Onze klant is wereldwijd toonaangevend in de behandeling en opslag van roll-on/roll-of cargo. Naast het laden en lossen van nieuwe wagens, constructiemateriaal en heavy lifts bieden ze ook vehicle processing, scheepsagentuur en complete afhandeling van douaneverplichtingen alsook het volledige logistieke door to door pakket van fabriek tot levering bij de klant / dealer. Zij hebben een vestiging in Zeebrugge en Antwerpen

Jobomschrijving

Heb jij technische kennis én weet je hoe je een team motiveert en aanstuurt?

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, maar ook energie haalt uit het begeleiden van collega's? Dan is deze functie als Brigadier misschien wel jouw volgende stap.

Je combineert techniek, coaching en organisatie in een afwisselende rol waarin veiligheid, kwaliteit en teamwork centraal staan.

Operationele aansturing

• Organiseren en verdelen van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.
• Geven van duidelijke instructies en opvolgen van de uitvoering.
• Ondersteunen van medewerkers bij praktische en technische vraagstukken.
• Actief meewerken op de werkvloer waar nodig.

Kwaliteit en veiligheid

• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en milieuvoorschriften.
• Dagelijks communiceren over veiligheid en kwaliteitsverwachtingen.
• Controleren van werkmethodes en bijsturen waar nodig.
• Waken over orde, netheid en correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.

Coaching en begeleiding

• Begeleiden, ondersteunen en motiveren van medewerkers.
• Signaleren van opleidingsnoden en bijdragen aan de ontwikkeling van teamleden.
• Onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers en tijdelijke medewerkers.
• Aansturen en ondersteunen van teamleaders.
• Tijdig herkennen en bespreekbaar maken van knelpunten binnen het team.

Technische ondersteuning

• Op de hoogte blijven van nieuwe technieken en werkmethodes.
• Technische kennis delen met medewerkers.
• Ondersteunen bij technische uitdagingen en opvolgen van uitgevoerde werkzaamheden.

Administratie

• Opvolgen en bestellen van verbruiksgoederen.
• Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot de dagelijkse werking.
• Opstellen en actualiseren van lijsten, registraties en rapporteringen.
• Beheren van de functionele mailbox.

Opleiding en ervaring

• Technische opleiding, bij voorkeur A3 Automechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een technische productie- of operationele omgeving is een pluspunt.
• Ervaring in het aansturen van medewerkers is een meerwaarde.

Kennis en vaardigheden

• Goede technische kennis.
• Basiskennis van Microsoft Excel, Word en e-mail.
• Goede kennis van het Nederlands.
• Basiskennis Engels.
• In het bezit van een rijbewijs B.

Competenties

• Leidinggevende vaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Coachende en motiverende aanpak.
• Organisatorisch sterk.
• Verantwoordelijkheidszin en oog voor kwaliteit en veiligheid.

Verantwoordelijkheden

• Opleiden, begeleiden en aansturen van medewerkers.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie op de werkvloer.
• Zorgen voor een vlotte communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden.
• Initiatief nemen bij problemen en bijdragen aan duurzame oplossingen.
• Bevorderen van een respectvolle en positieve werksfeer.
• Correct uitvoeren van administratieve opvolging en rapportering.
• Aandacht hebben voor welzijn, milieuzorg, orde en netheid op de werkvloer.
• Tijdig signaleren van mogelijke psychosociale risico's.
• Rapportering aan de Supervisor en je werkt nauw samen met operationele, logistieke en administratieve collega's.

Studibo Group is een snelgroeiende groep van lokale ingenieurs- en adviesbureaus. In België tellen we ondertussen een 30-tal labels goed voor een 450-tal medewerkers.
Elk bureau behoudt zijn eigenheid, maar deelt kennis, tools en ambitie. Binnen dit netwerk bouw je mee aan de expertise en marktpositie van Studibo op vlak van duurzame gebouwen en leefomgeving.

Wie bij Studibo werkt, kiest voor een omgeving die volop in beweging is. We bouwen aan een organisatie die groeit, evolueert en sterker wordt met elk nieuw label dat aansluit. Onze verschillende labels focussen op hun expertise, terwijl wij hen centraal ondersteunen met kennis, systemen en processen.  
Ons team van een tiental medewerkers is hecht, gedreven en servicegericht. Samen zorgen we ervoor dat onze labels vlot en professioneel geholpen worden, altijd met oog voor kwaliteit.  

Jobomschrijving

Als Veiligheidscoördinator A ben je de centrale expert binnen Studibo voor het bewaken, coördineren en versterken van veiligheid op complexe bouwprojecten. Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor de veiligheidscoördinatie in zowel ontwerp- als uitvoeringsfase en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen veilig, efficiënt en volgens de wetgeving kunnen werken.

Jouw takenpakket :

• Je treedt op als veiligheidscoördinator in ontwerp- én uitvoeringsfase voor uiteenlopende bouwprojecten, inclusief projecten met hogere risicoklassen;
• Je analyseert risico’s vanaf het ontwerp en vertaalt ze naar concrete, haalbare preventiemaatregelen op de werf;
• Je stelt veiligheids- en gezondheidsplannen op, actualiseert ze en zorgt ervoor dat ze actief worden toegepast;
• Je bent regelmatig aanwezig op de werf, voert grondige veiligheidsrondgangen uit en gaat in constructieve dialoog met aannemers, architecten en bouwheren;
• Je leidt coördinatievergaderingen, veiligheidsmomenten en werfbesprekingen, met duidelijke en correcte communicatie tussen alle partijen;
• Je ziet toe op de naleving van de wetgeving en grijpt in wanneer nodig; veiligheid blijft een absolute prioriteit;
• Je verzorgt de administratieve opvolging, waaronder het postinterventiedossier, risicoanalyses en verslaggeving;
• Je draagt actief bij aan de kwaliteit, professionaliteit en veiligheidscultuur binnen Realed by Studibo.

In deze rol komen technisch inzicht, wetgeving, risicoanalyse en communicatie samen. Dankzij jouw expertise en gestructureerde aanpak verlopen onze projecten veilig en efficiënt, en blijven onze klanten op jou rekenen als betrouwbare partner.

We zoeken iemand die energie haalt uit het zichtbaar verbeteren van veiligheid op werven en het voorkomen van risico’s, zowel in ontwerp als uitvoering.

• Je beschikt over een masterdiploma. Gezien de aard en verantwoordelijkheden van de functie is een masteropleiding een vereiste.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt dagelijks samen met aannemers, architecten en bouwheren waarmee we in het Nederlands communiceren. Een uitstekende kennis van het Nederlands is daarom noodzakelijk om vlot en duidelijk met alle betrokken partijen te kunnen samenwerken.
• Een achtergrond in de bouw en een attest Veiligheidscoördinator niveau A is een vereiste voor deze functie;
• Een sterk inzicht in bouwprocessen en een natuurlijke voeling met werven van verschillende schaal en complexiteit;
• Een duidelijke overtuiging dat veiligheid prioritair is, gecombineerd met de durf om dit professioneel uit te dragen;
• Heldere, overtuigende communicatie waarmee verschillende partijen worden meegenomen in een gedeelde veiligheidsvisie;
• Een gestructureerde manier van werken, met overzicht over meerdere projecten tegelijk;
• Initiatief nemen, zelfstandig functioneren en tegelijk graag samenwerken binnen een team van experten;
• Een oplossingsgerichte ingesteldheid, waarbij wetgeving wordt vertaald naar praktische en werkbare maatregelen;
• De ambitie om een rol op te nemen met impact, verantwoordelijkheid en zichtbaar verschil;
• Je werkt graag in jouw regio, we hebben vacatures in heel Vlaanderen en Brussel.

Over ons

Tactical Advisory Group (TAG) is een toonaangevend management consultancybedrijf met kantoren in Leuven en Mechelen. Onze sterkste expertise ligt in projectmanagement en analyse (business – functioneel – data – test) binnen de energie-, retail- en zorgsector.

We werken niet voor onze klanten, maar mét hen. Al meer dan tien jaar vertalen meer dan 60 TAG-consultants met hun ingenieursblik en pragmatische aanpak strategische ideeën naar hoogwaardige business- en technologische oplossingen.

No nonsense, just results!

Jouw rol?

Als Team Manager bij TAG combineer je consultancy op hoog niveau met het aansturen en ontwikkelen van een team van consultants. Je werkt als Senior Business Analist, Business Architect of Project Manager aan uitdagende projecten bij klanten en levert pragmatische oplossingen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor de begeleiding, kwaliteit en prestaties van je team. Je begeleidt hen door eerlijke, directe feedback te geven en zorgt ervoor dat ze toegang hebben tot de juiste interne expertise. Klantrelaties bouw je op en onderhoud je door uitmuntend werk te leveren, en je werkt mee aan voorstellen voor nieuwe projecten vanuit jouw vakkennis.

Wat ga je doen?

• Consultancy: Je werkt als Senior Business Analist, Business Architect of Project Manager aan projecten waarbij je de scope bepaalt, plannen opstelt en zorgt voor implementatie die de verwachtingen van de klant overtreft. Je bent zowel hands-on als strategisch betrokken en bewaakt de kwaliteit en het resultaat van het project.
• Teambegeleiding: Je stuurt een team van consultants aan door hen te begeleiden en hun prestaties actief te volgen. Je biedt ondersteuning waar nodig, houdt regelmatige opvolgmomenten met zowel de klant als de consultants en geeft directe en constructieve feedback.
• Kwaliteitsbewaking: Je waarborgt de kwaliteit van het werk van je team en zorgt dat de projectdoelen worden gehaald. Als er uitdagingen zijn, stuur je tijdig bij en leid je je team naar oplossingen, waarbij je pragmatisch en resultaatgericht te werk gaat.
• Klantrelaties: Je bouwt sterke relaties op door hoge kwaliteitsstandaarden te handhaven en een betrouwbare partner voor de klant te zijn. Vanuit deze relaties werk je mee aan het ontwikkelen van nieuwe voorstellen of oplossingen, business development blijft ondersteunend aan je kerntaken.

Wat wij van jou verwachten?

We zoeken een gedreven professional met zowel consultancy- als leiderschapservaring. Je combineert een analytische en pragmatische aanpak met het vermogen om teams aan te sturen en projecten succesvol te realiseren. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Academische achtergrond: Een masterdiploma in een ingenieursrichting (Burgerlijk, Industrieel, Bio-ingenieur of Handelsingenieur).
• Ervaring: Meerdere jaren als Business Analist of Business Architect. Je bent flexibel in je aanpak en past je moeiteloos aan de behoeften en context van de klant aan, met kennis van en ervaring in diverse methodieken (bijvoorbeeld projectmethodologieën).
• Leiderschap: Ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams, waarbij je talenten laat groeien door eerlijke en directe feedback.
• Pragmatisme: Je bent een probleemoplosser die zich richt op haalbare, kwaliteitsvolle resultaten, zonder onnodige complexiteit.
• Sterke communicatie: Je legt gemakkelijk contacten en communiceert duidelijk en assertief in zowel Nederlands als Engels (Français? C’est un plus!).
• Kwaliteitsgericht en coachbaar: Je hebt oog voor detail en neemt feedback ter harte om zowel je eigen prestaties als die van het team te verbeteren

Start People is op zoek naar een Hoofdmedewerker Publiekswerking voor Provincie Oost-Vlaanderen, meer specifiek voor een recreatiedomein waar veiligheid, klantgerichtheid en een optimale bezoekersbeleving centraal staan. In deze verantwoordelijke functie stuur je een groot team aan en zorg je voor een vlotte werking van de zwemzones en het bezoekersmanagement. Je combineert operationeel leiderschap met een sterke focus op dienstverlening, veiligheid en samenwerking. Ben jij een geboren coach die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren en optimaliseren van processen? Dan is deze uitdaging bij Provincie Oost-Vlaanderen iets voor jou.

Het takenpakket als Hoofdmedewerker Publiekswerking:

• Je bepaalt de personeelsbehoeften en ondersteunt mee bij de selectie van nieuwe medewerkers.
• Je stuurt medewerkers aan, motiveert hen en fungeert als coach en aanspreekpunt.
• Je bemiddelt bij conflicten en biedt oplossingsgerichte ondersteuning.
• Je organiseert opleidingen en deelt vakkennis met medewerkers en externe partners.
• Je evalueert medewerkers en bewaakt de klantgerichte dienstverlening binnen het team.
• Je werkt procedures, werkvoorbereidingen en risicoanalyses uit.
• Je volgt welzijns-, milieu- en duurzaamheidsrichtlijnen op.

Waterrecreatie en zwemveiligheid:

• Je werkt het toezichtsplan voor de zwemzones uit en ziet toe op een correcte toepassing.
• Je volgt de waterkwaliteit en relevante wetgeving op.
• Je garandeert de toezichtpermanentie op het strand, in EHBO-posten en aan de aquarena.
• Je zorgt voor het nodige reddings-, EHBO- en watersportmateriaal en volgt het onderhoud op.
• Je organiseert noodoefeningen en veiligheidsacties.
• Je analyseert de werkdruk en plant de personeelsinzet hierop af.

Bezoekersmanagement en veiligheid

• Je implementeert nood- en veiligheidsplannen en communiceert deze naar medewerkers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor meldingen en veiligheidskwesties.
• Je rapporteert gevaarlijke situaties aan de leidinggevende.
• Je werkt samen met politie, brandweer en andere veiligheidsdiensten.
• Je behandelt klachten en treedt bemiddelend op bij conflicten.
• Je ontwikkelt klantvriendelijke procedures en preventieve veiligheidsmaatregelen.

Ondersteuning van de domeinwerking

• Je zorgt mee voor een veilige en goed onderhouden infrastructuur.
• Je werkt nauw samen met andere teams binnen het domein.
• Je voert administratieve taken uit en stimuleert de automatisering van processen.
• Je ondersteunt interne en externe evenementen.
• Je onderhoudt contacten met externe partners en veiligheidsinstanties.
• Je rapporteert regelmatig aan de domeinbeheerder.

• Je beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs.
• Je hebt een sterke interesse in leidinggeven, veiligheid en publiekswerking.
• Je bent klantgericht en communiceert vlot met diverse doelgroepen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent een voorbeeld voor je team.
• Je kan medewerkers coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je werkt planmatig en resultaatgericht.
• Je analyseert problemen grondig en komt met passende oplossingen.
• Je bent stressbestendig en neemt snel beslissingen wanneer nodig.
• Je werkt graag samen met collega's, externe partners en veiligheidsdiensten.
• Je bent flexibel en bereid om te werken tijdens avonden, weekends en feestdagen.
• Je bent bereid deel te nemen aan een weekendpermanentiesysteem tijdens het seizoen.
• Je kan vlot werken met Microsoft Office-toepassingen.
• Je kan informatie duidelijk overbrengen aan groepen en teams.
• Je handelt discreet en respecteert vertrouwelijke informatie.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring binnen een openbaar bestuur.
• Je beschikt over een reddersbrevet.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan een operationele dienst.
• Je hebt kennis van klantenonthaal en klanttevredenheid.
• Je hebt basiskennis van veiligheidsvoorschriften en welzijns-, milieu- en duurzaamheidsrichtlijnen.

Word jij de stem én de spil van ons kantoor?

Bij Lesire Ramen & Deuren zoeken we geen "gewone administratieve bediende". We zoeken iemand die graag orde brengt, klanten met een glimlach verder helpt en ervoor zorgt dat achter de schermen alles op rolletjes loopt.

Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, graag verantwoordelijkheid opneemt en wil meegroeien in een familiebedrijf? Dan willen we jou leren kennen!

Wat ga je doen?

Geen dag is dezelfde. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en ondersteunt het volledige administratieve proces.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Telefonische oproepen beantwoorden.
• E-mails beantwoorden en correct verwerken.
• Plaatsingen bevestigen en inplannen met klanten.
• ✅ Attesten en documenten versturen na afloop van een project.
• Administratieve ondersteuning waar nodig.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent vriendelijk en klantgericht.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent vlot met de computer en leert snel nieuwe programma's aan.
• Je communiceert verzorgd in het Nederlands.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een afwisselende administratieve functie.
• Een aangename werksfeer in een groeiend familiebedrijf.
• Een grondige interne opleiding.
• Een correcte verloning volgens ervaring. Een starter is welkom, de taken zijn duidelijk en transparant.

Waarom kiezen voor Lesire?

Wij geloven dat een sterk bedrijf begint bij sterke collega's. Daarom investeren we in mensen die willen bijleren, initiatief tonen en mee willen bouwen aan ons verhaal.

Klaar om deel uit te maken van ons team?

Stuur je CV en een korte motivatie naar info@lesire.be.

Wie weet word jij binnenkort de nieuwe administratieve kracht achter Lesire Ramen & Deuren!

Eluxa is een snelgroeiend Belgisch elektrotechnisch installatiebedrijf dat actief is binnen gebouwen, infrastructuur en industrie. Als betrouwbare B2B- en B2G-partner realiseren we technisch complexe projecten, gaande van algemene elektriciteit en laadoplossingen tot grootschalige installaties in tunnels, parkings en technische gebouwen.

Vandaag bevindt Eluxa zich in een nieuwe groeifase. Vanuit het recent gecentraliseerde hoofdkantoor in Kontich worden de verschillende entiteiten van de groep verder geïntegreerd en klaargestoomd voor toekomstige groei en overnames. De organisatie investeert daarbij volop in professionalisering, digitalisering en schaalbaarheid.

Om deze volgende stap mee vorm te geven, zoeken we geen klassieke Operations Manager.

We zoeken een ondernemende leider met CEO-potentieel die de organisatie eerst operationeel leert kennen en op termijn de algemene leiding van Eluxa overneemt.

Jouw uitdaging

Tijdens je eerste periode neem je de dagelijkse operationele leiding van Eluxa op en werk je nauw samen met de huidige CEO.

Je verdiept je in de werking van het bedrijf, leert de klanten, projecten, medewerkers en processen grondig kennen en bouwt stap voor stap aan een nog sterkere organisatie.

Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheden op zodat je op termijn de volledige eindverantwoordelijkheid als CEO kan opnemen.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de operationele resultaten, maar bouwt ook actief mee aan de verdere groei, professionalisering en toekomstvisie van Eluxa.

Jouw verantwoordelijkheden

Algemeen management

• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dagelijkse werking van de onderneming.
• Leiding geven aan de projectorganisatie en de operationele teams.
• Prioriteiten bepalen en de organisatie efficiënt laten functioneren.
• Mee uitbouwen van de organisatiestructuur en managementprocessen.
• Sparringpartner zijn van de aandeelhouders en de huidige CEO.

Operationeel leiderschap

• Aansturen van de projectmanagers, calculators en operationele teams.
• Waken over planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en rendement.
• Opvolgen van de financiële prestaties van projecten.
• Tijdig bijsturen waar nodig en beslissingen nemen wanneer situaties daarom vragen.

Strategische groei

• Mee bepalen van de verdere strategische koers van Eluxa.
• Optimaliseren van processen en organisatie.
• Digitalisering en professionalisering verder uitrollen.
• Nieuwe opportuniteiten detecteren binnen de markt.
• De organisatie klaarstomen voor de volgende groeifase.

People Leadership

• Een sterk managementteam verder ontwikkelen.
• Mensen coachen, responsabiliseren en laten groeien.
• Een cultuur creëren waarin ownership, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Beslissingen nemen wanneer nodig, met respect voor mensen én resultaten.

Wie zoeken we?

Je bent in de eerste plaats een leider.

Iemand die energie krijgt van het bouwen aan een onderneming en die verantwoordelijkheid wil opnemen voor het geheel.

Daarnaast beschik je over een sterke technische achtergrond waardoor je inhoudelijk een volwaardige gesprekspartner bent voor klanten, projectteams en techniekers.

Verder beschik je over:

• Een masterdiploma in Elektrotechniek, Elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding.
• Minstens 10 jaar ervaring binnen de wereld van elektrotechnische installaties of gebouwtechnieken.
• Uitgebreide kennis van gebouwtechnieken is een absolute vereiste. Kandidaten zonder relevante ervaring binnen gebouwtechnieken komen niet in aanmerking.
• Ervaring in een eindverantwoordelijke managementfunctie of een zware operationele leidinggevende rol.
• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en het opvolgen van budgetten, marges en bedrijfsresultaten.
• Sterke people management skills en bewezen ervaring in het uitbouwen van teams.
• Ondernemerszin, maturiteit en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te handelen.
• Een natuurlijke autoriteit die mensen meekrijgt zonder hiërarchie centraal te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een belangrijke troef.

Over Take In

Take In is het bruisende F&B-hart van het ibis budget Hotel en Adagio Accès Dampoort in Gent. We zijn een hippe en toegankelijke hub waar gasten op elk moment van de dag terechtkunnen voor een kwaliteitsvolle, budgetvriendelijke eet- en drinkervaring: van ontbijt tot cocktail, bar bites tot co working.

We werken met een jong, gedreven team en zetten volop in op sfeer, service en innovatie. Onze kracht zit in onze veelzijdigheid: elk teamlid is een all-round gastheer of gastvrouw die over de grenzen van één functie heen kijkt.

Jouw rol: alles behalve gewoon

Als bartender bij Take In ben je veel meer. Je maakt deel uit van een geïntegreerd front of house team waarbij bar, zaal en receptie samen één geheel vormen. Dat betekent dat jij:

Achter de bar

• Cocktails, longdrinks en alcoholvrije creaties bereidt en serveert met vakkennis en flair
• Onze drankenkaart door en door kent en enthousiast aan gasten presenteert
• Instaat voor mise-en-place, schoonmaak en het klaarmaken van de bar
• Mee nadenkt over het drankaanbod en nieuwe ideeën inbrengt

In de zaal

• Gasten verwelkomt, begeleidt en een warme, ongedwongen beleving bezorg
• Commercieel ingesteld zijn

In de foodzone

Wij hebben geen traditionele keuken, maar onze bar is verlengd met een functionele foodzone. Hier worden bereide gerechten en hapjes klaargemaakt, op smaak gebracht en netjes gedresseerd. Dat vraagt om precisie, oog voor presentatie. Je zult:

• Bereide gerechten en bar bites klaarmaken en afwerken
• Zorgen voor een aantrekkelijke, verzorgde presentatie op het bord
• HACCP- en hygiëneregels nauwgezet naleven in de foodzone

Aan de receptie (wanneer nodig)

Bij ons zijn receptionisten, zaalbedienden en bar medewerkers één team. Je bent niet bang om taken van collega's over te nemen en springt bij aan de receptie als de situatie dat vraagt. Een extra taal of ervaring met hotelsoftware is een troef, maar geen vereiste.

• Je hebt ervaring achter de bar of in een horecafunctie
• Je bent sociaal, energiek en geeft energie aan de mensen om je heen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar elke dag anders is en je taken variëren
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels; andere talen zijn een plus
• Je bent flexibel: weekends en avonden zijn geen probleem
• Je hebt een net voorkomen en aandacht voor detail
• Je werkt zelfstandig maar functioneert ook uitstekend in teamverband
• Je hebt geen schrik van taken die je misschien niet dagelijks uitvoert

Brunel Belgium is een dienstverlenend bedrijf gespecialiseerd in projectsourcing en werving en selectie in Engineering, ICT en Life Sciences. Ze bieden verschillende oplossingen voor capaciteitsvraagstukken van organisaties, zowel voor grote projecten als voor individuele plaatsingen. Zo bieden ze met hun opgeleide specialisten flexibele oplossingen op maat van hun klanten. Hun oprichting in 1975 was de start van een wereldwijd succesverhaal. Vandaag is hun bedrijf over de hele wereld actief, met meer dan 10.000 werknemers in 106 kantoren, verspreid over 37 landen. Vanuit hun zetel in Mechelen behartigen ze de Belgische markt en zijn ze actief in diverse sectoren.

Jobomschrijving

Als Head of Sales Belgium ben je een belangrijk speerpunt in de verdere ontwikkeling van de vestiging van Brunel in België. Vanuit jouw strategische visie en plan van aanpak, zorg je samen met je team voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen. Je bent een bron van energie voor je team en creëert waardevolle relaties met je klanten en collega’s. Dit alles doe je binnen de strategische lijnen en waarden van Brunel onder de vleugels van de Regionale Director Nederland - België.

Strategisch:

• Je tekent en implementeert de strategie van Brunel België, in overleg met hun Regionale Director en in nauwe samenwerking met collega’s van Nederland.
• Je versterkt en optimaliseert de internationale samenwerking met de diverse Businesslines van de buitenlandse entiteiten.
• Je leidt je team op basis van een consistente en structurele aanpak op vlak van services, marge en prijszetting in lijn met de budgettaire objectieven.
• Je initieert en ontwikkelt cross-selling initiatieven over de afdelingen heen zodat de “share of wallet” bij bestaande klanten van Brunel wordt gemaximaliseerd.
• Je bent en blijft op de hoogte van de relevante markten en integreert deze marktinformatie binnen het commerciële proces.
• Je waakt over de klant- en resultaatgerichtheid en stuurt bij waar nodig.
• Je vertegenwoordigt Brunel op evenementen met het oog op de verdere ontwikkeling van de business en het detecteren van opportuniteiten (Boost Your Business).
• Je ondersteunt strategische projecten buiten jouw directe scope op een ad hoc basis.

Operationeel:

• Je mobiliseert en motiveert je team (5 accountmanagers) rond een gemeenschappelijk doel waardoor individueel ondernemerschap ten dienste staat van de gezamenlijke objectieven.
• Je organiseert gerichte salesacties en andere resultaatgerichte initiatieven die de sales-cultuur op een positieve manier versterken.
• Je neemt actief deel aan tenderprocedures, contractonderhandelingen en project-implementatie voor grotere en complexere contracten.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met je individuele teamleden.
• Je ondersteunt en neemt initiatief om commerciële deals met jouw team succesvol af te ronden.
• Je bouwt intern de nodige relaties uit en zorgt voor goede samenwerkingsverbanden en werkwijzes, zodat jullie samen toewerken naar een collectief doel.

• Je hebt een gedegen ervaring in sales management en hebt idealiter affiniteit met activiteiten in Projectsourcing en/of werving en selectie. Heb je die niet, dan kan je wel teren op ervaring in de verkoop van services binnen industriële omgevingen en/of heb je een achtergrond binnen engineering.
• Je bent een geboren people manager: aansturen, coachen van een team zit in jouw DNA.
• Je bent een team player en hebt een collaboratieve mindset.
• Je bent communicatief en kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
• Je bent gedreven en geëngageerd, waar nodig doe je de extra mile om alsnog je klanten tevreden te stellen.
• Je combineert analytische vaardigheden met een oplossingsgerichte geest.
• Je bent hands-on en hebt sterke projectmanagement vaardigheden: plannen, organiseren en delegeren zijn geen loze begrippen.
• Je bent een bruggenbouwer en sterk in het creëren van duurzame partnerships met diverse stakeholders.
• Je bent bedreven in Nederlands en Engels.

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een HR Business Partner voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Je bouwt samen met het HRBP & Talent team en het management een kader voor talent- en competentiemanagement uit en vertaalt dit naar concrete processen en tools.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de ontwikkeling en implementatie van HR-initiatieven die talentontwikkeling, groei en interne mobiliteit ondersteunen.
• Je adviseert leidinggevenden, in het versterken van performance, engagement en teamontwikkeling.
• Je neemt samen met het HRBP & Talent team de verantwoordelijkheid voor rekrutering en selectieprocessen van A tot Z.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en optimaliseert dit proces waar nodig.
• Je ondersteunt mee internationale tewerkstellingen en bijhorende HR-processen.
• Je helpt mee een performancemanagement aanpak opzetten die individuele en teamdoestellingen scherp stelt en structurele opvolging mogelijk maakt.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan een consistente aanpak voor feedback en evaluatie.
• Je detecteert, op basis van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers ontwikkelbehoeften binnen teams en vertaalt deze samen met het L&D departement naar gerichte ontwikkelinitiatieven.
• Je ondersteunt mee de uitbouw van succession planning en leadership devolpment binnen de organisatie.
• Je biedt begeleiding en ondersteuning aan business units tijdens verandertrajecten en procesoptimalisaties.
• Je waakt over de naleving van HR-wetgeving en andere relevante wettelijke en reglementaire vereisten.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met je HR-collega’s beleidslijnen en procedures die aansluiten bij de waarden en cultuur van de organisatie.
• Je fungeert als vertrouwde sparringpartner voor managers en medewerkers op het vlak van performance, engagement en conflictbemiddeling.
• Je behandelt complex employee relations-dossiers met professionaliteit, discretie en een oplossingsgerichte aanpak.
• Je werkt samen met het HRBP & Talent team aan de opvolging en analyse van HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven voor talent-en performancebeleid.
• Je identificeert trends en verbeterpunten op basis van HR-data en gesprekken met stakeholders en vertaalt deze naar datagedreven aanbevelingen voor het management.

PROFIEL

• Jij hebt een master- of bachelordiploma met minimaal 10 jaar ervaring in HRM of relevante ervaring als HR Business Partner.
• Jij hebt de nodige ervaring in een generalistische HR-rol.
• Jij hebt actuele kennis van de arbeids- en sociale wetgeving.
• Jij hebt kennis van specifieke tools: ATS, tijdsregistratie, payrolltoepassingen, HR-tools en SharePoint.
• Jij hebt kennis van Microsoft-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint).
• Jij spreekt Nederlands vloeiend en hebt een goede kennis van het Engels.

Heb jij een boon voor techniek en onderhoud? Werk je graag zelfstandig aan machines en krijg je energie van het uitvoeren van duurzame technische herstellingen? Dan ben jij misschien de Onderhoudstechnieker die wij zoeken bij Beyers Koffie.

Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat onze productiemachines technisch in topconditie blijven. Je voert voornamelijk preventief onderhoud en duurzame herstellingen uit aan installaties waar tijdens de week minder tijd voor is.

Je komt terecht in onze vestiging in Puurs, waar je samenwerkt met een team van ongeveer 170 loyale en gepassioneerde collega’s. Beyers Koffie maakt deel uit van de internationale Sucafina Group en is vandaag de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt.

Je krijgt de kans om te werken in een bedrijf dat inzet op techniek, kwaliteit en continue verbetering, met veel ruimte voor zelfstandigheid en technische expertise.

Jouw taken

Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat onze machines betrouwbaar, veilig en efficiënt blijven functioneren.

• Je voert preventief onderhoud uit aan productiemachines en installaties
• Je voert duurzame technische herstellingen uit aan machines
• Je herstelt en bereidt wisselstukken voor toekomstig gebruik voor
• Je werkt zelfstandig aan onderhoudsopdrachten binnen jouw machinepark
• Je specialiseert je gaandeweg in een bepaald type productiemachine
• Je helpt storingen en technische defecten in de toekomst te voorkomen
• Je werkt volgens de geldende veiligheids-, hygiëne- en kwaliteitsnormen
• Je denkt mee over technische verbeteringen en optimalisaties

Kortom: je bent een belangrijke technische schakel die mee zorgt voor een betrouwbare productieomgeving.

Voor deze functie zoeken we een praktisch ingestelde en leergierige technieker.

• Technische opleiding of ervaring binnen onderhoudstechniek
• Sterke kennis van mechanica
• Goede kennis van het Nederlands
• Ervaring in een productieomgeving
• Zelfstandig, kwaliteitsgericht en hands-on ingesteld

Kort samengevat: je bent een technisch sterke teamplayer die graag technisch werkt en verantwoordelijkheid neemt.