Missions : « ARTEMISIA », répond à un besoin d'accompagnement inclusif et individualisé d'une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l'autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents. Sous l'autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident. A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence : - Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec le résident. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d'agir, de consolider et/ou développer l'autonomie ; - Réalisation d'une évaluation sociale des résidents et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d'autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif; - Mise en œuvre d'un accompagnement social individualisé : droits, budget, santé, logement, démarches administratives, insertion sociale; - Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l'accès et le maintien des droits ; - Suivre les dossiers individuels : notes sociales, contrats d'occupation, notification MDPH; - Prévention des ruptures de parcours et soutien des résidents pour un maintien dans le logement ; - Contribution à l'animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ; - Participation aux admissions, aux rencontres de suivi et aux réunions d'équipe ; - Participation à la dynamique d'équipe de la résidence et au projet associatif de l'AAPISE ; Compétences : - Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des résidents ; - Capacité à s'inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ; - Capacité à rendre compte de l'activité et maîtrise de l'outil informatique ; - Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ; - Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d'aide. Savoir être : - Empathie, bienveillance, respect des autres - Aisance relationnelle - Contrôle de soi, calme, patience, écoute - Sens de l'organisation/rigueur - Dynamisme - Créativité - Curiosité Profil : - Expérience dans l'accompagnement de publics vulnérables, en hébergement, logement accompagné ou secteur médico-social ; - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, du droit commun et des partenaires du territoire ; - Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et posture professionnelle bienveillante ; - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ; - Capacités d'écoute, d'analyse, de médiation et de travail en équipe Diplôme requis : DEASS, DECESF Permis B exigé.

Le CHIC Castres-Mazamet recrute un Infirmier Coordinateur (H/F) au profit du SSIAD de Mazamet. Sous la responsabilité d'un Cadre Supérieur de Santé de pôle et de la Directrice des Soins, le CHIC Castres-Mazamet recherche un Cadre de Santé ou Faisant Fonction pour un SSIAD situé à Mazamet avec 90 bénéficiaires. Nous demandons une expérience dans le Management ou expérience en structure Gérontologique Travail et à temps plein. Travail du lundi au vendredi. Poste en CDI ou par mutation(sous étude de dossier). La rémunération sera calculée en fonction de votre profil sur un calcul de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Titulaire d'un diplôme d'état dans la filière paramédicale(Infirmier, rééducateur ou Médico-technique). Nous demandons une expérience dans le Management ou expérience en structure Gérontologique en qualité de Soignant (EHPAD, SSIAD)

Sous l'autorité du directeur et au sein des équipes pluridisciplinaires de la Maison d'Accueil Spécialisée, vous exercerez les responsabilités suivantes : Assurer l'accompagnement psychologique direct ou indirect des personnes accompagnées ; Apporter votre étayage clinique au sein des réunions d'équipe afin d'enrichir l'analyse des situations et étayer les pratiques ; Participer à l'élaboration du projet individualisé de chaque personne accompagnée afin de favoriser une relation d'aide adaptée aux problématiques identifiées et veiller au respect de la dignité et de la sécurité psychique, affective et physiologique des usagers de l'institution ; Proposer un soutien à la parentalité (en binôme avec les éducatrices référentes ou d'autres professionnelles) ; Coanimer des groupes à visée thérapeutique ; Réaliser des évaluations psychologiques afin d'identifier les potentialités de la personne ; Rédiger des bilans et des comptes-rendus de prise en charge ; Participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles. Titulaire d'un Master de Psychologie et du titre de Psychologue Connaissance de la déficience motrice, du polyhandicap et des TND souhaitée Maîtrise des outils d'observation et d'évaluation Confidentialité, autonomie et coopération Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Maîtrise du Pack Office ConditionsPoste à pourvoir à compter dès que possible - Type de contrat : CDI - 0.50 ETP - Statut cadre - Convention collective 51 - Lieu de travail : Valençay - 30 congés annuels + 9 congés trimestriels + 3 congés supplémentaires - Mutuelle part employeur 50% - CSE (Chèque vacances, Chèque Cadhoc)

Infirmier(e) (H/F) FAM (H/F) CDI - Bagneux - Télétravail non autorisé Salaire : 2,2K à 3,6K € par mois Début : 01 octobre 2025 Éducation : Bac +3 Le poste Descriptif du poste Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire de 40 salarié.e.s et intervenez au sein d'un foyer d'accueil médicalisé accueillant 39 résident.e.s (32 au FAM collectif et 7 au sein d'un pavillon) vivant avec des troubles psychiques. Vos principales missions : Participation à l'accompagnement des résident.e.s sur le volet bien-être et santé Animations d'activités et d'ateliers individuels et collectifs sur le volet bien-être et santé Veille à la bonne organisation de l'infirmerie, des suivis médicaux des résidents Participation à l'amélioration du fonctionnement du pôle soin, de son organisation, de ses procédures Réalisation de soins préventifs et curatifs Coordination du travail des aides-soignant.e.s Impulsion et coordination d'actions de prévention Participation active aux réflexions d'équipe et aux réunions Transmission des informations nécessaires à la coordination du travail en équipe Distribution des traitements en lien avec les aide-soignant.e.s Déroulement des entretiens Entretien avec Sarah, directrice, Murielle aide-soignante et avec un résident. Les avantages salariés Forfait mobilité durable Remboursement au delà des 50% Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés Prime de cooptation Chèques cadeaux Vous êtes de formation infirmier.e et diplômé.e (débutant.e accepté.e). Vous aspirez à accompagner les personnes de façon à favoriser leur bien-être, leur pouvoir d'agir, leur auto-détermination, leur inclusion sociale, l'espoir. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et participer de façon collective à l'amélioration de la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes. Rejoindre une association qui porte les valeurs et principes du rétablissement, et qui revoit son organisation pour passer en gouvernance partagée vous inspire. Vous savez utiliser les bases des outils informatiques (Outlook, Excel, Word). Idéalement vous avez le permis B. Poste à temps plein avec possibilité d'aménager les horaires.

L'objectif de l'équipe mobile générale est de remplacer un membre d'une équipe ou de renforcer une équipe afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients lorsque les unités de soins sont mises en difficulté suite à une absence de dernière minute ou à une charge de travail nettement supérieure à la normale. Les infirmier(ère)s de nos équipes mobiles permettent aux unités d'accéder à du personnel compétent, polyvalent et formé aux procédures institutionnelles. Si pour vous, la prise en charge d'un patient doit être qualifiée de proche, à la pointe, fiable et de qualité : rejoignez-nous! Vous participerez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier(ère) : - Vous démontrez des compétences dans la spécialité - Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données - Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches - Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation - Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles - Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles - Vous vous engagez dans un développement professionnel - Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement - Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe. - Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital - Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies - Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel Condition(s) d'engagement : - Vous êtes détenteur du diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles - Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) Atout(s) : - Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais Compétences requises pour la fonction : - Vous êtes capable d'assumer des responsabilités - Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins - Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière - Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous avez l'esprit d'initiative

Pour sa filière domicile, l'OHS LORRAINE Recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service Hospitalisation A Domicile rattaché au CRF à Nancy. Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, L'aide soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, hospitalisée à domicile. Il (elle) a pour missions principales : De dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, D'aider et d'accompagner dans les activités quotidiennes (repas, toilette,.), D'observer et de recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, De travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et de participer aux réunions de synthèse, D'accompagner les stagiaires en formation. Primes Reprise d'ancienneté CSE et ses avantages Sport en entreprise Mutuelle de groupe Formation Les candidat(e)s devront être titulaires du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Ils devront être capables de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, Travail en roulement 5 jours sur 7, week-ends et jours fériés, Permis de conduire exigé, véhicule mis à disposition.

Contexte UGECAM AQUITAINE Deux établissements, une seule équipe UGECAM Rejoignez l'UGECAM Aquitaine et donnez du sens à votre métier. Le groupe UGECAM, organisme de l'Assurance Maladie à but non lucratif, gère 14 établissements sanitaires et médico-sociaux en Nouvelle-Aquitaine. Dans le cadre d'un développement de deux de ses établissements, l'UGECAM Aquitaine recrute un(e) Assistant(e) de service social en CDI à temps partiel (23 heures par semaine). Vous recherchez un poste qui allie diversité des missions, stabilité et travail en équipe ? Rejoignez-nous au sein d'un poste partagé entre le Centre de La Tour de Gassies (Bruges) et le CSMR Les Lauriers (Lormont). Un seul contrat, un seul employeur, deux établissements complémentaires pour exercer pleinement votre métier au service des patients. Deux établissements complémentaires Centre de La Tour de Gassies - Bruges Vous interviendrez au sein d'un établissement reconnu pour son expertise en Soins Médicaux et de Réadaptation (neurologie, locomoteur, brûlés, gériatrie) ainsi qu'en réhabilitation psychosociale. CSMR Les Lauriers - Lormont Vous accompagnerez les patients pris en charge en Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés en oncologie ainsi qu'en Hôpital de Jour Addictologie-Nutrition. Cette complémentarité vous permettra de développer une pratique variée et enrichissante, au plus près des besoins des patients. Mission/Activités Vos missions En collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et les partenaires du territoire, vous accompagnez les patients et leurs proches afin de prendre en compte les conséquences sociales de la maladie et de l'hospitalisation. Vous serez notamment amené(eréaliser les évaluations et diagnostics sociaux des patients ; * analyser les situations et identifier les besoins sociaux ; * construire un projet d'accompagnement personnalisé avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire ; * informer et accompagner les patients dans l'accès à leurs droits et aux prestations sociales ; * constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs ; * préparer et sécuriser les sorties d'hospitalisation ; * coordonner les interventions avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; * organiser les orientations vers les structures adaptées lorsque la situation le nécessite ; * accompagner les familles dans leurs démarches ; * participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à la continuité du parcours de soins ; * participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Compétences Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement où la coordination et l'accompagnement global des patients occupent une place essentielle. Vous faites preuve : * d'écoute, d'empathie et de discrétion professionnelle ; * de capacités d'analyse et d'adaptation ; * d'organisation et de rigueur ; * d'autonomie et d'esprit d'initiative ; * d'aisance relationnelle avec les patients, les familles et les partenaires ; * d'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une expérience en établissement sanitaire ou médico-social serait appréciée. Formation Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service social. Informations complémentaires * Poste partagé entre le Centre de La Tour de Gassies (Bruges) et le CSMR Les Lauriers (Lormont). * Exercice sous la responsabilité des cadres de santé des deux établissements. * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'UGECAM. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service social.

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous participerez à : Horaires de travail - soit du matin : 06h15 - 13h45 et du soir : 13h30 - 21h00 - soit en journée de 10h: 8h-20h ou 9h-21h Travail un week-end toutes les deux semaines. Nous recherchons pour notre résidence quelqu'un : Diplômé d'un DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ; Avec ou sans expérience professionnelle ; Ayant l'esprit d'équipe et une rigueur professionnelle ; Proactif face aux imprévus. Nos petits En venant travailler chez nous, vous bénéficierez : Si vous cherchez un environnement où le respect, l'écoute et la qualité du soin sont essentiels, votre place est parmi nous.

Poste à pourvoir en CDI à mi-temps (50%), dès mi-septembre 2026. Être Psychologue à la Clinique FSEF Sceaux c'est : Participer pleinement à une prise en charge globale et pluridisciplinaire, permettant l'émergence d'une véritable réhabilitation psychiatrique et psychosociale, dans des unités où la qualité des soins est reconnue par les patients. Les missions : - Accueillir, évaluer des candidats et leurs familles au projet d'hospitalisation en soins-études - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de médiations thérapeutiques - Participer et co-animer des réunions de synthèse - Instaurer une relation avec le patient et son entourage - Recueillir des données favorisant la compréhension de la situation du patient et de son entourage - Assurer au sein de l'équipe soignante la continuité des soins et la sécurité de la personne et du groupe - Assurer en équipe la cohérence et la continuité de la réalisation de projets individualisés en s'inscrivant dans le travail de référence - Participer à l'évaluation du degré de dépendance du patient - Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires psychologues Rejoindre la Clinique FSEF Sceaux c'est bénéficier de nombreux avantages : - Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Acquisition de RTT - Journée de solidarité prise en charge par l'employeur - Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% - Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33% - Prime mensuelle de 5% du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Avantages CSE : nombreux avantages par salarié (billetterie, cartes cadeauxMutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas - Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées - Conférences hospitalo-universitaires régulières permettant le développement d'une expertise en psychiatrie de l'adolescent Diplômes et compétences attendues : - Master ou DESS spécialisé en Psychologie Clinique - Une première expérience dans le domaine des addictions à l'adolescence est requise - Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Dynamisme, motivation et implication

- Dispenser des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'équipe paramédicale. - Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation. - Réaliser des soins préventifs et éducatifs selon les prescriptions médicales. - Surveiller l'état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement. - Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l'accompagnement des résidents, en favorisant l'inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l'extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives.) - Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs.) - Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunionsli> - Voussavez travailler en équipe et vous adapter - Vousêtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant ou du Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - Titulaire du Permis B Informationscomplémentaires - CDI temps plein 35h - travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 - Prise de poste : dès que possible Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02 € brut - Avec 7 ans d'ancienneté : 2 160.79 € brut - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; - Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; - Favorise la mobilité interne ; - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .