Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Herzlich willkommen bei JobImpulse! Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter. Wir suchen eine/n Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d), Backoffice-Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Reutlingen. Wir für Sie: - Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien - 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit - Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie - Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden - Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommens-Paket für einen guten Start - Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück - Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel" Ihre Aufgaben: - Ansprechpartner für Geschäftskunden im In- und Ausland und Bearbeitung von Anfragen als Mitarbeiter im Veriebsinnendienst (m/w/d) - Kalkulation und Ausarbeitung individueller Angebote sowie Begleitung des kompletten Auftragsprozesses als Sachbearbeiter Vertrieb (m/w/d) - Abstimmung mit dem Außendienst zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung als Backoffice-Mitarbeiter (m/w/d) - Verwaltung und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System sowie Mitwirkung bei Auswertungen und vertriebsnahen Marketingaktivitäten Sie für uns: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsinnendienst, z. B. als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Vertriebsassistent (m/w/d) oder Kundenbetreuer (m/w/d) - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden im B2B-Bereich - Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise CRM-Systemen - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Interesse an vertriebsnahen Marketingaufgaben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 7121 5856520 oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp: Whats-App: 0162-2055449 (https://wa.me/491622055449) Ihr/e Ansprechpartner/in JobImpulse Süd GmbH NL Reutlingen Dominik Nestel Gartenstraße 10 72764 Reutlingen Telefon: +49 7121 5856520 Mail: job.reutlingen@job-impulse.com

Sie sind auf Jobsuche? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie wünschen sich Unterstützung beim Berufseinstieg? Dann sind Sie bei uns genau richtig! HAAS bietet Ihnen spannende Stellen und Karrierechancen mit unbefristeten Arbeitsverträgen, bei weltweit agierenden Konzernen und mittelständischen Unternehmen! Zur Unterstützung für das Cross-funktionale Marketingteam unseres Kunden am Standort in München suchen wir Sie in Arbeitnehmerüberlassung für eine Stelle als: Teamassistenz (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Allgemeine Back Office Koordination im Dailly Business in Abstimmung mit dem Team - Ansprechpartner für Interne Fachbereiche und Externe Schnittstellen per Telefon und E-Mail - Übernahme von projektbezogenen Tätigkeiten - Aufbereitung von Marketingunterlagen sowie Listen und Präsentationen - Koordination von Terminen, Jour Fix und Projektmeetings - Travelmanagement (Organisation und Abrechnung von Dienstreisen) inkl. Prüfung der Reisekostenabrechnungen Das bringen Sie idealerweise mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, optimalerweise im Bereich Management-Assistenz oder Bürokommunikation mit entsprechender Berufserfahrung - Routinierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit Organisationstalent und hohen Teamplayereigenschaften Vergütung: - Feste Arbeitsverträge. - Faire Vergütung nach iGZ-Tarif - plus übertarifliche Zulagen - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Perspektiven/Chancen: - freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden und wachsenden Unternehmen unseres Kunden - unser Kunde legt sehr viel Wert auf eine gute Einarbeitung - durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden hilft unsere Empfehlung, Sie dort vorzustellen - Top Übernahmechancen. Der smarte Weg in eine Festanstellung - Teilweise Arbeiten im Homeoffice nach Absprache möglich - Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserem Kunden möglich - technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz - gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Kostenlose Mehrwert-Services. Potenzialanalyse, Mappencheck, Gesprächsvorbereitung, Einsatzbegleitung. Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen Möchten Sie sich dieser spannenden Aufgabe stellen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung und senden diese bitte an jobs@haaszeitarbeit.de Wir freuen uns Sie bald persönlich kennen zu lernen Für Rückfragen steht Ihnen sehr gerne unser Haas Zeitarbeit Recruiting Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 089/ 45 20 5000 *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihr Profil & Ihre Talente: - Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, eine Weiterbildung als Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen mehrjährige technische Berufserfahrung in der Elektro- oder Energietechnik sowie in der Durch- und Ausführung von komplexen Kundenprojekten mit - Sie haben eine Affinität zu IT-Systemen oder bereits Erfahrung mit Serverinfrastrukturen, Netzwerktopologien, IT-Sicherheit und größeren Datenbanksystemen und kennen die Normen IEC 62586, IEC 61000-4-30, IEEE 519 oder EN 50160 - Sie sind reisebereit (ca. 20%) und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild - Eigeninitiative, zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich - Idealerweise bringen Sie erste fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung mit - Ihr Profil runden Sie mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen ab und bringen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit - weitere Sprachkenntnisse (Französisch / Spanisch) sind von Vorteil Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die stellvertretende Abteilungsleitung und tragen durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement sowie der gesamten Abteilung maßgeblich zum internationalen Erfolg unserer Lösungen bei - Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen für unsere Produkte und stellen deren Qualität, Aktualität und Verständlichkeit sicher - Sie unterstützen externe Partner sowie unseren Vertrieb bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, z.B. durch die Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Präsentationen und weiteren Marketingmaterialien im Bereich Power Quality Systeme - Sie unterstützen in der fachlichen Leitung von Entwicklungsprozessen und bringen Ihre praktische Fachkompetenz ein, um Spezifikationen zu definieren, technische Anforderungen zu optimieren und Entwicklungsprojekte zielgerichtet voranzutreiben - Sie stehen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite, halten spannende Produktschulungen und sorgen für maximale Nutzung unserer Lösungen Unser Angebot: Gemeinsam die Zukunft gestalten Wir bieten: - Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem motivierten, dynamischen Team - Die Möglichkeit, die Energiewelt von morgen mitzugestalten - Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international agierenden mittelständischen Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung und Erfolgsbeteiligung - Familiäre Unternehmensatmosphäre und -philosophie mit flachen Hierarchien - Werte wie gegenseitige Toleranz, Vielfalt der Meinungen und gegenseitiger Respekt sind für uns unverzichtbar - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Firmen- und Team-Events, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, bAV, freie Getränke, Obst- und Gemüsekorb, Yoga, Kicker und weitere Benefits - Moderne Räumlichkeiten in zentraler Lage in Nürnberg

Berater (m/w/d) Preismanagement Apotheke in Voll- oder Teilzeit Same Day Delivery seit über 80 Jahren! Gemeinsam mit den lokalen Apotheken versorgen wir Menschen mit Arzneimitteln. Unsere Stärke ist unsere Gemeinschaft. Wir sind die Apothekergenossenschaft. Wir sind NOWEDA. Als Beratungs- und Marketingagentur für Apotheken unterstützt die NOWEDA ApothekenBeratung ihre Kunden umfassend: von strategischer Marketingplanung über operative Umsetzung bis hin zu professioneller Medienproduktion für alle relevanten Kommunikations- und Werbeinstrumente. Beim Team Analyse der NOWEDA ApothekenBeratung (Troisdorf 53840) ist der Name Programm: Auf Basis aktueller Verkaufs- und Marktdaten entlastet es Apotheken mit durchdachten Abverkaufspreisen, einer optimalen Produktplatzierung und einer verkaufsfördernden Einrichtung – und steigert so messbar den Rohertrag. Für dieses zahlenaffine Team unseres Innendienstes suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. Wie wär’s mit Ihnen? Das bieten wir Ihnen: - Vergütung: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag sowie auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen, vielfältige Sozialleistungen und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg - Arbeitsumfeld: Es erwartet Sie ein familienfreundliches Unternehmen im zukunftssicheren Gesundheitsmarkt mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven - Wohlbefinden: Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, einer Probezeit von drei Monaten, attraktiven Mitarbeitervorteilen und der Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten Das sind Ihre Aufgaben: - Kundenberatung im Apothekenumfeld: Als Teil des Innendienstes unterstützen Sie Apotheken bei der optimalen Preisgestaltung und Sortimentsentwicklung - Datenanalyse & Marktbeobachtung: Sie analysieren Verkaufszahlen, Standortfaktoren und Wettbewerbsdaten und leiten daraus individuelle Handlungsempfehlungen ab - Strategieentwicklung im Team: Gemeinsam mit Ihrem Team und anderen Fachabteilungen entwickeln Sie Konzepte, um den Ertrag Ihrer Kundschaft nachhaltig zu steigern Das bringen Sie mit: - Hintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (PKA), Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in (PTA), Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Gesundheitsökonomie - Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Preismanagement oder im Apothekenmarketing und bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, mit - Persönlichkeit: Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine Affinität zu Zahlen. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Hauptverwaltung Jacqueline Linder Heinrich-Strunk-Straße 77 45143 Essen D: 0201 802 1547 jacqueline.linder@noweda.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundendatenmanagement, Kalkulation, Preisgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien. Recruiting Media & Event Manager (m/w/d) Standort: Bremen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden aus dem Defence Bereich suchen wir eine/n Recruiting Media & Event Manager (m/w/d) in Bremen Die Aufgaben: - Analyse von Markt- und Eventtrends im Recruiting - Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen - Unterstützung bei der strategischen Planung und Organisation von Recruiting-Messen und Events - Auswahl geeigneter Messen und Veranstaltungen für relevante Zielgruppen - Planung und Durchführung von Recruiting-Events - Analyse und Auswertung des Erfolgs von Messen und Events - Steuerung des Kostenmanagements inklusive Angebotsvergleich und Dienstleisterkoordination - Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Intranet, SharePoint und Social Media - Konzeption und Planung von Recruiting- und Imagevideos - Abstimmung von Videoinhalten mit Fachbereichen und internen Partnern - Analyse von Zielgruppen und Entwicklung passender Videokonzepte - Erstellung von Drehbüchern sowie Planung und Begleitung von Dreharbeiten - Qualitätssicherung in der Postproduktion (z. B. Schnitt, Vertonung und Storyline) - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern - Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding und Recruiting-Kommunikation - Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Stellenanzeigen, Videos, Podcasts und weitere Recruiting-Medien Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Veranstaltungskaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Marketingmanagement, Eventmanagement, Kommunikations- oder Medienmanagement) oder vergleichbare Qualifikationen - Gute Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen - Erste Erfahrungen im Eventmanagement Das erwartet Sie: - Attraktiver Stundenlohn von (32,78€ - zzgl. Sonderzahlungen über 75.000 p.a.) - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - Umfangreiche Einarbeitung - Sicherer Arbeitsplatz Kontaktdaten für Stellenanzeige Isa Böse hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49 421 56 64 980 E-Mail: OfficeHB@hanfried.com Abteilung(en): Office Art(en) des Personalbedarfs: Zeitarbeit Tarifvertrag: GVP (übertariflich) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen

Weitere Berufsbezeichnung: Business Expert; Vertriebsmitarbeiter; Business Developmant Manager Stellenbeschreibung: Wir suchen einen Account Manager - Business Expert (m/w/d) für Versorgungslösungen (Vending Machines/Kanbanlösungen/On-Site-Versorgung) im Außendienst. (Vollzeit 38,5 h) In dieser Position verbindest Du kaufmännisches Denken mit technischem Verständnis und begleitest unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus. Deine Aufgaben bei uns: - Selbstständige Planung und Vorbereitung von Kundenbesuchen  - Durchführung von Kundenpräsentationen und Schulungen - Beratung und Betreuung unserer Kunden in Bezug auf unsere Versorgungslösungen  - Selbstständige Ausarbeitung der Konzepte sowie entsprechende Angebotserstellung - Akquise von Neukunden und Entwicklung kundenspezifischer Versorgungslösungen - Strategisches Ausbauen, Weiterentwickeln und Verantworten der Versorgungssysteme  - Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen und Kundenprojekten - Zusammenarbeit mit unserem Außendienst - Planung von Marketingaktionen in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung  - Verantwortung für die Erreichung definierter Umsatz- und Ertragsziele  - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung  - Identifikation und Realisierung von Cross-Selling- und Wachstumspotenzialen - Gebiet: ca. 100 km um Gütersloh, sowie Norddeutschland   Dein Profil: - Eine technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Projektmanagement sowie im technischen B2B-Vertrieb - Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke  - Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung  - Du begeisterst Kunden mit Fachkompetenz sowie nutzen- bzw. kundenorientierten Lösungen - Ein sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis  - Optimalerweise verfügst du über fundiertes Wissen über Wettbewerber und deren Dienstleistungsangebote und hast Erfahrung im Bereich C-Teile-Management, Kanban-Systeme, Intralogistik oder automatisierte Versorgungslösungen - Reisebereitschaft - Gute Englischkenntnisse - Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Abschlussorientierung - Eigeninitiative, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Darauf kannst Du dich freuen: - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Lohnerhöhungen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem seit über 69 Jahren sicher geführten Unternehmen - Rabatte bei vielen führenden Firmen durch Corporate Benefits - Fahrradleasing - Eine zusätzliche Krankenversicherung mit einem Budget von 900 € p. a. - Automatische Zuzahlung in Deine Altersvorsorge in Höhe von 100,- € pro Monat - Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge - Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern u. v. m. **Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**  Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen an: karriere@nngt.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Akquisition, Vertrieb

Vacant.nl - Solution manager digital services SMA Nederland BV Logo S Solution manager digital services SMA Nederland BV - Amersfoort - SMA Nederland BV - 21 juni 2026 Utrecht Functieomschrijving Customer needs are evolving rapidly, and software is increasingly driving hardware differentiation and sales. To sustain profitable growth, SMA expands its business model with digital services. The Senior Solution Manager Digital Services owns and shapes the digital service portfolio, ensuring customer value, adoption, compliance, and profitability through clear positioning, pricing, and execution TASK & RESPONSIBILITIES Ownership of the digital service portfolio (lifecycle & business success) - End-to-end responsibility for assigned digital services across the lifecycle (launch, growth, operations, scaling, deprecation) to ensure stable operation, customer satisfaction, and profitable performance. - Define and steer digital service strategy, roadmap, and priorities in alignment with the segment and solution strategy, including services like extended warranty, energy management and others targeting residential/commercial end-customers and installers. - Set and manage the performance system for services (KPIs, targets, dashboards) covering adoption, usage, conversion, upsell, retention/churn, costs, and profitability. Service strategy, pricing & monetization - Define customer journeys, price points, and monetization models (subscription/feature bundles, attach/upsell, discount logic) - Prepare and maintain business cases and profitability analyses for new services and major enhancements, recommend investments based on P&L impact. - Align pricing and commercial conditions with sales, finance, and legal; ensure implementation readiness in processes. Customer, market & competitive insight leadership - Drive continuous qualitative and quantitative research (interviews, surveys, field insights, data analytics) to identify customer ne...

Über uns Sie sind ein Organisationstalent und möchten unsere Rechtsanwälte bei der Erstellung von Pitches und Submissions unterstützen? Sie sind ein Teamplayer und haben Freude daran, sich in einem professionellen, internationalen Umfeld zu bewegen? Sie sind engagiert, kommunikativ und einfallsreich? – Dann sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Unsere Erwartungen an Sie - Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Disziplin wie bspw. Wirtschafts- oder Politikwissenschaften. - Erste Berufserfahrung in einer Professional Services Firm ist von Vorteil. - Sie bringen ein Interesse an und ein grundlegendes Verständnis von allgemeinen wirtschaftlichen Themen mit. - Eine souveräne und stilsichere Kommunikationsweise sowie eine sehr gute Schreibfertigkeit in Deutsch und Englisch (schriftlich sowie mündlich) gehört zu Ihren Stärken. - PowerPoint wenden Sie sehr gut an und in Word und Excel bringen Sie ausgereifte Kenntnisse mit. Außerdem sind Sie den Umgang mit Datenbanken und Recherchetools gewohnt. - Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit. - Sie arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein und sind bereit, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. - Für gelegentliche Dienstreisen sind Sie gerne innerhalb von Deutschland unterwegs (<10%). Ihre Aufgaben - Als Assistant Business Development unterstützen Sie unsere (Senior) Business Development Manager vorrangig in den Geschäftsbereichen Energy & Infrastructure, Aerospace & Defence, ESG, Compliance, Arbeitsrecht und Disputes & Investigations. - Sie unterstützen unsere Geschäftsbereiche z.B. bei der Erstellung von Präsentationen, Angebotsunterlagen (Pitches & RfPs) sowie Einreichungen für juristische Verzeichnisse (z.B. JUVE, Legal500, Chambers). - ​Sie aktualisieren und pflegen Track-Records, Referenzprojekte, diverse Templates für Pitches und Angebote und Anwalts-CVs. - Sie verantworten gemeinsam mit den Teammitgliedern die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und das Aufbereiten von Besprechungsunterlagen. - Sie führen Recherchetätigkeiten aus und bereiten Daten und Informationen zu relevanten Sektoren, Kernmandanten und Targets auf. - Sie helfen bei der Konzipierung von Marketingmaterialien wie bspw. Broschüren, Flyern und Website-Inhalten. - Sie unterstützen bei der inhaltlichen Konzipierung und Steuerung von Produkt- und Marketingkampagnen. Das bieten wir* - Deutschland Ticket - Corporate Benefits - Fitnessangebote - Flexible Arbeitszeiten *Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis. Bitte senden Sie uns für die Position Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

Zakres obowiązków: - opieka nad dziećmi w żłobku Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - ukończony kurs opiekuna dzieci w żłobku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Verkäufer m/w/d für Neu- und Gebrauchtwagen (Autoverkäufer/Kfz-Serviceberater m/w/d), Raum Quickborn. Das kann der gelernte Automobilverkäufer m/w/d sein, aber auch der Kfz-Serviceberater (Kfz-Mechatroniker) m/w/d, der eine „Ader“ für den Verkauf hat, oder aber auch das Naturtalent, der sich das alles angeeignet hat. Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Gesucht wird hier der „geborene“ Autoverkäufer (m/w/d), der schon als Kind am liebsten Papas Autoschlüssel geklaut hätte, um eine Spritztour zu machen, der Autos faszinierend findet und von der Technik mehr als begeistert ist. Jemand der „Platz braucht“, der eingeengt nicht arbeiten kann, „keine Luft bekommt“, weil ihm ständig jemand sagt, was er denn jetzt zu tun hat, jemand, dem diese engen Strukturen einfach nur auf den Geist gehen. Jemand, der sich ausleben möchte, Ideen im Kopf entwickelt, die er gerne umsetzten, ausprobieren möchte, jemand dem es einfach großen Spaß macht Kunden zu beraten, Kunden zu begeistern und immer optimale Lösungen findet, die auch den Kunden begeistern (der bleibt Kunde und erzählt es allen weiter) und dieser Umsatz erhöht Ihr monatliches Gehalt. Wenn Sie das verstehen - werden Sie sehr erfolgreich sein. Das schon mal zum „warm werden“! Noch etwas zum Autohaus. Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ und der Kunde sich noch als Kunde fühlt und auch so behandelt wird. Hier gibt es kurze, menschliche Wege, die für eine optimale Effektivität stehen, was jeder sofort merkt. Das Autohaus ist technisch immer auf dem neuesten Stand und erfüllt alle Normen, die heute verlangt werden. Also optimales „Werkzeug“ für alle Mitarbeiter und ständige Schulungen sichern den hohen Qualitätsanspruch des Autohauses. (Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen".) Außer Ihrem Gehalt (kommt ganz hinten) gibt es hier: -Wenn Sie wollen, einen Dienstwagen mit der 1%-Regelung -jede Menge Schulungen -freie Getränke (Wasser, Kaffee) -eine kleine Küche, falls Sie sich etwas zubereiten wollen und einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für das Schwätzchen mit den Kollegen -es wird spontan gegrillt, es gibt mal Eis, Kuchen und auch mal ein gemeinsames Frühstück -Ihre Arbeitskleidung wird bestickt -eine Weihnachtsfeier gibt es auch - wenn alle Mitarbeiter das möchten Was bringen Sie dafür alles mit: -eine Ausbildung zum Automobilverkäufer m/w/d, Automobilkaufmann m/w/d -wenn Sie eine Zertifizierung haben, umso besser, geht hier aber auch ohne -eine weitere Möglichkeit ist der jetzige Serviceberater (Kfz-Mechatroniker m/w/d), der viel lieber verkaufen möchte und der mit der EDV super umgehen kann. Den Rest bringt man Ihnen bei. -Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hatten die Hoffnung nicht aufgegeben, das Sie das Leben meistern -MS-Office Kenntnisse - gut -in die Branchensoftware werden Sie eingearbeitet -einen gültigen Führerschein, auch um Ihren Firmenwagen zu steuern -und, wie schon erwähnt, ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Was jetzt noch fehlt, sind die Aufgaben aus der Sichtweise Ihres neuen Chefs: -Erst einmal mit den Gegebenheiten vertraut machen -die Präsentation der Kfz interessant gestalten -Angebote überprüfen -die aktive Marktbeobachtung -Zukaufmöglichkeiten sondieren -die umfassende Werbung, also die Werbematerialien prüfen (was macht Sinn) für die Fenstergestaltung, die Außenanlagen usw. und diese dann entsprechend platzieren -Sie sind die Schnittstelle zur Werkstatt (Abstimmung/Planung) -Konzeption und Durchführung von eigenen Marketingmaßnahmen, also Sonderprogramme u. ä. -die Kundenkartei mal intensiv durcharbeiten (der Chef unterstützt mit Rat und Wissen), wo kann man mal aktiv werden etc. -alles zusammengenommen: Sie dürfen hier ganz viel Eigeninitiative entwickeln Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre Konditionen: -Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr (mit Pausen) und an jedem 2. Samstag von 10:00 Uhr bis 13.00 Uhr. Wenn Sie mal Privates regeln müssen, finden Sie daher dafür immer ein offenes Ohr, also Freizeitausgleich. -Es gibt ein 13. Gehalt (freiwillig), das zu je 25 % im Juni und Juli und im November mit 50 % ausgezahlt wird. -Es gibt 30 Tage Urlaub. Sollten Sie mal mehr Tage für etwas Besonderes brauchen - sprechen Sie es an. -Ihr Bruttogehalt liegt zwischen 2.200 € bis 2.500 € und je nach Ihrer Aktivität kommen da noch Provisionen für: -je Pkw -Finanzierungen -Versicherungen dazu. Ihr neuer Chef geht davon aus, dass Sie, mit Aktivität und Ideenreichtum, die 3.000 € Marke schnell überschreiten werden und der weiteren Steigerung darüberhinaus steht nichts im Wege. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.