L’agence TEMPORIS Doué recrute pour l’un de ses clients basé à Louresse Rochemenier un(e) Opérateur(trice) Hydrocurage & Pompage qualifié(e) (H/F) Cette entreprise reconnue pour son expertise dans les travaux d’hydrocurage et de pompage, recherche un(e) opérateur(trice) expérimenté(e) pour renforcer son équipe ! Ce poste vous interresse? Parfait, viens postuler ! Vos missions : - Réaliser des opérations d’hydrocurage et de pompage - Assurer l’entretien courant du matériel - Intervenir en respectant les règles de sécurité - Travailler en autonomie comme en équipe selon les chantiers Profil recherché : - Expérience significative en hydrocurage et/ou pompage - Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité - Disponibilité pour un temps plein Poste à pourvoir rapidement ! Si ce poste vous intéresse et que vous faites preuve d’adaptabilité sur les différents environnements de chantier, de dynamisme et de motivation, nous serons ravis d’étudier votre candidature. Ce que nous te proposons: - Poste du Lundi au Vendredi - Salaire de départ suivant le profil candidat : taux horaire 12.02 euros / heures + 21% de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5%/an + CE Postule dès maintenant ou viens directement nous rencontrer en agence ! Gordian, Mathilde, Laure et Angèle seront ravis de t’accueillir et de t’accompagner dans la construction de ton projet professionnel ! TEMPORIS DOUE 14 bis Avenue du Général Leclerc 49700 Doué-en-Anjou

Nous recherchons pour le compte de notre client, située au cœur des Alpes, prépare une étape historique : la création de régies pour la gestion de l'Eau et de l'Assainissement au 1er janvier 2026. Dans ce cadre, elle renforce ses équipes pour garantir un service public de proximité à ses 12 000 résidents permanents et jusqu'à 60 000 usagers en saison.Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'exploitation et le bon fonctionnement du réseau public d'assainissement. Votre tâche débute sur le secteur de Mieussy (gestion en régie), avec une perspective d'extension à l'ensemble du territoire des Montagnes du Giffre. Vos tâches principales : Maintenance des réseaux : Assurer l'entretien préventif et curatif des réseaux de collecte et des ouvrages associés. Surveillance technique : Veiller au bon écoulement des eaux usées et identifier les anomalies ou dysfonctionnements sur le terrain. Interventions de proximité : Réaliser les branchements, les débouchages et les petites réparations sur les équipements. Suivi de la qualité : Contribuer à la maîtrise de la ressource en veillant à la conformité des installations. Service public : Incarner un service de proximité réactif pour répondre aux besoins quotidiens des usagers de la vallée.

Manpower SAUMUR recherche pour son client, spécialisé dans les services de nettoyage et d'assainissement un chauffeur hydrocureur pour intervenir sur le secteur d'Angers et ses alentours. Vos missions - Interventions sur les réseaux d'assainissement - Curage, pompage et débouchage - Utilisation et conduite d'un camion hydrocureur - Respect des consignes de sécurité et des procédures en place - Titulaire du permis BE - Expérience souhaitée en assainissement - Bonne maîtrise de la conduite de camion hydrocureur - Autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La Direction des Cycles de l'Eau de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie assure en régie la gestion du service public de l'eau potable et de l'assainissement collectif et non collectif, comprenant l'exploitation, la maintenance des réseaux, la relation aux usagers, la facturation et la conduite des investissements. En tant que technicien réseaux, vous contribuez au suivi et à la gestion des réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales sur le territoire. Vos missions sont les suivantes : Gérer et exploiter les réseaux d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales, dans le respect des règles juridiques et réglementaires Organiser les activités de contrôle, de maintenance et d'entretien de l'ensemble des réseaux en assurant, le cas échéant, le suivi des prestations Réaliser des diagnostics Analyser les dysfonctionnements hydrauliques des réseaux et proposer des solutions d'amélioration Participer à la supervision et à la coordination des travaux, en lien avec le Service Maîtrise d'Ouvrage et Travaux de Eaux Sud Pays d'Auge Contrôler les branchements sur le réseau public d'eau potable, d'assainissement et d'eaux pluviales

Notre client, situé à NEUILLY PLAISANCE, se consacre à offrir des services complets liés à l'aménagement paysager et à l'entretien, la rénovation et la réhabilitation des bâtiments.Quelle perspective inspire-t-elle à devenir Agent d'assainissement (F/H) au sein de notre client ? En tant que professionnel(le) de l'hygiène, vous assurerez l'entretien et la désinfection des installations, garantissant un environnement propre et sain - Entretenir les locaux, colonnes vide-ordure, terrasses et bacs à sable en maintenant un niveau de propreté optimal - Procéder à la désinfection des surfaces et installations par pulvérisation ou nébulisation, utilisant des techniques adaptées - Renseigner les supports de suivi d'intervention et informer des incidents ou dégradations constatés, assurant une communication effective et transparente Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Vil du være med barnehagene i Hamarøy ut på nye eventyr? Vi søker pedagogiske ledere!

Marielund barnehage ligger i Hersethskogen boligfelt på Oppeid med nærområder som innbyr til turer i skog og fjære. I dag har vi fire avdelinger. Vår visjon er «Læring for livet». Barnehagens fokusområder er språk og sosial kompetanse.

Hamarøy kommune legger vekt på å etablere sikre omgivelser som gir barn frihet til å utforske og oppleve mestring gjennom lek og aktiviteter. Dette forutsetter at vi som ansatte er empatiske, anerkjennende og lyttende voksne, som møter hvert barn med respekt og forståelse. Vi er opptatt av å skape rom for alle, slik at både barn og ansatte skal føle trygghet og tilhørighet. Nå søker vi etter en pedagogiske leder til vår barnehage.

«Mens vi prøver å lære barna våre om livet, lærer barna oss om hva å leve handler om».

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år.
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veiledning av assistenter og fagarbeidere.
• Gjennomføre foreldresamtaler og møter.
• Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter.
• Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder.
• Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
  
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.
  
• Gode digitale evner.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) 
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov.
• Kreativ og fleksibel.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å samarbeide.

Vi tilbyr

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Toril Finvik Karlsen, Barnehagestyrer, +4795878829, Toril.Finvik.Karlsen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Hersethskogen 7
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5155563280
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Ønsker du å jobbe med fagutvikling i fødeavdelingen ved Oslo universitetssykehus? Vi ser etter en jordmor med stort engasjement for svangerskap-, fødsel- og barselomsorg og som ønsker å jobbe med formidling av kunnskap og kompetanse til kolleger i avdelingen.

Vi har for tiden ledig 20 prosent vikariat som fagutviklingsjordmor. Vikariatet har varighet fra og med den 1.9.26 til og med 31.10.27, med mulighet for forlengelse. Vikariatet kan lett kombineres med andre stillinger for jordmødre i fødeavdelingen.

Fødeavdelingen tilhører Kvinneklinikken ved Oslo universitetssykehus. Vi har en rekke regions- og landsfunksjoner og er lokalsykehus for store deler av befolkningen i Oslo. Hvert år fødes om lag 9000 barn ved Oslo universitetssykehus. Fødeavdelingen er lokalisert ved Rikshospitalet i Sognsvannsveien og ved Ullevål sykehus i Kirkeveien. Landets største forskningsmiljø innen kvinnehelse er integrert i Kvinneklinikken. Det bidrar til at vi har oppdatert kunnskap innen vårt fagområde samtidig som behandlingstilbudene ligger i front med den medisinske utviklingen. Det er en fordel om du kjenner vår virksomhet godt og i tillegg har innsikt i behovet for fagutvikling for avdelingens ansatte. 

