**CHAMPAGNER FÜR ALLE.** Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Key Account Manager Kräuter & Gewürze Private Label (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Eigenständige Betreuung definierter Zentralkunden im Kräuter & Gewürze Private Label Bereich. - Identifikation und Akquise von Neukunden. - Absatz,- und Umsatzverantwortung für den zugeordneten Kunden- und Produktbereich. - Führung von Auftrags- und Abschlussverhandlungen. - Verantwortung für Angebotserstellung und Angebotsversand. - Vereinbarung von Aktionen, deren Umsetzung und Nachverfolgung. - Eigenständige Erfassung aller Aktivitäten im CRM-System, insbesondere Meetings, Telefonate, E-Mails, Angebote, Follow-ups, zur transparenten Nachverfolgung des Angebotsprozesses. - Enge Kommunikation mit den Bereichsleitern und notwendigen Abteilungen, wie Einkauf und Marketing, im Unternehmen. - Vorbereitung und Teilnahme an Tagungen, Kundenterminen und Messen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Ausgezeichnete und nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Kräuter & Gewürze-, FMCG- oder LEH-Umfeld. - Fundierte CRM-Kenntnisse. - Hohe Affinität zu Lebensmitteln und Nährmitteln. - Kontaktstärke und den ausgeprägten Willen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung voranzutreiben. - Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket sowie gute Englischkenntnisse. - Verantwortungsgefühl, Flexibilität, verbindliches und korrektes Auftreten. - Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenbetreuung sind zwingend erforderlich. - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Wir bieten Ihnen: - Ein erfolgreiches und dynamisches Team. - Ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung. - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche. - Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren. - Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung. - Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst. - Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de zu Händen an Larissa Leipold oder Elena Dmitriev. Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gewürze, Akquisition, Marketing, Vertrieb Expertenkenntnisse: Lebensmittel, Vertriebsmarketing

**CHAMPAGNER FÜR ALLE.** Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Key Account Manager Süßware Marke (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Eigenständige Betreuung definierter Zentralkunden im Süßwaren Markenbereich. - Identifikation und Akquise von Neukunden. - Absatz,- und Umsatzverantwortung für den zugeordneten Kunden- und Produktbereich. - Führung von Auftrags- und Abschlussverhandlungen. - Verantwortung für Angebotserstellung und Angebotsversand. - Vereinbarung von Aktionen, deren Umsetzung und Nachverfolgung. - Eigenständige Erfassung aller Aktivitäten im CRM-System, insbesondere Meetings, Telefonate, E-Mails, Angebote, Follow-ups, zur transparenten Nachverfolgung des Angebotsprozesses. - Enge Kommunikation mit den Bereichsleitern und notwendigen Abteilungen, wie Einkauf und Marketing, im Unternehmen. - Vorbereitung und Teilnahme an Tagungen, Kundenterminen und Messen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Ausgezeichnete und nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Süßwaren-, FMCG- oder LEH-Umfeld. - Fundierte CRM-Kenntnisse. - Hohe Affinität zu Lebensmitteln und Nährmitteln. - Kontaktstärke und den ausgeprägten Willen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung voranzutreiben. - Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket sowie gute Englischkenntnisse. - Verantwortungsgefühl, Flexibilität, verbindliches und korrektes Auftreten. - Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenbetreuung sind zwingend erforderlich. - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Wir bieten Ihnen: - Ein erfolgreiches und dynamisches Team. - Ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung. - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche. - Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren. - Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung. - Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst. - Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de zu Händen an Larissa Leipold oder **Elena Dmitriev.** Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Süßwaren, Zuckerwaren, Akquisition, Marketing, Vertrieb Expertenkenntnisse: Lebensmittel, Vertriebsmarketing

Du liebst es, aus Leads langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Customer Experience und möchtest aktiv zum internationalen Wachstum eines FMCG-Unternehmens beitragen? Dann könnte diese Position bei Famobra genau das Richtige für dich sein. Werde Teil der Famobra Family Als Teil des dänischen Fleggaard-Konzerns sind wir auf den internationalen Handel mit Fast Moving Consumer Goods (FMCG) spezialisiert. Von unserem Hauptsitz in Harrislee aus arbeiten wir mit Kunden und Partnern auf der ganzen Welt zusammen und verbinden internationales Wachstum mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Lead Management und Customer Onboarding. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Sales und Marketing sorgst du dafür, dass aus vielversprechenden Leads erfolgreich onboardete Kunden werden – und schaffst dabei ein professionelles und positives Kundenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey. Deine Rolle Du verantwortest den Weg vom qualifizierten Lead bis zum erfolgreich eingerichteten Kunden und trägst aktiv dazu bei, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren und auszubauen. Dabei verbindest du operative Exzellenz im Customer Onboarding mit datengetriebenem Business Development und unterstützt die internationale Wachstumsstrategie von Famobra. Deine Aufgaben - Du steuerst den gesamten Lead-to-Customer-Prozess für internationale B2B-Kunden – von der Qualifizierung über Due-Diligence-Prüfungen bis zum erfolgreichen Onboarding und der Kundeneinrichtung. - Du stellst eine hohe Datenqualität und Transparenz in Salesforce sicher und entwickelst unsere CRM- und Onboarding-Prozesse kontinuierlich weiter. - Du analysierst Märkte, Kundensegmente und Geschäftspotenziale und identifizierst gemeinsam mit Sales und Marketing neue Wachstumschancen. - Du unterstützt die Planung und Durchführung von Messen und Vertriebsaktivitäten und verantwortest das strukturierte Follow-up von Leads und Ergebnissen. - Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Marketing und trägst dazu bei, Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Das bringst du mit Du verfügst über einen kaufmännischen Hintergrund und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Business Development, Customer Success, Sales Support, Vertriebsinnendienst oder Customer Experience sammeln. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gehört für dich zum Arbeitsalltag. Erfahrungen mit CRM-Systemen – idealerweise Salesforce – sind von Vorteil. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. Persönlich überzeugst du durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern, arbeitest teamorientiert in einem internationalen Umfeld und bringst ein ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Interesse an Daten, Prozessen und Geschäftsentwicklung mit. Darauf kannst du dich freuen - Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das internationale Wachstum von Famobra - Internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern weltweit - Ein kollaboratives, multikulturelles und dynamishes Arbeitsumfeld - Ein motiviertes, kompetentes und internationales Team - Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel - Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits - Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Famobra – Lass uns gemeinsam wachsen Famobra ist auf den globalen FMCG-Handel mit internationalen, umsatzstarken Gütern spezialisiert. Wir sind Teil der dänischen familiengeführten Fleggaard-Gruppe, in der Geschäftssinn und Familienwerte die Grundlage von allem sind, was wir tun. Von unserem Hauptsitz in Norddeutschland aus handelt unser engagiertes Team mit Kunden und Partnern aus aller Welt. Unser Engagement für langfristige Partnerschaften und unser umfassendes Wissen über FMCG sind der Kern unserer geschäftlichen Stärken. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Da uns die persönliche Zusammenarbeit und ein starker Teamgeist besonders wichtig sind, wird die Position überwiegend vor Ort in unserem Büro in Harrislee (Deutschland) ausgeübt. Homeoffice ist in begrenztem Umfang nach Absprache möglich, steht jedoch nicht im Vordergrund. Im Rahmen von Messen sind gelegentliche Dienstreisen vorgesehen. Bewerbung und Kontakt Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich direkt über den Button "Jetzt bewerben". Die Interviews finden fortlaufend statt. Für weitere Informationen wende dich gerne an Søren Jakobsen (Sales Director) unter +45 2199 704 oder Sabrina Sørensen (HR-Partner) unter: +49 461 999 8935 Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Weitere Informationen über Famobra unter www.famobra.com (http://www.famobra.com/)   Der Fleggaard Konzern ist eine der größten dänischen Familienunternehmensgruppen. Die zahlreichen Aktivitäten und Geschäftsbereiche verteilen sich auf die drei strategischen Hauptbereiche Einzelhandel, Großhandel und Leasing von Fahrzeugen. *Der Fleggaard Konzern beschäftigt ca. 1.600 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von ca. 950 Mio. Euro. Unsere Vision ist es "Am besten im Mitarbeiterbereich", "Am besten im Kundenbereich" und "Am besten im Geschäftsbereich" zu sein - kurz gesagt, wir streben danach BEST IN CLASS zu sein. Mehr auf www.fleggaard-holding.dk (https://www.fleggaard-holding.dk/start)

Weitere Berufsbezeichnung: Volkswirt (in) Stellenbeschreibung: Zahlen sind Ihr Ding? Internationale Projekte begeistern Sie? Dann sind Sie bei uns genau richtig. decon international ist Teil der TILIA Gruppe und unterstützt weltweit Infrastrukturprojekte in den Bereichen Energie, Erneuerbare Energien, Umwelt sowie Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unsere Kunden sind Ministerien, Behörden, Energieversorger, Unternehmen und internationale Finanzierungsinstitutionen. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Analyst (m/w/d) Infrastruktur und Energieprojekte Ihre Aufgaben Bei uns übernehmen Sie Verantwortung in Controlling und bei finanziellen und kaufmännischen Fragestellungen - Erstellung und Pflege von Finanzmodellen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Analyse von Projekt-, Markt- und Finanzdaten - Budgetplanung, internes Finanzcontrolling und Reporting  - Erstellung von Berichten und Präsentationen für Kunden und Projektpartner - Mitarbeit an Machbarkeitsstudien und wirtschaftlichen Bewertungen von Infrastruktur- und Energieprojekten - Unterstützung bei kaufmännischen Fragestellungen im Projektgeschäft - Kommunikation mit Kunden, Partnern und Finanzierungsinstitutionen im In- und Ausland Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Masterstudium) im Bereich Wirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation  - Freude am Umgang mit Zahlen und analytischen Fragestellungen - Erste Erfahrungen im Bereich Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Projektcontrolling sind von Vorteil - Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Interesse an internationalen Projekten Was wir Ihnen bieten - Spannende Projekte mit internationalem Bezug - Ein offenes und kollegiales Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Corporate Benefits und kostenfreie Parkplätze Klingt interessant? **Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!** an cv@decon.de unter Angabe der Referenznummer: Financial-202608 Für weitere Informationen steht Ihnen Angelika Thener unter der Telefonnummer 06172-8506-172 gerne zur Verfügung. decon international GmbH Ein Unternehmen der TILIA Gruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Finanzplanung, Jahresabschluss Expertenkenntnisse: Controlling, Kaufmännische Kenntnisse

Du brennst für den Vertrieb, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und möchtest mit innovativen Lösungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, spannende Herausforderungen zu meistern und aktiv an unserem Erfolg mitzuwirken. Bei uns ist Sales nicht 0-8-15 sondern immer auch strategisch, erklärungsbedürftig, technisch und spannend, eben alles was das SaaS Umfeld zu bieten hat. Welche Aufgaben dich erwarten: - Verantwortung für den Ausbau unseres Kunden- und Partnernetzwerks - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden sowie enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Verbänden im nationalen und ggf. internationalen Bereich - Gestaltung langfristiger Kundenbeziehungen - "Kunden zu Fans machen!" - Analyse der Kundenanforderungen und Beratung zu unseren SaaS-Lösungen, um die Kundenbedürfnisse optimal zu adressieren - Aufbau und aktive Pflege von Netzwerken sowie Teilnahme an Messen  - Durchführung von Präsentationen und Schulung unserer Softwarelösungen abgestimmt auf die Zielgruppe Womit du uns begeisterst: - Kommunikationsstärke, Beratungstalent und Begeisterungsfähigkeit - Idealerweise erste Berufserfahrung im B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen Produkten - Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich SaaS-Produkte und Cloud-Technologien - Erfahrung im Kundenmanagement, ausgeprägte Netzwerkfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf verschiedenen Ebenen - Strukturiertes, umsatzorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten - Fokus auf die Bedürfnisse und Wünsche von Kunden und Partnern mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil - Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Darum DAKO: Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur hippes Wort, sondern gelebter Teil der Firmenkultur Unser familiäres Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt Wir bieten eine langfristigen Perspektive in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gehören zu unseren Standards Und ganz konkret: - flexible Arbeitszeiten - bis zu 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten möglich - Teamevents - Mitarbeiterschulungen - betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumszahlungen - Klimatisierte Büros - Kindergartenzuschuss - Kostenlose Getränke - Eventküche - Psychologen Online Dienst - Obstkörbe - kostenlose Parkplätze Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Software as a Service - SaaS, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Akquisition, Marketing

DEIN AUFGABENGEBIET Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als **Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) **maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts.  Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale. Dabei verstehst Du den digitalen Vertrieb als strategischen Wachstumstreiber - im Zusammenspiel mit Wholesale, Retail und Marke.  - Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce & Digital Sales) - Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle  - Du verantwortest das Performance Marketing (inkl. Budgetsteuerung und Ergebniskontrolle) - Du planst und steuerst alle relevanten Paid-Media-Kanäle und optimierst diese datengetrieben auf Basis zentraler KPIs (ROAS, CAC, CLV) - Du entwickelst digitale Wachstumsoptionen inkl. Plattform- und Partnergeschäftsmodelle weiter und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität - Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten - Du führst Dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (insb. Wholesale, Retail, Brand Marketing, IT und Logistik), um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen DAS BRINGST DU MIT - ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen - fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid-Media-Kanäle und Budgets - tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing - sicherer Umgang mit Web-Analytics-, BI- und Performance-Tools - stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz - Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke DAS ERWARTET DICH - eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz - eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum - die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Mode-Marke aktiv zu gestalten - hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung - 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld - hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office (ca. 2 Tage) sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag - ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung - täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke - weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr KLINGT GUT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Deine Ansprechperson: Michael Wehrmann Head of Human Resources Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, CRM-Systeme, Marketing, Digital-Marketing

Weitere Berufsbezeichnung: Key Account Manager (m/w/d); Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Stellenbeschreibung: Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Wir bauen unseren Vertrieb aktuell gezielt aus, um neue Regionen und Kundensegmente zu erschließen. Deshalb investieren wir bewusst in mehrere Rollen gleichzeitig. Sales Manager (m/w/d) im Außendienst für das PLZ-Gebiet 1 Was dich bei uns erwartet • Freiheit statt Mikromanagement: Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Vertrauen in deine Leistung • Innovation: Moderne Software statt Zettelwirtschaft • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket ohne Provisionsobergrenze & Erfolgsprämie nach Zielvereinbarung • Für die schönen Momente im Leben: Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Privatnutzung & JobRad • Langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Zuschuss und flexible Arbeitsgestaltung • Extras: Mitarbeiterrabatte, bezahlte Fortbildungen, Teamevents und ein familiäres Miteinander Deine Aufgaben • Neukundenakquise mit Drive: Du erschließt aktiv neue Märkte in deinem PLZ‑Gebiet und baust dir ein eigenes Kundennetzwerk auf • Bestandskundenpflege mit Augenmaß: Du betreust bestehende Geschäftskunden professionell und entwickelst sie strategisch weiter • Von Erstkontakt bis Abschluss: Du bist der zentrale Ansprechpartner – ob bei der telefonischen Kaltakquise, im Termin bei Kunden vor Ort oder beim Vertragsabschluss • Teamwork mit Verantwortung: In enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsleiter trägst du zum Wachstum unseres Unternehmens bei • Gestaltungsspielraum: Mit deinen Ideen und deinem Know-how bringst du dich in Projekte ein und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit Dein Profil • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Dienstleistungen oder technischer Services • Du brennst für Neukundenakquise – mit deiner Hunter-Mentalität gewinnst du neue Kunden, begeisterst dein Umfeld und entwickelst bestehende Beziehungen langfristig weiter • Charakterstark, verhandlungssicher und mit echter Hands-on-Mentalität • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Technikaffin und sicher im Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen • Führerschein Klasse B So kannst du dir einen typischen Tag bei uns vorstellen: Du startest den Tag mit einem Blick auf die Planung für heute und die Woche, beantwortest Kunden-E-Mails und machst dich auf den Weg zu Terminen. Zwischen den Fahrten zu potenziellen Neukunden führst du Telefonate mit Bestandskunden oder Interessenten im Akquiseprozess, hältst deine Notizen im CRM fest, kalkulierst Angebote und verschickst sie direkt weiter. Wenn sich Zeitfenster ergeben, fährst du auch spontan bei Unternehmen vorbei, ergänzt das Ganze durch telefonische Kaltakquise, um neue Termine zu gewinnen, und verfolgst deine versendeten Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Parallel dazu stehst du im Austausch mit dem Innendienst, nimmst an Meetings teil und jonglierst all die kleinen Aufgaben, die im Vertrieb ständig dazwischenkommen. Kennst du dieses manchmal hektische Arbeiten im Vertrieb, welches deutlich macht, wie wichtig klare Struktur und sorgfältige Datenpflege sind – damit trotz Tempo nichts verloren geht. Hast du zudem Lust in einer krisensicheren Branche bei einem innovativen Unternehmen mit echten Perspektiven zu arbeiten? Bei uns zählt, wer du bist und was du kannst. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

Die Aufbauwerk Region Leipzig GmbH ist eine gemeinsame kommunale Gesellschaft der Stadt Leipzig und der umliegenden Landkreise mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Management von Förderprojekten und anderer Wirtschaftsförderungsmaßnahmen. Die Stärkung der Stadt- und Regionalentwicklung über europäische und nationale Förderprogramme formt seit 30 Jahren den Schwerpunkt unserer Arbeit. Als Projektagentur fürdie Region Leipzig und Europa unterstützen wir bei der Projektentwicklung, -begleitung und -dokumentation. Deine Aufgaben: • Planung und Steuerung von Förderprojekten: Projektpläne erstellen und aktualisieren, Projektfortschritt überwachen, Termine und Budgets einhalten • Unterstützung bei der Entwicklung und Beantragung von europäischen Förderprojekten, sowie nationalen und regionalen Förderungen: Projekt- und Förderrecherchen, Anträge schreiben, mit Fördermittelgebern und Projektpartnern abstimmen, administrative Vorgaben einhalten • Dokumentation erstellen und aufbewahren: Projektdokumentation pflegen, Berichte an Fördermittelgeber erstellen, Audits unterstützen • Stakeholder-Management: Interessengruppen und Partner aus Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft identifizieren und managen, um Projekte erfolgreich umzusetzen • Organisation und Koordination von Projekttreffen, Steuerungsgruppen und Workshops: Meeting-Agendas, Präsentationen und Protokolle erstellen, Follow-up-Maßnahmen durchführen Dein Profil: • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Politikwissenschaften, Europawissenschaften, Kulturwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikationen • Du hast ein grundlegendes Interesse an der regionalen und europäischen Projektarbeit, wünschenswert sind auch praktische Erfahrung in diesem Bereich • Du überzeugst durch eine hohe Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine sehr gute Eigenorganisation • Du bist in der Lage, dich schnell und effektiv in neue Themen einzuarbeiten • Du überzeugst mit einer Hands-On-Mentalität und lösungsorientiertem Arbeiten • Du kannst dich auf Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift verständigen • Du bist zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas und der Region bereit Wir bieten: • Eine spannende Tätigkeit in einer Projektagentur mit Fokus auf regionale und europäische Förderprojekte • Ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich Projektmanagement • Eine Tätigkeit, die den Zusammenhalt in der Region und Europa stärkt • Einen Arbeitsplatz in der Leipziger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung • Eine gute Vergütung zugeschnitten auf Berufserfahrung und bisherigen Werdegang • Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2027 (mit Option auf Verlängerung) • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen! Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (eine PDF-Datei) an: rueckert@aufbauwerk-leipzig.com Ansprechpartnerin Silvana Rückert Telefon: 0341/140779-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Präsentation, Planung, Management, Projektmanagement

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für unsere Abteilung Marketing in der Zentrale Bremen suchen wir einen erfahrenen Product Manager (m/w/d) Online-Shop / E-Commerce. Hier zeigen Sie, was Sie können: Als Product Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres B2B Online-Shops. Sie definieren die Produktvision, leiten daraus Ziele ab und priorisieren die Maßnahmen für die langfristige Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Plattform. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Product Owner, internen Stakeholdern und cross-funktionalen Teams zusammen. - Entwicklung, Pflege und Kommunikation einer klaren Produktvision für den Online-Shop in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern -  Konzeptionierung und Priorisierung von Anforderungen an neue Funktionen auf Basis von Kundennutzen, Geschäftswert und strategischer Relevanz - Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der E-Commerce-Plattform und der zugehörigen Prozesse - Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle und Ableitung von Optimierungspotenzialen und Maßnahmen - Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und Vertretung derer Interessen gegenüber dem Projektteam - Mitarbeit an einer gesamtheitlichen E-Commerce Roadmap inkl. Planung und Synchronisation mit den anderen PMs - Identifikation von Kundenbedürfnissen, neuer Erlösquellen und Markttrends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkts - Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Entwicklung, Stammdatenmanagement und Logistik Das macht Sie erfolgreich: - Erfahrung im Produktmanagement: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Manager, idealerweise im E-Commerce-Umfeld. - Erfahrung mit skalierenden agilen Methoden (z. B. SAFe, Teams-of-Teams) und Arbeiten in crossfunktionalen autonomen Teams. - Versiert im Umgang mit KPIs, User-Daten und Business-Zahlen zur datenbasierten Entscheidungsfindung. - Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Aspekte zu verbinden und in eine klare Produktstrategie zu überführen. - Ausgeprägtes Gespür für Nutzerbedürfnisse, Trends und neue Chancen im digitalen Markt. - Technisches Grundverständnis: Sicherer Umgang mit digitalen Produkten, Schnittstellen, Shop-Systemen und/oder Commerce-Plattformen. - Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung. Darauf können Sie sich freuen: - Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung langfristig. - Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. - Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit. - Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst. - Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern. - Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - 30 Tage Urlaub pro Jahr sind für uns selbstverständlich. - Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits. - Freuen Sie sich auf unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine. - Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Produktmanagement, Online-Shop-Systeme

Seit über 150 Jahren zuverlässiger Partner für hochwertige Stahlbaugruppen Als international tätiges Unternehmen ist die maweco GmbH & Co. KG im Sauerland / Stadt Schmallenberg seit vielen Jahren einer der gefragtesten Zulieferer der europäischen Nutzfahrzeugindustrie und anderer Industriebereiche. Compliance und Verantwortung sind uns wichtig, um das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner zu gewinnen und zu erhalten. Stellenbeschreibung Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren internationalen Kunden und unserer Fertigung. Mit technischem Verständnis und Kommunikationsstärke bauen Sie Kundenbeziehungen aus und gestalten langfristige Partnerschaften. Ihre Aufgaben - Betreuung und Ausbau bestehender Kunden (national/international) - Neukundenakquise und Aufbau strategischer Partnerschaften - Kalkulation und Erstellung von Angeboten (Schweißbaugruppen, Laser-, Umform- und Zerspanteile) - Risiko- und Herstellbarkeitsbewertungen in Abstimmung mit internen Bereichen - Preis- und Vertragsverhandlungen - Markt- und Wettbewerbsanalyse, Erkennen von Wachstumspotenzialen - Mitwirkung an Vertriebszielen und -strategie Ihr Profil - Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung/Studium - Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise Metallverarbeitung/Maschinenbau - Verständnis für Fertigungsprozesse (Lasern, Umformen, Schweißen, Zerspanen, Montage) - Verhandlungssicherheit und starke Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft (national/international) - Gute Englischkenntnisse Wir bieten - Ein traditionsreiches, international tätiges Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung - Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochautomatisierten Fertigungsanlagen und eigenem Vorrichtungsbau - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander - Die Chance, aktiv am Wachstum eines führenden Herstellers von Schweißbaugruppen mitzuwirken - Ein starkes Netzwerk innerhalb der Prange-Gruppe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Kontakt: Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an christian.voelkel@maweco.de (https://mailto:christian.voelkel@maweco.de)  oder bewerben Sie sich direkt über das Portal Karriere Südwestfalen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenangebote erstellen, Preisgestaltung, Akquisition, Vertrieb, Fertigungstechnik, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Marktforschung