Har du interesse for innkjøp og kontraktsoppfølging? Er du i tillegg på utkikk etter en meningsfull jobb? Ønsker du å bidra med å identifisere og utvikle forbedringsområder innen egen avtaleportefølje? Som kontraktansvarlig er du spydspissen i arbeidet med oppfølging av forsvarssektorens kontrakter mot sivile leverandører.

Som kontraktsansvarlig får du en spennende og samfunnsviktig jobb i en organisasjon preget av god arbeidskultur. Vi inngår og forvalter avtaler for hele forsvarssektoren, og vi ser etter deg som evner å prioritere i en hektisk hverdag. 

Stillingen ligger i Kontraktsavdeling land- og fellesmateriell, seksjon landstridsmateriell.

Arbeidsoppgaver

• Implementere nye avtaler i Forsvaret og forsvarssektoren
• Forvalte og måle inngåtte avtaler i avtaleperioden, herunder overvåke forbruk
• Bistå Forsvarets brukere i riktig bruk av avtalene slik at kvalitative og økonomiske mål nås
• Optimalisering og kostnadskontroll
• Følge opp overholdelse av kontraktsvilkår
• Håndtere endringer og opsjoner
• Aktiv bidragsyter i anskaffelsesteamet ved etablering av nye avtaler
• Delta i utviklingen av tverrfaglige kategoriteam, internt samarbeid og beste praksis

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller tilsvarende (180 studiepoeng) innen relevant fagområde for eksempel for eksempel økonomi, innkjøp, logistikk eller rettsvitenskap
• Manglende utdanning vil etter vurdering kunne kompenseres av relevant erfaring
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, samt god engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret (Se www.NSM.no)
  

Det er ønskelig at du har

• Arbeidserfaring innen kontraktsoppfølging og oppfølging av leverandører og/eller kunder
• Erfaring med bruk av elektronisk avtaleoppfølgings- og innkjøpsanalyseverktøy
• Innsikt i offentlige anskaffelsesprosesser og tilhørende regelverk
• Erfaring med bruk av ERP-systemer (f.eks. SAP)
• Erfaring med effektivisering og forenkling av verdikjeden fra leverandør til bruker
• God forståelse for verdikjede og logistikk
• Erfaring med kontraktsrett
• Erfaring fra forsvarssektoren

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du er initiativrik, strukturert, en pådriver og tar ansvar. Videre må du være omgjengelig, god på å bygge relasjoner, har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du er god på å håndtere uforutsigbare situasjoner og er komfortabel med å stille krav og følge opp at kravene blir møtt.
Du er selvgående, tar en aktiv plass i teamet og deler erfaringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gratis parkering

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 lønnsspenn fra kroner 650 000 til kroner 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det.

Kontaktinformasjon

Pål Lundsten, Seksjonssjef, +47 488 95 896
Sidsel Jun Gausen, Seniorrådgiver Jefferson Wells, +47 901 41 781

Arbeidssted

2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5100820529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen ligg på toppen av byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage, med 6 avdelingar. Det gjer at me deler oss på tre ulike uteleikeplassar. I tillegg har me flotte leikeområde med skog og bø rett utanfor porten til barnehagen. 

Me har ein lavvo og  uteleikeplass i skogen, som gjev andre moglegheiter for leik. Det vert både korte og lengre turar i skogen og nærområdet. Me kan og bruka ballbingen, som skil oss berre med ei grind. Barnehagen har fine  fasilitetar inne med gode romløysingar,  motorisk rom som gjev moglegheit for ulike aktivitetar og sanserom. 

I Furuli barnehage jobbar me kontinuerleg med utvikling av leikekompetanse og vaksenrolla.
 

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stillingar som Barnehagelærar i Furuli barnehage: 

• Eit 100% vikariat som barnehagelærar frå 13.08.2026 - 31.01.2027, med moglegheit for at denne stillinga kan bli forlenga ut barnehageåret
• Eventuelt andre barnehagelærar/pedagogisk leiar-stillingar som kan bli ledige for barnehageåret 2026/2027

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Ansvar saman med pedagogisk leiar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet  
• Medverke til gode prosessar i det pedagogiske arbeidet  
• Bidra fagleg til drifta av ei avdeling i barnehagen  
• Bidra til eit godt samarbeid med føresette
• Bidra til eit godt samarbeid på tvers av avdelingane
• Gi og ta imot rettleiing til/frå tilsette  
• Leggje til rette for og gjennomføre aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Ta del i  praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

Kvalifikasjonar:  

• Godkjent barnehagelærarutdanning
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar : 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken  både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ , ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing 

 Personlege eigenskapar vert vektlagt i prosessen. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.   

Politiattest må leggast fram før tilsetjing.  

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.   

Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.  

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Om stillinga

Me søkjer ein engasjert og fagleg interessert vernepleiar til ei 100 % fast stilling ved Kvassnesvegen bufellesskap, sentralt i Knarvik. Her blir du ein viktig del av eit kompetent og inkluderande fagmiljø, der samarbeid, humor og tryggleik er ein naturleg del av kvardagen. Stillinga har arbeid kvar tredje helg med kortvakter og er ledig frå 01.04.2026.

Om oss 

Kvassnesvegen bufellesskap består av ni leilegheiter med felles stove og kjøkken – eit heime‑miljø for ni personar med utviklingshemming. Her møter du eit stabilt og engasjert personale med heildøgnsbemanning, inkludert våkne nattevakter. Som del av eit tverrfagleg team med vernepleiarar, barnehagelærarar, helsefagarbeidarar og assistentar, får du kollegaer som både deler kompetanse og humor i kvardagen!

Vi er ein trygg og samansveisa gjeng på 33 tilsette som jobbar tett saman for å gi gode, forsvarlege og individuelt tilpassa tenester. Hos oss får du faglege diskusjonar, støtte frå erfarne kollegaer og eit miljø som verkeleg heiar på deg.

Arbeidsoppgåver

Som vernepleiar hos oss blir du ein sentral del av fagmiljøet og får eit arbeid som betyr mykje – både for deg og for dei du jobbar med. Du vil:

• vere primærkontakt og ha ansvar for oppfølging av vedtak etter kapittel 9
• ha medisinsk‑fagleg ansvar og samarbeide tett med lege og spesialisthelsetenesta
• jobbe målretta med direkte miljøarbeid som skapar tryggleik, utvikling og struktur
• rettleie kollegaer og bidra til eit felles fagleg løft
• utarbeide, implementere og evaluere tiltaksplanar
• bidra inn mot andre bufellesskap ved behov

Dette er ein rolle der du får bruke heile verktøykassa di – og der du blir ein viktig del av eit større lag.

Kompetanse

• Vernepleiar med godkjent autorisasjon
• Praktisk erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring frå arbeid med kap.9
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• Førarkort klasse B

Kven er du?

Vi søker deg som:

• Har sterke relasjonelle ferdigheiter og evne til å bygge tillit over tid
• Er trygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek gjennomtenkte avgjerder under press
• Kommuniserer godt og forstår kor viktig både små og store augneblinkar er for relasjonsbygging
• Ser moglegheiter der andre ser utfordringar, og tek med deg løysingsorientert tankesett i kvardagen
• Reflekterer både etisk og fagleg over komplekse problemstillingar
• Er fleksibel, tilpassingsdyktig og held fokus på gode løysingar
• Bidrar aktivt til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Vi ser etter deg som er tolmodig, engasjert, motiverande og positiv. Du er initiativrik, har eit ekte engasjement for brukargruppa, og meistrar både samarbeid og sjølvstendig arbeid

Me tilbyr

• Ein variert og spennande arbeidskvardag der du får nytte vernepleiaren i deg!
• Tilsetjing i kapittel 4 med garantiløn 522 600 - 614 400, avhengig av ansiennitet
• Særavtale for vernepleiarar, med 9000 kr over tariff 
• Gratis parkering
• Grundig opplæring med tett oppfølging
• Årsturnus med moglegheit til å påverkje eigen turnus
• Eit inkluderandre arbeidsmiljø med kollegaer som heiar deg fram!

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om stillinga

Vi har no tre ledige stillingar for deg som ønskjer ein meiningsfull jobb i eit spanande fagmiljø! 

75 % fast stilling
I denne stillinga jobbar du 3. kvar helg med kortvakter, og oppstart er 01.05.2026.

30 % fast helgestilling
Her jobbar du 4. kvar helg, med langvakter på 12,5 timar laurdag og søndag, samt kortvakt fredag. Oppstart er 01.05.2026.

50 % vikariat
Vikariatet varer frå 01.04 til 31.12.2026, med arbeid 3. kvar helg og langvakter på 12,5 timar laurdag og søndag.

Vennligst spesifiser i søknadsteksten din kva stilling du søkjer på. 

Om oss 

Kvassnesvegen bufellesskap består av ni leilegheiter med felles stove og kjøkken – eit heime‑miljø for ni personar med utviklingshemming. Her møter du eit stabilt og engasjert personale med heildøgnsbemanning, inkludert våkne nattevakter. Som del av eit tverrfagleg team med vernepleiarar, barnehagelærarar, helsefagarbeidarar og assistentar, får du kollegaer som både deler kompetanse og humor i kvardagen!

Vi er ein trygg og samansveisa gjeng på 33 tilsette som jobbar tett saman for å gi gode, forsvarlege og individuelt tilpassa tenester. Hos oss får du faglege diskusjonar, støtte frå erfarne kollegaer og eit miljø som verkeleg heiar på deg.

Arbeidsoppgåver

Som helsefagarbeidar hos oss blir du ein viktig del av kvardagen til bebuarane. Du vil:

• vere primærkontakt 
• bygge gode og trygge relasjonar med bebuarane
• rettleie kollegaer og bidra til eit fagmiljø som utviklar seg saman
• yte profesjonell helsehjelp og pleie som skapar meistring, tryggleik og gode opplevingar
• støtte tenestemottakarane i aktivitetar som gjer dagen meiningsfull
• bidra til eit stabilt, inkluderande og positivt bumiljø
• samarbeide tett med eit engasjert tverrfagleg team
• dokumentere arbeidet ditt på ein trygg og fagleg måte

Kompetanse

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Gode digitale ferdigheiter og kjennskap til digitale dokumentasjonsverktøy
• Førarkort klasse B
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg

Kven er du?

Vi ser etter deg som trivst med å jobbe tett på menneske – og som gjer det med varme, respekt og fagleg tryggleik. Du:

• bygger gode relasjonar og skaper tillit over tid
• er trygg i deg sjølv og handterer krevjande situasjonar med ro, tydelegheit og omtanke
• kommuniserer godt og ser verdien av både dei store og små augneblinkane i kvardagen
• ser moglegheiter der andre ser utfordringar
• kan reflektere fagleg og etisk over komplekse situasjonar

Vi ønskjer spesielt deg som er tolmodig, engasjert og positiv. Du trivst i samarbeid med andre, men kan òg jobbe sjølvstendig og ta initiativ når situasjonen krev det. Framfor alt har du eit ekte engasjement for brukargruppa og ønskjer å vere med og skapa gode liv – kvar einaste dag.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til mange!
• Grundig opplæring og rettleiing
• Tilsetjing i kapittel 4 med garantiløn 452 500 - 528 300, avhengig av ansiennitet
• Gratis parkering
• Årsturnus med moghegheit for innspel på arbeidstid
• God pensjonsordning i KLP
• Eit inkluderandre arbeidsmiljø med kollegaer som heiar deg fram!

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om stillingen

Vi søker deg som har en analytisk tilnærming og en genuin interesse for virksomhetsstyring. Som controller vil du ha en sentral rolle i styringen av høgskolens fakulteter, og jobbe tett med faglig ledelse. 

Stillingen er et vikariatet på seks måneder. Det er ønskelig med oppstart juni 2026.

Stillingen er plassert i seksjon for økonomistyring og rapporterer til seksjonsleder. Arbeidssted vil være både på campus i Fredrikstad og Halden.

Ansvars- og arbeidsområder

I stillingen vil du særlig bidra til høstens plan- og budsjettprosess. I tillegg vil du:

• gi støtte og rådgivning til faglig ledelse innen økonomi, ressursbruk og styring
• utarbeide perioderapporter
• gjennomføre økonomiske analyser ved behov
• bidra til utvikling av høgskolens prosesser og digitale løsninger innen virksomhetsstyring 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning på masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• relevant erfaring med virksomhetsstyring, rådgivning/lederstøtte og analysearbeid
• forståelse for økonomiprosesser og god tallforståelse
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk

Det vil kunne telle positivt dersom du har erfaring med Unit4, kunnskap om statlig økonomiforvaltning og kjennskap til universitets- og høgskolesektoren.

Personlige egenskaper

For å lykkes som controller hos oss er du analytisk og strategisk, med evne til å se helheten. Rollen innebærer tett samarbeid med ulike deler av organisasjonen, så du er dyktig til å bygge relasjoner og formidle kompleks informasjon på en klar og forståelig måte. Arbeidshverdagen kan variere, og det er derfor viktig at du er selvstendig, tar initiativ og finner gode løsninger underveis.

Det er mange gode grunner til å jobbe ved Høgskolen i Østfold

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som 1434 rådgiver mellom kr 610 000 - 810 000 eller 1364 seniorrådgiver mellom kr 650 000 – 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med:

• Seksjonsleder Andreas Mundal Mica
  epost: andreas.m.micka@hiof.no
• tlf: +47 96227348

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med:

• HR-rådgiver Anne Malme
  e-post: anne.malme@hiof.no
  tlf: +47 69608014

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

 

Helse og mestring har som mål å styrke helse- og omsorgsforvaltningen og søker nå etter fagleder.

Stillingen er nyopprettet, og vil være organisert i enhet Rehabilitering, tildeling og koordinering (RTK). Som fagleder får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester, og du vil arbeide i skjæringspunket mellom fag, forvaltning og utvikling. Sammen med enhetsleder vil du ha ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis, slik at innbyggerne i Nannestad får riktige tjenester i rett tid - basert på behov, mestring og ressurser.

Enhet RTK er direkte underlagt kommunalsjef, og samhandler og yter sine tjenester til innbyggere på tvers av virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde. Tjenester som er lagt til denne enheten er koordinerende enhet,forvaltning og system for tildeling av helse- og omsorgstjenester, fysio- og ergoterapitjenesten, hjelpemiddelformidling, ulike koordinatorfunksjoner, enkelte helsefremmende- og forebyggende funksjoner og administrative funksjoner. Enheten har i dag 24 ansatte fordelt på 22,9 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ledelse og koordinering, saksutredning og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester. 
• Oppfølging av pasientforløpsavtale og elektronisk samhandling.
• Saksutredning og saksbehandling
• Kvalitetssikring og internkontroll av saksbehandling
• Opplæring,veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utarbeidelse av rutiner, veiledere og tjenestebeskrivelser
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og/eller sosialfag på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett. Lang og bred erfaring med helsefaglig forvaltning kan oppveie kravet for fullført videreutdanning
• Solid erfaring med helsefaglig forvaltning
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Er strukturert og trygg i faget
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Være fleksibel, løsningsorientert og ta initiativ
• Være selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Klare å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Ha vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Godt kollektivtilbud med tog og buss
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere eller bemanningsbyråer i forbindelse med utlysninger.

Er du en faglig sterk og trygg helsefagarbeider som vil jobbe i vårt natt-team?

Vi ønsker oss en kollega som kan bidra med faglig kompetanse og engasjement på avdelingen. Du må være trygg på deg selv i jobben som helsefagarbeider, og gjerne ha noen års relevant erfaring. I tillegg må du ha gode evner til samarbeid, og gjøre avdelingen til et godt sted å bo på for våre pasienter, og et bra sted å jobbe på for kollegaer.

Avdeling Granheim ved Lørenskog sykehjem er en somatisk avdeling med 9 langtidsplasser og 3 dobbeltrom for ektepar eller korttid.  Sykehjemmet er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs. Avdelingen har fokus på det lille ekstra i hverdagen, og jobber mye med aktiviteter for de eldre. Parkering for ansatte og mulighet for elbil lading. Hos oss vil du være en del av et tverrfaglig team og oppleve tett samarbeid med blant annet leger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har ergoterapeuter og fysioterapeuter i kommunen, og et godt samarbeid med kultur- og frivillighet på huset. Vi er et levende hus med et rikt aktivitetstilbud, både innendørs og utendørs.  
Avdelingen har fokus på det lille ekstra i hverdagen, og jobber mye med aktiviteter for de eldre.   

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god dokumentasjon av utført tjeneste og pasientens situasjon i tråd med lover og forskrifter.
• Bidra til kvalitetsutvikling og godt samarbeid på tvers av team og yrkesgrupper.
• Legemiddelhåndtering.
• Utføre helhetlig pleie, omsorg og oppfølging av eldre pasienter.
• Veilede, undervise og informere pasienter, deres pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer. 
• Kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak samt sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og selv kunne være en del av den.
• Ansvar for opplæring av nyansatte.
• Andre pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver. 
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• Beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum bestått norskprøve nivå B2
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorgen
• Faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen
• Gjerne kjennskap til dokumentasjonssystemet Profil
• For stillingene er det krav om gyldig politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du har god formidlingsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du er positiv, imøtekommende, løsningsorientert og fleksibel.
• Du bidrar positivt til vårt gode arbeidsmiljø.
• Du er strukturert, helhetstenkende og engasjert
• Du er faglig bevisst og en støttespiller for utvikling av avdelingen.
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Du er omsorgsfull, pålitelig, raus og ærlig.
• Personlig egnethet vektlegges i høy grad.
  

Vi tilbyr

• God pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for fag-/kompetanseutvikling
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• Kommunen er en IA-bedrift
  

Som ansatt I Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.

Kontaktinformasjon

Glenn Smedstad, Avdelingsleder, +47 908 35 931

Arbeidssted

Gamleveien 104
1475 Finstadjordet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5098039665
Stillingsprosent: 55%
Fast
Søknadsfrist: 03.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

 

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.

Øraker skole er en ungdomsskole som ligger i bydel Ullern. Vi har ca. 420 elever og 50 ansatte. Skolen kjennetegnes ved at vi har dyktige ansatte som har høy kompetanse og som brenner for elevenes utvikling. Vi drifter også to mottaksklasser for elever som er nyankommet til Norge.

Vi søker nå etter en dyktig lærer som kan styrke vårt opplæringstilbud i innføringsklassene. Det er en fordel om du har erfaring med arbeid med tospråklig språkopplæring og/eller erfaring fra arbeid med innføringsklasser. Du må også ha undervisningskompetanse i andre skolefag. Vi søker etter deg som ser sammenhengen mellom mestring og motivasjon. Du som ser viktigheten av at elevene utvikler seg sosialt, faglig og kreativt. Gjennom et godt læringsmiljø for alle og høy faglig kompetanse skal vi sammen invitere elevene til nysgjerrighet, refleksjon og kritisk tenking. Elevene skal oppleve sammenhenger i opplæringen, og de skal erfare at det de lærer på skolen er relevant for dem. Samarbeid vil være en viktig arbeidsmåte på alle plan i skolen vår.

Den som ansettes må påregne å bli brukt som kontaktlærer for elever i innføringsklassene.

Les mer om skolen her: https://oraker.osloskolen.no/ 

Arbeidsoppgaver

• Intensiv språkopplæring for elevene i inføringstilbudet
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Kontaktlæreransvar for elever i innføringstilbudet
• Planlegge for elevenes faglige og sosiale utvikling
• Skape gode relasjoner som fører til et trygt og godt læringsmiljø
• Kontinuerlig oppfølging av elevenes læringsutbytte
• Gode tilbake- og framovermeldinger som fører til mestring og motivasjon
• Aktiv deltakelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Bidra til et godt skole-/hjemsamarbeid
• Tett samarbeid med resten av personalet

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning i norsk og minst to andre skolefag
• Du har utdanning i norsk som andrespråk
• Du har erfaring med språkopplæring for nyankomne til Norge
• Du har relevant erfaring fra undervisning i innføringsklasser
• Du har god evne til å bygge relasjoner og er en tydelig og trygg klasseleder
• Du har gode samarbeidsevner og en helhetlig tenking rundt elevens læring
• Du snakker og skriver godt norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Godkjent politiattest er en forutsetning

Kopi av vitnemål må legges ved søknaden

Personlige egenskaper

• Du er omgjengelig og en god lagspiller
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er en god relasjonsbygger
• Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Du har godt humør og har høye ambisjoner på elevens vegne
• Du er en god klasseleder

Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen

Vi tilbyr

• En spennende og krevende jobb på en skole i utvikling
• Hyggelige kollegier og elever
• En skole i utvikling med et fagmiljø som er preget av høyt engasjement, høy kompetanse og fokus på elevenes læring
• Nærhet til kollektivtransport og parkering på skolens område
• Mulighet for faglig og personlig vekst
• Pliktig medlemskap i Statens pensjonskasse
• Lønns- og arbeidsvilkår i h.t. lov og avtale i Oslo kommune

Kontaktinformasjon

Mathias Skovli Pettersen, Avdelingsleder, mathias.pettersen@osloskolen.no

Arbeidssted

Lilleakerveien 60
0284 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5095514155
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

 

Frosta kommune søker kommunalt ansatt fysioterapeut med engasjement og interesse for tverrfaglig samarbeid og forebyggende helsearbeid. Den kommunale fysioterapitjenesten utgjør 1,8 stillingshjemler, og er organisert i virksomhet Helse og familie. Kommunen har i tillegg 1 privat driftsavtalehjemmel fordelt på to fysioterapeuter, som har et nært samarbeid med de kommunale.

Frosta har ca. 2600 innbyggere og har gode innarbeidede samarbeidsrutiner både tverrfaglig og tverretatlig.

Jobben omfatter varierte arbeidsoppgaver og du vil få en selvstendig arbeidshverdag. Fysioterapeutene gir tjenester innen: re-/habilitering, poliklinisk virksomhet, helsestasjon/skolehelsetjeneste og forebyggende helsearbeid samt hjelpemiddelformidling. 20% av stillingen innebærer også drift av frisklivstilbud, individuelt og i gruppe.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

• Rehabilitering, forebyggende og helsefremmende arbeid for kommunens innbyggere i hjemmebasert omsorg og institusjon.
• Fysioterapioppgaver i helsestasjon, barnehage og skole
• Poliklinisk virksomhet (i nye lokaler fra oktober)
• Tilrettelegging i hjem samt hjelpemiddelformidling.
• Tverrfaglig samarbeid
• Lede treningsgrupper
• Ansvarlig for drift av Frisklivstilbud

 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent fysioterapeut
• Erfaring og kompetanse innenfor overfor nevnte arbeidsområder
• Interesse for tverrfaglig samarbeid
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest med plettfri vandel må fremlegges ved ansettelse
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

 

 

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en engasjert medarbeider som er faglig og personlig kompetent som vil være med på å gi et godt tilbud til våre brukere
• Du har evne til å arbeide selvstendig og du har gode samarbeidsevner
• Du er fleksibel, løsningsorientert og trygg i rollen som fysioterapeut
• God formidlingsevne til brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
• Evne til å motivere og engasjere til livsstilsendring

Vi tilbyr 

 

• Nye treningslokaler fra oktober -26
• Et godt arbeidsmiljø, med mange spennende faglige utfordringer.
• Du vil få et nært samarbeid med andre faggrupper.
• Vi tilbyr muligheten til å jobbe i en spennende stilling med varierte oppgaver i en liten kommune, hvor enda bedre ledelse og enda bedre samhandling er satt på agendaen.
• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vi er en sterk sykepleiegruppe og vi utvider nå teamet!

Er du nyutdannet, eller har du mange års erfaring og moden for å prøve deg på noe nytt? Her er sjansen din på avdeling Eiksmarka.

I hjemmebaserte tjenester ser vi hele mennesket og jobber i hjemmet pasienten bor i. Her utfører vi prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud, og vi bistår i stell. Du vil møte pasienter med ulik grad av kognitiv svikt. 

På distriktet har vi ukentlig internundervisning og et tverrfaglig samarbeid med HUK sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Vi samarbeider tett med andre tilbud i kommunen. I tillegg har vi velferdsteknologi ved blant annet elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste. 

Har du lyst til å bli god på mye?

Her er det varierte arbeidsoppgaver, samtidig som at du får gleden av å være selvstendig og ansvarlig for avgjørelser. Du får jobbet tett tverrfaglig med kollegaer som du trives med. 

På avdeling Eiksmarka møter du en engasjert, faglig sterk gjeng med pasienten i fokus.

Det er et godt arbeidsmiljø, og vi har fokus på å ivareta det.  

Reisevei? Vi holder til et steinkast fra Østerås t-banestasjon, ellers finnes det muligheter for parkering av privat bil.

Stillingen er todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon, injeksjoner, infusjoner mm.
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil og KAL
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
• Koordinere mottak av nye pasienter
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Ansvarsvakt og koordinering av drift

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Ukentlig sykepleiemøter
• Ukentlig undervisning
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Oda Halvorsen Vikran, Avdelingsleder, 45733098, oda.vikran@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5075463610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.