Nous recherchons pour un grand groupe spécialisé dans la fabrication, la conception, la vente et l'exportation de systèmes de distribution et de pulvérisation pour l'industrie pharmaceutique, situé dans l'Eure, un Opérateur de production H/F. Vous serez amené/e à produire sur une ou plusieurs machines ou presses dans le respect des règles de qualité et de sécurité en suivant les ordres de fabrications. - Interviendrez sur machines en salle banche (mise en marche, chargement/déchargement) - Déclarerez les productions sur SPIN/SAP dans le respect de la traçabilité des produits - Réaliserez des contrôles conformément aux gammes et respect des BPF ainsi que du tri de pièces pour vérification de la conformité Longue mission. Tout rythme de travail (2*8/3*8/Nuit/Week-end). Salaire : 12.31 EUR + prime 13ème mois 8.33% du taux horaire versée à partir de 58jrs d'ancienneté (rétroactif) + prime rythme de travail. Vous disposez d'une expérience industrielle obligatoire sur un poste similaire Vous avez un BAC PRO idéalement dans le domaine technique et une première expérience en industrie : BAC PRO MEI, BAC PRO PLP, formation OTPCI ... Vous n'avez pas de contraintes horaires. Si ce poste vous correspond, postulez !

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Calais (62), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur-rice-s qui anime 20 villages d'enfant

PME de 1 à 3 salariés comme effectifs recherche pour ses nouveaux chantiers un(e) Chef d'équipe non cadre du second œuvre du bâtiment .Poste à pourvoir de suite Mission principale : Le chef d'équipe second œuvre est responsable de l'organisation et de la coordination des travaux de second œuvre sur un chantier. Il encadre une équipe d'ouvriers et veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Responsabilités et tâches : Organiser et planifier les travaux de second œuvre (cloisons, isolation, menuiserie, peinture, etc.). Répartir les tâches au sein de l'équipe et superviser leur exécution. Vérifier la conformité des travaux aux plans et aux normes en vigueur. Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier. Coordonner avec les autres corps de métier et le conducteur de travaux. Gérer les approvisionnements en matériaux et en outils. Former et encadrer les ouvriers sous sa responsabilité. Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux.

L'E.H.P.A.D Al CARTERO maison de retraite publique de SALIES-DE-BEARN accueillant 56 résidents recherche un(e) aide-soignant(e) de jour à temps NON complet - 50% et en contrat à durée déterminé POSTE EVOLUTIF EN TEMPS COMPLET Travail en binôme au sein des équipes A.S. sous responsabilité de la cadre de santé et de l'Infirmière-coordonnatrice Travail en journée de 7 H 30 OU 10h30 Travail 1 week-end sur 2 Horaires en continu sur des poste de matin ou après-midi Candidatures : C.V - à adresser au Directeur, M. Patrick NORMAND

Nous recherchons un boulanger Poste à pourvoir de suite 1 jour de repos par semaine. Vos missions: - Le Boulanger, artisan essentiel de notre quotidien, transforme et valorise les matières premières pour régaler nos papilles. - Prépare et réalise des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Gère les stocks de matières premières et commande les fournitures nécessaires - Assure la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité - Préparation du salé (quiche, plaque de pizza)

Nous recherchons un(e) Chauffeur Camion Bras de Grue (H/F) pour assurer le transport, le chargement et la livraison de marchandises et de matériaux à l'aide d'un camion équipé d'un bras de grue. Vous intervenez principalement sur les chantiers et chez les clients, dans le respect des règles de sécurité et des délais. Missions principales Conduire un camion équipé d'un bras de grue. Effectuer le chargement et le déchargement des marchandises et matériaux à l'aide de la grue. Assurer la livraison sur les chantiers et auprès des clients. Vérifier et sécuriser le chargement avant chaque départ. Manœuvrer le bras de grue dans le respect des consignes de sécurité. Contrôler l'état général du véhicule et signaler les éventuelles anomalies. Respecter le Code de la route, les règles de sécurité et la réglementation du transport. Veiller à l'entretien courant et à la propreté du véhicule. Compléter les documents de transport et de livraison. Profil recherché Permis C en cours de validité. FIMO/FCO et carte conducteur à jour. CACES R490 - Grue de chargement souhaité ou exigé selon le poste. Une expérience en conduite de camion bras de grue est appréciée. Autonomie, sérieux et ponctualité. Bonne maîtrise des manœuvres et respect des règles de sécurité. Bon relationnel avec les clients et les équipes de chantier.

En qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis. Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle) Votre équipe pluridisciplinaire est composée : d'infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif. Vos responsabilités principales sous l'autorité de la directrice de pole : - Superviser les protocoles de soins : veiller à l'application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux. - Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux - Elaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI. - Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes. - Elaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d'établissement - Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte - Vous participerez à l'élaboration et au suivi du budget - Vous gérerez et organiserez l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte - Vous participerez à l'élaboration du plan de développement des compétences - Vous vous inscrirez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous disposez des qualités suivantes : - De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives - De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille - De l'appétence pour le management - De l'autonomie, de la rigueur et de la réactivité face aux imprévus Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle. Profil recherché Formation initiale Infirmier(e) diplômé(e) d'état (diplôme exigé) dans le médico-social Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Compétences souhaitées Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d'analyse et d'écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l'organisation Avantages CDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes) Rémunération Selon expérience et CCN66 (statut cadre) RTT Tickets restaurants Mutuelle prise en charge à 50% Poste à pourvoir dès que possible Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association

Astrea Fontaine SAS, unité de production spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés, recherche son Infirmier en santé au travail F/H en CDI en temps partiel, 26 heures par semaine. Dans ce cadre, vos missions seront : - Assurer l'organisation du suivi individuel de la santé des salariés. - Assurer la prévention sur les risques professionnels spécifiques liés aux conditions de travail (produits chimiques, contraintes ergonomiques, horaires postés, conditions de production.) afin de garantir la sécurité, la santé et le bien-être des salariés en lien avec les équipes RH, HSE et le médecin du travail. - Réaliser les soins et les premiers secours. - Assurer les formations dans le domaine de l'hygiène et de la santé. - Coordonner et suivre les activités Santé, Sécurité et Prévention. Votre profil et vos compétences - Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, disposant d'une formation en santé au travail (DIUST, licence ou équivalent) avec première expérience sur un poste similaire. - Vous avez le goût du terrain, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de communication et votre excellent relationnel. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de discrétion. - Maîtrise informatique du Pack Office. - Des connaissances PRAP et/ou être formateur SST serait un plus. Temps de travail pouvant évoluer en fonction de l'attribution d'un médecin du travail dédié et des missions qu'il pourra déléguer à l'infirmier.

Votre agence Trade Solution Muret recherche pour une entreprise de marquage industriel sur métaux et plastiques, un Opérateur de Production H/F. Il est essentiel d'avoir une maîtrise d'Adobe Illustrateur. Vos missions : - Impression : récupérer les fichiers PAO existants, lancer les productions sur un traceur ou une imprimante thermique - Découpe : découper des flans matière déjà sérigraphiés sur un plotter manuel ou automatique - Gravure laser : lancer les gravures déjà réalisées en PAO sur un graveur laser Ce poste est pour vous si vous : - Utilisation d'Adobe Illustrateur - êtes rigoureux - êtes à l'aise avec les outils informatiques - aimez travailler en équipe - êtes véhiculé Poste en 37 heures Du lundi au jeudi 7h30-17h et le vendredi 7h30-12h30 Avec une possibilité d'embauche.

Vous êtes passionné.e par l'automobile et la vente ? Rejoignez la société DJB, concessionnaire officiel Toyota et Lexus, et transformez votre passion en succès professionnel. Vous serez au cœur de l'expérience client, de l'accueil jusqu'à la livraison du véhicule. En rejoignant notre concession, vous bénéficiez de conditions attractives pour travailler dans un environnement dynamique et motivant : -CDI 39h : du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine ; -Rémunération motivante : fixe + commissions ; -Tickets restaurant 9 €, participation et mutuelle d'entreprise ; -Véhicule et téléphone de fonction ; -Avantages CSE. En tant que Vendeur.euse VN/VO, vous serez au cœur de l'expérience client et contribuerez activement au développement commercial de la concession. Vos principales missions : -Accueillir et conseiller vos clients pour leur projet automobile ; -Vendre des véhicules neufs Toyota et atteindre vos objectifs commerciaux ; -Réaliser les estimations et négociations de reprises de véhicules selon les procédures en place ; -Préparer devis, financements et contrats ; -Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Nous recherchons une personne : -Expérimentée en vente automobile VN, avec sens du commerce et du service client ; -Orientée résultats et motivée par le challenge ; -Organisée, rigoureuse et capable d'entretenir des relations durables avec ses clients. Vous souhaitez booster votre carrière dans la vente automobile et rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et faites la différence pour vos clients ! Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH.