Izmed številnih možnosti po vsej Evropi poiščite pravo zaposlitev zase. Rezultate iskanja zagotavlja portal EURES - Evropski portal za zaposlitveno mobilnost.
Tööülesanded: Liinitöö hööveldustsehhis ning voodrilaudade värvimine.
Töö on sobiv nii naiste- kui ka meesterahvastele.
Omalt poolt pakume: Tööalane väljaõpe toimub töökohal.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Laekvere tehas
Tööülesanded: Järkamisliini System TM opereerimine ja tööprotsessi jälgimine sh puiduskänneri WoodEye kasutamine; tööga seonduva tagasiside andmine.
Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd, häid töötingimusi ja väljaõpet. Tunnipalka 11,30-13,60 eurot/h (bruto). Tasuta transporti Rakverest. Sooja suppi, Stebby toetust ja toredaid meeskonnaüritusi.
Muud nõuded: Kohusetunne ja täpsus; oskus kasutada arvutit ja lugeda jooniseid; hea tehniline taip; oma töö planeerimise oskus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Põltsamaa tehas Puhu teeristis
Tööülesanded: • Puidutöötlemisseadmete opereerimine (CNC või järkamissaag);
• puitdetailide ja konstruktsioonide töötlemine vastavalt tööjoonistele;
• tööga seonduva tagasiside andmine ning dokumentatsiooni korrashoid.
Omalt poolt pakume: • Stabiilset tööd, väljaõpet ja arenguvõimalusi;
• häid töötingimusi;
• tunnipalka 8,90-11,20 eurot/h (bruto);
• sooja suppi, Stebby toetust ja meeskonnaüritusi.
Muud nõuded: Ootame:
head kolleegi meeskonda;
valmisolekut füüsiliseks tööks;
täpsust ja kohusetundlikkust.
Kasuks tuleb varasem töökogemus puidutööstuses.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Stilling som postdoktor ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.
Software Engineering-gruppen ved IFI forsker og underviser bredt innen software engineering, og har en sterk tradisjon for empirisk forskning og tett samarbeid med både privat og offentlig sektor. Gruppen har ansvar for store emner ved IFI, inkludert «IN1030 System, krav og konsekvenser» med over 500 studenter og «IN2000 Software Engineering med prosjektarbeid» med over 300 studenter, samt emner innen programvaretesting og smidige metoder. Stillingen vil inngå i et aktivt fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers, inkludert med TRUST (“Norsk senter for pålitelig KI”) og andre fagmiljøer om problemstillinger i skjæringspunktet mellom programvareutvikling, data og kunstig intelligens.
Tiltredelse innen 01.10.2026.
Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25% annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.
Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.
Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25%.
Arbeidssted vil være på Institutt for informatikk på Blindern, Oslo.
Digitalisering og utvikling av digitale tjenester i offentlig sektor krever stadig mer målrettet organisering av kompetanse, teknologi og samarbeid med leverandører. Mange virksomheter bygger intern utviklingskapasitet samtidig som de fortsatt er avhengige av eksterne plattformer, leverandørsystemer og konsulenter. Dette skaper forskningsbehov knyttet til hvordan man bør forstå og utforme sourcing-strategier, og hvordan datatilgang, integrasjoner og utviklingsteknologi påvirker handlingsrom, innovasjon og styring.
I denne konteksten lyses det ut en fireårig postdoktorstilling som skal bidra til ny kunnskap om digital transformasjon og digital sourcing, med særlig vekt på offentlig sektor.
Postdoktorstipendiaten vil arbeide med forskning og undervisning innen software engineering, design og informasjonssystemer. Stillingen retter seg mot empirisk forskning på hvordan organisasjoner balanserer insourcing, outsourcing og backsourcing, og hvordan dette samspiller med utviklingsteknologier som for eksempel low code/no code.
Stillingen innebærer studier av norske organisasjoner der arbeidsspråket er norsk. Undervisningen på bachelornivå skal også foregå på norsk. Derfor kreves gode skriftlige og muntlige norskferdigheter.
Arbeidsoppgaver inkluderer utforming og design av studier fra konseptualisering, til datainnsamling og bearbeiding, dataanalyse og utforming av forskningsrapporter og artikler av høy vitenskapelig kvalitet. Det forventes at kandidaten har sterk metodekompetanse og kan drive forskningsprosessen selvstendig fra start til slutt. Stillingen omfatter også veiledning av masterstudenter og doktorgradskandidater, og undervisning inkludert kursadministrasjon og prosjektledelse. Det vil være aktuelt å bidra til prosjektsøknader om eksterne forskningsmidler fra Norges Forskningsråd eller ERC.
Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Ønskelige krav:
Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.
Personlige egenskaper:
Vi ser etter en kandidat som jobber strukturert, tar ansvar for fremdrift, og som kombinerer selvstendighet med gode kommunikasjons og samarbeidsevner. Stillingen innebærer tett faglig samarbeid, og krever evne til å planlegge og gjennomføre forskningsaktiviteter med høy kvalitet.
Vi legger også vekt på at du ønsker å ha høy grad av fysisk tilstedeværelse på jobb og vil bidra aktivt til fagmiljøet i forskningsgruppen for Software Engineering og ved instituttet, også utover forskning og undervisning.
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknaden skal inneholde:
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.
Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år).
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Institutt for informatikk (IFI) er ett av ni institutter ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet. IFI er Norges største universitetsinstitutt for generell utdanning og forskning i databehandling og beslektede emner. Instituttet har nær 1800 bachelor-studenter, nær 600 masterstudenter og over 240 phd-studenter og postdoktorer. Instituttet har nær 370 ansatte. Av disse er om lag 280 i fulle stillinger. Den fast tilsatte vitenskapelig staben teller 75 fulle stillinger, de aller fleste i professorater og førsteamanuensis-stillinger.
Ung eller moden, utdannet, underveis i en utdanning, har ikke utdanning, med erfaring eller helt ny og vil prøve deg i arbeidslivet? Vi har gode muligheter for å finne noe som kan passe deg.
Vi har gode rutiner for å ta imot og lære opp nye medarbeidere, og tilpasser opplæring og tilbyr tjenestested som passer den enkelte.
Særlig for søkere med påbegynt helsefaglig utdanning:
Er du under helsefaglig utdanning? Vi har gode lønnsbetingelser for medisinstudenter, vernepleierstudenter og sykepleierstudenter. Studenter i andre helsefaglige høyere utdanninger kan komme til betraktning under tilsvarende ordninger, dersom fagplan inneholder kunnskap som vil komme til anvendelse i arbeidet.
Vi kan anbefale tjenestested utfra hva som er viktig for deg som student. Trenger du å øve mer på grunnleggende ferdigheter i pleie? Ønsker du å prøve deg på ulike prosedyrer som ikke er autorisasjonskrevende? Vil du arbeide med spesielle grupper brukere innenfor helse, som personer med psykisk utviklingshemming eller personer med demenssykdommer? Det er en fin anledning til å få erfaring med brukergrupper med særlige behov. Eller trenger du rett og slett en god pause fra studiet med rutineoppgaver og en god turnus for å fylle kronekassa før neste studieår?
Særlig for vår unge ute i verden for å studere i andre retninger enn innenfor helse
Visste du at mange arbeider hos oss som tilkallingsvikar gjennom hele året, der du kan arbeide når du kommer hjem i skoleferier eller i langhelger? Erfaring fra helse vil være nyttig i mange yrker, og vi ønsker gjerne inn kunnskaper fra andre områder hos oss.
Forsøk en sommer. Trives du, kan du få ha stående tilkallingsavtale og ta kontakt når du planlegger å komme hjem. Da kan du få vakter, som vil finansiere hjemreisen og kanskje litt til. Det er behov for vikarer særlig i helger og i høytider.
Særlig for ungdom med funksjonsnedsettelse:
Vi ønsker gjerne at ungdommer med ulike funksjonsnedsettelser søker hos oss. Vi gode erfaringer med å gi mulighet for arbeid, selv om du kanskje ikke kan utføre alle oppgaver eller har behov for ekstra opplæring og veiledning.
For alle søkere:
Du bes i søknad oppgi hvilken periode du kan jobbe, i hvilken stillingsstørrelse du har anledning til å jobbe og hvilken tjeneste du søker ferievikariat i, eller hvilke oppgaver du er mest interessert i ha i en sommerjobb.
Bonus:
Ferievikarer som binder seg til fem uker arbeid, sammenhengende eller delt på flere perioder mellom 220625 til 230825 gis bonus på 10 000,- i tillegg til lønn. For hver uke utover fem uker, gis 2000,- i bonus i tillegg.
Vi tilbyr gratis hybel til fagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere i den grad vi har disponible hybler.
Porsanger kommunes helse og omsorgssektor har ledige stillinger for ferievikarer innenfor en rekke fagområder under ferieavvikling juni-august 2026.
Hjemmesykepleien gir tjenester til hjemmeboende i hele kommunen, og bemanner et bofelleskap for eldre med heldøgns bemanning. Sykepleierne rullerer mellom å jobbe i bofellesskapet, og ute blant hjemmeboende. Hjemmetjenesten i Porsanger kommune gir tjenester til innbyggerne i hele kommunen. Tjenesten har 23 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Pr. i dag har tjenesten rundt 130 brukere. Hjemmetjenesten benytter seg av multidose og har tatt i bruk Mobil pleie.
Hjemmehjelpstjenesten i Porsanger kommune yter hjelp til praktisk bistand i hele kommunen, der bistand til renhold og handling alene eller i team er hovedoppgaver. Det er avsatt egne ressurser i distriktene. Tjenesten har totalt 4,5 årsverk og omkring 90 brukere.
Sykeavdelinga har 31 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedhjelpere og ledes av avdelingssykepleier. Avdelingen har 28 plasser fordelt på langtids- og korttidsplasser samt sykestue/KAD-plasser. Sykepleier bistår lege som har legevakt på ettermiddag, natt og i helger/ høytider. Ansatte går i 2- og 3-tredelt turnus i et til tider hektisk men trivelig miljø.
Trekløveren er et tjenestetilbud som er underlagt den kommunale hjemmetjenesten, der beboere i omsorgsboliger og egne hjem får sine bistandsbehov dekket fra fast tilknyttet bemanning. Tjenesten yter bistand til mennesker med utviklingshemming og psykiske vansker, samt barneavlastning. Tjenesten har en avdelingsleder som leder rundt 28 årsverk fordelt på vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, fagarbeidere og assistenter. Ansatte går i 3-delt turnus i et til tider hektisk men trivelig miljø. På Trekløveren er det kombinasjonsturnus hvor man kan jobbe lange vakter på dag/aften og natt.
Institusjonskjøkken har 6 årsverk inkl fagleder. Kjøkkenet tilbereder måltider til institusjon, til beboere i omsorgsboliger og til middagsombringing til hjemmeboende innbyggere. Kjøkkenet drifter også en kantine. Arbeidstid er på dagtid alle dager.
Legestasjonen er lokalisert til sentrum av Lakselv og har 5 fastlegehjemler, 2,5 ansatte i resepsjon og 3 ansatte på laboratoriet. Laboratoriet bistår med laboratorieoppgaver samt bistår legevaktslege og ivaretar legevaktstelefon.
I hjemmetjenesten vil oppgaver i stillingene være helsefaglige oppgaver samt pleie og omsorg til brukere. Vikarer vil inngå i tjenestens sommerturnus med arbeid i 2. eller 3-delt turnus med arbeid hver 2. eller 3. helg.
Som hjemmehjelp utfører daglig renhold etter vedtak hos brukere i omsrogsboliger eller egne hjem.
På sykeavdelingen vil arbeidsoppgavene være knyttet til pleie og stell av eldre og syke på institusjon samt oppfølging av pasienter på sykestue/KAD-plasser og samarbeid med pårørende og andre instanser. Sykepleiere vil også gå ansvarsvakter, der man har legevisitt og har ansvaret for å organisere det øvrige arbeidet i avdelinga. Sykepleiere vil videre rullere i legevakt utenom legestasjonens åpningstid. Vikarer vil inngå i tjenestens sommerturnus med arbeid i 2. eller 3-delt turnus.
På Trekløveren vil vikarer delta i miljøterapeutisk arbeid, miljøarbeid, pleie og omsorg.
På kjøkkenet vil oppgaver vil være kjøkkenarbeid og betjening av kantine.
På legestasjonen vil oppgaver i resepsjon være pasientkontakt, telefonhenvendelser, merkantile oppgaver for legetjenesten og arkivering. Vikar vil alltid ha en fast ansatt til stede. Vikarer på laboratoriet er oppgavene ordinært laboratorieoppgaver.
Porsanger kommune har en godt forankret arbeidsgiverstrategi, der vi vektlegger følgende verdier:
Samspill
Tillit
Respekt
Åpenhet
Lojalitet
Verdiene skal være styrende for hvordan vi møter våre brukere, innbyggere og hverandre som ansatte i Porsanger kommune
Krav til søkere til hjemmesykepleien: Til hjemmesykepleien søkes etter vikarer med sykepleier-, helsefagarbeider- og annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for assistenter, og assistenter med relevant erfaring vil prioriteres. Sykepleierstudenter oppfordres til å søke.Søkere som skal jobbe i utetjenesten må ha førerkort kl. B. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica, men opplæring vil bli gitt
Krav til søkere til hjemmehjelpstjenesten: Til hjemmehjelpstjenesten søkes etter vikarer med erfaring fra tilsvarende arbeide, har gode kommunikasjonsevner, er pålitelig og som liker å jobbe i direkte relasjon med mennesker. Vikar må ha førerkort kl. B. Kjøring med egen bil dekkes etter statens satser.
Krav til søkere til sykeavdelingen: Til sykeavdelingen søkes etter vikarer med sykepleier-, helsefagarbeider- og annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for pleiemedhjelpere, de med relevant erfaring vil prioriteres. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica og Infodoc, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på faglighet, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet. Sykepleiere må ha gjennomført minimum nettkurs i akuttmedisin, gjerne også praktisk del.
Krav til søkere til Trekløveren: Til Trekløveren søkes etter vikarer med vernepleier-, sykepleier-, helsefagarbeider- eller annen relevant fagarbeiderutdanning. Det er også behov for vikarer med pedagogisk utdanning til barneavlastningen. Det er også behov for assistenter, og assistenter med relevant erfaring vil prioriteres. Det er ønskelig med kjennskap til Gerica, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet.
Krav til søkere til kjøkkenet: Det søkes etter kokk m/ fagbrev og kjøkkenassistenter. Det er ønskelig med kjennskap til IK-mat, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet.
Krav til søkere til resepsjonen: Det søkes etter vikar til resepsjonstjenesten under ferieavvikling. Det er ønskelig med kjennskap til merkantilt arbeide, men opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vektlegges med særlig fokus på samarbeidsevne, selvstendighet, samarbeidsevne og pålitelighet.
Krav til søkere til laboratoriet: Det søkes etter sykepleier eller personer med annen relevant kompetanse for laboratorieoppgaver.
Alle stillingene har krav om gode kunnskaper i henholdsvis norsk/svensk/dansk skriftlig og muntlig. For søkere med annet morsmål enn disse språk skal dokumentasjon på språkkkunnskapene vedlegges søknaden.
Øvrige ønskede kvalifikasjoner til alle stillingene:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Det er ønskelig at du har samisk og/eller kvensk/finsk språk og kulturforståelse, Vi ber deg eventuelt oppgi dette i søknad.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig, selv om du har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista, jfr. Offentlighetsloven § 25. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette, og få anledning til å trekke din søknad før publisering av offentlig søkerliste.
Om arbeidsgiveren:
