Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Germering Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie? Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team als Individualkundenberater (m/w/d) in der Filiale Germering. Was wir Ihnen bieten: • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse • Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung • Starke Honorierung überdurchschnittlicher Vertriebsleistungen - finanziell bzw. in Form zusätzlicher Urlaubstage • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten • 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch • Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres • Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung • Gemeinsame Events • Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert Übrigens: Auf der Plattform Kununu sind wir als Top-Arbeitgeber 2024, 2025 und 2026 ausgezeichnet! Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Sie beraten und betreuen Ihre persönlich zugeordneten vermögenden Privatkunden in allen Fragen des Bankgeschäfts • Auf Basis unseres S-Finanzkonzeptes entwickeln Sie maßgeschneiderte Anlagestrategien für die individuellen Wünsche unserer Kunden • Die Perspektivberatung und Akquisition von Immobilienfinanzierungen incl. geschickter Überleitung an unser Immobilienzentrum • Sie erkennen gezielt Cross-Selling-Ansätze und akquirieren durch Ihr Vertriebstalent neue Kunden So überzeugen Sie uns: Sie verfügen über eine Fortbildung zum/zur Sparkassenfachwirt/-in oder Sparkassenbetriebswirt/-in (oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kundenberatung - insbesondere im Wertpapiergeschäft – und sind bereit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sicherer Umgang mit den digitalen Medien zeichnen Sie aus. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich **ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal **auf unserer Homepage www.sparkasse-ffb.de/karriere https://connect.guidecom.de/jobportal/sparkasse-ffb/viewAusschreibung/2025-065.html Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Harald Ernst, Filialdirektor der Filiale Germering, Tel.: 08141/407-8190 Manuel Auer, Direktor Marktbereich Filialvertrieb, Tel.: 08141/407-9470 Bernhard Holdenrieder, Zentralbereich Personal, Tel.: 08141/407-2890 Vielen Dank für Ihre Bewerbung! Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück. Datenschutzerklärung* https://www.sparkasse-ffb.de/de/home/toolbar/datenschutz.html Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anlage-, Vermögensberatung, Kundenberatung, -betreuung

Wir begleiten Sie schon lange, denn seit über 70 Jahren entwickeln und produzieren wir Produkte des öffentlichen Lebens. Wir gestalten Ihren Alltag im urbanen Raum sicher und komfortabel und übernehmen konsequent Verantwortung für einen nachhaltigen Umgang unserer Ressourcen. Wir sorgen mit unseren Produkten für mehr Lebensqualität in einem modernen Stadtbild und sind Partner einer nachhaltigen Mobilität. Wir sind auf der Suche nach Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Was Sie erwartet: - Verantwortung für Auftragseingänge und Umsatzziele in Vertriebsinnendienst, Projekt- und Ausschreibungsmanagement sowie Produktmanagement. - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten Teams. - Einhaltung von Prozessen, Strukturierung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe. - Mitarbeit in Projekten und aktive Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Konstruktion. - Persönliche Betreuung wichtiger Key Accounts und strategischer Potenzialkunden sowie Unterstützung des Außendienstes. - Analyse von Markt und Wettbewerb zur Identifikation von Chancen und Optimierungspotenzialen. - Leitung von zentralen und operativen Vertriebsprojekten, z. B. Einführung Leadbearbeitung. - Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen. - Reporting zu Kennzahlen, Mitwirkung bei Umsatzplanung und Budgetverantwortung. Was Sie auszeichnet: - Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. - Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungswesen (VOB, UVgO, öffentliche Vergaben) und sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen und digitalen Kommunikationsmitteln. - Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und motivierendem, teamförderndem Auftreten. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität, auch in komplexen Situationen. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Identifikation mit Produkten und Unternehmensstrategien. - Engagement für persönliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen. Das hat Kienzler zu bieten - Benefits für Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, ökologisch orientierten Zukunftsmarkt. Bei uns bekommen Sie eine ausführliche Einarbeitung durch einen festen Kollegen/Kollegin (Pate/Patin) und regelmäßige Fortbildungen. Außerdem bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Arbeit - Flexibles Arbeiten - Mobiles Arbeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Arbeitsumgebung - Urlaub 30 + 2 - Mineralwasser und frisches Bio-Obst - Jobrad und kostenloses Abstellen des Fahrrads in sicheren Fahrradboxen - Hansefit Vergütung - Shopping Card - Freiwillige Sonderzahlungen - Zuschuss zum Mittagessen Absicherung - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Werden Sie Teil der Happy-Familie Die Happy Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen für den Hoch- und Tiefbau. Dazu zählen u.a. Transportbeton und andere Baustoffe wie Kies, Sand und Recyclingprodukte. Mit über 40 Standorten in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern sowie Sachsen-Anhalt sind wir seit 1990 leistungsstarker Partner der Bauwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in 17192 Waren (Müritz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Vertrieb- & Werkleitung (m/w/d) **unbefristet in Vollzeit. Was macht ein Vertrieb- & Werkleiter bei Happy? Kundenbetreuung & Vertrieb Betreuung der Bestandskunden sowie regelmäßige Neukundenakquise, eigenständige Führung von Verkaufsgesprächen, Reklamationsbearbeitung sowie individuelle Erstellung und Kalkulation von Angeboten. Finanz- & Angebotsmanagement Kontrolle der Außenstände und Kundenbonität in Zusammenarbeit mit der Forderungsmanagementabteilung sowie Dokumentation und Auswertung der Angebotsentwicklung im laufenden Geschäftsjahr. Projekt- & Marketingarbeit Persönliche Betreuung und Abwicklung von Projekten, Entwicklung eigener Marketingstrategien für das Vertriebsgebiet, Kommunikation mit Herstellern und Zulieferern sowie Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen. Markt- & Wettbewerbsanalyse Durchführung von Marktanalysen und Sondierungen sowie Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen und Wettbewerbsverhalten. Operatives Tagesgeschäft & Qualitätsmanagement Verantwortung für Organisation und Durchführung eines optimalen Tagesgeschäfts, Überwachung der Einhaltung aktueller Qualitätsstandards sowie Sicherstellung der Produktionsleistung. Ressourcen- & Strategieumsetzung Effektive Zuweisung von Ressourcen in den Werken sowie Umsetzung von Strategien in Verbindung mit strategischen Initiativen. Personal- & Teamführung Betreuung des Werkspersonals in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Personalreferenten und der Disposition. Arbeitssicherheit & Anlagenverantwortung Verantwortung für die sachgemäße Nutzung der Anlagen sowie die Einhaltung sicherheitsrelevanter Betriebsanweisungen, Kontrolle der Arbeitssicherheit und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten. Sie passen zu uns, wenn Sie... ... eine Persönlichkeit sind, die durch Authentizität und wertschätzende Führung andere mitreißt. Ihre Ausbildung – ob handwerklich, technisch oder kaufmännisch – gibt Ihnen das Fundament, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu bewegen. Mit Erfahrung im Bauwesen oder Baustoffhandel und sicheren Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch bringen Sie die nötige Stärke mit. Ihre Begeisterung für Kennzahlen und betriebswirtschaftliches Handeln zeigt, dass Sie nicht nur mit anpacken, sondern auch den Blick nach vorn richten und unsere gemeinsame Zukunft aktiv gestalten wollen. Warum Happy? Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der genauso solide ist wie unsere Baustoffe. Sie profitieren von einer verlässlichen Bezahlung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige Sicherheit gibt. Damit Sie flexibel bleiben, stellen wir Ihnen einen** Dienstwagen** zur Verfügung – auch für private Fahrten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits mit Rabatten bei namhaften Anbietern sowie die Möglichkeit zum JobRad-Bikeleasing. Für Ihre tägliche Arbeit stellen wir Ihnen kostenfreie Arbeits- und Sicherheitsbekleidung zur Verfügung. Zudem sorgen wir mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm dafür, dass Sie bestens vorbereitet starten und sich schnell in Ihrem neuen Umfeld zurechtfinden. Was uns besonders macht: ein familiäres und wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und ein Team, das genauso engagiert ist wie Sie. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns die Bauwirtschaft von morgen gestalten können. Klingt gut soweit? Vielfalt & Gleichstellung Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie von Menschen mit Behinderungen. Entscheidend für uns ist Ihre Motivation und Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal. Ihre Unterlagen geben uns die Möglichkeit, Sie und Ihre Qualifikationen kennenzulernen. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Happy-Gruppe weiter erfolgreich zu gestalten. Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind: Bea Zolinski & Tommy Jung Personalabteilung Telefon: 038207 766670 **Mail: pom@happy-beton.de (https://mailto:pom@happy-beton.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Vertrieb, Personalwesen

Distribution & Channel Manager (m/w/d) – DACH Region Join CHERRY – and shape the next level of European Distribution DEINE MISSION: In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer Distributions- und Vertriebsstrategie in einem der bedeutendsten europäischen Kernmärkte. Du steuerst, entwickelst und baust unsere strategischen Partnerschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus – mit dem Ziel, Performance, Wachstum und Profitabilität im Channel auf ein neues Level zu bringen. DEINE AUFGABEN - In deiner Verantwortung liegt die Steuerung und Weiterentwicklung der Distribution Partner in der DACH-Region - Durch die Analyse von Sell-In, Sell-Out und Bestandsrotation leitest du gezielte Maßnahmen zur Performance-Steigerung ab - Channel-Programme wie z. B. Cherry Accelerate setzt du gemeinsam mit Partnern um und steuerst deren Erfolg - Du vernetzt dich aktiv mit allen geschäftsrelevanten Stakeholdern und Abteilungen auf Partnerseite, um Effektivität und Performance kontinuierlich zu optimieren - Du führst regelmäßige Business Reviews auf Managementebene durch, verhandelst Jahresziele und begleitest die Entwicklung der Terms - In enger Zusammenarbeit mit Category Management, Managed Partner Sales Teams, Supply Chain und Marketing setzt du unsere Go-to-Market-Strategie effektiv um - Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick und überführst sie in strategische Maßnahmen für die DACH-Region DEINE ERFAHRUNGEN - Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-/CE-Distributionsumfeld mit (z.B. API, Ingram, TD-Synnex, Littlebit oder auf Herstellerseite) - Ein tiefes Verständnis von Distributions- und Channel-Mechaniken (Sell-In, Sell-Out, Rebate, Margin, Rotation) zeichnet dich aus - Du bist analytisch stark, hast Spaß an Zahlen und nutzt diese, um Entscheidungen datenbasiert zu treffen - Als proaktiver und kommunikativer Business Driver inspirierst du Partner und verfolgst Ziele konsequent - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab DARUM SOLLTEST DU DICH FÜR CHERRY ENTSCHEIDEN WAS MACHT CHERRY? Wir sind ein international tätiger Hersteller von Tastaturen und Mäusen für die Bereiche Gaming & E-Sports, Office, Healthcare und Industrial. Darüber hinaus produziert CHERRY High-End-Schalter für mechanische Tastaturen. Seit der Gründung im Jahr 1953 steht CHERRY für innovative und qualitativ hochwertige Produkte, die speziell für die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse entwickelt werden.     DEINE BENEFITS - Du trägst eine aktive Rolle in einer tiefgreifenden Transformation und arbeitest dabei direkt mit dem Senior Leadership zusammen - Dein Beitrag ist entscheidend für den Erfolg von CHERRY in einem der wichtigsten Märkte Europas - Natürlich profitierst Du bei uns auch von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit der mobilen Arbeit und vielen weiteren Aspekten, die wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern DU HAST NOCH FRAGEN? Wir stehen die jederzeit gerne unter [+49 9643 20 61 - 533](tel:+49 9643 20 61 - 533) oder per E-Mail unter martin.fiedler@cherry.de (martin.fiedler@cherry.de)  zur Verfügung.   Cherry SE Rosental 7, c/o Mindspace 80331 München www.cherry.de (http://www.cherry.de/)   Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Cross-Selling Erweiterte Kenntnisse: Channel-Management, Category-Management

Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen. Deine Aufgaben: Neukundenakquise Bestandskundenmanagement Auswertung und Controlling von Performancekennzahlen Vermarktung unserer eCommerce-Lösungen und des Online-Shops Dein Profil: Fundierte Vertriebserfahrung im Außendienst im technisch orientierten Umfeld (Elektro) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Einsatzfreude und Begeisterungsfähigkeit Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0162-3873196. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir. Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich. Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen. Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Solingen, Wuppertal, Düsseldorf und Bergisches Land Personalvermittlung

Momentaufnahme von Ihrem Tag  In dieser Rolle übernehmen Sie die kommerzielle Führung bei der Akquise und der Durchführung komplexer Serviceprojekte für Batteriespeichersysteme und treffen täglich wichtige Entscheidungen, welche die Projekte von der ersten Angebotsphase bis zur erfolgreichen Durchführung vorantreiben. Sie spielen eine wichtige Rolle in unserer Mission. Die Lösungen von Siemens Energy stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, Netzstabilität und Zuverlässigkeit im Stromnetz zu gewährleisten. Unsere umfassenden, langfristigen Wartungsverträge, auch für den internationalen Markt, garantieren den sicheren und effizienten Betrieb von Energiesystemen und damit eine stabile Stromversorgung für ganze Nationen. Wie Sie etwas bewirken können  * Strategische Entwicklung komplexer Angebote und Vertragsabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Bid Management * Gesamtverantwortung für vertragliche und kommerzielle Themen in der Vertriebsphase, inklusive Gestaltung wettbewerbsfähiger Angebote, Preismodelle und Risikominimierung * Eigenständige Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen gemeinsam mit technischem Partner und Rechtsabteilung * Sicherstellung einer ausgewogenen Risikoverteilung zwischen Regionen und Stammhaus unter Beachtung rechtlicher, export- und steuerrechtlicher Vorgaben * Kaufmännische Projektleitung in der Serviceabwicklung einschließlich Auftragserfassung, Budgetierung, Forecast-Erstellung, Rechnungsstellung und Zielerreichung (Umsatz, Ergebnis, Funktionskosten) * Aktives Risiko- und Forderungsmanagement sowie Steuerung der periodischen Abschlussaktivitäten * Vertretung des Projekts gegenüber dem Management in regelmäßigen Projektbesprechungen und Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Expertenteam Was Sie mitbringen    * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen * Langjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im kaufmännischen Angebots- und Projektmanagement für Großprojekte, vorzugsweise im Serviceumfeld * Erfahrung in der Führung internationaler Vertragsverhandlungen im direkten Kundenkontakt, sowie in der Steuerung interner und externer Partner. * Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wirtschaftsenglisch und Deutsch, gepaart mit starkem Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Ideen und Entscheidungen wirksam zu vertreten  * Engagement und Flexibilität mit einer Erfolgsbilanz in Bezug auf selbstständiges Arbeiten und das Erreichen von Ergebnissen * Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP, MS Office (Excel, Power Point) und Finanztools (Dashboards, Alteryx, SAP SAC) Über das Team      Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Weitere Berufsbezeichnung: Betriebswirt; Außenhandel Stellenbeschreibung: Senior Sales Manager B2G (m/w/d) * Bereich Law Enforcement - Standort: 59757 Arnsberg, Deutschland - - - Zeitpunkt: ab sofort - - - Art der Beschäftigung: in Vollzeit Umarex ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Verteidigungstechnologien. Die Produkte aus unserem Geschäftsbereich UMX Solutions richten sich gezielt an Behörden und staatliche Institutionen. Ein besonderer Fokus liegt auf der nicht-letalen Deeskalation: Mit der UMX 414 Plattform bieten wir eine fortschrittliche Lösung für Polizei, Militär und Sicherheitsbehörden, um Bedrohungsszenarien sicher und effektiv zu bewältigen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Sales Manager B2G. Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit Behörden sowie die Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2G-Bereich. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Positionierung unserer Less Lethal UMX 414 Plattform als Schlüsseltechnologie zur sicheren Deeskalation. Abwechslungsreich – Ihre Aufgaben - Beziehungsmanagement und Vertrieb: Sie pflegen bestehende Kontakte und bauen gezielt neue Beziehungen zu Entscheidern und Beschaffern im Behördenbereich auf. Darüber hinaus vertreten Sie unser Unternehmen bei Messe- und Demonstrationsveranstaltungen, um unsere Produkte und Lösungen wirkungsvoll zu präsentieren. - Projekt- und Produktmanagement: Sie übernehmen das Projektmanagement, stellen den Informationsfluss zwischen allen Stakeholdern sicher und koordinieren die Umsetzung. Zudem erstellen Sie in Abstimmung mit dem Vertrieb Pflichtenhefte für Sortiments- und Sonderartikel und definieren Entwicklungsstufen zur Optimierung unseres Produktportfolios. - Marktanalyse und strategische Weiterentwicklung: Mit einem geschulten Blick beobachten Sie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, erkennen Chancen frühzeitig und leiten daraus strategische Maßnahmen für die Weiterentwicklung unseres Angebots ab. Überzeugend - Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb B2G sowie sicherer Umgang mit Behörden und im Ausschreibungsgeschäft - Gute Kenntnisse im Produktmanagement und Fähigkeit, Produkte und Lösungen gezielt auf die Anforderungen des öffentlichen Sektors abzustimmen - Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Reisebereitschaft – auch für nationale und internationale Einsätze - Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen an Wochenenden Spannend – Unser Angebot - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit sowie ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, ergonomische Arbeitsplätze und Firmenfitness über FitX - Mobilität & Freizeit: BusinessBike-Leasing, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen und die Möglichkeit, Firmen-Transporter kostengünstig zu mieten - Vorteile & Rabatte: Corporate Benefits, Telekom-Rabatte für Mobilfunktarife, Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm - Gemeinschaft & Atmosphäre: Regelmäßige Firmenevents, Zugang zu BVB-Dauerkarten und eine eigene Grillhütte - Verpflegung & Extras: Gratisgetränke und Müsliriegel sorgen für Energie im Arbeitsalltag, zudem haben Sie regelmäßig die Möglichkeit, direkt in der Firma frische Backwaren vom Bäcker zu kaufen. Werden Sie Teil unseres Teams! Mit Sitz am nördlichen Rand des Sauerlands in der Nähe von Dortmund stehen wir für den Standort Deutschland und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Bewerberportal – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sandra Seidel (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 366 Katrin Pfeil (Personalabteilung) Tel. +49 2932 638 356 Sie haben fachliche Fragen zur Stelle? Oliver Lux (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638 240 Björn Dräger (Fachabteilung) Tel. +49 2932 638 120 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Messen Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Projektmanagement, Vertrieb

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Siemens Energy ist eines der führenden Unternehmen für Technologien des Energie-Sektors weltweit. Als Mitglied des globalen Government and Executive Affairs Teams beobachten und analysieren Sie geopolitische Ereignisse und Entwicklungen in Bezug auf deren mögliche Auswirkungen auf unsere globalen Geschäftsaktivitäten. Hierbei nutzen Sie neben eigenen Fachkenntnissen auch Erfahrungen sowie Einschätzungen interner und externer Experten. Ihre Analyse-Ergebnisse fließen in Berichtsform in die Prozesse der unternehmensinternen Kommunikation sowie Entscheidungsfindung ein.  Wie Sie etwas bewirken können  * Monitoring und Analyse geopolitischer Ereignisse und Entwicklungen unter Zuhilfenahme interner und externer Informationsquellen und Einordnung derselben auf das Unternehmen * Übertragung geopolitischer Ereignisse und Entwicklungen in Bezug auf ihre möglichen Auswirkungen auf das Unternehmen, seine globalen Aktivitäten und Werteketten sowie Aufzeigen möglicher Entwicklungspfade mittels Szenario-Techniken * Erarbeitung von Vorschlägen zur Minimierung potentieller Risiken und zur Realisierung sich abzeichnender Chancen für das Unternehmen  * Eigenständige Erstellung von Berichten zu geopolitischen Themen und Trends sowie Erstellung interner Briefings * Durchführung der unternehmensinternen Kommunikation zu geopolitischen Themen  * Teilnahme an externen Veranstaltungen (z.B. von Verbänden, Ministerien, Think Tanks) zu geopolitischen Themen und Austausch/Abstimmung zu relevanten geopolitischen Themenstellungen mit zuständigen Abteilungen innerhalb des Unternehmens Was Sie mitbringen    * Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss (idealerweise in Bereichen wie Wirtschaftswissenschaften, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften o.ä.)  * Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich bei einem Beratungs-/Wirtschaftsunternehmen, einem Wirtschaftsverband oder einem Think Tank  * Profunde Kenntnisse und Know-how über den Energie-Sektor, Energie-Technologien und Energie-Trends   * Starke Analysefähigkeiten zur Übertragung/Übersetzung komplexer geopolitischer Entwicklungen auf die globalen Unternehmensaktivitäten  * Nachgewiesene Fähigkeit an der Erstellung klarer und professioneller Berichte  * Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch  Über das Team   Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Über Miele Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Für den Bereich Accounting & Tax suchen wir einen Bilanzreferenten m|w|d. Dieser Bereich bietet fachlich anspruchsvolle Aufgaben, spannende Einblicke in die weltweit tätige Unternehmensgruppe und vielfältige internationale Kontakte. Dabei legen wir Wert auf ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen. Das ist die Aufgabe - Du erstellst mit dem Accounting-Team die Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse nach HGB, entwickelst die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien weiter und stellst deren Einhaltung sicher - Du bereitest in Zusammenarbeit Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung sowie Aufsichtsgremien vor - Du bearbeitest komplexe Bilanzierungsfragen selbstständig und agierst als kompetenter Ansprechpartner m|w|d für Konzerngesellschaften - Du bereitest Anfragen sowohl für Wirtschafts- als auch Betriebsprüfer m|w|d auf - Du treibst die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und unterstützt bei verschiedenen Projekten Das überzeugt uns - Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung - Du konntest bereits relevante Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld sammeln, idealerweise in der Wirtschaftsprüfung oder der Bilanzerstellung in der Wirtschaft - Du bringst Erfahrung in der Konzernrechnungslegung, fundierte Kenntnisse der Bilanzierung nach HGB sowie in Steuergesetzen mit - Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke, Vertrauenswürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch runden dein Profil ab - Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst Erfahrungen in SAP (Modul FI) sowie MS Office mit Kontakt Frau Jana Gossen Talent Acquisition recruiting-operations@miele.de (recruiting-operations@miele.de)

Die Julius Lindner Farbenhaus GmbH u. Co. KG ist ein 140 jähriges, familiengeführtes Groß- und Einzelhandelsunternehmen. Wir vertreiben Farben, WDVS, Tapeten, Bodenbeläge und Werkzeuge mit Hauptsitz in Würzburg mit angeschlossenen Filialen in Schweinfurt & Lauda-Königshofen, sowie einer Tochtergesellschaft in Suhl mit Filialen in Schmalkalden & Saalfeld. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Niederlassungsleitung / Filialleitung / Standortleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die operative Führung der Niederlassung - Steuerung der Bereiche Verkaufsinnendienst, Disposition und Logistik - Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Sicherstellung eines effizienten und kundenorientierten Ablaufs im Tagesgeschäft - Personalführung, -entwicklung und Einsatzplanung - Analyse und Optimierung interner Prozesse - Kundenorientierte Beratung unseres Sortiments - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst - Verantwortung für eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit Was wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - leistungsgerechte Vergütung - Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen - Tarifvertrag - regelmäßige Schulungen - Corporate Benefits - Jobrad-Leasing - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Fachbereichskenntnissen - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – idealerweise mit ersten Führungserfahrungen - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentälität - Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Allgemeine EDV-Kenntnisse Sie möchten Ihre Ideen und Leidenschaft in einem traditionsreichen Familienunternehmen einbringen und umsetzen und mit uns gemeinsam weiter auf Wachstumskurs gehen Dann sollten Sie nicht länger zögern – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und gerne per E-Mail an unten aufgeführte Kontaktdaten: Julius Lindner Farbenhaus GmbH & Co KG Karl-Ferdinand-Braun-Str. 6 97080 Würzburg z.Hd. Herr Martin Jeßerger Tel.: 0931 / 980 66 0 E-Mail: Verwaltung@Farben-Lindner.de Internet: www.Farben-Lindner.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Logistik, Verkauf, Disposition Expertenkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung