LES MISSIONS : Vous rejoindrez notre équipe commerciale terrain pour renforcer notre présence en France et accompagner la digitalisation des commerces de proximité. Votre mission principale ? Développer un portefeuille de commerçants, artisans et petites entreprises locales en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en réalisant des démonstrations produits et en concluant des ventes. Véritable ambassadeur de notre solution auprès des commerces de proximité, vous contribuerez également à fidéliser les clients existants et à représenter notre entreprise lors dévénements professionnel. Votre périmètre géographique couvrira : Aix-En-Provence. Vous travaillerez en autonomie, avec un rythme terrain (10 à 12 visites clients par semaine). Les objectifs sont clairs : * Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et trimestriels. * Acquérir au minimum 10 nouveaux clients par mois. * Développer un volume de transactions par terminal de paiement conforme aux cibles de revenus. Pour vous accompagner, nous mettons à votre disposition des outils performants : un CRM pour suivre vos opportunités, un compte Uber Pro pour vos déplacements professionnels, et un budget formation pour monter en compétences. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 2 ans dexpérience en vente B2B terrain, idéalement dans des secteurs comme la CHR, le matériel de nettoyage ou les équipements pour commerçants. Votre esprit chasseur et votre appétence pour la conquête de nouveaux clients sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez lutilisation dun CRM et êtes à laise avec les outils digitaux, essentiels pour optimiser votre performance. Nous recherchons un profil autonome, structuré et orienté résultats, capable de gérer des cycles de vente courts (1 à 3 mois) et de travailler dans un environnement exigeant. Votre capacité à négocier, à convaincre et à fidéliser sera déterminante pour réussir dans ce rôle. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise en pleine croissance où votre impact sera immédiatement visible. Vous bénéficierez dun environnement dynamique et multiculturel, avec des managers inspirants et des équipes soudées. Nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion et célébrer nos succès. En plus dune rémunération attractive, vous profiterez davantages concrets : * Un package global visé entre 50 K et 60 K brut annuel. * Une carte ticket restaurant à 11,50 par jour (50 % pris en charge). * Une prise en charge à 50 % de votre carte transport. * 22 RTT par an, pour équilibrer vie professionnelle et personnelle. * Un accès à un budget formation et à des plateformes comme LinkedIn Learning pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné par la vente, que vous aimez relever des défis et que vous souhaitez évoluer dans un secteur innovant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner lavenir des paiements en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En rejoignant notre équipe, vous endossez un rôle stratégique de reconquête et de développement commercial! Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection intensive : Consacrer 60% à 90% de votre temps sur le terrain afin de développer la notoriété de la marque et capter des opportunités. * Génération de mandats exclusifs : Développer activement votre portefeuille avec un objectif de 6 mandats exclusifs par mois, vendus "au juste prix" pour garantir des transactions rapides. * Suivi et closing : Appliquer notre méthode et nos argumentaires internes standardisés pour convaincre les propriétaires et piloter les dossiers de A à Z. * Ancrage local : Développer un réseau durable et de confiance sur votre secteur géographique attitré. Vous bénéficierez d'une présence quotidienne en agence pour le support opérationnel , d'outils de communication internes performants (fichiers clients, newsletter) , ainsi que d'un véhicule de service pour faciliter l'ensemble de vos déplacements locaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de "challenger" animé par le goût de la performance, de la compétition et du dépassement de soi. Les critères requis : * Tempérament commercial : Vous êtes proactif, affirmé et capable de vous imposer comme un leader naturel dans la relation client. * Ancrage local impératif : Vous connaissez parfaitement le secteur ou le bassin avignonnais (marché, réseaux, spécificités locales) pour être immédiatement opérationnel. * Autodiscipline et Rigueur : Vous savez structurer votre activité de prospection de manière méthodique et autonome. * Résilience : Vous êtes capable de maintenir une intensité commerciale forte et de persévérer face aux refus. LES AVANTAGES : Nous vous proposons un cadre sécurisant en CDI, associé à un modèle de rémunération particulièrement attractif, directement lié à vos performances. * Le package de rémunération (fixe + variable) débute à 45 K et peut rapidement évoluer en fonction de vos résultats. * La part variable repose sur un pourcentage progressif basé sur le chiffre daffaires généré du secteur : plus vous développez le CA du secteur, plus votre taux de commission sera important. Vous êtes ainsi récompensé(e) à la hauteur de votre investissement et de vos performances. Mais également : * La force d'un grand groupe, l'esprit de proximité : Vous rejoignez une structure à taille humaine solidement ancrée sur son territoire. * Un accompagnement d'excellence : Vous profitez d'une formation interne continue (méthodes de vente, outils DISC) pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. * Un projet de reconquête stimulant : L'opportunité de redynamiser une agence clé, autrefois dans le top 3 du groupe, et de mesurer directement l'impact de votre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rejoignez une équipe en pleine transformation commerciale et contribuez à professionnaliser lanimation de notre réseau de vente. En tant que Responsable de la Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale doptimiser la performance de nos directeurs d'agences et de nos commerciaux répartis sur lensemble du territoire national. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte dimension terrain. Vos principales missions incluront : * Le pilotage et lamélioration continue de notre CRM pour fiabiliser les données et fluidifier les processus de vente. * La mise en place et lanimation de rituels commerciaux (comités régionaux, séminaires, challenges) pour fédérer les équipes et renforcer leur adhésion aux objectifs. * Laccompagnement des directeurs dagence dans ladoption de pratiques commerciales plus structurées. * La coordination avec les équipes support (marketing, data, contrôle de gestion) pour traduire les données en plans dactions concrets. * La participation active à des événements nationaux (salons, formations) pour incarner la dynamique commerciale de lentreprise. Ce poste implique des déplacements et des découchés réguliers (40% du temps). Vous serez amené à visiter une trentaine dagences par an, à participer à des séminaires régionaux et à des salons professionnels. Les enjeux sont clairs : homogénéiser les pratiques, améliorer les taux de transformation et ancrer une culture data-driven, tout en maintenant un lien fort avec le terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil opérationnel, doté dune solide expérience dans la vente de services B2B, idéalement en environnement multi-sites. Voici ce qui fera la différence : * Management transversal : Vous avez déjà animé des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe, en mettant en place des rituels efficaces et en garantissant le respect des plannings. * Expérience sectorielle : Vous maîtrisez les spécificités de la vente de services (gestion de contrats sur-mesure, relation client long terme). * Culture du ROI : Vous raisonnez en termes de rentabilité et savez analyser des KPI pour orienter les décisions. Une expérience en optimisation de processus sera un atout. * Communication engageante : Vous savez adapter votre discours (écrit et oral) aux différents interlocuteurs, des commerciaux terrain aux membres du comité de direction. * Esprit déquipe : Vous faites preuve découte active, de bienveillance et douverture desprit pour intégrer les retours des équipes et favoriser leur engagement. LES AVANTAGES : En intégrant notre équipe, vous aurez lopportunité de : * Impacter directement la performance dun réseau dans une entreprise en croissance. * Bénéficier dune rémunération attractive : composée d'un fixe et d'un variable sur objectifs, véhicule de fonction, tickets-restaurant, mutuelle, participation et intéressement. * Évoluer dans un environnement bienveillant où lautonomie et la prise dinitiative sont valorisées. * Participer à des projets innovants, notamment autour de la digitalisation des processus commerciaux. * Bénéficier dune visibilité nationale et dune exposition directe à la direction commerciale. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Ce poste, stratégique pour notre développement, vous offrira une autonomie totale et un terrain de jeu varié, avec au moins 50 % de votre temps passé en déplacement chez les clients sur le secteur suivant : France, Afrique du Nord, Belgique, Espagne et Portugal. Vos missions: * Développement commercial : prospecter et conquérir de nouveaux comptes, notamment des grands constructeurs de semi-remorques, tout en fidélisant les clients existants. Vous serez le relais entre nos bureaux détudes, la production et les directions techniques ou achats de vos interlocuteurs. * Préconisation technique : convaincre les transporteurs finaux dadopter nos solutions en mettant en avant leur performance et leur fiabilité. Vous organiserez des formations et animerez notre réseau de services agréés. * Gestion opérationnelle : reprendre progressivement la gestion des clients actuels pour libérer notre directeur commercial, tout en contribuant à la montée en puissance de lentreprise sur les 2 à 3 prochaines années. LE PROFIL RECHERCHÉ : Mobilité : une disponibilité sans faille pour couvrir une zone géographique étendue, avec des déplacements fréquents et des découchés régulièrs. Une présence sur site dans les Ardennes 2 à 3 jours toutes les deux semaines est appréciée. Appétence technique : une capacité à comprendre rapidement les enjeux mécaniques de nos produits et à dialoguer avec des experts. Adaptabilité : une 1ère expérience commerciale auprès d'interlocuteurs variés (direction, BE, commerciaux, interlocuteurs techniques...) Maîtrise de langlais : indispensable pour couvrir les marchés non-francophones Tempérament : une personnalité humble, capable de se remettre en question, ouverte desprit et dotée dune forte curiosité. LES AVANTAGES : Rejoindre notre entreprise, cest intégrer un projet industriel ambitieux et stimulant, où chaque collaborateur contribue à façonner lavenir dune PME historique au sein dun groupe international. Voici ce que nous vous offrons : * Un défi motivant : participer au développement dune entreprise reconnue pour son excellence technique, dans un marché fermé et exigeant. Vous aurez lopportunité de laisser votre empreinte et de grandir professionnellement. * Une autonomie totale : avec une large zone géographique à couvrir, vous bénéficierez dune liberté daction et dune confiance sans faille pour mener à bien vos missions. * Un environnement collaboratif : évoluer au sein dune équipe soudée, où lentraide et la transmission des savoirs sont au cœur de notre culture dentreprise. * Un secteur porteur : travailler dans lindustrie mécanique, cest contribuer à un écosystème essentiel, où innovation et rigueur technique sont au service de clients exigeants et passionnés. Si vous êtes un technico-commercial terrain, attiré par les défis techniques et humains, et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En rejoignant notre équipe, vous endossez un rôle stratégique de reconquête et de développement commercial! Totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille, vos missions principales seront les suivantes : * Prospection intensive : Consacrer 60% à 90% de votre temps sur le terrain afin de développer la notoriété de la marque et capter des opportunités. * Génération de mandats exclusifs : Développer activement votre portefeuille avec un objectif de 6 mandats exclusifs par mois, vendus "au juste prix" pour garantir des transactions rapides. * Suivi et closing : Appliquer notre méthode et nos argumentaires internes standardisés pour convaincre les propriétaires et piloter les dossiers de A à Z. * Ancrage local : Développer un réseau durable et de confiance sur votre secteur géographique attitré. Vous bénéficierez d'une présence quotidienne en agence pour le support opérationnel , d'outils de communication internes performants (fichiers clients, newsletter) , ainsi que d'un véhicule de service pour faciliter l'ensemble de vos déplacements locaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil de "challenger" animé par le goût de la performance, de la compétition et du dépassement de soi. Les critères requis : * Tempérament commercial : Vous êtes proactif, affirmé et capable de vous imposer comme un leader naturel dans la relation client. * Ancrage local impératif : Vous connaissez parfaitement le secteur ou le bassin avignonnais (marché, réseaux, spécificités locales) pour être immédiatement opérationnel. * Autodiscipline et Rigueur : Vous savez structurer votre activité de prospection de manière méthodique et autonome. * Résilience : Vous êtes capable de maintenir une intensité commerciale forte et de persévérer face aux refus. LES AVANTAGES : Nous vous proposons un cadre sécurisant en CDI, associé à un modèle de rémunération particulièrement attractif, directement lié à vos performances. * Le package de rémunération (fixe + variable) débute à 45 K et peut rapidement évoluer en fonction de vos résultats. * La part variable repose sur un pourcentage progressif basé sur le chiffre daffaires généré du secteur : plus vous développez le CA du secteur, plus votre taux de commission sera important. Vous êtes ainsi récompensé(e) à la hauteur de votre investissement et de vos performances. Mais également : * La force d'un grand groupe, l'esprit de proximité : Vous rejoignez une structure à taille humaine solidement ancrée sur son territoire. * Un accompagnement d'excellence : Vous profitez d'une formation interne continue (méthodes de vente, outils DISC) pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. * Un projet de reconquête stimulant : L'opportunité de redynamiser une agence clé, autrefois dans le top 3 du groupe, et de mesurer directement l'impact de votre succès. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Depuis plus de 30 ans, ADONIS PAYSAGES imagine, crée et entretient des espaces verts d'exception. Reconnue pour son savoir-faire, son exigence de qualité et son amour du végétal, notre entreprise accompagne une clientèle de particuliers, copropriétés et domaines de prestige. Rejoindre ADONIS PAYSAGES c'est aussi : Intégrer une entreprise d'environ 60 collaborateurs, où les valeurs humaines et le respect des règles professionnelles priment. Évoluer en binôme ou en équipe, dans un esprit d'entraide et de partage Intervenir sur des sites variés et haut de gamme Bénéficier d'un cadre de travail structuré, avec du matériel professionnel et des méthodes reconnues Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Aide-Elagueur / Homme de Pieds H/F Une journée type en tant qu'Aide Elagueur H/F : La journée commence au dépôt avec l'équipe : café, briefing sur les chantiers du jour, rappel des consignes de sécurité et préparation du matériel. Une fois sur site, vous installez et sécurisez la zone d'intervention. Pendant que l'élagueur travaille en hauteur, vous êtes son appui au sol : vous gérez les branches, sécurisez l'espace, veillez à la circulation et au bon déroulement des opérations. Au fil de la journée, vous réalisez les travaux au sol : broyage des branches, débitage et fendage du bois, rognage de souches. Vous pouvez également intervenir sur des travaux de débroussaillage ou de taille de remise en état dans les parcs et jardins. Vous participez aussi à la taille de grands végétaux, de haies et de petits arbres et vous contribuez aux soins et au suivi des végétaux : observation de leur état de santé et application de traitements adaptés. La sécurité reste votre priorité constante : vous appliquez soigneusement les consignes et contribuez à maintenir un chantier propre et organisé. En fin de journée, vous participez au nettoyage du site, au rangement et à l'entretien du matériel avant le retour au dépôt. Chaque journée est différente, entre travail d'équipe, technicité et intervention en extérieur sur des chantiers différents au quotidien. Votre profil : Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité. Vous avez une formation en paysage (CAP / BEP / BAC) ou une première expérience sur un poste similaire Vous êtes passionné(e) par le paysage et sensible à l'esthétique du jardin Vous aimez le travail bien fait et avez une vraie sensibilité métier Vous appréciez le travail physique, en extérieur, et les journées rythmées avec des déplacements sur différents chantiers Côté compétences : Vous maîtrisez les bases de l'ébranchage et du débitage d'un arbre au sol Vous savez manipuler une tronçonneuse et des outils de coupe en toute sécurité Vous avez envie d'apprendre et de progresser, notamment sur les techniques de taille (haies, grands végétaux, palmiers.) Côté savoir-être : Vous avez le sens de l'entraide et aimez travailler en équipe Vous êtes fiable, rigoureux(se) et impliqué(e) Vous avez envie de vous investir dans un métier concret, technique et essentiel Permis B INDISPENSABLE Le Permis BE (remorque) ou le Certiphyto seraient un plus

MISSION GLOBALE : Piloter et assurer l'industrialisation des produits en garantissant la préparation, la mise au point et l'optimisation des procédés de fabrication. Le poste vise à structurer et fiabiliser les données techniques, concevoir et piloter les flux de production, et garantir la cohérence globale entre conception, systèmes d'information et fabrication, dans un objectif de performance industrielle (qualité, coût, délai). Il intègre une dimension de gestion de projets industriels, avec une responsabilité sur la structuration, la coordination et la mise en œuvre de solutions techniques impactant les procédés, les flux et les données de production. RESPONSABILITES SPECIFIQUES : 1. Industrialisation & procédés de fabrication - Concevoir, mettre au point et optimiser les gammes de fabrication - Définir les méthodes de production adaptées aux produits et aux moyens industriels, en intégrant une réflexion sur les coûts, les temps de fabrication et l'optimisation des flux, et en proposant des ajustements techniques lorsque cela permet d'améliorer significativement la performance globale - Assurer la cohérence entre les données techniques et les contraintes de fabrication - Participer à l'introduction de nouveaux produits en production 2. Programmation et optimisation des moyens - Programmer et ajuster les équipements industriels, notamment CNC - Optimiser les stratégies d'usinage en fonction des matières, des outils, des cadences et des exigences qualité - Participer à la mise au point et à la validation des procédés de fabrication 3. Gestion des données techniques & ERP - Structurer, créer et maintenir les données d'industrialisation dans l'ERP (nomenclatures, gammes, paramètres) - Garantir la fiabilité et la cohérence des informations techniques - Comprendre l'impact global des données sur l'ensemble des processus de l'entreprise et leurs interactions - Créer, éditer et fiabiliser les documents de production (gammes de fabrication, fiches de poste, supports techniques) 4. Amélioration et conception des flux industriels - Analyser les flux de production existants - Identifier et mettre en œuvre des améliorations de performance - Concevoir et faire évoluer les flux industriels en lien avec les produits, les moyens de production et l'organisation de l'usine - Contribuer à l'adaptation et à l'optimisation de l'organisation industrielle 5. Gestion de projets - Piloter et structurer des projets industriels en lien avec les moyens de production, les flux et les données techniques - Garantir la cohérence globale des projets en intégrant les contraintes techniques, opérationnelles et économiques - Assurer la coordination des différents acteurs internes et le bon déploiement des solutions mises en œuvre 6. Support technique à la production - Apporter un support technique aux équipes de fabrication - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives - Contribuer à la fiabilisation des procédés COMPETENCE REQUISES : 1. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de CAO / FAO : SolidWorks, AutoCAD, BSolid, ou tout logiciel équivalent (capacité d'adaptation attendue). - Bonne compréhension des procédés de fabrication industrielle, des flux associés et des contraintes terrain - Capacité à intégrer des enjeux de gestion de projet (structuration, planification, coordination) dans les approches techniques - Connaissance des machines CNC et des logiques d'usinage - Maîtrise des gammes de fabrication et des nomenclatures - Compréhension des systèmes ERP et des flux de données industriels - Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint. - Notions ou compétences en programmation (Python, VBA ou équivalent) appréciées - Anglais technique apprécié (documentation machines, échanges fournisseurs). 2. Compétences individuelles - Rigueur et fiabilité - Capacité d'analyse et de synthèse - Raisonnement logique e

Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospatial, grâce au professionnalisme et à la passion de ses 160 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Il recherche dans le cadre d'une création de poste pour son site basé près de Metz, un : Ingénieur Procédés f/h CDI - Temps Plein - Statut Cadre - Poste basé en Moselle (57) Rattaché au Responsable Procédés, poste est proposé en CDI avec une rémunération adaptée à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une structure performante et reconnue pour son expertise dans un secteur de niche. Sous la responsabilité directe du Responsable Procédés, il est responsable du développement et de l'amélioration des processus clés de la chaine de production. Description des activités significatives : - Maintenir la capabilité des moyens de production en s'appuyant sur l'expertise et l'expérience des équipes de terrain. - Améliorer les performances des procédés (Optimisation des changements de série capabilité, facilité de mise en œuvre). - S'assurer que les procédés fonctionnent de manière nominale telle que défini par la documentation opérationnelle en garantissant la conformité aux normes de sécurité et environnementales. - Alerter d'un risque potentiel de perte d'efficacité du procédé en regard de l'encours courant ou de la récurrence d'un défaut. - Collaborer avec l'équipe technique pour résoudre les problèmes techniques et améliorer la qualité des produits. - Mettre en place des procédures de contrôle de la qualité et assurer leur respect. - Participer à la formation du personnel en matière de manipulation de produits chimiques et de sécurité. - Propose des améliorations techniques pouvant engendrer des investissements auprès de la responsable Process. Si l'investissement est décidé, participe techniquement à la sélection du fournisseur puis à la qualification du nouveau procédé. - En fonction des priorités, peut être amené à rétablir la disponibilité d'un process défaillant (arrêt ou mode dégradé) avec action curative conjointement avec la responsable de secteur chimie Compétences Connaissance en mécanique et matériaux au niveau ingénieur Compétence dans l'utilisation d'outils et de logiciels de modélisation et de simulation. Maîtrise de l'anglais est indispensable Travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes. Capacités d'analyse, de synthèse et pédagogie Sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles. Goût pour l'innovation Salaire à partir de 38K Euros brut annuel 13ème mois, intéressement, participation, complémentaire santé famille (prise en charge 80% employeur), indemnités kilométriques, retraite supplémentaire. Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement est mesurable. Ce projet est ambitieux, exigeant mais aussi passionnant au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.

Description du poste : En qualité de Responsable du service comptabilité , vous serez en charge du service comptable de nos deux entités, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et l'ensemble des responsables des rayons et services des magasins : Vos missions principales consisteront à : * Gestion de la comptabilité générale: Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations; Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations, journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires; Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable); Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des procédures mises en place sur l'établissement ainsi que des normes en vigueur, digitaliser et actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables); Participer à l'inventaire général. *Management et gestion de la comptabilité auxiliaire: Superviser et travailler en collaboration avec l'équipe comptabilité au sein de nos magasins en assurant leur pilotage (suivi de l'avancement des saisies comptables, contrôles de conformité,...) ; Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ; Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire ; Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables. *Gestion de la comptabilité analytique: Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes; Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios); Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au Directeur et aux opérationnels. *Suivi de la trésorerie et de la fiscalité: Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires; Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement; Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Votre profil : - Vous disposez d'une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de la comptabilité ou gestion et vous avez une expérience de cinq ans minimum réussie dans un poste similaire et des opérations de contrôle. - Vous avez de l'expérience en management. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Ce poste est donc fait pour vous ! Salaire annuel brut sur 13 mois : entre 40 ke et 50 ke Statut cadre au forfait jours Les avantages : - Prime 13ème mois (sous condition d'ancienneté). - Mutuelle et régime de prévoyance. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle est amenée à évoluer selon les besoins du service et les compétences du candidat. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'assistant.e copropriété c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, tes missions quotidiennes seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique de nos clients et fournisseurs - Créer les ordres de service - Faire les demandes de devis/relance fournisseurs - Organiser l'agenda - Tenir à jour les carnets d'entretien - Renseigner le logiciel Neoteem/Lojii - Gestion des DO - Rédiger divers courriers, nous espérons que ta plume est affutée ! - Préparer et envoyer des convocations - Rédiger et diffuser des procès-verbaux - . NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #EXPERIENCE Tu as déjà une première expérience réussie en tant qu'assistant(e) copropriété. #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Tu es une personne doté(e) d'un excellent relationnel et tu te démarques par ton dynamisme, ton adaptabilité et ta volonté d'investissement. #GROWUP Curieux.se de nature, tu aimes en apprendre tous les jours, grandir et évoluer. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir fin juillet - CDI - Lieu du poste : 50 route de Vannes - 44100 Nantes Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.