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som fagutviklingsjordmor har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert fagutviklingsjordmor som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

Du får ansvar for å sette opp faglige tema og skaffe forelesere til Fødeforum ved Ullevål sykehus. Forumet avholdes hver tirsdag. Fødeforumet er tverrfaglig, og i forumet deltar fødselsleger, jordmødre, sykepleiere og barnepleiere. I tillegg har stillingen redaktøransvar for årsrapporten til hele fødeavdelingen. Ledere for alle seksjoner skriver bidrag til årsrapporten som fagutvikleren ferdigstiller til en felles årsrapport. Dette arbeidet gjøres i samarbeid med den assisterende avdelingslederen i fødeavdelingen. 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Interesse for faget
• Fordel med erfaring med/innsikt i forskning og utvikling som pågår innenfor fagfeltet
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen og kollegers opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som fagutviklingsjordmor er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som fagutviklingsjordmor ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Elin Marie Sommer Landsend, Seksjonsleder, +4795101525

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5150096132
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller?

Vi har ledig vikariat som lege i spesialisering i barnekirurgi ved Seksjon for barnekirurgi. Seksjonen ligger under Avdeling for Lever-, Pankreas-, og Barnekirurgi (LPB) i Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin (KSM).

Vi søker etter en motivert LiS, helst med bred kirurgisk erfaring, som kan tenke seg å være en aktiv bidragsyter til vårt team med oppstart i oktober.

Ønsket oppstartdato 01.10.2026, eller tidligere etter avtale. Vikariatet har varighet på 6 mnd., med evt. mulighet for forlengelse. Søker bør være innstilt på å delta i seksjonens kvalitetsarbeid, tidligere akademisk virksomhet vil bli vektlagt.

Seksjon for barnekirurgi har drift på Rikshospitalet og Ullevål. Seksjonen har totalt 4 stillinger for LiS i barnekirurgi. Vi har også 11 overlegestillinger, hvorav 1 er kombinert med professorat. Det er et aktivt forskningsmiljø innen både basal og klinisk forskning.

Seksjonen har stor dagkirurgisk, poliklinisk, akutt og elektiv aktivitet. Den kirurgiske virksomheten er svært variert og utfordrende. Den spenner fra akutt behandling av ekstremt premature, et bredt utvalg av akutte tilstander hos nyfødte, mer elektiv kirurgi for medfødte tilstander i urogenital- og gastrointestinaltraktus, solide svulster lokalisert i trunkus, til vanlige tilstander som akutt appendisitt, lyskebrokk og ikke-descenderte testikler. En sentral del av virksomheten, ved siden av pasientbehandling, er forskning og kvalitetsarbeid. Seksjonen har et mål om å være en foregangsavdeling når det gjelder kirurgisk behandling av barn. Vi ønsker å møte pasienter og pårørende i et miljø preget av samarbeid, åpenhet, toleranse og gjensidig respekt.

Vi tilbyr en svært variert arbeidshverdag med gode muligheter for personlig utvikling for rette vedkommende. Vi vektlegger grundighet og kompetanse i et godt og trygt arbeidsmiljø. LiS roterer regelmessig mellom seksjonens lokalisasjoner ved Ullevål Sykehus og Rikshospitalet, og inngår i primærvaktsjiktene på de respektive stedene.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Utføre kirurgiske vurderinger, behandlingsplanlegging og oppfølging av pasienter
• Delta i operativ virksomhet innen både akutt og elektiv barnekirurgi
• Samarbeide tett med tverrfaglige team
• Det vil bli forventet at man tar del i avdelingens utdannings- og forskningsaktiviteter
• Stillingen innebærer p.t. deltagelse i gjeldende vaktordninger på Rikshospitalet og Ullevål, og at utdanningskandidaten må påregne deltakelse i seksjonens arbeid på flere geografiske steder i OUS

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Det er et ønske om bred kirurgisk erfaring innen gastrokirurgi eller urologi
• Søkere må beherske et av de skandinaviske språkene flytende, både muntlig og skriftlig tilsvarende C2-
  nivå

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kjetil Næss Ertresvåg, Seksjonsleder, UXKJRT@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5154636958
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med på å gjøre en forskjell for barn og unge med cystisk fibrose?

Ved Barnemedisinsk poliklinikk og dagenhet på Ullevål har vi nå ledig en fast 60 % stilling som sykepleier/spesialsykepleier.

Vi søker en sykepleier som brenner for å følge opp barn og unge med kronisk sykdom og som ønsker å bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for pasienter og familier. Du vil i denne stillingen hovedsaklig ha ansvar for å følge opp barn og unge med Cystisk Fibrose. Du vil bli en viktig del av et tverrfaglig team og få ansvar for både sykepleiefaglig oppfølging, pasientveiledning, koordinering av kontroller og samarbeid med skole, barnehage og kommunale tjenester. Dette er en spennende mulighet til å arbeide i et fagfelt preget av høy kompetanse, forskning og utvikling. Vår arbeidstid er pt fra 08.00-15.30 på hverdager, og arbeid hver 3. helg på sengepost må påregnes. 

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Følge opp og veilede barn og unge med cystisk fibrose og deres pårørende gjennom sykepleierkonsultasjoner på poliklinikken samt oppfølging via telefon og video. Veiledningen omfatter støtte til behandling, sykdomsmestring og det å leve med en kronisk sykdom.
• Delta i ansvarsgruppemøter i skole og barnehage, samt gi opplæring og veiledning til ansatte om cystisk fibrose og tilrettelegging for barnets behov.
• Tverrfaglig samarbeid med lege, sosionom, psykolog og fysioterapeuter  
• Bidra i forskningsstudier  
• Gjennomføre prosedyrer på pasienter med cystisk fibrose blant annet høyde, vekt, larynxaspirat og ulike lungefunksjonstester  
• Koordinere og planlegge kontroller/årskontroller. Dette innebærer blant annet å kalle inn og samkjøre kontrollene med både fysioterapi, sosionom, psykolog, radiologi i samarbeid med pasient og pårørende.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Videreutdanning eller erfaring innen barnesykepleie er ønskelig men ikke et krav
• Videreutdanning eller erfaring innen Cystisk fibrose og/eller arbeid på poliklinikk vektlegges.
• Kunnskap og/eller erfaring med gjennomføring av lungefunksjonstester er ønskelig.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Lene Bækken, Seksjonsleder, +4795491194

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5153353661
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om Meteorologisk institutt

Meteorologisk institutt står for den offentlige meteorologiske tjenesten for sivile og militære formål. Instituttet skal arbeide for at styresmakter, næringsliv, institusjoner og allmennheten blir best mulig i stand til å sikre liv og verdier, planlegge fremover og beskytte miljøet. Meteorologisk institutt har tjenestesteder i Oslo, Bergen, Tromsø, på Svalbard, Ørland og Bardufoss.

Moderne meteorologi krever håndtering og analysering av enorme datamengder, og byr på store og spennende faglige utfordringer. Helt fra 1866 har norske meteorologer stått sentralt i utviklingen av faget, og vi er i dag et ledende internasjonalt fagmiljø. Les mer om hva vi gjør på strategi.met.no

Om stillingen

I den operative værvarslingstjenesten ved Meteorologisk institutt blir det ledig en stilling som leder av flyværtjenesten. Ansvarsområdet dekker i dag sivil og militær flyværtjeneste ved Meteorologisk institutt. Endringer i ansvarsområder er under vurdering.

Hos Meteorologisk institutt ønsker vi at du både skal lykkes og trives i rollen som Flyværsjef og vi tilbyr opplæring innenfor relevante fagområder hvis det trengs. Flyværtjenesten er en vesentlig del av den operative varslingstjenesten ved MET og er en del av et europeisk og internasjonalt samarbeid. Tjenesten står foran store endringer i form av nye krav til system og tjenester og det vil være et krav om at stillingen bidrar til en gradvis effektivisering av tjenesten. 

Flyværsjefen representerer MET internasjonalt både mot Verdens meteorologiorganisasjon (WMO) og i forbindelse med europeiske luftfartsorganisasjoner. Flyværtjenesten ved MET er ISO 9001 sertifisert og blir jevnlig revidert av både revisjonsfirma og Luftfartstilsynet. MET er også ISO 27001 sertifisert. Flyværsjefen rapporterer til direktør for værvarslingsdivisjonen og inngår i dennes stab og ledergruppe. I divisjonen er det en liten gruppe personer som utgjør flyværsjefens stab.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!  

