Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet.

Vi er i sterk vekst og søker derfor to prosjektingeniører: én til reservekraft og én til byggestrøm.

I reservekraftavdelingen vil du bidra til å sikre 100% oppetid hos kunder innen blant annet sykehus, forsvar, datasentre, havbruk og næringsbygg. Du vil være involvert i prosjekter fra forprosjektering til idriftsettelse av anlegg. Deretter overtas anleggene av serviceavdelingen, som håndterer videre oppfølging og døgnkontinuerlige vaktavtaler.

Vi jobber med kritiske installasjoner over hele landet, der krav til driftssikkerhet er avgjørende. Avdelingen består i dag av 25 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i reservekraftavdelingen vil du bistå i tilbudsarbeid, utarbeide tekniske løsninger og følge opp kontrakter. Rollen innebærer tett samarbeid og dialog med kunder og leverandører, samt ansvar for sikre leveranser med hensyn til tid, kvalitet og kostnad.

I byggestrømavdelingen vil du bidra til å sikre stabil strømforsyning til blant annet byggeplasser og anleggsprosjekter. Dette omfatter løsninger som byggestrømsentraler, tunnelinstallasjoner, containerløsninger og batterisystemer.

Vi leverer skreddersydde løsninger, og avdelingen består i dag av 24 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i byggestrømavdelingen vil du utarbeide tekniske løsninger, inkludert planlegging av byggestrømskap, kabelføringer og beregninger. I tillegg vil du ha tett dialog med kunder og sikre at leveransene oppfyller gjeldende krav og forskrifter.

Vi ser etter prosjektingeniører som er strukturerte, nøyaktige og løsningsorienterte, og som motiveres av en variert arbeidshverdag med komplekse oppgaver i en bransje i sterk vekst. Videre trives du i dialog med kunder og leverandører, og evner til å utvikle effektive og robuste løsninger.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Prosjektering, gjennomføring og oppfølging av produksjonen
• Kunde- og leverandørkontakt for avklaring av tekniske løsninger og oppfølging, samt økonomistyring av egne prosjekter
• Kundesupport
• Kalkulasjon og tilbudsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Teknisk fagskole/ingeniørutdannelse innen elektro/automasjon. Erfaring kan veie opp for formell utdannelse
• Erfaring med prosjektarbeid, og bruk av NS-kontrakter som NS8407, 8405.
• Relevant arbeidserfaring
• God teknisk forståelse
• God kjennskap til Office-pakken og AutoCad/Revit
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Gode samarbeidsevner, omgjengelig og kan jobbe selvstendig
• Førerkort klasse B
• Bør kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Hva vi kan tilby:

• Trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi er Great Place to Work sertifisert
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser i forhold til erfaring og kompetanse, inkludert helseforsikring og pensjonsordninger

Høres dette interessant ut? Ikke nøl med å ta kontakt – vi gleder oss til å høre fra deg!

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt

Om arbeidsgiveren:

Satema har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema Gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for over 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Om arbeidsgiveren:

Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer?

Da er du den Verdal kommune ser etter!

Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer? Da er du den Verdal kommune ser etter!
Følgende avdelinger søker etter ferievikarer i Helse - og omsorgstjensten, ønsker fortrinnsvis søkere over 18 år: 

Hjemmetjenesten sone 1, 2 og 3, med Trygghetspatruljen og Praktisk bistand. Krav om førerkort klasse B.
Vuku Bo og helsetun
Institusjonstjenesten ved Verdal bo og behandlingssenter 
Nattpatrulje. Krav om førerkort klasse B.

Ber om at du oppgir i søknaden hvilke avdelinger du vil jobbe og eventuelt hva slags arbeid du ønsker, og hvilken periode.
Vikarer som kan jobbe hele perioden prioriteres, minimum fire uker, hjemmetjenesten uke 25-32, institusjonstjenesten uke 27-32
Ønskelig med referanse i søknaden, og krav om politiattest. 
Søknader vil fortløpende bli vurdert.

Krav om norsk språk på B2 nivå. 

Arbeidsoppgaver

I Helse og omsorgstjenesten i Verdal kommune arbeider du i team med dyktige kolleger fra ulike faggrupper rundt deg.
Vi har mange dyktige fagressurser på jobb til enhver tid og du vil bli gitt mye ansvar og tillit. 
Hos oss får du praktisere ditt fag gjennom å jobbe tett på pasienter og pårørende.

Les mer om de ulike avdelingene på våre hjemmesider: Verdal kommune.no

Kvalifikasjoner

• Assistenter
• Fagarbeidere
• Elever og studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger
• Høyskoleutdanning innen helse- og sosialfaglige utdanninger
• Ønskelig med førerkort klasse B for habilitering og hjemmetjenester
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker etter positive, selvstendige og engasjerte mennesker som ønsker å bidra. 

Interesse for faget og personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Hjemmesykepleien i Eidsvoll har behov for deg som er serviceorientert og liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer!

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider, så har vi stort behov for din kompetanse i sommer.

Er du under utdanning, eller er ufaglært med interesse for helsefaget så tar vi gjerne imot deg som ferievikar i sommer også. 

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Alle avdelinger har implementert langvakter på 12,5 timer, dette kan også tilbys vikarer etter behov/ønske. 

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør

Vi kan tilby 100 % stilling i perioden uke 26-34, vi ønsker fortinnsvis vikarer som kan jobbe minst 6 uker sammenhengende i løpet av sommeren.
Spesifiser gjerne i søknaden hvilken periode i sommer du har mulighet til å jobbe, om du også søker ekstravakter og eventuelt om du har ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk 
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging 
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Opplæringsdag, praktisk og teoretisk
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Ulike turnusordninger, ordinært dag/kveld/natt og langvakter
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

Øvrige opplysninger

Kontaktpersoner i avdelingen:
Indre Nord og hjemmehjelp - avd. leder Hilde Fjellby-Nordli tlf. 47 01 48 70
Ytre Nord - avd. leder Jorunn Gjellestad Teigen tlf. 91 91 26 49
Indre Sør og BPA - avd. leder Margareth Lilleøen, tlf. 48 03 92 44
Ytre Sør - avd. leder Tove Fagerli Brodshaug, tlf. 47 78 95 24

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Om arbeidsgiveren:

Med over 21 avdelinger rundt om i landet, drevet av franchisetakere er Lakkbar er Norges største kjede av kosmetiske neglebehandlinger. Vår misjon er å tilby "Affordable Luxury" Neglebehandlinger til høy kvalitet og en overkommelig pris.

Arbeidsoppgaver 

Som ferievikar hos Rehabiliteringstjenesten eller Digital helse hjemme vil du kunne jobbe med noen av følgende oppgaver:

• Oppfølging av brukere i kommunens lokaler, i pasientens hjem og/eller digitalt, avhengig av tjeneste.
• Bidra i rehabilitering, opptrening, tilrettelegging av hjemmemiljø og bruk av hjelpemidler.
• Veilede og støtte pasienter i mestring av helseutfordringer, dagliglivsaktiviteter og bruk av velferdsteknologi.
• Samarbeide tett i, og med tverrfaglige team som fysioterapeuter, ergoterapeuter, sykepleiere og andre faggrupper.
• Gi opplæring, veiledning og støtte til pasienter/pårørende og helsepersonell. 
• Oppdage endringer i helsetilstand og bidra til å forebygge forverring eller uønskede hendelser gjennom tidlig innsats. 

Vi ser etter deg som: 

• har relevant helsefaglig bakgrunn som enten fysioterapeut, ergoterapeut, logoped, sykepleier
• innen Rehabiliteringstjenesten søker vi også helsefagarbeidere 
• er student innen helse, eller annen relevant utdanning/erfaring
• har erfaring med bruk av digitale verktøy er en fordel  
• Interesse for rehabilitering, forebygging, mestring og teknologi 
• førerkort klasse B er en fordel 

Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker. Du er løsningsorientert, positivt innstilt og trives både i selvstendig arbeid og sammen med dine kollegaer.  

