Seit 30 Jahren sind wir als norddeutsches Familienunternehmen Spezialisten für modernen Holzbau im skandinavischen Stil – und das aus Leidenschaft und Überzeugung! In dieser Zeit haben wir mehr als 5.000 Familien ein neues Zuhause geschaffen. Mit unserem Sitz in Flensburg, dem Tor zu Skandinavien, ist die Nähe zum hohen Norden ein Teil unserer Identität. In unserem familiären Team pflegen wir das skandinavische 'Du' und legen großen Wert auf ein respektvolles und herzliches Miteinander. Wir suchen Dich! Du möchtest nicht nur ein Vertriebsteam führen, sondern den Vertrieb unseres erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Strategien voranzutreiben und Kunden für hochwertige Holzhäuser zu begeistern? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Flensburg eine Teamleitung Vertrieb m/w/d (in Vollzeit) Gemeinsam lassen wir die Wohnträume unserer Bauherren in ganz Deutschland wahr werden! Deine Aufgaben Das Vertriebsgebiet von Fjorborg streckt sich über ganz Deutschland und wird von unseren 8 Vertriebsmitarbeitern betreut. Als Teamleiter Vertrieb verantwortest du gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Weiterentwicklung unseres Vertriebs und führst unser Vertriebsteam. Hierbei begleitest und steuerst du sowohl die alltäglichen Vertriebsaufgaben als auch die Anpassung des Vertriebs an die Veränderungen der Bedürfnisse unserer Kunden und Interessenten. Strategische Vertriebsentwicklung •Planung und Definition von Umsatz- und Vertriebszielen sowie Sicherstellung der Zielerreichung •Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen •Vertriebsforecast und Pipeline-Management (regelmäßige Umsatzprognosen und Steuerung der Vertriebspipeline) •Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Markterschließung und Kundenakquise in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung •Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale und Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Einbringung neuer Impulse für nachhaltiges Wachstum Führung & Unternehmensentwicklung •Fachliche und persönliche Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams und Schaffen eines Umfelds, in dem das Team erfolgreich arbeiten kann •Führung und Motivation des Vertriebsteams durch regelmäßiges Coaching und individuelle Weiterentwicklung sowie Steuerung der Vertriebsaktivitäten •Begleitung von Veränderungsprozessen & Modernisierung etablierter Vertriebsstrukturen (Einführung neuer Arbeitsweisen und Weiterentwicklung des Teams) •Stärkung des Vertriebsteams durch Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen •Stärkung der teamübergreifenden Zusammenarbeit sowie einer leistungsorientierten und wertschätzenden Vertriebsstruktur •Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse •Aktive Mitwirkung in der Teamleiter-Runde zur Weiterentwicklung von Fjorborg und zur Erreichung der Unternehmensziele Operativer Vertrieb & Kundenmanagement •Vertriebliche Begleitung von Großprojekten, insbesondere im Mehrfamilienhausbau •Durchführung professioneller Beratungsgespräche mit Bauinteressierten und Entwicklung individueller Lösungen •Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Grundstückssuche und Bedarfsanalysen •Erstellung und Ausarbeitung komplexer Angebote sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss Was wir uns wünschen Das bringst du mit •Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Haus- oder Holzbau •Begeisterung für Vertrieb und Kundenbeziehungen •Unternehmerisches Denken •Grundsätzliches technisches Verständnis im Holzbau •Freude daran, Menschen zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen Fachliche Expertise & Erfahrung •Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und vertriebsrelevanten Kennzahlen •Fundierte Kenntnisse moderner Vertriebsstrategien und Vertriebssteuerung •Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams •Erfahrung im Change Management bzw. in der Begleitung organisatorischer Veränderungen •Weitreichende Erfahrung in der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie in der Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen •Erfahrung in der Entwicklung neuer Marktpotenziale sowie im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Vertriebsstärke & Kundenorientierung •Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugende Kommunikationsfähigkeit •Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu agieren Persönlichkeit & Arbeitsweise und Mindset •Begeisterung für Vertrieb, die Holzhaus-Branche und den Umgang mit Menschen •Authentisches Auftreten, Empathie, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke •Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude, gepaart mit dem entsprechenden Durchsetzungsvermögen •Analytisches Denkvermögen, kombiniert mit Kreativität und Innovationsfreude •Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du souverän, bist konfliktfähig, handelst strukturiert, lösungsorientiert und behältst den Überblick. Rahmenbedingungen •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift •Reisebereitschaft Unsere Zentrale befindet sich in der Westerallee in Flensburg. Uns ist der persönliche Kontakt in unserem Fjorborg-Team sehr wichtig, daher wünschen wir uns, dass ein Großteil der Arbeitszeit hier verbracht wird. Der Besuch von Kundenterminen, Messen, Fachveranstaltung sowie Besuche in den Vertriebsgebieten und bei den Mitarbeitern gehören ebenfalls mit zu deinen Aufgaben. Eine generelle Reisebereitschaft ist daher Voraussetzung. Worauf kannst du dich freuen Arbeitsumfeld & Kultur •Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen •Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung •Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen •Familiäres Miteinander auf Augenhöhe – bei uns sind alle per Du •Strukturierte Einarbeitung und echtes Teamwork mit Herz und Kompetenz •Viel Freude an dem, was wir tun Entwicklung & Perspektive •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deinen nächsten Karriereschritt Arbeitsplatz & Ausstattung •Eigenes Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung •Ergonomisches Arbeiten mit moderner Büroausstattung •Kostenlose Parkplätze für Auto und Fahrrad direkt vor der Tür Vergütung & Benefits •30 Urlaubstage pro Jahr •Monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50 € nach deiner Wahl •Betriebliche Altersvorsorge •Firmenfahrrad-Leasing •Firmenfitness •Frisches Obst, Gemüse und Getränke für alle •Legendäre Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Du bist interessiert? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Schick uns ganz einfach deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner persönlichen Daten, inkl. Telefonnummer und gerne einem Foto sowie deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an fjorborg@hr-partner.com . Bitte kennzeichne deine Bewerbung mit der Kennziffer 03609– dies dient lediglich unserem internen Ablauf und hat keine Auswirkungen auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne an Jessica Barth, unsere Assistentin der Geschäftsführung und deine direkte Ansprechpartnerin für alle Personalangelegenheiten. Gerne hilft sie dir telefonisch oder per E-Mail weiter (0461 840 85-590 ; jessica.barth@fjorborg.de ). Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Ein paar Informationen zum Bewerbungsablauf: Während des Bewerbungsprozesses werden wir von unserem Partner, der Personalberatung FEL, mit unserer Ansprechpartnerin Jutta Weber unterstützt. Frau Weber wird deine Bewerbung in unserem Auftrag erhalten, dir eine Eingangsbestätigung senden, auf Vollständigkeit prüfen und sie an unsere interne Fjorborg-Personalbeauftragte Jessica Barth weiterleiten. Nach interner Sichtung setzen wir uns im Laufe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Gruppen-, Teamleitung, Management

Willi Elbe - Engineered for Your Future. Build it with us. Wir bei Willi Elbe legen besonderen Wert auf den Aufbau und die Pflege langfristiger und wertvoller Beziehungen zu unseren Kunden. Als wachsendes Unternehmen in der Automobilbranche streben wir nach Exzellenz und Innovation. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Key Account Manager (m/w/d), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie den aktiven Aufbau und die Entwicklung margen- und cash-starken Neugeschäfts bei definierten OEM-Key Accounts durch systematische Akquise, strategische Account- Entwicklung und klare Abschlussorientierung. Sie agieren in einer ausgeprägten Hunter-Rolle mit messbarer Umsatzverantwortung und starkem Markt- und Kundenfokus – mit deutlich mehr aktiver Marktbearbeitung als klassischen Innendiensttätigkeiten. Dabei haben Sie direkten Einfluss auf Umsatzwachstum, Plattformgewinne sowie die Margenentwicklung und übernehmen eine klar ergebnis-, margen- und performanceorientierte Rolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Aufgaben - Verantwortung für definierte Premium-OEM-Key Accounts inkl. Umsatz-, Margen- und Wachstumszielen - Systematische Identifikation und Platzierung bei neuen Plattformen und Fahrzeugprojekten vor RFQ-Start - Frühzeitige Positionierung bei neuen Fahrzeugprojekten bereits vor offiziellem RFQ-Start - Proaktive Generierung und Qualifizierung von Opportunities inklusive strukturierter Pipeline-Steuerung - Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern in Einkauf, Entwicklung und Management - Eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit Commercial Lead / CRO - Unterstützung und aktive Mitwirkung bei Requotes, Preisrunden und kommerziellen Eskalationen - Steuerung von RFQs bis SOP in Zusammenarbeit mit Engineering, Controlling und Operations - Sicherstellung wettbewerbsfähiger Business Cases inkl. Pricing- und Margenverständnis - Frühzeitige Identifikation und Eskalation kommerzieller Risiken (Preis, Volumen, Claims) - Regelmäßige (internationale) Reisetätigkeit zu OEMs Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Technik) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Automotive Tier-1 Vertrieb mit direktem OEM-Kontakt - Nachweisbare Erfolge im aktiven Neugeschäftsaufbau und Plattformgewinn - Erfahrung in OEM-Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung - Belastbares Netzwerk zu OEM-Entscheidern (Einkauf / Entwicklung) - Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit Abschluss- und Durchsetzungsstärke - Fundiertes Verständnis für Pricing, Contribution Margin und Business Cases - Strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation - Sicheres Auftreten auf Management-Ebene - Sehr gutes Englisch, internationale OEM-Erfahrung wünschenswert - Hohe Reisebereitschaft Benefits - Attraktive Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt, etc.) - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege - Kollegialität und unterstützendes Betriebsklima in einem großartigen Team - Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Standort (direkt an der Autobahn, neben dem Breuningerland Ludwigsburg/Tamm, IKEA) - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme - Fahrrad-Leasing - Zuschuss zu altersvermögenswirksamen Leistungen (AVWL) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Kalkulation, Preisgestaltung, Kostenanalyse, Einkaufsorganisation, -management, Management, Entwicklung Erweiterte Kenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung Zwingend erforderlich: Einkauf, Beschaffung

Wer wir sind: Als Fachgroßhändler für Bodenbeläge, Parkett, Farben und Werkzeug stehen wir durch vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Kunden für eine nachhaltige Geschäftsbeziehung. Wir liefern unseren Kunden starken Service und ausgewählte Marken. Dieses tun wir als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen. Wir sind an fünf Standorten in Berlin vertreten. Stellenangebot: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Berlin Marzahn ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst  in unbefristeter Anstellung. Worauf Sie sich freuen können: - Ein gutes Betriebsklima - Gute, pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung sowie Sonderleistungen  - Betriebsfeiern - 30 Urlaubstage/Kalenderjahr - Geregelte Einarbeitung - attraktive Arbeitszeiten (Montag-Freitag) - Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen - Bike Leasing - Corporate Benefits Ihre Aufgaben: - Fachliche Führung und erster Ansprechpartner (m/w/d) für unser Vertriebsteam - Umfassende persönliche und telefonische Beratung der Großhandelskunden - Angebotserstellung und -bearbeitung - Aktiver Verkauf mit Schwerpunkten Bodenbeläge, Farben, Wand und Werkzeug - Erfassung der Kundenaufträge - Bestellung und Einkauf - Bearbeitung von Reklamationen Womit Sie uns überzeugen: - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Fundierte Produktkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Bodenbeläge und/oder Farbe - Sie können sich und handwerkliche Produkte gut verkaufen - Idealerweise kaufmännische und/oder handwerkliche Ausbildung - Solide PC-Kenntnisse, Navision-Kenntnisse von Vorteil - Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift - Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Möchten Sie Teil vom inhabergeführten Unternehmen JOP werden? Dann rufen Sie uns einfach direkt an oder senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nennung Gehaltswunsch) bitte an die angegebene Adresse: JOP Handels-GmbH & Co. KG – Personalabteilung – Daimlerstraße 6 – 49661 Cloppenburg  04471 959 153 – www.ohlwein.berlin (http://www.ohlwein.berlin/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Gruppen-, Teamleitung, Verkaufsgespräch

Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung internationaler Vertriebsstrategien für definierte Quellmärkte im speziellem für Österreich & Schweiz. - Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Reiseveranstaltern, OTAs und strategischen Vertriebspartnern; Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Erschließung neuer Vertriebskanäle. - Erstellung und Umsetzung jährlicher Sales-Pläne einschließlich Budget- und Umsatzziele. - Betreuung internationaler Key Accounts im touristischen Sektor und Unterstützung der Hotels bei intern. Verkaufsaktivitäten . - Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Vertragsverhandlungen, Schwerpunkt Auslastungssteigerung in Österreich innerhalb der vorgegebenen Parameter. - Analyse internationaler Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends und Sicherstellung einer einheitlichen Markenpräsentation. - Mitwirkung bei Hoteleröffnungen und Markteinführungen neuer Marken. - Planung und Durchführung internationaler Sales Calls, Roadshows, Workshops und Fam Trips und intern. Messeteilnahme . - Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Ecommerce bei Kampagnen, Co-op-Marketing und Verkaufsförderungsmaßnahmen. - Unterstützung bei der Entwicklung zielgruppenspezifischer Verkaufsunterlagen; sowie regelmäßige Analyse von KPIs wie Umsatz, ADR, RevPAR, Auslastung und Marktanteilen. Dein Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie oder Touristik - Studium von Vorteil - Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Spanisch von Vorteil - Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten - Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung sowie der Anspruch, messbare Erfolge zu erzielen - Teamfähigkeit und Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Ziele zu erreichen - Proaktive und vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Neukundengewinnung und dem Erkennen neuer Geschäftschancen Wir bieten Dir - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Kantine - Betriebskindergarten - 30 Tage Urlaub - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bezuschusstes Deutschlandticket - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an: Kontakt DERTOUR Hotels & Resorts GmbH Süß , Aleksandra Tel: +496995884616

**Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge einen Key Account Manager (m/w/d) der unseren langjährigen Kundenstamm, die Entscheider des Lebensmitteleinzelhandels und des Foodservice (u.a. Fachgroßhandel und Großverbraucher) betreut.**  **Sie akquirieren neue Kunden in diesen Segmenten und als führender Teil tragen Sie die Verantwortung für alle Vertriebsaktivitäten in den o.a. Bereichen, leiten den Außendienst und sind der Gesprächspartner bei den wichtigen Handelskunden in den Jahresgesprächen. **Sie arbeiten in einer operativen Vertriebsrolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Die Tätigkeit ist präsenzorientiert, denn der persönliche Austausch, die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und Ihrem Team prägen den Arbeitsalltag.**  **Ihr Profil:**  - Kaufmännische Ausbildung (z.B. Lebensmittel-, Groß- und Außenhandel, oder der Fleischwirtschaft) - Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb (z.B. Handel oder Foodservice) - Unternehmerisches Denken, Management-Kompetenz inkl. strategischem und operativem Verständnis - Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Zielgerichtete, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität - Souveräner Umgang mit MS Office - Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch oder weitere Sprache vorteilhaft Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Betreuung der Kunden im Groß- und Einzelhandel, Foodservice usw. - Bestehende und neue Kundenbeziehungen nachhaltig ausbauen und weiterentwickeln - Führung des Außendienstes - Vorbereitung von Jahresgesprächen, Vertrags- und Konditionsgestaltungen - Verhandlungsführung, Ausarbeitung von Angeboten und deren Begleitung bis zum Abschluss - Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen, wie z.B. Einkauf, Logistik und Marketing - Organisation und aktive Teilnahme an Fachmessen - Planung, Unterstützung und Durchführung von Verkaufsaktionen - Analyse von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen und Vertriebsstrategien Ihre Benefits: - Angemessene Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung - Leistungsbezogene Zuschläge möglich - Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung) - Technische Ausstattung (Handy, Laptop,..) - Job-Bike möglich - Betriebliche Altersversorgung möglich - Mitarbeiterrabatt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenanalyse, Firmenkundengeschäft, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Kalkulation, Preisgestaltung, Betriebswirtschaftslehre, Handelsbetriebslehre, Angebotsmanagement, Sortimentsgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Verhandlungsführung, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Futtermittelverkäufer (m|w|d) Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben bei uns: - Vertrieb von Einzelfuttermitteln deutschlandweit und ins europäische Ausland - Betreuung und Beratung von Bestandskunden aus Landwirtschaft und Futtermittelindustrie - Akquise von potenziellen Neukunden - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Mitarbeit bei der Erschließung neuer Märkte und neuer Produkte - Firmenpräsentation auf Messen und regionalen Veranstaltungen  Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder landwirtschaftlichen Bereich, alternativ im Lebensmittel- oder Recyclingbereich - Berufserfahrung im Vertrieb - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Bezug zur Landwirtschaft, (Tier-)Ernährungs-, Mischfutterindustrie, Lohnherstellung (Private Label), Lebensmittel- oder Recyclingbranche wünschenswert - Verkaufsgenie mit sicherem Auftreten - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Begeisterungsfähigkeit, Engagement - Erfolgs- und lösungsorientiertes Arbeiten - Bereitschaft zur Reisetätigkeit  Gründe, die für uns sprechen: - unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsorientierten Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - zukunfts- und werteorientiertes Unternehmen - ein familiäres Miteinander - branchenübergreifendes Arbeiten - keine Regionalbindung  - ein attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Tantieme - eine umfassende und langfristige Einarbeitung - betriebliche Altersvorsorge - Hybrid- oder Remotearbeit - moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone) - Dienstwagen ohne Branding mit privater Nutzung - zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lebensmittelhandel Erweiterte Kenntnisse: Futtermittel Zwingend erforderlich: Vertrieb

Über uns In der Geschäftseinheit Rohrtechnik fertigen wir kundenindividuelle Bauteile und Komponenten aus nichtrostenden Stählen in Serie für namhafte nationale wie internationale Industriekunden führender Branchen, z.B. Luft- und Raumfahrt, Nuklear, Mess- und Regelungstechnik. Hierbei kommen modernste Produktionsverfahren und Fertigungstechnologien u.a. der Umform-, Zerspanungs- und Schweißtechnik zum Einsatz. Ihre Aufgaben - Sie gewinnen gezielt Neukunden in verschiedenen Märkten der Geschäftseinheit Rohrtechnik mit Fokus auf die Weiterverarbeitung nichtrostender Stähle - Durch kontinuierliche Marktbeobachtung identifizieren Sie neue Potenziale, Trends und Geschäftsmöglichkeiten - Sie entwickeln Vertriebsstrategien und Konzepte zur erfolgreichen Erschließung neuer Kunden- und Marktsegmente - Die Erschließung neuer Märkte in Deutschland sowie im europäischen Ausland gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich - Sie führen Vertragsverhandlungen souverän und begleiten den gesamten Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss, insbesondere bei Rahmenverträgen - Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie Neukunden vom Erstkontakt bis zur strukturierten Übergabe an das Account Management - Gemeinsam mit internen Fachabteilungen erarbeiten Sie maßgeschneiderte technische Lösungen und begleiten die Ausarbeitung sowie Abgabe kundenspezifischer Angebote Ihr Profil - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ wirtschaftliches bzw. technisches Studium - Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Verkauf - Sehr gutes technisches Verständnis - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Verhandlungsgeschick - Hohes Engagement und Belastbarkeit (Umgang mit stark schwankender Arbeitsbelastung - Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift(Level B), weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil - Hohe Reisebereitschaft Wir bieten Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.

Du bist begeistert von innovativen IT-Lösungen und liebst den Kontakt mit Kunden? Du möchtest aktiv vor Ort beim Kunden sein und dazu beitragen, dass sie das Beste aus unserem Produkt servereye herausholen? Dann bist Du genau die Verstärkung, die wir suchen! Deine Aufgaben: - Durch Deine offene und kommunikative Art bist Du der technische Ansprechpartner unserer Kunden und begleitest sie mit individueller Beratung bei der optimalen Nutzung von servereye. - Ob vor Ort oder Remote – Du führst eigenständig technische Produktpräsentationen durch und zeigst, was servereye alles kann. - Des Weiteren führst Du Zertifizierungsschulungen für unsere Kunden durch, um ihnen einen reibungslosen Einstieg und die effiziente Nutzung von servereye zu ermöglichen. - Erfolg erfordert Teamwork: Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam überzeugst Du neue Interessenten mit Deiner Kommunikationsstärke und Deiner Begeisterung für servereye. Das sollst Du mitbringen: - Du bringst mehrjährige Erfahrungen im Bereich der IT-Infrastruktur mit und hast Freude daran, dieses Wissen weiterzugeben - Reisebereitschaft – Du bist gerne unterwegs und schätzt den direkten Kontakt mit unseren Kunden - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Du hast vertriebliche Erfahrung, idealerweise im IT-Bereich Es wäre schön, wenn Du das noch mitbringst: - Eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise im technischen oder vertrieblichen Bereich - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen - Sichere Kenntnisse in MS-Office - Erfahrungen mit Monitoring-Lösungen

Du findest Dich in vielen Stellenanzeigen wieder, aber die eine, die wirklich zu Dir passt, steht gerade nirgends? Dann bist Du hier richtig! Bei WIESE & PARTNER in Stadtlohn triffst Du auf 25 Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten. Man kennt sich, unterstützt sich und findet Lösungen ohne lange Umwege. Du startest in einer Kanzlei, in der man gern ankommt und bleibt: modern, digital und gut ausgestattet, mit einem Arbeitsklima, in dem Qualität und Miteinander wirklich zählen. Und ganz wichtig: Egal, ob Du gerade erst einsteigst oder schon Erfahrung mitbringst, am Ende muss es menschlich passen. Deine Aufgaben Je nach Fokus kann Dein Alltag u.a. beinhalten: - Steuererklärungen & Jahresabschlüsse erstellen, prüfen (Review) und weiterentwickeln - Mandate in der laufenden Beratung betreuen, vom Mittelstand bis Konzern, von Privatperson bis Unternehmen - Finanzbuchhaltung & Auswertungen: Zahlen so aufbereiten, dass Entscheidungen leichter fallen - Austausch mit Mandant:innen, Behörden und Kolleg:innen, klar, verbindlich und freundlich - Mitwirkung in der Wirtschaftsprüfung (Nachweise, Analysen, Dokumentation) - Digitale Abläufe verbessern, damit Qualität und Effizienz zusammenpassen Dein Profil - Eine passende Ausbildung oder ein Studium (Steuerfach, BWL/Finance/Wirtschaftsrecht o.ä.) - Erfahrung ist willkommen, ein guter Einstieg ebenso: wichtig ist Deine Art zu arbeiten - Du bist strukturiert, zuverlässig und hast einen echten Qualitätsanspruch - Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen - Du hast Lust auf digitale Arbeitsweisen und moderne Prozesse (DATEV ist ein Plus) Das bekommst Du bei uns - 13 Gehälter und Zuschüsse (z. B. für den ÖPNV) - 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten - Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche, wenn’s für Dich passt - Einen Arbeitsplatz, an dem Du gern sitzt: neueste Technik, 3 Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch und klimatisierte Büroräume - Wir sind zu 80% digitalisiert, damit Du effizient arbeiten kannst - Weiterbildung, wenn Du Dich entwickeln willst, wir fördern das - Teamevents und Teamreisen/Events ins Ausland, weil wir auch außerhalb des Büros gern zusammen sind - Firmenparkplätze direkt vor Ort - Und ganz wichtig: kein Umsatzdruck - Wenn Du Ideen hast: her damit. Eigeninitiative ist ausdrücklich willkommen - Perspektive: Beteiligungsoption als Partner Wenn Du Lust hast, in einem offenen und verlässlichen Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für weitere Informationen schau gern auf unserer Karriereseite vorbei: 👉 wiese-und-partner.de/karriere (https://wiese-und-partner.de/karriere/) Wiese & Partner mbB Mühlenstraße 84 – 86 48703 Stadtlohn Tel.: 02563 406-0 Fax: 02563 406-111 E-Mail: karriere@wiese-und-partner.de (karriere@wiese-und-partner.de) https://wiese-und-partner.de

Für unseren Standort in Glückstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Ihre Aufgaben - Erstellung regelmäßiger Berichte, Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen - Weiterentwicklung des Reportings- und des Management-Informationssystems - Steuerung des jährlichen Budgetprozesses - Aufbereitung finanzieller Daten für internationale Monatsreviews - Optimierung von Reportingprozessen und Sicherstellung der Datenqualität - Operative Unternehmensplanung (Absatz, Umsatz, Kosten, Investitionen, Ergebnis) - Weiterentwicklung der Kosten- und Profitcenterrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung - Verantwortung für systemgestützte Kalkulationen  - Finanzielle Bewertung von Kunden- und Produktportfolios sowie Erstellung von Business Cases - Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei Bedarf - Mitarbeit an Projekten, z. B. Einführung oder Aktualisierung von Vorsystemen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation  - Berufserfahrung im Controlling sowie Kenntnisse in der Buchhaltung - Hohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit ERP-/Buchhaltungssystemen und Microsoft Office, insbesondere Excel  - Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Zahlen verständlich zu kommunizieren  - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten - Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz ganz in Ihrer Nähe - Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenem Verantwortungsbereich - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit - Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten - Prämien und vermögenswirksame Leistungen - Jährliches Urlaubsgeld - Attraktiver Bonus in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis - E-Bike Leasing Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist per E-Mail an: start@wilckens.com (start@wilckens.com) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre Erweiterte Kenntnisse: Controlling