Referent (m/w/d) Angewandte KI & Digitaler Transfer Start: 01.07.2026 Umfang: Vollzeit Kennziffer: 2026-33-TTZ Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.100 Studierenden in 41 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Gegründet von der Hochschule Ansbach, der Stadt Neustadt a.d. Aisch und dem Landkreis, treibt das Technologietransferzentrum (TTZ) die digitale Transformation in der Region voran. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern bieten wir Unternehmen ein breites Spektrum für den sicheren Einsatz von KI im Daten- und Prozessmanagement. Das TTZ wächst dynamisch. Um Unternehmen der Region noch schneller und sicherer bei der digitalen Transformation zu begleiten, erweitern wir unser Team und suchen tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben - Durchführung von KI-Projekten: Sie übernehmen das Requirements Engineering, die Konzeption, Durchführung und Evaluation von KI-Projekten mit Mittelstandsunternehmen. Zudem entwickeln Sie Lösungskonzepte (Prompt Engineering, Modellvergleiche, Qualitätsbewertung KI-basierter Lösungen). - Analyse & Bewertung für KMU: Sie analysieren neue KI-Anwendungsfelder, bewerten aktuelle KI-Entwicklungen sowie -Methoden und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. - Wissenschaftlicher Transfer: Sie bereiten wissenschaftliche KI-Konzepte praxisnah für den Mittelstand auf und entwickeln Transferformate, RE-basierte Methoden sowie Best-Practice-Dokumente. - Wissensvermittlung: Sie bereiten Workshops, Vorträge und Schulungen zu KI-Themen vor und führen diese für Mittelstandsunternehmen durch. - Akquise & Geschäftsentwicklung: Sie führen Bedarfsanalysen bei Partnern und Kunden durch, entwickeln Projektskizzen sowie Angebote und wirken bei Drittmittelanträgen mit. Sie für uns - Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/ Master Uni oder HaW/TH) in Angewandter Künstlicher Intelligenz, Wirtschaftsinformatik, Digitaler Transformation oder einem fachverwandten Bereich. - Fachwissen & KI-Expertise: Vertieftes theoretisches und methodisches Wissen in Maschinellem Lernen, Deep Learning, NLP und Generativer KI. - Methodenkompetenz: Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie fundierte Kompetenz im Requirements Engineering. - Forschung & Analyse: Forschungsmethodische Kompetenz zur eigenständigen Erschließung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur. - Arbeitsweise & Sprachen: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau). - Wünschenswerte Zusatzqualifikation: Erste Erfahrungen mit KI-Transferprojekten im Mittelstand, Kenntnisse in der Drittmittelantragstellung, didaktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Praxis im Hochschul-/Transferumfeld. Wir für Sie - Arbeitsumfeld & Infrastruktur: Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Team sowie eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten. - Unternehmenskultur: Wir fördern Talente und Potenziale in einem geschlechtergerechten, schöpferischen Miteinander und einer offenen Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt wird. - Entwicklung & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreichen Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangeboten. - Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich Beruf und Privatleben ideal vereinbaren lassen. - Vergütung & Vorsorge: Die Bezahlung erfolgt nach E13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen Altersversorgung. (Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info (http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/)  über die Bezahlung). - Vertragsrahmen: Wir bieten Ihnen einen auf ca. 27 Monate befristeten Arbeitsvertrag Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.06.2026 über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an: Veronika Schuster bewerbung@hs-ansbach.de Weitere Informationen unter https://www.hs-ansbach.de/jobs/jobboerse

Unser Angebot: - Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie - Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen - Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte - Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten - Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space sind Sie am Standort Immenstaad am Bodensee als Cloud Platform Engineer (m/w/d) im Bereich KI und Simulation tätig. Ihre Aufgaben: - Aufbau, Wartung und Skalierung von Kubernetes-Clustern (z.B. Ubuntu und Microk8s) - Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Monitoring, Patch-Management und Cluster-Stabilität - Entwurf, Implementierung und Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines (z.B. mit GitLab) im Rahmen einer GitOps-Strategie - Integration von Sicherheits- und Compliance-Checks in die CI/CD-Pipeline - Einführung und Betrieb von Zero Trust-Architekturen, Secret Management (HashiCorp Vault, Sealed Secrets) sowie Identity and Access Management (IAM) mit Keycloak oder LDAP/OIDC - Definition und Pflege von Deploy-Manifesten für Anwendungen und Infrastruktur in Git-Repositories - Automatisierung der Umgebungskonfiguration mittels IaC-Tools - Aufbau und Betrieb eines Monitoring- und Logging-Systems auf Basis von Prometheus, Grafana etc. zur Systemüberwachung und Leistungsoptimierung - Entwicklung und Implementierung einer Teststrategie inkl. automatisierter Test-Frameworks für Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests - Anwendung von Helm und MLOps-Prinzipien zur Unterstützung von KI-Anwendungen in Kubernetes - Enge Zusammenarbeit mit inter/nationalen Entwicklungs-, Security- und Produktteams - Ggf. Reisetätigkeit für Installationen Air-Gapped Lösungen beim Kunden - Koordination in simulationsgestützten Studien- und Forschungsprojekten - Angebotserstellung für Arbeitspakete (Scope, Zeit, Kosten) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Informatik, Elektrotechnik, mit der Vertiefung Künstliche Intelligenz / Simulation oder eine vergleichbare Qualifikation - Langjährige Berufserfahrung in IT / Informationssysteme - Erfahrung mit Docker, Linux-Containern / Containerisierung und Cloud-Technologien sowie Kubernetes (Cluster-Management, Helm, RBAC, Operator-Modelle) - Erfahrung im Monitoring & Logging, Infrastructure as Code, Secret Management und IAM-Lösungen wünschenswert - Verständnis von Cloud-Plattformen, Microservices und MLOps von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit CI/CD-, GitOps-Tools (GitLab, Jenkins), Linux-Systemen und Shell-Scripting wünschenswert - Sehr guter Umgang mit Unix und Python - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Herr Besler gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456026 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Position Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB. Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation. Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft und stellst sicher, dass neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern in messbaren Mehrwert überführt werden Dein Spielfeld Strategische Steuerung & Operationalisierung - Ableitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in konkrete Initiativen und Projekte - Bündelung und Weiterentwicklung bestehender KI- und Innovationsaktivitäten - Aufbau und Steuerung einer KI- und Innovations-Roadmap - Sicherstellung eines klaren Fokus auf geschäftlichem Mehrwert und Umsetzbarkeit Steuerung von KI-Initiativen & Use-Cases - Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen und Use-Cases - Enge Abstimmung mit den Bereichen des DFBs und den IT-Clustern - Weiterführung und Ausbau des Prozesses zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Use-Cases - Monitoring des Fortschritts und Sicherstellung der Zielerreichung Technologie-Scouting & Trends - Aufbau und Pflege eines strukturierten Technologieradars - Permanente Beobachtung technologischer Entwicklungen (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen) - Analyse von Start-ups, Forschungstrends und Marktbewegungen - Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den DFB KI-Governance & Leitplanken - Weiterentwicklung der Richtlinien für den sicheren verantwortungsvollen Einsatz von KI - Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance - Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. EU AI Act) - Definition von Standards für den Einsatz von KI-Technologien Enablement & Befähigung - Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu KI und digitalen Technologien - Aufbau von Kompetenzen in Fachbereichen (,,Hilfe zur Selbsthilfe“) - Entwicklung von Leitfäden, Best Practices und Anwendungsbeispielen KI-Plattform & Skalierung - Konzeption und Begleitung des Aufbaus von möglichen KI-Plattform-Modulen - Definition von Anforderungen an Architektur, Tools und Datenzugänge - Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen - Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen Stakeholder- & Schnittstellenmanagement - Beratung von Führungskräften zu KI- und Innovationspotenzialen - Enge Zusammenarbeit mit IT-Clustern und Fachbereichen - Übersetzung zwischen strategischen Zielen technischer Umsetzung - Steuerung externer Partner und Dienstleister Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN Fachlich - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI - Fundiertes Verständnis aktueller KI-Technologien (insb. Generative AI) - Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen Methodisch - Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien - Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen - Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Wissensvermittlung Persönliches - Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Eigeninitiative und Gestaltungswille - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten Wir bieten dir - Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland - Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit - Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen - Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur - Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist - Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen - Kostenlose Parkmöglichkeiten - Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende Weitere Informationen Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuelle Stärke hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Professional Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main zwei Business Analysten mit KI-Hintergrund (m/w/d). Der Bereich disponiert interne Mitarbeitende für die in der Regel jährlichen Projekte in der Softwareentwicklung. Die bisherigen Schwerpunkte sind Skills im Projektmanagement und Java-Entwicklung. Mit dieser Ausschreibung wird auch die Analysephase zur Projektinitialisierung bedient. Ihre Aufgaben: - Qualifiziert Mitarbeitende für den Einsatz neuer Technologien der Generativen Künstlichen Intelligenz und inspiriert durch fundierte Expertise sowie ausgeprägte Innovationskraft. - Analysiert aktuelle Markttrends, beobachtet den Wettbewerb und identifiziert potenzielle Chancen, um die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zu unterstützen. - Initiiert neue Ansätze und präsentiert überzeugend, warum die nächste Version der Lösungen durch den Einsatz Generativer Künstlicher Intelligenz weiter verbessert wird. - Setzt Fachwissen ein, um komplexe Technologien verständlich und anwendbar zu machen. Befähigt Teams, mit Generativer KI zu arbeiten. - Ist mit agilen Methoden vertraut, reagiert flexibel und selbstorganisiert auf veränderte Anforderungen und fördert eine moderne Arbeitskultur, die Raum für Kreativität und schnelle Anpassungen schafft – und damit New Work erlebbar macht. Ihr Profil: - Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder verwandten Fachrichtungen wird vorausgesetzt. Generative KI ist kein Fremdwort; fundierte Kenntnisse im effektiven Einsatz von GPT-Modellen und Transformer-Netzwerken liegen vor. - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, erkennt gezielt Verbesserungspotenziale und arbeitet eng mit technischen Teams zusammen. Ideen werden in erfolgreiche Lösungen überführt. - Ein tiefes Verständnis für Generative Künstliche Intelligenz sowie die Leidenschaft, kontinuierlich nach neuen, effizienten Wegen zu suchen, machen das Profil zu einem wertvollen Mitglied im Team. - Mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 283/B! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. +49 2512883 4920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das erwartet Dich als Nachvorneschauer - Zentrale:r Ansprechpartner:in und fachlich verantwortlich für die strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Produkten im agilen Scrum-Team - Definition, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen - Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, Entwickler:innen und Fachbereichen zur Übersetzung der Geschäftsanforderungen in umsetzbare KI-Use-Cases - Sicherstellung der werthaltigen Umsetzung von KI-Lösungen entlang der Produktvision und Unternehmensstrategie - Planung und Steuerung von Releases der entwickelten KI-Anwendungen sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle und Messung des Outcomes aus der produktiven Umsetzung von KI-Anwendungen - Bewertung und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen hinsichtlich Business-Value, Umsetzbarkeit und Risiken sowie Moderation und Koordination funktionsübergreifender Abstimmungen zwischen IT, Fachbereichen und Governance-Einheiten - Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (z.B. im Kontext von AI Governance, Datenschutz und Compliance) - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im KI-Produktumfeld - Erstellung und Kommunikation von Produkt-Roadmaps sowie regelmäßiges Reporting über Fortschritt, Risiken und Ergebnisse Das macht Dich zum Nachvorneschauer - Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im Umfeld von Data Schience, KI oder datengetriebenen Produkten - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Einsatz von KI-/Machine-Learning-Methoden sowie deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmenskontext - Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie im Umgang mit entsprechenden Tools (z.B. Jira, Confluence) - Idealerweise Kenntnisse der Prozesse und Systeme eines Versicherungsunternehmens, insbesondere im Vertrags- oder Schadenumfeld oder einer ähnlich regulierten Branche - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, technische Konzepte auch nicht-technischen Stakeholdern zu erläutern - Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in interdisziplinären Teams und auf Managementebene sowie die Fähigkeit, technische Konzepte auch nicht-technischen Stakeholdern zu erläutern - Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das sind wir für Dich - Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten. - Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann, unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie eine eigene Mitarbeiterkantine. - Talentförderer: Unser Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können. Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche Formate. - Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum. - Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue Wege zu gehen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Aufgaben Technologiegetriebene CX-Strategien entwickeln: Du konzipierst Lösungen, die Contact-Center-Technologien wie CCaaS, Workforce Engagement, Automatisierung und KI optimal in Geschäftsprozesse integrieren. Prozesse analysieren: Du untersuchst bestehende Abläufe, identifizierst Herausforderungen und leitest Anforderungen für zukunftsfähige Lösungen ab. Ausschreibungen und Anbieterbewertungen begleiten: Du unterstützt Kunden dabei, die optimale technologische Lösung und den passenden Anbieter zu finden. Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen: Du belegst den Mehrwert neuer Lösungen mit fundierten Analysen und überzeugst Stakeholder mit klaren Argumenten. Projekte steuern und Qualitätssicherung begleiten: Du begleitest unsere Kunden von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und stellst sicher, dass Qualität und Effizienz den Anforderungen entsprechen. Typische Projekte: - Umsetzung von CX-Strategien - Einführung von Cloud-Contact-Centern - Beratung und Implementierung virtueller Assistenten - Optimierung von Omnichannel-Kommunikation Was dich ausmacht Erfahrung: Du kennst dich mit Prozessanalyse, CX-Technologien oder Automatisierung aus und hast passende Erfahrung z.B. in der Beratung, bei einem Hersteller, als Referent oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt. Analytisches Denken & Strategiekompetenz: Du erkennst schnell Optimierungspotenziale, denkst in Geschäftsprozessen und entwickelst praxistaugliche Lösungen. Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und überzeugend – in Präsentationen, Workshops und Kundengesprächen. Teamorientiertung: Du arbeitest gern im Team und teilst dein Wissen mit anderen. Selbstorganisation: Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert, ohne den Fokus auf Kundenbedürfnisse und Projektziele zu verlieren. Fachliche Kompetenz in mindestens einem Bereich: - Contact-Center-Technologien & Omnichannel-Strategien - Prozessanalyse - Automatisierung, KI, Bots - Business Cases & Wirtschaftlichkeitsanalysen - Ausschreibungs- und Anbieterbewertungsprozesse - Qualitätssicherung und Umsetzungskontrolle Verhandlungssichere Deutschkenntnisse: Du kannst professionell auf Deutsch beraten und präsentieren. Deine Benefits bei uns - Flexible Arbeitszeiten - Arbeitszeit: 80 - 100 % - Home Office & geringer Reiseaufwand - Individuelle Weiterbildung & Zertifizierungen - iPhone - Firmenwagen (optional) - Krankenzusatzversicherung & Gesundheitsmanagement - Hervorragende IT-Ausstattung - Bahnfahrt 1. Klasse Was uns ausmacht - Ausgezeichnetes Unternehmen: Familienfreundlich, mehrfach als Top Company bewertet und mit exzellentem Ruf bei Kunden. - Flache Hierarchien & Eigenverantwortung: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsfreiraum. - Spannende Projekte: Anspruchsvolle Kundenprojekte mit innovativen Technologien und steiler Lernkurve. - Familiäres Team & offene Kommunikation: Wertschätzendes Miteinander, hilfsbereite Kollegen und nahbare Vorgesetzte. - Work-Life-Balance: Home Office und eigenständige Terminplanung. - Professionelle Unterstützung: Starke IT-Ausstattung, kompetentes Backoffice und durchdachte Prozesse. - Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen und kontinuierlicher Wissenstransfer. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

McHunters

Finden statt suchen 1 Softwareentwickler Backend (w/m/d) mit Fokus auf KI & Python - 70051 Gestalte intelligente Zukunft - entwickle skalierbare Softwarelösungen mit KI-Fokus

Du möchtest an Lösungen arbeiten, die Künstliche Intelligenz und moderne Softwareentwicklung verbinden? In dieser Rolle entwickelst du performante, skalierbare Backend-Systeme auf Python-Basis und unterstützt innovative Produkte an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und KI.

Dabei arbeitest du mit erfahrenen Entwicklern, Data Scientists und KI-Experten an Projekten, die reale Anwendung finden - nicht nur Forschung im Labor, sondern Lösungen mit greifbarem Impact.

Aufgabenbereich

* Entwicklung und Architektur moderner Python-Backends für daten- und KI-getriebene Anwendungen

* Umsetzung stabiler API-Schnittstellen (z.B. REST, FastAPI)

* Aufbau asynchroner Prozesse, Message Queues und robuster Datenverarbeitung

* Gestaltung von Datenflüssen (ETL) zur Anbindung von Machine-Learning- und LLM-Modellen

* Performance-Tuning, Testing und Debugging im produktiven Umfeld

* Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im Bereich KI und Softwareengineering

Anforderungen

* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering oder AI

* Sehr gute Kenntnisse in Python und objektorientierter Programmierung (OOP)

* Erfahrung mit modernen Backends, idealerweise inkl. FastAPI, SQL und Docker

* Verständnis für asynchrone Programmierung, Multi-Threading und API-Design

* Erste Erfahrung mit ETL-Prozessen und Datenflussarchitekturen von Vorteil

* Bereitschaft, sich in moderne DevOps- und KI-nahe Prozesse einzuarbeiten

* Gute Englischkenntnisse und Teamgeist

Angebot

* Einstieg in ein wachstumsstarkes High-Tech-Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

* Mitarbeit an innovativen KI-Projekten mit echten Anwendungsszenarien

* Flache Hierarchien, modernes Tech-Stack, und ein engagiertes Entwicklerteam

* Raum für Weiterentwicklung, kreative Ideen und technologische Tiefe

Einstiegsgehalt: ab €50.000 brutto jährlich - je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Wenn Sie mehr über diese Tätigkeit erfahren möchten, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email, oder WhatsApp, unter der Angabe der Referenznummer 70051, an:

DI Thomas Haudum, MBA +43 664 1221 626 th@mchunters.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Softwareentwickler Backend (w/m/d) mit Fokus auf KI & Python - 70051 beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die SHW Werkzeugmaschinen GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Fahrständermaschinen und Bearbeitungszentren für die Großteilebearbeitung. Für unser mittelständisches Maschinenbauunternehmen suchen wir eine praxisorientierte Persönlichkeit, die KI-Tools wie ChatGPT, Microsoft Copilot oder vergleichbare Anwendungen sicher nutzt und diese sinnvoll in tägliche Arbeitsprozesse integriert. Ziel ist es, bestehende Abläufe zu digitalisieren, zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Gestalten Sie mit uns die praktische Nutzung von KI, digitalen Workflows und Automatisierung im Maschinenbau als Mitarbeiter KI-Anwendungen, Prozessdigitalisierung & Automatisierung (m/w/d) Das erwartet Sie: - Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, KI-Anwendungen und digitale Workflows aktiv mit aufzubauen - Abwechslungsreiche Aufgaben über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg in einem bodenständigen Maschinenbauunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gründliche Einarbeitung in Produkte, Abläufe und Systeme sowie moderne Arbeitsmittel und Offenheit für neue digitale Lösungen - Kollegiales Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Ihre zukünftigen Aufgaben: - Analyse, Digitalisierung und Automatisierung manueller oder wiederkehrender Arbeitsabläufe in verschiedenen Unternehmensbereichen - Praktische Anwendung und Einführung von KI-Tools wie ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude oder vergleichbaren Lösungen - Entwicklung KI-gestützter Vorlagen, Prompts, Workflows, Auswertungen, Dokumentationen und Arbeitshilfen - Unterstützung von Vertrieb, Einkauf, Verwaltung, Marketing, Service, Produktion und Geschäftsleitung bei digitalen Anwendungen - Strukturierung, Aufbereitung und Auswertung von Informationen, Daten und Prozessabläufen - Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten sowie Schulung und Begleitung von Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit KI- und Automatisierungstools Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industrie, Büromanagement, Marketingkommunikation, Groß- und Außenhandel oder vergleichbar - Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit KI-Anwendungen sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook - Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Arbeitsmethoden; idealerweise Erfahrung mit Microsoft 365, Power Automate, CRM-, ERP- oder DMS-Systemen - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, Kolleginnen und Kollegen pragmatisch zu unterstützen - Von Vorteil: Erfahrung in Vertrieb, Einkauf, Marketing, Verwaltung, Assistenz, Projektkoordination oder Prozessdigitalisierung; Grundkenntnisse in No-Code-/Low-Code-Tools, SharePoint, Teams, Zapier oder Make; Englischkenntnisse und Datenschutzbewusstsein Interesse? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. SHW Werkzeugmaschinen GmbH Frau Jasmin Stubner Alte Schmiede 1 73433 Aalen-Wasseralfingen Tel.: +49 (0)7361 5578 607 E-Mail: bewerbung@shw-wm.de www.shw-wm.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, KI-Tools, KI-Systeme, Microsoft Office, Präsentation

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath. Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bachelor der Fachrichtung "Informatik" oder eine Fachinformatikerin / einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.  Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Technik des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst des Kreises Mettmann in Mettmann. Das Amt betreibt eine autarke IT- und Netzwerkstruktur und betreut die angeschlossenen Nutzer. Neben den komplexen und umfangreichen Systemen der einzelnen Fachbereiche und der Kreisleitstelle, sind die kreisangehörigen Städte mit ausgelagerter Leitstellen- und Netzwerktechnik an das Zentralnetz des Gefahrenabwehrzentrums angebunden. Der Zuständigkeitsbereich der Abteilung Technik umfasst das gesamte Kreisgebiet. Ihr Dienstort ist das moderne Gefahrenabwehrzentrum in Mettmann. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst mit vier Abteilungen und insgesamt 100 Beschäftigten übernimmt die gesetzlichen Aufgaben des Kreises im Bereich der Gefahrenabwehr und unterstützt die Sicherheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Mettmann. Sie sind verantwortlich für die Administration und Inbetriebnahme von IT-Systemen. Sie installieren, administrieren und betreuen die Fachanwendungen und Schnittstellen der Gefahrenabwehr. Die Abteilung Technik zeichnet sich für alle technischen Aufgabenstellungen verantwortlich. Werden Sie Teil des multiprofessionellen Team mit ambitionierten Mitarbeitenden. Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen: Inbetriebnahme, Betreuung und Weiterentwicklung der hochverfügbaren IT-Systeme im Gefahrenabwehrzentrum Administration, Konfiguration und Störungsbearbeitung der komplexen Systemlandschaft mit allen wichtigen Systemen und Subsystemen (Einsatzleitsystem, Datenbanken, Kommunikationssystem, diverse Schnittstellen, u.v.m.) Betreuung und Konfiguration von Standortdiensten Administration eingesetzter Software (CELIOS7, ASGARD, GeoByte, u.v.m.) Systemadministration der komplexen Systeme der Gefahrenabwehr des Kreises Mettmann Lizenzmanagement Ticketbearbeitung und Helpdesk für die Kundinne und Kunden Teilnahme an technischen Einsätzen, so wie der Landeskonzepte, im und außerhalb des Kreises Mettmann Unterstützung in den anderen Fachbereichen der Abteilung Technik Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung ,,Informatik" oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration bzw. eine vergleichbare Qualifizierung im Bereich der IT- und Netzwerktechnik mit nachweisbarer, mehrjähriger, Berufserfahrung Eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Eine Fahrerlaubnis der Klasse BE oder CE ist wünschenswert oder die Bereitschaft die notwendige Fahrerlaubnisklasse über die Dienststelle zu erwerben. Wir erwarten zudem: Eine besonders ausgeprägte digitale Kompetenz, insbesondere breit gefächertes Fachwissen mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration tiefgründige Kenntnisse im PC- und Netzwerkumfeld, Firewalling, Active Directory, Entra ID, Datenbanken, sowie die Beherrschung von Windows- und Linux-Betriebssystemen fundierte Kenntnisse über Virtualisierungsumgebungen (ESXi, Hyper-V, Docker, Kubernetes) sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und fachspezifische Softwaresysteme  Eine überdurchschnittliche fachliche Kompetenz, insbesondere Administration komplexer IT-Systeme Support und Wartung aller eingesetzter Systeme und Hardware Technisches Verständnis Fachspezifische Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Eine hohe persönliche Kompetenz unter anderem, Selbständigkeit gute Auffassungsgabe zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Lernbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft zur Weiterbildung im Aufgabenbereich der eingesetzten technischen Systeme Soziale Kompetenz in Hinblick auf ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit Fähigkeit zur Gestaltung einer situationsadäquaten Kommunikation Bereitschaft zur Diensttätigkeit auch außerhalb der normalen Dienstzeit sowie Teilnahme an Einsatzdiensten für den Technischen Dienst der Gefahrenabwehr Die Aufgabenerledigung erfordert Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsbeginnes und Arbeitsendes sowohl bei der Erledigung der täglichen Arbeit als auch bei Projektarbeit innerhalb der gesetzlichen Regelungen. Wir bieten Ihnen: die aktive Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Ausrichtung der Kreisleitstelle unter modernsten technischen Voraussetzungen ein vielseitiges Aus- und Fortbildungsangebot eine flexible und familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplangestaltung, aktuell aufgeteilt auf zwei Dienstgruppen die Möglichkeit von Sport und Fitness mit modernsten Gerätschaften in eigenen Räumlichkeiten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive weiterer, kostenfreier Beratungsmöglichkeiten über unser Partnerunternehmen EAP-Assist kostenlose Tiefgaragenplätze für PKW und Fahrräder ein vergünstigtes Jobticket Mitarbeitendenvorteilsprogramme (corporate benefits) eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (information zur Stelle) Herr Georg Sauren Tel. 02104/ 1778300 E-Mail: georg.sauren@kreis-me.de Herr Dominik Gießel Tel. 02104/ 1778311 E-Mail: dominik.giessel@kreis-me.de Ansprechpartner aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen)): Herr Bastian Nitschke Tel. 02104/ 991215 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Folgen Sie uns auf Social Media! #TeamKreisMettmann

Die Universität Rostock bietet eine abwechslungsreiche, vielfältige und herausfordernde Stelle an einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Universität in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Fakultät für Informatik und Elektrotechnik, Institut für Visual and Analytic Computing, besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Projekts NEXCELL bis zum 31.12.2028 folgende Stellen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand oder Postdoktorand) (m/w/d) - KI NEXCELL ist eine millionenschwere Forschungsinitiative, in der führende Partner aus Industrie und Wissenschaft zusammenarbeiten, um eine bahnbrechende Point-of-Care-Plattform für Zell- und Gentherapien der nächsten Generation zu entwickeln. Die Vision ist es, personalisierte Krebsbehandlungen direkt in der Klinik herzustellen – damit lebensrettende Therapien leichter zugänglich und skalierbar werden. Im Rahmen dieses Projekts fungiert die Universität Rostock als Anbieter von KI-Technologie und entwickelt einen probabilistischen digitalen Zwilling des NEXCELL Bioreaktorsystems. Dieser digitale Zwilling wird Bayes'sche KI, Deep Learning, symbolisches Denken und hybride Modellierungstechniken kombinieren, um sowohl technische als auch biologische Prozesse intelligent zu überwachen und vorherzusagen. Durch die Bewältigung von Herausforderungen wie Unsicherheitsquantifizierung, multimodaler Sensorfusion, Anomalieerkennung und robuster Zustandsschätzung wird unsere Forschung die Grenzen der KI in komplexen, sicherheitskritischen und datenarmen Bereichen erweitern. Für motivierte KI-Forscher bietet NEXCELL eine einzigartige Gelegenheit, Grundlagenforschung an der Schnittstelle zwischen modernstem maschinellem Lernen und realen Bioprozessanwendungen zu betreiben, mit dem Potenzial für hochkarätige Publikationen, Open-Source-Beiträge und die direkte Zusammenarbeit mit einem Marktführer in der Bioreaktortechnologie. Wir laden eine/n herausragende/n Nachwuchswissenschaftler/in ein, sich unserem Institut in Zusammenarbeit mit einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Bioreaktortechnologie anzuschließen. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird an einem groß angelegten, interdisziplinären Forschungsprojekt mitwirken, dessen Schwerpunkt auf der Entwicklung und dem Einsatz fortschrittlicher Methoden der künstlichen Intelligenz für die Systemüberwachung, Zustandsabschätzung und Entscheidungsunterstützung in Bioreaktorplattformen der nächsten Generation liegt. Das Projekt befasst sich mit theoretischen und angewandten Herausforderungen an der Schnittstelle von maschinellem Lernen, probabilistischer Modellierung, symbolischer KI, Einzelzellanalyse und Bioprozesstechnik und ist sowohl für die akademische Forschung als auch für industrielle Innovationen von großer Relevanz. Die Stelle bietet einen klar definierten Weg zum Doktorgrad sowie strukturierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in Wissenschaft und Industrie. DAS SIND IHRE AUFGABEN: - Entwerfen, Implementieren und Bewerten von tiefen neuronalen, probabilistischen und hybriden symbolischen Lernmodellen für die Echtzeit-Sensorfusion, Anomalieerkennung und latente Zustandsschätzung in dynamischen Bioreaktorumgebungen - Anpassen und Erweitern großer Sprachmodelle (LLMs) und symbolischer Schlussfolgerungsrahmen zur Interpretation domänenspezifischer Prozessprotokolle, Entwickeln prädiktiver Diagnosen und Unterstützen erklärbarer und vertrauenswürdiger Entscheidungsfindungsprozesse für Bioverfahrenstechniker - Entwickeln multimodaler Bioinformatik-Pipelines für die zeitliche Einzelzellanalyse auf der Grundlage von Longitudinal Pattern Mining, geometrischem und graphischem Deep Learning - Untersuchen von verstärktem Lernen, simulatorbasierter Inferenz und adaptiven Regelungsstrategien für die Rückkopplungsregelung und Trajektorienverfolgung in Bioprozessen, die durch hohe Unsicherheit und komplexe nichtlineare Dynamik gekennzeichnet sind - Enges Zusammenarbeiten mit Industriepartnern und Domänenexperten zur Kuratierung multimodaler Prozessdaten, Konzeptionieren und Durchführen von Validierungsexperimenten, Durchführen von Simulationsstudien und iteratives Verfeinern von Modellen für den Einsatz in realen Bioverfahren DAMIT PASSEN SIE ZU UNS: - Akademische Qualifikationen: abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium in Informatik, oder ein Diplom in Informatik oder ein vergleichbares Studium mit einem überwiegend informatikorientierten Lehrplan - der qualifizierende Abschluss muss mit einer Note von 2,0 oder besser abgeschlossen worden sein (deutsches Benotungssystem) - der Abschluss muss von einer Hochschule verliehen worden sein (die gemäß dem deutschen Anabin-System als H+ anerkannt ist) - ein abgeschlossenes Doktorratsstudium inInformatik mit der Abschlussnote "magnacum laude" oder besser ist wünschenswert - Sprachkenntnisse: Bewerber/innen müssen eines der folgenden Sprachprofile erfüllen: Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C1 (GER) (z. B. IELTS-Gesamtpunktzahl ≥ 7,0, oder TOEFL ≥ 94), oder Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und nachgewiesene Englischkenntnisse - Forschungserfahrung: nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen künstliche Intelligenz, statistische/probabilistische Modellierung und/oder Datenanalyse ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, neuartige und komplexe Aufgaben selbstständig zu lösen und Ergebnisse kohärent zu präsentieren - Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten: nachgewiesene Fähigkeit, unter Zeitdruck selbstständig und zuverlässig zu arbeiten und Termine einzuhalten - Kommunikationsfähigkeiten: nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Ergebnisse sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv zu kommunizieren - Interdisziplinäre Kompetenz: nachgewiesene Fähigkeit, in interdisziplinären Forschungsumgebungen zusammenzuarbeiten WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. WIR BIETEN IHNEN: - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge - Familienbüro - Gesundheitsmanagement & Hochschulsport - Welcome Center - Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) - Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen - Fahrradleasing Mitarbeiterparkplatz Mensa - Mitarbeitertarif - Möglichkeit zur Promotion Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, Forschung