Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Ingénieur réseaux et télécoms H/F et vous présentons les points clés du poste : - Secteur de la santé. Vos missions seront : - Réalisation d'études d'architecture et pilotage de projets d'évolution des infrastructures réseaux et télécommunications - Intervention sur les activités de supervision, d'administration et de maintenance afin d'en garantir le bon fonctionnement, la performance et d'alimenter la documentation technique - Mise en œuvre des actions nécessaires à la sécurisation des infrastructures réseaux, en conformité avec les politiques de sécurité Votre environnement de travail : - Vous avez une solide expertise des technologies IP (routage OSPF, commutation, VLAN, QoS...) et des solutions de haute disponibilité, idéalement sur équipements Alcatel/Lucent et Avaya/Nortel - Vous avez une maîtrise des environnements réseau virtualisés, notamment avec des solutions comme VMware 5.5, et bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur - Vous possédez des compétences en téléphonie sur IP (VOIP/TOIP), en particulier sur solutions Alcatel, et en visioconférence, idéalement sur équipements Polycom - Vous avez une bonne maîtrise des technologies Wi-Fi, avec une expérience souhaitée sur les solutions Aruba et Juniper/Trapeze Networks - Vous avez des compétences en Firewalling - Ainsi que des connaissances des solutions de sécurité réseau, notamment sur les équipements Palo Alto et Checkpoi Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac + 4 / + 5 en informatique - Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes structuré(e), organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit rationnel et pragmatique - Vous comprenez les enjeux, les technologies, les processus ITIL ainsi que les contraintes du contexte, ce qui vous permet d'identifier et de mettre en œuvre les bonnes pratiques pour atteindre les objectifs Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

Aéos, est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la vente et du management implanté à Aix, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Lille, Strasbourg, Montpellier et Sophia Antipolis. Notre client, Caste.ing est un bureau d'études d'ascenseurs, de fermetures automatiques de bâtiments et d'escaliers mécaniques depuis 1998. L'entreprise offre des services de conseil, d'audit et d'expertise technique pour garantir la sécurité et la conformité des installations d'ascenseurs. Son équipe expérimentée s'engage à fournir des solutions de haute qualité à ses clients, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et innovant. Dans le cadre d'une création de poste, notre client Caste.ing, recherche un : Technico-commercial H/F Poste en statut cadre basé en home office pour développer le secteur des Bouches-du-Rhône et du Var Ouest Vos missions : En liaison constante avec le Responsable commercial du bureau du Cannet, vous serez en charge de : - Développer et gérer un portefeuille de clients (installateurs, gestionnaires d'immeubles, etc.) - Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre territoire. - Présenter les services d'expertise et d'audit technique et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. - Négocier les contrats et conditions commerciales. - Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation. - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne exécution des missions. - Analyser le marché et la concurrence pour ajuster la stratégie commerciale de Caste. ING Votre profil : - Formation commerciale ou expérience équivalente dans le domaine technique. - Excellentes compétences en communication, négociation et relation client. - Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une dynamique d'équipe. - Maîtrise des outils informatiques et CRM. - Permis de conduire valide. Ce que notre client vous propose : - Rémunération fixe selon profil + variable pouvant aller jusqu'à 37% du salaire brut - Véhicule de fonction - Portable et ordinateur - Mutuelle et 13ème mois Vous souhaitez vous inscrire à long terme dans cette belle aventure à taille humaine ? Merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet de recrutement Aéos mandaté en exclusivité par Caste.Ing sous la référence : ING-TCO-13-01-FAR

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Le Pontet (84) un : Agent de nettoyage Camion PL/SPL F/H En CDI - Temps Plein Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : - Du lundi au vendredi : de 11h00 à 18h30 Avec 30 minutes de pause journalière Votre repos hebdomadaire : samedi et dimanche Missions : - Réaliser le nettoyage intérieur des semi-remorques selon les protocoles et planning établis - Réaliser le nettoyage des cabines poids lourds ainsi que des véhicules légers de la société - Réaliser ponctuellement d'autres interventions de nettoyage nécessaires selon les besoins Qualités requises : - Motivation, réactivité, dynamisme - Organisation et rigueur - Bon relationnel Profil : - 1ère expérience dans le nettoyage souhaitée Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1895 €, taux horaire de 12.50 € bruts, pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2015 €, incluant : o Une prime qualité de 120 € brut, au prorata de la présence Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1714 € (primes panier incluses de 7.30 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous référence AGNET84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Au sein du Pôle Hébergement, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l'accueil de jour et vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés et de bénévoles. Vous intervenez au sein de notre Accueil de jour « Les Amis de La Rue » qui accueille des personnes en situation de grande précarité, majoritairement ayant un parcours de rue, et leur propose un accès à des services de première nécessité (domiciliation administrative, point hygiène, espace collation, espace loisirs). Les jours de travail seront du mercredi au samedi à 13h30 Vos missions : Gérer la vie quotidienne de l'accueil de jour, en lien avec l'équipe ; Accueillir les bénéficiaires (accueil téléphoniques et physique), instaurer une relation de confiance et pratiquer une écoute active ; Orienter et renseigner les bénéficiaires selon leurs besoins et leurs demandes vers les interlocuteurs adaptés en interne ou en externe ; Soutenir et accompagner vers l'autonomie, participer à l'intervention en lien avec les Chargé(e)s de Mission Sociale (accompagnement social engagé, aide aux démarches administratives, temps collectifs.) ; Participer au projet global en lien avec l'équipe, au développement et à l'animation des ateliers, au développement des partenariats. Profil recherché Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 en Animation ou Travail Social, vous justifiez d'une expérience réussie dans auprès d'un public en grande précarité ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.Processus de recrutement : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :https://taleez.com/apply/charge-d-accueil-et-d-animation-accueil-du-jour-les-amis-de-la-rue-villeurbanne-habitat-et-humanisme-rhone-cdi - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages ! Suivez nos actualités : Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/

Vous êtes coordinateur(trice) de projet ? Vous cherchez un métier qui fait sens, utile aux autres et intellectuellement stimulant ? Vous avez envie de rejoindre une équipe motivée et à taille humaine ? En Morbihan, la lutte contre la précarité énergétique dans le logement fait partie des priorités inscrites dans la stratégie départementale de l'habitat. Aussi, le Département porte depuis 2017 une action forte pour aider les ménages à sortir de ces situations en proposant un dispositif multi-partenarial de lutte contre la précarité énergétique, Morbihan Solidarité Energie, dont la coordination, l'animation est confiée à l'ADIL. Conformément à son objet social, tel que règlementé par le décret 2007-1576 du 6 novembre 2007, l'ADIL 56 recrute un(e) coordinateur(trice) « Précarité Energétique ». Activités principales Coordination du programme SDIME (Service Départemental d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie) : Ø Mobiliser et animer un réseau de donneurs d'alerte de situations de précarité et faire connaître le programme Ø Centraliser et instruire les fiches de repérage Ø Animer une équipe de 6 chargées de visite (répartition des demandes de visite entre les opérateurs, conseil sur les orientations à donner, organisation de réunions de coordination .) Ø Coordination de l'accompagnement sociotechnique et des fonds d'aides aux travaux Animation territoriale : Ø Animer et coordonner le réseau de partenaires opérationnels du dispositif Ø Mener des réunions d'information sur le dispositif auprès de différents partenaires (collectivités, travailleurs sociaux, associations.) Médiation locataire-bailleur du parc privé Reporting de l'activité sur différents outils Activités ponctuelles Gestion administrative et technique du programme, en lien avec le pôle habitat logement du Département Bilan annuel et évaluation du dispositif Lien avec le CLER au niveau national (réseau pour la transition énergétique) Le poste implique un travail en lien avec : En interne : l'ensemble des salariés de l'ADIL En externe : les agents du Pôle Habitat Logement du Conseil Départemental, les 4 opérateurs du SDIME, les bailleurs des parcs public et privé, les donneurs d'alerte (travailleurs sociaux, associations, collectivités.) et les partenaires acteurs de la rénovation de l'habitat. CV et lettre de motivation à adresser à accueil@adil56.org avant le 18 juillet 2025

Chez Aquila RH, nous ne recrutons pas pour remplir des cases, nous créons des rencontres durables et porteuses de sens !Experts du recrutement en intérim, CDD et CDI, nous mettons notre coeur, notre rigueur et notre regard humain au service des talents et des entreprises depuis plus de 10 ans. Chez nous, chaque mission est l'occasion d'ouvrir un nouveau chapitre professionnel. Notre accompagnement se veut personnalisé, transparent, bienveillant, avec un objectif : révéler le potentiel de chacun. Pour l'un de nos partenaires, un acteur emblématique du transport routier français, nous recherchons un Exploitant transport H/F.Ici, tout respire l'exigence, l'humain et la projection vers demain. Implantée dans toute la France avec plus d'une vingtaine de sites, cette entreprise familiale incarne un esprit d'équipe soudé, une croissance maîtrisée, et une véritable culture du progrès. Ses 950 collaborateurs sont fiers de contribuer à une activité à fort impact, où les marchandises industrielles, parfois sensibles comme les produits ADR, sont transportées avec fiabilité et précision. L'innovation y est bien réelle : flotte au biocarburant, médailles de responsabilité sociétale, investissements continus dans les outils de travail, politique active de participation aux bénéfices. Vous l'avez compris : c'est un employeur qui agit, qui valorise et qui respecte ses équipes. Et ce n'est pas tout : grâce à un partenariat stratégique avec un grand nom de la logistique internationale, de nouvelles perspectives s'ouvrent, entre ambitions locales et déploiements globaux. Vos missions: orchestrer le transport comme un chef d'orchestre Sous la responsabilité directe du Responsable d'exploitation, vous deviendrez le pilier de l'organisation des tournées : Planification, coordination, communication, réactivité... vous avez le tableau de bord entre les mains. Concrètement, voici à quoi ressemblera votre quotidien : - Planifier et optimiser les tournées Votre profil: Vous avez une formation Bac +2 dans le transport/logistique et au moins un an d'expérience dans un poste similaire ? Parfait. Mais ce qui fera la différence, c'est votre sang-froid, votre réflexe solution, votre capacité à travailler main dans la main avec les conducteurs, et à jongler entre rigueur administrative et imprévus de terrain. Votre savoir être fera toute la différence : sourire dans la voix, clarté dans les consignes, souplesse dans les urgences. Prêt(e) à jouer un rôle central dans la chaîne du transport ?Rejoignez un groupe qui conjugue puissance logistique, innovation durable et valeurs humaines. Envoyez nous votre CV dès maintenant : une belle aventure professionnelle vous attend !

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un soudeur MIG H/F.Missions principales : -Réaliser des soudures MIG sur différents types de matériaux (acier, inox, aluminium...), -Lire et interpréter les plans techniques; -Préparer les pièces à souder (découpe, meulage, ajustage); -Contrôler la qualité des soudures et effectuer les retouches si nécessaire; -Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Profil recherché : -Formation en soudure ou expérience équivalente, -Maîtrise du procédé MIG (licence de soudure serait un plus); -Bonne capacité de lecture de plans; -Autonomie, précision et esprit d'équipe. Nous offrons : -Un environnement de travail dynamique et sécurisé -Des équipements modernes -Une rémunération attractive selon profil -Des possibilités d'évolution ?? Pour postuler, envoyez votre CV à : beauvais(a)synergie.fr - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN - Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN - Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP) - Licence soudure arc / SMAW / MMA (111) - Licence soudure fil fourré sans gaz / innershield (114) - Licence soudure MIG / GMAW (131) - Licence soudure MAG / GMAW (135) - Licence soudure fil fourré avec gaz / FCAW (136) - Licence soudure TIG / GTAW (141)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Pour un cabinet spécialisé dans la gestion locative, la transaction et le syndic de copropriété depuis 20 ans combinant la réussite professionnelle avec la dimension humaine, nous recherchons un COMPTABLE COPROPRIETE (F/H). Rattaché au Dirigeant, vous êtes responsable de la bonne réalisation et de la tenue de chaque copropriété confiée. Vos Principales Missions - Tenir les comptes de copropriété en saisissant et contrôlant les écritures comptables (factures, appels de fonds, règlements.) - Suivre les comptes des copropriétaires en gérant les charges, encaissements et relances des impayés - Élaborer les budgets prévisionnels en collaboration avec le gestionnaire de copropriété - Effectuer les rapprochements bancaires et gérer le paiement des fournisseurs et prestataires - Préparer les documents financiers pour les assemblées générales et assurer la régularisation des charges annuelles - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de comptabilité et de gestion des fonds - Collaborer avec les équipes internes (gestionnaires, services juridiques et recouvrement) pour une gestion efficace des copropriétés - Optimiser les procédures comptables pour assurer fiabilité et conformité - Représenter les valeurs du cabinet Titulaire d'un bac+ 2 en comptabilité et/ou finance au minimum validé par une expérience réussie d'au moins 5 ans au sein d'un administrateur de biens immobiliers et/ ou d'un syndic de copropriété, vous souhaitez contribuer à la satisfaction des clients et au succès du Cabinet. Autonome, rigoureux, organisé et attaché à la qualité du travail, vous savez gérer la comptabilité de lots confiés dans son intégralité. Votre polyvalence et votre engagement associés à votre souci du travail bien fait sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, innovant, dans lequel vous pourrez exprimer votre savoir-faire et votre savoir-être dans une ambiance propice à l'épanouissement personnel et professionnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous recrutons un(e) DIRECTEUR ADJOINT DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à VILLEFRANCHE (69), d'une superficie de 2000m². Votre mission : - Rattaché(e) au directeur de magasin, vous l'assistez dans les tâches de management, de politique commerciale, et la gestion du magasin. - Vos missions principales sont : - Animer et encadrer une équipe de 20 personnes. - Organiser les tâches de travail, et participer à la gestion du personnel. - Animer la politique commerciale du magasin. - Coordonner et participer aux implantations, la mise en rayon, le balisage et à la bonne tenue de votre secteur. - Organiser le magasin pour les opérations saisonnières. - Mettre en place et suivre des opérations pub. - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale (gestion de litiges, SAV.). - Assurer la gestion des flux de marchandises (commandes, gestion des stocks, contrôle des réceptions, inventaires) et les règles financières (contrôle de caisse, dépôt en banque) - Prendre en charge les missions du directeur en son absence. Profil recherché : Idéalement issu(e) d'une formation gestion/commerce (Bac ou BAC + 2), vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon). La connaissance de notre univers produits est vivement recherchée pour le poste Une expérience terrain (Mise en rayon, conseil clientèle, gestion de stock.) est demandée pour ce poste. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE : En accord avec les valeurs portées par l'Association, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du Directeur Adjoint du Pôle « Protection de l'Enfance » et du chef de service des unités de la Maison d'Enfants à caractère Social qui accueille 64 enfants et adolescents. En relation avec l'équipe et en lien avec le Pôle Protection de l'Enfance de l'ASEA 43, le maître(esse) de maison organise la vie du groupe et accompagne les mineurs accueillis, dans le respect des projets de vie, de l'établissement et de l'association gestionnaire. DESCRIPTION DU POSTE : Maitre ou Maîtresse de maison pour une unité de vie de la Maison d'Enfants à caractère Social accueillant 9 pré adolescents(es). Fonction polyvalente avec comme missions principales : - l'organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, approvisionnement, linge). - l'accompagnement des usagers dans leur vie quotidienne en lien avec l'équipe éducative. - gestion du budget alimentation et de ses achats. Compétences attendues et aptitudes pour le poste : - être autonome et organisé(e) - aisance relationnelle et capacités d'adaptation - capacité à travailler en équipe - esprit d'initiative et autonomie - dynamisme et rigueur - aptitude à gérer de possibles conflits PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire du diplôme de Maître(esse) de Maison - Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Titulaire du permis de conduire POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Monsieur Loïc BOUQUET - Directeur du Pôle Protection de l'Enfance Postulez par mail. Avant le : 23/06/2025