For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen ser vi spesielt etter deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder! 

Vi kan tilby deg: 

• Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø  
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt  
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. 
• Ulike støtteordninger og tilskudd. 

Les mer om hva vi tilbyr her. 

Annet 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. 

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø kommune søker ferievikarer til vår rehabiliteringsavdeling, korttidsavdeling, fysioterapitjenesten, ergoterapitjenesten og hjelpemiddelteamet og Digital helse hjemme. 

Vi ønsker deg som har god faglig kompetanse, ønsker å jobbe med rehabilitering og som ønsker å bidra til trygghet, helse og livskvalitet i nærmiljøet. 

Om Rehabiliteringstjenesten
Rehabiliteringstjenesten jobber med å forebygge sykdom, tilby opptrening og behandling, og bistå voksne og eldre med rehabilitering der brukerne bor eller på våre lokaler. Les mer her. 

Digital helse hjemme er en fremtidsrettet løsning for å møte økende behov i helse- og omsorgstjenesten. Gjennom tett samhandling, bruk av teknologi, og tverrfaglig oppfølging kan flere pasienter følges opp trygt hjemme. Dette gir bedre livskvalitet for pasienten og avlaster sykehus, hjemmetjenester og institusjoner. 

Tjenesten består av ambulerende sårsykepleier, digital hjemmeoppfølging (DHO) og virtuell helseavdeling (VHA) som følger opp, kartlegger og behandler hjemmeboende pasienter.  Les mer her. 

Porteføljeoptimalisering | Kommersiell vekst | Datadrevet rådgivning

Om rollen

Som Partner Growth Specialist (SMB) får du kommersielt ansvar for en utvalgt portefølje av våre viktigste individuelle partnere (Tier 1 & 2). Dette er ikke en klassisk kundeservice-rolle – du jobber tett med butikk- og restauranteiere for å skape målbar vekst, redusere matsvinn og optimalisere både pris og volum.

Porteføljen din er sentral for Too Good To Go sitt samfunnsoppdrag og inntektsmodell. Du lykkes når partnerne dine vokser, overskuddsmat selges, og beslutninger tas basert på data – ikke magefølelse.

Dine viktigste ansvarsområder

• Eie og utvikle en høyverdiportefølje (Tier 1 & 2) Bruke innsikt fra Salesforce og Looker til å identifisere hvor potensialet er størst, og prioritere deretter.

• Drive kommersiell vekst gjennom dynamisk prising Rådgive og implementere Dynamic Pricing for kvalifiserte partnere for å øke snittpris og total omsetning.

• Optimalisere tilbud og volum Sikre at partnerne selger mest mulig av overskuddsmaten sin, med mål om høy Saved Ratio og stabil daglig supply.

• Rådgivende og datadrevet dialog Foreslå konkrete forbedringer i drift og struktur (f.eks. Scheduled Supply) som gjør samarbeidet enklere, mer lønnsomt og mer forutsigbart.

• Håndtere kommersiell motstand Ta eierskap til innvendinger rundt pris, drift eller brukeropplevelse – og omgjøre dem til løsninger som skaper verdi for begge parter.

Hvem vi tror du er

• Du har kommersiell teft og sterk tallforståelse – og evner å gjøre innsikt om til handling

• Du er trygg i dialog, særlig på telefon, og trives med rådgivende salg og kommersiell påvirkning

• Du har erfaring fra Account Management eller Salg, gjerne innen SaaS, Fintech eller FMCG

• Du er komfortabel med CRM-verktøy (Salesforce) og jobber strukturert med data og KPI-er

• Du er selvstendig, strukturert og trives i et høyt tempo

• Du motiveres av å jobbe med et tydelig samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til å redusere matsvinn

Språk: Flytende norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Hva vi tilbyr

• En rolle med stor påvirkning, der du forvalter en portefølje med tyngde og ansvar

• Muligheten til å jobbe med avanserte prismodeller og markedsplass-optimalisering

• Et engasjert og ambisiøst team med tydelige mål

• Kontor i Oslo og fleksibel/hybrid arbeidshverdag

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Om arbeidsgiveren:

Er du over 18 år og nysgjerrig på omsorgsyrket, eller har du lang erfaring du ønsker å bidra med? HOS OSS HAR DU MULIGHETEN! 💙

På sykehjemmet har vi ledige helgestillinger med mulighet for ekstravakter i ukedagene. Vi trenger også tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel dersom behovet melder seg.

Vil du jobbe fast helg, litt sjeldnere – eller bare når det passer for deg? Skriv i søknaden hvordan du ønsker og kan  jobbe, vi finner gjerne en løsning som passer akkurat din hverdag! Jobben passer fint å kombinere med studier eller annen deltidsjobb.

Sykehjemmet er oppusset og utvidet i 2019/2020, og har to avdelinger; Sykeavdelingen som består av 21 pasientrom (16 langtidsplasser, resterende er avsatt til  korttid, avlastning og KAD (akutte døgnplasser) og skjermet enhet som består av 7 langtidsplasser + 1 avlastningsplass. Vi har også et stort pause- og rapport rom av ny standard. Vi er samlokalisert med institusjonskjøkkenet som tilbereder våre måltider.

Du vil inngå i et team med andre assistenter, fagarbeidere, avdelingshjelper, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Vår arbeidshverdag er tidvis hektisk, vi trenger derfor deg som er klar for å "brette opp ermene" og stiller opp på kort varsel!
Hos oss har vi omsorg for hverandre, god ytringskultur hvor du trygt kan si din mening, masse humor og sist, men ikke minst- høy faglig kompetanse.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om arbeidet! :-)

Dine arbeidsoppgaver er blant annet:

• ✨ Grunnleggende stell og pleie
  ✨ Bistand i måltider
  ✨ Bidra til å skape en trygg, god og verdig hverdag for våre beboere
  ✨ Praktiske og forefallende gjøremål
  ✨ Dokumentasjon
  ✨ Øvrige arbeidsoppgaver som er tilpasset din kompetansen og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

✨ Er personlig egnet og hvor samtale med referanser vil vektlegges
✨ Beherske norsk, både skriftlig og muntlig
✨ Kan fremlegge gyldig politiattest før oppstart
✨ Erfaring med demensomsorg er en fordel, men ikke et krav
✨ Digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjonssystemer
✨ Evne til å jobbe både selvstendig og i team

Vi ser etter deg som:

• 😊 Er ansvarsbevisst og liker å jobbe med mennesker
  🤝 Kan jobbe både selvstendig og i team
  🌟 Har gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
  📍 Er opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
  ⚡ Trives i et aktivt og til tider travelt miljø
  ✔️ Er personlig egnet, og samtale med referanse vektlegges

Hva kan vi tilby deg:

✨ Individuell og tilpasset opplæring, slik at du føler deg trygg på arbeidsoppgavene som forventes
✨ Fast helgestilling med mulighet for ekstravakter i ukedagene
✨ Større stilling i sommerferie, påske og jul
✨ Et spennende fagfelt hvor ingen dager er like
✨ Et inkluderende, stabilt og godt arbeidsmiljø
✨ Tilstedeværende lederskap

Kontaktinformasjon

Viktoria Nilsen, assisterende virksomhetsleder, 45517722, viktoria.nilsen@tana.kommune.no
Hilde Christine Soini, Virksomhetsleder, +47 45517721

Arbeidssted

Maskevarreveien 1
9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 5064760659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tana, sentralt i Øst-Finnmark, omkranset av noen av Norges største fjellvidder, med gresskledte frodige fjelldaler og heftig kystnatur. Et av Norges beste fiskeområder for røye og ørret – og Tanavassdraget, verdens viktigste elv for den den nordatlantiske laksebestanden. Selvsagt er verdens største laks også tatt her.

Å leve og bo i Tana kommune, i nordlyset og midnattsolens land, preget av nyskapning, rik på historie og med mangfoldig kultur inviterer vi til et felleskap med styrke og glede. Våre innbyggere byr på seg selv, med genuin interesse, vilje og engasjement.

Vi ønsker at arbeidsplassene i Tana kommune karakteriseres med høy kompetanse, likestilling, medbestemmelse, samarbeid, fleksibilitet, utvikling og frihet. Som ansatt har du mulighet å påvirke din arbeidssituasjon og virksomheten på din arbeidsplass. Kommunens struktur gjør at kommunikasjonen flyter lett i alle retninger.

Tana kommune er en tospråklig kommune der norsk og samisk er likestilt. Kommunen har også mange kvenske/norskfinske innbyggere. 

👋 Vi er Attensi – et teknologiselskap med røtter i Norge og en sterk lidenskap for spillbasert simuleringstrening. Siden 2012 har vi vokst til å bli en global aktør, med løsninger som brukes av noen av verdens største selskaper i over 150 land og på mer enn 50 språk.

Vi kombinerer gamification, realistiske interaktive scenarioer og beslutningsdrevne dialoger – drevet av vår egen spill-AI – for å levere engasjerende læringsopplevelser som skaper reell atferdsendring. Blant kundene våre finner du Circle K, BCG, PwC, Accenture, KPMG, ABB, Equinor og Novartis. Vi har Game Changers i Europa og USA, og over 100 ansatte ved hovedkontoret vårt i Oslo.

Er du glad i teknologi og liker å hjelpe andre? Vi søker nå én Customer Support Representative til vårt Support-team!

Som Customer Support Representative blir du en del av et kompetent og ambisiøst team som jobber sammen for å hjelpe kunder og interne brukere på en effektiv og profesjonell måte. Du vil jobbe med supporthenvendelser i samarbeid med teamet, få god støtte fra erfarne kollegaer og bidra til gode løsninger på tvers av fagområder.

Visjonen vår er «We make it easy to play». For oss betyr det å gjøre hverdagen enklere for spillere, superbrukere og kunder – og å jobbe strukturert for å sikre gode brukeropplevelser.

Dine arbeidsoppgaver

• Håndtere supporthenvendelser via e-post og telefon

• Utføre enkel feilsøking og bidra til å løse tekniske utfordringer

• Konfigurere og sette opp Attensi-produkter, og bygge god forståelse for funksjonaliteten i løsningene våre

• Samarbeide med utviklere og Customer Success ved tekniske spørsmål

• Bidra til forbedringer i supportprosesser og rutiner

• Bistå prosjektledere og salgsteam med teknisk støtte

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har interesse for teknologi, trives i kontakt med kunder og motiveres av å hjelpe andre. Du er nysgjerrig, lærevillig og liker å finne gode løsninger sammen med teamet. Du jobber strukturert og evner å forklare tekniske problemstillinger på en enkel og forståelig måte.

Vi tror du:

• har grunnleggende teknologiforståelse og et ønske om å lære mer

• er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre

• kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

• trives i et miljø med høyt tempo

• har relevant utdanning eller erfaring fra kundeservice, teknisk support eller lignende

• har mulighet til å jobbe i rotasjon mellom kl. 08–16 og 09–17

Hva vi tilbyr

Hos Attensi blir du en del av et raskt voksende scale-up-selskap som allerede er en global leder innen sitt felt. Vi tilbyr et flatt, åpent og samarbeidende arbeidsmiljø, omgitt av dyktige og ambisiøse kollegaer med variert bakgrunn.

Du får reell mulighet til å utvikle deg i rollen, lære nye ting og ta ansvar over tid. Vi jobber hardt, men har det også gøy – med månedlige Attensi Days, spillkvelder, afterwork og firmaturer.

Are you a Game Changer? 

Om arbeidsgiveren: