu. Koordynowanie pracy zespołu kuchni. Odpowiedzialność za racjonalne gospodarowanie produktami. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; Zarządzanie Zespołami - konieczne; doświadczenie w gastronomii - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Minimum 10-letni staż pracy w branży gastronomicznej, w tym w zakresie żywienia zbiorowego. - Wykształcenie co najmniej średnie kierunkowe w obszarze gastronomii, żywienia człowieka lub technologii żywności. - Udokumentowane doświadczenie w organizacji i prowadzeniu żywienia zbiorowego dzieci. - Znajomość zasad prawidłowego żywienia dzieci i młodzieży w wieku szkolnym. - Znajomość aktualnych norm żywieniowych oraz przepisów prawa dotyczących zbiorowego żywienia. - Praktyczna znajomość zasad systemu HACCP oraz przepisów sanitarno-epidemiologicznych. Dodatkowo mile widziane: - Doświadczenie w pracy w placówkach edukacyjnych lub instytucjach publicznych. - Umiejętność planowania i optymalizacji kosztów żywienia. - Umiejętność zarządzania zespołem. - Kreatywność i otwartość na nowoczesne, zdrowe podejście do żywienia dzieci. - Wysoka kultura osobista i odpowiedzialność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: zspl@grodzisk.pl lub złożenie dokumentów w sekretariacie Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 1 w Grodzisku Maz. ul. Zielony Rynek 2 do dnia 28.02.2026r. W dokumentach prosimy o zamieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przyjmowanie pism i korespondencji wpływającej do sądu, 2) rejestracja wpływającej korespondencji do sądu, 3) rozkładanie zwrotnych poświadczeń odbioru, 4) segregacja i rejestrowanie korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały/oddziały/zespoły, 5) wysyłanie korespondencji wychodzącej z sądu (obliczanie kwotowo, ważenie, pakowanie), 6) wysyłanie paczek sądowych, 7) obsługa systemów EZD, Sędzia-2, KSeF, e- PUAP, 8) wprowadzanie danych do Elektronicznej Tablicy Ogłoszeń (ETO), 9) zastępstwo w Biurze Obsługi Interesantów i pełnienie dyżurów, 10) obsługa urządzeń biurowych, 11) inne czynności zlecone przez Dyrektora Sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych - konieczne; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe) - konieczne; komunikatywność, odporność na stres - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - konieczne; wysoki poziom kultury osobistej - dodatkowe; umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy - dodatkowe; bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych - dodatkowe - pozostałe: - kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o prze

Zakres obowiązków: Miejsce pracy: Rybnik. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: wykonywanie prac demontażowych, montażowych, ślusarskich, remontowych, modernizacyjnych maszyn oraz urządzeń przemysłowych i energetycznych, realizację zleconych prac kontraktowych, montaż i realizacja prac remontowych przy turbinie, praca w delegacjach. Wymagania: wykształcenie zawodowe lub średnie o profilu mechanika lub ślusarza, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie modernizacji i remontów maszyn oraz urządzeń na obiektach przemysłowych lub energetycznych, mile widziane uprawnienia kwalifikacyjne (SEP) oraz inne techniczne (obsługa suwnic i dźwignic, wózków widłowych itp.), prawo jazdy kat. B. Firma oferuje umowę o pracę na pełny etat, konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do aktualnych poziomów rynkowych (5000-6000 zł brutto), budowanie stawki wynagrodzenia w oparciu o posiadane umiejętności, doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje (np. certyfikowana znajomość języka obcego) w tym system różnych dodatków, jasny i przejrzysty system motywacyjny pracowników: premie uznaniowe, specjalne, dodatki wyjazdowe, itp., pakiet świadczeń pozapłacowych (pełne świadczenia socjalne, ubezpieczenie na życie, nagrody jubileuszowe, programy 55+ oraz rekomendacji), praca w stałych i stabilnych zespołach kadrowych, jasny i zdefiniowany sposób rozwoju zawodowego i awansu (szkoła monterów, program rozwoju kadry), możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej korporacji na kontraktach remontowych jak i EPC. Podania składać na adres e-mail: altradbabcock.rekrutacja@altrad.com lub aplikować poprzez stronę https://altradbabcock.pl zakładka KARIERA. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach: wpisu, wpisu zmian, odmowy wpisu, odmowy wpisu zmian, wykreślenia podmiotu leczniczego z rejestru, - prowadzi nadzór i kontrole podmiotów leczniczych w zakresach: zgodności danych objętych wpisem do rejestru/wymagań i warunków jakie powinny spełniać podmioty organizujące staże podyplomowe lekarza i lekarza dentysty - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach o wydanie opinii o celowości inwestycji w ochronie zdrowia - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzania kar pieniężnych w przypadku naruszenia przepisów ustawy o działalności leczniczej, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wydania zgody bądź odmowy na czasowe zaprzestanie działalności leczniczej przez jednostki lub komórki organizacyjne zakładu leczniczego, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzenia kary finansowej w przypadku czasowego zaprzestania działalności jednostek lub komórek organizacyjnych zakładu leczniczego bez zachowania ustawowego trybu, - prowadzi sprawy związanie z opracowaniem Wojewódzkiego planu szczególnej opieki geriatrycznej dla województwa dolnośląskiego, jego aktualizacją i monitorowaniem działalności centrów zdrowia w zakresie organizacji i dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej, - prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wymierzania kar pieniężnych w przypadku zbywania przez podmioty lecznicze produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub wyrobów medycznych naruszających ustawę Prawo farmaceutyczne. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod ad

Zakres obowiązków: praca w sklepie medycznym polegajaca na: - obsługa klientów - sprzedaż detaliczna wyrobów medycznych dlatego mile widziani fizjoteraupeci - obsługa komputera, internetu, kasy fiskalnej.
 - prowadzenie dokumentacji związanej ze sprzedażą oraz refundacją.
 - obsługa, dobór i dostosowanie sprzętu do potrzeb Pacjenta
 Umowa na okres próbny 3 m-ce z mozliwością zatrudnienia na czas określony praca od poniedziałku do piątku w godz. od 08:00 do 16:00 lub od 09:00 do 17:00 wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji kandydata/ki : stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Profesjonalna obsługa klienta - konieczne - pozostałe: wykształcenie technik ortopeda, fizjoterapii, technik farmacji, pielęgniarstwa z co najmniej rocznym ogólnym stażem pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne 
 lub wykształcenie średnie oraz kwalifikacje nabyte do dnia 10 lutego 2009 r. w ramach kursu z zakresu towaroznawstwa materiałów medycznych oraz co najmniej 2- letni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne lub wykształcenie średnie z ważnym certyfikatem potwierdzającym nabycie kwalifikacji rynkowej Zaopatrywanie w sklepach w wyroby medyczne produkowane seryjnie określonej w obwieszczeniu Ministra Zdrowia z dnia 19 grudnia 2018 r. oraz co najmniej dwuletni staż pracy w zakresie zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.
 Umiejętność obsługi klienta i doradztwa w zakresie produktów medycznych Doświadczenie w sprzedaży lub pracy z produktami medycznym Znajomość sprzętu rehabilitacyjnego i medycznego Samodzielności i odpowiedzialności w wykonywaniu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE