À propos de LORENZO'S LORENZO'S développe des solutions de restauration italienne premium, simples à exploiter et pensées pour répondre aux besoins des professionnels. Dans le cadre du développement de ses offres Piazza Di Lorenzo (Corner pizzeria pour Cafés, Hotels, Camping, Lieux de loisirs...) et Cantina Di Lorenzo (pizzeria dédiée aux entreprises), LORENZO'S recherche des profils commerciaux motivés, dans le cadre d'une POEI, afin de former puis intégrer de futurs Business Developers Territoriaux. Descriptif du poste : Le poste consiste à développer commercialement les offres Piazza Di Lorenzo et Cantina Di Lorenzo sur une zone géographique définie. Les principales missions sont la prospection de cibles professionnelles, le traitement des leads entrants, la qualification des besoins, la prise de rendez-vous, l'organisation de démonstrations et le suivi commercial jusqu'à la signature. Le poste combine travail sédentaire et déplacements terrain réguliers, dans un environnement commercial B2B dynamique et orienté résultats. Les horaires sont organisés sur une base de 30h/semaine pendant 2 mois. Le poste s'exerce principalement en présentiel, avec une part ponctuelle de travail à distance possible selon l'organisation.

L'agence Welljob Perpignan, recherche pour l'un de ses clients un(e) Aide - Bardeur / Bardeuse H/F. Mission principale L'aide bardeur assiste le bardeur dans la réalisation des travaux de bardage sur les bâtiments, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Il intervient principalement dans la préparation et l'installation des éléments de bardage sur les façades des bâtiments. Responsabilités et tâches Préparation du chantier : Assister à la mise en place des échafaudages et à l'installation des équipements de sécurité. Préparer les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux de bardage (panneaux, isolants, fixations.). Veiller à l'approvisionnement des outils et matériels nécessaires sur le chantier. Aide à la pose de bardage : Assister le bardeur dans la pose de panneaux de bardage sur les façades. Participer à la découpe, la manipulation et l'installation des matériaux de bardage (métalliques, PVC, bois, etc.). Utiliser des outils manuels ou électroportatifs (perceuse, visseuse, meuleuse, etc.). Maintenance et rangement du matériel : Entretenir les outils et machines utilisés. S'assurer de la propreté du chantier et de l'organisation du matériel. Sécurité : Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur le chantier. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) : casque, gants, harnais, lunettes, etc. Participer aux réunions de sécurité et signaler toute anomalie ou situation dangereuse. Travail en équipe : Collaborer étroitement avec le bardeur et le chef de chantier pour garantir le bon déroulement des travaux. Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier. Compétences requises Compétences techniques : Connaissance des matériaux de bardage et de leur installation (métal, PVC, bois.). Maîtrise de l'utilisation des outils manuels et électroportatifs (perceuse, visseuse, scie, etc.). Connaissance des principes de base de la sécurité sur les chantiers (EPI, hauteur, manutention des charges). Compétences comportementales : Rigueur et sens de l'organisation. Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe. Respect des délais et des normes de qualité. Formation requise : Formation en construction (CAP, BEP, ou équivalent) ou expérience professionnelle dans un poste similaire.

Vous interviendrez auprès des adolescents et jeunes adultes. En journée, vos missions seront : - mettre en oeuvre des accompagnements éducatifs autour des apprentissages sociaux - soutenir le développement des compétences relationnelles et sociales - participer à la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes accompagnés - accompagnement à la préparation des Conseils de Vie Sociale En soirée, vos missions seront à destination de jeunes âgés de 17 à 20 ans au sein du dispositif d'hébergement social inclusif : - accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie personnelle et domiciliaire - soutenir l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (gestion du logement, organisation personnelle, hygiène, courses, repas...) - favoriser l'accès à l'autonomie dans le cadre de la préparation à la vie d'adulte.

1. Conduite de la ligne de production : Superviser et piloter l'ensemble du processus de conditionnement sur la ligne de production (emballage, étiquetage, etc.), en s'assurant de la qualité et de la productivité. 2. Réglage et démarrage des machines : Régler les équipements en fonction des produits à conditionner et des spécifications de production, puis démarrer et superviser l'ensemble de la ligne de production. 3. Surveillance et ajustement des machines : Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement tout au long du processus, effectuer les ajustements nécessaires pour optimiser la production (vitesse, dimensions, étiquetage, etc.). 4. Contrôle qualité : Vérifier régulièrement la conformité des produits en sortie de ligne (poids, aspect, étiquetage, etc.) et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité. 5. Gestion des équipes : coordonner les équipes sur la ligne, et assurer la bonne répartition des tâches pour optimiser le rendement et la sécurité. 6. Maintenance de premier niveau : Effectuer les petites réparations et opérations de maintenance 1er niveau (nettoyage, entretien, remplacement de pièces simples) sur les machines de production. 7. Gestion des flux de matières premières : S'assurer de l'approvisionnement continu des matières nécessaires au conditionnement (matière première, emballages, étiquettes, etc.) et gérer les stocks en collaboration avec le service approvisionnement et réception. 8. Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer les procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité, en veillant au respect des normes HACCP, et en assurant la traçabilité des produits. 9. Gestion des dysfonctionnements : Identifier rapidement les dysfonctionnements ou arrêts de production, diagnostiquer les problèmes et coordonner les actions pour limiter les arrêts de ligne. 10. Amélioration continue : Participer à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions pour augmenter la productivité, réduire les coûts ou améliorer la qualité. Compétences comportementales - Autonomie : vous savez organiser votre travail, prendre des initiatives simples sur la ligne et alerter en cas d'anomalie. - Rigueur : vous respectez les procédures, les consignes d'hygiène agroalimentaire et les contrôles qualité sans les négliger. - Collaboration : vous aimez travailler en équipe, communiquer avec vos collègues et votre hiérarchie pour faire tourner la production dans une bonne ambiance. Compétences techniques - Intérêt pour l'industrie alimentaire ou l'environnement agroalimentaire, avec l'envie d'apprendre les spécificités du secteur. - Première approche ou appétence pour la conduite de ligne de conditionnement : surveillance, réglages simples, alimentation de la machine. - Sens des connaissances en hygiène agroalimentaire : respect des règles de propreté, de sécurité et des bonnes pratiques. - Notions de contrôle qualité : vérification de la conformité des produits, détection des défauts visibles. - Utilisation basique de Microsoft Excel ou volonté de se former pour saisir des données de production. - Envie de contribuer à la gestion de la performance de l'équipe, en participant aux échanges et aux améliorations continues. Ce poste convient particulièrement à une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, découvrir ou consolider un métier industriel accessible, avec un accompagnement sur le terrain et des journées structurées en horaires de journée. Envie de rejoindre une entreprise proche du terrain et de participer concrètement à la chaîne de production agricole ? Postulez sans attendre pour embarquer dans cette nouvelle aventure professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour nos agriculteurs basé dans le 28, des ouvriers agricoles F/H dans le cadre de la saison d'été.Rattaché à votre responsable, vous aurez pour missions : - Récolter les cultures. -Trier les pommes de terre ou les oignons. - Conditionner et préparer les produits. - Participer à l'entretien des parcelles et du matériel. - Respecter les consignes de sécurité. Horaire : 2x7 (7h-14h / 14h-21h) avec des heures supplémentaires Vous pourrez être amené à travailler dans un rayon pouvant aller jusqu'à 40 km autour de son domicile. La saison s'étend de juillet à octobre Salaire : SMIC Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et savez trier les pommes de terre et les oignons, conditionner les produits et respecter les consignes de sécurité. Justine Martin, chargée de recrutement vous contactera dès réception de votre candidature.

Bonjour à tous et à toutes, Dans le cadre de nombreux recrutements, nous recherchons des MKDE's pour des postes à pourvoir sur l'ensemble du territoire. Les conditions sont attractives selon les structures (rémunération, horaires, environnements de travail variés et de qualité). - Localisation France Entière - selon vos préférences géographiques - Types de Postes CDI / CDD / Interim Temps plein ou Temps partiel Centre de rééducation fonctionnelle, Cliniques, Centres Hospitaliers, EHPAD, FAM/MAS, ..- Missions Prise en charge des patients Mise en place de programme de soins Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales Contribution à la qualité des soins et au suivi des patients - Profil recherché Diplôme d'Etat Obligatoire / Autorisation d'exercice Débutant (e)s bienvenu(e)s comme les profils expérimentés Sens du relationnel, autonomie et esprit d'équipe Motivation et engagement professionnel

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 2 CDD pour des remplacements, 1 mois renouvelable / 1 ponctuel Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions. Nous vous remercions de bien vouloir notifier pour quel(s) contrat(s) CDD vous postulez.

Vous travaillerez selon un planning pré établi. Plusieurs services ont des besoins. Vous serez affecté à l'un d'entre eux selon vos souhaits et échange lors d'un entretien. Sous la responsabilité de l'infirmier ou infirmière, vous vous occupez de l'hygiène et veillez au confort physique et moral des patients et des résidents... Au quotidien, vous favorisez les moments d'échanges et participez aux activités organisées pour le bien-être des personnes prises en charge. Ainsi, vous pouvez les aider à s'asseoir, à sortir de leur lit, à effectuer leur toilette, à s'habiller et à se nourrir. Le métier comporte également des tâches d'entretien : entretien du matériel de soins, entretien de l'environnement de la personne et réfection des lits. Vous êtes en première ligne pour observer l'état général des patients, surveiller les pansements et les plaies et mesurer les paramètres vitaux (tension, température...). Des observations partagées avec les équipes médicales et dans les dossiers de suivi. Vous pourrez réaliser quelques soins courants de la vie quotidienne

L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa micro-crèche MAIA, un Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F), en CDI à 0.8 ETP (28h/semaine) Description de l'activité : Au-delà de l'offre d'accueil des enfants, la micro-crèche MAIA aura une dimension Apprenante : cette caractéristique innovante permettra à des personnes en parcours d'insertion professionnelle de bénéficier de formations en situation de travail. MAIA accompagnera les apprenants vers des formations qualifiantes (en travaillant par exemple sur les prérequis demandés par les formations, des remises à niveaux.). Profil de poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et du directeur général, vous aurez les missions suivantes : - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant selon son rythme - Prodiguer les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (hygiène, repas, sommeil) - Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique pour ensuite participer à les mettre en place en cohésion d'équipe - Accompagner l'enfant au quotidien dans ses apprentissages, favoriser son développement l'acquisition de l'autonomie et la socialisation - Savoir élaborer des espaces de vie et de jeux adapté pour l'enfant - Savoir proposer et animer des temps d'éveil - Ecouter, conseiller et communiquer de manière bienveillante avec les familles et en équipe - Effectuer un soutien à la parentalité par le biais d'accompagnement lors de la familiarisation, des transmissions, de café-parents, d'ateliers parents-enfants - Savoir transmettre ses connaissances et son expérience en accompagnant et formant des stagiaires et apprentis - Avoir des connaissances sur les normes de réchauffage HACCP en cuisine - Participer aux tâches liées au fonctionnement de la structure (suivis des lessives, désinfection et nettoyage des locaux) Prérequis : - Connaître le développement moteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Connaître les règles de sécurité et protocoles à appliquer - Avoir des bases en ergonomie Compétences demandées : - Disponibilité - Sens des responsabilités - Sens de l'observation - Ecoute - Patience - Capacités relationnelles - Prise d'initiatives - Créativité - Être en adéquation avec les valeurs de respect, tolérance, solidarité, coopération, écoute et inclusion - Dynamique - Sens du travail en équipe - Impliqué - Avoir une conscience écologique Diplôme exigé : - CAP petite enfance ou AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) Poste à pourvoir immédiatement Lieu de travail : Association COOP(AGIR à Dole (micro-créche MAIA située au 15 bis avenue de Landon) Rémunération à partir de 1446 euros brut (0,8 ETP) prime ségur de 189,27 euros brut (proratisé selon le temps de travail) selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (obligatoire) : à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr ) et à la directrice de la crèche MAIA, Madame DEWEZ( j.dewez@coop-agir.fr)

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour missions selon votre affectation: En aérogare: Accueillir et orienter les passagers comme le personnel de bord; Réguler et faciliter les flux de contrôle : passagers et bagages;- Contrôler les accès aux zones réservées : Contrôler les titres de transport, pièces d'identité et accès en zone réservée;- Permettre ou interdire l'accès en zone réservée : veiller à la validité des titres d'accès et à l'habilitation des personnels intervenant directement sur le périmètre avions, ainsi qu'à la non-intrusion d'objets dangereux;- Appliquer les dispositifs de contrôle dans le but d'empêcher l'introduction à bord des aéronefs de tout élément ou produit de nature à compromettre la sûreté des vols : Positionner des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X, visionner et détecter des objets et bagages aux rayons-X, faire la palpation de sécurité des personnes et contrôler au magnétomètre, fouiller des bagages.etc;- Prévenir toute intrusion de personne non habilitée dans des zones déterminées;- Activer les procédures adéquates en cas de détection d'objets dangereux et/ou d'intrusion non habilitée; Suivre les instructions et procédures transmises par le client. Sur les PARIF : Accueillir et contrôler les personnels en vérifiant les autorisations nécessaires pour emprunter un PARIF : le titre de circulation, le permis piste, le laissez-passer véhicule, plus d'autres spécificités de modalités d'accès d'objets métiers; Contrôler les effets transportés et les véhicules au moyen d'équipements et de matériel dédiés. Et en SOUTE : Inspecter et filtrer les bagages en soutes en utilisant tous les moyens matériel mis à disposition. Profil / Exigences du poste : - Niveau B1 en français (Brevet des collèges min.) - Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, le Week-end et jours fériés : être soit véhiculé ou en zone de bus de nuit (filéo ou autre) - Vous avez un casier judiciaire vierge ET n'avez aucun antécédent judiciaire - Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne Possibilité de formation si vous n'êtes pas encore titulaire du diplôme Titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Sûreté Aéroportuaire