Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un mécanicien poids lourd (H/F), pour l'un de nos clients situé à Vert saint denis (77) Profil Expérience de 2 ans similaire - Diplôme en mécanique - Connaissance spécifique en véhicule poids lourd ou bus Qualités : rigueur, organisé, ponctualité Missions Interventions sur des camions PL , ou utilitaires - Utilisation de la valise DIAG - Complété des rapports d'interventions - Mécanique rapide (frein, vidange, révision) - Grosse mécanique (embrayage, moteur, courroie) Salaire : 2000€ brut selon profil Horaire : 35h00 Contrat en intérim long

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES recherche actuellement des profils Envie de piloter un SIRH paie au cœur d'un groupe iconique, multi-enseignes et en transformation continue ? Rejoignez nos équipes au siège d'Ivry-sur-Seine et prenez la responsabilité du pilotage national de HR Access, avec un vrai terrain de jeu : conformité paie, paramétrage, projets, interfaces et amélioration continue. Votre futur environnement Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du Groupe Fnac Darty, vous renforcez l'équipe SIRH et pilotez au niveau national le SIRH Paie HR Access. Vous coordonnez et prenez en charge le paramétrage, notamment la mise en conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Rattachement & équipe Vous reportez au Responsable SIRH Paie / GTA et intégrez une équipe de 6 administrateurs / chefs de projet (MOA & MOE). Vos missions 1) Administration fonctionnelle - HR4YOU / HR Access Maintenance évolutive et corrective en lien avec les éditeurs / intégrateurs / TMA Paramétrage fonctionnel et gestion des accès Pilotage et traitement des opérations de production courantes de la paie Gestion des campagnes (participation / intéressement, NAO, variables.) 2) Administration technique & projets SIRH Gestion des interfaces avec les SI connexes Support technique et résolution des incidents utilisateurs, en lien avec les équipes MOA et les prestataires externes Analyse des besoins d'évolution et proposition de solutions techniques adaptées Participation aux projets d'intégration et de migration des systèmes RH, dans le respect des normes et méthodes MOE Veille technologique et fonctionnelle sur les solutions SIRH Développement et tests de l'application de paie selon les spécifications fonctionnelles et techniques Surveillance des logs et tables Documentation des applications, interfaces et procédures techniques Pilotage de la TMA Mise à disposition de requêtes types sous HR Design Intégration de fichiers de données dans les SI Profil recherché Expérience : 10 ans minimum sur un poste SIRH Technico fonctionnel Paie Indispensable : maîtrise de HR Access ; Excel avancé Atout : expérience mixte MOA/MOE ; Compétences RH : compréhension des processus paie, Ce qui fera la différence Excellent relationnel et pédagogie (capacité à embarquer des interlocuteurs variés) Autonomie, rigueur et sens des priorités Esprit d'analyse et résolution de problèmes Conditions & avantages Télétravail : 1 jour par semaine Restauration : titres restaurant dématérialisés (carte Swile) et/ou accès au restaurant d'entreprise Fourchette de rémunération : 65K€-75K€ dont 10% de variable cible. Santé : mutuelle et prévoyance Épargne salariale : dispositifs d'épargne salariale / retraite (selon dispositifs en vigueur) Avantages collaborateurs : 6 semaines de CP, 11 JRTT, congés spéciaux, primes vacances, remises personnelles en magasin et sur fnac.com, accès aux avantages du CSE.

Description du poste : Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre Gérer une petite équipe * Organiser le chantier; * Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie; * Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; * Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies; * Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; * Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements; * Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques; * Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable hiérarchique. Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement. Description du profil : Vous avez idéalement Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle * 1% logement * Un management de proximité * Véhicule ABER Propreté mis à disposition * Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance * Un centre de formation en interne * Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ CUNY REHA, spécialisée dans le milieu occupé, basée à Bordeaux, composée de 19 collaborateurs, et réalisant un CA de 4M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier réhabilitation en milieu occupé (H/F) sur Niort en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installation et de réhabilitation électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un job flexible qui vous permette de gagner un complément de salaire ? Rejoignez l'équipe d'enseignants de Voscours et partagez vos connaissances avec nos élèves. Nous sommes à la recherche de professeurs / formateurs / enseignants de différents domaines : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie. Acceptez le défi et commencez dès maintenant ! DÉTAILS DE L'OFFRE - Horaires de travail flexibles - Lieu de travail : toute la France / à distance - Rémunération de 12 à 28€/h AVANTAGES - Maîtrisez votre emploi du temps - Télétravail / à distance / à domicile - Vous pourrez fixer le prix de vos cours - Vous ferez partie de la plus grande communauté de professeurs particuliers Description du profil : Nous ne demandons pas d'expérience préalable au poste d'enseignant/formateur/formatrice Vous êtes passionné par l'éducation

Description du poste : Au sein de l'équipe « stadia », en qualité d'ingénieur de données confirmé, vous contribuez aux activités de pilotage et de mise en œuvre de la gestion des données pour l'IA, notamment pour la constitution, l'exploration, la compréhension et l'évaluation des jeux de données. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Modéliser la donnée pour la mettre en base et optimiser son requêtage ; -Concevoir, développer et déployer des transformations de la donnée ; -Elaborer l'architecture du socle technologique data, qui permet ces transformations ; -Diffuser les meilleures pratiques data ; -Mettre en œuvre les pratiques ministérielles de sécurité des données pour protéger la confidentialité et l'intégrité des informations ; -Assurer la documentation et la maintenance des modèles de données, des pipelines et du socle ; -Dans le cadre du rayonnement de l'agence, mener des actions de formation, de sensibilisation ou d'informations sur l'IA. Pour les profils les plus expérimentés, vous serez également responsable de conduire des projets mettant en avant vos compétences en data ingénierie et vos capacités de prise de décision. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la data. Vous possédez des expertises en création de pipeline Data (de l'ingestion à la valorisation), en création / identification d'architecture Data / Big Data et également dans la gestion de bases de données. Vous maîtrisez aujourd'hui le langage Python, les outils de gestion de base de données SQL (postGreSQL) et NoSQL (ElasticSearch, JanusGraph, Neo4j, MongoDB), ainsi qu'un outil gestion de workflow (Airflow, Kedro) et de versionning de code (Git). Vous maitrisez également les stockage objets distribués (S3), le versionning de dataset (DVC) et conteneurisation (Docker). De plus, les environnements de calcul distribué (Spark), Bash, la technologie Kubernetes, la data visualisation, le machine learning et/ou les modèles d'IA sont des sujets qui vous sont familiers. Doté d'un fort esprit d'équipe, autonome, proactif et pédagogue, vous savez communiquer et expliquer les solutions à des experts multidisciplinaires.

Description du poste : Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques. Assurer une veille dans son domaine d'activité. Concevoir, définir et organiser les projets de soins adaptés et personnalisés pour chaque personne soignée en concertation avec les partenaires. Contribuer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé, y compris dans les domaines de la prévention nosocomiale. Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes. Coordonner et dispenser les soins prescrits et ceux relevant de son rôle propre, en appliquant les protocoles et procédures du service. Réaliser des études et des travaux de recherche dans son domaine d'activité. Participer, au niveau de l'établissement, aux démarches qualité et de certification. Gérer, contrôler et tracer les produits et les matériels nécessaires à la réalisation des actes spécifiques au domaine d'activité. Animer et encadrer les équipes d'aides-soignants et d'agents de services hospitalier. Assurer l'encadrement et la formation des nouveaux personnels paramédicaux ainsi que des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants. Gérer et contrôler les produits, matériels, dispositifs médicaux et produits pharmaceutiques. Description du profil : Infirmier nouvellement diplômé ou ayant une expérience professionnelle . Utilisation de logiciels informatiques- DPC (Développement Professionnel Continu) tous les 3 ans. Dans le cadre de l'exercice de ses activités, l'agent devra obligatoirement détenir le DE d'infirmier.

Description du poste : La Holding HBL recherche pour un de ses clients situé à Bonneuil un(e) Chef d'Atelier Mécanique pour superviser et organiser l'ensemble des travaux de maintenance au sein de l'atelier. Missions principales***Assurer le management d'une équipe de mécaniciens et organiser le planning de travail * Diagnostiquer les pannes et contrôler les interventions complexes * Garantir la qualité des réparations et le respect des délais * Réaliser le suivi administratif : ordres de réparation, reporting, gestion des stocks * Veiller à la sécurité , à la propreté et au bon fonctionnement de l'atelier * Participer au recrutement et à la montée en compétences de l'équipe * Assurer l'interface avec les services internes (production, SAV, magasin.) et les clients si nécessaire Description du profil Formation en mécanique (PL, VL, engins TP, agricole ou industrielle) * Expérience confirmée en atelier, dont au moins 2 ans sur un poste d'encadrement * Bonnes compétences techniques : diagnostic, réparation, maintenance préventive et corrective * Sens de l'organisation, leadership, esprit d'équipe * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d'atelier (un plus) Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : La Holding HBL recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la location d'engins de TP, basée à Sucy en Brie, un Conducteur(trice) de Porte-Char H/F. Vos missions Conduite et manœuvre d'un porte-char pour le transport de machines, engins ou matériaux divers. * Vérification de l'état des équipements avant chaque prise en charge. * Chargement et déchargement des engins en toute sécurité. * Respect des trajets définis et des contraintes de livraison. * Suivi des règles de sécurité et entretien de base du matériel. Profil recherché Titulaire du CACES R482 catégorie G, indispensable. * Expérience en conduite de porte-char et transport de matériel lourd souhaitée. * Autonomie et rigueur dans la gestion des trajets et des charges. * Sens de la sécurité et du travail bien fait. * FIMO * FCO Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Profil recherché Titulaire du CACES R482 catégorie G, indispensable. * Expérience en conduite de porte-char et transport de matériel lourd souhaitée. * Autonomie et rigueur dans la gestion des trajets et des charges. * Sens de la sécurité et du travail bien fait. * FIMO * FCO Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Manager et développer les équipes Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 20 à 25 collaborateurs. Développer la poly compétence entre les contrôles, la polyvalence et l'autonomie des équipes au sien de votre atelier. Redéfinir les rôles et responsabilités des contrôleurs pour gagner en agilité. Piloter l'activité de l'atelier Garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Adapter les ressources aux variations de charge en lien avec le planning de production. Optimiser l'organisation de l'atelier afin d'améliorer la réactivité et la flexibilité des équipes. Réduire les temps de traversée des produits et fluidifier les flux de traitement des demandes de contrôles. Animer une démarche d'amélioration continue Déployer les outils du Lean Manufacturing et les principes du modèle Toyota. Mettre en place un management visuel efficace et des indicateurs de performance pertinents. Identifier les axes de progrès et piloter les plans d'actions associés. Harmoniser et standardiser les bonnes pratiques au sein de l'atelier. Travailler en transversalité Favoriser une communication fluide entre les différents parties prenantes (Production, Qualité, Supply Chain, Commerce et Excellence Opérationnelle Vous rejoindrez un site industriel à taille humaine offrant des projets concrets de transformation, un fort niveau d'autonomie et l'opportunité de contribuer directement à l'amélioration de la performance opérationnelle. Votre Profil Formation technique supérieure (Bac+5 techniques). Expérience réussie de management d'équipe en environnement industriel d'au moins 5 ans. Solides connaissances des outils Lean Manufacturing et d'amélioration continue. Leadership de terrain, capacité à fédérer et à conduire le changement. Sens de l'organisation, pragmatisme et orientation résultats. Goût pour le travail transverse et l'amélioration de la performance collective.