#RejoinsLaTeam ... Communication/Marketing (H/F) Tu rejoindras l'équipe Communication/Marketing aux côtés de Cyrielle, Scott et Emmanuel pour un remplacement de congés maternité du 2 mars au 28 août 2026. Une team motivée, pleine de bonne humeur... et qui carbure autant à la brioche qu'aux bonnes idées. Ton objectif : Valoriser nos produits ainsi que l'expertise de nos collaborateurs, en France comme à l'international, à travers nos actions de communication et nos événements. Voici une liste non exhaustive des missions qui t'attendent : - Piloter et animer nos événements en assurant la coordination logistique, la communication digitale et l'animation lors des différents événements. - Créer du contenu original et pertinent, animer, modérer et apporter les réponses nécessaires sur les différents réseaux sociaux de l'entreprise. - Accroître la notoriété de l'entreprise en locale via des campagnes digitales "Marque employeur". - Appuyer les équipes commerciales via des campagnes selon les saisonnalités des produits.- - Créer et envoyer des newsletters. - Effectuer une veille concurrentielle régulière. - Mettre à jour et animer notre site Internet. - Etre garant du bon fonctionnement de notre site marchand et le promouvoir. Chargé(e) de communication/marketing Au-delà de vos diplômes et vos compétences, nous recherchons avant tout une personne aimant le monde du digital, de l'événement et la gourmandise, sachant prendre des initiatives et étant réactive face à toutes situations : Les compétences requises pour ce poste : - Enthousiaste à l'idée de valoriser nos produits et nos équipes, tout en créant des expériences mémorables lors de nos événements et sur les réseaux sociaux. - Curieu.se et innovant.e dans les manières de communiquer. - Un brin gourmand.e et aimant le travail d'équipe. - Une première expérience en digital et en événementiel, une bonne connaissance de WordPress et de la suite Adobe! Parfait, on va bien s'entendre ! Si en lisant cette annonce tu t'es dit "Mais... c'est totalement moi ! " alors appelle nous ! Envoie nous ton CV et une petite bafouille ( oui, même un message vocal ou vidéo si tu es inspiré(e) ??

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un/e Assistant/e Back Office H/F en intérim pour une mission de 3 mois à Vertou. En tant qu'Assistant/e Back Office, vous serez en charge du suivi financier et opérationnel de la plateforme, qui constitue le cœur de vos missions. Vous assurerez la mise à jour des flux financiers, le suivi des échéanciers, des commissions et des documents fiscaux. Vous gérerez également les tâches administratives liées aux collectes en cours et clôturées, comme la saisie des souscriptions, les relances des investisseurs et la gestion de la fiscalité. Vous participerez au suivi des indicateurs de performance et des projets de l'entreprise, et vous réaliserez un reporting régulier et complet de vos actions et résultats auprès de la Directrice des opérations. Vous accompagnerez également les clients investisseurs et partenaires dans la création et le suivi de leurs comptes et répondrez à leurs demandes spécifiques par mail ou téléphone. Vous validerez les entrées en relation lors de l'inscription de nouveaux clients sur la plateforme pour garantir la conformité et la qualité de l'onboarding. Vos missions incluront aussi des actions marketing et de communication, telles que la création et la gestion de listes marketing dans le CRM, la participation aux campagnes de pré-lancement et de lancement des opérations, ainsi que la préparation et l'envoi des communications par mail. Vous serez amené(e) à participer à des projets transverses et à coordonner vos actions avec les autres pôles, notamment les actions commerciales, marketing et communication. Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, à l'aise avec l'outil informatique, notamment le pack Office, et capable de maintenir une excellente relation avec les clients par téléphone et par écrit. Une qualité rédactionnelle et un sens du détail sont également indispensables pour réussir sur ce poste. Le poste est en 39 heures par semaine (payées, sans récupération ni RTT), à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin février. La rémunération proposée est de 27 k€ annuel sur 12 mois pour 39 heures, avec une prime qualité de 500 € pour la durée du contrat.

Vous êtes développeur Salesforce et vous cherchez un poste stratégique, concret, au cœur des métiers, avec un écosystème technique riche et innovant ? Rejoignez KparK, acteur majeur de la menuiserie sur mesure, en pleine transformation digitale. Notre système d'information est 100 % Salesforce, multi-cloud, et au service direct des équipes terrain. Vos missions Intégré(e) à la Direction Marketing IT, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets internes et les équipes métier. Vous serez un acteur clé de notre transformation digitale : Développer des composants Salesforce personnalisés : Apex, LWC, Flows complexes, intégrations API Intervenir sur des projets multi-cloud : Sales, Service, CPQ, Field, Marketing, Tableau Digitaliser les opérations terrain : commerciaux itinérants, métreurs, installateurs, SAV Intégrer des briques d'automatisation, d'IA, d'OCR et de solutions vocales Collaborer avec les équipes projets pour garantir simplicité, efficacité et adoption Participer à la veille technologique avec Salesforce France et des start-up partenaires Environnement de travail Une équipe interne Salesforce expérimentée, proche des utilisateurs Une collaboration directe avec l'équipe Transformation & Expérience Client Des projets à fort impact métier, soutenus par la direction Une culture d'entreprise orientée innovation, pragmatisme et autonomie. Une rémunération adaptée au profil. Profil recherché 3 à 6 ans d'expérience minimum sur Salesforce Maîtrise de Apex, LWC, Flows, Web Services (REST/SOAP) Connaissance des principaux clouds Salesforce : Sales, Service, CPQ, Field, Marketing, Tableau mais aussi différents outils comme n8n et différents LLM Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du concret Goût pour l'innovation, l'optimisation des usages, et l'impact opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une équipe expérimentée, en lien direct avec les utilisateurs, au sein d'une entreprise où les projets digitaux sont au cœur de la stratégie et portés par la direction. Vous évoluerez dans un environnement de travail de qualité, avec des avantages tels que les tickets restaurant, une mutuelle performante et un comité d'entreprise actif. Envie de rejoindre une entreprise où l'innovation est au service du concret ? Postulez dès maintenant et participez à une aventure digitale ambitieuse et humaine.

Dans le cadre du développement de plusieurs marques e-commerce à forte identité dans les univers mode, lifestyle et culture, nous recherchons un-e chargé-e de communication et événementiel capable d'allier créativité, stratégie et rigueur. Rattaché-e à la direction, vous participerez activement à la stratégie de visibilité et d'engagement des marques, à travers des actions de communication globale, de storytelling et de brand activation. Vos missions principales - Concevoir et piloter des stratégies de communication 360° (branding, digital, influence, terrain). - Élaborer et déployer des campagnes de lancement produits et marques, avec une approche à la fois créative et orientée résultats. - Créer et coordonner des événements expérientiels (pop-up stores, soirées presse, collaborations, lancements immersifs). - Superviser la production de contenus visuels et narratifs (shootings, vidéos, newsletters, réseaux sociaux). - Gérer et animer un réseau de partenaires stratégiques (prestataires, influenceurs, artistes, médias, ambassadeurs). - Analyser les performances des campagnes (KPI, ROI, engagement, notoriété) et proposer des optimisations. - Effectuer une veille sectorielle et culturelle afin d'anticiper les tendances et nourrir l'innovation de marque. Profil recherché - Formation supérieure Bac +4/5 (communication, marketing, école de commerce ou équivalent). - Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire (communication, marketing, e-commerce, événementiel). - Maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, Meta Business, Google Ads, CRM, analytics). - Solides compétences en gestion de projet et coordination multi-acteurs. - Connaissance des outils créatifs (Canva, Adobe Suite, Notion, Figma ou équivalents). - Excellent sens du storytelling, de la direction artistique et de la cohérence de marque. - Aisance rédactionnelle, esprit analytique et autonomie. Atouts supplémentaires - Expérience dans l'organisation d'événements éco-responsables ou à impact positif. - Connaissance du marketing d'influence et du développement de communautés digitales. - Maîtrise de l'anglais professionnel. - Esprit entrepreneurial, créatif et orienté solutions. Conditions et avantages - CDI - 35h/semaine - Télétravail possible selon profil et missions - Primes de performance - Mutuelle d'entreprise - Déplacements ponctuels à prévoir (zone nationale)

Le poste: Vous intégrerez une équipe commerciale et serez managé par le Responsable de la prospection. Votre fonction principale portera sur le développement commercial et la détection de projets informatiques décisionnels. Dans ce contexte, vous aurez pour missions : - la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par le Directeur commercial : vous serez responsable de proposer les différentes offres de services, les licences, la maintenance et l'offre d'assistance aux utilisateurs proposées par DeciVision - la responsabilité de la génération de nouveaux lead qualifiés ou de la prise de rendez-vous en réalisant de la prospection sur votre portefeuille de compte. Vous aurez ainsi pour tâches: - de prospecter activement en lien en fonction des cibles et du rythme définis par le marketing (sur vos clients attribués) - de qualifier les leads notamment ceux générés par les campagnes marketing et la cellule prospection - d'identifier les interlocuteurs clés (décideurs, prescripteurs, .) - de définir les besoins clients, formalisation de demandes et proposition de solutions adaptées - de prendre des RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires - de gérer le suivi client au travers de notre CRM - de remonter les informations sur le marché et sur les concurrents au Directeur commercial et au Directeur marketing Vous pourrez être aussi amené à participer à des événements et salons. Vous serez également intégré à l'intendance de l'agence : - réception /envoi des courrier et colis - appel de prestataires externes (travaux, .) - réapprovisionnement des fournitures de bureaux - organisation des évènements internes (cohésion d'équipes,afterworks .) Profil: De formation supérieure, vous avez de l'appétence pour le développement commercial et pour l'environnement informatique et minimum 2 ans d'expérience en tant que Business Développer, Ingénieur d'affaires ou Account Manager dans un environnement IT (ESN, éditeur de logiciel.). Une bonne connaissance de l'écosystème SAP et de la Business Intelligence serait idéale. Rigoureux, dynamique, vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu'une aisance relationnelle (vous aborderez des interlocuteurs de haut niveau (C-level ou Executives) ; vous devez être capable de les influencer et de les convaincre).

Sous la responsabilité de la chargée de communication et billetterie de VERYSHOW, et en lien avec le service production ainsi que les chefs de projets, vos missions comprendront entre autres : - Envoi des infos/kits promo et gestion des besoins en affiches génériques - Mise à jour du site Web - Veille à l'annonce des concerts sur les espaces Web des artistes, les salles/festivals/promoteurs locaux, notre marque-blanche - Préparation des listes flying de façon mensuelle et suivi du planning - Graphisme : Print & Web, en lien avec les concerts gérés, aide à la mise en page de newsletters BtoB et BtoC - Aide à la gestion des dates d'annonce et aux mises en vente de concerts - Social media : community management, participation à la mise en œuvre des stratégies sociales - Marketing digital : lancement de campagnes Meta/TikTok/Google Ads pour promouvoir les différents concerts et tournées - Aide à la mise à jour des budgets marketing des projets en accord avec la chargée de communication et billetterie - Participation à la réflexion stratégique marketing des projets - Commercialisation de la billetterie (logiciel Trium) : paramétrages des manifestations, envoi des ordres de mise en vente aux distributeurs, éditions des recettes définitives, pointages des ventes. - Présence demandée sur les concerts parisiens en soirée : accueil de la liste des invités, vente de billets... PROFIL Niveau de formation - Niveau d'étude I ou II (Bac+2 à 5) - Formation supérieure en communication Savoir-Faire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de l'environnement internet - Pratique des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop) - Pratique du Meta Business Manager - Pratique d'un logiciel de billetterie (Trium) - Familiarité avec ProdManager, le logiciel de Lab-Concepts - Anglais courant Savoir-Être - Culture musicale en accord avec le catalogue travaillé - Aisance relationnelle - Rigueur, organisation, polyvalence, flexibilité, travail en équipe Expérience recherchée - Première expérience dans l'industrie musicale demandée - Première expérience dans le domaine de la communication et billetterie demandée CONDITIONS Temps plein 39h hebdo (37h hebdo + 1 RTT mensuel) Titres restaurant 50% Pass Navigo Mutuelle Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026

Vous intégrerez une équipe commerciale et serez managé par le Responsable de la prospection. Votre mission principale sera le développement commercial et la détection de projets informatiques décisionnels. Dans ce contexte, vous aurez pour missions : - la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par le Directeur commercial : vous serez responsable de proposer les différentes offres de services, les licences, la maintenance et l'OSC proposées par DeciVision - la responsabilité de la génération de nouveaux lead qualifiés ou de la prise de rendez-vous en réalisant de la prospection sur votre portefeuille de compte. A ce titre, vous êtes responsable des clients froids ou des prospects présents dans votre portefeuille. Vous aurez ainsi pour missions: - de prospecter activement en lien avec les cibles et le cadençage définis par le marketing (sur vos clients attribués) - de qualifier les leads notamment ceux générés par les campagnes marketing et la cellule prospection - d'identifier les interlocuteurs clés (décideurs, prescripteurs, .) - de définir les besoins clients, formalisation de demandes et proposition de solutions adaptées - de prendre des RDV qualifiés pour les Ingénieurs d'affaires - de transférer les informations aux Ingénieurs d'affaires pour reprise et vente - de challenger les Ingénieurs d'affaires sur les leads trouvés/ les RDV pris et de les aider à les faire vivre et à les suivre - de gérer la mise à jour des fiches client dans le CRM sur le commercial (informations sur le compte, les contacts, les activités en cours ou clôturées, ajout des CR des RDV dans le CRM, les affaires) - de remonter les informations sur le marché et sur les concurrents au Directeur commercial et au Directeur marketing Vous pourrez être aussi amené à participer à des événements et salons. Vous serez aussi intégré à la bonne gestion de l'agence : - réception /envoi des courrier et colis - appel de prestataires externes (travaux, .) - réapprovisionnement des fournitures de bureaux - organisation des évènements internes (cohésion d'équipes,afterworks .) De formation supérieure, vous avez de l'appétence pour le développement commercial et pour l'environnement informatique. Rigoureux, dynamique, vous avez une bonne communication écrite et orale ainsi qu'une aisance relationnelle.

Chez Partoo, nous avons deux types de clients : les enterprises, qui ont plus de 20 points de vente, et les SMBs (Small & Medium businesses, - de 20 points de vente). Ce poste est à pourvoir pour nos prospects Enterprises. Vous travaillez main dans la main avec les accounts executive, votre objectif sera de générer des leads qualifiés grâce à tous les moyens qui seront mis à votre disposition (sales navigator, outil de mailing automatisé...) Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres départements (Customer Success, Customer Care, Marketing, etc.) pour aider à la stratégie de développement de votre marché. Chaque mardi, c'est PG Tuesday : toute l'équipe Sales se mobilise autour d'une journée 100 % dédiée à la prospection, avec un thème fun et motivant. Un moment clé d'échange entre AE et BDR, pour partager les bonnes pratiques et générer un max d'opportunités ensemble ! MISSIONS - Contacter des prospects grands comptes afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés avec des TOP décideurs (directeurs/trices marketing, digitaux) - Gérer des leads entrants et répondre à leurs requêtes concernant nos solutions - Donner une excellente première impression à nos prospects et clients - Travailler main dans la main avec l'équipe Sales pour augmenter leur Pipe commercial, développer les ventes et contribuer à construire une équipe de première classe - Maintenir une relation de qualité avec nos différents leads via des rappels, des messages personnalisés et créatifs pour augmenter l'intérêt de nos prospects envers nos solutions - Atteindre des objectifs hebdomadaires de créations de nouvelles opportunités et de ventes concrètes - Générer de nouvelles opportunités d'affaires sur des événements, via du marketing et différentes prises d'initiatives PROCESS DE RECRUTEMENT - Un échange de 40 minutes avec Adrien, Talent acquisition - Roleplay avec Ramia, BDR spécialisée sur le marché Middle East / North America (MENA) - Un entretien avec Jérémie, Head of BDR PROFILS À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Partoo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches et de produits cosmétiques, spécialiste de la production pharmaceutique et parapharmaceutique, Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un Directeur Business Development Manager H/F. Vous aurez des missions tels que : - Gestionnaire de gamme produits et développement CDMO chez BAILLY-CREAT : Gérer les produits existants et faire évoluer la gamme selon la demande du marché. Analyser les besoins à l'export grâce aux données de ventes, aux échanges avec les équipes terrain, et à la veille des marchés. Chercher des partenaires pour renouveler la gamme (licensing) et optimiser les achats. Rédiger et gérer les contrats de licence et d'approvisionnement. Étudier la faisabilité de nouveaux produits selon la concurrence, les prévisions de ventes, et les marchés ciblés. Piloter les projets de développement : définir besoins, organiser les équipes, gérer planning et budget. Coordonner les départements Marketing, Commercial, Réglementaire, Qualité, Industriel, Achats, et Logistique. Superviser les lancements de nouveaux produits : planification, coordination des étapes industrielles, marketing et réglementaires. Suivre les actions liées aux lancements et gérer les imprévus avec les équipes. Collaborer avec le marketing pour organiser les événements et formations produits. - Développement de l'activité CDMO (sous-traitance pharmaceutique) : Développer les ventes dans les formes orales solides (médicaments, compléments alimentaires) et les prestations qualité. Mettre en place une stratégie commerciale pour fidéliser les clients existants et en conquérir de nouveaux. Accroître la visibilité de Bailly-Creat auprès des experts du secteur pour générer des contacts. Préparer les offres et piloter les projets jusqu'au lancement. Accompagner les clients sur les transferts de produits. Favoriser les partenariats permettant de renouveler la gamme par licensing ou façonnage. Rechercher des opportunités de licensing out avec façonnage pour des tiers. - Profil recherché : Diplôme commercial, idéalement avec une formation scientifique. Très bon niveau d'anglais. Autonomie, esprit d'initiative, et goût du travail en équipe.

Entreprise : SAS Groupe Étoile Localisation : Télétravail 100% Contrat : CDI - SMIC (pouvant évoluer) Présentation de l'Entreprise SAS Groupe Étoile est un organisme de formation spécialisé dans l'apprentissage des langues étrangères. Nous accompagnons des professionnels et des particuliers dans l'acquisition de compétences linguistiques adaptées à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement en France ainsi qu'à l'international, nous recherchons un Business Developer (H/F), dynamique et motivé(e), afin de renforcer notre présence sur les marchés français et britannique. Mission principale Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous aurez pour mission de développer les ventes et la notoriété de l'entreprise en France et à l'international, en mettant en place des stratégies de prospection commerciale et de marketing digital adaptées aux marchés cibles. Responsabilités Développement Commercial Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients (entreprises, établissements scolaires, particuliers). Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing et suivi des contrats. Analyser les besoins des prospects pour leur proposer des solutions adaptées. Participer à des événements professionnels (conférences, salons, webinaires) pour promouvoir nos services. Marketing et Stratégie Digitale Concevoir et mettre en place des campagnes de prospection digitale adaptées à nos marchés (France, Royaume-Uni). Optimiser le référencement SEO de notre site internet pour augmenter la visibilité de nos offres. Piloter des campagnes SEA (Google Ads, Facebook Ads (Meta), LinkedIn Ads). Animer nos réseaux sociaux et contribuer à la création de contenu (articles, newsletters, blogs). Partenariats et Développement Réseau Identifier et négocier des partenariats stratégiques avec des entreprises et institutions éducatives (écoles de commerce, écoles d'ingénieur...) Élaborer des accords de collaboration pour renforcer notre positionnement sur le marché de la formation linguistique. Analyse & Reporting Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ventes et au marketing. Produire des rapports d'activité et proposer des recommandations stratégiques. Gestion de la Relation Client Assurer un suivi client de qualité et garantir un haut niveau de satisfaction. Fidéliser la clientèle existante et générer des ventes additionnelles.