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Flyværsjefen har den faglige ledelsen og den sentrale koordinering av den flymeteorologiske tjenesten for sivile og militære formål. 
• Flyværsjefen utøver det sentrale samarbeidet med Avinor, Luftforsvaret og Luftfartstilsynet. 
• Flyværsjefen er ansvarlig for at MET følger nasjonale og internasjonale regler og avtaler for flymeteorologisk tjeneste. 
• Flyværsjefen er ansvarlig for faglig planlegging og oppfølging av aktiviteter for å utvikle den flymeteorologiske tjenesten. 
• Flyværsjefen er ansvarlig for oppfølging og videreutvikling av systemet for kvalitetsstyring av flyværtjenesten. 
• Flyværsjefen er ansvarlig for koordinering av avdelingenes ansvar og oppgaver innen flyværtjeneste og det sentrale samarbeidet med øvrige divisjoner om flyværtjeneste-forhold ønsket informasjon om stillingen

Som Flyværsjef hos oss får du ikke bare muligheten til å bidra til sikkerhet og effektivitet innenfor luftfarten i Norge. Du vil også bidra i andre aktiviteter knyttet til METs samfunnsoppdrag som handler om å sikre liv og verdier gjennom presise værvarsler og bidra til at brukere best mulig kan vareta sine interesser. MET har også en rolle innenfor Totalforsvaret i Norge.

Stillingen kan betjenes fra våre kontorer i Oslo, Bergen eller Tromsø. Noe reising må forventes.

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdanning, mastergrad innenfor naturvitenskap eller tilsvarende er et krav, helst med spesialisering i meteorologi
• generell kunnskap om luftfart og flyværvarsling vil bli vektlag
• generell kunnskap om hvordan meteorologisk tjenesteytelse for luftfarten er organisert, både nasjonalt og internasjonalt, vil bli vektlagt
• generell forståelse og bruk av moderne teknologi og IT-systemer vil bli vektlagt
• erfaring fra operative eller andre faglig relevante stillinger vil bli vektlagt
• erfaring fra prosjektledelse er en fordel
• god formuleringsevne, muntlig og skriftlig, i norsk og engelsk krevesom stillingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret for tilsetting i stillingene. Les mer om sikkerhetsklareringen her.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Fleksibel arbeidstid med sommertid 
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken
• Faglige utfordringer på et område som er nyttig for samfunnet gjennom Meteorologisk institutts rolle innenfor totalforsvar og beredskap.
• Et moderne teknologisk arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som SKO 1059 Underdirektør, etter kvalifikasjoner. Lønnsspenn kr. 750 000 - kr. 950 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Interessert i å høre mer om oss?

Dersom du har noen spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen, kontakt værvarslingsdirektør Bård Fjukstad på telefon 482 34 683

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. MET deltar i statens inkluderingsdugnad og har som mål å få flere med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne ut i arbeid. Opplysninger om hull i CV eller nedsatt funksjonsevne kan brukes til rapporteringsformål. Les mer her.

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmodning ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Meteorologisk Institutt varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år. Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Våre spesialtjenester brukes ved luftforurensing, oljeutslipp, vulkanutbrudd og atomulykker. Felles for alt arbeidet vårt er hovedmålet om å sikre liv og verdier. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands.

Moderne meteorologi krever håndtering og analyse av enorme datamengder, og byr på store og spennende faglige utfordringer.

Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor lokalisert i Oslo, og kontorer i Tromsø og Bergen. Blant våre samarbeidspartnere finner du blant annet Statens vegvesen, NTB, Avinor, BaneNor, Miljødirektoratet, Folkehelseinstituttet, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), Forsvaret, Luftfartstilsynet og mange flere. Du kan lese mer om hva vi gjør på strategi.met.no