Secteur : Pôle Sanitaire Service : Gériatrie – Médecine Polyvalente – Nutrition – Diabétologie Nature du contrat : CDD 100% Prise de poste : du 10/08/26 au 28/08/26 Présentation du service : Le Centre Médical Chant’Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d’assurer des consultations externes à l’attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un(e)ergothérapeute pour les unités de soins de SMR du Centre médical. En coordination avec les médecins, les équipes de soins, les cadres infirmiers et les autres professionnels du champ de la rééducation/réadaptation, vous assurerez une prise en charge efficace et régulière, individuelle ou collective, des personnes qui vous seront confiées sur prescription médicale. Vous exercerez vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participerez à un staff hebdomadaire. Vous participerez à la tenue du dossier de soins et au suivi de votre activité (codage PMSI). Vos missions : Mettre en œuvre les activités nécessaires au maintien et à l’amélioration de l’autonomie des patients. Préconiser des aides techniques auprès des patients, des équipes, des familles. Evaluer les dysfonctionnements cognitifs et leur impact au quotidien. Sécuriser les retours à domicile (VAD possible). Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortables. Votre rémunération : A partir de 2 230€ / mois auquel s’ajoutera le SEGUR 238 € € brut/mois pour un 100%, sous réserve d’application des textes en vigueur. A ajouter la reprise d’ancienneté sous présentation des certificats de travail (à hauteur des 30% selon la CCN). Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Hébergement possible Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche Qualité de Vie au Travail Qualités attendues : Vous êtes à l’écoute des patients, de leurs familles et des équipes de soins. Vous savez faire preuve de patiente, de diplomatie et d’empathie. Vous êtes force de proposition et vos qualités organisationnelles et votre dynamisme sont vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’ergothérapeute Débutant(e) accepté(e) Maîtrise de l’outil bureautique et du PMSI serait un avantage Nous utilisons des dossiers patients informatisés : logiciel OSIRIS (EVOLUCARE)

RESPONSABILITÉS : Missions : Produire et traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées, au sein d'une équipe paie de 4 adjoints administratifs, mutualisée entre le Centre hospitalier Simone Veil de Vitré et le Centre hospitalier St Jean de la Guerche de Bretagne Activités : • Gestion et traitement des données relatives à la paie du personnel : création des dossiers individuels du personnel (PM et PNM), saisie des données fixes et variables de paie, établissement des contrats de travail, suivi et traitement des éléments relatifs à la carrière des personnels titulaires et stagiaires (reclassement, avancement), suivi et contrôles des primes statutaires • Contrôle paie : (Retour et vérification paie, bordereau de charges sociales, explicatif et comparatif paie du mois avec m-1) • États de fin d'année ( DADSU/N4DS), corrections des anomalies DADSU, vérification des charges et tableau récapitulatif annuel des charges à compléter pour certains organismes • Calcul et saisie de la prime de service (module prime de service) • Information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité : simulation paie (PH7), explication des bulletins de paie, intervention journée d'accueil des personnels PM et PNM • Gestion administrative du personnel : Édition des décisions individuelles de carrière, positions statutaires, autorisations de de travail à temps partiel • Saisie des gardes et astreintes (PM et PNM)s • Commande de l'intérim PM, engagement des dépenses et validation des factures par pôle d'attribution (MAGH2)/ Suivi de la continuité du service médical, Suivi des contrats de mise à disposition, Accueil administratif des médecins intérimaires (badge, repas, information logement) • Suivi et facturation du personnel mis à disposition • Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité : AGIRH, Eplanning, Sillage • Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité (attestations, ...) • Renseignement de documents, de fichiers : Enquêtes, RSU... • Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité • Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité • Tri, classement et inventaire des archives CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE • Lieu d'exercice : Centre hospitalier de Vitré et Centre hospitalier de la Guerche de Bretagne, sur la base d'un roulement déterminé par l'équipe Poste à temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Compétences nécessaires ou à développer : Au vu du contexte stratégique actuel, le professionnel recruté devra faire preuve d'une grande autonomie et d'une capacité d'adaptation développée. Une connaissance des enjeux paie dans la fonction publique hospitalière sera appréciée lors de l'entretien. Connaissances : Dispositions relatives au statut du personnel hospitalier, titulaire et contractuels Dispositions relatives au statut du personnel médical Dispositions relatives au temps de travail dans la fonction publique hospitalière Savoir-faire opérationnels : Bureautique Analyser des données relatives au champ d'activités Calculer une paie Logiciels métiers (Agirh, eplanning, Magh2, Sillage) Savoir-faire relationnels : Réserve et discrétion professionnelles Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Autonomie

Description : Dans le cadre de notre croissance et de notre ambition d’excellence, nous recrutons un(e) Key Account Director. CHAMPS D’INTERVENTION MÉTIER * Shopper et Trade Marketing : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media, FieldForce, Merchandising * Experiential Marketing : Plateforme d’activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop VOTRE RÔLE En tant que Key Account Director, vous serez le partenaire stratégique d’un portefeuille de clients majoritairement FMCG (acteurs leaders sur leur marché). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la production et le pilotage de leurs plans d’activation shopper et brand activation, tout en développant les opportunités de croissance pour GLOBE GROUPE. Missions principales * Développer et piloter la relation avec vos clients stratégiques, en véritable partenaire business. * Négocier, contractualiser et sécuriser les accords commerciaux avec vos clients. * Développer le relationnel à haut niveau, créer du lien de confiance et renforcer le partenariat long terme. * Piloter et suivre les budgets, assurer la rentabilité des projets et la maîtrise de la marge. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (upsell, cross-sell, nouveaux services) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires. * Conseiller vos clients sur leurs plans d’activation 360° (in-store, hors-store, trade, promo, événementiel, digital activation). * Challenger et co-construire avec eux leurs mécaniques promotionnelles, retailtainment et campagnes shopper. * Superviser la conception et la production de toolkits créatifs (guidelines, PLV, POS, kits de lancement, contenus digitaux). * Collaborer étroitement avec les pôles Planning stratégique, Création, Opérations & Data pour délivrer des activations mesurables et évolutives * Garantir la qualité de production des dispositifs activés in store et out store, en coordination avec les équipes internes (créa, prod, terrain). * Garantir la performance des activations en suivant les KPIs de sell-out, ROI et shopper engagement. * Manager une équipe de Key Account Managers / Chefs de Projet et favoriser leur développement. Profil recherché : * +10 ans d’expérience en agence de brand activation / shopper marketing / trade marketing ou chez un industriel FMCG, avec une forte culture retail et shopper. * Excellente compréhension des enjeux FMCG (distribution, category management, trade & promo). * Posture de business developer : capacité à développer un portefeuille existant, identifier des opportunités, conclure et contractualiser. * Aisance dans la gestion financière des projets : suivi budgétaire, maîtrise des coûts, pilotage des marges. * Sensibilité créative : aptitude à challenger et à nourrir les équipes créa et production. * Leadership naturel, capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à générer l’adhésion. * Orientation business, culture du résultat et du ROI. * Français et anglais courants indispensables. _POURQUOI REJOINDRE GLOBE GROUPE ?_ · Un portefeuille clients FMCG prestigieux et international. · Un rôle stratégique où conseil, business development et créativité se rencontrent. · Une culture d’agence entrepreneuriale, collaborative et tournée vers l’innovation. · De belles perspectives de développement dans un groupe en croissance en Europe.

Vitalis Médical, le recrutement le côté humain en plus !  Une crèche toute neuve située dans le 7 arrondissement de Lyon s’apprête à ouvrir ses portes, et Vitalis Médical cherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDI ou CDD à temps plein pour intégrer cette belle aventure dès l’inauguration.  La structure accueillera jusqu’à 52 enfants, avec une organisation en petits groupes grâce à un taux d’encadrement d’un professionnel pour 6 enfants. Le projet pédagogique mettra l’accent sur l’environnement extérieur, les jeux en plein air, et le contact régulier avec la nature comme levier de développement global. Ce poste représente une réelle opportunité de co-construire une dynamique éducative innovante, au sein d’un bâtiment tout neuf, avec une équipe constituée à 100 % pour ce nouveau projet. Ensemble, vous poserez les fondations d’un accompagnement respectueux et bienveillant.  Les horaires s’étendent de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, avec un roulement planifié.  La crèche est gérée par une structure associative engagée, attentive au bien-être des enfants et de ses équipes. Elle met en valeur la diversité, la coopération avec les familles, une alimentation saine et un fonctionnement écoresponsable labellisé « Engagé à Lyon ».  Avantages offerts : Planning annuel stable, pratique pour concilier vie pro/perso 25 jours de congés légaux + 8 jours supplémentaires Prise en charge à 90 % de la mutuelle santé Remboursement à hauteur de 50 % sur les abonnements TCL et TER Reconnaissance de l’ancienneté et revalorisation de l’expérience  Vos missionsVeiller au confort, à la santé et à la sécurité des enfants Encourager leur autonomie à travers des rituels et activités adaptés Créer et maintenir une relation de confiance avec les parents Participer activement au projet pédagogique et à sa mise en œuvre Travailler de façon étroite avec l’équipe pluridisciplinaire Concevoir un espace de vie accueillant et rassurant pour les enfants  Pré-requisDiplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire  Profil recherchéConnaissance des normes sanitaires en collectivité Réflexes d’observation, réactivité et adaptabilité Bonnes pratiques d’éveil sensoriel, moteur et cognitif Goût du travail en équipe et sens de la communication Une expérience dans la petite enfance est appréciée  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une ou un Chargé de Marketing Opérationnel et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3, Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Le poste Au coeur de la stratégie de communication, vous serez responsable de la création de contenu, de lagestion des réseaux sociaux, de la mise en oeuvre des campagnes marketing et de l'optimisation desperformances digitales.Ce poste nécessite une forte sensibilité marketing, une excellente maîtrise des outils numériques etune capacité à exploiter les outils d'intelligence artificielle pour optimiser la production de contenuet l'analyse des données.Missions principales:Stratégie marketing et communication Déployer la stratégie de marketing opérationnel et de communication en cohérence avec lesobjectifs de l'entrepriseParticiper à la définition du planning éditorial et des campagnes marketing Assurer la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports Piloter les actions de communication online et offline Gestion des réseaux sociaux Gérer et animer les comptes sur les principales plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook,TikTok, X, etc.)Élaborer et suivre un calendrier éditorial Développer l'engagement de la communauté Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle Suivre et analyser les KPIs social media (reach, engagement, conversion) Création de contenu Concevoir et produire des contenus variés : posts réseaux sociaux, vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts), articles de blog, newsletters, visuels et supports marketing Utilisation des outils d'intelligence artificielle Utiliser des outils d'IA pour : génération et optimisation de contenus, automatisation marketing,analyse de données, veille et tendances digitales, Intégrer l'IA dans les processus de production de contenu et d'analyse marketingCampagnes marketing & performance Concevoir et piloter des campagnes marketing digitales Participer à la gestion de campagnes publicitaires (social ads, Google Ads...Suivre les performances et proposer des optimisations Produire des reportings et analyses de performance Profil recherché Votre profil: Compétences techniques o Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des codes