Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel/le sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution Salaire : 12.31€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un.e professionnel.le fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S.

Rejoignez Paritel et faites grandir les entreprises grâce au digital ou télécoms ! Créé en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité spécialisé dans l'accompagnement des TPE, PME et professions libérales. Présent partout en France avec 35 agences et 350000 utilisateurs, Paritel accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à une offre complète : téléphonie fixe et mobile, Internet, Cloud, communication unifiée, cybersécurité, vidéosurveillance et services digitaux. Pour renforcer nos agences partout en France, nous recherchons un Commercial Terrain BtoB - Vente de Sites Internet ou Télécoms H/F pour rejoindre notre agence de Rouen , avec une véritable culture de la conquête commerciale. Missions Votre mission : développer votre secteur Selon votre localisation, vous serez rattaché(e) à l'une de nos agences et prendrez en charge le développement commercial de votre secteur auprès des entreprises locales. Prospecter et conquérir de nouveaux clients TPE, PME et professions libérales sur le terrain ; Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs ; Construire et présenter des solutions adaptées à chaque entreprise ; Négocier et conclure vos ventes ; Développer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités de ventes complémentaires ; Piloter votre activité commerciale et assurer la mise à jour de votre CRM. Votre terrain de jeu : un secteur à développer, des entreprises à conquérir et une gamme complète de solutions à commercialiser. Votre objectif : devenir le partenaire digital de référence des entreprises de votre secteur. Profil Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience réussie en vente terrain BtoB dans le secteur du site internet ou télécoms. Vous connaissez la prospection terrain et êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB. Mais au-delà du CV, nous recherchons surtout une véritable personnalité commerciale : Vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux clients ; Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats ; Vous savez comprendre rapidement un besoin et construire une proposition commerciale pertinente ; Vous aimez négocier, convaincre et conclure ; Vous avez le goût du challenge et souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de vos performances. PARITEL / RECRUTEMENT Ce que Paritel vous propose Une rémunération qui récompense réellement la performance Package pouvant atteindre 40 000 à 60 000 € par an selon vos résultats, avec : Salaire fixe selon profil et expérience ; Variable déplafonné ; Minimum garanti lors de votre intégration. Les moyens de réussir sur le terrain Véhicule + carte essence ; Ordinateur tactile et outils commerciaux ; CRM et outils de pilotage de votre activité ; Formation complète à nos offres et à nos méthodes commerciales ; Accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. De vraies perspectives d'évolution Chez Paritel, la performance peut ouvrir rapidement de nouvelles opportunités. 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Management commercial, expertise, responsabilités régionales : vous pouvez construire votre évolution au sein du groupe. Vous aimez le terrain. Vous voulez performer. Alors venez développer votre secteur avec Paritel. Postulez et rencontrons-nous. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Baron Construction recrute un(e) maçon(ne) H/F en CDI pour rejoindre son équipe. Vos missions : Vous interviendrez sur différents travaux de maçonnerie dans le cadre de chantiers de construction et de rénovation, et serez notamment chargé(e) de réaliser des travaux de maçonnerie et de gros œuvre, préparer les matériaux nécessaires aux travaux, réaliser des fondations, dalles, murs et différents ouvrages de maçonnerie, monter des murs en brique, blocs ou autres matériaux, réaliser des coffrages et des travaux de bétonnage, participer aux travaux de construction neuve, rénovation, extension et réhabilitation, effectuer les travaux de finition et les reprises nécessaires, veiller à la qualité et à la bonne réalisation des ouvrages, maintenir un chantier propre et organisé et de respecter les règles de sécurité et les consignes de l'entreprise. Les missions pourront varier selon les chantiers et votre niveau d'expérience. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée, ponctuelle et impliquée dans son travail, autonome et organisée, appréciant le travail en équipe. Une expérience de 5 ans dans le domaine de la maçonnerie est requise, ainsi que l'obtention du permis B. Nous vous proposons un CDI de 37h/ semaine, des RTT, une mutuelle d'entreprise (un pourcentage est pris en charge par l'entreprise), rémunération selon expérience.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez notamment pour missions de : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et prédictive. Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production. Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives et préventives. Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser les performances des installations. Participer à l'installation, à la mise en service et à la fiabilisation de nouveaux équipements. Élaborer et suivre les plans de maintenance ainsi que les gammes d'intervention. Suivre les indicateurs de performance (KPI) : taux de disponibilité, MTBF, MTTR, coûts de maintenance, etc. Superviser les interventions des prestataires externes et veiller au respect des délais, des coûts et des exigences qualité. Assurer la gestion technique des pièces de rechange et contribuer à l'optimisation des stocks. Collaborer étroitement avec les services Production, Méthodes, Qualité, HSE et Travaux Neufs. Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement lors des interventions. Participer à la digitalisation des processus de maintenance (GMAO, maintenance prédictive, outils connectés). Former et accompagner les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques et les nouveaux équipements. Formation Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master) en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Génie Mécanique, Électrotechnique, Automatisme ou équivalent. Première expérience réussie ou expérience confirmée en maintenance industrielle. Maîtrise des méthodes de maintenance préventive, corrective et d'amélioration continue. Connaissance d'une GMAO (SAP PM, Carl Source, Coswin, Infor EAM ou équivalent) appréciée. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à analyser des données techniques. Anglais technique apprécié.

Rejoignez Paritel et faites grandir les entreprises grâce au digital ou télécoms ! Créé en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité spécialisé dans l'accompagnement des TPE, PME et professions libérales. Présent partout en France avec 35 agences et 350000 utilisateurs, Paritel accompagne les entreprises dans leur transformation numérique grâce à une offre complète : téléphonie fixe et mobile, Internet, Cloud, communication unifiée, cybersécurité, vidéosurveillance et services digitaux. Pour renforcer nos agences partout en France, nous recherchons un Commercial Terrain BtoB - Vente de Sites Internet ou Télécoms H/F pour rejoindre notre agence de Lyon , avec une véritable culture de la conquête commerciale. Missions Votre mission : développer votre secteur Selon votre localisation, vous serez rattaché(e) à l'une de nos agences et prendrez en charge le développement commercial de votre secteur auprès des entreprises locales. Prospecter et conquérir de nouveaux clients TPE, PME et professions libérales sur le terrain ; Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs ; Construire et présenter des solutions adaptées à chaque entreprise ; Négocier et conclure vos ventes ; Développer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités de ventes complémentaires ; Piloter votre activité commerciale et assurer la mise à jour de votre CRM. Votre terrain de jeu : un secteur à développer, des entreprises à conquérir et une gamme complète de solutions à commercialiser. Votre objectif : devenir le partenaire digital de référence des entreprises de votre secteur. Profil Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience réussie en vente terrain BtoB dans le secteur du site internet ou télécoms. Vous connaissez la prospection terrain et êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB. Mais au-delà du CV, nous recherchons surtout une véritable personnalité commerciale : Vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux clients ; Vous êtes autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats ; Vous savez comprendre rapidement un besoin et construire une proposition commerciale pertinente ; Vous aimez négocier, convaincre et conclure ; Vous avez le goût du challenge et souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de vos performances. PARITEL / RECRUTEMENT Ce que Paritel vous propose Une rémunération qui récompense réellement la performance Package pouvant atteindre 40 000 à 60 000 € par an selon vos résultats, avec : Salaire fixe selon profil et expérience ; Variable déplafonné ; Minimum garanti lors de votre intégration. Les moyens de réussir sur le terrain Véhicule + carte essence ; Ordinateur tactile et outils commerciaux ; CRM et outils de pilotage de votre activité ; Formation complète à nos offres et à nos méthodes commerciales ; Accompagnement dès votre arrivée et tout au long de votre parcours. De vraies perspectives d'évolution Chez Paritel, la performance peut ouvrir rapidement de nouvelles opportunités. 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Management commercial, expertise, responsabilités régionales : vous pouvez construire votre évolution au sein du groupe. Vous aimez le terrain. Vous voulez performer. Alors venez développer votre secteur avec Paritel. Postulez et rencontrons-nous. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La Maison d'Enfants à Caractère Social Bois Fleuri, dans le cadre du mandat de gestion exercé par l'Association Médico-Sociale de Provence (AMSP), recrute : Un(e) Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) pour renforcer son équipe au sein d'un service diffus accueillant et accompagnant des mineurs non accompagnés (MNA). Rejoignez un service diffus dédié à l'accompagnement de mineurs non accompagnés Ce service propose un accompagnement éducatif individualisé au plus près du quotidien des jeunes, dans des lieux de vie diffus. L'objectif est de favoriser leur protection, leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et leur construction d'un projet d'avenir. Dans le cadre d'un projet associatif en pleine évolution, porté par le rapprochement de deux associations partageant des valeurs communes, nous développons des modalités d'accompagnement adaptées aux parcours et aux besoins de chaque jeune. Notre engagement : « Un chemin pour chacun ». Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Intégrité. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes dans leur quotidien et dans les différentes étapes de leur parcours. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Construire une relation éducative fondée sur la confiance, le respect et la bientraitance ; - Assurer un accompagnement éducatif individualisé en tenant compte de l'histoire, des besoins, des ressources et du projet de chaque jeune ; - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et dans l'acquisition progressive de leur autonomie ; - Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ; - Accompagner les démarches liées à la scolarité, à la formation, à l'apprentissage et à l'insertion professionnelle ; - Favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux dispositifs de droit commun et aux ressources du territoire ; - Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, en lien avec les partenaires et les services compétents ; - Soutenir l'apprentissage de la langue française, des codes sociaux et des repères nécessaires à la vie en France ; - Développer l'autonomie dans la gestion du logement, du budget, des déplacements, de l'hygiène, de l'alimentation et de l'organisation du quotidien ; - Repérer les situations de fragilité ou de risque, alerter et mobiliser les interlocuteurs compétents lorsque cela est nécessaire ; - Prévenir et gérer les situations de tension, de conflit ou d'urgence ; - Favoriser l'ouverture du jeune sur son environnement et son inscription dans la vie sociale et locale ; - Développer et entretenir un travail en réseau avec les établissements scolaires, organismes de formation, employeurs, professionnels de santé, services sociaux, administrations, associations et autres partenaires ; - Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps de coordination ; - Assurer les transmissions et rendre compte de son activité dans le respect des règles de confidentialité ; - Effectuer les déplacements nécessaires à l'accompagnement des jeunes. Un travail éducatif au plus près des jeunes Le travail en service diffus implique une présence éducative au plus près des lieux de vie des jeunes et une capacité à intervenir dans des contextes variés. Vous serez un repère pour des adolescents et jeunes aux parcours singuliers, parfois marqués par des ruptures, des expériences migratoires complexes et une forte nécessité de construire rapidement des repères en France. Vous les accompagnez progressivement vers davantage d'autonomie, tout en maintenant un cadre éducatif sécurisant et structurant. Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES). Une première expérience auprès d'adolescents, de jeunes en situation de vulnérabilité ou dans le champ de la protection de l'enfance est appréciée.

Vous serez rattaché(e) au Chef de groupe du secteur. En mission permanente chez un client, vous assurez la livraison sur chantier de matériaux de construction auprès des artisans grâce à votre véhicule PL en grue auxiliaire. Horaires de journée, prise de poste à 6H du lundi au vendredi. Profil recherché Vos défis seront les suivants : * Contrôler votre véhicule avant chaque départ en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Organiser et contrôler le chargement et le déchargement des marchandises du véhicule * Vérifier la conformité de la livraison * Manipuler la grue auxiliaire * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous vous offrons : * Un poste en CDI * 182h * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Prise de poste à 06h00 * Pas de découcher * Rémunération : 2382€ brut Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste : * Rigueur et soin au matériel * Autonomie * Prise de décision * Prudence Sans oublier vos compétences techniques : * Permis CE * CACES R490 (grue auxiliaire) obligatoire * FIMO / FCO à jour * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Le Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Infirmier.ère Coordinateur.trice au sein de la Mission Migrants. Depuis 2015, la « Mission Migrants » est chargée de réaliser, à la demande de l'Agence Régionale de Santé (ARS), un ensemble d'actions sanitaires en direction des personnes migrantes en Ile-de-France. En tant que coordinateur.trice, votre rôle est de vous assurer du bon fonctionnement des Pôles santé de la Mission Migrants, en coordonnant son équipe pluridisciplinaire (IDE, médiateurs-interprètes) et les actions de l'ensemble du riche réseau de partenaires mobilisé, en lien avec la Responsable. Sous la supervision de la responsable de la Mission Migrants, les missions du coordinateur.rice seront les suivantes : I) Vous supervisez l'équipe des Pôles Santé (IDE, médiateurs-interprètes, chargés d'accueil, bénévoles et partenaires sur site). Objectif : Encadrer les agent.e.s et maintenir une dynamique d'équipe : - Gestion des plannings hebdomadaires (contrats fixes, vacataires, stagiaires, services civiques). - Supervision opérationnelle de l'équipe. - Soutien décisionnel à l'équipe dans la coordination des soins des usagers (orientations et recommandations). - Participation au recrutement des différents agents (interprètes, IDE) et encadrement de la formation des agents recrutés. - Animation de réunions organisationnelles et temps de transmissions, et rédactions de comptes-rendus. - Repérage et régulation des dysfonctionnements, arbitrage en cas de situations complexes. - En lien avec la responsable de Mission, réalisation des différentes évaluations des agents encadrés. II) Vous êtes le garant du bon fonctionnement global des Pôles Santé Objectif : Gestion des outils mis à disposition du pôle santé pour assurer les consultations infirmières et médicales : - Gestion du stock de la pharmacie sur site en lien avec le pharmacien du SSP (médicaments, petit matériel, vaccins). - Gestion et commandes du matériel logistique (vêtements, véhicule.). - Extraction des données mensuelles d'activité en lien avec l'Observatoire du Samusocial de Paris. - Travail en lien étroit avec les gestionnaires de centres sur un besoin d'adaptation de l'hébergement au regard des problèmes de santé repérés et prise en compte des recommandations santé. III) Vous coordonnez les actions de l'ensemble des partenaires médicaux sur sites : Objectif : Permettre un respect du projet de soins initié avec l'ensemble des partenaires médicaux, en interne au Samusocial de Paris et à l'externe, et garantir la bonne animation du réseau : - Coordination opérationnelle des partenaires médicaux sur site, prestataires comme bénévoles : animation du réseau, gestion des plannings et coordination autour des situations les plus complexes - Gestion du fonctionnement opérationnel des différents partenariats externes (PASS, CMS, CLAT, Urgences etc.). - Réfléchir et proposer la création de nouveaux partenariats, selon les spécificités de chaque site et du public qu'il accueille. IV) Vous participez aux relations aux tutelles et organismes extérieurs Objectif : Participation, à la demande de la responsable de mission, aux rencontres avec les organismes extérieurs : - Participation aux différents comités de pilotages des différentes structures d'accueil. - Participation à la présentation des activités du pôle santé à l'occasion de visites d'organismes extérieurs. Profil : -Vous avez validé une formation supérieure (Bac +3/5) dans le domaine sanitaire, de préférence dans une filière soignante (IDE). -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine sanitaire, de préférence auprès de personnes en situation de précarité. -Vous avez idéalement eu une première expérience d'encadrement de proximité. -Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome, et savez faire preuve d'adaptabilité.

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement en cdi, cdd et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH) Au quotidien, nous accompagnons nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs désirs d'évolution de carrière, pour une inclusion durable. Vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé et vous cherchez un emploi ? Nous recherchons pour notre client Leader dans les secteurs Aéronautique et Ferroviaire, un Câbleur Intégrateur F/H pour partir en Grand déplacement France = Chantier actuel basé à BORDEAUX. Vous serez responsable de l'assemblage, du montage et de la mise en service de câblages électriques et électroniques, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité des installations. Responsabilités Fabrication et câblage de harnais d'après les plans Fabrication et intégration d'ensemble et sous ensemble destinés à l'industrie Fabrication d'équipements destinés à l'industrie aérospatiale (baies, racks, harnais. intervention sur matériel hors tension) Intégration mécanique d'équipements dans des baies et des racksLire un plan de câblage et un plan mécanique (baies, racks et harnais) Câbler des harnais : connectiques industrielle ou type Sub-D (à braser ou à sertir), connectiques pour câbles coaxiaux (BNC, SMA, N. ou semi-rigide) Réaliser de petits travaux mécaniques d'intégration sur racks, platines ou petits boitiers Cheminement/Routage Montage d'ensembles mécaniques Choisir les outils adaptés et savoir travailler en autonomie Quantifier les besoins en matériel, respecter les normes et les délais Horaires : journée ou 2*8 en fonction des sites d'intervention. En plus du salaire indiqué Calendaire de 82 à 98€/ jour. De formation CAP/BEP/Bac Pro Électrotechnique/Électromécanique Expérience de 3 ans en câblage filaire en Ferroviaire ou Aéronautique. Habilitation électrique BR serait un plus. Votre profil correspond à cette opportunité et vous êtes reconnu(e) Travailleur Handicapé(e) ? N'hésitez plus ! Kliff est prêt à vous accompagner dans votre développement professionnel. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise inclusive !

Implantés à MACAU depuis 1928, les établissements GUYARD, entreprise familiale dirigée par la 4e génération , se positionnent sur 3 secteurs d'activité: - la vente et la fabrication de matériel viti/vinicole, concessionnaire Tecnoma - La vente et la réparation automobile, agent Renault - La vente, location et réparation de matériels espaces verts toutes marques. Avec ses 15 collaborateurs, l'entreprise développe ses savoirs faire pour rester au plus proche des attentes et de la satisfaction de ses clients. Si vous recherchez un poste où votre dynamisme et votre relationnel clients sont vos meilleurs atouts, rejoignez notre entreprise! Vos missions : - Gérer toutes les opérations de SAV sur les matériels confiés : réceptionner les matériels, planifier et organiser et assurer le suivi des réparations en atelier et sur site - Gérer les tâches administratives de l'atelier concerné : gérer les communications téléphoniques clients et fournisseurs, établir les documents clients (ordre de réparation, devis, ...), établir les plannings, préparer la clôture des ordres de réparation en vue de la facturation - Gérer et superviser les équipes de l'atelier concerné : communiquer les plannings aux équipes, apporter son conseil, ses connaissances et son expérience, assurer la liaison entre la direction et les équipes Nous vous proposons un poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi au siège de la société. Le poste est à pourvoir dès le 15 mars 2025. Les vêtements de travail, les EPI et l'accès à un CE seront mis à votre disposition. Une mutuelle de groupe est majoritairement prise en charge par la société. La détention du permis C serait un plus.