We are currently looking for a motivated and driven Data Analyst under a permanent contract. MISSIONS OF THE ROLE  Write high-quality, effective code that can be easily scaled across platforms using the Python programming language  Develop data engineering pipelines that help the team to train machine learning algorithms and develop back-end components that improve overall performance  Data Collection & Processing: Gather and clean data from various sources (databases, APIs, spreadsheets, etc.). Automate data collection processes using Python scripts.  Data Analysis: Perform exploratory data analysis (EDA) to identify trends, patterns, and anomalies. Use statistical methods to interpret data and generate insights.  Reporting & Visualization : Create clear and compelling reports and dashboards  Participate in code reviews with the team to maintain a high level of code quality and identify ways to improve existing systems, processes, or algorithms  Integrate, test, and debug programs  Assess and prioritize feature requests  Collaborate with teams to deliver technical solutions and ship features  Write the technical documentation of the tools, creation of manuals  Act as level 3 support on the tools, including problem management  Carrying other duties as assigned REQUIRED SKILLS  Qualifications / diploma(s): Bachelor's degree in computer science or a related field  Years of experience in the area: 3-5 years of experience as a Python developer with a strong portfolio of projects.  Technical Competencies: - In-depth knowledge of Python software development, including frameworks, tools, and systems (e.g., NumPy, Pandas, SciPy, PyTorch) - Proficiency with front-end development technologies, such as HTML, CSS, and JavaScript - Familiarity with database tools such as SQL and NoSQL and their best practices  Languages: French and English fluent. Any other language is an asset.  Specific skills: - Excellent communication and team-building skills - Strong at solving problems with innovation and resourcefulness - Proficiency with Python frameworks like Django and Pyramid - Familiarity with data science, artificial intelligence, and machine learning concepts - Basic understanding of cloud platforms such as Google Cloud, AWS, or Azure - Has a can-do attitude and a learner's mindset  Core competencies at LuxTrust: - Analytical mindset & decision making - Organizational fluency - Personal effectiveness - Results-driven - Client service mindset - Strategic vision - Leadership WHAT WE OFFER  A permanent contract based in Luxembourg  A competitive salary, in accordance with your education and experience.  Attractive benefits and advantages including an employee benefit plan, meal vouchers and additional holidays.  A healthy work-life balance including flex work arrangements.  An open and transparent career path.  Development and growth opportunities in a state-of-the art digital company. If you are interested in this role, we invite you to send us your application at jobs@luxtrust.lu. Our company is committed to fair recruitment, based on the skills of each candidate, regardless of gender nationality, sexual orientation, religion, or any other discriminatory criterion. ABOUT LUXTRUST We are a multicultural and forward-thinking qualified Trust Services Provider based in Capellen, Luxembourg, with over 110 professionals and actively expanding our business internationally. We provide state-of-the-art on on-boarding, digital identities, strong authentication and security services, and qualified electronic signatures, all bundled into integrated digital documents & identity management solutions. As a Trusted Partner, we prioritize building long-lasting relationships with our international clients and stakeholders, based on trust and integrity. We strive to be a Committed Partner, dedicating ourselves to delivering exceptional performance and showing steadfast commitment to make a positive impact. As a Visionary Scout, we are constantly seeking out new opportunities for growth and innovation, always staying ahead of the curve in our industry. Join us in our mission to drive innovation and co-create a better future!

AML/KYC Senior Administrator 12-month fixed-term contract At HSBC, we're a trusted international organisation with a global customer base of around 39 million customers worldwide through a network that covers 62 countries and territories. In Europe, our ambition is to become the leading international wholesale bank and we need talent like you to help us meet our ambition. Whether you want a career that could take you to the top or in an exciting new direction—we offer opportunities, support and rewards that will take you further. The HSBC Group in Luxembourg is a significant employer and operates several businesses including asset management, securities services, private banking and corporate banking. By joining us, you'll help evolve and grow our securities services business. What you will do: Reporting to the AML/KYC Manager, you will be responsible for performing accurate and prompt AML/KYC checks to ensure compliance with all regulatory requirements. In this role, you will (but not limited to): • Review KYC documentation for existing and new investor accounts. • Classify accounts in low/medium/high risk categories using the agreed risk-based approach. • Record review findings in the AML database and ensure all documentation is securely retained, both in physical and electronic format. • Support audit reviews, working closely with your Supervisor/Manager during internal and external audits. • Assist with business controls, helping to implement the Departmental Business Control Monitoring Program efficiently and on schedule. You should apply if you have: • Relevant experience in Transfer Agency, especially within KYC/AML team. • Good understanding of Luxembourg UCITS requirements as they relate to Transfer Agency. • The ability to meet tight deadlines, while maintaining a close attention to detail. • Confidence working independently and as a member of a team. • Excellent PC skills. • Fluency in English, both written and spoken; proficiency in other European languages, such as French and/or German, would be a definite advantage. Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you. What you'll get in return: • We'll help you progress your career, including access to development programmes, mentoring and coaching, as well as world-class training through HSBC University • We'll provide you with flexible working arrangements • We'll give you a huge range of resources that support your mental, physical and social well-being. • Our benefits will give you financial security • You'll have opportunities to work internationally - this can be your place to start and branch out to anywhere we have offices • We work with our global employee networks to create an environment where everyone feels included and supported. HSBC has been certified “Top Employer 2026” in Europe. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in France, Germany, Ireland, Italy, Luxembourg, The Netherlands, Poland and Spain. If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make, please send your application letter and curriculum vitae (in English) to: luxrecruitment@lu.hsbc.com, and discover how diversity drives our success. Please note that due to the volume of applications received, we will acknowledge your application only if we wish to proceed to interview. If you have not received a response within 4 weeks your application has not been successful. Please also note that every selected candidate will have to provide us with a valid criminal record check in due time. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. For any GDPR request, please send it to: lux.data.privacy@hsbc.com For further information on building your career at HSBC, please visit: www.hsbc.com/careers Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we're dedicated to creating diverse and inclusive workplaces. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best. If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know. Discover how ‘We Value Difference'.

Who We ‘'R'' Revantage Europe is a professional corporate services company that embraces ambition and innovation to service Blackstone's European real estate investments. Blackstone is the world's largest alternative asset manager, with a real estate portfolio that includes industrial & logistics, residential, office, hospitality and retail properties in North America, Europe, Asia, Australia and New Zealand. What We Value - Our Culture Creating a culture that inspires change and momentum requires the right team. We know what it takes to lead an industry, and are looking for leaders who seek constant growth, want to excel, and continuously improve upon themselves and the industry. The culture at Revantage is built on our shared core values and commitment to be: • Achievers: We expect high standards for ourselves and enable the success of our teams. • Enthusiasts: We face challenges with optimism and believe anything is possible. • Leaders: We commit to continuously improve our performance. • Learners: We learn from our challenges, successes and the diversity of our people. • Partners: We deliver value and positive impact to our partners. Responsibilities • Manage the legal and corporate requirements of own portfolio of real estate projects consisting of roughly 150 - 200 entities throughout Europe; • Ensure thorough hand over post-closing for new deals and their subsequent legal and corporate life cycle until the disposal process; • Liaise with the cross-European, London and internal management as well as service providers and advisors for the efficient running of all deals and entities' corporate governance; • Review and monitor the accuracy of legal documents (legislation, signature, date, corporate details etc.); • Liaise with internal finance, tax, acquisition and disposal teams for transparency of information, organisation and resulting legal responses of projects and companies; • Organise regular board meetings, board minutes, RCS filings, written resolutions; • Oversee restructuring and financing steps along with other internal and external teams and advisors; • Help to maintain the company database and assist in the virtual archiving process; • Monitor the accuracy and accessibility of legal and corporate documents; • Ensure organized, clear and consistent saving, filing and scanning of all documents. What You Bring To The Role • At least 3-5 years' experience in a legal/corporate department of a fiduciary/law firm/in house legal or corporate position in Luxembourg; • Fluent English, any other language will be an advantage (especially German, French or Spanish); • Excellent communication skills; • Total proficiency with MS Office standard applications; • Experience dealing with the Luxembourgish RCS and board meeting organization; • Knowledge of the corporate governance framework in Luxembourg; • Experience working with and maintaining strong professional links with lawyers, auditors, notaries, service providers; • Ability to work independently as well as be a team player; • Able to take direction and ask questions; • Strong organizational skills; • Attention to detail; • Resourcefulness and flexibility. DIVERSITY MAKES US SMARTER With an exceptionally high number of nationalities and spoken languages we're committed to building a diverse and inclusive environment for everyone — diversity and inclusion is the DNA of Revantage Europe. With an average of 3 languages fluently spoken per employee, this unique blend is a real competitive advantage that helps us support Blackstone Real Estate across the European jurisdictions. Thanks to our diversity, we are flexible and able to adapt our response to the challenges we face.

Description des tâches: -Encadrer et superviser une équipe d'ouvriers maçons -Organiser et répartir les tâches sur le chantier -Réaliser et superviser les travaux de maçonnerie traditionnelle (murs, fondations, voûtes, pierres, etc.) -Contrôler la qualité des matériaux et des techniques utilisées -S'assurer du respect des plans et des spécifications techniques -Suivre l'avancement des travaux, garantir la sécurité sur le chantier -Effectuer des rapports réguliers à la direction Profil: Certificat de capacité professionnelle (CCP)

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recherche un « Electricien » posté pour son installation industrielle de Rodange. Fonction : Connaissance en électricité industriel où les technologies anciennes et très récentes se côtoient : Manœuvre Basse Tension et Haute Tension Automatisme (S7/HPCI) Variation de vitesse (Siemens/ABB) Relayages, contacteurs, disjoncteurs, capteurs …. Excellente connaissance des entrainements électriques (moteurs à rotor bobinés / moteurs à cage / moteurs à courant continu) Recherche de pannes / diagnostiques / mesures Inspections et préventifs des installations électriques Lecture de plan et schéma électrique Bonnes connaissances des règles de sécurité propres à l'électricité (VAT, Mise à terre, consignation…) Utilisation de l'outil informatique (MS Office et SAP) Formation : CATP / Bac Pro/ BTS en électrotechnique/ électricité industrielle / automatisme ou maintenance industrielle Aptitudes : Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie Disponibilité, rigueur, précision, flexibilité Bonne capacité de communication et de coopération avec les services de production Aptitude à développer rapidement une connaissance approfondie des installations et des procédés de fabrication Bonne résistance au stress Travail en sécurité Travaux en hauteur Travail en 2 ou 3 équipes Expérience : Une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire est souhaitée (Industrie lourde, si possible en sidérurgie) Langues : · Français Courant · Allemand Souhaitable et constitue un avantage · Anglais Souhaitable et constitue un avantage · Luxembourgeois Souhaitable et constitue un avantage

Job Description Rejoignez-nous chez ArcelorMittal Long Products Luxembourg (AM LPL) en tant qu'Ingénieur en Automatisation et soyez au cœur du développement de solutions automatisées pionnières redéfinissant les limites des processus industriels. Au sein de l'équipe d'Automatisation & Modélisation Industrielle (AIM), votre expertise sera le fer de lance dans la création de solutions d'automatisation et de technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Vous rapporterez au Chef de secteur AIM dans le département Technologie d'AM LPL. Responsabilités Clés : Santé & Sécurité : Respecter et appliquer les pratiques de sécurité, assurant votre propre sécurité et celle de vos collègues, y compris les sous-traitants. Promouvoir une culture d'amélioration continue de la sécurité et intégrer les considérations de sécurité dans le développement et la mise en œuvre des systèmes automatisés. Activités Techniques : Contribuer à la conception de systèmes d'automatisation de pointe utilisant des contrôleurs logiques programmables (PLC), des capteurs et des systèmes de contrôle industriels. Développer des programmes d'automatisation pour rationaliser les tâches et améliorer l'efficacité opérationnelle. Promouvoir, mettre en œuvre et utiliser les technologies numériques pour améliorer la sécurité, l'efficacité des processus et la qualité des produits. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour la gestion des processus en temps réel, et assurer une intégration sans faille avec les équipes opérationnelles. Piloter les optimisations en collaborant avec les équipes opérationnelles et en mettant en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l'efficacité des solutions mises en œuvre. Orientation Client : Assurer que les exigences des clients sont satisfaites, fournissant soutien et expertise pour répondre aux attentes des clients et contribuer aux objectifs partagés. Responsabilité Environnementale : Adopter une attitude responsable envers l'environnement, en se concentrant sur la conservation de l'énergie et la réduction des déchets. Expérience et Qualifications : Diplôme de Master en Automatisation Industrielle ou en Ingénierie des Systèmes, ou un Master en génie électrique, mécanique, industriel ou dans des domaines connexes. Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation et de contrôle industriels. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences Techniques : Compétence dans les systèmes d'automatisation et de contrôle industriels, y compris les systèmes de sécurité. Compréhension des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel, capteurs intelligents, drones et autres technologies émergentes. Expérience dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Compétences en informatique et en gestion de projets. Maîtrise des outils informatiques de bureau, SAP et connaissance des langages de programmation système. Qualités Personnelles : Organisé, orienté résultats Excellentes compétences en communication Proactif, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser efficacement. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui contribue à la transformation de l'industrie, en mettant à profit vos compétences pour faire la différence dans une entreprise qui valorise l'innovation, la sécurité et le développement durable.

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg est à la recherche d'un(e) Ingénieur Maintenance Mécanique pour l'un de ces 4 sites (Belval, Differdange, Rodange, Dommeldange) Membre de l'équipe Maintenance, l'Ingénieur Maintenance Mécanique a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'Organisation de Maintenance. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Maintenance. Principales missions : - Anticipation / Planification des besoins nécessaires à la réalisation des travaux Mise à disposition d'outillages, moyens de levage, pièces, ressources spécialisées, planning, coordination ... Suivi des besoins Magasins Pièces détachées Suivi de la préparation du travail ( réparations de pièces, délais de livraison ) Veille technologique / Identification des besoins de Mise à jour des Plans Mécaniques, schémas électriques ou Hydrauliques. - Supervision / suivi planification et réalisation des travaux de réparation - Projets d'amélioration de la fiabilité des installations - Amélioration continue du plan de maintenance préventif - Suivi et mise en oeuvre des contrôles réglementaires - Leader et exemple en terme de sécurité du personnel - Participation à l'élaboration de la stratégie à long terme de la Maintenance ( Budget/ Effectif/ Orientations techniques/ Organisation ) - Remplacement du Responsable de Maintenance pendant ses périodes de congés/déplacements Profil requis : - Diplôme d'Ingénieur en Mécanique/Hydraulique ( Grade MASTER ) - Capacités de communication - Dynamisme / capacités à emmener une équipe - Rigueur - Esprit d'analyse - Connaissances techniques appliquées en : - Mécanique / Hydraulique - Electricité / Automatisme / Robotique / Informatique Industrielle - Distribution Haute Tension - Utilisation d'outils ERP type SAP - Bonnes connaissances de MS Office Principales qualités : - Très bonnes capacités de communication - Ouverture d'esprit et esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur Langues : Français : courant Anglais : niveau professionnel

Job Description Vous souhaitez relever des défis techniques dans un environnement industriel de pointe ? ArcelorMittal Long Products Luxembourg recherche, au sein de son département Engineering (Travaux Neufs) un(e) Chef de Projet Ingénierie pour piloter des projets stratégiques, de l'étude de faisabilité à la mise en service, en garantissant sécurité, performance et innovation. Vos missions Réaliser les études de faisabilité et rédiger les spécifications techniques des projets. Élaborer les business cases et définir le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes. Coordonner les équipes projet internes et externes, de l'initiation à la clôture. Gérer les appels d'offres, la sélection des prestataires, la contractualisation et le suivi des travaux. Définir et suivre les budgets, les plans de trésorerie et les indicateurs de performance. Assurer le reporting régulier (sécurité, coûts, planning, avancement) auprès des comités de pilotage et de la direction. Préparer les dossiers d'allocation d'investissement (IAC) et conduire les revues post-investissement. Garantir la conformité des projets aux standards ArcelorMittal et aux lignes directrices PM. Profil recherché Diplôme d'ingénieur (Master) en électricité, automatisme ou mécanique. 5 à 7 ans d'expérience en ingénierie électrique/mécanique, maintenance ou exploitation industrielle. Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets, idéalement certifié PMP®. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en transversal. Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement complexe. Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, santé et environnement. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; l'allemand est un atout. Ce que nous vous offrons Rejoindre le leader mondial de l'acier, engagé vers la neutralité carbone d'ici 2050. Un package de rémunération compétitif avec primes de performance et avantages sociaux. Des opportunités de développement via l'Université ArcelorMittal. Un environnement de travail inclusif, innovant et axé sur la sécurité.

Job Description Responsibilities will include: Translate business requirements into system requirements, design specifications and document new and/or existing application requirements. Ensure that new or existing systems meet business requirements and practices and that all application interface issues/ concerns are understood, documented and addressed satisfactorily. Manage the process of change - Strong experience in gathering requirements and preparing the functional specification and design documents. Issue Resolution - Closely work with the Technical Teams on High Priority issues. Conducting/leading daily triage of tickets and tracking incidents. System Upgrades and Enhancements - collaborate with cross-functional teams to manage system upgrades and enhancements. Conduct testing and ensure a smooth transition to new functionalities. Contribute to the strategic HR IT roadmap initiatives - work with senior leadership and key stakeholders to support for organizational strategic objectives, leveraging SAP functionality to ease administrative burden and build efficient, effective, and scalable processes. Drive adoption, optimization and transformation -ensure we are fully leveraging SAP to meet strategic business and talent needs and a pursue continuous improvement in business processes, integration, automation and user experience. Partner with business teams - understand their needs and requirements, make recommendations for solutions, and roadmap and prioritize implementation to support Ad-hoc business objectives. Support business in testing Coordinate with internal and external partners work with 3rd party software and internal product, audit and security teams to ensure configuration and integrations are efficient, compliant and accurate. Serve as technical expert for SAP HCM. Engaging with SAP Community and user groups to ensure that we are getting the most out of current and future SAP HCM and SAP SuccesFactor capabilities. Requirements: Minimum 5 years' experience as a functional analyst for SAP HCM PA, OM, Time Management modules and ESSMSS Fiori In depth Payroll process knowledge is a prerequisite (any market but Luxembourg payroll will be a better fit) including knowledge of tax calculations. Hands-on experience in designing and implementing solutions per business requirements. Ability to analyse extensive and complex ranges of data, information, processes and system solutions to produce effective and efficient business solutions in compliance with the Best Practices Good understanding of Employee Life Cycle Support projects Expertise in integrating SAP HR with external systems. Bachelor's degree in HR, Information Technology or related field. Soft skills: Proficient in English and French (written & oral) Great team work/Collaboration Self-learner and proactivity Innovative thinking to develop solutions Having Agile mind set Solid communication and presentation skills. Nice to have: Previous exposure to the integration aspect of SAP SuccessFactors and LMS module. Experience with SAP ABAP, Fiori/UI5 development Industry experience Knowledge and experience with SAP Cloud Integration. SAP HR/ ECP Certification Solid communication and presentation skills.

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif