Har du et sterkt hode og  varmt hjerte? Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter!

Ranheim Vestre

Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store sammensatte barnevern faglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier, nettverk og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring. 

Vi søker nå etter engasjerte og faglig dyktige miljøterapeuter som ønsker å være med på dette viktige omsorgs oppdraget. Hos oss får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg og tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Vi har ledig to faste 32%-stillinger som våken nattevakt, per tiden med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksen
• Bistå ungdommene med å gå til ro på kvelden, og skape trygghet på natt
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven)
• Bistå ungdom som har behov for kontakt på natt, og jobbe for at de finner roen igjen
• Delta i fellesmøter for helgestillinger hver 6. uke
• Stillingene har noen praktiske oppgaver på natt, samt brann- og sjekkerunder

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fullført minimum treårig bachelorutdanning, eller utdanning på tilsvarende nivå, innen sosialfag, barnevern eller vernepleie. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes. Unntaksvis kan du som har et relevant fagbrev eller videregående utdanning, i kombinasjon med lang erfaring med målgruppen, også bli vurdert for stillingen
  
• Miljøterapeutisk erfaring fra barnevernsinstitusjon, eller annen relevant erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med barn og ungdom
  
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk
  
• Alminnelig god helse, da arbeid med ungdom på tiltak kan være psykisk og fysisk krevende
• Førerkort for bil (klasse B)

Det er ønskelig at du har: 

• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid med ungdom med sterke smerteuttrykk
• Kjennskap til barnevernsloven
• Kjennskap til trygghet og sikkerhet
• Kompetanse i traumesensitiv tilnærming
  

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, viser empati og engasjement
• Du er en trygghet for kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer
• Du er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand
• Du er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning
• Du er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleier eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 466 600 - 640 000 pr. år. For deg som ikke har fullført høyere utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 443 000 - 509 300 pr. år, 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 432 800 - 520 000 pr. år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 394 100 - 520 000 pr. år. Avlønning og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

I tillegg kan vi tilby:

• Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv
• Fagdager, veiledning og opplæring i Trygghet og sikkerhet
  

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Vi ser etter en tydelig og tilstedeværende avdelingsleder som kan skape stabilitet i en kompleks og levende institusjonshverdag. Hos oss leder du i sanntid – midt i situasjonene, tett på ansatte og ungdom – samtidig som du holder retning og driver langsiktig tjenesteutvikling. Dette er en lederrolle for deg som motiveres av ansvar, relasjoner og resultater – og som evner å omsette verdier til handling.

Ved Lågen ungdomshjem har vi nå en 100% fast stilling.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver.

Om å være avdelingsleder ved en ungdomsinstitusjon i Bufetat?

En barnevernsinstitusjons hverdag er kompleks og krevende, preget av raske skift, sterke følelsesuttrykk og uforutsigbare situasjoner. Som avdelingsleder må du kunne ta kloke beslutninger i øyeblikket, samtidig som du leder med faglig trygghet, etisk bevissthet og tydelig tilstedeværelse. Du skal sørge for stabilitet gjennom oppfølging av personal, fag, økonomi og kvalitetsutvikling – og du må evne å håndtere både operativt ansvar og langsiktig planlegging.

Ditt ansvar omfatter personalledelse, HMS og rekruttering, samtidig som du har fagansvar og skal bidra til intern og ekstern samhandling. Du får en nøkkelrolle i utviklings- og forbedringsarbeid, der partssamarbeid, kompetansebygging, internkontroll og god ressursutnyttelse står sentralt. I tillegg har du ansvar for daglig drift, budsjett og inngår i institusjonens lederteam.

Les mer om oss på Lågen ungdomssenter HER.

Hvem er du?

Du har høy faglig integritet, og evner å kombinere struktur og relasjon. Du står stødig i deg selv og har god dømmekraft, også når presset er høyt og beslutninger må tas raskt. Du er en synlig og involvert leder som skaper trygghet og leder gjennom handling – ikke bare planer. Du er opptatt av ungdommenes utvikling, ansattes trivsel og institusjonens samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som har:

• Emosjonell robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner
• Tydelig og forutsigbar lederstil som skaper trygghet
• Evne til å prioritere og handle klokt i sanntid
• Høy gjennomføringsevne og indre struktur
• Refleksjonsevne, etisk bevissthet og relasjonskompetanse
  

Stillingen passer deg som motiveres av å kombinere strategisk tenkning med operativt ansvar – og som ønsker å utgjøre en reell forskjell i unges liv.

Vi er her for at DU skal lykkes - Dette tilbyr vi deg som ny leder

Hos oss står du aldri alene i lederrollen. Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap der både støtte og utvikling er en del av hverdagen. I ryggen har du blant annet vårt erfarne psykologteam – ressurspersoner som Jon og Lars– som hver dag jobber for at du og dine ansatte skal oppleve mestring, arbeidsglede og faglig vekst.
Som leder får du tilgang til noen av de fremste evidensbaserte metodene innen miljøterapi, og du vil jobbe tett med fagansvarlige i avdelingen og psykologteamet i region sør. Vi ønsker at du skal lykkes i rollen, og derfor gir vi deg en trygg og grundig oppstart. Du får egen mentor og et strukturert onboardingprogram.

Bufetat er en solid og seriøs statlig arbeidsgiver med høy faglig standard. Vi stiller med kompetente ressursmiljøer, et stort regionalt ledernettverk og tett oppfølging fra din nærmeste leder og avdelings lederkollega– alt for at du skal lykkes og utvikle deg i lederrollen.

Kompetansekrav

Må ha:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå (fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, psykologi, pedagogikk eller tilsvarende)
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med rapportering og dokumentasjon
  

Vi ønsker at du har:

• Ledererfaring, gjerne fra institusjonsdrift eller annen barnevernsrelatert virksomhet
• Erfaring med personalledelse og personaladministrasjon
• God kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samhandling
• Økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og driftsansvar
  
  

Informasjon til deg som søker

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med lønn fra kr. 725 000 – 815 000,- pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Lågen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Om arbeidsgiveren:

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Postdoktor

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei stilling som postdoktor i strukturgeologi med fokus på dei strukturelle, mekaniske og petrofysiske effektane av kolinnblanding langs forkastingar og deformasjonsband i porøse silisiklastiske reservoarbergartar. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, og knytt til prosjektet DEFCOAL, finansiert av Aker BP og Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet/arbeidsoppgåver 

Prosjektet skal undersøkje effektane av kolinnblanding i deformasjonsband og forkastingar i litologiar som er relevante for reservoar (hovudsakleg sandsteinar frå ulike avsetjingsmiljø), og bidra til ei betre grunnleggjande forståing av korleis struktur, deformasjonsmekanismar, kinematikk, porøsitet og permeabilitet blir påverka når kol og karbonhaldige material er involvert. Hovudmålet skal nåast gjennom ei rekkje delmål basert på analyse av feltdata og prøvar, inkludert:

• Karakterisering av arkitektur og strukturelle uttrykk for kolinnblanda deformasjonsband og forkastingar i felt.
• Innsamling av prøvar frå kolinnblanda forkastingar, deformasjonsband og vertberg for samanliknande petrografisk og mikrostrukturell analyse.
• Karakterisering av mineralogi, kolpetrografi og mikrostruktur for å klargjere kinematikk og deformasjonsmekanismar.
• Eksperimentelle bergartsdeformasjonsstudium av mikrostrukturell, friksjonell og petrofysisk utvikling i sandsteinar med kolinnblanding.
• Måling av porøsitet og permeabilitet i studerte band og forkastingsbergartar.
• Undersøking av termisk historie og eventuelle effektar av skjærvarme på innblanda kol gjennom Raman-spektroskopi og vitrinittreflektans (VR).

Den som får stillinga, skal ta ei leiande rolle i forskinga på desse områda og publisere resultata ope i internasjonale, fagfellevurderte kanalar og presentere på internasjonale konferansar. Vedkomande skal òg delta i andre oppgåver som rettleiing av master- og ph.d.-studentar, og formidling.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (PhD) innanfor strukturgeologi  eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Erfaring frå feltbasert strukturgeologisk arbeid er eit krav.
• Erfaring frå mikrostrukturell karakterisering og analyse er eit krav.
• Erfaring innan noko av det følgjande er ein fordel:
  • Deformasjon i porøse klastiske bergartar.
  • Mikroanalytisk erfaring med karbonhaldige materiale.
  • Optisk, SEM- og katodoluminescensmikroskopi.
  • Bilet-analyse.
  • Vitrinittreflektansanalyse.
  • Raman-spektroskopi.
  • Porøsitets- og permeabilitetsanalyse.
• Erfaring frå bergartsdeformasjonsforsøk og/eller numerisk modellering er ein fordel.
• Det er krav om dokumentert evne til å presentere og publisere forskingsresultat på internasjonalt nivå på engelsk.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Åremålsperioden for denne stillinga er 4 år, og 25 % av samla tilsetjingstid er pliktarbeid i samband med forsking, undervisning eller formidling av forskingsresultat. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.  

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. 

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
• tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 657 000. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse.
• gode velferdsordningar.

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert.
• relevante attestar.
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Atle Rotevatn, Institutt for geovitenskap, UiB, e-post: atle.rotevatn@uib.no, tlf: +47 55583390 eller Dr. Matteo Demurtas, Institutt for geovitenskap, UiB, e-post: matteo.demurtas@uib.no, tlf: +47 92994553.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Mathilde Høgalmen, e-post: mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Tenk å kunne jobbe med noe som er så betydningsfullt for mange mennesker! Det er hverdagen for oss i Nav kontaktsenter – og nå ser vi etter flere engasjerte veiledere som vil være med og gjøre en forskjell i Nav kontaktsenter Oslo og Vest-Viken, Drammen.
Som veileder hos oss vil du være en del av Nordens mest spennende og komplekse førstelinje. Vi er en arbeidsplass i utvikling, med samfunnsoppdraget og brukeren i fokus. Du får mulighet til faglig og digital utvikling, og til å bidra til bedre brukermøter. To ganger i uka har vi også tilrettelagt for kompetansetid. Vi har en sterk lærings- og delingskultur og er opptatt av å spille hverandre gode. Du vil få utfordrende og meningsfylte oppgaver i et engasjert og kompetent arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr en stabil og trygg arbeidsplass - i flotte nye lokaler i Drammen sentrum. Hos oss får du ikke bare en spennende og meningsfylt jobb, men også gode velferdsordninger. Du blir automatisk medlem i Statens Pensjonskasse (SPK), med god pensjonsordning og mulighet for boliglån med gode betingelser. Les mer på www.spk.no. Hos oss får du mulighet for hjemmekontor innenfor våre retningslinjer etter endt prøvetidsperiode. Det er også mulig å benytte seg av en time fysisk aktivitet per uke i arbeidstiden. Du vil bli ansatt som veileder (førstekonsulent, kode 1408) med lønnsspenn på kr 585 000 – 602 000 eller rådgiver (kode 1434) med lønnsspenn fra kr 622 000 – 643 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Navs mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav kontaktsenter er Navs faglige førstelinje på telefon, chat, digitale kanaler og sosiale medier, og betjener ca. 5,4 millioner brukerhenvendelser hvert år. Vi består av ca. 1000 engasjerte medarbeidere over hele landet. Vår viktigste oppgave er å sikre at folk som kontakter Nav får den bistanden de trenger, og vårt mål er å stadig skape bedre brukermøter. 

Som veileder i Nav kontaktsenter vil du være en del av vårt veiledningsteam i førstelinje, hovedsakelig på telefon eller i skriftlige kanaler. Du vil informere og veilede om Navs tjenester, selvbetjeningsløsninger og arbeidsmarkedet med mål om å få flere i jobb. I brukermøtet vil du lede samtalen, lytte, avklare, finne relevant informasjon og skrive referat. Se filmen om hvordan det er å jobbe som veileder hos oss: https://vimeo.com/722838212.

Vi søker flere veiledere til Nav kontaktsenter Oslo og Vest-Viken, Drammen.

For å trives i og mestre oppgavene tenker vi at det er viktig at du:

• Er trygg i møte med mennesker og har emosjonell styrke – til å møte brukere som er i krevende livssituasjoner, og samtidig forstå og håndtere egne følelser for å kunne beholde roen i krevende situasjoner. «Et kaldt hode og et varmt hjerte».
• Er systematisk og liker struktur – liker å jobbe i en planlagt hverdag med forutsigbare rutiner og prosedyrer. Vi jobber ut fra bemanningsplaner for å sikre tilgjengelighet og lave ventetider på tjenestene våre, og vi har gode kunnskapsartikler og rutiner som vi støtter oss på i veiledningen.
• Har evne til å lede deg selv, være selvstendig og besluttsom – tar ansvar for egen læring, utvikling og for å skape enda bedre brukermøter. Selvledelse og besluttsomhet til å holde deg oppdatert på fag og metode, men også til å lede et hvert brukermøte og ta nødvendige beslutninger.  
• Har evne til å være til stede hver dag i hvert brukermøte – er god til å lytte, avklare og formidle informasjon på en lettfattelig og tilpasset måte. Hvert brukermøte er like viktig, og hver person trenger at du lytter og ser, slik at du kan gi tilpasset veiledning ut fra den enkeltes situasjon.
• Er tilpasningsdyktig – tilpasser deg hvert brukermøte og arbeidslivets endringer på en god måte. Ingen brukermøter er like, vi møter følelser med følelser og de kan variere. Samtidig er vi som arbeidsplass opptatte av utvikling, noe som kan innebære endring i arbeidsmetoder og systemer. 
  

Vi ser etter deg med:

• Minimum tre års utdanning fra høgskole eller universitet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Med særlig relevant erfaring menes minimum 5 års erfaring fra kompetansekrevende veiledning. Vi ser gjerne at du legger ved opplæringsplaner eller lignende som dokumentasjon.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk (minimum C1) og engelsk.
• Gode digitale ferdigheter.
  

Send søknad og CV via lenken nedenfor. Last opp attesterte vitnemål fra videregående skole og høgskole/universitet samt attester. Vitnemål kan deles via www.vitnemålsportalen.no. Har du utdanning fra utlandet, ber vi om autorisert oversettelse og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).

Hvordan er det egentlig å jobbe hos oss?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt. Hvis du er aktuell for stillingen, tilbyr vi omvendt referansesjekk. Du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match for deg.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du opptatt av at barn og unge skal ha en trygg barndom og gode oppvekstvilkår, og har et sterkt hode og et varmt hjerte? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Gilantunet ungdomshjem søker etter tilkallingsvikarer fra dags dato, samt sommervikarer for sommeren 2025 (uke 26-33).

Gilantunet ungdomshjem er en statlig barnevernsinstitusjon med beliggenhet på Hølonda i Melhus kommune, cirka 50 minutter utenfor Trondheim. Institusjonen ligger på et idyllisk tun med tre boliger for ungdom i alderen 12-18 år. Gilantunet er godkjent for 7 barn som har behov for omsorg utenfor hjemmet. Institusjonen har 35 ansatte, som består av miljøterapeuter i turnus, familieterapeut, skoleansvarlig, merkantil, to avdelingsledere og enhetsleder.  

Turnusen er;

• langturnus med intervallet; to døgn på jobb/syv døgn fri/to døgn på jobb/syv døgn fri/tre døgn på jobb og syv døgn fri – altså jobb hver 4. helg. 
• våken nattevakt 22.00-07.00
• kveldsvakter 15.00-22.30
• langvakter på helg 12.00-22.00

Vi inviterer aktuelle kandidater fortløpende til intervju!  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at våre barn og unge får en trygg og stabil hverdag
• Planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter
• Ivaretakelse av ungdommene med god omsorg, gjennom å være trygg, tydelig og en forståelsesfull voksen
• Håndtering av uforutsette oppgaver som er til ungdommens- og institusjonens beste, basert på vårt samfunnsoppdrag
  
• Bidra til høy faglig kvalitet
• Praktiske oppgaver ved institusjonen

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har;

• Treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet
• Påbegynt treårig relevant utdanning på høgskole eller universitet

• Erfaring fra arbeid på barneverninstitusjon eller annet relevant arbeid med barn og ungdom
• Kunnskap til lovverket som regulerer arbeidet vårt, deriblant barnevernsloven
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

I tillegg er det en fordel om du også har

• Erfaring fra samtaler, kartlegging og arbeid med barn og unge i krise
• Gode IT-ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har evne til å ta ansvar og som kan ivareta ungdommenes behov ved å være selvstendig og trygg i voksenrollen. Vi gleder oss til å bli bedre kjent med dine styrker, og håper du vil kjenne deg igjen i noen av de personlige egenskapene vi mener er nødvendig for å lykkes i rollen:

• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig, trives med utfordringer og endringsarbeid – og du har en evne til omstilling ved nye krav
• Du er engasjert, bevisst på din egen rolle, og er opptatt av at relasjoner er grunnlaget for godt arbeid
  
• Du er samarbeidsvillig,  ser muligheter, og er opptatt av å bidra positivt til arbeidsmiljøet
• Du kan opprettholde en god struktur, oversikt og et faglig perspektiv
• Du står godt i krevende situasjoner, og bruker handlingsrommet på en selvstendig og proaktiv måte
  

Personlig egnethet og motivasjon for arbeidet vil være en viktig del av den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode som 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog eller 1508 vernepleier, p.t. kr 466 600 -
  630 000 pr. år, eller 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1509 spesialutdannet vernepleier, 1534 spesialutdannet miljøterapeut, pt kr 532 200 - 670 000 pr. år.
• For deg som ikke har fullført utdanning gjelder stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr 443 000 - 515 000 pr. år, 1203 fagarbeider m/fagbrev, p.t. kr 434 500 - 508 200 pr år eller 1486 miljøarbeider, p.t. kr 394 100 - 500 600 pr. år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  

Utover dette tilbyr vi

• Kurs, kompetanseheving og relevant opplæring for egen personlig og faglig utvikling
• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på god tilbakemeldingskultur.
• Muligheten til å være med og løfte tilbudet til barn, unge og familier i regionen
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk
• Stillingen er for tiden lagt til Gilantunet ungdomshjem
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

SIA ''EuroFlex'' (Reģ.nr: 40203040328)
aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Pienākumi: 

* veikt starptautiskos kravu pārvadājumus ES dalībvalstīs, pēc Darba devēja rīkojuma.

* pārzināt , kontrolēt un izpildīt kravas iekraušanas un izkraušanas darbus, saskaņā ar Darba devēja dotajiem uzdevumiem un rīkojumiem, 

* piedalīties Darbinieka profesionālās apmācībās,

* rūpēties par Darba devēja uzņēmuma prestižu, 

* pildīt citus darba devēja dotos uzdevumus, saskaņā ar noslēgto darba līgumu.

Prasības: 

* Svešvalodu zināšanas, vēlams vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā (angļu valoda-komunikācijai ar ES sadarbības partneriem, un vēlams arī citu valodu zināšanas). 

* Darbinieks tiks nosūtīts darbam ES dalībvalstīs, darba braucieni līdz 3 mēnešiem.

* Iepriekšēja darba pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos tiks uzskatīta par priekšrocību ( vēlamā pieredze 1-2 gadi ).

* Nepieciešamas autovadītāja apliecības (C , CE, ADR, 95.kods), vispārējā vidējā izglītība.

Pamatdarbības vieta: Rīga, Spilves iela 8B, LV-1055 (birojs)

Piedāvājam:  atalgojumu bruto no 1637-3999 EUR.

Kontaktinformācija - CV sūtīt uz epastu: afsolutions.personal@gmail.com 

SIA „Uguns Catering”

reģistrācijas Nr. 40203526013

meklē darbā VIRTUVES DARBINIEKU

Darba pienākumi:

- Veikt izejvielu pirmapstrādi: ievērot produktu uzglabāšanas noteikumus, veikt produktu pirmapstrādi, veikt pusfabrikātu gatavošanu;

- Gatavot vienkāršus ēdienus, piedevas un kulinārijas izstrādājumus: izvēlēties receptūrā paredzētos produktus vai pusfabrikātus, gatavot ēdienus atbilstoši tehnoloģiskajam procesam;

- Organizēt savu darba vietu: ievērot sanitārijas un higiēnas noteikumus, novērtēt produktu kvalitāti organoleptiski, strādāt ar tehnoloģisko aprīkojumu, ievērojot darba drošības noteikumus, kopt izmantojamo aprīkojumu, atbilstoši ekspluatācijas noteikumiem, sakārtot darba vietu darba dienas beigās;

- Veikt citus līdzīga satura uzdevumus.

Prasības:

- atbildība, punktualītāte un pozītīva attieksme pret darbu;

- spēja patstāvīgi organīzēt savu darbu;

- spēja izpildīt noteiktos uzdevumus iekļaujoties laika termiņos;

- iepriekšēja pieredze tiks uzskatīta kā priekšrocība.

Uzņēmums piedāvā: stabīlu atalgojumu.

Darba izpildes vietas adrese: Tērbatas iela 46, Rīga.

Vakancei pietekties sūtot CV uz e-pastu: inuta@inversus.eu

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "AL TRANS"

juridiskā adrese: Tallinas iela 32 - 12, Rīga

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS (darba objektos Latvijā un ārzemēs)

Pienākumi:

dažādu palīgdarbu veikšana būvniecības objektos (būvmateriālu pienešana darba vietai, materiālu iekraušana un izkraušana, būvniecības atkritumu izvešana, instrumentu un aprīkojuma pārvietošana, kā arī palīdzēšana speciālistiem dažādos būvniecības darbos).

Prasības:

atbildīga attieksme pret darbu, precizitāte;

vispārējā pamatizglītība.

Piedāvājam:

algu (bruto) 1600 EUR mēnesī.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu:  al.trans@inbox.lv

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "AL TRANS"

juridiskā adrese: Tallinas iela 32 - 12, Rīga

aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS (darba objektos Latvijā un ārzemēs)

Pienākumi:

dažādu palīgdarbu veikšana būvniecības objektos (būvmateriālu pienešana darba vietai, materiālu iekraušana un izkraušana, būvniecības atkritumu izvešana, instrumentu un aprīkojuma pārvietošana, kā arī palīdzēšana speciālistiem dažādos būvniecības darbos).

Prasības:

atbildīga attieksme pret darbu, precizitāte;

vispārējā pamatizglītība.

Piedāvājam:

algu (bruto) 1600 EUR mēnesī.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu:  al.trans@inbox.lv