Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle dans le cadre de la l'Intégration de la Sécurité dans les Projets et de la définition des mesures de sécurité de nos clients. Vos rôles et missions : En tant que Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO), vous définissez les mesures de sécurité pour répondre aux exigences des clients, les formalisez au travers d'un PAS et en assurez la mise en œuvre au quotidien. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.***Vous êtes responsable de la gouvernance sécurité du contrat en délégation du RSSI groupe Vous apportez du conseil pour intégrer la sécurité dans les projets Vous êtes responsable de la gestion du PAS : le Plan d'Assurance Sécurité Vous faites de la gestion et contrôles des accès logiques Vous réalisez la veille sécurité ainsi que la gestion des vulnérabilités Vous gérez des produits de sécurité Vous faites de la gestion d'incidents de sécurité et assurez la communication vers le client à ce sujet Vous êtes le support aux audits externes. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Consultant(e) Sécurité des SI plus particulièrement autour de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité. Vos rôles et missions : Vous intégrez les équipes du périmètre Gouvernance, Risques et Conformité en tant que Consultant(e) en Sécurité des SI / GRC confirmé(e). Dans votre quotidien Vous assistez le RSSI Vous pilotez et mettez en place de la gouvernance sécurité (ISO27001 Vous rédigez des politiques de sécurité et chartes utilisateurs Vous réalisez des analyses de risques (ISO27005, EBIOS Vous gérez la sécurité dans les projets Vous faites de l'intégration de la sécurité dans les processus Vous accompagnez à la mise en conformité : ISO27001, PCI-DSS, hébergement données de santé Vous assurez la production d'indicateurs, tableaux de bord sécurité et présentation à la direction Vous sensibilisez des utilisateurs à la sécurité des SI. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus enc

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Intégré(e) à l'équipe Risque sur notre site de Toulouse, vous serez en charge de la réalisation d'analyses de risques stratégiques et à forte valeur ajoutée dans des contextes client variés (industrie, bancaire, ministères, aéronautique, etc Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à mener des analyses de risques en équipe et à réaliser les tâches suivantes Vous êtes le point de contact client privilégié sur la mission * Vous animez des ateliers de travail et de restitution * Vous construisez des arbres d'attaques et évaluez des niveaux de risques * Vous organisez et pilotez des missions, et êtes en charge de la gestion des charges et des délais * Vous encadrez et et prônez la montée en compétences des consultants en binôme avec vous * Vous partagez vos connaissances au sein de l'équipe * Vous procédez à l'industrialisation et l'amélioration continue des activités d'analyse de risques * Vous participez aux activités d'avant-vente (qualification des besoins, construction de la stratégie de réponse et chiffrage) En tant que consultant(e) expérimenté(e) en cybersécurité, et en fonction de vos souhaits, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des missions au-delà du produit risque (Audit, Conformité, Gouvernance, Gestion de crise, etc Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Nord-Ouest. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F sur le secteur Nord-Ouest. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce et GSB) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché à un chef des ventes national récemment nommé sur le poste. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu - Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure - Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé dans le Nord-Ouest, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K- et 6K- annuels, - Véhicule + carte bancaire d'entreprise (prise en charge après validation de la période d'essai), - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants

Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle   🕒 HORAIRES : 08H30 - 18H30 👥 Capacité d’accueil : 30 berceaux 📄 Contrat : CDI  35h/semaine            🏫 La crèche « Les Explorateurs » La crèche Les Explorateurs accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en deux sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine. Un espace extérieur commun aux sections permet aux enfants de profiter d’activités en plein air et favorise l’éveil et la découverte dans un environnement apaisant.                                                                                              🎯 Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique 💡     🎯 VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable 👤 VOTRE PROFIL : 🎓 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire 👍 Première expérience en crèche ou structure collective appréciée 🧠 Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance 💰 Rémunération & primes Rémunération attractive, jusqu’à 30 360 € brut annuel. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience et du parcours professionnel. * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * 💸 Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * 🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client (industriel aéronautique et défense), votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrer et animer une équipe Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes...) Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques...) en fonction de l'activité Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,.) Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement Parlons de vous De formation supérieure spécialisé dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS...). Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P& L). Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Au sein du SIPPT de la STIB, vous gérez une équipe de 8 conseillers en prévention et vous assurez la gestion du service SIPPT en l'absence du Senior Manager (directeur du SIPPT). En tant que conseiller en prévention de niveau1, vous êtes référent/expert dans diverses matières relatives au bien-être au travail. La diversité de nos métiers à la STIB vous permet de travailler sur des domaines d'activités tout aussi diversifiés ! Nos défis technologiques sont multiples et des projets passionnants vous attendent.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous gérez et coordonnez une équipe de 8 Conseillers en Prévention. Vous fixez les objectifs et les priorités et vous assurez le suivi. Vous organisez le travail et vous veillez au développement des collaborateurs.
• En l'absence du Senior Manager SIPPT, vous le remplacez lors des CPPT et sous-comités du CPPT, vous assurez la gestion du service, vous représentez le service lors d'activités spécifiques (visites, délégations, accidents graves ...).
• En tant qu'expert, vous initiez, développez et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes.
• Vous êtes la personne de contact pour des projets relatifs au matériel roulant ou au bâtiment.
• Vous donnez des avis et vous assurez la veille législative et technique en matière de prévention et de protection au travail à travers un réseau de contacts et un benchmarking.
• Vous êtes la personne de contact conseillant les Senior Vice Presidents Operations (et leur management comité). Vous participez ainsi activement au développement de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
• Vous accompagnez vos conseillers en prévention dans la réalisation des analyses de risques, l'analyse des accidents de travail et les audits de sécurité « sur le terrain » et participez ainsi à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil/industriel ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans une grande entreprise à caractère industriel.
• Vous disposez d'un diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans cette fonction.  
• Vous disposez d'une expertise dans une des matières suivantes : incendie, zonage ATEX, Construction, HVAC, Electricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux, ...
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.
• Vous disposez d'un bon leadership et vous avez de l'expérience en gestion d'équipe.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : bonne communication, à l'écoute, bonne organisation, résistance au stress, flexibilité, proactivité, capacité à fédérer les gens, esprit d'équipe et de conciliation, neutralité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que IT Strategic Planning & Innovation Manager, vous traduisez les objectifs stratégiques en roadmaps business et IT, afin d'accompagner le VP IS dans l'élaboration de la Stratégie IS de la STIB et de permettre à l'IT Service Costing & Strategic Sourcing Manager de construire un plan budgétaire pluriannuel. Vous faites en sorte que sur le plan stratégique les équipes de Service Delivery (IT Solutions, IT Infrastructure & Operations) puissent concevoir, construire et maintenir les services IT requis. Vous rapportez directement au Vice President d'Information Systems.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous définissez et pilotez la politique et la stratégie du département comprenant 3 services (Enterprise/Business Domain Architecture, Data & Analytics et Digital Innovation). Vous traduisez la stratégie en un plan d'actions et vous vous assurez que les plans des différentes entités soient alignés sur la stratégie de la STIB et ses priorités.
• Vous encadrez le Business Relationship Management. Vous veillez à ce que les besoins stratégiques des métiers (Enterprise/Business Domain Architecture) soient identifiés, œuvrez à la construction d'une relation de confiance et à la création de valeur. Vous développez une solide compréhension des capacités / processus de la STIB. Vous veillez à définir les business capability maps et à l'alignement des capacités sur la technologie et la data architecture. 
• En collaboration avec le Corporate, vous développez la stratégie Data et l'infrastructure data et vous vous assurez de son alignement avec les objectifs business et l'architecture IT. Vous veillez à l'approvisionnement de tout ce qui concerne la modélisation des données. Vous définissez la stratégie et la mise en place d'un framework pour le data consistency. Vous assurez la fourniture des produits Data dans le cadre défini par le Data & IA Board, avec suivi des KPIs business. 
• Vous aidez le Corporate à instaurer une culture d'Innovation et explorez, introduisez et validez de nouvelles technologies digitales, des solutions innovantes (notamment basées sur l'IA) et méthodes de travail, afin d'accélérer la transformation digitale de la STIB et renforcer la qualité de service. Vous assurez la gouvernance et facilitez les interactions entre les différentes parties prenantes. Vous vous assurez que tout est conforme au cadre défini par le Data/Innovation Board.
• Vous encadrez les équipes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation, développement et recrutement.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master avec minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur IT ou dans un secteur fort règlementé (Secteur bancaire, Pharma, ...)
• Vous êtes orienté innovation et vous avez une connaissance approfondie en BRM (Business Relationship Management) et Business Domain Architecture.
• La capacité de gérer un budget ou la connaissance des techniques de gestion de projets est un atout.
• Vous disposez d'un bon leadership et d'une capacité à diriger, coacher, accompagner et développer une équipe et de transmettre et partager votre savoir et expertise.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos compétences personnelles : capacité à inspirer/stimuler le changement et à lancer des initiatives de manière créative, capacité à développer une vision, esprit analytique, capacité à gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communication transparente et claire avec différents interlocuteurs, assertivité et force de persuasion, capacité à aligner les gens, business acumen. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

Ding-dong ! Votre traineeship chez bpostgroup est arrivé.

Ouvrir cette offre, c'est comme ouvrir un colis fraîchement livré : elle contient exactement ce qu'il vous faut, avec même quelques surprises en plus. Notre traineeship en opérations est une aventure de 2 ans destinée aux jeunes diplômés ayant un master, passionnés par le monde des opérations, de la logistique et du transport. Il s'accompagne d'un contrat à durée indéterminée et d'avantages attractifs, d'un programme de développement hors du commun et de l'opportunité de participer à notre success story en tant qu'acteur international de premier plan dans l'e-commerce.

Qu'y a-t-il dans le package ? Beaucoup de choses ! 

• Un programme de rotation de deux ans, qui débutera en septembre 2026

Vous vous intéressez à la supply chain, au management d'équipes, à l'amélioration des processus, au change management, etc. ? Vous vous voyez évoluer dans les opérations de nos centres de tri ou de distribution, ou encore dans nos centres d'expertise opérationnelle ? Ne cherchez plus. Pendant ces 2 années, vous participerez à différents projets et occuperez plusieurs rôles dans 3 équipes. Vous pourrez, par exemple, travailler dans l'un de nos centres de tri où des milliers de colis et de lettres sont traités chaque jour, accompagner nos facteurs dans leurs opérations quotidiennes de distribution, ou encore contribuer à des projets et expertises opérationnels.

• Des défis sans fin et encore plus de soutien

Oui, le traineeship est exigeant, mais vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Vous rejoignez une communauté soudée de jeunes talents et bénéficiez de l'accompagnement d'un mentor expérimenté qui vous guidera et vous soutiendra. Nous croyons en vous comme futurs leaders et mettons tout en œuvre pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Un programme complet de développement des compétences, du coaching « on the job » et des projets à impact feront de ces deux années une aventure qui passera à toute vitesse.

• Un package salarial et des avantages attractifs

Vous pourriez être surpris de tout ce que vous avez en commun avec bpostgroup. Tout comme vous, en tant que jeune diplômé(e), nous traversons une période riche en changements et en croissance. Nous sommes le principal opérateur postal de Belgique et un partenaire logistique en pleine expansion pour le colis et l'omni-commerce à l'international. Le tout en mettant l'accent sur la durabilité sociale et environnementale.

En tant que Group Trainee, vous serez un maillon essentiel de la chaîne et aurez un impact direct sur la prise de décision dans cette success story internationale.

• Vous êtes un jeune diplômé ambitieux, curieux de découvrir différents domaines
• Vous aimez aller à la rencontre de nouvelles personnes et explorer de nouvelles façons de penser et de travailler
• Vous avez hâte de nous montrer votre énergie, votre courage et votre empathie
• Vous souhaitez être en contact avec les gens et au cœur de l'action
• Vous êtes titulaire d'un master
• Vous avez maximum 1 an d'expérience professionnelle
• Je spreekt Nederlands, vous parlez Français and you are fluent in English
• Vous êtes flexible quant aux horaires et aux lieux de travail, motivé à découvrir d'autres entités du bpostgroup en Belgique, et prêt à rejoindre différents shifts pour tester ou mettre en œuvre vos projets ou encadrer des équipes.
• Vous disposez d'un permis de conduire B.

Vous commencerez avec un contrat à durée indéterminée et bénéficierez des mêmes avantages que l'ensemble de nos collaborateurs corporate. Cela comprend :

• Un salaire mensuel compétitif
• Des chèques-repas
• Une assurance hospitalisation, groupe et invalidité
• Une voiture
• 20 jours de congés légaux et 7 jours extra-légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, une prime liée aux performances et un double pécule de vacances
• De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires de bpost

Notre processus de recrutement :

• Sélection des CV
• Entretien téléphonique et tests en ligne (raisonnement et personnalité)
• Journées d'évaluation
• Réception de votre offre
• Début du traineeship fin septembre 2026

C'est le défi que vous attendiez ? Envoyez-nous votre CV et peut-être ferez-vous partie de notre promotion 2026 du Group Traineeship !