Er du sykepleierstudent, sykepleier eller paramedisiner og kunne tenke deg en helgestilling i tredelt turnus? Da håper vi å høre fra deg!

Tromsø legevakt har nå  ledige 7 midlertidig helgestillinger i tredelt turnus med helg hver 3. helg, med stillingsprosent 20%.

• 3 helgestillinger - Assistenter (Sykepleierstudenter som har bestått 2. studieår)
• 4 helgestillinger - Sykepleiere eller Paramedisiner.

Som ansatt hos oss vil du jobbe med pasienter i alle alder og med ulike problemstillinger. Arbeidsoppgavene vil være varierende, som mottak og triage av pasientene, iverksette behandling etter ordinasjon fra lege, samt være operatør i vår telefonsentral. Oppgaven til en operatør er å foreta medisinskfaglige vurderinger, prioritere og iverksette tiltak, og å gi råd og veiledning til innringer. Egen og omfattende opplæring vil bli gitt for operatøroppgaver etter ca. 3-6 måneder. Informasjon om Tromsø legevakt.

Vi søker en faglig engasjert og motivert medarbeider innen allmenn- og akuttmedisin, som ønsker å bidra med kompetanse og gode samarbeidsevner. Fortell kort hvem du er, hva du kan bidra med, og hvorfor du vil bli en del av legevaktsteamet.

Tromsø Helsehus og legevakta med sine medarbeidere er ansvarlig og selvstendige, og sammen bygger vi en kultur preget av respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit.

Arbeidsoppgaver

• Gi øyeblikkelig helsehjelp til pasienter ved oppmøte på legevakta.
• Gi relevante råd og veiledning til pasienter.
• Samhandle med legevaktslege for å skape trygge pasientforløp.
• Ansatte på legevakta må bidra til å utføre relevante driftsoppgaver.
• Operatør i legevaktsentralen. Grundig opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/paramedisiner og bachelorgrad i sykepleie/paramedisiner.
• Sykepleierstudent, bestått 2. året.
• Ved annet morsmål enn norsk eller skandinavisk må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.
• Beherske engelsk muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant klinisk erfaring innenfor det allmennmedisinske fagfeltet.
• Tidligere erfaring fra legevakt, legevaktsentral, akuttmottak eller AMK-sentral.
• Bred klinisk kompetanse fra primær- eller spesialisthelsetjenesten.

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og arbeide selvstendig og i samhandling med andre.
• Evne til å takle stress og pressende situasjoner.
• Evne til å identifisere utfordringer og finne gode løsninger, være faglig engasjert
• Behandler pasienter og medarbeidere med respekt.
• Evne til å uttrykke deg klart i kommunikasjon
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og har godt humør.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø, og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn ihht tariff. Søkere med relevant videreutdanning vil bli avlønnet som spesialsykepleier.
• Sykepleier avlønnes i stillingskode 7174 og paramedisiner i stillingskode 7732 annen stilling ned krav om 3-åring med årslønn 522.600 - 614.400 kr avhengig av ansiennitet.
• Stillingen lønnes etter stillingskode 6572 assistent (sykepleierstudent, bestått 2. året), med årslønn 454.400 kr.
• Lokalt avtalt risikotillegg for sykepleiere ved legevakta.
• Opplæringsprogram.
• Lokalt avtalt funksjons-/risikotillegg for sykepleiere og paramedisinere ved legevakta.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Det er binding til arbeid i 5 uker sommeren 2027 (uke 25–33), basert på driftens behov.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Menn oppfordres til å søke.
• Søkere som er villige til å binde seg til fire ukers arbeid i sommerferien (uke 26–33), vil bli prioritert.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Daniel Dons Dybvik, Avdelingsleder - Tromsø legevakt, 46916826, daniel.dons.dybvik@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 30
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5114532468
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Er du en psykologspesialist med erfaring fra traumebehandling og rusbehandling som ønsker å bygge opp og ha et faglig ansvar for vår behandling av kvinner med rus og traumelidelser?

Oslo Universitetssykehus har fått i oppdrag å etablere et regionalt behandlingstilbud for kvinner som har ruslidelser og har fått alvorlige følger av å ha blitt utsatt for vold. I oppdraget ligger etablering av et døgntilbud, samt poliklinisk og ambulant behandling. Vi søker psykologspesialist som vil være med på å bygge opp og ha fagansvar for dette tilbudet. 

Stillingen er hovedsakelig knyttet til vårt intensive døgnbaserte behandlingstilbud, der kvinner med PTSD og ruslidelser får intensiv behandling i perioder på tre uker. Stillingen innebærer også fagansvar for det øvrige tilbudet til pasientgruppen som etableres. Som psykologspesialist vil du ha behandlingsansvar for pasientene, lede terapeutrotasjon, følge opp fagutvikling, og bidra til videreutvikling av regionale behandlingstilbud på tvers av seksjoner i avdelingen.
Du vil arbeide med traumebearbeiding gjennom Prolonged Exposure og EMDR. Stillingen innebærer både klinisk arbeid, organisering og implementering av nye behandlingstiltak, samt systematisk samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste.

Dette er en unik mulighet til å kombinere direkte pasientarbeid, faglig ledelse og utvikling av et nytt regionalt tilbud som vil ha stor betydning for målgruppen i hele Helse Sør-Øst.

Søknader vurderes fortløpende. Ansettelse kan skje fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Du vil ha det overordnede faglige ansvaret for at avdelingens spesialiserte behandlingstilbud for kvinner med rus- og traumelidelser har høy kvalitet og er tilgjengelig for hele regionen.
• Ansvarlig for å utvikle og kvalitetssikre at avdelingen og seksjonene har oppdatert kompetanse og rutiner for behandling av voldsutsatte kvinner, i tråd med kunnskapsgrunnlag og nasjonale/regionale føringer.
• Planlegge og følge opp terapeutrotasjon, inkludert faglig oppdatering og metodeveiledning.
• Være behandlingsansvarlig for innlagte pasienter i intensivbehandlingen; ansvar for innledende individuelle samtaler, etablering av behandlingsplan og kontakt med øvrig spesialisthelsetjeneste ved overføring.
• Bidra til utvikling og implementering av nye behandlingstiltak for voldsutsatte kvinner med ruslidelser på tvers av seksjoner i avdelingen.
• Samarbeide med ledere i alle nivåer av Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved OUS.
• Stillingen vil være plassert i staben for seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen og samtidig ha faglig ansvar for ansatte i avdelingens ulike seksjoner og enheter, inkludert ved enheter som etableres i 2026.
• Arbeidet med utvikling av tjenester rapporteres til avdelingsledelsen.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Minimumskrav (må ha):

• Cand. psychol. med norsk godkjenning og lisens.
• Spesialistgodkjenning i klinisk voksenpsykologi eller rus- og avhengighetspsykologi.
• Omfattende klinisk erfaring med både traumebehandling og rusbehandling, inkludert arbeid med vold og kvinnespesifikke problemstillinger innen rusbehandling.
• Kompetanse innen EMDR og/eller Prolonged Exposure.
• Strategisk og praktisk kompetanse i implementering, fag- og kompetanseutvikling, med god systemforståelse for helsetjenestene.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2/C1).

Ønskelig (bør ha):

• Erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
• Er kjent med og har erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpetjenester for pasientgruppen.
• Kjennskap til modeller for intensiv behandling.
• Erfaring med minoritetsspråklige pasienter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Trygg på egen kompetanse og gode samarbeidsevner.
• Fleksibel og omstillingsdyktig, med evne til å tilpasse seg virksomhetens behov.
• Nysgjerrig og interessert i utvikling av nye behandlingsmetoder.
• Evne til å bygge gode nettverk og engasjement for fag og fagutvikling.
• Evne til å arbeide selvstendig med utviklingen av nye tjenester.
  

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å ha klinisk og faglig ansvar for et nytt, regionalt behandlingstilbud.
• Arbeid med kvinner som har komplekse traumer og rusproblematikk, med fokus på intensiv behandling.
• Et tverrfaglig miljø med høyt engasjement, faglig utvikling og samarbeid på tvers av seksjoner.
• Mulighet til å bidra til utvikling og implementering av innovative behandlingstiltak.
  

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kari Bakke Larring, Seksjonsleder, +4794161272

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116579999
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 06.07.2026
Sluttdato: 04.03.2027
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, jobber vi med helse- og omsorgstjenester i liten skala – men med store ambisjoner. Her er det kort vei fra idé til handling, og du får faktisk se resultatene av arbeidet ditt i hverdagen til folk du kjenner. Samtidig får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde tatt inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur – og blir fordi fellesskapet er sterkt og hverdagen rik.

Den største hemmeligheten er menneskene. De som alltid sier hei og ha det. De som tar deg med på tur, inviterer deg på quiz en torsdag eller bidrar til et levende lokalsamfunn. Med Kjøllefjord som kommunesenter er Lebesby en kommune i utvikling – her bygges det, planlegges det og skjer noe hele tiden. Som en kollega sa: «Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo.»

Om stillingen

Helse- og omsorgssektoren i Lebesby kommune står overfor stadig økende og mer komplekse krav fra sentrale myndigheter, tilsynsorganer og øvrige samarbeidspartnere. Kravene omfatter blant annet styrket internkontroll, dokumentasjon, kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid, digitalisering, plan- og utviklingsarbeid samt omstilling for å møte framtidige behov. Samlet sett har dette gitt et vesentlig økt behov for systematisk og målrettet faglig og strategisk arbeid i sektoren.

For å sikre at kommunen på en god og bærekraftig måte kan oppfylle disse kravene, videreutvikle tjenestene og støtte ledere og ansatte i endrings- og utviklingsarbeid, oppretter Lebesby kommune nå en ny stilling som rådgiver i helse- og omsorgssektoren.

Helse- og omsorgssektoren i Lebesby kommune består blant annet av helsesykepleiertjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste, ROP-tjeneste, NAV sosial, legetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester og ulike botiltak. Sektoren har om lag 90 årsverk.

Rådgiverstillingen skal være en sentral faglig og strategisk ressurs for sektoren, med ansvar for å bidra til helhetlig systemarbeid, utvikling, kvalitet og etterlevelse av lov- og forskriftskrav. Stillingen vil ha en viktig rolle i å initiere, koordinere og følge opp utviklingsprosesser, og være en tydelig pådriver i endringsarbeid på tvers av tjenesteområdene.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver vil ha tett samarbeid med kommunalsjef for helse og omsorg, samt være nært knyttet til sektorens ledergruppe.

Som rådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle helse- og omsorgstjenestene inn i en ny tid. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Lederstøtte innenfor sektorens ansvarsområder
• Plan- og utviklingsarbeid
• Internkontroll og kvalitetsforbedring, herunder arbeid etter Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
• Arbeid med kompetanseutvikling og rekruttering
• Ledelse og oppfølging av prosjekter, samt tilskuddsarbeid
• Kommunalt beredskapsarbeid
• Politisk og administrativ saksbehandling
• Andre oppgaver innen sektoren kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant bachelor, høyskole- eller universitetsnivå.   
• God system- og organisasjonsforståelse
• Erfaring med planarbeid, kvalitetsarbeid og/eller prosjektarbeid er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Relevant videreutdanning eller mastergrad 
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester fra kommune
• Helsefaglig utdanning

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å se helhet og jobbe strategisk
• Engasjert, utviklingsorientert og løsningsfokusert
• Trygg i rollen og komfortabel med å jobbe tett med ledelse og politikere

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En ny og spennende stilling med stor påvirkningsmulighet
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse
• Mulighet til å bo og leve i en kommune med unike natur- og friluftsmuligheter
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med kommunalsjef for helse og omsorg. 

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Vi er en humørfylt, engasjert og faglig sterk gjeng som nå ser etter flere kollegaer. Hos oss er det rom for både latter og alvor når det trengs – alltid med pasienten i fokus og et brennende engasjement for både faget og hverandre.

Nå håper vi å finne deg som er sykepleier – enten du er nyutdannet og klar for å lære masse, eller erfaren og har lyst på en arbeidshverdag som gir både mening, ansvar og mestring.

I hjemmebaserte tjenester møter vi pasientene i deres eget hjem. Det gir oss muligheten til å se hele mennesket, bygge relasjoner og gjøre en reell forskjell – hver eneste dag. Arbeidshverdagen er variert, faglig utfordrende og aldri kjedelig. Du jobber selvstendig og tar egne vurderinger, men står aldri alene. Her har vi alltid et kollegialt «hva tenker du?» eller «jeg tar den sammen med deg».

Arbeidsoppgavene spenner bredt og gir deg mulighet til å bli skikkelig god på mye. Det handler om sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud og sår, samt bistand i stell og pleie. Du vil møte pasienter med ulike behov, inkludert varierende grad av kognitiv svikt – og det krever både faglighet, trygghet og et varmt menneskesyn.

På avdeling Hosle er vi stolte av samholdet vårt. Vi heier på hverandre, deler kunnskap og tåler både spørsmål og dårlige vitser i en travel hverdag. Engasjementet for pasientene våre er stort, men engasjementet for kollegaene er minst like viktig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø smitter direkte over på pasientene – og det tar vi på alvor.

Vi har ukentlig internundervisning og et tett tverrfaglig samarbeid med blant annet HUK‑sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Samtidig tar vi i bruk velferdsteknologi der det gir verdi, som elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste.

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg basert på kalenderplan.

Vi holder til rett ved Østerås T‑banestasjon, med mulighet for parkering.

Tiltredelse etter avtale.

Hvis du ønsker en jobb der du kan være både faglig trygg, engasjert, litt lattermild – og samtidig gjøre en viktig forskjell for mennesker hver dag – da håper vi virkelig at du søker.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg og ønsker deg velkommen til avdeling Hosle.

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon og lignende
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
  
• Koordinere mottak av nye pasienter
  
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
  
• Aktiv deltakelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
  
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
  
• Ansvarsvakt og koordinering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
  
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
  
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
  
• er ansvarlig og løsningsorientert
  
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
  
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
  
• Ukentlige sykepleiemøter
  
• Ukentlig undervisning
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
  
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
  
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Sindre Tidemann Rise, Avdelingsleder, 47903001, sindre.rise@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5116903157
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker ny rådgiver/konsulent innen offentlige anskaffelser.

Regionalt innkjøpssamarbeid på Helgeland er et strategisk samarbeid mellom Vefsn, Hattfjelldal og Grane kommune. Samarbeidet bygger på en politisk vedtatt innkjøpsstrategi og har tydelig fokus på utvikling, profesjonalisering og kompetansebygging innen anskaffelser. Nå søker vi en ny medarbeider, med ønsket oppstart så snart som mulig over sommeren.

Innkjøpsfunksjonen er en nøkkelressurs i kommunene og jobber tett med alle enheter for å sikre kvalitet, kostnadseffektivitet og gode prosesser. Stillingen er organisert i Økonomiavdelingen i Vefsn kommune og omfatter ansvar for anskaffelsesrådgivning, konkurranseutsetting og kontraktsinngåelser innen bygg og anlegg, samt en bred portefølje av varer og tjenester med varierende kompleksitet.

All konkurranseutsetting skjer digitalt, og verktøyet som benyttes er Mercell KGV/KAV.

Hva går jobben ut på?

Du vil jobbe i et team på tre personer. Dette er en rolle i kontinuerlig utvikling, som krever at du er omstillingsdyktig og holder deg oppdatert innenfor fagfeltet for å møte nye utfordringer og muligheter.

Vi ser etter en medarbeider som tar initiativ, ønsker i være med på å drive utviklingen framover og trives i et miljø der profesjonalisering av innkjøp står høyt på agendaen. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon og gode relasjoner, og du vet at robuste resultater skapes gjennom samarbeid på tvers av fag og enheter.

Med en strukturert arbeidsform håndterer du både strategiske oppgaver og operative prosesser. Du jobber selvstendig når det trengs, men er like sterk i team. Du har solid gjennomføringsevne, sterk sosial kompetanse og et genuint ønske om å skape forbedringer som gir effekt i hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Gjennomføre anskaffelser for å dekke kommunenes behov i tråd med Lov og forskrift om offentlige anskaffelser
• Inngå rammeavtaler
• Utføre kontrakts kjøp, herunder også byggekontrakter
• Faglig rådgivning internt i organisasjonen
• Være delaktig i utarbeidelse av innkjøpsstrategi

Krav til stillingen:

• Høyskole-/universitetsutdanning, minimum bachelorgrad. Relevant realkompetanse og erfaring fra anskaffelser/innkjøp kan kompensere for utdanningskravet
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Førerkort kl. B

 Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til lov og forskrift om offentlige anskaffelser
• Erfaring med å lede og gjennomføre anskaffelses-/innkjøpsprosjekter

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• God opplæring og relevante kurs vil bli gitt
• Fleksibel arbeidstid
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Faglig utvikling og variasjon i arbeidsoppgave
• God og konkurransedyktig lønn

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos økonomisjef Asle Gammelli på tlf. 92443654 eller på mail: asle.gammelli@vefsn.kommune.no.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi ser etter deg som har erfaring  med sikkerhetsarbeid i en teknologitung virksomhet og som vil lede ansatte og bidra til å styrke seksjonens sikkerhetsarbeid for å sikre en robust drift av Navs samfunnskritiske infrastruktur.

Enheten har både et forvaltnings- og moderniserings ansvar, og i en tid med høy endringstakt, økte sikkerhetskrav og strammere prioriteringer blir Nav's evne til å modernisere og samtidig sikre robust drift helt avgjørende. 

Arbeidsoppgaver

Du vil være personalleder for ett eller flere team med totalt 5–20 medarbeidere, inkludert oppfølging, utvikling og arbeidsmiljø til tillegg til å:

• eie og drive seksjonens sikkerhetsretning og sikkerhetsarkitektur
• sikre at secure by design er et premiss i arkitektur-, plattform- og systemvalg
• bygge og koordinere Security Champion-nettverket på tvers av team
• samarbeide tett med teamlead for SecOps og nettverk, ansvarlig for Risk, Kontinuitet og Compliance (RCC), Security Champions i teamene og seksjonssjef – samt relevante sikkerhetsseksjoner og partnere i Nav for øvrig
• sikre at seksjonen er proaktivt posisjonert mot relevante krav og rammeverk
• representere seksjonen i sikkerhetsrelaterte fora internt i Nav og mot eksterne samarbeidspartnere
• drive sikkerhetskultur og bevisstgjøring i fagmiljøene
• bidra til strategisk og helhetlig ledelse av seksjonen som del av lederteamet

Vi ser etter deg som har:

• fullført relevant utdanning tilsvarende minimum bachelor – relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• dokumentert ledererfaring med personalansvar i teknologitunge og komplekse miljøer
• bred sikkerhetsforståelse og kunnskap med teknisk forankring 
• erfaring med å koordinere sikkerhetsarbeid på tvers av team og fagdisipliner
• kjennskap til ett eller flere relevante sikkerhets rammeverk og evne til å orientere seg i og anvende disse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven. Høyere klarering kan bli aktuelt på ett senere tidspunkt. 

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• erfaring fra CISO-funksjon eller tilsvarende strategisk sikkerhetsrolle med bred governance og organisatorisk eksponering 
• dokumentert erfaring med å bygge sikkerhetskultur og evangelisere secure by design i komplekse miljøer  
• regulatorisk bredde som f.eks NIST, ISO, NIS2, sikkerhetsloven, GDPR  
• erfaring fra samfunnskritiske virksomheter eller offentlig sektor med tilsvarende infrastruktur ansvar – vurderes positivt
• kjennskap til nasjonal sikkerhetslovgivning er positivt
  

Personlige egenskaper

Som leder evner du å lede og skape troverdighet i fagmiljøer med høy teknisk kompetanse og er komfortabel med å jobbe mot både tekniske ressurser og ledere. Du er strategisk orientert og ser sikkerhet i et helhetlig bilde, ikke bare operativt. Det er viktig at du evner å kommunisere sikkerhet på en måte som engasjerer og skaper kultur. For å lykkes i rollen må du bygge relasjoner og samarbeider på tvers og utenfor organisasjonen. Du er tydelig og strukturert i prioriteringer og retningsgivende arbeid, og 
evner å balansere en operativ sikkerhets hverdag med langsiktig arkitektur og kulturbygging.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb innen samfunnskritisk infrastruktur, hvor ditt bidrag vil være viktig for styring og retning i Navs infrastrukturseksjon. Du vil lede ett eller flere team som utgjør den operative kjernen med fokus på on-premise infrastruktur, og være med å forme hvordan vi organiserer og drifter kritisk infrastruktur i stor skala.

Vi kan også by på:

• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor

Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Tor Arne Rømma, Seksjonleder infrastruktur, 928 29 558

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5112447283
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi søker sykepleier/spesialsykepleier til faste stillinger og vikariat til enhet for felles intensiv, akuttmottak og dagkirurgi Vesterålen.

Nå har vi følgende stillinger ledig: 

• 3 x 100% fast stilling i tre delt turnus
  
• 1 x 80% vikariat i tredelt turnus til 31.01.27
  

Oppstart i vikariat er satt til 1. Juni 2026, men annen dato kan avtales med leder.
Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi er en del av kirurgisk klinikk ved Nordlandssykehuset HF som består av 13 fagområder. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø , Lofoten og her i Vesterålen. Klinikken har ca. 800 ansatte for delt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere / hjelpepleier og merkantilt personell.  
Vi jobber tatt sammen med andre yrkesgrupper og avdelinger. Det er høyt under taket, vi tar vare på hverandre og er opptatt av at alle skal bli sett og nye skal få bli kjent og inkludert.

Vårt sykehus i Vesterålen er nytt og moderne. Vi er akkurat "passe stort" slik at du som ansatt vil få en bred og god erfaring som vi er stolte av å kunne gi deg. Vi får ofte tilbakemeldinger fra større sykehus om at "våre" ansatte kan mye og har vært innom det meste innenfor kirurgisegmentet. I tillegg ligger vi sentralt plassert i vakre Vesterålen omringet av naturperler som gir et hav av tur og fritidsmuligheter, og med flyplassen nært er det god samferdsel og forbindelse til resten av landet.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
  
• Mottak av øyeblikkelig-hjelp-pasienter og planlagte innleggelser
  
• Legemiddelhåndtering og medikamentadministrasjon i henhold til gjeldende prosedyrer
  
• Deltakelse i legevisitt og teamutkall 
  
• Klargjøring og forberedelse av pasienter til undersøkelser og operasjoner, samt postoperativ sykepleie
  
• Triagering av pasienter gjennom klinisk observasjon og systematisk bruk av scoringsverktøy
  
• Bruk av digitale verktøy, herunder appen Medanets
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper, pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Ansvarsområder og oppgaver tilpasses din kompetanse og erfaring, slik at du får brukt din faglige styrke på best mulig måte.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning som spesialsykepleier og relevant praksis innenfor fagområdene vektlegges
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og pågangsmot
• Vise evne til å ta i mot utfordringer i møte med nødvendig endringer
• Helhetlig tenkning
• Trives med å jobbe i team
• Engasjement for å utvikle et fagmiljø som ivaretar pasienter og pårørende med høy faglig kvalitet, omsorg og respekt

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Her kan du vente deg god opplæring og imøtekommende kollegaer som ønsker å inkludere deg. Du vil jevnlig få faglig oppdatering med fagdager. Vi kan tilby deg et faglig arbeidsmiljø hvor tempoet til tider vil være høyt. Det er også gode muligheter for kompetanseutvikling og vi har et aktivt forskningsmiljø.

Vi har et veldig godt tverrfaglig samarbeide der vi utfyller hverandre på tvers av fag og kompetanse. Du vil få jobbe i et mindre sykehus der du blir fort kjent med "alle" og hvor vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Dette gir deg en bred faglig erfaring. På fritiden er det uante muligheter for tur og fritidsliv rett utenfor "dørstokken"! 

Følg oss gjerne på Instagram å se hva våre ansatte gjør på fritiden #NLSHfrititid og les mer om livet i Nordlandssykehuset HF her https://nordlandssykehuset.no/om-oss/livet-i-nordlandssykehuset

Kontaktinformasjon

Bente Hansen, Enhetsleder, +47 +4740230805

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5116633274
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

 

Om tjenestested

Vi er fire hjemmesykepleieavdelinger som nå lyser ut etter sommervikarer/vikarer til vår enhet. I 2023 ble vi slått sammen til Enhet 1. Den består av Stokke hjemmesykepleie, Framnes hjemmesykepleie, Kilen hjemmesykepleie og Hvidtgården bofellesskap og hjemmesykepleie. Vi er alle HS avdelinger med litt ulike plasseringer. Vi har godt ledersammarbeid som gjør at det er mulighet for å få jobbe mye i sommer. I hjemmesykepleien er det varierte dager, frisk luft mellom oppdragene og en jobb som gir mestring og mening.

Avdelingene våre har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider, og vi bruker kalenderplan. Kalenderplan gir god oversikt over hva som er ledig i sommer i tillegg til ferieavvikling. Vi er opptatt av fagutvikling, gode pasientforløp, pasienten i sentrum, aktivitet og egenmestring. Vi har stor tro på pasientens medbestemmelse. I tillegg er vi opptatt av robuste medarbeidere som skaper trygghet for både pasienter og medkollegaer i en spennende hverdag. Vi ønsker deg som ønsker å bidra til utvikling av tjenesten vår. 

Avdelingene våre er en del av Seksjon Senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjon Senter og hjemmetjenester bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling" Tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet.

 

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: etter avtale, og oppmot 100% i perioden 17 juni -20 august. 

Stillingstype: sommervikar / ringevikar med mulighet for jobb videre. 

Arbeidstid: Todelt turnus med helg. Mulighet også for langvakter.  

Stilling ledig fra: etter avtale ( vi vurder søknadene fortløpende)

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling.

• Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter, slik at pasientene opplever trygghet, respekt og verdighet

• Målrettet arbeid med fokus på personsentret omsorg

• Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer

• Dokumentasjon

• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø 

• Utøve ulike arbeidsoppgaver 
• Medvirke til et godt helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe med mennesker er ønskelig
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
• Like å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
• Være strukturert og ha god oversikt
• Bidrar til et godt samarbeidsklima, er positiv, selvstendig og tar ansvar
• Fleksibel, løsningsorientert og åpen for endring
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Bør ha førerkort
• Personlige egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Arbeid i et godt arbeidsmiljø
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Spennende faglige utfordringer
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• God opplæring
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, og relevant utdanning teller. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Det er krav om politiattest, godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

I Kulstad barnehage, har vi ledig to stillinger:

• 100% fast stilling som barne- og ungdomsarbeider med oppstart 01.08.26
• 100% svangerskapsvikariat for barne- og ungdomsarbeider/assistent perioden fra d.d. - 31.7.27

Litt om oss:

Kulstad barnehage er en fireavdelings barnehage som ligger flott til i Kulstadlia, med et stort og variert uteområde, Kulstad skole som nærmeste nabo og kort vei til spennende turmål i nærområdet. Hver avdeling har barn i alderen 1–6 år. Du som blir ansatt vil bli en del av et team på 3 - 4 ansatte og 11 - 12 barn.

Hva går stillingene ut på:

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss må du bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø for enkeltbarn og barnegruppen, være aktivt deltakende i barnehagens aktiviteter ute og inne og delta og bidra aktivt i personalsamarbeidet

Vi ser etter deg som er god med barn, foreldre og kollegaer. Du er engasjert i jobben, jobber både selvstendig og sammen med andre, og bidrar til en trygg og god hverdag for barna. Du er tydelig og omsorgsfull, har godt humør, finner løsninger i hverdagen og har stabil arbeidsevne. Du deltar gjerne i lek både inne og ute og utforsker gjerne nærmiljøet aktivt sammen med barna gjennom alle årstidene.

Arbeidsoppgaver:

 

Barne- og ungdomsarbeidere hos oss har medansvar for:

• Å observere, planlegge, tilrettelegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Utvikle det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Samarbeide med foreldre/foresatte og nødvendige faglige instanser ut fra enkeltbarns behov
• Bidra til at det gis et godt sosialt og pedagogisk tilbud til barna gjennom aktiv deltakelse og gode relasjoner med barn og voksne

Krav til stillingene:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget og/eller lang erfaring fra arbeid i barnehage

• God formuleringsevne i norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskede ferdigheter:

• God kompetanse på lek
• Grunnleggende ferdigheter ved bruk av digitale verktøy

Personlig egnethet vil bli vektlagt, kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju. To referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er for de som har fagbrev fra 452 500 - 528 300,- i 100% stilling avhengig av erfaring. Lønnsspenn fra 397 000 - 494 200,- uten fagbrev i 100% stilling.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos barnehagestyrer Mona Grøtte Sandvik på tlf: 952 88 764 eller på mona.grotte.sandvik@vefsn.kommune.no.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi har ledig inntil 22 % fast stilling som kulturskolelærer i drama/teater. Vi søker en entusiastiskog kreativ teaterlærer som er sterk faglig og har gode relasjonelle ferdigheter. Bli med i et kreativt felesskap.

Om stillingen  

Du får ansvar for å gjennomføre undervisningen i faget med utgangspunkt Rammeplan for kulturskoler og kommunens egen utviklingsplan for kulturskolen. Som drama-/teaterlærer har du ansvar for den ordinære undervisningen, sceneoppsetninger med teaterelevene og bidra med fagkompetanse i forbindel andre arrangement av ulike slag.

Om oss 

Røros kulturskole er en egen avdeling under Virksomheten kultur og fritid. Kulturskolen er en spennende arbeidsplass som har et tett samarbeid med grunnskole, barnehage, frivillig kulturliv og andre aktører. Vi har undervisning innen musikk, dans, billedkunst, teater og duedtie (samisk handverk). Kulturskolen er utviklingsorintert og har de senere årene jobbet med flere ulike prosjekter. Undervisningen foregår i dag på vår kulturskole i Verket Røros og ved Brekken oppvekstsenter. Skolen har ca. 200 elevplasser og 10 ansatte.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Høyere kunstfaglig utdanning i utøvende og/eller skapende kunstfag, tilpasset undervisningsoppgavene for stillingen. Som minimum kreves tre års kunstfaglig utdanning.

  Alternativt: Faglærerutdanning med minimum 120 studiepoeng kunstfag.

• Skoleeier kan i særlige tilfeller tilsette søkere som ikke tilfredsstiller disse kravene dersom tilsvarende realkompetanse kan dokumenteres.

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• Praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning/pedagogisk arbeid. 

• Gode utøvende ferdigheter innen faget. 

• Er fleksibel og omgjengelig, har god menneskekunnskap, er samarbeidsvillig og innehar endringsvilje og -kompetanse.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale

• Godt faglig og et spennende, kreativt arbeidsmiljø

• Konkurransedyktig pensjonsordning

Stillingen kan sees i sammeheng med andre relevate stillinger i kommunen eller i nærliggende kommuner. 

  

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.