du social media o Solides compétences en création de contenu digital o Bonne connaissance du marketing digital et des leviers d'acquisition o Maîtrise des outils de création (Canva, Adobe, CapCut, etc.) o Connaissances en SEO / rédaction web o Utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative et marketing o Bonne maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, dashboards, etc.) Qualités recherchées o Créativité et sens du storytelling o Forte culture digitale o Autonomie et sens de l'organisation o Capacité d'analyse et orientation résultats o Esprit d'initiative o Excellentes capacités rédactionnellesPoste basé à Pontault-Combault (77)Rémunération fixe selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

- Per plaats - Amsterdam Carrière - Maandag Den Bosch €6.798 - €9.442 16 - 36 uur WO Gisteren Klinisch Psycholoog Maandag salaris €6.798 - €9.442 uren 16 - 36 uur dienstverband Vast werk locatie Den Bosch opleidingsniveau WO branche Gezondheidszorg/Welzijn Functieomschrijving Over de functie Heb je je ooit afgevraagd hoe het voelt om echt het verschil te maken in iemands leven, vooral wanneer die persoon worstelt met complexe psychische uitdagingen?AlsAls Klinisch Psycholoog speel je een cruciale rol in de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt met cliënten die specialistische zorg nodig hebben en biedt hen de ondersteuning die ze verdienen. Denk aan het opstellen van innovatieve behandelplannen en het uitvoeren van diagnostiek, waarbij je elke dag weer een nieuwe uitdaging aangaat.Je impact is direct merkbaar. Je helpt mensen niet alleen om te gaan met hun problematiek, maar ook om sterker en veerkrachtiger te worden. Dit doe je door middel van individuele therapieën, groepssessies en nauwe samenwerking met multidisciplinaire teams. Zo zorg je voor een complete en persoonlijke aanpak.Klaar om je expertise in te zetten en een blijvende positieve verandering teweeg te brengen? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van een team dat echt impact maakt! Wat je gaat doen Als Klinisch Psycholoog krijg je de kans om je expertise in te zetten en een directe impact te maken op het leven van cliënten. Je werkt aan het ontwikkelen van innovatieve behandelstrategieën en diagnostische methoden, wat je dagelijks nieuwe uitdagingen biedt. Deze rol stelt je in staat om je professioneel te ontwikkelen en een blijvende positieve verandering teweeg te brengen in de geestelijke gezondheidszorg. - Voeren van gespecialiseerde diagnostiek en het opstellen van gepersonaliseerde behandelplannen. - Bieden van individuele en groepstherapieën aan cliënten met complexe psychische problematiek. - Samenwerken in multidiscipl...

- HWW Zorg - Den Haag ( Zuid-Holland ) - Online sinds: vandaag HWW Zorg - Tijdelijk contract - Voltijds - Minstens 5 jaar ervaring - Master - Psycholoog Maak het mee, bij HWW zorg Masterpsycholoog / GZ-psycholoog Ouderenzorg 24-36 uur per week | Den Haag | FWG 60 of FWG 65 Per direct op zoek naar een psycholoog die het verschil wil maken in de ouderenzorg Ben jij een enthousiaste psycholoog met hart voor ouderen? Wil je werken in een omgeving waar jouw expertise écht bijdraagt aan de kwaliteit van leven van cliënten én waar volop ruimte is voor professionele ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou. Wij hebben per direct ruimte voor een Masterpsycholoog of GZ-psycholoog voor onze behandeldienst. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wat ga je doen? Als psycholoog binnen HWW zorg werk je met een diverse groep cliënten binnen verschillende zorgvormen: - Intramurale afdelingen met somatische, psychogeriatrische en gerontopsychiatrische cliënten. - Extramurale cliënten binnen de eerstelijnszorg (GZSP). - Cliënten op de geriatrische revalidatieafdeling. Je werkt vanuit een persoonsgerichte visie waarbij niet alleen de cliënt centraal staat, maar ook diens omgeving en levensverhaal. Samen met zorgteams, behandelaren en familieleden zoek je naar passende oplossingen voor complexe vraagstukken. Jouw werkzaamheden - In kaart brengen van cliënten en hun systeem vanuit een persoonsgerichte visie, waaronder de Bloem van Kitwood. - Begeleiden en adviseren van zorgteams bij probleemgedrag en complexe zorgsituaties. - Uitvoeren van cognitieve en neuropsychologische diagnostiek. - Behandelen van cliënten met uiteenlopende psychologische problematiek. - Adviseren over diagnostiek, indicatiestelling, behandeling en doorverwijzingen. - Bijdragen aan de ontwikkeling van behandelbeleid, zorgbeleid en kwaliteitsverbetering. - Verzorgen van klinische lessen, trainingen en ...

Dialog window Locatie Hoofddorp (per november 2026) Kruisweg 1031 - 2131 CS Hoofddorp - 5 - Regiebehandelaar (HFD) Ben jij een ondernemende GZ-psycholoog, Orthopedagoog - Generalist of Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP? Wil jij je passie voor specialistische zorg voor jeugd en gezin inzetten in een betrokken en dynamisch team? Voor onze nieuwe locatie in Hoofddorp zijn we per november 2026 op zoek naar jou! Wij zoeken een enthousiaste regiebehandelaar die ons aanbod voor kinderen en jongeren verder kan uitbreiden en ontwikkelen. Wij zien je graag het team versterken voor minimaal 24 uur tot maximaal 36 uur. Werken bij Praktijk Vergne Praktijk Vergne is een kleinschalige, maar ambitieuze jeugdhulpinstelling met een duidelijke visie op zorg! Wij staan in de regio bekend als een persoonlijke, waardevolle én betrokken instelling. Cliënten, ouders van cliënten, scholen en andere professionals ervaren Praktijk Vergne als een zeer persoonlijk, gedreven en professioneel team dat maatwerk levert voor een zeer gevarieerde doelgroep tot 18 jaar. Ons enthousiaste, hechte team is warm, laagdrempelig en beschikt over een brede multidisciplinaire kennis. We hechten waarde aan diversiteit en inclusie. We weten elkaar makkelijk te vinden en leren erg veel van elkaar. Behandelaren krijgen de ruimte om zich optimaal te ontwikkelen en hun eigen initiatieven te ontplooien. Wat breng jij mee Je bent een ondernemende, warme persoonlijkheid die de cliënt en zijn/haar systeem centraal zet in de behandeling. Je bent een betrokken regiebehandelaar binnen het team en de organisatie. Je beschikt over creativiteit, probleemoplossend vermogen, flexibiliteit en bent communicatief sterk. Je staat stevig in je schoenen. Je bent in staat anders te denken en anders te doen in een snelgroeiende en ambitieuze organisatie. Je beschikt over een afgeronde opleiding als GZ-psycholoog, Kinder- en Jeugdpsycholoog NIP, Orthopedagoog - Generalist en hebt hier ook meerdere ...

The role involves working in a team environment and interfacing with R&D, suppliers, and process engineers to support process development, optimization, and continuous improvement in manufacturing.

Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.ugwejherowo.pl/artykul/wojt-gminy-wejherowo-oglasza-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-komunalnych-w-u ZAKRES GŁÓWNYCH ZADAŃ REALIZOWANYCH NA STANOWISKU: 1.realizacja zadań finansowanych z Funduszu Sołeckiego i Rezerwy Sołeckiej, w tym przygotowywanie wniosków o zaangażowanie środków, rozeznanie rynku, przygotowywanie zamówień i zleceń, nadzór nad realizacją oraz odbiór wykonanych prac; 2.nadzór nad utrzymaniem porządku, czystości i właściwego stanu technicznego infrastruktury komunalnej, w szczególności placów zabaw, obiektów rekreacyjno-sportowych, boisk, świetlic wiejskich, terenów sołeckich oraz innych obiektów gminnych; 3.monitorowanie, ewidencjonowanie i analiza zużycia mediów (energii elektrycznej, energii cieplnej, wody i odprowadzania ścieków) w budynkach komunalnych, socjalnych, świetlicach wiejskich, obiektach rekreacyjno-sportowych oraz innych obiektach gminnych, wraz z prowadzeniem zestawień kosztów; 4.opisywanie, weryfikacja i ewidencjonowanie faktur związanych z realizacją zadań gospodarki komunalnej, w tym dotyczących mediów, wywozu odpadów, usług komunalnych oraz innych zadań powierzonych; 5.przygotowywanie dla Referatu Finansowego wniosków o konieczność wystawienia faktur za zużyte media, koszty wspólnot i zarządów, prowadzenie rozliczeń kosztów eksploatacyjnych najemców lokali komunalnych i socjalnych oraz przygotowywanie wniosków o refakturowanie kosztów mediów zgodnie z zawartymi umowami; 6.przygotowywanie i prowadzenie postępowań związanych z realizacją usług komunalnych, w tym sporządzanie opisów przedmiotu zamówienia, przeprowadzanie rozeznania cenowego rynku oraz przygotowywanie zleceń; 7.nadzór nad realizacją usług związanych z gospodarką komunalną, w szczególności wywozem odpadów, serwisem kabin sanitarnych, usługami kominiarskimi, utrzymaniem porządku i czystości na terenach rekreacyjnych oraz cmentarzach wojennych, od etapu przygotowania zamówienia do odbioru wykonanych prac; 8.organizowani