Servagroupe Locminé recrute pour son client, un conducteur Remorque Ampliroll Dolly F/H.Au départ de BAUD, vous arpenterez les routes bretonnes afin d'effectuer la collecte de déchets du bâtiment et des travaux publics.Très peu de manutention physique à prévoir.Retour au dépôt de l'entreprise tous les jours.Volume de collecte entre 10 et 30 m3.Horaires de journée.Camion attitré + Flotte récente de véhicules.

Samsic Indoors recrute pour son client KRITER, fabricant de vin effervescent à Beaune, des operateur de production à temps partiel. Vos principales missions seront :Assurer la petite manutention des produitsAssurer la vérification qualité des produitsParticiper à la préparation et à l'emballage des commandes avec soin et précision.Maintenir la propreté et l'organisation de votre espace de travail.Horaires postée : matin ou après-midi sur 3 à 4 jours par semaine Mission intérim renouvelable et longue duréeSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En charge de l'évaluation et de l'accompagnement psychologique des usagers, le/la psychologue inscrit son action en cohérence avec les missions et orientations générales du CRLC : soutenir l'usager dans sa démarche d'inscription dans le lien social et familial, d'autonomie et d'indépendance.Il/Elle participe aux réunions concernant le suivi des situations des usagers et s'inscrit dans une logique pluridisciplinaire pour soutenir l'accompagnement et l'élaboration du projet de la personne.Il/Elle entretient un rôle d'interface avec l'usager, les professionnels en externe visant à faciliter les relations de la personne dans son environnement.

Vous êtes agent de maintenance bâtiments ?Rejoignez-nousA propos de nous La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la maintenance bâtimentaire pour plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un cadre de travail agréable et sécurisé pour les élèves et les usagersVotre mission En votre qualité d'AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE vous intégrez l'équipe du Lycée Polyvalent Hector Berlioz de La Côte Saint André (38). Vous assurez la maintenance et l'entretien des espaces verts, des installations, des matériels, des bâtiments et de leurs abords ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d'élèves (981 élèves, 43 internes). Vos activités comprennent notamment :opérations de maintenance préventive (inspection, visite, contrôle visuel.) et corrective ;Réaliser des travaux d'entretien des espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies, entretien des espaces fleuris, ramassage des feuilles, désherbage, débouchage des chenaux...).maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...), du bâtiment et des installations des techniquestravaux d'entretien courant relevant du second œuvre (travaux électriques, entretien et aménagement sur l'installation sanitaire, espaces verts, plâtrerie, menuiserie, peinture, pose de revêtementsentretien du matériel utilisé et éventuellement approvisionnement des matériaux et produitsHoraires du poste : du lundi au vendredi : 4 jours de 6h00 à 15h00 1 jour de 9h15 à 18h00.L'emploi du temps élaboré par le responsable d'équipe et la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de serviceVotre profil - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de base et outils nécessaires à la maintenance des bâtiments et savoir tondre, tailler, traiter les espaces verts.Connaissance et application des consignes et bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risquesAptitudes personnelles :Habileté manuelle, dynamisme, polyvalence, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Vous êtes intéressé ?Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) .et déposez votre candidature !La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !#offredemploi#region#agentdemaintenance#lycee#38#lacotesaindre

Vous êtes agent d'entretien .ou vous souhaitez le devenir ?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure le nettoyage dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement sain et sécurisé pour les élèves et l'ensemble des usagers.Votre missionEn votre qualité d'AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE BLAISE PASCAL situé à CHARBONNIERES (69).Vous assurez la propreté des locaux, matériels et mobiliersVotre profil- Compétences techniques : Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels et produits nécessaires à l'entretien des locaux, vous connaissez et vous appliquez les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.- Aptitudes personnelles : Vous êtes organisé, vous apportez du soin à votre travail et vous appréciez le travail en équipe. ? Horaires du poste :Du lundi au vendredi de 10h30 à 19h30Laurence Barruel ? Vos avantages à la Région Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels Une participation aux frais et abonnements de transports domicile Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs Les vacances scolaires ? Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) .et déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !#offredemploi, #agentdeproprete, #nettoyagedeslocaux, #rhone, #lyceeblaisepascal

Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 10 NovembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesRepérer précocement les changements de comportement d'un résident et en identifier les facteurs déclencheursDécoder et réagir de manière adaptée face aux comportements perturbateurs (agitation, opposition, déambulation, refus d'aideAdapter leur posture relationnelle et leur communication verbale et non-verbale au quotidienDésamorcer les tensions et répondre aux manifestations d'agressivité verbale sans s'épuiserPoser le cadre des limites d'intervention, passer le relais et transmettre efficacement l'alerte. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesCADRAGE SPÉCIFIQUE RSS (NON MÉDICALISÉ) Une approche axée sur le quotidien et la prévention Cette formation s'éloigne volontairement de la grille purement clinique d'un EHPAD. L'enjeu en Résidence Services Seniors est d'outiller des équipes non soignantes pour maintenir la relation, préserver l'autonomie et la sécurité du résident, tout en posant clairement les frontières d'intervention d'un établissement non médicalisMATIN : Repérage, décodage et posture relationnelle au quotidienModule 1 : Le détective du quotidien - Repérer et identifierSpécificités du public RSS : Le glissement vers la dépendance et les troubles cognitifs naissants en structure non médicaliséeRepérer les signaux faibles de changement : Modification de l'humeur, désorientation, rupture dans les habitudes, négligence inhabituelleIdentifier les facteurs déclencheurs environnementaux et relationnels : Bruit, fatigue, douleur non exprimée, frustration, sentiment de perte de liberté, surstimulationCas pratique : « L'arbre des causesAnalyse d'une situation de changement brusque de comportement chez un résident à partir d'un cas réel de l'établissement. Module 2 : Ajuster sa posture relationnelle et sa communicationLes règles d'or de la communication adaptéeCanal verbal : phrases courtes, un choix à la fois, débit ralenti, ton rassurantCanal non-verbal : posture ouverte, gestion de la distance, contact visuel, sourires et gestes apaisantsFace aux comportements répétitifs et à la déambulationPourquoi répéter la même question ? Comment y répondre sans s'énerverValider l'émotion plutôt que contredire la logique ou la réalité du résidentAtelier pratique en binômes : Jeux de rôle sur la reformulation et la validation émotionnelle face à un résident désorienté ou anxieux à l'accueil ou au restaurant. APRÈS-MIDI : Désescalade, gestion du refus et transmission des alertes Module 3 : Réagir face au refus d'aide, à l'opposition et à l'agitation Comprendre le refus d'aide : Peur du danger, préservation de la dignité, sentiment d'intrusion dans son logementTechniques de contournement et d'allianceLa méthode du détournement d'attention et de la proposition d'alternativeNe pas forcer : savoir différer une intervention non urgente et passer la mainMise en situation : Simulation d'un refus d'entretien ménager ou d'un refus de descendre au restaurant avec recherche d'une stratégie d'alliance. Module 4 : Désamorcer les tensions et gérer l'agressivité verbaleLes phases de la montée en tension : Reconnaître l'agressivité expressive (angoisse) vs l'agressivité instrumentaleTechniques de désescalade et de protectionConserver son calme : régulation émotionnelle et protection personnelle (ne pas prendre l'insulte pour soiLes attitudes à proscrire (la justification, la confrontation, l'infantilisationFixer des limites fermes mais bienveillantes en cas d'agressivité verbaleSimulations intensives : Mises en situation réalistes (insultes à l'accueil, résidents agressifs en salle de restaurant ou dans les couloirs) avec débriefing collectif. Module 5 : Limites d'intervention, transmissions et alerte Connaître le cadre et les limites d'un établissement non médicalisé : Quand la situation dépasse-t-elle les compétences de la résidenceRédiger et transmettre l'alerteSortir des jugements de valeur pour transmettre des faits objectifs (méthode DÉCRIREAlerter la direction, la coordination, les familles ou les réseaux de soins extérieurs (libéraux, SSIAD, régulation médicaleDécompression d'équipe : Gérer l'impact émotionnel après un événement stressantFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir : Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

METIER INTERIM Luçon recherche pour un de ses client spécialisé dans la réalisation d'éléments préfabriqués en bêton un agent de contrôle H/FVos missions:- Contrôle dimensionnel des pièces, de la conformité du coffrage, du ferraillage selon les plans, recenser les anomalies et le remonter aux responsables.- Contrôle visuel des pièces en zone de finition/parc selon les exigences clients pour garantir la conformité des pièces produites.38h semaine, en journée normale, du lundi au vendredi. (7h/ 15h45 avec 1 heure de pause déjeuner).Poste à pourvoir dès que possibleRémunération adaptée au profil et aux compétences,+ IFM et ICP.

Vos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'une équipe soudée d'une quinzaine de personnes, vous travaillez en binôme avec des collaborateurs confirmés:??Tenue courante et rigoureuse d'un portefeuille de dossiers variés??Enregistrement des flux, rapprochements bancaires et lettrage??Préparation et télétransmission des déclarations de TVA??Participation au premier niveau de révision comptable pour préparer le bilan??Traitement et classement des flux dans un environnement 100 % connecté et « zéro papier »

Notre client, acteur industriel reconnu dans son secteur, recherche un Trieur H/F pour renforcer ses équipes de production.Au sein de l'atelier, vous intervenez en début ou en sortie de ligne de fabrication afin de garantir la conformité des produits.Vous assurez le contrôle visuel, le tri des pièces et participez au bon déroulement de la production dans le respect des exigences qualité, sécurité et productivité. Profil recherché

Vous êtes motivé par le travail en logistique et souhaitez jouer un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement ? Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur de Commande dans l'Agroalimentaire (H/F/D).SAMSIC INDOORS Guer est une agence d'emploi hébergée directement sur le site de son client. Ce dernier, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, recherche pour sa plateforme logistique, des préparateurs de commandes (H/F/D). Dans le cadre de l'activité de notre client, nous recherchons des préparateurs de commandes avec CACES RB. Vos missions :Assurer la préparation des commandes avec un chariot embarquéPrélever dans le stock à l'aide des ordres de commandesSurveiller et contrôler le travail réalisé (conformité des produits)Respecter le FIFO en accord avec l'informatiqueRespecter les consignes d'utilisation des outils et équipements Informations complémentaires : - Horaires : 6h - 13h30 ou 9h - 16h30 ou 9h30 - 17h - 1 samedi sur deux travaillé - Environnement de travail au froid environ 2/3C - SalaireBRUTSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.