I barnehagene i Fauske kommune møter du ikke «små mennesker som skal bli noe». Du møter mennesker som allerede er noe.

Barn med tanker, erfaringer, humor, sårbarhet, vilje og undring. Barn som trenger voksne som lytter før de leder, og forstår før de forklarer.

Nå søker vi barnehagelærere til både faste stillinger og vikariater, i hel og deltidsstillinger, som vil være tett på barns hverdag – i lek, i konflikt, i undring og i utvikling.

I våre barnehager klatrer vi – i trær, i faglige diskusjoner og i utviklingsarbeid.

Vi tror på:

• Lek som grunnlag for læring
• Relasjoner som fundament
• Struktur som gir frihet
• Humor som et viktig arbeidsverktøy

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du:

• Være tett på leken, og støtte barna i å utvikle språk, relasjoner og følelsen av å høre til.
• Utforske verden sammen med barna – på tur i skogen, i møte med vær og årstider, i samtaler og undring.
• Ta barns følelser og erfaringer på alvor, og hjelpe dem å forstå egne og andres reaksjoner.
• Bygge inkluderende fellesskap gjennom å planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter der alle barn får en plass.
• Lese, samtale, synge og tulle med rim og regler for å styrke språk, sosial kompetanse og livsmestring.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker barnehagelærere som vet at relasjoner er kjerneoppgaven – og at lek er alvorlig arbeid.
Du er utdannet barnehagelærer og:

• Er trygg, leken og faglig nysgjerrig
• Har et ekte engasjement for barn, og evner både å se enkeltbarnet og gruppa
• Ser lek som motor i barns utvikling
• Er en varm, tydelig og stabil voksen
• Bidrar aktivt i profesjonsfellesskapet og reflekterer over egen praksis
• Tør å stille spørsmål, undre deg høyt og utforske sammen med barna

Personlige egenskaper

Du er

• En trygg, varm og tilstedeværende voksen som skaper ro og forutsigbarhet rundt deg
• En som bygger gode relasjoner til barn, foresatte og kolleger, og møter alle med respekt, vennlighet og nysgjerrighet
• Leken og engasjert, og trives med å være aktivt med i barnas lek og hverdagsaktiviteter
• Har gode samarbeidsevner, følger felles rutiner og bidrar til et støttende og profesjonelt lag rundt barna
• Tar ansvar i oppgaver du får, er pålitelig og følger opp beskjeder med selvstendighet og nøyaktighet
• En som håndterer utfordringer med ro og tydelighet, og er en stabil voksen når det stormer litt
• Reflektert over egen rolle, er læringsvillig og åpen for veiledning og nye måter å løse oppgaver på
• Strukturert og løsningsorientert, og bidrar positivt inn i miljøet – både for barna og kollegene

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Et fagmiljø opptatt av kvalitet, refleksjon og utvikling av praksis
• En tydelig satsing på lekens betydning og sterke fellesskap
• Aktiv bruk av naturen og årstidene i det pedagogiske arbeidet
• Mulighet til å bruke kroppen, sansene og omgivelsene som naturlige læringsarenaer
• Engasjerte og samarbeidende kolleger
• Mulighet til å påvirke pedagogisk praksis og prøve ut nye ideer
• Veiledning og støtte i rollen, slik at du både får rom til å lykkes og trygghet når det butter imot
• Barn som hver dag minner deg på hvorfor dette yrket er viktig
• Vi vet at barnehagelæreryrket er krevende. Derfor jobber vi målrettet med godt arbeidsmiljø, faglig utvikling og strukturer som støtter deg i arbeidet ditt.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 
• Lønn etter tariff 

Dette er ikke en jobb der du står på sidelinjen. Det er en jobb der du hver dag får være med og bygge trygghet, tilhørighet og mot i barns liv.

Vi kan love deg en arbeidshverdag som er krevende, levende og full av mening. Du vil gå hjem både sliten – og rik.

Vil du være med og forme fremtiden?

Hvis du vil være en voksen som tar barns hverdag på alvor, vil vi veldig gjerne høre fra deg.

 

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Laila Olsen Finvik, Enhetsleder barnehage, +47 91774031

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5141693258
Stillingsprosent: 100, 60, 40, 20%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Ledige vakter på dag, kveld og helg!

Hei der!

Jeg er en samisk “litt-for-direkte-til-tider” dame på 31 år, bosatt i Bergen med min ektemann, en hund og to katter. Vi bor på Sandsli, med bybane og gode bussforbindelser.

I hverdagen er jeg ofte veldig travel og til tider mange prosjekter på gang. En dag på sofaen med håndarbeid med serie/film eller gaming. Neste dag drar vi Norge på langs eller tvers for politiske og organisatoriske møter. Så om du er fleksibel på å reise er et pluss. Vi planlegger reisen sammen, og legger til rette for en kjekk tur.

Jeg er hovedsakelig sondeernært, men smaker mer enn gjerne på mat eller snacks. Samt er litt i overkant snobbete på kaffelatten min, for svart kaffe er jeg ikke blitt voksen nok til enda.

Jeg er opptatt av å holde meg i aktivitet og prøve nye ting, enten det er å hoppe i fallskjerm eller hekle til en god serie. Selvironi og humor står høyt på listen her i huset og beste måten å beskrive humoren på er brettspillene “cards against humanity” og “politisk ukorrekt” som står pent stablet i hyllen i stua. Folk med denne uhøytidelige typen humor er ekstra velkommen.

Ellers er jeg politisk engasjert og opptatt av å gjøre en forskjell i samfunnet. Jeg er aktiv i flere ulike styrer og verv og er ofte på reisefot i forbindelse med dette engasjementet. Jeg trenger assistenter som vil være med meg på dette, enten det er i Bergen by, eller i andre deler av landet. Fastboende i Finnmark eller Karasjok er aktuelle for periodevise opphold.

Jeg pleier å si at kroppen min er som et smart-hus med dårlig Wi-Fi. Mine helsemessige utfordringer gjør at jeg trenger assistanse i hverdagen, inkludert lett personlig stell, husarbeid, følge til avtaler, organisere dagen, minne meg på ting og trening. Du vil få god opplæring i alle hverdagslige gjøremål – som inkluderer en del rutiner i hjemmet, både for meg og i form av tilrettelegging.

Jeg bruker rullestol på grunn av Ehlers-Danlos Syndrom og trenger støtte til å utføre daglige aktiviteter. Jeg har også autisme, noe som gjør at det er viktig for meg å ha selvgående assistenter med forståelse for at kommunikasjon kan innimellom være utfordrende. Jeg trenger også litt påminnelser om tider og ting som må huskes på i en travel hverdag.

Dagene kan variere veldig i perioder hvor noen dager er hjemme med gaming eller serie, mens andre dager er på farten mye av dagen. Samt perioder på reiser forskjellige steder i landet med mye møtevirksomhet og aktiviteter. Med selvfølgelig hund og katter som mer enn gjerne vil ha oppmerksomhet. Enkelte dager kan være rolige uten noen faste planer, mens andre ganger blir det jeg kaller “vei, fart og tid”, som betyr at vi må hive oss rundt for å rekke alle gjøremål.

Arbeidstider:

Turnusen er lagt opp etter på min ektemann sin turnus, hvor det er lagt opp til døgnrotasjon når han er vekkreist på jobb, men uten nattevakter når han er hjemme

Turnusen er lagt opp til en rotasjon på 5 uker, hvor vaktene ser slik ut:

Uke 1: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 2: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 3: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 4: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 5: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Akkurat nå har vi flere ledige vakter på dagtid, så skriv i annonsen hvilken stilling som du søker på. Det kan også være aktuelt å tilsette flere tilkallingsvikarer

Stilling 1 på dagtid:

• Uke 1: Onsdag 8-20
• Uke 2: Onsdag 8-20 og helg lørdag og søndag 8-20
• Uke 3: Onsdag 8-17
• Uke 4: Onsdag 8-17
• Uke 5: Onsdag 8-17 + søndag 9-20

Stilling 2 på dagtid:

• Uke 1 og 2 ingen vakter
• Uke 3: Mandag og torsdag 16-22
• Uke 4: Mandag og torsdag 16-22 og helg 9-20
• Uke 5: Mandag og torsdag 16-22

Det er selvfølgelig mulig å ta ekstravakter og bli med på reiser utenom.

Vi kaller inn til intervju fortløpende, så send inn din søknad idag.

Vi ser etter assistenter som:

• Er selvstendige og proaktive, med evnen til å se hva som må gjøres og gjøre det på eget initiativ
• Er trygg og tålmodig
• Gode samarbeidsevner
• Er selvgående i de gjøremål som skal gjøres i løpet av dagen
• Har en avslappet og ansvarsfull holdning til arbeidet
• Er observante og detaljorienterte, med fokus på kvalitet i utførelsen
• Har en god sans for humor og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er glad i dyr
• Har anledning til å være med på kortere og lengre reiser.

 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav
• God kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidstider og oppgaver
• Fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav.

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

• Konkurransedyktig, tariffestet lønn som starter på 225,40 kr. per time, med tillegg for kveld/natt og helg.
• Medvind Assistanse er en solid leverandør av BPA tjenester. Vi har lokal tilstedeværelse over hele landet for å kunne være nær våre arbeidsledere og assistenter. Det er viktig for oss!
• Arbeidsleders koordinator er også assistentenes kontaktperson. Vi ønsker å ha gode relasjoner til både arbeidsledere og assistenter.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
• God opplæring.
• Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
• Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
• Ansattgoder, som rabattert trening på Sats-sentre.

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du autorisasjon som helsesekretær eller kanskje erfaring med merkantilt arbeid i sykehus?

⭐På merkantil enhet ved Kirkenes sykehus har vi et ledig vikariat med varighet ut august 2027 - LØP OG SØK!⭐

Vår merkantile enhet er sammensatt av 27 ansatte med ulike bakgrunner; helsesekretærer, sykepleiere, helsefagarbeidere og sekretærer.

Arbeidsoppgavene våre er varierte og givende, og vi jobber 37,5 timer dagtid per uke. Vi ivaretar mange av de kontor-faglige funksjonene i sykehuset; vi bemanner skranker, tar imot pasienter, svarer på spørsmål fra pasienter, pårørende og andre ansatte, holder orden på inn- og utpost og følger opp registreringspraksis i pasientjournalsystemene DIPS arena og Sectra. Vi innkaller til røntgen, poliklinikk, dagkirurgi og innleggelser, skriver journaldokumenter etter diktater/lydfiler, bestiller tolketjenester og pasientreiser - og besvarer de aller fleste telefonhenvendelsene som kommer inn til sykehuset. 

Vi søker etter deg som er serviceinnstilt og handlekraftig, og som trives med booking, planlegging og pasientlogistikk (inntak). Det kreves gode IKT-egenskaper og god arbeidsmetodikk, da arbeidshverdagen vår består av PC-arbeid. Du kan manøvrere deg lett i de ulike systemene, og du holder deg oppdatert på digitalisering og er kjent med pasientrettigheter. Dersom du fra tidligere har kjennskap til journalsystemene DIPS Arena og Sectra er det et pluss i margen.

Nøkkelegenskaper hos deg deg vil være å ha topp serviceinnstilling til kollegaer og pasienter, og god menneskekunnskap samt en profesjonell holdning til behandling av mennesker. Det er også viktig for oss at du har en grunnkompetanse innenfor helse og at du evner å tilegne deg informasjon om helse, sykdomslære og pasientrettigheter. Det er fint om du har god allmenn kunnskap om offentlige tjenester og helseforvaltning generelt.

Kunne du tenke deg å bli vår nye kollega? Vi ser fram til å motta en søknad fra deg hvor du forteller litt om deg selv, dine tidligere arbeidserfaringer og hva som gjør at nettopp DU er den rette personen for enheten vår!

Tiltredelse etter avtale og tilsetting kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Pasientadministrative oppgaver knyttet til mottak og oppfølging av henvisninger
• Timebestilling og innkalling av pasienter til planlagt poliklinikk
  
• Besvare telefonhenvendelser fra pasienter
  
• Oppfølging av rapporter/kvalitetsindikatorer
  
• Samarbeid med leger, sykepleiere og kolleger rundt pasientinnkalling og drift
  
• Andre relevante merkantile arbeidsoppgaver vil tilkomme
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Arbeidsoppgavene og ansvarsområder kan endre seg dersom behovet i enheten endres. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Det er foretrukket at du har autorisasjon som helsesekretær
• Autorisasjon som helsefagarbeider vil også være aktuelt, eventuelt annen relevant helsefaglig utdanning
  
• Eventuelt ønskelig med fagbrev/erfaring fra kontor- og administrasjonsfag
• Dersom du har relevant erfaring, kan det kompensere for manglende utdanning
• God IKT-kompetanse er en forutsetning for alle stillinger i vår enhet, og du bør mestre bruk av PC som arbeidsverktøy
• Kjennskap til pasientjournalsystemet DIPS Arena verdsettes, men du vil uansett få opplæring
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig godt, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du kan sette pasienten i sentrum og tilpasse din kommunikasjon til ulike mennesker og situasjoner
• Du har gode kommunikasjonsevner og uttrykker deg godt muntlig og skriftlig
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og håndterer endringer i arbeidsdagen og oppgaver
• Du samarbeider godt med kolleger og andre naturlige samarbeidspartnere
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

HER BETYR DU MER❤

• Varierte og givende arbeidsoppgaver
• Fremoverlente kolleger
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Betaling av reise- og flytteutgifter i henhold til gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Arnhild Olsen Pak, Ass. enhetsleder, +4792294350
Ole Jørgen Ulvang, Enhetsleder, +4791174733

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142786831
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Er du en engasjert og løsningsorientert sykepleier med et sterkt ønske om å gjøre en forskjell? Da har vi en 100 % fast stilling og 2 x 70% vikariat ledig til deg.

Å jobbe ved medisin 2E gir deg egenskaper du vil sette pris på livet ut. Vil du lære deg å mestre hektiske arbeidsdager, få nye venner og ha variert jobb? Da bør du søke hos oss.

Medisin 2E er en generell indremedisinsk sengepost med 26 senger, med fagområder hovedsakelig innen hjerte og lunge. Hos oss får du møte både den akutte og kronisk syke pasienten. Vi behandler pasienter som blir lagt inn som ø-hjelp, samt noe planlagt virksomhet, som pasienter som kommer tilbake fra OUS etter PCI og andre hjerteoperasjoner. I tillegg vil du møte lungepasienter som blir lagt inn til søvnregistrering og oppstart av BIPAP/ CPAP. Dette vil gi deg en unik mulighet til å utvikle både spisskompetanse og bred erfaring. Avdelingen har sykepleiere med videreutdanning innfor hjerte, lunge, infeksjon, palliasjon, rus og psykiatri, avansert klinisk sykepleie og folkehelse.

Vi satser sterkt på fagutvikling og har fagdager i turnus, samt simulering i VR, og med dukke/ markør i egen sengepost. Vi har et godt opplæringsprogram som er tilpasset den enkelte, og som vil sikre deg kvalitet på opplæringen. Vi på avdelingen er stolte over å jobbe på medisin 2E. Vi opplever at det er et godt arbeidsmiljø der latteren sitter løst, og at det er spennende fagfelt med faglige utfordringer. Vi har også en takknemlig pasientgruppe med stort spenn, både når det gjelder alder, men også diagnoser. Det er korte kommunikasjonslinjer mellom yrkesgrupper og avdelinger, noe som styrker samarbeidet på sykehuset.

Ønsker du å se hvordan vi har det og hva vi driver med, ring avdelingen på tlf. 926 59 785 så avtaler vi et møte slik at du kan bli bedre kjent med oss og avdelingen.  

Ledig 100 % fast stilling fra 17.08.26

Ledig 2 x 70 % vikariat fra 17.08.26 - 31.08.27

Ved evt. intern rokkering kan andre stillingsstørrelser, evt. vikariater bli ledige.

 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ 

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 
Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil din arbeidshverdag innebære oppgaver som:

• Helhetlig omsorg for pasienter
• Sørge for at pasienter og pårørende blir godt ivaretatt under oppholdet
• Samarbeid på tvers av profesjoner
• Samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Delta i videreutvikling av sykepleiefaget
• Veiledning og opplæring av studenter, lærlinger og hospitanter
• Undervise/veilede hjertepasienter i sekundær profylakse
• Følge opp pasienter med rytmeovervåkning
• Behandle lungepasienter med avansert teknisk utstyr, BIPAP, CPAP, Optiflow, ulike typer søvnregistreringer, blodgasstakning  
• Føre pasientjournal etter gjeldende regler
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision
• Sykepleiere har ansvar for opplæring av nyansatte og er veiledere for studenter. Vi har høyt fokus på læring og å dele kunnskap, så du vil komme til et aktivt miljø hvor vi gjør hverandre gode.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper. Erfaring med dokumentasjonssystemene DIPS og MetaVision er ønskelig, men opplæring vil bli gitt
• Erfaring fra indremedisinsk avdeling med spesiell fagkompetanse på hjerte/ lunge er ønskelig, men søk gjerne uansett om du har andre erfaringer
• Du må gjerne ha noen års arbeidserfaring som sykepleier, men nyutdannede er velkommen til å søke
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner for å møte en bred pasientgruppe og ulike yrkesgrupper
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområdene og trives som turnusarbeider 
• Evnen til å kunne arbeide godt i team, men samtidig ta selvstendige avgjørelser
• Arbeider systematisk, holde orden og evner å se løsninger i en hektisk hverdag
• Møter pasienter og kollegaer med en positiv holdning og bidrar aktivt inn i arbeidsmiljøet
• Faglig engasjert og evne til nytenkning
• Bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving hos oss
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen

Vi tilbyr

• Nyansatt program – det er lagt opp til individuelle tilpasninger med tanke på antall opplæringsdager i posten
• Simulering i VR, og med dukke/markør
• Jevnlige fagdager og refleksjon i turnus
• Opplæring i å ta og analysere blodgass
• Opplæring i bruk av V-scan som et kartleggingsverktøy
• God opplæring sammen med en erfaren sykepleier og fagsykepleier
• Samarbeid med faglig dyktige kollegaer som har glimt i øyet
• Varierte og spennende oppgaver i en organisasjon i utvikling
• Langvakter med hver tredje helg
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger i KLP
• Sykehuset Innlandet er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving, og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt
• Lønn etter overenskomst 
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Hege Sagstuen, Avdelingssykepleier, +4792659785

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5137919249
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

Vi søker deg som er vernepleier og som brenner for at våre brukere skal få gode opplevelser og mestre egen hverdag!

Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker etter en trygg, omsorgsfull og engasjert vernepleier til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag.
Stillingen innebærer tett oppfølging gjennom hele dagen, både i skole, på avlastning og i fritidsaktiviteter. Du vil bli en viktig støtteperson og delta aktivt i barnets utvikling og trivsel.

Hos oss blir du en del av tjenesten og vil få bruke din kompetanse og interesse for brukere med ulike funksjonsvariasjoner. Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagtilbud og oppfølging av hjemmeboende. Vi er opptatt av å lage gode dager for brukerne av tjenesten med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fantastisk gjeng med tverrfaglig kompetanse.

Stillingen som lyses ut er 100 % fast stilling som vernepleier. Stillingen innebærer tredelt turnus.

Ved intern tilsetting vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.

Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Fortløpende ansettelse til stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og følge opp tiltak/prosedyrer som fremmer selvstendighet i ADL, kommunikasjon og sosiale ferdigheter.
  
• Kunne ha rollen som primærkontakt for bruker, etter gjeldende rutine for oppfølging.
  
• Praktisk og emosjonell støtte i hverdagen.
  
• Oppfølging i skolehverdagen, delta på trening, basseng og turer.
  
• Bidra til trygghet, struktur og gode rutiner.
  
• Kommunikasjon og relasjonsbygging.
  
• Lek, aktivitet og sosial trening.
  
• Delta i møtevirksomhet, pårørendesamarbeid og tverrfaglig samarbeid.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Helseoppfølging og tverrfaglig samarbeid.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Dokumentere i fagsystemer.
  
• Være initiativtaker og bidragsyter til at aktiviteter, turer og sosiale samlinger blir planlagt og gjennomført
  
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
  • Vi oppfordrer 3.års studenter til å søke på stillingen
• Annen relevant helsefaglig, pedagogisk eller sosialfaglig utdanning på bachelor-nivå. kan vurderes ved manglende autoriserte søkere
• Ønskelig med erfaring med denne brukergruppen.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med barn.
  
• Har interesse for kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Evnen til å jobbe godt selvstendig men også evnen til godt samarbeid med kollegaer.
  
• Gode IKT-kunnskaper, samt god dokumentasjonsevne.
  
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
• Sertifikat klasse B.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid med dyktige kollegaer, tverrfaglig og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, +47 41334110

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5137387995
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du være drivkraften for helhetlig brukeropplevelse og design i en virksomhet som moderniserer både teknologi og organisasjon? 

Vi søker en faglig sterk og inspirerende teamleder som skal videreutvikle UX- og designfaget og lede et muliggjørende team som støtter hele virksomheten. Rollen kombinerer lederansvar med faglig retning, og passer for deg som ønsker å jobbe strategisk og operativt i et komplekst og samfunnsviktig område. 
Som teamleder vil du være en sentral aktør i å forme hvordan virksomheten utvikler brukeropplevelser, interaksjonsdesign, tjenestedesign og visuell design. Du leder et kompetent fagmiljø, samarbeider tett med kollegaer i teknologi, forretning og regelverk, og bidrar til å sikre at designfaget er godt integrert i våre arbeidsprosesser og produkter.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder og fagleder for UX/design vil du blant annet: 

Lederoppgaver

• Lede og videreutvikle teamet for UX og design, inkludert faglig og operativ oppfølging av medarbeidere som teamleder (ikke personalansvar)
• Bidra til kompetanseutvikling og profesjonalisering av faget i samarbeid med øvrige fagledere og seksjonsledelsen
• Prioritere og fordele oppgaver i dialog med produktområder, program og linjeledelse

Faglig ansvar

• Være faglig retningsgiver for UX og design i virksomheten, inkludert metoder, verktøy, praksis og standarder
• Sikre helhetlige designprinsipper og konsistent brukeropplevelse på tvers av produkter og tjenester
• Bistå som sparringspartner og faglig ekspert for ledelse, programmene og utviklingsteam
• Pådriver for universell utforming, brukerinvolvering og datadrevet innsikt i designprosesser
• Sørge for godt samarbeid mellom fagmiljøet og designsystemteamet

Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid

• Representere og involvere UX-faget i tverrfaglige arenaer, styringsfora og samhandlingsmøter
• Delta i relevante tverretatlige design- og brukeropplevelsesfora
• Være pådriver for bruk og videreutvikling av felles arbeidsmetoder mellom design, teknologi, informasjonsforvaltning og virksomhetsområder

Utvikling i en virksomhet i endring

• Være en bidragsyter i modernisering av utlendingsforvaltningen gjennom teamet og som fagleder
• Støtte virksomheten i å ta i bruk moderne designmetodikk, smidig arbeidsformer og brukerorienterte prosesser
• Identifisere forbedringsområder og drive initiativer som styrker kvalitet og brukeropplevelse

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner (må-krav):

• Høyere relevant utdanning (master) innen UX, design, teknologi, tjenesteutvikling eller tilsvarende.Erfaring kan erstatte formelle utdanningskrav
  
• Erfaring fra fagledelse, teamledelse og/eller design lead-roller
• Praktisk erfaring med UX, interaksjonsdesign, tjenestedesign eller produktdesign
• Erfaring med å utvikle metoder, designpraksis og verktøy i fagmiljøer
• Erfaring med universell utforming og WCAG
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Må kunne klareres til Begrenset i henhold til Sikkerhetsloven

Fordel om du har (bør krav):

• Erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner i endring
• Erfaring med tverretatlig samarbeid eller arbeid i fleraktør-økosystemer
• Erfaring med smidig produktutvikling og arbeid tett med utviklingsteam
• Praktisk erfaring med innsiktsarbeid, brukertesting og datadrevne designprosesser i en relevant virksomhet
• Erfaring med Figma

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføringskraft
• Leder gjennom tillit, tydelighet og motivasjon
• Evner å bygg bro mellom fag og teknologi, mellom designpraksis og regelverkskrav
• Er strukturert, analytisk og har høy faglig integritet
• Trives i endringsmiljø og er komfortabel med å lede faglige diskusjoner
• Har god evne til å få med deg folk – også i komplekse og tverrfaglige prosesser
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Velkommen til oss!
I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss.

Derfor bør du velge oss
Jobb med datakvalitet i en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.

Hos oss får muligheten til å:

• Inneha en nøkkelrolle i å utvikle brukeropplevelse og design i en stor samfunnsviktig virksomhet
• Påvirke retning for UX og design i organisasjonen
• Jobbe med engasjerte kollegaer i et sterkt fagmiljø innen design, teknologi og informasjonsforvaltning
• Jobbe med utfordrende og varierte oppgaver i en organisasjon i spennende endring

Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).

Du ansettes og lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr 850 000 – 105 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver

Arbeidssted

Innspurten 11D
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5139012150
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennomfører regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk og gir faglige innspill til utvikling av politikken. Vi skal legge til rette for lovlig innvandring og hindre misbruk av regelverket. Vi tilbyr også innkvartering til asylsøkere, og bidrar til retur av personer uten lovlig opphold. Menneskeverd, profesjonalitet og helhet er grunnleggende verdier i direktoratet. UDI ligger under Justis- og beredskapsdepartementet. Se også www.udi.no

Hei! 

Leter du etter  jobbmuligheter som gir deg bred kirurgisk erfaring med mulighet for spesialisering i en by omgitt av storslått natur, nordlys og midnattssol? Med hav og fjell like utenfor stuedøra der du kan dyrke friluftsaktiviteter sommer som vinter og et yrende byliv med internasjonalt preg?

Da er du velkommen til Nevrokirurgisk sengepost i TROMSØ, "Nordens Paris"!

Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere til faste stillinger, eller for kortere perioder ved vår sengepost. Vi trenger både sykepleiere og spesialsykepleiere da vi har nevrokirurgisk overvåkingsenhet i sengeposten.

Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift. 

Nevrokirurgisk sengepost og overvåkning har behandlingsansvar for de nevrokirurgiske pasientene i hele Nord-Norge. Vi har blant annet rygg- og nakkekirurgi, hvor pasientene opereres for sterke smerter og nevrologiske utfall i armer eller bein. Vi har ansvar for hjernekreft-pasientene, og pasienter med traumatiske hodeskader og hjerneblødninger.

Har du lyst på en spennende arbeidshverdag hvor du virkelig får brukt hele din sykepleierkompetanse? På overvåkningsstua har vi de dårligste pasientene som trenger tett oppfølging og overvåkning 24/7. Her får du jobbe med avansert medisin teknisk utstyr og være tett på pasienter med nedsatt bevissthet og nevrologiske utfall. Perfekt om du kunne tenke deg en karriere innenfor intensiv, akuttsykepleie, operasjon eller anestesi.

Arbeidsoppgaver

Preoperativ sykepleie

• pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
  
• klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse, rygg/nakkeskjema, Gliolan, øyedråper med mer)
  
• nevrologiske observasjoner for å se at pasientens tilstand ikke forverrer seg i påvente av operasjon (GCS, forenklet NIHSS, kraft i armer og bein, sensibilitet, vannlating etc.)

Postoperativ sykepleie/sykepleie

• kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
  
• måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
  
• mobilisering og vurdering av kraft og funksjonsnivå, bruk av nakkekrager og korsetter
  
• håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
  
• ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
  
• infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
  
• sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
  
• nevrologiske observasjoner (endring i bevissthet, endring i kraft og funksjon)
  
• infeksjonsbehandling

Overvåkning

• tett overvåkning av pasientens bevissthetsnivå og nevrologiske status
  
• kontinuerlig monitorering av pasientens vitalia via scop, bruk av arteriekran for invasiv blodtrykksmåling
  
• oksygenbehandling ved bruk av opti-flow
  
• håndtering av ekstern ventrikkeldrenasje og overvåkning av pasientens intracerebrale trykk
  
• behandling av væske og elektrolyttforstyrrelser
  
• behandling av infeksjoner i sentralnervesystemet
  
• ernæringsbehandling
  
• mobilisering av pasienter med tverrsnittskader og lammelser
  
• sykepleie til ustabile og kritisk syke pasienter som er for dårlige til å ligge på vanlig sengepost
  
• sykepleie til pasienter med nedsatt bevissthet
  
• sykepleie til pasienter med store hjerneblødninger, hjernehinneblødninger og hodeskader
  
• sykepleie til pasienter med nyoppdaget hjernekreft
  
• sykepleie til pasienter med traumatiske ryggmargsskader
  
• bruk av avansert MTU

I tillegg

• tett samarbeid med andre enheter på huset – intensiv, oppvåkning, anestesi og operasjon 
  
• tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, , diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam 
  
• landsdelfunksjon for nevrokirurgi 
  
• samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge 
  
• samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter 
  
• veiledning av studenter og nye kollegaer

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Sykepleier/spesialsykepleier med erfaring fra fagfeltene vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
  
• Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker søkere som er

• engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
• positive og imøtekommende
• teamorientert
• positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb
  
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  
• et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
  
• en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
  
• 3 ukers opplæring ute på sengepost, med mulighet for individuell tilpassing ved behov, etter hvert opplæring inne på overvåkningsstua
  
• nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
  
• spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
  
• fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs
  
• mulighet for videreutdanning innenfor nevrosykepleie, også mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 p via UiT
• opplæring på nevrokirurgisk overvåkningsstue med tett oppfølging av pasienter på et høyere nivå enn vanlig sengepost
  
• spennende fagfelt
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN 

Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.

Kontaktinformasjon

Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494
Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5129431615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Arkeologisk feltarbeid

Kulturhistorisk museum (KHM) søker engasjerte personer til arkeologisk feltarbeid i 2026.

Vi har ansvaret for forvaltningen av automatisk fredede kulturminner innenfor vårt myndighetsområde, som består av fylkene på Øst- og Sørlandet. Dette innebærer blant annet arkeologiske undersøkelser av kulturminner/fornminner som er frigitt med vilkår om utgravning. Funnmaterialet er basis for museets arkeologiske forskning og formidling.

For feltsesongen 2026 har KHM behov for både nyutdannede og erfarne medarbeidere. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe sesongbasert med arkeologisk utgravning i felt.

Feltsesongen strekker seg normalt fra slutten av april til ut oktober, og av og til også utenfor dette tidsrommet. Arkeologisk seksjon er ansvarlig for gjennomføring av utgravningene.

De midlertidige ansettelsene vil være av ulik lengde og kan omfatte deltakelse i flere prosjekter. Vi betrakter alle søknadene som generelle, det vil si at de gjelder for alt feltarbeid som kommer i løpet av det tidsrommet du har oppgitt at du kan arbeide. Du har også mulighet for å uttrykke faglige ønsker i søknadsbrevet. Våre feltansatte skal samlet sett ha den nødvendige kompetansen for å undersøke lokaliteter fra alle perioder av forhistorien.

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er ansvarsfull og som kan jobbe godt i team, av og til under krevende forhold. Du må ha evne og vilje til å skape gode arbeidsmiljø og samarbeide godt med andre. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Om stillingene

For feltsesongen 2026 har vi behov for følgende:

Feltassistenter (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Feltassistent utfører oppgaver og assisterer ved feltarbeid under veiledning av ansvarlig feltleder/utgravningsleder. Eksempler på oppgaver er utgravning, prøvetaking, funnbehandling, dokumentasjon og assistanse ved innmåling.

Kvalifikasjonskrav:

• Minimumskrav vil normalt være at søkeren er i gang med arkeologisk utdanning.

Feltassistent er lønnet fra kr 485 200 til 538 400.

Assisterende feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker)

Arbeidsoppgaver: Assisterende feltleder skal avlaste feltleder/utgravningsleder og ha stedfortrederfunksjon. Stillingen kan tillegges daglig arbeidslederansvar for en avgrenset del av et større feltarbeid. For- og etterarbeid kan bli aktuelt.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi samt at søkeren har relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid. Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B).

Assisterende feltleder er lønnet fra kr 515 400 til 580 700.
 

Feltledere (SKO 1514 Ledende forskningstekniker) og Utgravningsledere (SKO 1434 rådgiver)

Arbeidsoppgaver: Feltleder/utgravningsleder har operativt ansvar for at feltarbeidet gjennomføres i henhold til gjeldende bestemmelser og retningslinjer og skal ivareta løpende koordinering og arbeidsledelse i felt. Stillingene innebærer for- og etterarbeid knyttet til utgravningsprosjektet. Nærmeste faglige overordnet er prosjektleder ved Arkeologisk Seksjon eventuelt prosjektleder/utgravningsleder på større utgravningsprosjekter.

Kvalifikasjonskrav: 

• Minimumskrav vil normalt være fullført bachelorgrad i arkeologi (feltleder) eller master i arkeologi (utgravningsleder), samt at søkeren har bred relevant erfaring fra arkeologisk feltarbeid.
• Det kreves god skriftlig formuleringsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• Kompetanse innenfor GIS/intrasis og katalogisering er en fordel. 
• Det er ønskelig med førerkort for bil (klasse B). For utgravingsleder er dette et krav.

Feltleder er lønnet fra kr 546 100 til 600 000. Særlig godt kvalifiserte søkere ansettes som utgravningsleder (rådgiver SKO 1434).

 

Generelt om stillingene

• Tiltredelse: Fra mars/april og ut feltsesongen. 

  Vi tar sikte på å avvikle fellesferie i uke 29 og 30 og det vil bare unntaksvis være aktivitet i felt i denne perioden. Ved ansettelse som feltleder/utgravningsleder kan etterarbeid også tilkomme.

  Ansettelser knyttet til sesongen 2026 vil maksimalt vare ut året.

• Arbeidssted: Dagpendling og ukependling i forbindelse med feltarbeid på forskjellige prosjekter på Sør-og Østlandet. 

Vi tilbyr

• Arbeid i Norges største miljø av arkeologer
• Kollegaer med høyt faglig nivå
• Varierte arbeidsoppgaver i ulike landskapstyper og med ulike kulturminnetyper
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ber om at du fyller ut CV og søknad nøyaktig. Angi hvilke stillingskategorier du er interessert i. Spesifiser gjerne faglige interesser/ønsker og opplys om eventuelle begrensninger i tidsrommet du kan arbeide eller om andre forhold som kan være av betydning. I forbindelse med tildelingen av arbeidet vil det bli foretatt lønnsplassering. Utdanning og arkeologisk erfaring må dokumenteres.

Feltarbeid tildeles fortløpende gjennom hele sesongen. De som får tilbud vil bli kontaktet. Send kun én søknad, men hold oss gjerne oppdatert gjennom sesongen dersom det skjer endringer av betydning, gjerne pr. mail til arkeologi-adm@khm.uio.no

Det kan være behov for å bemanne prosjekter tidlig i sesongen og vil kunne dukke opp behov for tiltredelse på kort varsel. Det er derfor fint å sende inn søknad snarest for å komme tidlig i betraktning. Søknader vil håndteres løpende.
 

 

Generell informasjon

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Kontaktinformasjon

Prosjektkoordinator Stine Annette Melvold, tlf. 22851947, epost: arkeologi-adm@khm.uio.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

 

Kulturhistorisk museum ved Universitetet i Oslo er et av landets største kulturhistoriske museer.  Museet er forskningsintensivt og en universitetsenhet med status på linje med UiOs fakulteter. Det rommer den største arkeologiske-, etnografiske- og numismatiske samlingen i Norge. Museet inkluderer også vikingskipene på Bygdøy, en kirkekunstsamling fra middelalderen, klassiske og egyptologiske samlinger fra Middelhavslandene og et runearkiv.
KHMs etos: Åpen, utforskende, troverdig.

Gjøvik kommune søker vikarer på tilkalling og helgestillinger til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Aaslund Hilde.aaslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Reidun Dalheim reidun.dalheim@gjovik.kommune.no Tlf : 92688875
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe vakter på hverdager, helger, høytider og ferier. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt og det er behov for tilkallingsvikarer på alle typer vakter.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Du suchst den Job, in dem Deine Talente und Stärken geschätzt werden? Du wünschst Dir mehr Balance statt immer nur Work? Du möchtest den Job finden, der zu Dir und Deinem Leben passt? Dann haben wir, die Personalexperten von cleo, genau das Richtige für Dich! Wir suchen für unseren Kunden am Standort Nürnberg suchen wir motivierte Schreiner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Das bieten wir Dir: - Tolle Verdienstmöglichkeiten durch die Vergütung von Branchenzuschlägen in der Metall- und Elektroindustrie - Attraktive Vergütung von bis zu 20,00EUR-22,00EUR pro Stunde - Angenehmes Arbeitsklima in fortschrittlichem Unternehmen - Übernahmemöglichkeiten - Hochwertige Arbeitsschutzkleidung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche und wertschätzende Betreuung Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu: - Maschinen und Werkzeuge wie Sägen, Fräsen und Bohrmaschinen bedienst Du sicher und zuverlässig - Für die Beschaffung und Lagerung von Materialien bist Du verantwortlich - Qualitätskontrollen führst Du eigenständig durch und bearbeitest gefertigte Teile bei Bedarf nach - Gemäß technischen Zeichnungen arbeitest Du, um präzise Ergebnisse zu erzielen - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten führst Du im Arbeitsalltag ebenfalls aus - Um die Qualität der Produkte sicherzustellen, kümmerst Du Dich zudem um entsprechende Oberflächenbehandlungen Das bringst du mit: - Du verfügst über eine Ausbildung als Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick bist Du herzlich willkommen - Berufserfahrung als Schreiner (m/w/d) oder Holzwerker (m/w/d) bringst Du mit - Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System zeigst Du ebenfalls Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben! Telefon:0911 748 9930, E-Mail: nuernberg@hey-cleo.de cleo ist Dein persönlicher Jobfinder. Bei uns dreht sich alles um Dich - Deine Talente, Deine Wünsche, Deine Ziele. Wir begleiten Dich auf Deiner Karriereleiter, ob als Einsteiger oder erfahrene Fachkraft. Mit unserer Marktkenntnis und unserem Engagement finden wir nicht nur einen Job, sondern den Job, der Deine Stärken schätzt, Dir Freude bereitet und Balance in Deinem Leben schafft. Also? Lass uns gemeinsam den Job finden, der Dich zum Strahlen bringt!